Ofertas de empleo de rrll

¿Tienes experiencia trabajando como operario/a de montaje? ¿Manejas las herramientas manuales y electricas? ¿Cuentas con PRL de 20h del metal presencial?

Importante empresa de la Zona Sur de Madrid dedicada al montaje y fabricación de puertas cortafuegos, ubicada en Fuenlabrada busca incorporar un/a operario/a de montaje.

• Empresa ubicada en el Maresme
• Posición estable

Empresa nacional ubicada en el Maresme busca un/a Técnico/a de PRL responsable de implementar, supervisar y evaluar las políticas de PRL, asegurando el cumplimiento normativo y la promoción de una cultura de seguridad de la compañía.

• Elaboración del Plan de PRL y procedimientos de Seguridad y Salud.
• Realización de evaluaciones de riesgos (nuevas, periódicas y específicas).
• Realización de estudios específicos: mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales y de seguridad.
• Coordinación de reconocimientos médicos para el personal.
• Planificación y seguimiento de la actividad preventiva, asegurando la ejecución de las acciones planificadas.
• Participación en la elaboración del PRL en el Plan de Igualdad.
• Gestión de formaciones obligatorias y específicas (presencial y online).
• Investigación de accidentes laborales y propuesta de medidas correctivas.
• Gestión de equipos de protección individual (EPI) y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Diseño e implementación de planes de emergencia, incluyendo simulacros de evacuación.
• Asistencia a comités de seguridad y salud y colaboración con delegados de PRL.
• Gestión de auditorías de PRL, inspecciones de trabajo y elaboración de memorias e informes de siniestralidad.

• Incorporación a una empresa estable y en crecimiento.
• Contrato indefinido con jornada completa y presencial en oficina.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

• Multinational company
• Permanent position

Engineering company located in Castelldefels, is seeking a highly professional HR Generalist to be responsible for coordinating the administration of company benefits, payroll, onboarding and various other HR programs and functions. The HR Generalist will also assist with other human resources responsibilities including recruitment support and administrative responsibilities.

• Maintains accurate and up-to-date human resource files, records, and documentation
• Answers frequently asked questions from applicants and employees relative to standard policies, benefits, hiring processes, etc.; refers more complex questions to appropriate senior-level HR staff or management
• Maintains the integrity and confidentiality of human resource files and records
• Performs periodic audits of HR files and records to ensure that all required documents are collected and filed appropriately
• Execute payroll functions including processing, answering employee questions, and fixing processing errors
• Acts as a liaison between the organization and any external benefits providers and vendors, which may include health, disability, and retirement plan providers

• Using global Human Capital Management system to manage employee data, prepare offer packages, contracts, conduct reference checks, etc.
• Complete orientation process with new hires ensuring they are properly onboarded and receive all necessary information to enroll in benefits and other company programs

• Assists with planning and execution of special events such as benefits enrollment, organization-wide meetings, and employee recognition events
• Performs other duties as assigned

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Marlex necesita incorporar para empresa líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países, a 1 persona para Administración CSC TÉCNICO NOMINAS.

Funciones:

• Gestión y revisión de nóminas gran volumen (cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).
• Gestión y control de vacaciones y absentismos.
• Fase de paralelos.
• Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).
• Resolución de consultas de gestión laboral y emisión de informes (Costes de personal).
• Gestionar la administración de personal.

Se ofrece:

• Contrato: temporal (6 meses + posibilidad de prórroga)
• Retribución Bruta Anual: Según valía (20-24,500k)
• Comedor subvencionado
• 1 día teletrabajo.

• Evaluacion de riesgos y planificación de la actividad preventiva; 
• Definir y apoyar planes de prevención 
• Plan de Autoprotección 
• Investigación de accidentes e incidentes 
• Definir protocolos de actuación y procedimientos de trabajo 
• Reportes mensuales de estadística (KPIs) 
• Formación e información: elaboración y Seguimiento de Plan de Formación en cuanto a Seguridad; formación interna de los trabajadores 
• Inspecciones y observaciones preventivas; 
• Implantación programa WISE; 
• Superación auditorías externas legales en materia preventiva; 
• Relaciones con mutua y con SP ajeno. Conocimiento y cumplimiento Buenas Prácticas de Seguridad Alimentaria y Medioambientales, así como eficiencia/ ahorro energético

• Ingenieria industrial y/o química; Grado en prevención de riesgos laborales; Máster en Prevención de Riesgos laborales Especialidad seguridad y ergonomía o higiene industrial. 
• Formación complementaria en psicosociología aplicada, Higiene industrial y Seguridad en el trabajo. 
• Conocimiento de los flujos logísticos.

• Contrato indefinido directamente con el cliente
• Salario 30k Bruto Anual  ??
• Horario: 9- 19h
• Zona de trabajo: Arroyomolinos, dando soporte al centro de trabajo de Getafe ???

• Empresa del sector educación ubicada en Barcelona.
• Posición estable.

Empresa del sector educación ubicada en Barcelona.

• Gestión del ciclo íntegro de nómina de un colectivo asignado.
• Administración de personal: Altas, Bajas, modificaciones de jornada, IRPF, etc.
• Contratos.
• Gestión de bajas médicas.
• Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
• Seguros Sociales.
• Impuestos.
• Otras tareas vinculadas a la nóminas.

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona.
• Salario: 28.000 - 30.000 € + beneficios sociales.
• Horario de oficina con horario de entrada y salida flexible, viernes intensivo.
• 1 día de teletrabajo a la semana.

Desde Manpower Professional, estamos buscando un Técnico de Nóminas (H/M/X) para una importante gestoría en Vilafranca del Penedés.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Cálculo y gestión de nóminas.
• Realización de movimientos en la Seguridad Social.
• Gestión de afiliaciones, cotizaciones y seguros sociales.
• Atención a consultas de clientes, interpretación de convenios colectivos, emisión de certificados de empresa y gestión de accidentes de trabajo, entre otras.

OFRECEMOS:

• Excelente ambiente de trabajo.
• Salario competitivo 30.000 - 35.000 + variables
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00.
• Dos meses de horario intensivo durante el verano.

REQUISITOS:

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Formación relacionada con la gestión de nóminas.
• Conocimiento y manejo de SAGE.

Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío en un entorno dinámico y profesional, ¡te invitamos a enviar tu candidatura!

¡En Manpower apostamos por el Talento y queremos contar contigo!

Nuestro cliente, una importante empresa situada en Valencia capital esta buscando un TÉCNICO LABORAL - CON INGLÉS (H/M/X) cuyas principales funciones serán:

- Altas, bajas, variaciones de datos en Seguridad Social
- Elaboración de nóminas
- Presentación de seguros sociales
- Gestión de incapacidades temporales: datos económicos, Delt@, etc.
- Presentación de escritos por Sede Electrónica
- Preparación y presentación de modelos 111 y 190

Requisitos:

- Al menos 2 años de experiencia en puestos similares
- Amplio dominio de A3NOM
- Conocimientos en materia de nóminas , contrataciones, seguros sociales, etc.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato inicial con Manpower con posibilidad de pasar a plantilla de la empresa usuaria

¡Es tu oportunidad! Inscríbete, te esperamos!

Sea cual sea tu perfil profesional, en Manpower tenemos un empleo para ti.

En Manpower, la compañía de ManpowerGroup líder global en empleo flexible y selección profesional, llevamos 75 años ofreciendo empleo a dos millones de personas al año, y conectando empresas con el mejor talento para impulsar su competitividad. Somos una compañía diversa; no sólo creemos en la diversidad, sino que la promovemos y la celebramos. Porque la diferencia es el motor que ayuda a avanzar a nuestros equipos, clientes y a nuestra sociedad. Queremos que vengas y que te muestres tal y como eres, que no dejes nada de ti fuera del trabajo, ayudándonos a crear un entorno que apueste por la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

Buscamos a un técnico/a de PRL con experiencia para San Sebastián de los Reyes que se encargue de gestionar incidencias, además de la prevención de riesgos, aconsejando y orientando para cumplir la normativa. 
 

Funciones principales: 

• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente: definir, coordinar y gestionar, con los Servicios de Prevención Ajenos.
• La gestión y operativa de la actividad preventiva de las empresas del Grupo: programaciones anuales, planes de prevención, evaluaciones de riesgos, planificaciones de la actividad preventiva, planes de emergencia / autoprotección, formación, información, vigilancia de la salud, EPI, memorias..etc
• Asesoramiento e interlocución con las diferentes áreas / departamentos a lo largo de la línea jerárquica, para integrar la prevención en la Organización (legislación, procedimientos, …)
• Coordinación de actividades empresariales; control de riesgos y gestión (trabajadores, lugares de trabajo, máquinas y equipos, …).
• Muy valorable: Participación en los Comités de Seguridad y Salud, además de la interlocución con los Delegados de Prevención. 
• Tramitar con las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social (AT, EP, REM, RLN, etc.); trámites y gestión de AT y EP (investigaciones, sistema Delt@, …).
• Interlocución con la ITSS y la Autoridad Laboral, además del contacto y negociación con proveedores.

Imprescindible:

• Experiencia mínima al menos 2-3 años desempeñando funciones similares a las descritas, preferiblemente en el sector servicios.  

Formación mínima requerida:  

• Licenciatura o equivalente.
• Máster Oficinal Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Se valorará otra formación especializada en al ámbito de la seguridad y salud laboral.
• Valorable haber participado en comités de seguridad y salud.  

 Competencias técnicas mínimas:  

• Prevención de riesgos laborales.
• Ofimática.

!Si tiene las formación, la experiencia y la actitud necesaria inscríbete y continúa tu carrera profesional en un ambiente laboral sano!

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Entrada de horario flexible: L-J (09:00 / 09:30 - 18:00 / 18:30) V (09:00 - 15:00).
• Uso y acceso gratuito a instalaciones. 

Desde Marlex en colaboración con llaollao empresa referente del sector alimentación, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado en el área laboral, para sus oficinas centrales de Murcia.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de la Responsable Legal de la compañía, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestión de nóminas: Supervisar la confección de nóminas en colaboración con la gestoría externa, detectando y resolviendo posibles errores.
• Selección de personal: Participar en los procesos de reclutamiento y selección, desde la criba curricular hasta las entrevistas, garantizando la idoneidad de los perfiles para cada puesto.
• Offboarding: Coordinar y ejecutar procesos de salida, asegurando una gestión adecuada y en línea con las políticas de la empresa.
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Supervisar y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral.
• Gestión de anticipos y otros procedimientos: Controlar y administrar los anticipos y solicitudes relacionadas con los empleados.
• Colaboración estratégica: Contribuir a la mejora continua de los procesos técnicos de recursos humanos hard, aportando ideas innovadoras y soluciones prácticas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro.
• Participar en un proyecto internacional, estimulante y retador.
• Ser referente en la legalidad laboral y eficiencia de las operaciones del departamento de una compañía en expansión.
• Contrato indefinido con atractivas condiciones laborales.
• Jornada de trabajo: lunes a jueves con flexibilidad horaria 8:30 a 18:00h (con margen de ± 60 minutos) y viernes intensivos.