Ofertas de empleo de enfermero

Objetivo del puesto

Realizar actividades de coordinación e intervención social a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas usuarias, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para
facilitar su autonomía e integración. En dependencia directa del/la Responsable Territorial de Acogida y de la Coordinación Territorial en la Delegación.

Funciones principales

-Apoyar al/la Responsable Territorial de Acogida en los procesos de identificación de necesidades, procedimientos e implementación del modelo de intervención en la Delegación, así como en la formulación de nuevos proyectos en el territorio.
- Apoyar al/la Responsable Territorial de Acogida en todo lo referente a los procesos de selección, bienvenida, comunicaciones, contratos de personal, etc.
- Facilitar la comunicación interna del equipo de acogida de las diferentes oficinas y delegaciones de CEAR, así como promover la participación en diferentes espacios a través de la dinamización de reuniones.
- Diseñar planes de acción que permitan mejorar la convivencia en los dispositivos de acogida y ponerlos en marcha junto con el/la Responsable Territorial de Acogida.
- Coordinar con los/las técnicos/as la atención de usuarios/as especialmente vulnerables acogidos/asen los dispositivos de CEAR.
- Realizar seguimiento a los itinerarios de preparación para la autonomía.
- Apoyar la elaboración de informes de ingreso, seguimiento, propuestas de prórrogas en centro de acogida, bajas obligatorias/cautelares y de derivación a segunda fase.
- Realizar seguimiento a la justificación de ayudas económicas.
- Valorar con los/las técnicos/as las posibles necesidades particulares de acogida.
- Apoyar el seguimiento a la intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
- Orientar a los/las técnicos/as en la realización de las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
- Orientar en los casos en los que sea necesario la derivación de usuarios/as especialmente vulnerables hacia servicios internos/externos de la organización.
- Apoyar al/la Responsable de área en temas concernientes a las relaciones institucionales (técnicos/as municipales y regionales, administraciones, ayuntamientos, juntas vecinales, entre otros).

- Apoyar al/la Responsable Territorial de Acogida en el seguimiento, la aplicación de los procedimientos, metodologías y protocolos impulsados desde las distintas áreas de la entidad, especialmente el área de Acogida, tanto de la Delegación como en SSCC.
- Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
- Realizar seguimiento a las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acogida.
- Realizar seguimiento del equipo de Técnicos/as de Intervemción Social (TIS) en la ejecución de las actividades de ocio y tiempo libre, contextualización y actividades relacionadas con la vida diaria de las personas acogidas.
- Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
- Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Para importante empresa de la salud con foco en el cuidado de personas a domicilio, TTA Personal selecciona 2 enfermeras o enfermeros.

La compañía con una larga tradición cuanta en la actualidad con unas 20 personas cualificadas en la material ofreciendo una servicio completo de enfermería; cuidados básicos, administración de medicamentos, cuidados de úlceras, vendajes, etc..

Buscamos personal cualificado para trabajar en una jornada completa de 40h semanales en horarios comprendidos entre las 6 y 19h. Ya que se da servicio todos los días de las semana, se trabaja en sistemas rotativos para tener 2 días libres semanales. Los fines de semanas son además remunerados con extra adicional.

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en una empresa en constante crecimiento
• Un excelente ambiente laboral con carácter familiar
• Un atractivo pago, comienzo con nivel de alemán A2 como enfermero en proceso de homologación con 2.500€ mensuales. Tras el nivel de alemán B2 y homologación desde 3.295 € mensuales, así como extras adiciones
• Coche de empresa
• Horarios laborales flexibles
• Acompañamientos durante todo el proceso de inserción
• Formaciones continuas a cargo de la empresa
• Reembolso de los gastos de billete de avión
• Ayuda con el alojamiento en la región

Para importante geriátrico en la localidad de Alsdorf, ciudad alemana del estado federado de Renania del Norte-Westfalia, TTA selecciona 4 enfermeras o enfermeros.

El centro de tamaño medio y con un ambiente familiar ofrece un trabajo en jornada completa para profesionales de la enfermería. La localidad de Alsdorft cuenta en la actualidad con más de 50.000 habitantes y unas modernas infraestructuras. Está situada muy próxima a la localidad de Aquisgrán y a los países de Holanda y Bélgica.

El trabajo que se ofrece en jornada completa se realiza en 2 posibles turnos; mañanas de 7 a 14:15h o en tardes de 13:45 a 21h. El fin de semana se alterna con los compañeros, trabajándolo cada 2 semanas.

Para el comienzo del empleo, la compañía de la salud ayuda con un alojamiento gratuito en las mismas instalaciones durante los 3 primeros meses. Seguidamente se adquirirán con su ayuda apartamentos individuales o para familias. De manera orientativa; 50m., 2 habitaciones con cocina, baño y balcón, 440€ + gastos.

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en un centro familiar con todo el apoyo desde el primer día
• Un atractivo pago. Un sueldo base de 2.350€ brutos mensuales + pluses como sábados, domingos, festivos, horas etc..(añades 200-300€ más mensuales). Además, un salario 13 repartido entre verano y Navidad. Con la homologación, nivel B2 de alemán, se pasa a un salario base de 3.000€ y pluses más elevados
• 29 días laborables de vacaciones al año, 6 semanas
• 2 turnos de trabajo; de mañanas (7-14:15h) y de tardes (13.45-21h). Trabajo en fin de semana cada 2.
• 50% de los gastos del vuelo asumidos por la empresa. También te recogeremos del aeropuerto
• Curso de alemán B1 y B2 pagado por la empresa
• Formaciones continuas en la empresa

A la Fundació Puigvert necessitem un SANITARI o una SANITÀRIA PORTALLITERES per cobrir una suplència de 15 dies amb possibilitat d'ampliar contractació.

A nivell contractual s'ofereix:

-Contracte temporal: 15 dies + possibilitat d'ampliar contractació

-Horari de 15h a 21:45h

-Conveni SISCAT

¡Únete a Valora Prevención!

Desde Valora Prevención estamos buscando un/a Enfermero/a para unirse a nuestro equipo en la clínica ubicada en Lleida y en unidades móviles en empresas cliente. Si eres una persona apasionada por la salud y el bienestar, ¡Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué Ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y Crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Contrato Atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Remuneración Competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Jornada Intensiva: Jornada intensiva de lunes a viernes con una jornada anual de 1700 horas.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Beneficios Sociales: Beneficios sociales atractivos como cheque transporte y cheque guardería, entre otros, y un excelente ambiente de trabajo.

¿Qué Buscamos?

Un/a profesional con experiencia en enfermería, comprometido/a con la salud y el bienestar de las personas, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Reconocimientos médicos: Realización de pruebas complementarias en reconocimientos médicos en clínicas (audiometrías, control de la visión, espirometrías, somatometrías, etc.).
• Extracciones de Sangre: Realización de extracciones de sangre, gestión y petición a laboratorio.
• Formación de trabajadores en vigilancia de la salud.
• Tareas administrativas varias (mecanización de solicitudes de salud, control y seguimiento de material sanitario, etc.).
• Desplazamientos a empresas clientes con Unidad Móvil o vehículo propio.

Desde Grupo Adecco estamos buscando un DUE/DUF para una importante multinacional dedicada a servicios sanitarios/as.

Funciones:

·  Atención a pacientes con patología respiratoria aguda o crónica en ámbito domiciliario y hospitalario.

·  Instalación, revisión y adaptación de equipos de ventiloterapia, sueño y aerosolterapia en coordinación con médicos/as especialistas.

·  Realización de pruebas diagnósticas destinadas al cribaje de patologías del sueño o respiratorias.

·  Formación a pacientes sobre el buen uso de los equipos, medidas de seguridad y salud.

·  Asesoramiento y atención a familiares.

·  Otras funciones propias de enfermería/fisioterapia en el cuidado del paciente con patologías respiratorias.

Requisitos:

·  Grado en Enfermería / Fisioterapia

·  Experiencia previa de 1-2 años tratando a paciente crónico o paciente respiratorio

·  Valorable experiencia en atención domiciliaria

·  Imprescindible vehículo propio y disponibilidad para trabajar con él

·  Imprescindible estar colegiado/a 

Ofrecemos:

• Contrato: sustitución IT
• Horario L-J 9:00-18:00 y V de 9:00-16:00
• Zona de trabajo: Castellón, domicilios y hospitales (Castellón, Onda y Alcora).
• Salario: 31.971,17€ brutos anuales
• Kilometraje: 0,45€/km.
• Una semana de cada cinco, disponibilidad para hacer guardias localizadas de lunes a domingo.

• Enfermero / Enfermera Indefinido|Posición Atractiva en Lugo

Importante empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud y Rehabilitación, requiere nuevas figuras como Enfermero /a en Lugo.

Formarás parte de importante empresa de referencia en Lugo, siendo tus responsabilidades:

La evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran.

¡Muchas ganas e ilusión por trabajar juntos!

• Incorporación inmediata e indefinida.
• Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios.
• Horarios rotatorio de 8h a 15h, de 15h a 22h y de 22h a 8h.
• Salario bruto anual de 30.800€ + Plus domingos y festivos + Plus nocturnidad.
• Excelentes oportunidades de carrera y desarrollo profesional, comprometida con el bienestar del equipo.

Desde MEDYCSA, empresa que depende del grupo Quirónprevención en el sector de los Servicios Médicos Asistenciales, precisamos la colaboración de un/a enfermero/a DUE para trabajar con nosotros de forma asistencial en una importante empresa de Tortosa

¿Qué ofrecemos?

• Contrato: los días 29 y 31 de octubre
• Horario: 11:00 a 13:00 (2horas de mañanas - flexibilidad)
• Ubicación: Tortosa - Tarragona
• Posibilidad de trabajar en más proyectos del Grupo Quirónprevención.

¿Tienes Título Oficial/ Homologado de Enfermería y estás Colegiado/a?

¡No Dudes en Apuntarte! ¡Únete a nuestro equipo!

En el Hospital Ruber Internacional tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a nuestra plantilla a un/a enfermera/o a jornada completa para nuestro hospital ubicado en Mirasierra (Madrid).

La misión de la persona que se incorpore será proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Se ofrecen:

Una plaza para incorporar a un/a enfermero/a para el area de hospitalización.

Horario tardes y noches

El salario se ha actualizado por encima de convenio más los pluses acordados en nuestros acuerdos. Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

- Y si te motiva tu desarrollo profesional, en Ruber Internacional vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Las funciones que realizarías serían:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable, y proporcionando la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
2. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Mantener el entorno, los equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
3. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
4. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
5. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
6. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
7. Identificar al paciente, siempre que la situación del paciente lo permita, confirmando nombre, apellidos y fecha de nacimiento y cotejándolo con la pulsera de identificación.
8. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad; así como, realizar las debidas anotaciones en la historia clínica del paciente.
9. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
10. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisando a los auxiliares de enfermería cuando proceda.
11. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad; así como los medios y equipos de protección facilitados por la empresa.
12. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
13. Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
14. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
15. Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.
16. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.

No dudes en inscribirte para que te podamos contar personalmente todos los detalles, y pases a ser tú la persona que lleve a cabo este proyecto.

¡Te esperamos!