Ofertas de empleo de pro

Bem-vindo à Keytel, a empresa de aceleração de hotéis

Keytel é a primeira aliança de hotéis independentes do mundo, com mais de 3.700 hotéis parceiros em 87 países. Acreditamos na viabilidade e no sucesso do hotel independente, por isso desenvolvemos um modelo próprio de aceleração hoteleira que combina assessoria estratégica e tecnologia focada em proporcionar competitividade sem abrir mão de sua identidade.

Sua responsabilidade será ar apoio às negociações de compras (preços, condições de pagamento e abastecimento, contratos...).

- Criar novas relações de confiança com clientes e fornecedores, promovendo as já existentes.
- Adquirir conhecimento profundo das principais necessidades e requisitos dos clientes, bem como dos nossos produtos.
- Expandir o relacionamento com os clientes existentes, propondo continuamente soluções que atendam aos seus objetivos.
- Servir como elo de comunicação entre clientes e equipes internas.
- Resolver qualquer incidente que possa surgir com os clientes e transformá-lo numa oportunidade para manter a confiança e fidelizar os clientes.
- Elaborar relatórios periódicos sobre o andamento da carteira de clientes designada, ser capaz de fazer previsões e trabalhar com métricas-chave para avaliar seu desempenho.

Procuramos pessoas que tenham formação em turismo, domínio do Microsoft Office, excelentes capacidades de comunicação e negociação e carta de condução.

O que oferecemos?

Na Keytel você pode fazer parte de uma empresa líder no setor de viagens, em contínuo crescimento e expansão global, que aposta no constante desenvolvimento profissional de sua equipe.

Além disso, ao fazer parte da Keytel você poderá usufruir dos seguintes benefícios:

50% de desconto nos nossos hotéis de gama alta: Pode beneficiar de descontos até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* em todo o mundo e até 20% para a sua família.

Treinamento The Power Business School: acesso 100% gratuito e ilimitado a todos os treinamentos (MBA, digital, automação de escritório, Skills, etc.) do nosso parceiro The Power Business School, a escola de negócios online número 1 do mercado e ministrada pelos melhores profissionais atuantes no setor.

Treinamento de Idiomas: Você terá acesso ao nosso treinamento de idiomas, tanto presencial quanto online.

Acesso ao nosso Clube de Colaboradores: onde poderá beneficiar de diversos tipos de descontos e vantagens de todo o tipo (lazer, tecnologia, desporto, moda, etc.)

Aproveite noites de hotel grátis: com o Programa de Indicação Keytel, recompensamos recomendações que se transformam em contratações. Se você recomendar alguém e nós o contratarmos, você receberá noites de hotel grátis.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àrea de Persones, ofereix:

Descripció del servei:

L’àrea de Persones (Recursos Humans) és un àmbit consolidat al Consorci, amb participació estratègica en els òrgans de Direcció i una política corporativa que es basa i pivota en els valors, la missió i la visió del Parc Taulí, i que atorga als seus propis professionals la competència de remoure els obstacles perquè la resta de professionals de l’organització assoleixin els objectius i drets que els hi són garantits, actuant com a facilitadors.

El departament assumeix, a més de la interlocució social, la creació, implantació, seguiment i millora de totes aquelles polítiques coorporatives que apliquen a les àrees de Cultura Organitzativa i Talent, Vinculació i Relació laboral, Pressupost de personal, i Suport a la gestió de persones, com poden ser: La gestió dels processos de selecció i incorporació de talent; gestió de les competències professionals; descripció i filiació de llocs de treball; política retributiva i sistemes de compensació, cultura organitzativa i benEstar (polítiques d’igualtat i gestió de conflictes); contractació, cobertures, nòmines i gestió de les condicions laborals; prevenció de riscos; control pressupostari de les despeses de personal i, addicionalment, també incorpora la responsabilitat del control intern i de la visió amb perspectiva global i projectiva dels Recursos Humans, amb una clara vocació d’avançar-se a les necessitats del futur.

Funcions generals:

Gestió i suport administratiu en general a tota l’Àrea de Persones i més concretament a l’àmbit de Formació i Desenvolupament Professional:

• Gestió de trucades i atenció presencial als professionals
• Gestió de correu electrònic
• Atenció i resolució de dubtes als professionals.
• Càlculs i validació dels requisits per el canvi de nivell segons estableix el III Conveni SISCAT.
• Anàlisis d’informes de vida laboral.
• Revisió curricular segons barems establerts
• Gestió administrativa i suport a l’organització de Comissions Avaluadores.
• Suport administratiu general als diferents processos d’avaluació de professionals.

Requisits:

• Cicle de Grau Superior d’Administració i Finances o a valorar estudis equivalents relacionats amb les tasques a desenvolupar segons vàlua de la persona candidata.
• Nivell de català C1.*

Es valorarà:

• Excel nivell avançat.
• Experiència prèvia en departaments de formació, gestió de talent o desenvolupament professional.
• Habilitats i competències:
• Capacitat d’adaptació, flexibilitat i aprenentatge.
• Capacitat analítica i d’observació.
• Excel·lent tracte personal i vocació de servei.
• Capacitat de comprensió i d’aplicació de protocols.
• Iniciativa i proactivitat.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball de l’àrea de Persones del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

* Únicament en els casos que manquin candidatures que reuneixin tots els requisits d’accés, es consideraran aquells perfils que complissin els requisits a excepció del català i podrien optar a la plaça amb un plà de carrera.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 12 de desembre de 2024

Codi de plaça: 9097