Ofertas de empleo de mante

• Gestión General de Base de Datos
• Modelado de Datos y Diseño de Base de Datos
• Hacer copias de seguridad periódicas y mantenerlos a salvo. 
• Diseño, mejora e implementación de planes de recuperación para que cuando se presenten los problemas y que los datos se puedan restaurar rápidamente.
• Planificación de capacidad
• Administración de cambios
  
  Horario: L-J de 9:00 a 18:30:00 y V: 9:00-15:00h. Modelo híbrido teletrabajo-presencial.
  Una guardia al mes.

• Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
• Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.
• Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).
• Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.
• Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
• Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).

Desde ManpowerGroup España, equipo de Interim Management, estamos buscándote para desarrollar un proyecto de 18 meses para uno de nuestros principales clientes, una gran multinacional del sector tech.

El proyecto a desarrollar recae en la posición de Asistente Ejecutivo de Negocios – Apoyo a Vicepresidencia Corporativa.

El equipo de Desarrollo Comercial del cliente busca un Asistente Ejecutivo de Negocios proactivo y organizado para brindar apoyo de primer nivel al Vicepresidente Corporativo de Industry, Apps & Data del cliente.

Este rol requiere habilidades sobresalientes para gestionar múltiples tareas de forma independiente en un entorno dinámico, siendo adaptable y mostrando excelente atención al detalle. La posición está ubicada en Madrid e implica asistencia en la oficina dos días a la semana.

Principales Responsabilidades:

• Gestión Estratégica de Calendario: Coordinar y priorizar la agenda del VP, ajustándose a las preferencias y necesidades del negocio. Seguimiento de tareas y preparación de reuniones clave.
• Colaboración y Comunicación Interdepartamental: Servir de enlace entre equipos y ejecutivos, manteniendo una comunicación eficaz con socios y proveedores externos.
• Organización de Eventos y Logística de Viajes: Planificación y logística de eventos y reuniones, incluyendo itinerarios y detalles de desplazamiento del equipo.
• Soporte en Gestión de Personal: Apoyo en procesos de contratación, inducción y salida de personal, colaborando estrechamente con Recursos Humanos.
• Manejo de Proyectos: Coordinar múltiples proyectos y tareas simultáneamente, asegurando la entrega oportuna y de alta calidad.
• Gestión de Recursos y Presupuestos: Supervisión de presupuestos y gastos, cumpliendo con políticas internas y trabajando junto con el equipo de Finanzas.
• Optimización de Espacios y Planificación de Oficina: Supervisión del espacio de trabajo y asignación de recursos físicos para el equipo.

Requisitos para el Rol:

• Más de 5 años de experiencia en un rol administrativo de soporte a nivel ejecutivo.
• Excelentes habilidades en herramientas de Microsoft (Excel, PowerPoint, Outlook y Word).
• Nivel de INGLÉS C1, es imprescindible. Se hará prueba.
• Experiencia en gestionar situaciones urgentes y coordinarse en equipos de trabajo interdepartamentales.
• Capacidad de adaptación y trabajo en entornos cambiantes y de alta demanda.
• La experiencia previa en asistencia a ejecutivos de alto nivel es altamente necesaria.

Ofrecemos:

• Remuneración competitiva.
• Ambiente excelente de trabajo, multiculturalidad.
• Horario flexible 9/18.
• Plataforma de beneficios opcional.
• Oportunidad de desarrollar un proyecto clave en una de las mayores empresas mundiales del sector tech.

Bem-vindo à Keytel, a empresa de aceleração de hotéis

Keytel é a primeira aliança de hotéis independentes do mundo, com mais de 3.700 hotéis parceiros em 87 países. Acreditamos na viabilidade e no sucesso do hotel independente, por isso desenvolvemos um modelo próprio de aceleração hoteleira que combina assessoria estratégica e tecnologia focada em proporcionar competitividade sem abrir mão de sua identidade.

Sua responsabilidade será ar apoio às negociações de compras (preços, condições de pagamento e abastecimento, contratos...).

- Criar novas relações de confiança com clientes e fornecedores, promovendo as já existentes.
- Adquirir conhecimento profundo das principais necessidades e requisitos dos clientes, bem como dos nossos produtos.
- Expandir o relacionamento com os clientes existentes, propondo continuamente soluções que atendam aos seus objetivos.
- Servir como elo de comunicação entre clientes e equipes internas.
- Resolver qualquer incidente que possa surgir com os clientes e transformá-lo numa oportunidade para manter a confiança e fidelizar os clientes.
- Elaborar relatórios periódicos sobre o andamento da carteira de clientes designada, ser capaz de fazer previsões e trabalhar com métricas-chave para avaliar seu desempenho.

Procuramos pessoas que tenham formação em turismo, domínio do Microsoft Office, excelentes capacidades de comunicação e negociação e carta de condução.

O que oferecemos?

Na Keytel você pode fazer parte de uma empresa líder no setor de viagens, em contínuo crescimento e expansão global, que aposta no constante desenvolvimento profissional de sua equipe.

Além disso, ao fazer parte da Keytel você poderá usufruir dos seguintes benefícios:

50% de desconto nos nossos hotéis de gama alta: Pode beneficiar de descontos até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* em todo o mundo e até 20% para a sua família.

Treinamento The Power Business School: acesso 100% gratuito e ilimitado a todos os treinamentos (MBA, digital, automação de escritório, Skills, etc.) do nosso parceiro The Power Business School, a escola de negócios online número 1 do mercado e ministrada pelos melhores profissionais atuantes no setor.

Treinamento de Idiomas: Você terá acesso ao nosso treinamento de idiomas, tanto presencial quanto online.

Acesso ao nosso Clube de Colaboradores: onde poderá beneficiar de diversos tipos de descontos e vantagens de todo o tipo (lazer, tecnologia, desporto, moda, etc.)

Aproveite noites de hotel grátis: com o Programa de Indicação Keytel, recompensamos recomendações que se transformam em contratações. Se você recomendar alguém e nós o contratarmos, você receberá noites de hotel grátis.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àrea de Persones, ofereix:

Descripció del servei:

L’àrea de Persones (Recursos Humans) és un àmbit consolidat al Consorci, amb participació estratègica en els òrgans de Direcció i una política corporativa que es basa i pivota en els valors, la missió i la visió del Parc Taulí, i que atorga als seus propis professionals la competència de remoure els obstacles perquè la resta de professionals de l’organització assoleixin els objectius i drets que els hi són garantits, actuant com a facilitadors.

El departament assumeix, a més de la interlocució social, la creació, implantació, seguiment i millora de totes aquelles polítiques coorporatives que apliquen a les àrees de Cultura Organitzativa i Talent, Vinculació i Relació laboral, Pressupost de personal, i Suport a la gestió de persones, com poden ser: La gestió dels processos de selecció i incorporació de talent; gestió de les competències professionals; descripció i filiació de llocs de treball; política retributiva i sistemes de compensació, cultura organitzativa i benEstar (polítiques d’igualtat i gestió de conflictes); contractació, cobertures, nòmines i gestió de les condicions laborals; prevenció de riscos; control pressupostari de les despeses de personal i, addicionalment, també incorpora la responsabilitat del control intern i de la visió amb perspectiva global i projectiva dels Recursos Humans, amb una clara vocació d’avançar-se a les necessitats del futur.

Funcions generals:

Gestió i suport administratiu en general a tota l’Àrea de Persones i més concretament a l’àmbit de Formació i Desenvolupament Professional:

• Gestió de trucades i atenció presencial als professionals
• Gestió de correu electrònic
• Atenció i resolució de dubtes als professionals.
• Càlculs i validació dels requisits per el canvi de nivell segons estableix el III Conveni SISCAT.
• Anàlisis d’informes de vida laboral.
• Revisió curricular segons barems establerts
• Gestió administrativa i suport a l’organització de Comissions Avaluadores.
• Suport administratiu general als diferents processos d’avaluació de professionals.

Requisits:

• Cicle de Grau Superior d’Administració i Finances o a valorar estudis equivalents relacionats amb les tasques a desenvolupar segons vàlua de la persona candidata.
• Nivell de català C1.*

Es valorarà:

• Excel nivell avançat.
• Experiència prèvia en departaments de formació, gestió de talent o desenvolupament professional.
• Habilitats i competències:
• Capacitat d’adaptació, flexibilitat i aprenentatge.
• Capacitat analítica i d’observació.
• Excel·lent tracte personal i vocació de servei.
• Capacitat de comprensió i d’aplicació de protocols.
• Iniciativa i proactivitat.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball de l’àrea de Persones del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

* Únicament en els casos que manquin candidatures que reuneixin tots els requisits d’accés, es consideraran aquells perfils que complissin els requisits a excepció del català i podrien optar a la plaça amb un plà de carrera.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 12 de desembre de 2024

Codi de plaça: 9097

• Empresa internacional de automoción ubicada en el sur de Madrid
• Controller financiero con inglés

Nuestro cliente es una empresa destacada en el sector de Retail con más de 1.000 empleados. Con sede en el sur de Madrid, se enfoca en la innovación y la calidad en todos sus productos y servicios.

• Desarrollar y mantener los sistemas de informes financieros.
• Analizar y presentar informes financieros en reuniones de dirección.
• Colaborar con el equipo de finanzas para desarrollar presupuestos y análisis financieros.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras y de la empresa.
• Implementar procesos para mejorar la eficiencia financiera.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas a nivel financiero.
• Colaborar en la preparación de los estados financieros anuales.
• Contribuir a la gestión de costos y a la rentabilidad de la empresa.

• Un salario competitivo en el rango de 35.000 - 40.000 EUR anuales.
• Oportunidad de teletrabajo por las tardes.
• Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Cultura de empresa enfocada en la innovación y la mejora continua.

• Empresa industrial internacional ubicada en el sur de Madrid
• Contable financiero

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de la propiedad con más de 1.000 empleados. Con sede en la zona sur de Madrid, se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en el servicio al cliente.

• Mantener y actualizar los registros contables de la empresa.
• Preparar y presentar informes financieros.
• Colaborar con el equipo de contabilidad para desarrollar y mejorar los procedimientos contables.
• Verificar y reconciliar facturas, declaraciones y otros documentos.
• Asistir en el cierre de fin de mes y en las auditorías fiscales.
• Comunicarse con proveedores y clientes para resolver discrepancias en las facturas.
• Seguir las regulaciones y leyes fiscales para garantizar el cumplimiento de la empresa.
• Mantener la confidencialidad de la información financiera de la empresa.

• Un salario competitivo de 20.000 a 24.000 euros al año.
• Flexibilidad en el horario de trabajo.
• Oportunidades para el desarrollo personal y profesional.
• Un ambiente de trabajo amigable y colaborativo.
• Un lugar de trabajo situado en una ubicación céntrica en Getafe.

• Importante Compañía Constructora
• Proyecto estable y desarrollo profesional

Nuestro cliente es una compañía de gran escala en el sector de la propiedad y la construcción con más de 1.000 empleados. Con varios proyectos en marcha en Huelva, se centran en la construcción de edificios y estructuras de alta calidad.

Reportando a la Dirección de Obra, el candidato/a seleccionado/a se encargará de las siguientes funciones:

• Dirigir y supervisar las operaciones de topografía en el sitio de construcción.
• Realizar mediciones y cálculos precisos relacionados con los proyectos de construcción.
• Preparar informes detallados y diagramas para los equipos de construcción.
• Resolver problemas topográficos y proporcionar soluciones efectivas.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de construcción para garantizar la precisión de los proyectos.
• Mantener un registro preciso de todos los datos topográficos.
• Asegurar la seguridad y la eficiencia en todas las operaciones de topografía.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en topografía.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo positivo y estimulante en Huelva.
• Beneficios y bonos competitivos en la industria de la propiedad.

• Oportunidad profesional -desarrollo comercial internacional
• Empresa líder en ingeniería y soluciones de alto valor añadido

Grupo industrial especializado en ofrecer soluciones y servicios de alto valor añadido a nivel internacional. La empresa en concreto está especializada en fabricación de maquina herramienta, aportando soluciones para mejorar la eficiencia en los procesos de fabricación.

• Actividad comercial: seguimiento de ofertas, captación de pedidos, etc.
• Apertura de mercado, incrementando la cartera de clientes y mantener/potenciar los ya existentes
• Detección y aprovechamiento de nuevas oportunidades en mercados con alto potencial.
• Colaboración en la preparación de la oferta técnica junto con Departamento Técnico.
• Apoyo durante la ejecución de los proyectos.

• Crecimiento y proyección profesional
• salario fijo+ variable

• Medio jornada - Zona Carabanchel
• Contrato indefinido - Buen ambiente laboral

Somos una firma líder en asesoramiento de empresas ubicada en la zona de Carabanchel. Nuestro enfoque se centra en proporcionar soluciones de calidad a nuestros clientes a través de un equipo de profesionales altamente capacitados.

• Gestionar y resolver consultas laborales en el ámbito de Recursos Humanos.
• Seguros Sociales.
• Ciclo completo de nóminas (1200)
• Mantenimiento de registros y documentación laboral.

• Salario: 14000 euros brutos anuales a media jornada
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo positivo y profesional.
• 100% presencial

• Al menos 3 años de experiencia como project manager
• Inglés muy alto

Somos una startup en crecimiento con un equipo apasionado de 12 personas, especializados en el sector digital. Estamos buscando un profesional dinámico y proactivo para liderar nuestras operaciones y coordinar múltiples proyectos en un entorno ágil y colaborativo.

• Gestión de proyectos: Coordinar y supervisar hasta 40 proyectos de marketing digital simultáneamente, asegurando la correcta distribución de recursos y cumplimiento de plazos.
• Gestión integral de marketing digital: Supervisar proyectos relacionados con campañas de paid media, estrategias de ecommerce y otros aspectos clave del marketing digital.
• Comunicación interdepartamental: Actuar como enlace entre equipos técnicos (IT) y no técnicos, traduciendo requerimientos tecnológicos en acciones claras y entendibles.
• Relación con clientes: Mantener una comunicación efectiva con los clientes, asegurando la comprensión de sus necesidades y el alineamiento de los entregables con sus expectativas.
• Supervisión de equipos: Asignar tareas y recursos al equipo de manera eficiente, asegurando un flujo de trabajo optimizado y alcanzando los objetivos de cada proyecto.
• Estrategia operativa: Participar en la planificación estratégica de la empresa, identificando oportunidades de mejora en los procesos operativos.

• Participación en una startup en pleno crecimiento y con gran proyección.
• Oportunidad de liderar proyectos clave y contribuir directamente al éxito de la empresa.
• Entorno colaborativo, dinámico y flexible.
• Paquete retributivo competitivo con variable.
• Un día de teletrabajo a la semana (normalmente los viernes)
• Oficinas céntricas

• Poseer certificado de discapacidad
• Importante empresa del sector Retail

Nuestro cliente es una destacada empresa en el sector de Retail con una plantilla de miles de empleados a nivel nacional. Con un fuerte enfoque en la diversidad y la inclusión, la empresa está comprometida con la creación de un ambiente de trabajo positivo y acogedor para todos sus empleados.

• Administrar y coordinar las tareas de personal, incluyendo contratación, formación y desarrollo.
• Implementar las políticas de Recursos Humanos en línea con la estrategia de la empresa.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia de las operaciones de personal.
• Mantener registros precisos de empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.
• Desarrollar y mejorar los procedimientos de administración de personal.
• Proporcionar asesoramiento y apoyo en asuntos de personal a los miembros del equipo y a la gerencia.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de Recursos Humanos.
• Contribuir a la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

• Contrato estable.
• Un salario anual entre 24.000 y 26.000 €.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de formación y desarrollo.
• Pack de beneficios.
• Posibilidad de teletrabajo, posteriormente a los 3 meses desde la incorporación.
• La oportunidad de contribuir a una empresa líder en el sector Retail en Madrid.

• Responsable de Administración y Contabilidad
• Empresa multinacional del sector óptico

Empresa multinacional del sector óptico ubicada en el Oeste de Madrid

• Supervisar el equipo de contabilidad y finanzas
• Gestionar los sistemas de contabilidad y finanzas
• Control de gestión
• Implementar políticas y procedimientos financieros
• Preparar y presentar informes financieros
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para optimizar las operaciones financieras
• Mantenerse al día con las regulaciones financieras y contables
• Colaborar con los auditores internos y externos
• Participar en el desarrollo de estrategias financieras a largo plazo
• Gestión de la tesorería

• Contrato indefinido
• Seguro médico
• Retribución flexible
• Una cultura de empresa que valora el trabajo en equipo
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y referente en el mercado

• Importante Consultora Inmobiliaria Internacional
• Área Facility Services

Nuestro cliente es una importante Consultora Inmobiliaria Internacional con excelente posicionamiento y prestigio.

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del equipo de Facility Management.
• Planificar servicios de Facility Managment para los clientes.
• Gestionar el presupuesto del departamento, incluyendo la planificación de gastos y la optimización de recursos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud y medio ambiente en todas las operaciones.
• Desarrollar y mantener relaciones efectivas con clientes, proveedores y contratistas.
• Implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa.

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, desarrollo e interesantes condiciones económicas.

• Experiencia previa de al menos 8 años en posiciones similares.
• Valorable conocimientos en el sector Real Estate y Prinex.

Nuestro cliente es una de las principales empresas en el sector de la propiedad. Con oficinas en el centro de Madrid, esta Socimi se dedica al alquiler de comercial Real Estate.

• Liderar el equipo de contabilidad para garantizar la precisión de la información financiera.
• Supervisar el registro y análisis de contabilidad financiera y analítica de sociedades que alquilan y desarrollan proyectos inmobiliarios.
• Elaboración y depósito de cuentas anuales.
• Supervisar y mejorar los sistemas de contabilidad y los procesos financieros.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia de la información financiera.
• Interlocución con externos incluyendo clientes, asesores, gestorías y AEAT.
• Cumplir con las obligaciones fiscales y mercantiles pertinentes: elaboración de impuestos y cuentas anuales, presentación de libros contables, etc.
• Envíos al SII y resolución de errores. Presentación de impuestos a través de la sede Telemática de AEAT. Liquidación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS). Coordinación de contestación de requerimientos.
• Supervisión del proceso aprobación de propuestas de gastos.
• Utilizar Prinex para gestionar y analizar los datos financieros.
• Preparar informes financieros y presentarlos a la dirección.
• Apoyo auditorías financieras.
• Legalización de libros.
• Mantenerse al día con las regulaciones financieras y de propiedad.
• Participar en la planificación y presupuesto financiero.

• Salario competitivo de 45.000€ al año + Bonus según valía y experiencia.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
• Ubicación conveniente en el corazón de Madrid

• Empresa de Logística
• Tender Specialist

Empresa internacional de Logística y Transporte con más de 50 años de experiencia en el sector y que cuenta con una plantilla activa de más de 600 empleados facturando más de 100M€ al año.

• Identificar oportunidades de licitación en el sector de transporte y logística mediante el uso de: Base de datos del CRM e historial de licitaciones del Grupo, búsqueda y gestión de plataforma de licitaciones y tenders. Coordinar con departamentos operativos como calidad, legal y administración para preparar la documentación necesaria (cuestionarios, tarifas y servicios) para participar en concursos.
• Asegurar la entrega puntual de todas las propuestas y licitaciones.
• Mantener un seguimiento detallado de todas las licitaciones y sus resultados.
• Reportar a la Dirección Comercial del grupo.

1. Análisis y Estrategia:

• Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar tendencias y oportunidades.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente y optimizando los costes y la eficiencia operativa.
• Colaborar con el equipo de ventas y marketing para alinearse con los objetivos comerciales.
• Definir estrategia comercial de tenders junto con la dirección comercial de grupo.
• Participar en la confección y consecución de los presupuestos anuales con la dirección comercial de grupo.

2. Relación con Clientes:

• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes a nivel de calidad de servicio con el objetivo de aumentar la satisfacción del cliente.
• Actuar como punto de contacto principal para consultas relacionadas con licitaciones.

3. Optimización de Procesos:

• Identificar mejoras para los procesos de licitación en el CRM.
• Implementar mejores prácticas y procedimientos estandarizados para la gestión de concursos.

4. Cumplimiento y Documentación:

• Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de licitación con el objetivo de tener un histórico de ofertas para futuros tenders de similares características.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional dentro de una empresa con carácter internacional. Además se ofrece la posibilidad de realizar Home office para conciliar con la vida familiar/personal.