Ofertas de empleo de ingeni

Para importante grupo empresarial especializado en sistemas de sellado para la industria automotriz y para áreas técnicas de la construcción de vehículos especiales, tecnología ambiental e ingeniería estructural y civil, TTA Personal selecciona 5 electrotécnicos para la central de Bockenem, Alemania.

La compañía con más de 2.000 trabajadores a nivel mundial combina materias primas de alta calidad con procesos de producción innovadores, creando así productos premium reconocidos internacionalmente.

El electrotécnico trabajará en un sistema de turnos con las siguientes funciones:

• Implementación del servicio de fallos en producción
• Reducción de los tiempos de parada técnica
• Inspección, mantenimiento, reparación o instalación y puesta en marcha de máquinas y sistemas

Que se ofrece:

• Un contrato de trabajo estable en jornada completa para empresa internacional con buena proyección y posibilidades de promoción
• Una inserción con una formación previa de al menos 3 meses en equipos técnicos y maquinaria
• Un atractivo pago. Comienzo en la primera fase de 3 meses de formación con trabajo de mañanas y un salario neto de 2.200-2.300€ mensuales para solteros (clase social I). Posteriormente trabajo en sistema de 3 turnos con pluses, salarios 2.500€ – 2.700€ netos mensuales. Casados (clase social III) tienen menos retenciones y suman mensualmente 300€ aprox. Para las familias, en Alemania se recibe además la ayuda de 219€ mensual por niño
• 30 días laborales de vacaciones anuales
• 2 Pagas extras anuales al año
• Formaciones continuas a través de la empresa para un buen desarrollo profesional
• Ayuda con el primer alojamiento en la zona. Precios sobre 350€ en pisos compartidos, habitación individual
• Curso de alemán preparatorio gratuito a través de TTA previo a la inserción
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de 1.200€ a través de EURES
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€

• Posición indefinida con oportunidad de carrera y desarrollo profesional|Proyecto sólido e innovador.

Empresa del sector de la minería.

• Darás soporte al Jefe de Mantenimiento y Responsable de Mantenimiento eléctrico en sus áreas, teniendo bajo tu responsabilidad y coordinación al equipo de trabajo y los contratistas externos.
• Asegurarás la eficiencia de los equipos e instalaciones de energía renovable, mejorando su disponibilidad.
• Planificarás y programarás las acciones a realizar en el área de mantenimiento (correctivo, preventivo y predictivo) de las instalaciones de energías renovables.
• Establecerás indicadores en tu área y propondrás acciones de mejora.
• Coordinarás con el departamento de informática la gestión de las comunicaciones, servidores y equipos informáticos del área de renovables.
• Trabajarás en coordinación con el Departamento Central de Energía para la gestión de las plantas de Renovables.
• Asegurarás el cumplimiento de normativas vigentes dentro de tu área.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato indefinido.

Horario: De L a J de 8:15 a 17:30h y los viernes de 8 a 14h

Vacaciones 22 + 2/3 días.

• Huelva|Importante empresa industrial del Polo Químico

Importante compañía del sector industrial ubicada en el Polo Químico de Huelva.

• 
  
  Cumplimiento de políticas SHE. Realizar todas las tareas siguiendo las políticas de la empresa y normativas SHE, asegurando que los procedimientos de seguridad, salud y medioambiente se respeten en cada acción y proyecto.
• 
  
  Supervisión y autorización de permisos de trabajo. Gestionar la correcta cumplimentación y auditoría de permisos de trabajo, asegurando la autorización según los procedimientos vigentes y realizando controles preventivos EHS según las necesidades de la planta.
• 
  
  Gestión de riesgos y herramientas de seguridad. Participar en estudios de riesgos (Hazop, análisis de riesgos de la tarea) y seguimiento de herramientas de seguridad como observaciones diarias, interacciones y registros de actos inseguros y seguros.
• 
  
  Soporte y formación en emergencias. Proveer apoyo al equipo de emergencia, incluyendo la gestión de materiales de seguridad, formación de la brigada de emergencia, y la participación en simulacros y procedimientos de intervención.
• 
  
  Mantenimiento y control de equipos y residuos. Organizar el mantenimiento y distribución de equipos de seguridad, gestionar residuos conforme a la normativa y asegurar el orden y uso adecuado de EPI en toda la fábrica.

Este puesto es fundamental en la operación diaria, ya que implica un contacto directo con los operarios en el campo, supervisando y asegurando el cumplimiento de estándares SHE y colaborando estrechamente con los equipos de la planta. Se trata de un rol que requiere capacidad de toma de decisiones, iniciativa y habilidades de comunicación efectiva para gestionar las necesidades de seguridad y formar a los empleados en la cultura de seguridad de la empresa.

• Salario competitivo
• Carrera profesional y proyección dentro de la empresa.
• Formar parte de una empresa Internacional de referencia en el sector.

• Empresa líder en soluciones de construcción|Imprescindible nivel alto de inglés

Empresa líder en el sector desea incorporar un Técnico de Ensayos para encargarse de todos los requisitos técnicos y normativos, garantizando la calidad y cumplimiento de los productos, colaborando estrechamente con laboratorios y proveedores externos.

• Asegurarse del cumplimiento normativo de los productos.
• Coordinación y ejecución de ensayos (mecánicos, acústicos y de resistencia al fuego) para validar los sistemas y productos asociados, tanto internamente como en laboratorios acreditados.
• Elaboración de la documentación y planos técnicos.
• Relación con laboratorios y proveedores, negociando y coordinando ensayos con laboratorios acreditados.
• Realización de cálculos y simulaciones de prestaciones mecánicas.

• Salario: 32.000 - 35.000 € B/A.
• Horario: L-J: 8:30 a 18:00 h y V: 8:30 a 14:30 h.
• Trabajo híbrido: 5 días al mes.
• Retribución flexible.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Sector automoción|Barcelona

Empresa que trabaja para importantes corporaciones del sector automoción, ubicada en Barcelona busca incorporar un/a Programador/a PLC de Automoción para unirse a nuestro equipo de ingeniería y fabricación.

• Programar y solucionar problemas de sistemas de control PLC.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ingeniería para implementar soluciones técnicas.
• Mantener y mejorar los sistemas de control existentes.
• Proporcionar soporte técnico a los clientes internos y externos.
• Colaborar en proyectos de ingeniería y fabricación.
• Mantener documentación técnica precisa y actualizada.
• Cumplir con las normas y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo.
• Participar en la formación continua y el desarrollo profesional.

• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• La oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos de ingeniería.

About us

At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, have now launched a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

With the launch of Bigdata.com we’re on an exciting journey to transform financial decision-making through cutting-edge AI and innovative data sets. Powered by RavenPack, the global leader in data analytics for financial services with over 20 years of experience and recognized as the frontrunner in the field of Alternative Data

Bigdata.com is focused on making AI truly useful for financial professionals, enabling smarter, faster, and more informed decisions. This is a unique opportunity to work on breakthrough technology used by leading financial institutions, including some of the world’s most successful hedge funds, banks, and asset managers.

Only candidates with EU legal working status will be considered.

About the Role

As a Senior Tech Headhunter at our fast-growing AI and data analytics company, you will play a pivotal role in scaling our executive team. Working directly with the C-Suite, you will be responsible for identifying, attracting, and placing top-tier talent to fill critical leadership positions across the organization.

The ability to speak native English fluently, both in writing and verbally, is essential. Knowledge of Spanish is appreciated but not required for business purposes.

Key Responsibilities

• Executive Search: Leverage your extensive network and market expertise to proactively source and recruit senior-level candidates for key executive positions.

• Candidate Evaluation: Thoroughly assess candidates' technical skills, leadership abilities, and cultural fit to ensure the right match for our organization.

• Offer Negotiation: Work closely with the C-Suite and leadership team to craft competitive compensation packages and successfully close offers with selected candidates.

• Process Optimization: Continuously improve the executive search process by implementing data-driven strategies, leveraging the latest recruitment technologies, and enhancing the candidate experience.

• Stakeholder Management: Collaborate closely with the C-Suite and executive team to understand the company's strategic objectives and talent needs, ensuring your search efforts are aligned with the organization's growth plans.

Required Qualifications

• Extensive Experience: A minimum of 5 years of proven success in executive search, headhunting, or senior-level recruitment, preferably within the technology or data-driven industries.

• Extensive Network: A robust network of high-caliber executives and industry leaders, with the ability to quickly identify and engage with passive candidates.

• Technical Expertise: Demonstrated understanding of the latest technologies, software development methodologies, and data analytics tools and trends.

• Analytical Skills: Proficiency in data analysis, market research, and using recruitment metrics to drive decision-making and process improvements.

• Communication and Negotiation: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively present and negotiate with both candidates and internal stakeholders.

• Entrepreneurial Mindset: A self-motivated, proactive, and adaptable approach to problem-solving, with a proven track record of driving results in a fast-paced, dynamic environment.

What's in it for you?

• You will work with the latest technologies.
• Following the onboarding period, we offer a hybrid work model, allowing for up to 2 days remote per week.
• Free Company shuttle bus from Malaga, Fuengirola, Riviera and Estepona
• You will have ownership of projects working in a collaborative environment where we will value your contribution.
• You will work in an agile environment able to react quickly to changes with a fairly flat hierarchy.
• As we encourage continuous learning, we will support your ongoing training.
• Diversity is in our DNA! You will work in an international environment (over 29 nationalities and 24 languages spoken!)

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status

Desde Manpower buscamos un/a/x Técnico de Instalaciones (H/M/X) para una empresa especializada en Sistemas de Control e Identificación Multibiométrico y Seguridad ubicada en Alcantarilla.
 
Tu principal función será la instalación de sistemas de control de acceso informático y apoyo al departamento, para ello, necesitarás conocimientos en telecomunicaciones, IP, máscara de red, entre otros.
  
Ofrecemos:  
- Contrato de duración determinada.  
- Jornada completa de 40 horas semanales.  
- Horarios de lunes a jueves de 08:30h a 13:45h y de 15:30h a 18:30h y viernes 08:00h a 15:00h.
  
Buscamos: 
-Actitud proactiva y responsable. Motivación con el trabajo en equipo, satisfacción en la consecución de resultados de calidad y flexibilidad al cambio. 
-Aunque no es imprescindible, se valorará haber trabajado con anterioridad en un puesto de similares características. 
-Recomendable disponer del Curso en PRL perteneciente a la Construcción (20 horas). 
-Disponibilidad de incorporación inmediata.
-Disponibilidad para viajar por la Región de Murcia y, de manera puntual, a nivel nacional.
-FP de Grado Medio o Superior como Técnico en Instalaciones de Telecomunicaciones.

En Majestic Resorts el talento humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo donde poder desarrollar todas tus capacidades para crecer juntos profesional y personalmente.

Majestic Resorts garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en sus procesos de selección y apuesta por un equipo comprometido, motivador y lleno de entusiasmo.

Majestic Resorts es una marca de hoteles de alta gama con un servicio excepcional todo incluido.

Estamos buscando un Gerente IT para nuestro hotel Majestic Resorts Costa Mujeres con la misión de gestionar el equipo de IT en destino, asegurando la operación de la infraestructura IT, las relación y operación con el negocio, así como el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos para el área.

El personal a cargo da soporte a nivel corporativo a la mesa de servicio, Ingenieria de sistema, comunicaciones y seguridad, así como los sistemas corporativos.

Funciones principales (entre otras):

• Participación en la definición, ejecución y posterior operación de proyectos IT.
• Gestionar la implementación de las herramientas y estrategias tecnológicas aprobadas.
• Supervisar el mantenimiento de sistemas informáticos, redes, servidores y equipos, asegurando su correcto funcionamiento y actualizaciones pertinentes.
• Participar en los proyectos de despliegues de nuevas infraestructuras y servicios
• Garantizar la seguridad informática, velando por el cumplimiento de los protocolos existentes,así como en todos los ámbitos de compliance donde aplique el área.
• Supervisar la asistencia técnica al hotel por parte del equipo de IT.
• Supervisar la ejecución exitosa de proyectos tecnológicos, desde planificación, implantación y evaluaciones posteriores.
• Manternerse permanentemente actualizado de las últimas tendencias y avances en tecnología hotelera, proponiendo soluciones innovadoreas.
• Gestión del equipo humano del área de IT
• Gestión del presupuesto asignado al área.
• Dar reporte en tiempo y forma a la dirección corporativa de Sistemas.

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 900 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, Oil&Gas, retail, mundo del deporte, educación, etc.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Product Owner especializado/a en producto API y con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce.

La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad.

¿Qué haré?

• Gestionar y negociar el roadmap con stakeholders de iniciativas propias y demandadas del producto.
• Tu producto es una API así que deberás conseguir que su evolución pueda satisfacer en mayor medida no sólo las necesidades actuales del producto, sino también las futuras.
• Ser el/la último/a responsable del backlog del producto.
• Trabajar en la definición junto al equipo de desarrollo.
• Comunicar y consensuar cambios de alcance en el roadmap con stakeholders.

Cómo lo haré?

• Trabajarás mano a mano con el Unit Product Owner de la unidad o con el Chief Product Owner del área para conocer las necesidades de tus stakeholders y poder plantear un roadmap adecuado de los productos del equipo.
• Diseñarás y pensarás nuevas funcionalidades propias del producto que puedan ser de utilidad.
• Entenderás bien las necesidades que vayan surgiendo de los clientes integradores del servicio y stakeholders.
• Aplicarás técnicas de priorización y medición de impacto de iniciativas para su negociación.
• Trabajarás muy cerca del equipo de desarrollo para conseguir las mejores soluciones trasladando las necesidades y resolviendo dudas y bloqueos funcionales.
• Trabajarás codo con codo con el equipo de desarrollo, el Technical Lead y el Engineering Manager.

Objetivo: Impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que su equipo aporte valor al negocio.

Tus funciones:

• Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto, incluido el equipo de desarrollo para asegurarse de que las metas sean claras y la visión esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto, un resumen visual estratégico que describe la visión y la dirección del producto a lo largo del tiempo. En esta hoja de ruta las partes interesadas podrán consultar el plan de ejecución.
• Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente.
• Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos.
• Trabajar en productos internos, identificar y ayudar a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor.
• Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos.
• Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas. Jugará siempre con las variables de alcance, presupuesto y tiempo.
• Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto.
• Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos.
• Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones.
• Servir de voz del usuario, representando siempre sus necesidades e intereses.
• Poner en marcha nuevas ideas y planificar lanzamientos.
• Actuar como embajador del producto interna y externamente y como contacto principal para preguntas o consultas relacionadas con el producto.
• Ser comunicador principal y el vínculo entre las partes interesadas y el equipo.
• Abordar los problemas relacionados con el producto, tomando las decisiones necesarias previo un análisis profundo de los mismos.
• Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen. Para respaldar sus decisiones, deberá medir el éxito de su producto con los datos reales del usuario.
• Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos.
• Seguir las soluciones sobre producto de la competencia y las tendencias del sector.
• Estar al día con el entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo a través de la aceptación de las historias de usuario.

¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance:

• Trabajarás en un entorno ágil.
• Formarás parte del día a día de una empresa referente en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico con grandes retos.
• Trabajarás en remoto con desplazamientos puntuales a A Coruña.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutricón con Gympass.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Product Owner con amplia experiencia en producto API y velando por la entrega contiua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico y en España? ¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud en obra para colaborar con nuestro equipo como autónomo/a en la zona de Gipuzkoa.

Funciones:

- Control de la documentación de todas las empresas intervinientes, así como de sus operarios/as.

- Coordinación de las actuaciones, mediante un seguimiento periódico del avance de los trabajos, realización de visitas de inspección para verificar el cumplimiento de la normativa vigente.

- Análisis y planificación de los trabajos para establecer las medidas preventivas adecuadas a los mismos.

- Reuniones de CSS.

Requisitos para el puesto:

- Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Aparejador/a.

- Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades / Curso de Coordinación de Seguridad y Salud (200h)

- Experiencia realizando Coordinaciones de Seguridad y Salud en fase de ejecución en sector construcción u otros

- Carnet de conducir y vehículo propio

Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.

MARLEX necesita incorporar para líder mundial fabricantes de equipos médicos a un/a Junior Product Manager.

Funciones:

• Colaborar con los Senior Product Managers para identificar tendencias y preferencias de los clientes, y ayudar a definir los requisitos y características del producto.
• Apoyar en la recopilación y priorización de los requisitos del producto y del cliente para asegurar la creación de características de alta calidad.
• Asistir en la creación y mantenimiento de hojas de ruta de productos, seguimiento del progreso de los proyectos y coordinación de tareas con diferentes equipos.
• Proporcionar apoyo en el proceso de preparación y comunicaciones para la planificación de incrementos de programa (PI Planning).
• Ayudar en el seguimiento de las comunicaciones de lanzamiento, preparando documentación para los interesados internos y los usuarios finales.
• Monitorear el estado de las características a través de Jira para asegurar un seguimiento y reporte adecuados.
• Colaborar con los Senior Product Managers y el equipo de Marketing en actividades promocionales y materia.
• Crear, actualizar y distribuir manuales de usuario, materiales de soporte y contenido de marketing.
• Coordinar y monitorear las pruebas de aceptación de usuarios (UAT) y el cálculo de la tasa de errores, asegurando condiciones óptimas de prueba y comunicación.

Se ofrece:

• Contrato temporal: 6 meses
• Retribución bruta anual: 27.233,55 €

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Controller financiero y de gestión para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, empresa especializada en ayudar a sus clientes en la Transformación Digital de sus procesos de negocio con la mejor tecnología.

Ofrecen una amplia gama de productos y softwares ERP para empresas de distribución, comerciales y de servicio, moda y calzado. Software de gestión contable y financiera, así como software de gestión documental, entre otros.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

Reportando al CEO de la compañía te encargarás de:

• Revisión de los cierres contables consolidados del Grupo (matriz y filiales).
• Elaboración de la consolidación contable.
• Identificación de desviaciones y posibles errores en la información financiera,
  identificando errores y áreas de mejora.
• Análisis y seguimiento del cashflow, working capital, márgenes tipo de negocio,
  etc.
• Elaboración de los presupuestos anuales, seguimiento mensual y previsional
  (forecast).
• Desarrollar, implementar y verificar sistemas de control interno: metodología,
  herramientas, procedimientos, etc.
• Análisis y seguimiento de centros de coste y gastos de explotación.
• Elaboración de informes económicos y financieros.
• Seguimiento de las políticas internas establecidas de acuerdo con la estrategia de
  la compañía.

¿Cómo lo haré?

• Trabajarás de la mano del CFO y CEO en al toma de decisiones de negocio
• Colaborarás con el resto de compañeros de departamento de finanzas
• Tendrás a tu alcance todas las herramientas y programas nencesarios para el desarrollo de tu actividad diaria

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido con Cliente.
• Modelo híbrido de trabajo: 2/3 días presencial, resto remoto.
• Horario: dos días a la semana de 8h a 14h y de 15h a 18:30h y tres días de 8h a 15h.
• Plan de carrera personalizado.
• Entorno de trabajo colaborativo aplicando últimas tecnologías.
• Buen ambiente laboral.
• Clases de inglés por niveles.
• Programas de bienestar (seguro salud, pruebas específicas de reconocimiento y
  prevención, etc.).
• Formar parte de una empresa donde las personas son la clave del éxito.
• Igualdad de oportunidades (Plan Igualdad y Equidad en la Empresa).
• Salario fijo + variable.