Ofertas de empleo de amer

• Senior Compliance|Compañía Internacional

Operador de referencia internacional en la gestión de autopistas de alta capacidad y calidad, presente en 15 países de Europa, América y Asia.

Las funciones inherentes en el proyecto son las que se detallan a continuación:

A nivel corporación:

• Revisar periódicamente la implementación del sistema de cumplimiento de la compañía para verificar su grado de eficacia y fiabilidad y proponer, en su caso, mejoras y planes de acción dirigidos a evitar y/o mitigar la posible responsabilidad jurídica de la compañía.
• Gestionar, administrar, implementar, la herramienta de controles de Compliance. Valorar, mínimo anualmente, los controles de Compliance, interpretar los indicadores de cumplimiento.
• Participar en los procesos de auditorías internas y externas del modelo de Compliance.
• Participar en la elaboración de reportes internos y externos.
• Dar soporte en el diseño de las formaciones y campañas de comunicación y sensibilización en materia ética y de prevención penal y/o de corrupción, así como formar en esta materia a todo el personal de la compañía para asegurar una cultura ética y de cumplimiento.
• Dar soporte en el asesoramiento en la gestión de riesgos penales y de prevención de la corrupción, así como gestionar y solventar las consultas ad hoc que los empleados, proveedores, socios u otras partes interesadas formalicen en materia de cumplimiento.
• Colaborar con otros departamentos de Corporación en la elaboración, establecimiento y evaluación de nuevas políticas y procedimientos.

A nivel grupo:

• Colaboración, seguimiento y actualización del modelo de cumplimiento del grupo para establecer un modelo homogéneo en materia de Compliance que permita consolidar los datos del grupo y, sobre todo, evite y/o mitigue la posible responsabilidad jurídica.
• Revisar periódicamente la implementación del modelo de cumplimiento del grupo para verificar su consolidación y desarrollo y proponer, en su caso, mejoras y planes de acción dirigidos a evitar y/o mitigar la posible responsabilidad jurídica.
• Participar en el proceso de implementación del modelo de Compliance en las nuevas Unidades de Negocio mediante el asesoramiento en la integración de este, y su seguimiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Líderar la construcción de subestaciones y líneas en AT|Supervisar la ingeniería y modificaciones en sitio

Nuestro cliente es una empresa de propiedad con más de 1.000 empleados. Se enfoca en el desarrollo Ingeniería en proyectos de subestaciones y líneas en el Reino Unido, Europa y América Latina.

Reportando al director de proyectos, sus principales responsabilidades serán:

• Supervisar, gestionar proyectos de subestaciones y líneas en el Reino Unido;
• Liderar equipos para garantizar la entrega oportuna y de alta calidad de los proyectos;
• Coordinar con diversas partes interesadas y gestionar la comunicación entre ellas;
• Mantener un seguimiento de los costos del proyecto y asegurar su rentabilidad;
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes;
• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y estándares de la industria;
• Identificar y gestionar posibles riesgos del proyecto;
• Proporcionar informes regulares sobre el progreso del proyecto a los stakeholders.

• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• La oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes en el sector de la energía y los recursos naturales.

¿Te consideras una persona con capacidad para influir e impactar de forma positiva en tu interlocutor?

¿Te gusta la estrategia de ventas y te entusiasma lograr objetivos ambiciosos?

¿Eres un/a profesional con orientación al cliente?

Si tus respuestas fueron “sí”, te va a interesar nuestra propuesta:

¿Quiénes somos nosotros?

EAE forma parte de Planeta Formación y Universidades, la división de formación de Grupo Planeta. Una red internacional de educación superior que cuenta con veinticinco instituciones educativas en Europa, América y Norte de África.
EAE Business School es una escuela de negocios internacional especializada en management fundada en 1958. Durante todos estos años, han confiado en nosotros más de 80.000 directivos y profesionales que ejercen un liderazgo responsable y sostenible en empresas y organizaciones de todo el mundo.

Nos sentimos orgullosos de formar parte de este gran proyecto.
Tu talento nos puede ayudar a mejorar el futuro profesional y personal de quienes se interesan por nuestra amplia oferta formativa.
Nuestro empeño es seguir mejorando y crear un entorno en el que todos nuestros profesionales puedan desarrollar plenamente sus capacidades.

¿Te gustaría crecer con nosotros?

¿Cuáles serán tus objetivos?

Contactarás con las personas interesadas en nuestros programas formativos, iniciando un proceso de admisión que finalizará con la matriculación del alumno siempre y cuando cumpla los requisitos necesarios.
Controlarás y analizarás tus propios KPIs junto al responsable de admisiones para lograr la máxima eficacia en la gestión de la cartera de solicitudes.

¿Cómo será tu día a día?

• Gestionar las solicitudes de admisión e información de los candidatos a alumnos. Resolver sus dudas y conocer sus necesidades formativas. (De forma telefónica y presencial).
• Asesorarás a los candidatos sobre el programa por el que se han interesado, con el objetivo de explicar de forma clara y transparente los beneficios que nuestra propuesta de valor aporta al desarrollo profesional y personal de dichos candidatos.
• Asegurarás una gestión eficaz de la cartera y del funnel comercial a través del CRM.

¿Qué ofrecemos nosotros?

• Contrato indefinido.
• Retribución compuesta de fijo más variable por objetivos.
• Jornada completa de lunes a viernes (trabajo presencial en la escuela)
• Incorporación a un equipo joven, apasionado por la formación y muy dinámico, donde podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Acceso al Plan de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería, Seguro de Salud).
• Acceso a los Beneficios Sociales y descuentos que ofrece Grupo Planeta (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Seguro de vida y accidentes.

Nuestro cliente, es una compañía española pero con un aire muy internacional, con hasta 20 nacionalidades entre sus filas.

De base tecnológica, desarrolla su negocio en un nicho de mercado de mucho éxito, desde hace ya 12 años, por Europa, Asia, Africa y América del Norte y del Sur.

Necesitamos reforzar sus oficinas centrales de Cornellà de Llobregat con un /a Generalista de RRHH pero con fuerte componente de adminsitración de personal, para gestionar a sus 150 empleados; buscamos un /a generalista senior de recursos humanos proactivo y experimentado con una sólida experiencia en funciones de recursos humanos, para unirse al equipo de Personas y Cultura y contribuir en la gestión de personas, garantizar una experiencia excepcional para los empleados e impulsar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales.

Cual será tu día a día...

• Serás responsable con un enfoque práctico de todas las operaciones de People&Culture (nómina, cumplimiento de la legislación laboral, salud y seguridad, registros de empleados, contratos, documentos, etc.) y actuar como el principal punto de contacto con las asesorías externas (agencia laboral, compañías de beneficios, empresa de salud y prevención de riesgos, etc.)
• Brindarás orientación y apoyo a los empleados y gerentes, incluido el establecimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño y planificación del desarrollo, y contribuir al desarrollo e implementación de procedimientos y mejores prácticas de Personas y Cultura.
• Desarrollarás e implementar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar una cultura laboral positiva.
• Gestionarás asuntos de relaciones con los empleados, incluida la resolución de conflictos y el fomento de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.
• Proporcionarás conocimientos y recomendaciones de recursos humanos para respaldar la estrategia empresarial e impulsar el rendimiento.
• Apoyarás las iniciativas de cambio organizacional comunicándote de manera efectiva con los empleados y las partes interesadas.
• Participarás en procesos clave de toma de decisiones, asegurando que las consideraciones de Personas y Cultura se integren en las estrategias comerciales.
• Apoyarás al equipo de Personas&Cultura en cualquier otro proyecto en el que sea necesario (eventos, comunicación, gestión del cambio, investigación e implementación de iniciativas, etc.).

Que te ofrecemos?

• Un contrato indefinido a tiempo completo con un atractivo paquete retributivo acorde a tu perfil
• Plan de Compensación Flexible (restaurante, transporte, seguro médico y guardería)
• Jornada laboral flexible con política de trabajo híbrida (jornadas intensivas todos los viernes y agosto)
• Un entorno internacional (20 nacionalidades) con un equipo dinámico y disruptivo
• Desarrollo profesional ilimitado en la empresa de más rápido crecimiento en Europa en su categoría
• Un salario acorde a tu expertise

Nuestro cliente, es una compañía española pero con un aire muy internacional, con hasta 20 nacionalidades entre sus filas.

De base tecnológica, desarrolla su negocio en un nicho de mercado de mucho éxito, desde hace ya 12 años, por Europa, Asia, Africa y América del Norte y del Sur.

Necesitamos reforzar el equipo de desarroladores de sus oficinas centrales de Cornellà de Llobregat con un Senior Backend Python Developer.

FUNCIONES:

• Trabajar con el equipo de backend y otros equipos para crear experiencias de alta calidad para
• Contribuir a los debates sobre arquitectura, diseño y procesos relacionados con las opciones tecnológicas involucradas en la creación de clientes basados ??en navegador de la compañía
• Identificará y mantendrá las mejores prácticas de ingeniería de backend
• Creará, construirá, mantendrá y optimizará el proyecto de backend y ayudará a crear una infraestructura de microservicios.
• Trabajar con un amplio espectro de socios, incluidos los de diseño e infraestructura de productos, para definir las mejores prácticas y soluciones óptimas

OFRECEMOS:

• Contrato indefinido a jornada completa con un atractivo paquete retributivo acorde a tu perfil (55K€-70K€)
• Plan de Retribución Flexible (restaurante, transporte, seguro médico y guardería)
• Horario flexible con política de trabajo híbrido-teletrabajo (jornadas intensivas los viernes y en agosto)
• Entorno internacional (20 nacionalidades) con un equipo dinámico y disruptivo
• Desarrollo profesional sin límites en la empresa de mayor crecimiento de Europa en su categoría

¿Por qué trabajar en Eurofragance?

En Eurofragance formarás parte del apasionante mundo de los olores y las fragancias. Crecerás y aprenderás en una empresa en constante crecimiento y expansión.

Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera trabajando con los mejores profesionales.

Formarás parte de una Compañía Global con Sede en España y filiales en Dubai, Singapur, México, Turquía e India entre otros.

Practicarás tus habilidades lingüísticas en un entorno global y multicultural.

Sentirás que formas parte de la sociedad gracias a nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa y nuestro compromiso con el Medio Ambiente, que demostramos día a día con acciones como el Día del Voluntariado.

Somos Pasión, Rendimiento y Emprendimiento, ¡somos Eurofragance!

¡Disfruta de un gran ambiente de trabajo en Eurofragance!

En nuestra empresa, nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo en el que todos se sientan bienvenidos, independientemente de su género, edad, orientación sexual o cualquier otro factor. Animamos a candidatos de todos los ámbitos sociales a postularse para esta vacante y damos una bienvenida especialmente cálida a aquellas personas con discapacidades.

Misión

Gestionar los procesos diarios de ingreso y verificación de datos, garantizando que las formulaciones de fragancias y las materias primas cumplan con los requisitos internos y los estándares de la empresa, permitiendo la eficiencia de todos los departamentos involucrados.

Funciones

• Gestión de códigos SAP: Supervisar la creación y el mantenimiento de códigos en el sistema SAP, resolver problemas y optimizar la eficiencia del flujo de trabajo.
• Control de bases de datos: Realizar estudios y corregir datos inexactos para mantener una base de datos confiable.
• Documentación de procedimientos: Redactar y actualizar los procedimientos de trabajo departamentales para garantizar la claridad y el cumplimiento.
• Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para extraer la información solicitada y modificar los datos según sea necesario.
• Participación en proyectos: Colaborar en proyectos internos y externos según lo solicite el gerente y asumir la responsabilidad total de algunos proyectos.
• Soporte y respaldo: Brindar respaldo y soporte a los usuarios clave dentro del departamento.
• Relaciones interdepartamentales: Mantener relaciones con los departamentos involucrados en la creación de códigos, tanto en la sede central como en las subsidiarias (Asia, Medio Oriente, Europa y América Latina).
• Colaboración de TI: Trabajar con el departamento de TI para resolver problemas y brindar soporte a otros departamentos que requieran asistencia con datos maestros.

• Empresa tecnológica americana con producto propio|Grandes posibilidades de crecimiento profesional

Nuestro cliente es una compañía americana de Tecnología con producto propio, en plena expansión internacional y orgullosa de su innovación en la creación de soluciones tecnológicas.

• Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Python.
• Colaborar con el equipo para definir y diseñar nuevas funcionalidades.
• Realizar pruebas y correcciones de errores para garantizar la funcionalidad de las aplicaciones.
• Participar en revisiones de código y proporcionar retroalimentación constructiva.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producto y diseño para entender los requisitos del usuario y traducirlos en soluciones técnicas.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en el desarrollo de Python.
• Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo de software.
• Asegurar la escalabilidad y la calidad del código en todos los desarrollos.

• Un salario muy competitivo, hasta 70.000/80.000 b/a para los perfiles mas senior.
• Una cultura empresarial centrada en el equipo y la innovación.
• Muy buen ambiente de trabajo.
• Empresa de producto propio para proyectos de última generación.
• Beneficios sociales, incluyendo seguro de salud de reembolso.
• Equipo multidisciplinar altamente cualificado.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Posibilidad de trabajo remoto y flexibilidad horaria.

• Senior Software Engineer | Híbrido | 45-55K | Coruña|Oportunidades de desarrollo

Empresa española especializada en juegos de azar y apuestas, tanto en línea como en establecimientos físicos. Con una amplia gama de productos y servicios, incluyendo casinos, apuestas deportivas y máquinas recreativas, Luckia se ha consolidado como una de las principales compañías del sector en España y América Latina.

• Diseño y Desarrollo de Software: Liderar el diseño y desarrollo de aplicaciones y sistemas de juegos y apuestas de alta calidad.

• Supervisión y Mentoría:Supervisar y guiar a desarrolladores junior y de nivel medio para asegurar buenas prácticas de desarrollo.

• Colaboración Interdisciplinaria: Trabajar con equipos de producto, diseño, operaciones y marketing para traducir requisitos del negocio en soluciones técnicas.

• Mantenimiento y Mejora Continua: Implementar mejoras continuas y actualizaciones en las aplicaciones existentes.

• Gestión de Proyectos: Participar en la planificación y gestión de proyectos para cumplir plazos y presupuestos.

• Seguridad y Cumplimiento: Garantizar que todas las soluciones cumplan con normativas de seguridad y estándares de la industria del juego.

• Innovación y Estrategia Tecnológica: Contribuir a la estrategia tecnológica proponiendo nuevas tecnologías y enfoques innovadores.

• Salario: 45K-55K (negociable)
• Jornada de verano y vacaciones
• Tardes de viernes libres
• Teletrabajo flexible (50%)
• Formación disponible
• Beneficios extras

Atida | Mifarma is currently the leader in Spain in online sales of pharmacy and parapharmacy products, which is why we are always looking for ways to continue providing our customers with the best service and the highest quality we can offer. To achieve this, we need to have the best professionals on our team, who bring us new ideas, offer innovative solutions, and help us grow a little more each day.

We lead the Spanish market and are consolidating our presence in countries like Portugal, the United Kingdom, France, and Italy, but we also have customers in many other countries such as Germany, Switzerland, America, China, and the United Arab Emirates.

If you are a specialist in Performance Marketing, this is your opportunity. Your main mission will be to expertly manage the performance campaigns carried out by the team.

Responsibilities:

• Manage Google Advertising including SEM and Display campaigns. Work on keyword discovery, expansion and optimization.
• Conduct A/B testing, analyze campaign performance, and optimize based on the findings.
• Analyze and interpret campaign data to provide insights and recommendations to the team and senior management.
• Manage and optimize other performance channel strategies such as affiliate marketing.
• Collaborate with cross-functional teams to align campaign strategies and goals across the organization.
• Monitor industry trends and competitor activities, making necessary adjustments to marketing strategies.
• Adhere to budgets while forecasting and tracking key account metrics.

• Newly created position|Leading mutlinational company in its industry

A pioneering company in Technology and Telecommunictions, driving innovation and excellence in the industry.

• Customer and client service attitude
• Source strategic supply partners , expanding drastically the current Strategic Suppliers DB in EUR , ASIA and America
• Create cost estimates and forecasts. Develop sourcing policies
• Negotiate fair and cost-e?ective supply contracts, according to AST constant improvements guidelines related to Costs, Lead times and Quality.
• Provides and tracking key metrics for the strategic global suppliers contracts and PO
• Execute best practices including implementation & standardization of RFx templates (RFI-Q-P), standardization of bid analysis, develop complex agreements, performing contract management, development of project summaries,adoption/implementation of project management tools.
• Researches and analyzes categories in support of the development of sourcing strategies . Support Category Maintenance
• Vendor Management / relationship management
• Create Procurement Orders Requests
• Execute Project Management of each Strategic Sourcing Orders, Collecting Suppliers Certi?cations , coordinating with manufacturing / Production , Engineering , Quality Inspections and Logistics teams, all the stages along a the supply chain process.
• Will ensure the supply of material and/or services according to the lead times established in the purchase order.
• Provide as much technical detail as possible along the Negotiation and Provisioning Processes , up to Delivery Stage
• Maintain a meeting cadence with client stakeholders and account leadership. Will be the interphase between the Strategic Suppliers and Engineering , Operations, Procurement , Logistics and Finance Areas ( AP )

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• We offer a 10-month project at a leading Tech company|Experience selling to clients in the enterprise cybersecurity or IT field.

Our client is one of the Big Five companies in the American information technology industry that specialises in Internet-related services and products, which include online advertising technologies, a search engine, cloud computing, software, and hardware.

You work within one or more teams to support sales strategy implementation, opportunity sizing, pitching and deployment of solutions to customers.

You demonstrate full working knowledge of supported industry or vertical, and an understanding of cloud's product and technology developments.

As part of digital sales, you focus on higher velocity & transactional sales cycles in all business segments, bringing the company's portfolio into companies around the world. Handling customers and stakeholder relationships with ease, you drive business directly over the phone/video call, from the office and indirectly via re-seller partners, ensuring that customers receive high quality customer experience.

In addition to having a passion for sales, you also possess analytical, organisational and creativity skills that allow you to prioritise high value customers and drive new business growth opportunities at scale.

You deliver full pieces from the team's strategic plan for accounts, such as identifying customer needs, catalysing customer actions, campaign or product implementation, optimisation and troubleshooting, product adoption and expansion, and core account hygiene, with minimal assistance. Achieve revenue objectives expected for the team.

Identify and recommend creative ways to improve on troubleshooting defined problems via selection of better methods/tools. Address commonly escalated issues or triage when required. Easily drive identification of customer needs and translate their objectives into the right upsell solutions that can help clients meet KPIs.

Identify key stakeholders internally to build network and contribute to cross-team collaborations. Develop relationships with customers, acting as a point of contact for customers/agencies.

Knowledge & Skills

• Ability to convert and/or uncover open-ended real world problems within the business context into trackable metrics or a structured analytical/statistical framework, as well as the ability to generate business-related insights from data analysis in a way that is meaningful to the stakeholders.
• Ability to analyze information, draw conclusions, generate alternatives and solutions, and evaluate outcomes. This includes the ability to use data to add value to business planning and strategies. Proactively identify impactful business opportunities and/or gaps in systems and workflows. Develop a plan of action and influence / drive team for large business outcomes.
• Knowledge of Google Cloud and associated market / industry trends and buyer personas.
• Ability to build trusting, collaborative relationships and rapport internally and externally and is seen as a trusted advisor. This includes being approachable, engaged, authentic, and relating well to people regardless of personality or background.
• Ability to identify and establish links between the customers objectives and business objectives. This includes choosing the most appropriate or creative solution based on the identified needs and providing a clear benefit(s) of each solution pitched. Ability to compel and/or produce effects on the actions, behaviors, opinions of others without positional authority.
• Ability to ask the right questions based on customer business objectives and point of views, to unlock opportunities and to align company, partner, and end-user goals.
• Ability to use knowledge of the customer's buying cycle and competitors offerings to position and drive the business to the next level.
• Ability to establish or adapt sales/partnership strategies by integrating and applying ones understanding of the customer, competitive intelligence, external trends, and data from lagging/leading metrics. This includes knowledge and application of basic sales/partnership concepts and techniques (e.g., discovery, qualifying individuals, relationship mapping, objection handling, upselling, closing, outreach).

Responsibilities:

• Drive product conversion, upsell, adoption and customer satisfaction over the phone with customers. Work hands-on with Google Cloud products to demonstrate integrations in customer environments.
• Work with reseller partners to generate additional demand and execute sales cycles through partner channels.
• Identify opportunities for cross-sell of other company products.
• Prepare and deliver product messaging in an effort to highlight Google Cloud value proposition using value and solution selling techniques. Develop slide presentations, exec briefings, product demonstrations, white papers, and other key documents.
• Liaise with marketing and product teams to improve the overall experience. Work hand-in-hand with Field Sales, Engineering, Customer Success, TAM, SE,SMB and Sales/Business Development functions to explore opportunities from a technical perspective, and collaboratively qualify opportunities.
• Make recommendations on integration strategies, enterprise architectures, platforms, and application infrastructure required to successfully implement a complete solution providing best practice advice to customers to optimise Google Cloud effectiveness.
• Leverage customer feedback to drive improvements to the content shared with the customers.

We offer a 10-month contract based in Malaga or Madrid, and a competitive salary + a sales bonus plan (paid quarterly).

The work will be in hybrid format: 2 days off-site and 3 days on-site.

About Us

At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, we are now launching a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

Join a Company that is Powering the Future of Finance with AI

RavenPack has been recognized as the Best Alternative Data Provider by WatersTechnology and has been included in this year’s Top 100 Next Unicorns by Viva Technology. We're now preparing to launch Bigdata.com, a next-generation platform aimed at transforming financial decision-making.

About the Role

We're seeking a Sales Executive to join our dynamic New York team and drive sales of RavenPack's industry-leading GenAI and SaaS services. In this role, you'll play a pivotal part in democratizing access to real-time, high-quality financial data through our comprehensive suite of offerings, including our latest GenAI platform, Bigdata.com. Reporting directly to the Head of US Sales, you will work closely with our Client Support, Data Science, and Product teams to meet your objectives.

Key Responsibilities

• Sales Process Management: Identify and close strategic clients within the Americas region.

• Strategy Development: Formulate and implement sales strategies to drive growth and profitability.

• Collaboration: Work with Client Support to identify additional sales opportunities with existing customers.

• Product Expertise: Gain an in-depth understanding of our products and present solutions effectively.

• Sales Process Execution: Implement a structured sales process to ensure continuous revenue growth and client prospecting.

• Record Keeping: Maintain accurate sales records using our CRM system.

• Negotiations: Conduct pricing and negotiations to meet revenue targets.

Qualifications

• 3-5 years of sales experience with SaaS or data products for financial institutions.

• Proven record of achieving $500K+ annual revenue targets for over 3 years.

• Expertise in complex deal strategies and fee negotiations.

• Bachelor's degree in business, finance, computer science, or mathematics.

• Strong communication skills for client engagement.

• Knowledge of financial markets and the ability to sell in this sector.

• Excellent time management and organizational skills.

• MBA/CFA is a plus.

What's in it for you?

• Growth Opportunity: Join a team building AI that truly matters, contributing to making Gen-AI useful for finance and business research in a rapidly growing company with 180+ team members across offices in Marbella and New York.

• International Culture: Be part of a diverse, global organization with a truly international culture.

• Team of Superstars: Work alongside a talented team of professionals, including Silicon Valley executives and Wall Street veterans.

• Work-Life Balance: Enjoy paid vacation, flexible time-off, and a flexible work policy.

• Benefits: Access to healthcare insurance and a 401K plan.

• Equal Opportunity Employer: We value diversity and do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

La Tagliatella pertenece al Grupo Amrest, multinacional con más de 50.000 personas en 23 países por todo el mundo. Es una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.

Responsabilidades

• Atender y servir los pedidos a los clientes
• Preparar deliciosos platos siguiendo nuestros altos estándares de calidad
• Ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes 
• Mantener en condiciones óptimas el lugar de trabajo

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la atención al cliente. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
• Valorable experiencia en el sector, pero si no la tienes, no te preocupes: ¡Nosotros te formamos!
• Compromiso y responsabilidad
• Motivación por crecer dentro de nuestra marca
• Disponibilidad horaria
• Energía positiva
• Orientación al cliente
• Ganas de aprender

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Programa de descuentos 
• Acceso a nuestra plataforma de idiomas

Nuestro cliente, es una compañía española pero con un aire muy internacional, con hasta 20 nacionalidades entre sus filas.

De base tecnológica, desarrolla su negocio en un nicho de mercado de mucho éxito, desde hace ya 12 años, por Europa, Asia, Africa y América del Norte y del Sur.

Necesitamos reforzar sus oficinas centrales de Cornellà de Llobregat con un /a Generalista de RRHH para gestionar a sus 150 empleados; buscamos un /a generalista senior de recursos humanos proactivo y experimentado con una sólida experiencia en funciones de recursos humanos, para unirse al equipo de Personas y Cultura y contribuir en la gestión de personas, garantizar una experiencia excepcional para los empleados e impulsar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales.

Cual será tu día a día...

• Serás responsable con un enfoque práctico de todas las operaciones de People&Culture (nómina, cumplimiento de la legislación laboral, salud y seguridad, registros de empleados, contratos, documentos, etc.) y actuar como el principal punto de contacto con las asesorías externas (agencia laboral, compañías de beneficios, empresa de salud y prevención de riesgos, etc.)
• Brindarás orientación y apoyo a los empleados y gerentes, incluido el establecimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño y planificación del desarrollo, y contribuir al desarrollo e implementación de procedimientos y mejores prácticas de Personas y Cultura.
• Desarrollarás e implementar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar una cultura laboral positiva.
• Gestionarás asuntos de relaciones con los empleados, incluida la resolución de conflictos y el fomento de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.
• Proporcionarás conocimientos y recomendaciones de recursos humanos para respaldar la estrategia empresarial e impulsar el rendimiento.
• Apoyarás las iniciativas de cambio organizacional comunicándote de manera efectiva con los empleados y las partes interesadas.
• Participarás en procesos clave de toma de decisiones, asegurando que las consideraciones de Personas y Cultura se integren en las estrategias comerciales.
• Apoyarás al equipo de Personas&Cultura en cualquier otro proyecto en el que sea necesario (eventos, comunicación, gestión del cambio, investigación e implementación de iniciativas, etc.).

Que te ofrecemos?

• Un contrato indefinido a tiempo completo con un atractivo paquete retributivo acorde a tu perfil
• Plan de Compensación Flexible (restaurante, transporte, seguro médico y guardería)
• Jornada laboral flexible con política de trabajo híbrida (jornadas intensivas todos los viernes y agosto)
• Un entorno internacional (20 nacionalidades) con un equipo dinámico y disruptivo
• Desarrollo profesional ilimitado en la empresa de más rápido crecimiento en Europa en su categoría
• Un salario acorde a tu expertise

• Global Semiconductor Leader - Electric Vehicles Industrial Automation|FPGA prototype - RTL Design - RISC-V - SoC - Team Leadership and Mentorship

• Operates across 20+ manufacturing sites and 40 design centers globally, including presence in Europe, Asia, and North America.
• 30,000 collaborators worlwide, 8B revenue in 2023. Partlially privately owned.
• Produces cutting-edge MCU and DSP systems, as well as hardware accelerators, primarily for the automotive and electronic consumer markets.
• As part of their continued growth, they are seeking a Digital IC Design Engineer (Staff or Principal)to join their R&D Hub center in Neuchâtel Switzerland.

As the Digital IC Design Engineer (Staff or Principal), you will play a pivotal role in shaping the company's product lines, driving innovation, and ensuring technical excellence. In this senior-level role, your leadership and technical expertise will guide project success, from initial architecture through to final implementation.

Key Responsibilities:

• Lead and mentor a team of engineers, fostering a collaborative and innovative environment.
• Architect, specify, implement, simulate, and benchmark MCU, DSP systems, and hardware accelerators that push the boundaries of technology.
• Spearhead improvements in design methodology and workflows, ensuring the team stays at the cutting edge of semiconductor development.
• Collaborate with product integration teams to define, integrate, and optimize these systems.
• Lead the verification process and FPGA prototyping of systems to ensure robust and reliable designs.
• Coordinate closely with the software team to guide SDK development for these systems, enabling seamless software-hardware integration.

Why Join our client's R&D HUB in Switzerland ?

Celebrates a culture of innovation, reflected in its award-winning sensor technologies and power management solutions.

• Enjoy an excellent quality of life in Switzerland, known for its stunning landscapes, world-class healthcare, top-rated education system, and a high standard of living, while working at our R&D center in the beautiful Canton de Neuchâtel.
• 10% Bonus scheme,
• other interesting benefits,

If you are excited about working on the cutting edge of semiconductor innovation, driving industry-leading projects in a dynamic and collaborative environment, this is the opportunity for you!

Mifarma es el actual líder en España en ventas online de productos de farmacia y parafarmacia, por ello siempre buscamos la manera de seguir dando a nuestros clientes el mejor servicio con la mayor calidad que podamos ofrecerles, y para eso debemos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo, que nos aporten nuevas ideas, que nos ofrezcan novedosas soluciones y que nos hagan seguir creciendo cada día un poco más.

Lideramos el mercado español, y vamos consolidándonos en países como Portugal, Reino Unido, Francia e Italia, pero contamos con clientes en otros muchos países como Alemania, Suiza, América, China, y Emiratos árabes.

Buscamos un becario/a auxiliar administrativo en prácticas, alguien rápido, ágil con los datos, con buen manejo de Excel, que ayude en la gestión de las siguientes funciones:

1. Gestión de Albaranes
2. Gestión de Incidencias
3. Reclamación de pedidos pendientes

• Multinacional americana con presencia en más de 40 países|Fabricante de Válvulas

Nuestro cliente es una empresa internacional en la industria de manufactura industrial, con una plantilla de más de 1.000 empleados. Cuenta con presencia en más de 40 países y se dedica a la fabricación de Válvulas de bola para plantas energéticas, procesos de refinado, petroquímicos, industrias de gas, petróleo y metalurgia.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas primero a nivel nacional y más tarde a nivel Iberia.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento.
• Asegurar la satisfacción del cliente y la fidelización.
• Gestionar y resolver las consultas de los clientes de manera eficaz.
• Representar a la empresa en ferias y eventos de la industria.

• Un salario competitivo de 50.000 - 60.000 EUR anuales, más un componente variable..
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de manufactura industrial.
• Un entorno de trabajo que fomenta la innovación y la calidad.
• La posibilidad de crecer y desarrollarse profesionalmente en el sector.
• Un paquete de beneficios competitivo.

• Final client|Permanent contract

American company of pool equipment and automation systems located in the south of Madrid, Getafe.

• In partnership with Human Resources, designs, creates, implements, modifies and tests Workday HRIS functionality
• Support: Provide advanced troubleshooting and functional support for Workday users, focusing on various modules.
• Evolutive Development: Collaborate on system enhancements and new features, working closely with the global HRIS support team to ensure that all developments are aligned with the company's global standards.
• Global Integration: You will work in the ERW HR team, with the global HRIS support team to manage and integrate any evolutive work and support that may impact other regions or business units across the company.
• Data Management & Reporting: Assist in managing data integrity, ensuring accurate reporting, and supporting ad-hoc data queries.
• Problem Solving: Provide expert advice and solutions to improve existing processes within the Workday environment.
• Creates documentation of processes and assists with training users.
• Project Management: Participate in Workday-related projects, offering input on functional requirements and system upgrades.
• Ensure compliance with local laws and regulations.

• Salary 40.000-45.0000 euros + 8% bonus
• Health insurance
• Flexibility
• This is a hybrid position with a 3-2 office-home split

• Profesional con 10 años de experiencia en gestión de la calidad - Alimentación|Multinacional sector alimentación- Toledo- Madrid Sur

Compañía global en el sector alimentación en gran expansión internacional con operaciones en América, Europa, Asia y Oceanía y con alrededor de 75 plantas estratégicamente ubicadas y una importante presencia en más de 100 países.

Con un equipo a cargo de unas 20 personas, seras responsable de:

• Asegurar el cumplimiento continuo con los requisitos de calidad y regulaciones de la industria, tales como BRC/AIB/IFS/ ID/HALAL y pasar todas las auditorías de los clientes.
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  Planificar, realizar y controlar pruebas e inspecciones de materiales y productos para asegurar la calidad del producto terminado.Principio del formulario
• Determinar, negociar y acordar procedimientos, estándares y especificaciones relacionados con el aseguramiento de la calidad (QA).
• Identificar necesidades de formación y organizar acciones de formación para cumplir con los estándares de calidad
• Formar y desarrollar al equipo de QA, Técnico y de Fábrica en cuanto al cumplimiento de los planes de QA, Seguridad Alimentaria y Sostenibilidad
• Coordinar y apoyar las auditorías in situ realizadas por proveedores externos y clientes
• Planificar y coordinar el programa de auditoría interna, asegurando el cierre oportuno de las acciones de auditoría.
• Investigar las quejas de los clientes y los problemas de no conformidad. Evaluar las no conformidades, identificar las causas raíz, ejecutar las acciones correctivas apropiadas e implementar acciones preventivas efectivas
• Revisar la adecuación del sistema de gestión de calidad y los sistemas de inspección, preparar la revisión de la gestión
• Especificar los requisitos de calidad y seguridad alimentaria de las materias primas
• Mantener la lista de proveedores aprobados. Aprobar y evaluar el riesgo de nuevos ingredientes y materiales del empaquetado. Coordinar la auditoría de proveedores cuando sea necesario
• Gestión del cambio, incluyendo actividades de gestión de riesgos de calidad
• Informes mensuales de KPI, revisión de desempeño
• Trabajar de manera colaborativa para asegurar la satisfacción óptima del cliente, identificar oportunidades de mejora y asegurar que sus consultas sean respondidas de manera oportuna
• Gestionar el equipo técnico
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  Gestionar el presupuesto técnico.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.