¿Te apasiona la tecnología y la administración de sistemas? Si tienes experiencia en entornos Windows Server y buscas un rol estable donde puedas aplicar tus conocimientos y enfrentar nuevos retos, ¡esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un Administrador de Sistemas para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en la monitorización, mantenimiento y optimización de nuestros sistemas.
Si estás preparado para asumir este reto y aportar tus habilidades en administración de sistemas, ¡esperamos recibir tu solicitud!
En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Técnico Service Desk Turnos rotativos 24*7
Requerimientos:
Experiencia de 1- 2 años en puestos similares
Gestión de activos de TI: Uso eficiente de herramientas CMDB.
Experiencia en el manejo de herramientas ITSM, preferiblemente ServiceNow. Análisis del ticket para determinar si es necesario recategorizarlo Priorización de incidencias según los requisitos indicados en los Niveles de Servicio Diagnóstico y resolución de incidencias. Generar documentación y/o actualizar procedimientos existentes para reducir el número de incidentes abiertos a Service Desk Coordinación con el resto de torres de servicios para colaborar en la definición de la solución de incidencias Conocimiento del directorio activo Experiencia con herramientas de monitoreo.
Inglés nivel conversación B2 - C1
Puesto Presencial en Barcelona
Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.
En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.
Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.
Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:
- Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
- Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.
- Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).
- Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.
- Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
- Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).
Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.
En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.
Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.
Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.
Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional.
En este momento, necesitamos incorporar en la plantilla de uno de nuestros clientes, un perfil de Team Lead experto en redes, para el desarrollo de proyectos de alcance internacional.
Responsabilidades:
• Responsable de un equipo de ingenieros de Red
• Responsable de la instalación de la oficina regional y de llevar a cabo el soporte continuo.
• Colaborar en centros de datos en el extranjero o sitios de recuperación ante desastres.
• Realizar la solución de planificación, implementación y optimización de la red.
• Monitoreo y resolución de problemas de la infraestructura de red.
• Trabajar en estrecha colaboración con partes internas y externas para implementar el proyecto.
Se requiere:
• Sólido conocimiento en seguridad y redes LAN y WAN, con al menos 8 años de experiencia laboral técnica real enfocada en estas áreas.
• Habilidades de automatización de redes en torno a la gestión de redes.
• Atención al detalle y gran capacidad para detectar y actuar rápidamente sobre problemas e incidentes en la red.
• Ser capaz de configurar y mantener dispositivos de red de manera eficiente y segura.
• Ser capaz de monitorear la red regularmente y actuar en función de las alertas recibidas, comprobar las actualizaciones disponibles para los dispositivos de red, planificar el mantenimiento y las estrategias de actualización.
• Identificar necesidades, comunicar, iniciar proyectos y realizar cambios
• Amplio conocimiento y experiencia práctica en LAN y WAN, diseño de 2 y 3 niveles; Protocolos de enrutamiento dinámico, así como MPLS, VPLS, VRF, Ipsec.
• Habilidades de scripting y automatización, implementando IaC usando Ansible, Puppet o terraform.
Idiomas: Ingles fluido.
DESEABLE:
• Cisco DNA Center y Cisco Prime
• Calificaciones CCNP/CCIE
• La certificación Juniper / Aruba Networks
Modalidad de trabajo: 3 días de trabajo remoto a la semana
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Nos encontramos en la búsqueda de un analista especialista de datos con experiencia de al menos 4 años.
Perfil profesional de especialista en datos
Profesional con experiencia y habilidades en el análisis y la visualización de datos, capaz de trabajar con diferentes fuentes y plataformas.
Requisitos
Funciones
Proyecto en remoto desde cualquier ciudad de España.
Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 5 prácticas: Soluciones Digitales, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications, Cibersecurity y Digital Workspace.
Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:
Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.
Empresa del sector biotecnológico comprometida con la innovación y la excelencia en su campo, y que buscan personas con pasión y dedicación para unirse a su equipo.
Nuestro cliente es una empresa pequeña del sector salud con 30 empleados. Con sede en Madrid, se centra en proporcionar soluciones a toda una comunidad médica específica.
#lgd, #impactopostivo
Muy valorable pero no obligatorio:
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Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de seguros con una fuerte presencia en España y una plantilla de más de 100.000 empleados. Se caracteriza por su enfoque en la innovación y el desarrollo de soluciones personalizadas para sus clientes.
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Entre tus funciones, tendrás que:
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Uneix-te al nostre equip de monitors/es de menjador escolar!
Si tens passió per treballar amb infants, vols créixer professionalment i estàs buscant una feina enriquidora en un ambient jove i dinàmic, aquesta és la teva oportunitat! Volem sumar gent com tu al nostre equip de la Garriga.
Compta amb nosaltres per desenvolupar les teves habilitats i contribuir a una experiència de menjador diferent, amb activitats i moments únics per als infants.
Si tens passió per treballar amb infants, vols créixer professionalment i estàs buscant una feina enriquidora en un ambient jove i dinàmic, aquesta és la teva oportunitat! Volem sumar gent com tu al nostre equip!
Compta amb nosaltres per desenvolupar les teves habilitats i contribuir a una experiència de menjador diferent, amb activitats i moments únics per als infants.
Per què treballar amb nosaltres?
Què estem buscant?
Quines seran les teves tasques?
Horari i Condicions
Nuestro cliente es una startup Deep Tech de Impacto Ambiental que está desarrollando una plataforma de alerta temprana para monitorizar en remoto y en tiempo real los niveles de contaminación del agua.
Combina inteligencia artificial, IoT y espectroscopía. Utiliza imágenes exteriores del agua, sin contacto con ella, para estimar sus parámetros físico-químicos. Es una tecnología disruptiva basada en un equipo multiespectral inteligente que se instala en lo puntos de monitorización; equipo dotado de modelos de visión por computador que evita el contacto con el agua (que requieren los métodos tradicionales de sensores o muestras para laboratorio)
La persona a incorporar a la empresa formará parte del área de dirección gestionando distintos proyectos I+D tanto nacionales como internacionales.
Estamos en busca de un Project Manager I+D Senior que tenga habilidades excepcionales para organizar y gestionar proyectos tecnológicos de I+D. Este rol combina la responsabilidad de ejecutar y coordinar proyectos con la capacidad de liderar las relaciones de distintos equipos multidisciplinares, asegurando que los objetivos de proyecto se cumplan de manera eficaz y estratégica.
Como líder del proyecto, serás la cara visible del mismo, aportando soluciones creativas y liderando las interacciones con los distintos miembros del equipo.
FUNCIONES:
• Coordinar recursos internos y proveedores externos para ejecutar proyectos con éxito.
• Asegurar la entrega de proyectos dentro del alcance, tiempo y presupuesto establecidos.
• Definir el alcance y objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas.
• Desarrollar y monitorizar un plan de proyecto para rastrear el progreso.
• Gestionar cambios en el alcance y cronograma, implementando técnicas de verificación.
• Identificar, rastrear, escalar y ayudar a resolver conflictos y problemas del proyecto.
• Medir el rendimiento del proyecto con las herramientas y técnicas adecuadas.
• Crear y mantener documentación completa del proyecto.
• Supervisión contable de cada proyecto y garantizar la viabilidad financiera.
OFRECEMOS:
About us
At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, have now launched a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.
With the launch of Bigdata.com we’re on an exciting journey to transform financial decision-making through cutting-edge AI and innovative data sets. Powered by RavenPack, the global leader in data analytics for financial services with over 20 years of experience and recognized as the frontrunner in the field of Alternative Data.
Bigdata.com is focused on making AI truly useful for financial professionals, enabling smarter, faster, and more informed decisions. This is a unique opportunity to work on breakthrough technology used by leading financial institutions, including some of the world’s most successful hedge funds, banks, and asset managers.
The ability to communicate effectively in English both in writing and verbally is a must. Knowledge of Spanish is not a business requirement.
Only candidates with EU legal working status will be considered.
About the role
As a Senior Tech Talent Acquisition Specialist at RavenPack, you will play a crucial role in identifying, attracting, and placing top-tier talent to fill our critical leadership and specialized roles.
Reporting directly to the Talent Team Manager, you will be responsible for managing the full-cycle recruitment process, from sourcing and screening candidates to coordinating interviews and closing offers.
Responsibilities for a Senior Talent Acquisition Specialist:
Source and recruit high-quality talent for open positions within our organization.
Develop and execute targeted recruitment strategies to build a robust pipeline of qualified candidates for our open positions.
Collaborate closely with hiring managers to understand their requirements and provide tailored recommendations.
Manage the candidate experience, ensuring a smooth and positive recruitment process.
Stay up-to-date with the latest trends and best practices in talent acquisition to continuously improve our recruitment efforts.
Utilize applicant tracking systems and other recruitment tools to streamline and optimize the hiring process.
Partner with management to anticipate the hiring needs of the various departments to ensure coverage on all current and future open positions.
Maintain an active and ongoing pipeline of quality candidates in support of business needs.
Execute recruiting strategies to deliver top-quality talent and meet hiring plans in a timely and consistent manner.
Monitor and report on recruitment for all talent acquisition and achieve weekly and monthly goals and metrics.
Requirements:
Bachelor’s Degree in Business, Human Resources or a related field is required.
Minimum 5 years of proven success in executive search, headhunting, or senior-level recruitment, preferably in the technology or financial services industry.
The ability to communicate effectively in English, both in writing and verbally is a must.
Experience working with multiple teams: Tech, Product, Sales, Operations, Marketing, Data Scientist.
Demonstrated ability to identify, attract, and place top-tier talent for critical leadership and specialized roles.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage with candidates and hiring managers.
Strong organizational and project management skills, with the ability to juggle multiple priorities and meet tight deadlines.
Familiarity with applicant tracking systems and other recruitment technologies.
Passion for staying up-to-date with the latest trends and best practices in talent acquisition.
What's in it for you?
You will work with the latest technologies.
Our Headquarters is located in Marbella.
Free Company shuttle bus from Malaga, Fuengirola, Riviera and Estepona.
You will have ownership of projects working in a collaborative environment where we will value your contribution.
You will work in an agile environment able to react quickly to changes with a fairly flat hierarchy.
As we encourage continuous learning, we will support your ongoing training.
Diversity is in our DNA! You will work in an international environment (over 29 nationalities and 24 languages spoken!)
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status
Do you want to be part of the future of retail? Let's Go!
"Let's Go!" is more than a slogan, it's an attitude. We love technology and we want to inspire our customers and our team. We are looking for talents who share this passion for offer the shopping experience of the future, together with a team of more than 7,000 people in Spain.
About MediaMarkt
MediaMarkt is the leading omnichannel company in Spain and Europe in the distribution of consumer electronics and related services. We are part of the MediaMarktSaturn group, with more than 1,000 stores in 13 countries and a team of more than 52,000 people.
In Spain, we have 110 stores and the Online store, a Logistics Center and Service HUB in Pinto (Madrid), and the Headquarters located in El Prat de Llobregat (Barcelona).
We work every day to be the first choice of our customers as a trusted omnichannel retailer, offering customized solutions in a technology-driven world.
Our success is based on the constant adaptation to new consumer trends, the wide variety of products, services and solutions; and the unique and personalized shopping experience. All this, with a firm commitment to leave a positive legacy derived from our activity, both to society and the environment.
We'd love to have you join our team! Let's Go!
- Bachelor’s or Master’s degree with a focus on business administration
- Attention to detail and problem-solving skills
- Leadership skills, monitoring productivity and providing guidance to your team.
- Advanced Office and valuable knowledge in SAP
- Very good English skills
/ Assist to Fix issues with Credit Management and income reconciliation across different countries
/ Assist to Fix issue linked to Cash Register
/ Prepare an analyse reports to internal and external stakeholders.
/ Suggest and propose process improvements to boost the productivity
/ Make sure that the team members are properly trained.
/ Liaise between operative needs and Management Requirements
/ Review KPI on Daily & Weekly Basis
/ Make sure the activities are distributed properly within the teams
/ Participate to Knowledge Transfer
/ Participate into organisational changes plans
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