Ofertas de empleo de mante

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como DBA Oracle con experiencia en SQL Server.

Los requisitos que nos piden para poder cubrir esta posición es tener contar con 5 años de experiencia en administración de bases de datos relacionales SQL Server y ORACLE principalmente.
 Bases de datos:
? SQL Server 2012/2016.
? Oracle 11g (entornos Windows) y 12c (entornos Unix).
 
Las funciones son:

• Gestión General de Base de Datos

• Modelado de Datos y Diseño de Base de Datos

• Hacer copias de seguridad periódicas y mantenerlos a salvo. 

• Diseño, mejora e implementación de planes de recuperación para que cuando se presenten los problemas y que los datos se puedan restaurar rápidamente.

• Planificación de capacidad

• Administración de cambios
  
  Horario: L-J de 9:00 a 18:30:00 y V: 9:00-15:00h. Modelo híbrido teletrabajo-presencial.
  Una guardia al mes.

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.
En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.
Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.
Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Proyectos y servicios con tecnologías punteras.

• Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.

• Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).

• Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.

• Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.

• Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Desde ManpowerGroup España, equipo de Interim Management, estamos buscándote para desarrollar un proyecto de 18 meses para uno de nuestros principales clientes, una gran multinacional del sector tech.

El proyecto a desarrollar recae en la posición de Asistente Ejecutivo de Negocios – Apoyo a Vicepresidencia Corporativa.

El equipo de Desarrollo Comercial del cliente busca un Asistente Ejecutivo de Negocios proactivo y organizado para brindar apoyo de primer nivel al Vicepresidente Corporativo de Industry, Apps & Data del cliente.

Este rol requiere habilidades sobresalientes para gestionar múltiples tareas de forma independiente en un entorno dinámico, siendo adaptable y mostrando excelente atención al detalle. La posición está ubicada en Madrid e implica asistencia en la oficina dos días a la semana.

Principales Responsabilidades:

• Gestión Estratégica de Calendario: Coordinar y priorizar la agenda del VP, ajustándose a las preferencias y necesidades del negocio. Seguimiento de tareas y preparación de reuniones clave.
• Colaboración y Comunicación Interdepartamental: Servir de enlace entre equipos y ejecutivos, manteniendo una comunicación eficaz con socios y proveedores externos.
• Organización de Eventos y Logística de Viajes: Planificación y logística de eventos y reuniones, incluyendo itinerarios y detalles de desplazamiento del equipo.
• Soporte en Gestión de Personal: Apoyo en procesos de contratación, inducción y salida de personal, colaborando estrechamente con Recursos Humanos.
• Manejo de Proyectos: Coordinar múltiples proyectos y tareas simultáneamente, asegurando la entrega oportuna y de alta calidad.
• Gestión de Recursos y Presupuestos: Supervisión de presupuestos y gastos, cumpliendo con políticas internas y trabajando junto con el equipo de Finanzas.
• Optimización de Espacios y Planificación de Oficina: Supervisión del espacio de trabajo y asignación de recursos físicos para el equipo.

Requisitos para el Rol:

• Más de 5 años de experiencia en un rol administrativo de soporte a nivel ejecutivo.
• Excelentes habilidades en herramientas de Microsoft (Excel, PowerPoint, Outlook y Word).
• Nivel de INGLÉS C1, es imprescindible. Se hará prueba.
• Experiencia en gestionar situaciones urgentes y coordinarse en equipos de trabajo interdepartamentales.
• Capacidad de adaptación y trabajo en entornos cambiantes y de alta demanda.
• La experiencia previa en asistencia a ejecutivos de alto nivel es altamente necesaria.

Ofrecemos:

• Remuneración competitiva.
• Ambiente excelente de trabajo, multiculturalidad.
• Horario flexible 9/18.
• Plataforma de beneficios opcional.
• Oportunidad de desarrollar un proyecto clave en una de las mayores empresas mundiales del sector tech.

Buscamos a un/a tecnico/a aprovisonador. ¿Tienes experiencia en departamento de compras? ¿Te interesa un puesto de trabajo ubicado en el municipio de Santa Perpetua de Mogoda?

¡Esta es tu posición!

Tus funciones serán:

? Gestionar el correcto aprovisionamiento de los materiales de los proyectos asignados, en cantidad, precio y plazo.

? Gestión y optimización de stock disponible y en curso.

? Definir y mantener actualizado el sistema y los parámetros de aprovisionamiento de los artículos de compra, mejorándolos continuamente.

? Búsqueda de posibles vías alternativas de suministro.

? Interpretación planos mecánicos/as y conocimientos básicos eléctricos y neumáticos.

? Garantizar las medidas de seguridad, salud y medioambiente establecidas.

Bem-vindo à Keytel, a empresa de aceleração de hotéis

Keytel é a primeira aliança de hotéis independentes do mundo, com mais de 3.700 hotéis parceiros em 87 países. Acreditamos na viabilidade e no sucesso do hotel independente, por isso desenvolvemos um modelo próprio de aceleração hoteleira que combina assessoria estratégica e tecnologia focada em proporcionar competitividade sem abrir mão de sua identidade.

Sua responsabilidade será ar apoio às negociações de compras (preços, condições de pagamento e abastecimento, contratos...).

- Criar novas relações de confiança com clientes e fornecedores, promovendo as já existentes.
- Adquirir conhecimento profundo das principais necessidades e requisitos dos clientes, bem como dos nossos produtos.
- Expandir o relacionamento com os clientes existentes, propondo continuamente soluções que atendam aos seus objetivos.
- Servir como elo de comunicação entre clientes e equipes internas.
- Resolver qualquer incidente que possa surgir com os clientes e transformá-lo numa oportunidade para manter a confiança e fidelizar os clientes.
- Elaborar relatórios periódicos sobre o andamento da carteira de clientes designada, ser capaz de fazer previsões e trabalhar com métricas-chave para avaliar seu desempenho.

Procuramos pessoas que tenham formação em turismo, domínio do Microsoft Office, excelentes capacidades de comunicação e negociação e carta de condução.

O que oferecemos?

Na Keytel você pode fazer parte de uma empresa líder no setor de viagens, em contínuo crescimento e expansão global, que aposta no constante desenvolvimento profissional de sua equipe.

Além disso, ao fazer parte da Keytel você poderá usufruir dos seguintes benefícios:

50% de desconto nos nossos hotéis de gama alta: Pode beneficiar de descontos até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* em todo o mundo e até 20% para a sua família.

Treinamento The Power Business School: acesso 100% gratuito e ilimitado a todos os treinamentos (MBA, digital, automação de escritório, Skills, etc.) do nosso parceiro The Power Business School, a escola de negócios online número 1 do mercado e ministrada pelos melhores profissionais atuantes no setor.

Treinamento de Idiomas: Você terá acesso ao nosso treinamento de idiomas, tanto presencial quanto online.

Acesso ao nosso Clube de Colaboradores: onde poderá beneficiar de diversos tipos de descontos e vantagens de todo o tipo (lazer, tecnologia, desporto, moda, etc.)

Aproveite noites de hotel grátis: com o Programa de Indicação Keytel, recompensamos recomendações que se transformam em contratações. Se você recomendar alguém e nós o contratarmos, você receberá noites de hotel grátis.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àrea de Persones, ofereix:

Descripció del servei:

L’àrea de Persones (Recursos Humans) és un àmbit consolidat al Consorci, amb participació estratègica en els òrgans de Direcció i una política corporativa que es basa i pivota en els valors, la missió i la visió del Parc Taulí, i que atorga als seus propis professionals la competència de remoure els obstacles perquè la resta de professionals de l’organització assoleixin els objectius i drets que els hi són garantits, actuant com a facilitadors.

El departament assumeix, a més de la interlocució social, la creació, implantació, seguiment i millora de totes aquelles polítiques coorporatives que apliquen a les àrees de Cultura Organitzativa i Talent, Vinculació i Relació laboral, Pressupost de personal, i Suport a la gestió de persones, com poden ser: La gestió dels processos de selecció i incorporació de talent; gestió de les competències professionals; descripció i filiació de llocs de treball; política retributiva i sistemes de compensació, cultura organitzativa i benEstar (polítiques d’igualtat i gestió de conflictes); contractació, cobertures, nòmines i gestió de les condicions laborals; prevenció de riscos; control pressupostari de les despeses de personal i, addicionalment, també incorpora la responsabilitat del control intern i de la visió amb perspectiva global i projectiva dels Recursos Humans, amb una clara vocació d’avançar-se a les necessitats del futur.

Funcions generals:

Gestió i suport administratiu en general a tota l’Àrea de Persones i més concretament a l’àmbit de Formació i Desenvolupament Professional:

• Gestió de trucades i atenció presencial als professionals
• Gestió de correu electrònic
• Atenció i resolució de dubtes als professionals.
• Càlculs i validació dels requisits per el canvi de nivell segons estableix el III Conveni SISCAT.
• Anàlisis d’informes de vida laboral.
• Revisió curricular segons barems establerts
• Gestió administrativa i suport a l’organització de Comissions Avaluadores.
• Suport administratiu general als diferents processos d’avaluació de professionals.

Requisits:

• Cicle de Grau Superior d’Administració i Finances o a valorar estudis equivalents relacionats amb les tasques a desenvolupar segons vàlua de la persona candidata.
• Nivell de català C1.*

Es valorarà:

• Excel nivell avançat.
• Experiència prèvia en departaments de formació, gestió de talent o desenvolupament professional.
• Habilitats i competències:
• Capacitat d’adaptació, flexibilitat i aprenentatge.
• Capacitat analítica i d’observació.
• Excel·lent tracte personal i vocació de servei.
• Capacitat de comprensió i d’aplicació de protocols.
• Iniciativa i proactivitat.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball de l’àrea de Persones del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

* Únicament en els casos que manquin candidatures que reuneixin tots els requisits d’accés, es consideraran aquells perfils que complissin els requisits a excepció del català i podrien optar a la plaça amb un plà de carrera.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 12 de desembre de 2024

Codi de plaça: 9097

• Empresa internacional de automoción ubicada en el sur de Madrid
• Controller financiero con inglés

Nuestro cliente es una empresa destacada en el sector de Retail con más de 1.000 empleados. Con sede en el sur de Madrid, se enfoca en la innovación y la calidad en todos sus productos y servicios.

• Desarrollar y mantener los sistemas de informes financieros.
• Analizar y presentar informes financieros en reuniones de dirección.
• Colaborar con el equipo de finanzas para desarrollar presupuestos y análisis financieros.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras y de la empresa.
• Implementar procesos para mejorar la eficiencia financiera.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas a nivel financiero.
• Colaborar en la preparación de los estados financieros anuales.
• Contribuir a la gestión de costos y a la rentabilidad de la empresa.

• Un salario competitivo en el rango de 35.000 - 40.000 EUR anuales.
• Oportunidad de teletrabajo por las tardes.
• Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Cultura de empresa enfocada en la innovación y la mejora continua.

• Empresa industrial internacional ubicada en el sur de Madrid
• Contable financiero

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de la propiedad con más de 1.000 empleados. Con sede en la zona sur de Madrid, se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en el servicio al cliente.

• Mantener y actualizar los registros contables de la empresa.
• Preparar y presentar informes financieros.
• Colaborar con el equipo de contabilidad para desarrollar y mejorar los procedimientos contables.
• Verificar y reconciliar facturas, declaraciones y otros documentos.
• Asistir en el cierre de fin de mes y en las auditorías fiscales.
• Comunicarse con proveedores y clientes para resolver discrepancias en las facturas.
• Seguir las regulaciones y leyes fiscales para garantizar el cumplimiento de la empresa.
• Mantener la confidencialidad de la información financiera de la empresa.

• Un salario competitivo de 20.000 a 24.000 euros al año.
• Flexibilidad en el horario de trabajo.
• Oportunidades para el desarrollo personal y profesional.
• Un ambiente de trabajo amigable y colaborativo.
• Un lugar de trabajo situado en una ubicación céntrica en Getafe.