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Ciclo Formativo Grado Medio(157)
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Diplomado(289)
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Formación Profesional Grado Superior(722)
Grado(1.191)
Ingeniero Superior(211)
Ingeniero Técnico(45)
Licenciado(96)
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Indiferente(581)
Intensiva - Indiferente(252)
Intensiva - Mañana(180)
Intensiva - Noche(36)
Intensiva - Tarde(50)
Parcial - Indiferente(2.154)
Parcial - Mañana(209)
Parcial - Noche(94)
Parcial - Tarde(80)
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Ofertas de empleo de i plan gestion

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Estamos en la búsqueda de un Jefe de Sala para un exclusivo restaurante de alta gama, ubicado a pie de playa en La Manga del Mar Menor, enfocado en brindar una experiencia gastronómica excepcional a sus comensales. El perfil ideal debe poseer un alto nivel de compromiso con la calidad del servicio, capacidad de gestión de equipos y manejo eficiente de las operaciones del restaurante. Responsabilidades: 1. Atención al Cliente: * Garantizar una experiencia inolvidable y de alta calidad para cada cliente, anticipándose a sus necesidades y brindando recomendaciones personalizadas. * Resolver de manera efectiva y profesional cualquier incidencia o queja, asegurando siempre la máxima satisfacción del cliente. 2. Gestión de Personal: * Supervisar y asignar tareas al equipo de sala, asegurando una comunicación fluida entre cocina y sala para el correcto desarrollo del servicio. * Fomentar un ambiente de trabajo positivo, facilitando la formación continua y el desarrollo profesional de los miembros del equipo. * Seleccionar y formar a los nuevos integrantes de la plantilla para mantener un equipo altamente capacitado. 3. Tareas Administrativas: * Manejo de herramientas digitales para la planificación de turnos, gestión de pedidos y control de inventarios. * Supervisar los cierres de caja y demás operaciones administrativas del restaurante. Ofrecemos: * La oportunidad de formar parte de un proyecto gastronómico exclusivo en un entorno privilegiado. * Formación continua y desarrollo profesional en el sector de la hostelería de lujo. * Salario de 30000 bruto al año
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
maitre
Coordinador/a de Comunicación y Comunidades (H/M) – Madrid
Nuestro cliente es una empresa de economía social ubicada en Madrid, que está lanzando un innovador hub donde convergen arte, cultura, gastronomía y sostenibilidad. Su espacio “tercer lugar” combina coworking, programación cultural, eventos corporativos y residencias artísticas, que se convertirán en un punto de referencia para la comunidad a partir de la primavera/verano de 2025.Buscamos para ellos un/a Coordinador/a de Comunicación y Comunidades que reportará directamente al Director General y colaborará estrechamente con los equipos de programación, ventas y marketing.Su principal misión será planificar, implementar y supervisar estrategias de comunicación internas y externas, que potencien la visibilidad de la organización. Poniendo especial foco en dinamizar a la comunidad, fortalecer la participación de clientes, coworkers, artistas, socios y vecinos, fomentando la colaboración entre ellos. Unirse a este proyecto significa:-Formar parte de una empresa joven e innovadora con una misión socialmente relevante. Con oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico e inspirador. Obteniendo un contrato indefinido con condiciones económicas competitivas.Funciones y Responsabilidades:- Diseñar y ejecutar campañas creativas en plataformas/redes sociales (TikTok, Instagram, LinkedIn y YouTube) con el fin de atraer a nuevos miembros y reflejar la esencia de la comunidad.- Desarrollar y coordinar la producción de contenido relevante (newsletters, blogs, comunicados de prensa) que apoyen las iniciativas internas y su programación cultural.-Facilitar la comunicación interna, entendida como la colaboración y el intercambio de ideas entre coworkers, artistas y socios, a través de proyectos compartidos.-Gestionar la comunicación con medios y fortalecer alianzas estratégicas con entidades culturales y empresariales, que aseguren una cobertura efectiva de eventos y actividades.-Organizar y promocionar eventos mensuales y actividades especiales, estableciendo una comunicación alineada con los objetivos estratégicos.-Analizar el impacto de campañas y eventos, ajustando las estrategias para maximizar su efectividad y alcance.Nuestro cliente, valora profundamente la diversidad como un pilar fundamental para construir un futuro sostenible e inclusivo. Por ello, invitamos a personas de todas las experiencias y orígenes a contribuir a sus innovaciones culturales y sociales.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
marketing

¿Buscas un proyecto profesional retador? ¿Te consideras una persona dinámica y te gusta el trato con el cliente? Si además tienes experiencia comercial en el sector de la Alimentación, ¡Esta oferta es para ti!

Frit Ravich es una empresa con más de 50 años de experiencia en la producción de patatas fritas, snacks y frutos secos con marca propia y distribuidora de más de 5.000 referencias de las principales marcas de alimentos y bebidas. Contamos con más de 40 delegaciones comerciales que atienden 50.000 puntos de venta semanalmente y operamos en el canal Retail, Hostelería, Impulso y Granel.

Busca incorporar a un/a COMERCIAL en A Coruña ¡Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, inscríbete! ¡Queremos conocerte!

Funciones:

  • Identificar, negociar y captar clientes nuevos, así como gestionar la contratación.
  • Realización de visitas diarias a los puntos de venta de la zona asignada para seguimiento, gestionar solicitudes.
  • Mantener relaciones duraderas con los proveedores, colaboradores y asociados asegurándote de fomentar la confianza.
  • Gestionar, analizar y controlar los KPI’s del plan marcado.
  • Analizar la evolución de los diferentes datos de información no financiera de la empresa.
  • Gestionar la información para los informes de la empresa.
  • Implementar en la zona los planes comerciales definidos.

Ofrecemos:

  • Contrato indefinido + Proyecto profesional estable
  • Coche para visitas comerciales.
  • Salario fijo + variable+ dietas
  • Formaras parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento
  • Plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación
  • Formación en producto y en el canal impulso
  • Trabajaras de lunes a viernes
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
comercial
Asesor/a Contable

Nuestro cliente Adbisio es una organización empresarial con amplia experiencia contrastada en asesoramiento a organizaciones en las áreas de gestión Fiscal-Contable, Económica, Financiera, Laboral, Jurídica, Ayudas y Subvenciones, Gestión de Riesgos, RRHH, Consultoría y Formación.

Forma parte del grupo internacional ETL GLOBAL, 1200 despachos con presencia en más de 50 países. Presta servicios internacionales en las áreas de fiscal, legal, auditoría y consultoría.

Su sede en Manresa es una empresa con un aire joven y emprendedor, tratando a sus clientes como socios de negocio. Actualmente, ya es una empresa consolidada, habiendo adquirido la confianza de sus clientes y del mercado, pero con el objetivo de seguir evolucionando conjuntamente y adaptándose en todo momento a las necesidades cambiantes del mundo empresarial actual.

Por este motivo, necesita ampliar su plantilla con la incorporación de un ASESOR CONTABLE FISCAL. El perfil ideal es el de un profesional que tenga un alto grado de autogestión, orientación al cliente y que le guste cooperar y trabajar en equipo. Buscamos una persona organizada, metódica, dinámica y flexible. Con orientación a resultados y con motivación para aprender continuamente.

¿Cuáles serán tus funciones dentro de la empresa?

Te responsabilizarás de todo el ciclo económico de la empresa cliente, brindando apoyo en: contabilidad, declaraciones y liquidaciones tributarias, cierre fiscal y contable, planificación fiscal, análisis de balances y estados financieros, libros oficiales, informes de situación y estudios de viabilidad.

  • Preparación y presentación de declaraciones de impuestos (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.) dentro de los plazos establecidos.
  • Proporcionar recomendaciones sobre la planificación fiscal para optimizar la carga impositiva de la empresa y cumplir con la normativa vigente.
  • Realizar revisiones periódicas para asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y detectar posibles irregularidades.

  • Elaborar los informes y documentos necesarios para el cierre fiscal y contable al final del ejercicio.

OFRECEMOS:

  • Contrato indefinido
  • Horario flexible
  • Retribución competitiva según valía del candidato.
  • Ambiente de trabajo innovador y dinámico.
  • Formación continua a cargo de la empresa.

Si quieres incorporarte a una empresa en constante crecimiento, dinámica y orientada al futuro. Si eres inquieto, tienes ganas de aprender constantemente, te gusta autogestionarte y buscas un buen ambiente de trabajo, esta es tu oportunidad.

Requisitos que nos gustaría que aportaras:

  • Grado en Ciencias Empresariales, ADE o Económicas.
  • Que tengas experiencia de más de 5 años en Asesoría/Gestoría.
  • Muy valorables estudios superiores (Máster o posgrados) en Fiscalidad.
  • Valorable residencia en Manresa o comarca del Bages.
  • Profesional orientado al aprendizaje continuo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
administrativo, contable
Coordinador/a Proyecto Itinerarios Exclusión-ECA
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, origen, etcétera. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. En nuestra Gerencia Centro de Bienestar Psicológico y Social buscamos un/a Coordinador/a Proyecto Itinerarios Exclusión en nuestro departamento de Empleo con Apoyo: Funciones: * Intermediación y Prospección: Establecer y mantener relaciones con entidades sociales, empresas y organismos públicos para identificar oportunidades de empleo y formación para los participantes de los itinerarios, favoreciendo su inserción laboral y social. Coordinación de equipos multidisciplinarios: Gestionar y supervisar al personal del servicio, asegurando una adecuada colaboración entre todos los profesionales del proyecto. * Gestión y seguimiento de casos: Realizar el seguimiento de las persona participantes y otros recursos comunitarios, facilitando la comunicación y coordinación. * Apoyo en la planificación de actividades: Colaborar con el Responsable del área en la planificación de actividades y estrategias de intervención psicosocial. Evaluación y mejora continua: Evaluar la efectividad de los programas y servicios, proponiendo mejoras y adaptaciones según las necesidades detectadas. Se ofrece: * Contrato laboral Indefinido. Duración del proyecto desde noviembre 2024 hasta agosto 2025.. * Jornada completa * L a J de 8h a 17h y viernes de 8h a 15h * Salario: 19.318 euros brutos en 14 pagas * Centro de trabajo: San Cipriano
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
coordinador
Operador Controlador
  • Operador de Control / Mantenimiento / Planta Fotovoltaicas|Operador de Control / Mantenimiento /Planta Fotovoltaicas

Nuestro cliente es una empresa de gran envergadura en el sector de la propiedad, con un fuerte enfoque en la energía y los recursos naturales. Con una plantilla de miles de empleados, la empresa se ubica en la provincia de Sevilla y tiene presencia en varios países.



  • Control y supervisión de los sistemas de energía y recursos naturales.
  • Coordinación con otros departamentos para garantizar la eficiencia.
  • Generación de informes regulares sobre el rendimiento del sistema.
  • Mantenimiento y mejora de la calidad de los procesos operativos.
  • Gestión de problemas técnicos y resolución de incidencias.
  • Participación en proyectos de mejora de la eficiencia energética.
  • Cumplimiento de las políticas de seguridad y medio ambiente de la empresa.
  • Colaboración en la formación de nuevos miembros del equipo.

  • Oportunidades de formación y desarrollo dentro de la industria de la propiedad.
  • Posibilidad de participar en proyectos de importancia en la empresa.
  • Ubicación en la provincia de Sevilla.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
ingeniero,medio-ambiente
Property and Asset Manager junior Analyst - CC (h/m)
  • Private Equity Real Estate|Cuenta con cartera de activos inmobiliarios por todo Europa

Nuestro cliente es una destacada firma de private equity especializada en Real Estate con sede en Londres y presencia en Dublín, Luxemburgo, Berlín y otras ciudades europeas.

Su cartera incluye activos inmobiliarios premium en ubicaciones privilegiadas de toda Europa, con un valor superior a los 500 millones de euros en proyectos en España.

La estrategia de la empresa se centra en la adquisición y gestión de activos de alta calidad, generando valor a través de una gestión integral, desde la originación hasta la venta final.

Recientemente han adquirido un Centro Comercial en Madrid, y buscan expandir su equipo con un Property & Asset Manager Analyst para gestionar y maximizar el rendimiento de este activo.

El candidato ideal será parte de un equipo pequeño y dinámico que promueve un entorno cercano y colaborativo, proporcionando la oportunidad de desarrollar relaciones estratégicas y trabajar directamente con expertos del sector.



Funciones:

  • Gestión de activos y propiedades: Responsabilidad completa de la gestión del Centro Comercial, incluyendo actividades de leasing, gestión de alquileres, mantenimiento y planificación de CAPEX, con el objetivo de maximizar la rentabilidad y el valor del activo.
  • Relación con partners estratégicos: Colaboración continua con partner del grupo, el partner en leasing y marketing, actuando como nexo entre las dos empresas.
  • Presentación de informes y reporting: Preparación y presentación de informes financieros y de rendimiento a bancos e inversores; reportes trimestrales sobre el progreso del plan de negocio.
  • Planificación y ejecución de mejoras: Propuestas de mejoras estratégicas en el activo, y supervisión de la implementación de estándares corporativos de la empresa.
  • Colaboración transversal: Trabajo directo con los equipos de gestión de la empresa en otros fondos y activos, participando en reuniones y colaborando con las oficinas de Londres para asegurar la alineación de los objetivos estratégicos.

  • Salario competitivo: 30.000 - 35.000€ BA + una parte variable de entre 10-15%.
  • Desarrollo profesional: Oportunidad de ampliar la visión profesional trabajando con dos líderes del sector inmobiliario en España.
  • Trabajo presencial entre el Centro Comercial y oficina en el centro de Madrid.
  • A pesar de ser un trabajo presencial, se fomenta la flexibilidad.
  • Posibilidades de crecimiento: Este rol te permitirá un desarrollo transversal en distintas áreas (financiera, legal y estratégica), con oportunidades de crecimiento.
  • Formación y mentoring: Serás parte de un equipo cercano y comprometido, donde recibirás formación y el apoyo directo del equipo de gestión y dirección.



Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 35.000€ bruto/año
abogado, ade, derecho, economista, financiero
Técnico de PRL, Seguridad y Salud para plantas Fotovoltaica
  • Técnico de PRL, Seguridad y Salud para plantas Fotovoltaica|Importante empresa internacional del Sector de Energía Renovables

Importante empresa internacional del Sector de Energía Renovables





  • Mantenimiento del Sistema de Gestión QHSE: Garantizar que el Sistema de Gestión QHSE esté en concordancia con las políticas y cumpla con los estándares de las normativas ISO 45001 (salud y seguridad laboral), ISO 14001 (gestión ambiental) e ISO 9001 (gestión de calidad).


  • Coordinación Interdepartamental: Colaborar con distintos departamentos para planificar y organizar las actividades relacionadas con QHSE, impulsando la mejora continua en todos los procesos.


  • Gestión de Auditorías: Planificar y participar en auditorías tanto internas como externas para asegurar la correcta implementación del Sistema Integrado de Gestión conforme a las normas ISO, identificando áreas de mejora y oportunidades.


  • Seguimiento de No Conformidades: Realizar un seguimiento activo de todas las No Conformidades y observaciones que se identifiquen en cuestiones de QHSE, proponiendo soluciones y medidas correctivas adecuadas.


  • Atención a Reclamaciones y Gestión de Incidentes: Administrar las reclamaciones de clientes y los incidentes relacionados con QHSE, contando con el apoyo de la Dirección de HSEQ del Grupo


  • Análisis de KPIs y Cultura de Seguridad: Recopilar y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la eficacia del sistema QHSE y promover una cultura de seguridad dentro de la organización.


  • Cumplimiento Normativo: Supervisar y asegurar el cumplimiento de toda la legislación aplicable en materia de seguridad, salud y medioambiente.


  • Definición de KPIs y Reportes a Dirección: Establecer y reportar KPIs a la Dirección, ofreciendo una visión clara del desempeño en temas de calidad, salud, seguridad y medioambiente.


  • Implementación de Buenas Prácticas: Identificar y aplicar buenas prácticas que contribuyan a la mejora continua en todos los procesos relacionados con QHSE dentro de la empresa.

Crecimiento y desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrll
Tender Specialist
  • Empresa de Logística|Tender Specialist

Empresa internacional de Logística y Transporte con más de 50 años de experiencia en el sector y que cuenta con una plantilla activa de más de 600 empleados facturando más de 100M€ al año.



  • Identificar oportunidades de licitación en el sector de transporte y logística mediante el uso de: Base de datos del CRM e historial de licitaciones del Grupo, búsqueda y gestión de plataforma de licitaciones y tenders. Coordinar con departamentos operativos como calidad, legal y administración para preparar la documentación necesaria (cuestionarios, tarifas y servicios) para participar en concursos.
  • Asegurar la entrega puntual de todas las propuestas y licitaciones.
  • Mantener un seguimiento detallado de todas las licitaciones y sus resultados.
  • Reportar a la Dirección Comercial del grupo.

1. Análisis y Estrategia:

  • Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar tendencias y oportunidades.
  • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente y optimizando los costes y la eficiencia operativa.
  • Colaborar con el equipo de ventas y marketing para alinearse con los objetivos comerciales.
  • Definir estrategia comercial de tenders junto con la dirección comercial de grupo.
  • Participar en la confección y consecución de los presupuestos anuales con la dirección comercial de grupo.

2. Relación con Clientes:

  • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes a nivel de calidad de servicio con el objetivo de aumentar la satisfacción del cliente.
  • Actuar como punto de contacto principal para consultas relacionadas con licitaciones.

3. Optimización de Procesos:

  • Identificar mejoras para los procesos de licitación en el CRM.
  • Implementar mejores prácticas y procedimientos estandarizados para la gestión de concursos.





4. Cumplimiento y Documentación:

  • Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de licitación con el objetivo de tener un histórico de ofertas para futuros tenders de similares características.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional dentro de una empresa con carácter internacional. Además se ofrece la posibilidad de realizar Home office para conciliar con la vida familiar/personal.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 40.000€ bruto/año
financiero
Supervisor/a de mantenimiento (International)
  • Posición nueva creación|Empresa en crecimiento

Nuestro cliente es una destacada empresa del sector



Responsabilidades:

  • Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo técnico para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
  • Planificar y organizar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones.
  • Realizar informes de seguimiento y control de incidencias.
  • Garantizar la operatividad de las instalaciones mediante una gestión efectiva del equipo y los recursos.
  • Coordinar la asignación de trabajos en función de las prioridades de cada instalación.

Ofrecemos:

  • Contrato estable en un entorno dinámico y profesional.
  • Salario competitivo entre 30.000 y 33.000€ anuales.
  • Vehículo de empresa, portátil y móvil.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
ingeniero
Warehouse Manager (Maresme)
  • ¿Te gusta el área de logística? |¿Resides en el Maresme o alrededores?

Empresa multinacional referente del sector industrial ubicada en el Maresme.



Gestión del Flujo de Materiales

  • Coordina las operaciones de recepción, almacenamiento y envío para satisfacer la demanda de los clientes externos.
  • Desarrolla e implementa procedimientos operativos que promuevan la eficiencia y la mejora continua.
  • Impulsa mejoras en el Sistema de Gestión de Almacén (WMS) y otras herramientas digitales para optimizar la eficiencia, la precisión de stock y el cumplimiento normativo.
  • Colabora y comunica con los stakeholders internos (principalmente planificación de materiales, planificación de suministro y servicio al cliente) para coordinar las actividades del almacén.
  • Alinea los procesos y mejoras con los estándares globales.
  • Apoya proyectos de mejora en infraestructura y equipos de almacén (automatización, rediseño de estanterías, etc.).
  • Optimiza prácticas de trabajo y procesos de transacción, asegurando la trazabilidad y auditabilidad de los materiales y productos terminados de acuerdo con los procedimientos de calidad y estándares (BRC, ISO, etc.).



Gestión de Inventarios

  • Implementa y mantiene procesos y sistemas que garanticen la correcta gestión de inventarios bajo el método FIFO, trazabilidad y sistemas de identificación.
  • Implementa sistemas de control para monitorear el estatus de calidad de los materiales: bloqueos de calidad, inspecciones, etc.
  • Mantiene registros precisos de todas las transacciones del almacén.
  • Realiza y supervisa el recuento cíclico del inventario de manera periódica.



Gestión de Stakeholders

  • Promueve una atmósfera de cooperación con stakeholders internos y externos, tanto en sitio como fuera de él.
  • Mantiene una relación sólida con las plantas de producción, planificadores de materiales, planificación de suministro, servicio al cliente y ventas.
  • Gestiona la relación con proveedores clave, principalmente socios logísticos y agentes de carga.



Gestión del Rendimiento

  • Desarrolla y mantiene sistemas de reportes para monitorear el rendimiento en términos de seguridad, costos y KPI operativos.



Instalaciones y Equipos

  • Asegura el uso óptimo de las instalaciones y equipos del almacén.
  • Supervisa el mantenimiento de las instalaciones y de los equipos de manipulación, coordinándose con el departamento de mantenimiento para asegurar altos estándares.
  • Lidera proyectos relevantes para adecuar la infraestructura del almacén a las necesidades actuales y futuras de la empresa (automatización, optimización de diseño de estanterías, etc.).
  • Optimiza el uso de las instalaciones de almacenamiento tanto internas como de terceros.



Seguridad, Salud y Medioambiente (HSE)

  • Mantiene un fuerte enfoque en HSE y da ejemplo para alcanzar los objetivos de cero accidentes y cero residuos.
  • Aplica las guías de HSE de la compañía y asegura el cumplimiento con los estándares y normativas externas (ISO 14000, ISO 18000, etc.).
  • Garantiza el uso seguro y efectivo de los equipos del almacén y el cumplimiento con los procedimientos de salud y seguridad.



Entrega de Pedidos

  • Contribuye activamente al servicio al cliente a través de la ejecución eficiente de pedidos en almacén, la preparación puntual de envíos y el cumplimiento de entregas de acuerdo con los requisitos de ventas y clientes.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Horario: lunes a jueves 9:00h a 17:00h y viernes intenvisa

Remuneración variable por objetivos

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
ingeniero,logistica
Técnico/a HR Senior Desarrollo, Talento y Formación
  • Empresa en pleno crecimiento|Proyecto estable

Empresa privada destacada líder en sector formación



Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:

  • Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc).
  • Participación en la definición de planes de formación.
  • Contacto directo con el claustro de profesores, dirección y decanos.
  • Gestión de la formación (Fundae, etc).
  • Análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento.
  • Creación de programas a medida para cada nivel de gestión (Coach, acompañamiento, etc)
  • Reporting a dirección del status de la compañía a nivel de HR.
  • Coordinación con área de selección para la optimización del talento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Salario Fijo Importante

45 días de vacaciones

Jornada intensivo desde Junio hasta Septiembre

Horario flexible de entrada y salida (09.00h-17.30h). 7.5h al día.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 38.000€ bruto/año
rrhh
Responsable Asistencial Experiencia Paciente (H/M/D)
  • Responsable Asistencial Experiencia Paciente|Importante compañia hospitalaria

Formarás parte de un importante equipo especializado dedicado íntegramente al diagnóstico, tratamiento clínico y quirúrgico de las enfermedades que afectan al aparato digestivo. Supervisando dos sedes en Madrid (una ambulatoria y otra hospitalaria) y reportando directamente a Gerencia y Dirección Médica, tu puesto será un engranaje fundamental para el correcto funcionamiento de ambos centros.



Como parte del equipo serás encargado de las siguientes responsabilidades:

A nivel asistencial:

  • Coordinar, dirigir y controlar el funcionamiento de los diferentes servicios, velando por la consistencia de las agendas y la calidad asistencial de los mismos.
  • Gestión del equipo de enfermería: rotaciones, vacaciones, evaluación individual.
  • Resolución de conflictos con pacientes.
  • Planificación de sesiones quirúrgicas.
  • Interactuar con equipos ajenos al nuestro para coordinar quirófanos, equipamientos y otros recursos compartidos.
  • Responsable de supervisar junto al Director Médico a los diferentes médicos adscritos a nuestras unidades.



A nivel administrativo:

  • Modificación de actos quirúrgicos y discrepancias con el equipo de facturación.
  • Seguimiento personalizado de pacientes privados.
  • Gestión de informes médicos a petición de seguros y pacientes.
  • Coordinación del equipo para gestión de almacén.
  • Supervisión de trámites asistenciales burocráticos: ingresos quirúrgicos, preoperatorios, consentimientos, etc.
  • Formación y coordinación del equipo de recepción.

Incorporación inmediata indefinida.

Horario quirúrgico y asistencial.

Atractivo Salario fijo + beneficios.

¡Si te interesa, o conoces a alguien, no dudes en contactar conmigo!

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30€ - 30€ bruto/año
enfermero
Contable/Controller de proyectos
  • Empresa industrial ubicada en Madrid Centro|Controller/Contable de Proyectos Internacionales

Nuestro cliente es una entidad del sector industrial y de fabricación. Con un gran equipo se centra en la promoción del desarrollo y se destaca por su compromiso con la innovación y la calidad.



  • Gestión de la contabilidad del proyecto y de los informes financieros.
  • Supervisar y controlar los gastos del proyecto para asegurar la rentabilidad.
  • Participar en la planificación y el presupuesto del proyecto.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de proyecto para entender y manejar los riesgos financieros.
  • Coordinar la auditoría de los proyectos y garantizar el cumplimiento de las normas contables.
  • Proporcionar análisis financieros y asesoramiento para la toma de decisiones del proyecto.
  • Gestionar las relaciones con los socios del proyecto y los interesados.
  • Desarrollar e implementar mejoras en los procesos de control de proyectos.

  • Un salario en el rango de 30.000 € - 35.000 € anual.
  • Una cultura de empresa centrada en el desarrollo y el compromiso con la calidad.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector industrial/manufacturero.
  • Excelente equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 35.000€ bruto/año
contable
Técnico/a de Talento. Departamento de Talento
DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, cuidamos personas en buena compañía. Somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: -El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. -El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. -La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. -La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. -La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Implantar, ejecutar y gestionar las políticas y procesos en las áreas de selección, formación y desarrollo con el objetivo de impulsar la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía mediante la atracción, incorporación, fidelización y capacitación de los perfiles óptimos para cada posición organizativa. Implica la identificación de puntos fuertes y áreas de mejora, tanto a nivel individual como grupal, que facilite la adecuación y carrera profesional. Funciones: * Envío individual del Plan de Formación a cada centro según las necesidades de cada centro. Implica la revisión en colaboración con el director/a para verificar que se ajusta a sus necesidades. * Gestión de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en atención a los requisitos legales de presentación y comunicación de los planes y acciones formativas corporativos objetos de bonificación. * Inscripción en los cursos de formación interna a directores/as. * Atender y resolver las dudas, consultas y/o situaciones derivadas de la implantación del plan formativo canalizadas por los diferentes centros y áreas corporativas. * Análisis y gestión de las “Solicitudes Individuales de Formación” y “Permisos Individuales de Formación” realizando la oportuna valoración y respuesta a las mismas en colaboración con el proveedor externo. * Estudio de validación de títulos de acreditación formativa, revisión de adecuación y homologación. * Gestión de formación de programas subvencionados, así como del envío de convocatorias de formacion. * Colaborar en el diseño y difusión de los programas formativos tanto con departamentos internos, como con colaboradores externos favoreciendo el conocimiento y participación en las acciones formativas. * Atención a la gestión integral y cumplimiento normativo interno y externo relativa a la Formación Profesional Dual. * Presentación y explicación a los centros, así como desarrollo y gestión del trámite, de la acreditación de competencias profesionales de sus personas trabajadoras * Gestión de la formación externa entendida como acciones y programas de capacitación para personas desempleadas. * Colaborar en proyectos de las áreas de formacion interna, seleccion, desarrollo, formación al exterior y diversidad e inclusión. Ofrecemos: * Jornada completa. * Contrato temporal por cobertura de baja de paternidad. * Incorporación inmediata a nuestras oficinas centrales de Madrid. * Modalidad de trabajo híbrida. * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. * Formación continuada, beneficios sociales y plan de carrera.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
rrhh
Responsable de Taller

En Carglass valoramos enormemente la profesionalidad y la calidad en el trabajo para ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes, y estamos seguros de que tú puedes ayudarnos a mejorar cada día.

Contigo, ¡podemos llegar hasta la luna!

Necesitamos seleccionar un/a Responsable de Taller a jornada completa, para cubrir una plaza en uno de nuestros centros de servicio ubicado en Torremolinos.

¿En qué consistirá tu día a día?

  • Te responsabilizarás de todas las gestiones administrativas propias del centro.
  • Te responsabilizarás de la venta de los productos adicionales que ofrecemos en nuestros servicios.
  • Planificarás y organizarás el montaje técnico (reparación y substitución de lunas).
  • Prestar un servicio de primera clase al cliente, satisfaciendo sus necesidades y anticipándote a cualquier necesidad de éstos.

Y ahora hablemos de beneficios, ¿qué te ofrecemos?

Retribución flexible:

  • Carglass Baby Care: Tienes la opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar.

  • Becas formativas.

  • Mútua colectivo Carglass.

  • Solidaridad y Sostenibilidad: podrás participar activamente en los proyectos de la compañía.
  • Referral Program: Si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos recibirás un referral bonus.
    Programas de Wellbeing
  • Carglass Saludable: podrás disfrutar de nuestra plataforma para tener una vida más saludable y activa mediante videos, clases en vivo y consejos para llevarlo a cabo.
  • LAP: Línea de atención al empleado.

  • Carglass Xtra: contarás con descuentos en distintos establecimientos y ocio para disfrutar de tu tiempo libre.
  • Formación continua y un amplio catálogo de formación libre.

Reconocimiento:

  • Premios META: Premiamos a nuestros héroes y heroínas a nivel nacional.

  • Premios BEPA: Premiamos a nuestros colaboradores, a nivel internacional.

¿Reúnes estos requisitos?

¡Te esperamos, inscríbete!

En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.

Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
supervisor,responsable,gerente
Product Manager - Responsable de Servicios Exclusivos
Vivofácil es la empresa líder de asistencia a las personas en España y Portugal. Contamos con más de 25 años de experiencia proporcionando servicios destinados a mejorar la calidad de vida, la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida personal y laboral. Actualmente buscamos una posición de Product Manager para incorporarse en nuestra empresa liderando un nuevo proyecto. El Responsable de Servicios Exclusivos del segmento Lujo en Vivofácil será responsable de liderar el desarrollo, control y mejora continua del producto de segmento de lujo de la empresa, liderando al equipo que presta el servicio para asegurar la máxima satisfacción. Este rol implica desde la generación de ideas de uso, disfrute, comunicaciones de tendencias, hasta la ejecución y análisis de resultados para potenciar servicios complementarios que mejoren la experiencia de los beneficiarios. La posición requiere una persona con capacidad analítica, visión de gestión de necesidades con rapidez y solvencia en peticiones diferentes que necesite nuestro cliente exclusivo. Debe velar por una comunicación alineada a la estrategia del cliente para fidelizar a nuestros beneficiarios, y debe tener habilidades para coordinar equipos y servicios multifuncionales no jerárquicos con personal interno y externo. Está orientado/a al logro, a los resultados, a hacer que las cosas sucedan. Uno de los lemas del servicio es: "se encargará de hacer realidad lo que sueñe. Hasta lo que crea imposible, nosotros lo conseguiremos" Responsabilidades Principales: * Que todas las peticiones de los beneficiarios del servicio de VivoFácil se consigan con calidad y en tiempos óptimos, coordinando y mostrando el camino a las personas que son conserjes de lujo. * Diseñar y definir cada servicio en detalle con los mensajes adecuados, colaborando con áreas de dirección, operaciones, experiencia de cliente, etc. * Supervisar el desarrollo y creación de servicios nuevos del asistente de lujo, incluyendo la preparación del lanzamiento en la web y la coordinación con experiencia de cliente. * Formar al personal de atención al cliente, asegurando que comprendan las características, beneficios y posicionamiento de cada servicio demandado por los beneficiarios. * Controlar y gestionar cualquier incidencia reportada, implementando mejoras continuas para garantizar la satisfacción del cliente y la estabilidad del producto en el mercado. * Crear con el departamento de comunicación los argumentarios tanto en llamadas como por escrito. * Velar por la calidad del servicio realizando Mystery Shopping en llamadas, emails, etc. * Buscar y conseguir productos y servicios de máximo lujo bajo demanda y en tiempo récord, y llegar a acuerdos con conseguidores/proveedores de este tipo de productos y servicios para tenerlos disponible en cualquier momento que lo soliciten. * Igualmente deberá llegar a acuerdos de colaboración a largo plazo con las entidades más demandadas de este tipo de productos para dar a nuestros clientes un trato exclusivo y diferencial. Te ofrecemos: * Puesto estable: contrato de trabajo indefinido. * Jornada completa: Horario de L-J de 9-18H y V 8:30-15H. Verano jornada intensiva de L-V 8-15H los meses de julio y agosto. * Modelo de trabajo híbrido * Zona de trabajo: Metro Suanzes (L5 zona Ciudad Lineal). * Banda salarial en función de experiencia aportada. * Vivofácil Contigo: beneficios sociales para la conciliación de vida laboral y familiar para ti y tu familia. * Seguro médico dentro del plan de retribución flexible.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
product-manager
Responsable de Calidad (H/M/X)

Empresa en crecimiento dentro del sector automotriz, dedicada a la fabricación de componentes de calidad para clientes nacionales e internacionales. Se caracteriza por una cultura de colaboración, mejora continua y un firme compromiso con los estándares de calidad de la industria. Actualmente, busca un/a Responsable de Garantía de Calidad (H/M/X) para fortalecer su sistema de calidad y aumentar la satisfacción de sus clientes.

Responsabilidades:

  • Liderar y gestionar el sistema de garantía de calidad en la planta, garantizando el cumplimiento de las normativas de la industria automotriz.
  • Organizar y coordinar auditorías internas y externas, asegurando la preparación de la empresa para certificaciones relevantes (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001).
  • Proponer e implementar acciones correctivas y preventivas que optimicen los procesos y reduzcan las no conformidades.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de producción y proveedores para verificar que los procesos y materiales cumplen con los estándares de calidad.
  • Monitorear y mejorar los indicadores de calidad, incluyendo PPM, Scrap y Rework, y comunicar los resultados a la dirección.
  • Gestionar la documentación de calidad, preparando informes técnicos como PPAP, FMEA, APQP y manteniendo un control riguroso de la documentación.
  • Asegurar la capacitación del equipo en los procedimientos de calidad y promover una cultura de mejora continua.
  • Servir como enlace con los clientes para resolver temas de calidad y coordinar visitas de auditoría o inspección.

Requisitos:

  • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias de la Calidad o área relacionada.
  • Experiencia mínima de 3- 4 años en un puesto similar en el sector automotriz.
  • Conocimiento práctico de estándares y normativas de calidad aplicables a la industria (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001).
  • Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior); se valorará el conocimiento de otros idiomas.
  • Habilidades analíticas, atención al detalle y excelente capacidad de comunicación para coordinar eficazmente con clientes y equipos internos.
  • Experiencia en herramientas y metodologías de calidad, como FMEA, PPAP, APQP, MSA y SPC.

Se ofrece:

  • Un entorno de trabajo cercano y colaborativo, en el que la persona seleccionada podrá contribuir activamente a proyectos de mejora y desarrollo.
  • Oportunidades de crecimiento y formación profesional dentro de una empresa con proyección.
  • Un paquete de compensación competitivo .

 

Jornada completa
Contrato indefinido
40.000€ - 40.000€ bruto/año
calidad
PROMAN Spain pertenece a Grupo Proman, una multinacional francesa que nació en 1990 en Manosque y que no ha dejado de crecer, con más de 1.000 oficinas a nivel internacional en 18 países. Con sede central en Granollers (Barcelona), somos una consultoría estratégica comprometida con las personas y las empresas. Potenciamos el rendimiento digital de tu empresa con servicios en recursos humanos personalizados a 360º. Ofrecemos soluciones de RRHH a través de nuestras líneas de negocio: trabajo temporal, selección directa, formación, soluciones de assessment y consultoría empresarial. Actualmente estamos trabajando con una importante compañía a nivel nacional muy reconocida en el sector de tecnología; nuestro cliente se encuentra en la búsqueda de un/a Comercial Freelance., para la zona de Galicia y Asturias. La persona seleccionada va a llevar cabo las siguientes funciones: * Supervisar e implementar la política comercial en el punto de venta y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto para que el consumidor final lo encuentre, lo vea lo antes posible y compre. * Optimizar el lineal de nuestro producto, manteniendo la presencia del producto e introduciendo nuevas referencias en el surtido, mejorando la visibilidad del producto, ganando cuota de lineal y verificando la implantación de planogramas, gestionando pedidos y posibles incidencias. * Ver, escuchar y reportar información de valor al Dir. Comercial, tanto de nuestros productos como de la competencia. * Visitas a los centros en las Islas de Galicia y Asturias. Se ofrece: * Horario flexible (sujeto a las tiendas). * Salario a determinar. * Gastos de combustible, billetes y otros derivados de la movilidad serán cubiertos la empresa. We are happy to help! Somos felices de ayudar. Queremos acompañarte con en tu búsqueda profesional para que alcances tu mayor potencial. Trabajamos con la empresa cliente para potenciar el talento del sector y asegurar una integración óptima del trabajador en su futuro puesto de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y velamos por el cumplimiento de esta metodología igualitaria en todos nuestros procesos de reclutamiento. ¡No dudes en solicitar esta posición! Estamos deseando conocerte.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
comercial
Gestor/a de Punto de Venta Jr.
PROMAN Spain pertenece a Grupo Proman, una multinacional francesa que nació en 1990 en Manosque y que no ha dejado de crecer, con más de 1.000 oficinas a nivel internacional en 18 países. Con sede central en Granollers (Barcelona), somos una consultoría estratégica comprometida con las personas y las empresas. Potenciamos el rendimiento digital de tu empresa con servicios en recursos humanos personalizados a 360º. Ofrecemos soluciones de RRHH a través de nuestras líneas de negocio: trabajo temporal, selección directa, formación, soluciones de assessment y consultoría empresarial. Actualmente estamos trabajando con una importante compañía a nivel nacional muy reconocida en el sector de tecnología; nuestro cliente se encuentra en la búsqueda de un/a Gestor/a de Punto de Venta Jr., para la zona de Fuerteventura y Lanzarote. La persona seleccionada va a llevar cabo las siguientes funciones: * Supervisar e implementar la política comercial en el punto de venta y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto para que el consumidor final lo encuentre, lo vea lo antes posible y compre. * Optimizar el lineal de nuestro producto, manteniendo la presencia del producto e introduciendo nuevas referencias en el surtido, mejorando la visibilidad del producto, ganando cuota de lineal y verificando la implantación de planogramas, gestionando pedidos y posibles incidencias. * Ver, escuchar y reportar información de valor al Dir. Comercial, tanto de nuestros productos como de la competencia. * Visitas a los centros en las Islas de Fuerteventura y Lanzarote. Se ofrece: * Contrato ETT. * Horario flexible (sujeto a las tiendas). * Gastos de combustible, billetes y otros derivados de la movilidad serán cubiertos por la empresa. * 40 hrs. semanales. * Salario 17.000 anual en bruto. We are happy to help! Somos felices de ayudar. Queremos acompañarte con en tu búsqueda profesional para que alcances tu mayor potencial. Trabajamos con la empresa cliente para potenciar el talento del sector y asegurar una integración óptima del trabajador en su futuro puesto de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y velamos por el cumplimiento de esta metodología igualitaria en todos nuestros procesos de reclutamiento. ¡No dudes en solicitar esta posición! Estamos deseando conocerte.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
comercial
Key Account Manager -sector seguridad (Barcelona)
Desde Grupo Crit estamos buscando un perfil comercial para B2B para trabajar en una gran empresa de instalación de sistemas de seguridad. Funciones: -Generar oportunidades de venta, planificando, realizando visitas, videollamadas o llamadas comerciales en línea con la estrategia comercial de la empresa. -Participar en la formación continuada organizada por la Compañía sobre los productos que ofrece. -Coordinación con el equipo de marketing y telemarketing para la búsqueda de nuevas oportunidades. -Responsabilidad en la consecución de objetivos asignados. -Coordinación con la Dirección comercial para la realización de propuestas, negociación con clientes y cierre de contratos. -Cumplimiento de la parte correspondiente a su puesto de trabajo del sistema de gestión, CRM Se ofrece: -Contrato Indefinido -Jornada Completa -Horario: 9 a 18h de L a V (flexibilidad horaria como comercial) -Salario: desde 25.000€ b/a de fijo hasta 35.000€ + variable + coche de empresa + gastos -Ubicación: Barcelona.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
comercial
Project Planner

Nuestro cliente es una destacada empresa en el sector tecnológico con presencia internacional, dedicada a ofrecer soluciones de infraestructura y servicios avanzados en centros de datos.

Descripción

Nuestro cliente está buscando un Project Planner experimentado para unirse a su equipo de gestión de proyectos. Este rol es fundamental para garantizar una planificación precisa y un seguimiento exhaustivo de los proyectos, optimizando recursos y tiempos para cumplir con los objetivos establecidos.

Responsibilidades

  • Elaboración de la planificación completa del proyecto utilizando MS Project para asegurar una visión global de las tareas y tiempos requeridos.
  • Integración de hitos de suministro tanto propios como de proveedores externos dentro del plan de compras, asegurando la disponibilidad de materiales y equipos en las fechas necesarias.
  • Asistencia a reuniones de obra (cada martes por la mañana) para coordinar y comunicar avances y ajustes en el proyecto.
  • Elaboración de informes semanales para el seguimiento del proyecto, tanto para uso interno como para presentar al cliente.
  • Actualización del avance de obra y control de rendimientos, asegurando que los plazos y la calidad se mantengan según lo previsto.
  • Análisis de caminos críticos para identificar y resolver posibles cuellos de botella o problemas en el cronograma.
  • Preparación de la planificación detallada de las próximas semanas (6WLAP), permitiendo una gestión anticipada de las actividades a corto plazo.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
ingeniero
Coordinador/a de Construcción (Mecánico y Tuberías)
EIA21 | Estudios e Ingeniería Aplicada XXI
Huelva, Huelva
Hace 21h

Desde EIA21, empresa con más de 40 años de experiencia ofreciendo soluciones de ingeniería industrial, nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Construcción para incorporarse al proyecto de nuestro cliente ubicado en Huelva

Funciones:

  • Supervisar actividades de construcción de estructuras, mecánica, tuberías y pequeños trabajos de electricidad, asegurando cumplimiento de documentación y cronograma.
  • Monitorear el avance y la calidad mediante visitas diarias al sitio o talleres de contratistas.
  • Apoyar al equipo de proyecto revisando documentación y resolviendo problemas técnicos y de calidad en el sitio.
  • Coordinar con ingeniería y compras para asegurar la entrega puntual de materiales y documentación.
  • Asegurar la implementación del plan de calidad y la emisión de informes de control.
  • Coordinar actividades de pre-comisionado para lograr la finalización mecánica a tiempo.
  • Colaborar con el equipo de HSE para una entrega segura de los trabajos, mitigando riesgos.
  • Facilitar la ejecución fluida del proyecto coordinando con el equipo de planta y contratistas.
  • Liderar reuniones de coordinación de construcción y de HSE, y gestionar permisos de trabajo.
  • Reportar estado y progreso de las actividades de construcción al equipo de proyecto.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
ingeniero
Desde Empatiff ETT, empresa especializada en la gestión de talento, formación y prevención de riesgos laborales; buscamos un/a fontanero/a. Funciones: -Instalación de fontanería, calefacción y saneamiento. - Tareas realizacionadas con la fontaneria. Se ofrece: - Contrato incial temporal con posibilidad de paso a plantilla - Salario según convenio. - Horario de 07 a 15h
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
fontanero
Desde Empatiff ETT, empresa especializada en la gestión de talento, formación y prevención de riesgos laborales; buscamos un/a electricista. Funciones: - Instalación de electricidad. - Tareas realizacionadas con la electricidad. Se ofrece: - Contrato incial temporal con posibilidad de paso a plantilla - Salario según convenio. - Horario de 07 a 15h
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
electricista