Ofertas de empleo de rrll

• Empresa del sector educación ubicada en Barcelona.
• Posición estable.

Empresa del sector educación ubicada en Barcelona.

• Gestión del ciclo íntegro de nómina de un colectivo asignado.
• Administración de personal: Altas, Bajas, modificaciones de jornada, IRPF, etc.
• Contratos.
• Gestión de bajas médicas.
• Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
• Seguros Sociales.
• Impuestos.
• Otras tareas vinculadas a la nóminas.

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona.
• Salario: 28.000 - 30.000 € + beneficios sociales.
• Horario de oficina con horario de entrada y salida flexible, viernes intensivo.
• 1 día de teletrabajo a la semana.

Desde Manpower Professional, estamos buscando un Técnico de Nóminas (H/M/X) para una importante gestoría en Vilafranca del Penedés.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Cálculo y gestión de nóminas.
• Realización de movimientos en la Seguridad Social.
• Gestión de afiliaciones, cotizaciones y seguros sociales.
• Atención a consultas de clientes, interpretación de convenios colectivos, emisión de certificados de empresa y gestión de accidentes de trabajo, entre otras.

OFRECEMOS:

• Excelente ambiente de trabajo.
• Salario competitivo 30.000 - 35.000 + variables
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00.
• Dos meses de horario intensivo durante el verano.

REQUISITOS:

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Formación relacionada con la gestión de nóminas.
• Conocimiento y manejo de SAGE.

Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío en un entorno dinámico y profesional, ¡te invitamos a enviar tu candidatura!

¡En Manpower apostamos por el Talento y queremos contar contigo!

Nuestro cliente, una importante empresa situada en Valencia capital esta buscando un TÉCNICO LABORAL - CON INGLÉS (H/M/X) cuyas principales funciones serán:

- Altas, bajas, variaciones de datos en Seguridad Social
- Elaboración de nóminas
- Presentación de seguros sociales
- Gestión de incapacidades temporales: datos económicos, Delt@, etc.
- Presentación de escritos por Sede Electrónica
- Preparación y presentación de modelos 111 y 190

Requisitos:

- Al menos 2 años de experiencia en puestos similares
- Amplio dominio de A3NOM
- Conocimientos en materia de nóminas , contrataciones, seguros sociales, etc.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato inicial con Manpower con posibilidad de pasar a plantilla de la empresa usuaria

¡Es tu oportunidad! Inscríbete, te esperamos!

Sea cual sea tu perfil profesional, en Manpower tenemos un empleo para ti.

En Manpower, la compañía de ManpowerGroup líder global en empleo flexible y selección profesional, llevamos 75 años ofreciendo empleo a dos millones de personas al año, y conectando empresas con el mejor talento para impulsar su competitividad. Somos una compañía diversa; no sólo creemos en la diversidad, sino que la promovemos y la celebramos. Porque la diferencia es el motor que ayuda a avanzar a nuestros equipos, clientes y a nuestra sociedad. Queremos que vengas y que te muestres tal y como eres, que no dejes nada de ti fuera del trabajo, ayudándonos a crear un entorno que apueste por la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

Buscamos a un técnico/a de PRL con experiencia para San Sebastián de los Reyes que se encargue de gestionar incidencias, además de la prevención de riesgos, aconsejando y orientando para cumplir la normativa. 
 

Funciones principales: 

• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente: definir, coordinar y gestionar, con los Servicios de Prevención Ajenos.
• La gestión y operativa de la actividad preventiva de las empresas del Grupo: programaciones anuales, planes de prevención, evaluaciones de riesgos, planificaciones de la actividad preventiva, planes de emergencia / autoprotección, formación, información, vigilancia de la salud, EPI, memorias..etc
• Asesoramiento e interlocución con las diferentes áreas / departamentos a lo largo de la línea jerárquica, para integrar la prevención en la Organización (legislación, procedimientos, …)
• Coordinación de actividades empresariales; control de riesgos y gestión (trabajadores, lugares de trabajo, máquinas y equipos, …).
• Muy valorable: Participación en los Comités de Seguridad y Salud, además de la interlocución con los Delegados de Prevención. 
• Tramitar con las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social (AT, EP, REM, RLN, etc.); trámites y gestión de AT y EP (investigaciones, sistema Delt@, …).
• Interlocución con la ITSS y la Autoridad Laboral, además del contacto y negociación con proveedores.

Imprescindible:

• Experiencia mínima al menos 2-3 años desempeñando funciones similares a las descritas, preferiblemente en el sector servicios.  

Formación mínima requerida:  

• Licenciatura o equivalente.
• Máster Oficinal Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Se valorará otra formación especializada en al ámbito de la seguridad y salud laboral.
• Valorable haber participado en comités de seguridad y salud.  

 Competencias técnicas mínimas:  

• Prevención de riesgos laborales.
• Ofimática.

!Si tiene las formación, la experiencia y la actitud necesaria inscríbete y continúa tu carrera profesional en un ambiente laboral sano!

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Entrada de horario flexible: L-J (09:00 / 09:30 - 18:00 / 18:30) V (09:00 - 15:00).
• Uso y acceso gratuito a instalaciones. 

Desde Marlex en colaboración con llaollao empresa referente del sector alimentación, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado en el área laboral, para sus oficinas centrales de Murcia.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de la Responsable Legal de la compañía, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestión de nóminas: Supervisar la confección de nóminas en colaboración con la gestoría externa, detectando y resolviendo posibles errores.
• Selección de personal: Participar en los procesos de reclutamiento y selección, desde la criba curricular hasta las entrevistas, garantizando la idoneidad de los perfiles para cada puesto.
• Offboarding: Coordinar y ejecutar procesos de salida, asegurando una gestión adecuada y en línea con las políticas de la empresa.
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Supervisar y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral.
• Gestión de anticipos y otros procedimientos: Controlar y administrar los anticipos y solicitudes relacionadas con los empleados.
• Colaboración estratégica: Contribuir a la mejora continua de los procesos técnicos de recursos humanos hard, aportando ideas innovadoras y soluciones prácticas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro.
• Participar en un proyecto internacional, estimulante y retador.
• Ser referente en la legalidad laboral y eficiencia de las operaciones del departamento de una compañía en expansión.
• Contrato indefinido con atractivas condiciones laborales.
• Jornada de trabajo: lunes a jueves con flexibilidad horaria 8:30 a 18:00h (con margen de ± 60 minutos) y viernes intensivos.

¿Qué buscamos?

Si quieres desarrollarte en un equipo líder a nivel nacional y crecer profesionalmente en el área Laboral (Relaciones Laborales), ¡Esta es la oportunidad que estabas esperando!

En Adlanter apostamos por el talento de las personas, por ello, necesitamos incorporar un/a Estudiante en Prácticas Laboral, Relaciones Laborales, con ingles alto para integrarse en el equipo de Asesoría Laboral.

¿Cuáles serán tus funciones?

Darás soporte al equipo, realizando tramitaciones con el en SEPE (Contrat@ y certificados), realizanción de contratos, altas y bajas de empresa. Bajo supervisión, te responsabilizarás de la tramitación a través de Sistema Red de IT's, altas, bajas, conversiones a indefinido, modificaciones de parcialidad, de ocupación y grupo de cotización. Bajo supervisión realizarás las comunicaciones de accidentes de trabajo y la gestión documental en materia laboral.

¿Qué ofrecemos?

Te ofrecemos una oportunidad de carrera, para integrarte en nuestro equipo de Asesoría Laboral (Relaciones Laborales), en el que podrás desarrollarte profesionalmente en el ámbito de las Relaciones Laborales.

Te ofrecemos incorporarte en nuestro Programa de Graduados, programa dirigido a potenciar tu talento en la empresa, en un entorno multidisciplinar totalmente orientado a cliente, siendo esta beca remunerada. La beca será en jornada de mañanas de 9 a 14.

• Empresa sector financiero.
• Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Generalista Senior de Recursos Humanos con 6 a 10 años de experiencia para liderar y gestionar iniciativas clave en el área de desarrollo organizacional y gestión del talento, con foco en la transformación.

• Puesta en marcha e implementación de políticas, programas y procedimientos de la compañía.

• Diseño de planes de carrera.

• Transformación de RRHH.

• Liderar procesos de evaluación de desempeño.

• Realizar diagnósticos de clima laboral.

• Apoyar en la planificación e implementación de procesos de cambio organizacional.

• Diseñar e implementar actividades que refuercen la cultura organizacional y los valores de la empresa.

• Paquete salarial competitivo.

• Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de impacto organizacional.

• Oportunidad de carrera a futuro.

• Empresa sector financiero.
• Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos con 4 a 6 años de experiencia para gestionar el área de talento con foco en selección de gran volumen.

• Detectar, evaluar e incorporar un gran volumen de perfiles.

• Diseño y análisis de planes de carrera y DPT.

• Identificación de talento y planes de sucesión.

• Definir los planes de desarrollo.

• Paquete salarial competitivo.

• Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de impacto organizacional.

• Oportunidad de carrera a futuro.