Ofertas de empleo de empresa lider en su sector

Funciones:

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad!

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a: Arquitecto/a proyectista Junior para nuestras oficinas de Barcelona.

¿De qué serás responsable?

• Análisis de nuevos proyectos en cumplimiento de normativas locales (según ubicación de los proyectos) y de los requerimientos operativos y marcas de Eurostars Hotel Company.
• Realización de propuestas de distribución arquitectónica y mejora de proyectos recibidos, junto con el equipo técnico del Promotor/Inversor y coordinado con el equipo técnico del Grupo Hotusa, para fases de anteproyecto, básico y calidades del proyecto.
• Apoyo en el seguimiento y realización de propuestas de los procesos en proyectos básicos y ejecutivos.
• Realización de informes finales para presentación a Dirección General del Grupo.

¿Qué buscamos?

• Grado o Master en Arquitectura.
• Experiencia alta en AutoCAD 2D/3D.
• Ingles Avanzado. Otros idiomas es un Plus
• No necesaria experiencia previa, aunque si podría ser valorable.
• Capacidad analítica y atención a los detalles.
• Dotes de comunicación e interacción.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Persona proactiva, implicada y con un gran sentido de la responsabilidad.
• Disponibilidad de Viajar.

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc).
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company
 

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.600 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.
 

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?
 

Buscamos un/a gestor/a de cuentas de contratación para la oficina de A Coruña.

 

¿De qué serás responsable?
 

- Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera.

- Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas.

- Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada.

- Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias.

- Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa.

- Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration.

 

¿Qué buscamos?:
 

- Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.

- Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados.

- Habilidades organizativas y atención a los detalles.

- Idiomas: Imprescindible nivel alto de Inglés o francés. Valorable otros idiomas

- Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje.

 

¿Qué ofrecemos?
 

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 

- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. 

- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.  

- Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.

- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

• Alta proyección profesional
• Sector emergente

Nuestro cliente es una compañía gallega, con un fuerte crecimiento en materia de compraventa de energía, que da servicio a grandes productores de energía o comercializadoras.

Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de operaciones para optimizar las estrategias de negocio.

• Realizar informes detallados y presentaciones para los miembros de dirección
• Participar activamente en las actividades que faciliten la toma de decisiones estratégicas
• Colaborar con el equipo de ventas para entender y satisfacer las necesidades del cliente
• Realización de reports de monitorización y evolución del mercado
• Análisis de movimientos y estrategias de otros competidores
• Forecast de demanda eléctrica y subastas de electricidad
• Analizar y evaluar las tendencias del mercado eléctrico

• Se ofrece una carrera a largo plazo, con vistas a liderar el futuro Departamento de Análisis de la empresa estando al cargo de su propio equipo.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de algún día en remoto

• Compañía tecnológica líder en su sector
• Experto CTO con excelente background técnico (Arquitectura HW y SW)

Nuestro cliente es una empresa Tecnológica de Servicios y Producto. Con sede en Madrid, la empresa se enorgullece de ser un líder en su campo y busca constantemente innovar en el espacio de la innovación y digitalización.

• Dirigir y supervisar el desarrollo de software y la infraestructura tecnológica.
• Implementar estrategias de tecnología que se alineen con las metas de la empresa.
• Proveer liderazgo técnico y orientación a los equipos de desarrollo.
• Garantizar la actualización de los sistemas existentes y propuestas de soluciones innovadoras.
• Evaluar y aplicar las tecnologías más novedosas y eficaces.
• Colaborar con el equipo directivo para definir la estrategia tecnológica de la empresa.
• Velar por la seguridad y la confidencialidad de la información de la empresa.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para optimizar las operaciones de la empresa.
• Gestionará un equipo de más de 50 personas.
• Miembro del Comité de Dirección.

• Salario competitivo.
• Un entorno de trabajo innovador.
• Posibilidad de liderar un equipo técnico talentoso en una empresa líder en su industrias.
• Oportunidad de influir en la estrategia tecnológica de la empresa.

• Empresa líder sector construcción
• Buen paquete retributivo

• Empresa referente del sector construcción busca incorporar a su plantilla un/a Arquitecto/a con experiencia en dirección y gestión de proyectos, habiendo desarrollado labores de redacción de proyectos de ejecución y dirección de obras de edificios de carácter residencial y terciario, con objeto de realizar las siguientes funciones en el marco de un proyecto residencial de 600 viviendas dotacionales y una duración estimada de 3 años.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Control de información topográfica, geotécnica y su adaptación al proyecto.
• Control y supervisión de la redacción de proyectos básico y de ejecución, el cumplimiento de normativas, programas de necesidades y prescripción de calidades por parte de equipos técnicos terceros.
• Seguimiento para la obtención de la calificación ambiental VERDE.
• Seguimiento del control documental del proyecto en todas sus fases.
• Cumplimiento de la planificación temporal y económica del proyecto.
• Relaciones con administraciones y organismos públicos y compañías suministradoras necesarias para facilitar el desarrollo del proyecto.
• Evaluación de ofertas en fase de contratación de empresas constructoras.
• Asistencia a obra y supervisión técnica de ejecución en coordinación con las direcciones técnicas contratadas a tal efecto.
• Asesoramiento en contratación de plan de control de calidad.
• Coordinación y archivo documental de la documentación as-built de los edificios.
• Comprobación y aseguramiento de la correcta puesta en marcha de instalaciones.
• Elaboración de Plan de Mantenimiento de los edificios.

• Incorporación inmediata y plan de carrera definido

• Importante empresa del sector industrial
• Al menos 5 años de experiencia profesional

Nuestro cliente se trata de una importante empresa del sector industrial que ha crecido mucho en los últimos años duplicando su facturación en cada ejercicio y siguen en pleno crecimiento. Sus instalaciones están ubicadas cerca de Villena, Alicante.

Las principales funciones que realizarás como Ingeniero/a de procesos son:

• Gestión del personal en planta: Planificación diaria y ajustes en el turno según las órdenes de trabajo para maximizar la eficiencia.
• Análisis y mejora de procesos: Implementación y supervisión de estándares de trabajo que faciliten la mejora continua.
• Gestión de la planta: Organización y limpieza de las áreas de producción y almacén.
• Supervisión de indicadores: Análisis de métricas de producción y calidad a través de sistemas como MES (Doeet) y ERP, liderando reuniones operativas y estratégicas (TOP5, TOP15 y TOP60).
• Asegurar el aprovisionamiento: Supervisar el cumplimiento de los procesos logísticos y de mantenimiento de maquinaria.
• Gestión de incidencias: Coordinar con el Responsable de Calidad para abordar problemas y comunicar No Conformidades al equipo.
• Liderazgo de equipos: Fomentar un ambiente positivo y motivador, potenciando el talento y asegurando un desempeño óptimo de cada operario.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Salario competitivo, ajustable según experiencia.
• Incorporación en un entorno dinámico y comprometido con la excelencia operativa y la mejora continua.

• Reconocida empresa lider en el sector.
• Imprescindible nivel alto de inglés.

Reconocida empresa lider en el sector.

Liderando un equipo de once personas será la persona responsable de:

• Liderar al equipo a cargo asignando los recursos humanos necesarios para cada proyecto.
• Garantizar que los proyectos se ejecuten correctamente de principio a fin optimizando la gestión del personal en las etapas de montaje, servicio y desmontaje.
• Supervisar y controlar los costes del departamento, analizando y ajustando los costes de personal y materiales de alquiler en cada operación.
• Coordinar la comunicación con el resto de departamentos: comercial, de producción y logística..
• Identificar oportunidades de mejora e implementar nuevas prácticas en los procesos.
• Evaluar los costes finales tras cada servicio y corregir desviaciones para futuras operaciones.

Posibilidad de formar parte de una empresa líder en el sector.

Contrato indefinido.

• Experiencia en compras de productos hortofrutícolas
• Empresa líder

Importante empresa del sector alimentario en la provincia de Murcia.

El Procurement Manager es responsable de gestionar estratégicamente la adquisición de productos agrícolas. Esta posición clave implica la planificación de compras estacionales, la negociación con proveedores, la gestión de relaciones con los proveedores y la garantía de la calidad y el suministro oportuno de los productos.

Responsabilidades Principales:

• Planificación Estratégica:
• Realizar pronósticos de volumen estacional y elaborar planes de compra detallados.
• Identificar y seleccionar una combinación óptima de proveedores que cumplan con los estándares de calidad y precio.
• Negociación:
• Negociar términos y condiciones ventajosos con los proveedores.
• Establecer precios competitivos y alineados con el presupuesto de la empresa.
• Gestión de Relaciones:
• Cultivar y mantener relaciones sólidas con los proveedores a largo plazo.
• Resolver de manera eficiente cualquier problema o queja relacionada con la calidad o el suministro.
• Operaciones Diarias:
• Elaborar y actualizar planes estacionales, incluyendo requisitos operativos detallados.
• Realizar compras adicionales fuera de la planificación estacional según sea necesario.
• Aprobar confirmaciones de pedidos semanales y garantizar su cumplimiento.
• Generar pronósticos semanales precisos para asegurar la disponibilidad de productos.
• Evaluar y gestionar reclamaciones de manera oportuna.
• Análisis y Control:
• Consolidar datos de rendimiento de los equipos y proveedores.
• Aprobar costos excepcionales y justificar las desviaciones del presupuesto.

Posición estable y con recorrido profesional.

Salario a negociar según valía.

• Experiencia en cadena de suministro
• Empresa lider en su sector

Empresa líder en su sector ubicada en la provincia de Murcia.

El/la Source Planner será responsable de garantizar la disponibilidad y planificación adecuada de productos, optimizando la cadena de suministro y asegurando la satisfacción del cliente.

Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar planes de abastecimiento estratégicos.
• Analizar datos de demanda y oferta para tomar decisiones informadas.
• Optimizar los niveles de inventario.
• Monitorear los indicadores clave de desempeño (KPI) de la cadena de suministro.

Salario a negociar según valía.

Posibilidades de desarrollo en compañía líder.

• Puesto estratégico
• Empresa líder del sector

Importante compañía internacional líder, en el sector de control de accesos, requiere incorporar Delegado/a Comercial para gestionar la zona sur de España, con base en Sevilla.

• Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales y ya existentes.
• Promover y presentar ventajas del producto.
• Realización de seguimientos y cierre de acuerdos comerciales.
• Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de venta.
• Gestionar el equipo de más de 20 personas.
• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades.
• Elaborar informes de ventas y pronósticos de mercado.
• Preparar y presentar propuestas comerciales.
• Asistencia a ferias del sector.

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Formación continua y oportunidades de desarrollo.

• Gestión de equipo de diseño mecánico
• Empresa líder en soluciones de pesaje.

Empresa líder en su sector que ofrece soluciones de pesaje a nivel industrial, con presencia nacional e internacional.

Reportando a la Dirección de la compañía, la persona seleccionada tendrá entre otras funciones:

• Gestión del Equipo de Diseño Mecánico:Coordinación de tareas y objetivos de un equipo de 4 personas, asegurando un entorno colaborativo y productivo.
• Control de Costes:Supervisión de los presupuestos asociados a los proyectos, optimizando recursos y minimizando desviaciones económicas.
• Coordinación con el Departamento Comercial:Actuar como enlace para comprender las necesidades de los clientes y asegurar que las soluciones cumplen con las expectativas establecidas.
• Gestión de Proyectos:Planificación, seguimiento y cumplimiento de plazos e hitos en proyectos desde su conceptualización hasta su finalización.
• Resolución de Problemas:Identificación y gestión de riesgos en el proyecto, implementando medidas correctivas de forma ágil y efectiva.
• Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en procesos, metodologías y herramientas relacionadas con el diseño y desarrollo de productos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Desarrollar estrategias financieras
• Liderar la planificación financiera y el análisis de la empresa

Nuestro cliente es una empresa del sector de los servicios financieros.

• Liderar la planificación financiera y el análisis de la empresa.
• Desarrollar estrategias financieras para impulsar la rentabilidad.
• Supervisar las operaciones financieras y el flujo de caja.
• Coordinar la gestión de riesgos y cumplimiento.
• Mantener relaciones sólidas con los socios financieros.
• Presentar informes financieros a la junta directiva.
• Supervisar el desarrollo de sistemas financieros y procedimientos.
• Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas.

• Salario Fijo + Bonificación anual
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.

• Oportunidad de trabajar en líder global (IBEX 35), y en un entorno multinacional
• Sé parte de su ambicioso proyecto de transformación digital.

Empresa multinacional líder en su sector, con presencia en más de 45 países, impulsa la transformación digital en un entorno dinámico y global.

Responsabilidades Clave:

• Planificación de Cutover: Desarrollar y mantener un plan de cutover integral, asegurando la alineación con los cronogramas del proyecto y los requisitos del negocio.
• Ejecución del Despliegue
• Coordinación con las Partes Interesadas: Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos TI, finanzas, operaciones y proveedores externos, para garantizar una ejecución fluida del cutover.
• Gestión de Riesgos
• Comunicación: Actuar como el principal punto de contacto para las comunicaciones relacionadas con el cutover, proporcionando actualizaciones regulares a las partes interesadas.
• Pruebas y Validación
• Documentación
• Soporte Post-Cutover: Liderar las actividades de soporte post-cutover, abordando cualquier problema que surja después del go-live.

Principales Desafíos:

• Trabajo en diferentes zonas horarias y culturas en un entorno global/multinacional.
• Paisaje de TI complejo en una empresa con una hoja de ruta de transformación.
• Gestión del cambio para usuarios del negocio y necesidad de continuidad operativa.
• Cierto nivel de ambigüedad debido a la implementación de nuevos procedimientos.

Modalidad de trabajo híbrida que fomenta el equilibrio entre la vida personal y profesional.

Oportunidad de participar en un proyecto estratégico de transformación digital.

Accesos a programa de desarrollo profesional en una empresa del Ibex35.

Ambiente colaborativo con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad.

• Para gestionar las actividades relacionadas con la implementación de S/4HANA.
• Sé parte de su ambicioso proyecto de transformación digital.

Empresa multinacional líder en su sector, con presencia en más de 40 países, impulsa la transformación digital en un entorno dinámico y global.

El candidato ideal tendrá experiencia en integraciones SAP, conocimiento técnico y la capacidad de colaborar con diversas partes interesadas para asegurar procesos de integración fluidos.

Responsabilidades Clave:

• 
  
  Gestión de Proyectos
  • Diseñar, planificar y ejecutar la estrategia técnica de implementación de SAP S/4HANA.
  • Supervisar el cumplimiento de los plazos, presupuesto y estándares de calidad en el ámbito técnico del proyecto.
  • Coordinar actividades técnicas entre equipos internos y proveedores externos, asegurando la alineación en los requisitos y entregables de integración.
• 
  
  Comunicación y Gestión de Stakeholders
  • Actuar como punto de contacto principal entre los equipos técnicos, funcionales y de negocio.

• 
  
  Desarrollo, Integración y Conversión de Datos
  • Coordinar la definición de requisitos técnicos, especificaciones funcionales y diseños de desarrollo.
  • Validar y aprobar soluciones técnicas, asegurando su calidad y cumplimiento con las especificaciones.
  • Supervisar los procesos de migración de datos, incluyendo extracción, transformación y carga (ETL), garantizando la integridad y calidad de los datos.
• 
  
  Arquitectura del Sistema
  • Colaborar con arquitectos de soluciones para definir la arquitectura y diseño de integración, asegurando compatibilidad entre todos los sistemas.
• 
  
  Documentación
  • Gestionar y garantizar la documentación completa de los procesos de integración, flujos de trabajo y configuraciones para referencia futura y auditorías.

• Modalidad de trabajo híbrida que fomenta el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Oportunidad de participar en un proyecto estratégico de transformación digital.
• Accesos a programa de desarrollo profesional en una empresa del Ibex35.
• Ambiente colaborativo con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad.

• Empresa multinacional con proyecto SAP apasionante
• Experiencia como SAP Program Lead - 15/20 años mínimo

Nuestro cliente es una compañía líder en el sector industrial / manufacturero . La compañía, multinacional con un alcance global, tiene operaciones en varios países alrededor del mundo.

• Liderar la implementación y mantenimiento de SAP en toda la organización.
• Gestionar un equipo de tecnología, estableciendo metas y supervisando el desempeño.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la coherencia y eficiencia del sistema.
• Administrar el presupuesto del programa y asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Proporcionar asesoramiento experto sobre las capacidades y limitaciones de SAP.
• Realizar la formación necesaria para garantizar que los empleados utilicen correctamente el sistema.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en SAP.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa global.
• Un entorno de trabajo inclusivo y de colaboración.
• Beneficios competitivos.
• La oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y significativos en la industria industrial / manufacturera.

• Empresa multinacional con un proyecto SAP apasionante
• Experiencia de al menos 8 años como SAP Technical Development Lead

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector industrial y de fabricación con más de 5.000 empleados. La compañía, se enorgullece de su sólida presencia en el mercado y de su compromiso con la innovación y la excelencia.

• Dirigir y gestionar proyectos de desarrollo SAP.
• Supervisar el diseño y la implementación de soluciones técnicas.
• Garantizar que los proyectos se completan a tiempo y dentro del presupuesto.
• Colaborar con otros departamentos para entender sus necesidades y ofrecer soluciones eficaces.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en el campo de SAP.
• Proporcionar formación y soporte a los miembros del equipo.
• Gestionar las expectativas de los stakeholders y comunicar eficazmente el progreso del proyecto.
• Garantizar la calidad y la integridad de los datos en los sistemas SAP.

• Un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Un paquete de beneficios completo.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector industrial y de fabricación.

• Empresa multinacional con un proyecto SAP apasionante
• Experiencia de al menos 8 años como SAP Basis Technical Manager

Nuestro cliente es una gran empresa en el sector industrial y de fabricación, con más de 5.000 empleados en todo el mundo. La compañía, es reconocida por sus soluciones tecnológicas innovadoras y su compromiso con la calidad y la sostenibilidad.

• Liderar la implementación y administración de sistemas SAP.
• Desarrollar y ejecutar la estrategia de sistemas para la empresa.
• Gestionar el rendimiento del sistema y resolver problemas técnicos.
• Supervisar la seguridad y cumplimiento de los sistemas SAP.
• Gestionar proyectos de mejora y expansión de sistemas.
• Colaborar con otros equipos técnicos y de negocio para optimizar los sistemas.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios de los sistemas SAP.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo de SAP.

• Un entorno de trabajo innovador y de alta tecnología.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Beneficios sociales atractivos.
• La oportunidad de trabajar en una empresa comprometida con la sostenibilidad y la calidad.

Funciones:

RESPONSABLE DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS Y PRL

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a RESPONSABLE DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS Y PRL para COMERCIAL VERA ( Palma- Mallorca )

Sus funciones básicas consistirán en:

• Gestionar junto con los departamentos corporativos: procesos de selección , planes de formación...
• Control diario de fichajes
• Altas Personal Plantilla y Altas y Bajas de Personal Externo.
• Pedidos Material Auxiliar (oficinas).
• ETT’s (control de horas, validación de facturas, seguimiento de trabajadores).
• Recepción Personal Nueva Incorporación (huellas, accesos, asignación taquillas, etc).
• Realizar cuadro de mando social

• Control de EPIS: inventario, pedido y asignación a los trabajadores según evaluación de riesgos.
• Atención a trabajadores de planta en materia de PRL
• Elaboración de investigaciones AT y EP, gestión de medidas correctoras derivadas de los mismos.
• Seguimiento y planificación de medidas correctoras y preventivas en materia de PRL.