Nuestro cliente es una consultora SAP líder en el sector, reconocida por su enfoque cercano y de calidad. Su compromiso con el talento humano se refleja en su crecimiento sostenible y la baja rotación de sus equipos, brindando estabilidad y desarrollo profesional.
Reportando al Service Manager del área, entre tus principales responsabilidades destacan:
Quiénes somos...
AWWG es el grupo global de moda que integra las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable, y es el distribuidor autorizado de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan, DKNY y Karl Lagerfeld en España y Portugal.
¡El proyecto!
Como Coordinador de SAP SD, liderarás y supervisarás el diseño, la implementación y el soporte de los sistemas SAP-SD (Ventas y Distribución), asegurando su alineación con los objetivos comerciales y promoviendo la eficiencia en los procesos de ventas y distribución.
¿Qué implicará el rol?
¿Qué ofrecemos?
En nuestro ADN como compañía está cambiar la vida profesional de miles de personas, dar un servicio excelente a nuestros clientes y generar cada día grandes oportunidades en cada una de nuestras oficinas, desde cualquier rincón del mundo. ¿Cómo lo hacemos? Ofreciendo nuestro servicio de selección especializada por sectores con un know how concreto que brindan nuestros consultores y que hacen de nuestra compañía seguir siendo el número 1 en el área del reclutamiento.
Multinacional líder en el desarrollo de soluciones en madera de alto valor añadido, para construcción, mobiliario e interiorismo. Con fábrica en España.
Canal de prescripción:
Canal de distribución:
Canal hospitality:
En PageGroup ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.
¿Por qué disfrutamos y nos enriquece tanto nuestro trabajo?
Disfrutamos del contacto con el tejido empresarial del País Vasco, estableciendo relaciones de confianza con propietari@s, Gerentes y Director@s de RRHH de empresas.
Encontrar a la persona adecuada para cada puesto es la clave. Como consultor/a de selección, podrás crear situaciones win-win para tod@s:
* Para las empresas, serás la clave del éxito, al ayudarles a construir el equipo óptimo dentro de su empresa.
* Para los candidatos, serás quien impulse sus carreras profesionales en todos los niveles, creando un impacto en sus vidas a largo plazo.
* Para ti mism@, serás una referencia en tu negocio en el País Vasco generando valor a clientes y candidatos. Potenciarás tu capacidad de desarrollo de negocio y tu gestión de todo el proceso de selección.
En PageGroup, harás más que cambiar vidas de los demás. También tendrás la oportunidad de cambiar tu propia vida.
Benefíciate de un plan de carrera claro y transparente para promocionar, con acceso a nuestros reconocidos programas de formación.
Los beneficios van más allá: ofrecemos un atractivo paquete de compensación fija, variable por objetivos, incentivos y beneficios corporativos, junto con un sólido programa de salud y bienestar. Tus horarios de trabajo son flexibles (horarios flexibles de entrada y salida, opciones de trabajo desde casa y a distancia).
¿Te apuntas? Inscríbete ahora!
Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.
Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.
FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):
- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.
- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.
- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.
- Gestión del presupuesto del departamento.
- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.
-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:
-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.
-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.
-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.
-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.
-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.
-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.
-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.
-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.
-Garantizar la optimización continua del SEO.
-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.
-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.
-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.
-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.
-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.
-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.
-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.
-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.
-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.
-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.
- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.
-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.
-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.
-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.
-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...
RETOS DEL PUESTO:
Empresa con presencia internacional, cuenta con más de 150 empleados que operan desde hace más de 20 años en el mercado y con proyectos realizados en más de 30 paises.
Buscamos un perfil con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la interlocución directa con C levels, la gestión de proyectos de consultoría y con visión estratégica de los procesos de compras.
El proyecto tiene una fase de implementación en Barcelona (temporalidad) con posibilidad real de pasar posteriormente a empresa.
Empresa internacional del sector construcción, especialista en grandes obras en diferentes sectores, busca un Ingeniero Mecánico o Proyectista para el departamento de diseño en la zona del Vallés Oriental.
El Ingeniero/a Mecánico tendrá las siguientes responsabilidades:
Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.
Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas en toda España, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.
Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y con muchas ganas de seguir formándose e integrarse en un proyecto en pleno crecimiento, para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestra oficina de Madrid Centro.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Entrevistas telefónicas / presenciales
- Dinámicas grupales
- Criba telefónica y curricular
- Contacto directo con candidatos y clientes
- Dar apoyo a los consultores de RRHH
- Selección de personal de todo tipo de perfiles
- Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo
- Apoyo en funciones administrativas
¿Qué OFRECEMOS?
-Ayuda económica al estudio (480€ B/M)
-Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
-¡El día de tu cumple libre!
-Jornada completa
-Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
-Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
-Equipo joven y buen ambiente laboral
-Oficina en Nuevos Ministerios
Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?
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