Ofertas de empleo de gestor proyectos

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, un Analista/Programador Oracle Web Center Site/Magnolia senior (H/M/X) Inglés alto. 100% remoto.

Funciones:

• Participar en la definición de la estrategia y posterior implantación de la eliminación del actual gestor de contenidos Oracle Web Center Site hacia Magnolia.
• Realizar valoraciones de esfuerzo.
• Revisar la documentación aportada por las factorías de desarrollo.
• Control y seguimiento de los trabajos de la factoría. Resolución de dudas y apoyo para la consecución de los hitos.

Skills necesarios:

• Conocer varias de las siguientes tecnologías: Oracle Web Center Site, JSP, Spring MVC, Magnolia, Microservicios, AngularJS, PL/SQL
• C1 inglés

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
• Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.
• Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).
• Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.
• Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
• Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Seleccionamos un/a Cloud Solutions Architect & Manager con Inglés (M/H/X) para incorporación directa en plantilla de Cliente Final en Madrid en modalidad híbrida.

Requisitos:

Formación:

• Licenciatura o Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar.
• Muy valorable formación adicional en gestión de proyectos o arquitectura tecnológica.

Experiencia profesional:

•  En torno a 10 años de experiencia en tecnología, con al menos 5 años gestionando proyectos tecnológicos complejos de modernización o transformación arquitectónica.
•  Experiencia demostrada en migración de aplicaciones e infraestructuras a la nube, preferentemente en Oracle Cloud Infrastructure (OCI), aunque se valorará también experiencia con otras nubes (AWS, Azure, Google Cloud).
• Sólida experiencia en la optimización de arquitecturas de sistemas, garantizando rendimiento, escalabilidad y fiabilidad de los sistemas críticos.
• Experiencia en liderar equipos de alto rendimiento, multidisciplinarios.

Conocimientos técnico:

•  Dominio en arquitectura tecnológica y conocimiento profundo de nubes públicas (particularmente Oracle Cloud Infrastructure - OCI) y tecnologías asociadas: IaaS, PaaS, DevOps, automatización de infraestructura, y gestión de contenedores (Docker, Kubernetes).
•  Conocimiento en sistemas legacy y su modernización, incluyendo reingeniería de procesos, desacoplamiento de arquitecturas monolíticas y transformación hacia arquitecturas de microservicios.
• Familiaridad con software de base Oracle (base de datos, servidor de aplicaciones WebLogic, monitor de transacciones Tuxedo, gestor de contenidos WebCenterSites, etc.) y su modernización o migración a la nube.
•  Conocimiento avanzado de ciberseguridad en entornos cloud, incluyendo el cumplimiento de normativas regulatorias como DORA y MiFID II.
• Competencia en la automatización de despliegues y CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment), usando herramientas como Jenkins, Ansible, Terraform, entre otras.

Habilidades Funcionales

• Capacidad para evaluar y rediseñar la arquitectura tecnológica de la compañía, asegurando la eficiencia operativa, reducción de costes y optimización de recursos en la nube.
• Experiencia en la gestión de riesgos tecnológicos, garantizando la continuidad del negocio durante las fases de migración y transformación arquitectónica.

Competencias de Liderazgo y Gestión

• Idiomas

 Español e inglés fluido, imprescindible para coordinarse con equipos globales y proveedores internacionales,
 

Se Ofrece:

· Contrato estable y directo en cliente final.

. Salario acorde a experiencia y valía profesional.

· Bonus target anual.

· Seguro médico

· Tickets restaurante.

. Plan de pensiones.

. Modelo de trabajo híbrido, 3 días de oficina, 2 días de Teletrabajo.
 

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. ¡Pasa al siguiente nivel con Experis!

• Importante empresa del sector energético
• Al menos 2 años de experiencia profesional

Nuestro cliente se trata de una importante empresa del sector energético con más de 200 empleados y sede en Valencia.

as principales funciones que realizarás como Gestor/a de proyectos de I+D son:

• Realizar el seguimiento técnico-económico de proyectos de I+D+i durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Gestionar la información técnico-administrativa relacionada con los proyectos: solicitudes, justificación técnica, documentación legal, etc.
• Supervisar la ejecución de los proyectos en tiempo y forma: especificaciones, hitos, etc., velando por el cumplimiento de los requisitos y condiciones exigidas por la administración para la obtención de la financiación.
• Detectar oportunidades de negocio en el sector público y participar en la generación de nuevas propuestas a través de la investigación de fuentes de financiación, búsqueda y generación de consorcios, así como negociación con organismos financiadores y otras tareas vinculadas.
• Realizar la interlocución con los partners, consorcios y organismos financiadores para establecer acuerdos de actuación conjunta.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Horario flexible.
• Contratación indefinida.

Desarrollar y ejecutar las diferentes estrategias del departamento de HR en materia de formación, desarrollo, gestión del talento, administración y relaciones laborales, garantizando la eficiencia y cumplimiento de las políticas internas del departamento y la normativa legal vigente.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo, promoviendo el desarrollo profesional y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y políticas de recursos humanos para apoyar el crecimiento y la consecución de los objetivos de la organización.

• Desarrollar iniciativas que fomenten el compromiso y la fidelización del personal de los equipos asignados.
  - Participación en proyectos corporativos de recursos humanos.
  - Detectar, analizar y responder a las necesidades de incorporación de personal.
  - Realizar análisis de las necesidades formativas de las personas trabajadoras y participar a la elaboración del Plan de Formación Anual.
  - Gestionar contratos, supervisar variables de nóminas, prórrogas, extinciones y otros procesos relacionados; en colaboración con la gestoría.
  - Gestionar las Relaciones Laborales de los equipos asignados. Coordinar y resolver las incidencias diarias.
  - Asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas dentro del ámbito de HR de la Organización.
  - Implementación de políticas de recursos humanos y de gestión del talento.
  - Elaborar informes y reportes de indicadores clave de rendimiento (KPIs), tales como costes de estructura, absentismo, rotación de personal, entre otros.
  - Desarrollar los procesos de gestión del talento en los equipos asignados (evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión, entre otros.)
  - Supervisar y asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la compañía.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 38
• Horari: Lunes a Jueves 8:30 a 17:30. Viernes intensivos alternos: 8:30-13:30
• Retribució brut anual: 30.000

• Importante empresa internacional
• Desarrollo profesional

Importante empresa internacional del sector industrial químico ubicada en Torrejón de Ardoz especialziada en sistemas de productos químicos para impermeabilización de pavimentos industriales, fachadas y cubiertas, entre otros, precisa incorporar un ingeniero de oficina técnica.

• Diseño y elaboración de soluciones y documentación técnica
• Asesoramiento técnico a los clientes y apoyo a la red comercial en el ámbito de la impermeabilización, reparación y rehabilitación de estructuras, tratamiento de fachadas y pavimentos industriales, tanto a nivel nacional como internacional
• Realización de estudios y análisis de patologías en proyectos y obras
• Revisión y actualización de documentación técnica y comercial.
• Análisis, seguimiento y control en labores de Asistencia Técnica en Obra.
• Labores de Prescripción para Estudios de Arquitectura, Ingenierías, Gestoras de Agua, Promotoras, Propiedades, etc.
• Participación en jornadas de formación y Jornadas Técnicas
• Elaboración de estudios de viabilidad y desarrollo de nuevos materiales y sistemas constructivos

• Retribución fija: 33.000€ - 37.000€ brutos anuales (según experiencia).
• Variable: Hasta 3.000€ adicionales.
• Lugar de trabajo: Puesto fijo en oficina en Torrejón de Ardoz.
• Oportunidades de crecimiento: Desarrollo de carrera dentro de la empresa con posibilidades de asumir nuevas responsabilidades y crecimiento profesional.

• Proyecto estable
• Plan de carrera y formación

Nuestro cliente es empresa en crecimiento líder en automatización e integración de sistemas dentro del sector automotriz busca un perfil con experiencia en gestión de proyectos para coordinar iniciativas estratégicas y garantizar su correcta ejecución. La persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico e internacional, en contacto con distintos equipos y clientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.

¿Qué responsablidades tendrás en el puesto?

• Supervisar y gestionar proyectos dentro del área de automoción.
• Asegurar el cumplimiento de plazos, costos y estándares de calidad.
• Coordinar equipos de trabajo internos y externos, facilitando una comunicación efectiva.
• Realizar seguimiento y reportes sobre el avance del proyecto.
• Identificar posibles riesgos y proponer soluciones adecuadas.
• Colaborar en la implementación de mejoras y optimización de procesos.
• Mantener una comunicación fluida con las partes involucradas en cada fase del proyecto.

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad laboral en una empresa en expansión.
• Posibilidades de crecimiento y formación continua.
• Participación en proyectos innovadores dentro del sector automotriz.
• Ambiente de trabajo dinámico y multicultural.

¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? ¿Te gustaría poner en práctica toda tu experiencia y conocimiento en la negociación y el trato con el cliente?

Desde Adecco Sales & Marketing estamos buscando un/a Gestor/a Punto de Venta.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Realización de visitas a los diferentes establecimientos de la zona asignada (de lunes a viernes a 40H/S).

- Organización y redistribución por referencias en el Punto de Venta.

- Introducción de nuevas referencias en el Punto de Venta.

- Reporte fotográfico y de datos.

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia previa como GPV o similar.
• Disponibilidad de incorporación 10/03/2025.
•  Carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar toda la campaña (2 meses). Posibilidad de ampliación y/o reubicación en otros proyectos al finalizar.

¿Qué ofrecemos?

•  Salario: 17.500€ brutos anuales.
•  Vehículo de empresa + tarjeta de gasolina.
• Teléfono y tablet de empresa.
• Dietas.

Si estás interesado/a, ¡queremos conocerte!¡Únete al equipo de Adecco Sales&Marketing!

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".