Ofertas de empleo de cor

• Preparar y analizar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales.
• Mantener registros contables para garantizar la exactitud y el cumplimiento de las normas contables.
• Supervisar y revisar las conciliaciones de cuentas, asegurando la resolución oportuna de las discrepancias.
• Apoyar el proceso de cierre contable mensual, trimestral y anual a los horarios publicados.
• Participar en la preparación y revisión de los estados financieros consolidados.
• Proporcionar un análisis detallado de las desviaciones presupuestarias y las previsiones financieras.
• Colaborar con las auditorías internas y externas, aportando la documentación y análisis necesarios.
• Identificar oportunidades para mejorar los procesos contables, sugiriendo e implementando eficiencias.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos fiscales y reglamentarios, así como de las políticas internas de la empresa.
• Participar en la implementación de nuevos sistemas o mejoras a los sistemas financieros existentes.
• Ayudar en la preparación de informes para la alta dirección, incluyendo análisis ad-hoc según sea necesario.
• Apoyar el proceso de Presupuesto y Previsión.
• Preparar informes Ad-Hoc para los equipos de los socios.
   

• Mínimo 5 años de experiencia en área contable.
• Nivel avanzado de inglés, mínimo C1, se realizará prueba.
• Experiencia en mercados de gran consumo o auditoría en empresas internacionales.
• Capacidad para analizar datos financieros y preparar informes financieros, estados y proyecciones.
• Conocimiento práctico de la presupuestación y la previsión a corto y largo plazo, los presupuestos continuos y el análisis de rentabilidad de la línea de productos.

• Contrato temporal de 12 a 18 meses
• Jornada completa 40h semanales
• Modalidad híbrida, 2 días de teletrabajo
• Salario: 35k - 45k bruto anual (según experiencia demostrada)
• Zona: Calle Orense (metro cuzco)

Empresa del sector del Packaging ubicada en Andorra (Teruel), comprometida con la innovación y calidad busca un perfil Electromecánico (H/M/X) con conocimientos PLC para desempeñar un papel fundamental en el mantenimiento de sus instalaciones:

Funciones y Responsabilidades:

• Revisar, planificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos.
• Participar en los ajustes y preparación de las líneas de producción, garantizando su correcta operación.
• Detectar y resolver fallos mecánicos y eléctricos en los equipos de la cadena de producción.
• Colaborar con el equipo en la optimización de los procesos productivos.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año como electromecánico (perfil eléctrico).
• Experiencia trabajando con PLC (Siemens, Omron, etc.) y programadores.
• Conocimiento del paquete Office.
• Grado medio o superior en mecatrónica, electromecánica o afines.
• Valorable tener carnet de carretillero.

Condiciones:

• Salario: Entre 22.000 € y 23.000 € brutos anuales, según experiencia y formación.
• Horario rotativo semanal (noche, tarde y mañana).
• Contrato Indefinido

Empresa familiar dedicada a la producción y distribución de artículos, productos y servicios de sector de la limpieza e higiene, está buscando incorporar un/a Mozo de Almacén reponedor.

• Recibir, revisar, organizar, almacenar y ordenar el género solicitado por la empresa a sus proveedores.
• Carga/descarga de camiones para envió/recepción de mercancías y clasificarlas dentro del almacén.
• Comprobar la calidad de los productos y reportar al área administrativa las mercancías que se perciben dañadas o con faltas al desempacarlas.
• Distribuir y movilizar materiales y equipos dentro de la empresa.
• Preparar, organizar, chequear pedidos en el almacén.
• Cargar pedidos en las furgonetas de reparto, todo ello en función de la planificación de la ruta acordada por reparto.
• Controlar el stock y gestionar el aprovisionamiento de mercancías.
• Mantener limpio y ordenado el almacén (esto incluye seleccionar y clasificar los residuos en los contenedores correspondiente (papel + cartón y el plástico), sacar los residuos para tirar.
• Otras funciones inherentes al puesto de mozo de almacén.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Jornada parcial de 20h
• Horario: 10:00 hras a 14:00 hras
• Retribución bruta anual: 11.131,44 euros

Tareas a desarrollar:

• Contabilización de asientos de compras e intercompanies, entre otros, así como cierres mensuales de contabilidad a la fecha estipulada.
• Correcta gestión del libro de facturas recibidas y su archivo digital.
• Gestión de previsión de pagos de proveedores y reporte semanal al responsable.
• Reconciliaciones internas de cuentas de proveedores y acreedores.
• Reclamación, seguimiento y contabilización de facturas de compras/servicios.
• Realización y presentación de impuestos (IVA, Operaciones Intracomunitarias, IRPF Alquiler, Resúmenes)
• Revisión y contabilización de cuentas contables de la sociedad.
• Soporte administrativo al departamento de logística.
• Gestión administrativa de la ISO.
• Atención telefónica.
• Otras tareas administrativas propias del puesto.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: L a J de 9h a 18h y V de 8h a 15h.
• Retribució brut anual: 24.000-30.000

• Compañía de referencia internacional
• Posición indefinida como Modalities Aplications Technician

Formarás parte de importante compaña de referencia internacional de equipos de diagnóstico por imagen especializada en la distribución de productos y soluciones del área.

Como parte del equipo serás encargado de las siguientes responsabilidades:

Gestionar la formación, aceptación de los equipos y la configuración del software para asegurar su correcto funcionamiento, implementando todas las posibles modificaciones técnicas para asegurar el cumplimiento de todas las directrices de la compañía, velando por la calidad en el servicio.

• Incorporación inmediata
• Posición estable en compañía de referencia
• Formación continua por parte de la empresa
• Beneficios sociales + atractivo paquete de retribución flexible + coche de compañía

¡Si te interesa, o conoces a alguien, no dudes en contactar conmigo!

El cliente cuenta con un compromiso firme y real con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, el cual se materializa en su Plan de Igualdad. Todos sus procesos de selección, tanto internos como externos, evitan reproducir estereotipos sexistas y de sesgos de género y se desarrollan asegurando la igualdad de oportunidades.

• Junior Account Executive Seguros Empresas Barcelona (H/M/D)
• Correduría de gran prestigio

Nuestro cliente es una correduría de seguros de gran tamaño, con un alcance en todo el país.

• 
  
  Gestión de Clientes:
  • Dar soporte en la gestión de cuentas de clientes empresariales y patrimoniales.
  • Ser el punto de contacto inicial para consultas de los clientes y brindarles soluciones rápidas y eficaces.

  
  
  Análisis de Necesidades:

  • Colaborar en la evaluación de necesidades de seguros de los clientes y proponer soluciones adecuadas.
  • Preparar cotizaciones y propuestas personalizadas.

  
  
  Gestión Administrativa:

  • Mantener actualizados los registros y documentación de los clientes.
  • Coordinar la emisión, renovación y modificación de pólizas.

  
  
  Colaboración con el Equipo:

  • Trabajar estrechamente con los ejecutivos senior para garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes.
  • Participar en proyectos internos enfocados en la mejora del servicio.

• Un salario competitivo
• Beneficios adicionales como ticket restaurante.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
• Formación continua
• Plan de carrera

• Importante empresa en expansión relacionada con el sector del transporte aéreo
• Candidatos con experiencia de 5 años como Sales Executive en sector aéreo

Importante empresa en expansión relacionada con el sector del transporte aéreo.

El candidato/a se responsabilizará de:

- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes (cartera asignada y nuevos clientes)

- Desarrollar activamente la comercialización

- Identificación de nuevas oportunidades de negocio así como de nuevos nichos de mercado a los que comercializar los servicios de la empresa

- Mantenimiento de los clientes asignados y realizar una labor de optimización y mejora de los mismos

- Realizar el seguimiento de los objetivos comerciales, tenders, cotizaciones para los productos, servicios y/o clientes asignados en función de la región y/o la estrategia del Grupo, proponiendo acciones para corregir posibles desviaciones, alineadas con la estrategia comercial.

- Proponer y organizar las campañas necesarias para conseguir los objetivos comerciales asignados, prestando el apoyo técnico-comercial necesario para el lanzamiento o refuerzo de los productos y servicios de la Empresa.

- Realizar el seguimiento, comunicación y apoyo necesario con el Customer Service con la finalidad de lograr los mayores estándares de calidad y servicio al cliente.

- Informar, mantener y garantizar la información y explotación eficiente del sistema de CRM.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• SENIOR DEVOPS ENGINEER | BARCELONA | STARTUP | HÍBRIDO
• Oportunidades de Desarrollo

Empresa innovadora del sector de la salud, dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para la imagen médica

El perfil tendría tareas tanto en Fullstack como en DevOps, automatización, integración de sistemas, gestión de proveedores y equipos.El foco principal está en la seniority, la experiencia en DevOps y en Fullstack, además de la gestión de equipos de desarrolladores. Se busca que el perfil haya liderado equipos de DevOps durante un tiempo corto y, posteriormente, se encargue del mantenimiento y gestión.

• 26 días de vacaciones al año (objetivo de vacaciones y días personales).
• Inglés nivel medio, suficiente para comunicarse o enviar correos electrónicos.
• Horario flexible, sin horas extras. Reuniones entre las 10 y las 13 horas, después se puede gestionar el horario de manera autónoma.
• 43 horas anuales de formación y días de vacaciones adicionales.

• Proyecto temporal con posibilidad de pasar a plantilla del cliente
• Buen ambiente laboral

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de Medios y Agencias ubicado en la zona de Barrio de Salamanca.

• Recepción de visitas y llamadas telefónicas
• Administrar la correspondencia entrante y saliente
• Soporte a la secretaria
• Gestionar el inventario de suministros de oficina y realizar pedidos correspondientes
• Realizar tareas administrativas

• Contrato temporal de 6 meses + posibilidad de incorporación en plantilla
• Salario: 20.000€ BA
• Horario: de lunes a jueves de 9:00h a 18.30 horas y los viernes de 9:00h a 15:00h
• Ubicación céntrica en Madrid, con fácil acceso a transporte público
• Empresa con buen ambiente laboral

• Empresa industrial nacional con presencia en mercados internacionales
• Back office comercial con inglés alto (H/M)

Empresa nacional industrial con presencia en mercados internacionales, ubicada en las inmediaciones de Logroño.

En dependencia del director comercial tus funciones serán

• Tramitación de ofertas técnicas comerciales para mercado nacional e internacional
• Revisar y acordar condiciones contractuales
• Seguimiento pedido con los departamentos correspondientes, ingeniería, producción, compras, logística, administración, calidad y documentación, con el fin de asegurar el correcto cumplimiento en tiempo y forma
• Comunicación e información con cliente
• Control stock y material a servir
• Gestiones administrativas propias de la generación de pedidos

• Posición estable en compañía sólida y financieramente sana
• Esta posición no requiere viajes ni visitas comerciales
• Jornada completa: L- J: 9.00 a 18.00 (45 minutos descanso) V: 8.00 a 16.00 horas.
• Julio y Agosto: L-J: 8.00 a 17.00 (45 minutos descanso) - V: 8.00-16.00hr

• Conocimiento y experiencia en CRM (HubSpot es imprescindible) de 3-4 años mínimo
• Posición 100% presencial en Madrid

Empresa Inversión Inmobiliaria

Enfocado en la gestión estratégica de productos y CRM, asegurando la correcta implementación y optimización de información y campañas para las líneas de negocio. Entre tus responsabilidades estarán:

• Coordinar y liderar la comunicación entre equipos relacionados con las líneas de negocio inmobiliario.
• Supervisar la recopilación, actualización y verificación de la información de inmuebles para garantizar su precisión en todos los soportes.
• Implementar y gestionar la información en herramientas digitales y plataformas de marketing.
• Investigar y proponer estrategias innovadoras para maximizar la visibilidad y rendimiento de los productos.
• Realizar un seguimiento detallado del rendimiento utilizando el CRM (HubSpot) y generar informes que aporten valor estratégico.
• Diseñar y perfeccionar procesos para la gestión eficiente de información y comunicación entre equipos.
• Planificar y ejecutar campañas de marketing en CRM, como email marketing o acciones en redes sociales, incluyendo automatizaciones.

• Rango salarial dependiendo del señority del candidato
• 
  
  Tipo de contrato: Indefinido.
• Posición 100% presencial en Madrid
• Horario: De lunes a jueves: entrada las 8:30 y las 9:00h y salida de las 18:00 y las 18:30h en función de la hora de entrada. Y viernes de 8 a 14h o de 9 a 15h.

• Horario flexible y jornada parcial.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Compañía internacional comprometida con el desarrollo sostenible de la industria. Con más de 200 empleados y presencia en 40 países, gestionamos más de 5 millones de toneladas de recursos y suministramos energía equivalente a 40 TWh anuales. Nuestra misión es ser aliados de nuestros clientes, proporcionando soluciones energéticas eficientes y sostenibles con un enfoque logístico de primer nivel.

• Gestionar la facturación de clientes (diaria, semanal, mensual) y resolver incidencias relacionadas.
• Introducir cobros en el sistema, realizar remesas bancarias y gestionar impagos.
• Supervisar la cartera de clientes, conciliando con la contabilidad general.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar el correcto flujo de información y procesos financieros.
• Participar en la preparación de previsiones de tesorería y control de caja pequeña.

• Contrato a tiempo parcial, con opción de trabajar entre 4 y 6 horas diarias (en función de lo que se pacte).
• Horario de entrada flexible entre las 8:00 y las 9:00.
• Jornada parcial para un mayor equilibrio personal y profesional.
• Salario aproximado para 6 horas: 18.800 € brutos anuales (a convenir).

• Empresa consolidada del sector industrial
• Ubicación: Eibar

Nuestro cliente pertenece al sector industrial y se trata de una empresa consolidada y con presencia internacional.

La persona seleccionada dará apoyo al Responsable Comercial y se responsabilizará de las siguientes tareas:

• Gestionar y procesar pedidos de clientes en el sistema ERP de la empresa.
• Realizar el seguimiento de pedidos, desde su recepción hasta la entrega, asegurando la correcta coordinación con los departamentos de producción y logística.
• Gestión de toda la documentación de exportación
• Preparar y enviar presupuestos y ofertas comerciales en colaboración con el equipo de ventas.
• Resolver incidencias relacionadas con pedidos, facturación y entregas en coordinación con los departamentos implicados.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y pedidos.
• Brindar soporte administrativo al equipo comercial, incluyendo la preparación de informes y análisis de ventas.
• Colaborar en la mejora de procesos administrativos para optimizar la eficiencia del departamento.

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Desarrollo profesional en una empresa estable.
• Salario acorde a experiencia y valía de la persona.
• Cierta flexibilidad horaria.

• Empresa final ubicada en Córdoba
• Desarrollador .NET

Nuestro cliente es una empresa del sector de servicios empresariales con un equipo tecnológico altamente cualificado que trabaja en la transformación digital de la compañía.

• Desarrollar y mantener aplicaciones .NETCore.
• Colaborar con otros departamentos para entender y satisfacer sus necesidades tecnológicas.
• Proporcionar formación y apoyo técnico al equipo.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en el desarrollo .Net.
• Asegurar el cumplimiento de las normas y prácticas de codificación.
• Participar en reuniones de equipo y contribuir con ideas y soluciones innovadoras.
• Garantizar la entrega oportuna de proyectos y tareas asignadas.

• Salario competitivo entre 25.000 - 33.000€ bruto/anual.
• Dos primeros meses de formación en oficina con posibilidad a partir del tercer mes de teletrabajar 3/4 días a la semana.
• Horario flexible.
• Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo al desarrollo profesional.
• Beneficios y bonificaciones atractivas.
• Posibilidad de trabajar en proyectos desafiantes y emocionantes en el sector de servicios empresariales.
• Ubicación conveniente en Córdoba y alrededores.

• Reconocido Grupo Hotelero con presencia nacional e internacional.
• Imprescinible experiencia en producto urbano

Reconocido grupo hotelero, con establecimientos a nivel nacional e internacional.

Reportando a una Dirección Comercial, el candidato/a seleccionado será responsable de la implementación de estrategias de precios, análisis de demanda, segmentación de clientes y la mejora de los resultados financieros a través de una toma de decisiones basada en datos.

Sus responsabilidades principales, pero no limitadas:

• Desarrollar e implementar estrategias de precios dinámicos para maximizar los ingresos, considerando la oferta y la demanda, la competencia, la estacionalidad y eventos locales.
• Supervisar las tarifas diarias (ADR), el índice de ocupación y los ingresos por habitación disponible (RevPAR).
• Realizar análisis detallados de la ocupación y los ingresos históricos para prever la demanda futura y ajustar las estrategias de precios en consecuencia.
• Establecer previsiones de ventas y análisis de rentabilidad para diferentes segmentos de clientes.
• Optimizar el rendimiento de los canales de distribución online (OTA, GDS, sitio web del hotel) y offline, asegurando la correcta paridad de precios.
• Controlar la disponibilidad de habitaciones a través de estos canales para maximizar el rendimiento.
• Monitorear continuamente la competencia para identificar tendencias de mercado y ajustar las tarifas y estrategias en consecuencia.
• Realizar benchmarking para evaluar el desempeño de las propiedades en relación con el mercado local.
• Generar informes y presentaciones regulares sobre los KPIs del cluster, destacando áreas de mejora y oportunidades para incrementar los ingresos.
• Realizar reuniones periódicas con la dirección para revisar el rendimiento y proponer acciones correctivas si es necesario.
• Supervisar y entrenar a los equipos de Revenue Manager a nivel de cluster, asegurando que todos los miembros del equipo estén alineados con los objetivos comerciales.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos como ventas, marketing y operaciones para asegurar una ejecución exitosa de las estrategias.

• Competitivas condiciones salariales.
• Posibilidad de pertenecer a uno grupo de hoteles de gran reconocimiento.
• Posibilidades de desarrollo profesional.

• Empresa del sector logístico.
• Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, empresa del sector logístico, está en búsqueda de un/a Compensation & Benefits Expert, para diseñar y gestionar programas innovadores y competitivos que atraigan y retengan talento, alineados con los objetivos de la empresa y las mejores prácticas del mercado. El rol incluye el desarrollo de estrategias de compensación, gestión de beneficios, cumplimiento normativo, análisis de datos y colaboración con equipos clave.

- Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de compensación alineada con los objetivos de la empresa.

- Realizar análisis de mercado y benchmarking para garantizar la competitividad de los salarios y beneficios.

- Diseñar estructuras salariales, planes de incentivos y programas de bonificaciones que impulsen el desempeño.

- Evaluar, seleccionar y gestionar programas de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de retiro e iniciativas de bienestar.

- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales, regionales e internacionales relacionadas con la administración de beneficios.

- Colaborar con proveedores y corredores para optimizar las ofertas de beneficios y sus costos.

- Crear y actualizar políticas de compensación y beneficios en línea con las normativas legales y los objetivos de la empresa.

- Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, regulaciones fiscales y obligaciones de reporte.

- Diseñar e implementar estrategias de comunicación para informar a los empleados sobre sus paquetes de compensación y beneficios.

- Actuar como recurso clave para consultas de empleados y brindar orientación sobre el uso de los beneficios.

- Realizar análisis periódicos de datos de compensación para identificar tendencias, brechas y oportunidades de mejora.

- Preparar informes y presentar hallazgos a la alta dirección para respaldar la toma de decisiones.

- Colaborar con los equipos de RRHH, finanzas y liderazgo para alinear los programas de recompensas con los objetivos organizacionales.

- Brindar orientación y capacitación a los equipos de RRHH y gerentes sobre las mejores prácticas en compensación y beneficios.

• Paquete salarial y de beneficios competitivo.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.

• Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.

• Product company
• Opportunity to be the Tech Leader of the process

Tech startup located in Valencia.

• Lead the design and development of Flutter applications.
  
• Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features.
  
• Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications.
  
• Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
  
• Maintain code quality, organisation, and automatization.
  
• Mentor junior engineers and conduct code reviews.
  
• Stay updated on the latest Flutter best practices.
  

• A competitive salary in the range of €50,000 to €65,000 per year.
  
• A vibrant and inclusive company culture that promotes work-life balance.
  
• 100% remote from Spain.
  

• Desarrollo profesional
• Puesto de alta responsabilidad

Reconocida empresa del sector de la promoción inmobiliaria y construcción requiere incorporar Director/a de Marketing (H/M/D), para hacerse cargo del departamento, dirigir, y coordinar el mismo, así como gestionar los procesos que intervienen en la relación de intercambio desde el análisis del mercado inmobiliario e identificación de oportunidades como la materialización en nuevos contactos.

• Detectar, Desarrollar y mantener las necesidades referentes a sitios web, posicionamiento SEO y SEM, CRM, etc para promocionar y vender la empresa y sus productos y servicios a través de la red, analizando su rendimiento y desarrollando las estrategias y los contenidos necesarios para optimizar su uso e impacto, en coordinación con posibles proveedores externos.
• Elaborar e implantar el Plan Estratégico de Marketing en línea con la Estrategia Comercial y Corporativa de la empresa.
• Impulsar el cambio e innovación del área de Marketing, fomentando la generación de ideas, activando proyectos relevantes y proponiendo y liderando los proyectos de cambio para el área.
• Supervisar, gestionar y coordinar al equipo de Comunicación y Marca.
• Imagen y promoción: organizar con los diferentes departamentos internos y colaboradores externos, la participación en Ferias, jornadas técnicas, patrocinios, promociones de ventas con clientes y otros eventos externos, así como la coordinación y dirección en lo referente al diseño, preparación y presentación del branding de la empresa en cada uno de dichos eventos.
• Control y coordinación de la Marca conforme a la estrategia comercial establecida, para lograr una difusión óptima de la imagen de la empresa y crear el impacto deseado.
• Experiencia de cliente y mercados: investigar y analizar el mercado en búsqueda de oportunidades para identificar nuevos canales, alianzas y asociaciones de marcas.
• Analizar y preparar proyecciones y recomendaciones en las áreas de preferencia de productos, cobertura de ventas, penetración y prácticas de mercado y tendencias de ventas.
• Producto: investigar y analizar las necesidades o tendencias de producto en el que se inserta el negocio de la empresa.
• Coordinarse con las áreas Técnica y Comercial para trasladar las necesidades, con precios adaptados al mercado. Buscar alternativas externas a productos solicitados y no ofertados en el portfolio, así como implantación de herramientas digitales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Gestionar operaciones de comercio internacional
• Gestionar equipo de profesionales

Consolidado grupo multinacional transitaría ubicado en Bizkaia dedicado al sector logístico.

Reportando a la Dirección de Operaciones del grupo y liderando un equipo de 7 personas, sus funciones principales serán:

• Coordinación del transporte internacional: Supervisar un equipo de 7 personas, dedicadas a gestionar el transporte de diferentes mercancías vía marítima (import/export), asegurando el cumplimiento de los plazos y la selección de rutas óptimas.
• Gestión de documentación aduanera: supervisar y verificar el cumplimiento de la documentación necesaria para el despacho aduanero, certificados de origen y permisos de exportación/importación, así como el control de facturación mensual.
• Supervisión de normativas internacionales: Conocer y aplicar las regulaciones internacionales, como los Incoterms, y asegurarse de que las operaciones cumplan con las normativas locales e internacionales.
• Seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs): Monitorear y analizar el desempeño logístico mediante indicadores clave, como tiempos de entrega, costos de transporte y eficiencia operativa.
• Resolución de incidencias: Gestionar posibles problemas en el proceso logístico, como retrasos en aduanas, daños en mercancías o incumplimiento de plazos, y proponer soluciones rápidas y eficientes.
• Relación con clientes y proveedores internacionales: Mantener una comunicación fluida con proveedores, navieras y clientes para garantizar una correcta coordinación y satisfacer los requerimientos de cada operación.
• Mejora continua de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos internacionales para aumentar la eficiencia, reducir costes y minimizar riesgos.
• Competencias analíticas y resolución de problemas: Capacidad para analizar datos logísticos con el fin de identificar cuellos de botella y proponer mejoras. Habilidad para resolver problemas imprevistos, como retrasos o problemas aduaneros.
• Adaptabilidad y flexibilidad: El entorno del comercio internacional es dinámico, y las regulaciones, tarifas o rutas de transporte pueden cambiar de manera inesperada. Ser capaz de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y ajustar los planes es esencial.
• Capacidad de trabajo bajo presión: La logística internacional es un campo donde los tiempos son críticos y las operaciones pueden estar sujetas a presiones externas como cambios en las regulaciones o condiciones climáticas. La capacidad de mantener la calma y trabajar eficientemente bajo presión es una competencia clave.
• Orientación al cliente: Comprender las necesidades del cliente y estar enfocado en cumplir con los requisitos de tiempo, calidad y coste es crucial para mantener relaciones comerciales sólidas y asegurar la satisfacción del cliente.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.