Ofertas de empleo de jefe almacen

Luxe Talent selecciona para su cliente, empresa del sector retail, la figura de Store Manager para formar parte del equipo en su tienda en Las Rozas Village.

Descripción del Puesto:

• Analizar los resultados de venta de la tienda y definir el Plan de Acción para alcanzar los objetivos asignados.
• Compartir el Budget asignado, objetivos y KPI con su Equipo de venta, guiando el rendimiento individual y grupal.
• Supervisar los gastos relativos a su tienda.
• Transferir al Equipo los valores y estilo propios de la Compañía, Transferir el know how relativo a las herramientas de venta e incentivar su utilización
• Tareas de recepcion y gestión de stock, ventas, fidelizacion de clientes y cierre de caja.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa de accesorios, la figura de Assistant Store Manager para gestionar su punto de venta en Gran Via.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto:

• Analizar los resultados de venta de la tienda y definir el Plan de Accion para alcanzar los objetivos asignados.
• Compartir el Budget asignado, objetivos y KPI con su Equipo de venta, guiando el rendimiento individual y grupal.
• Supervisar los gastos relativos a su tienda.
• Transferir al Equipo los valores y estilo propios de la Compañia Transferir el know how relativo a las herramientas de venta e incentivar su utilización
• Analizar los resultados de venta y los Kpi de cada miembro del Equipo y asignar los objetivos diarios, semanales, mensuales e trimestrales.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa de accesorios, la figura de Assistant Store Manager para gestionar su punto de venta dentro de El Corte Ingles de Preciados.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto:

• Analizar los resultados de venta de la tienda y definir el Plan de Accion para alcanzar los objetivos asignados.
• Compartir el Budget asignado, objetivos y KPI con su Equipo de venta, guiando el rendimiento individual y grupal.
• Supervisar los gastos relativos a su tienda.
• Transferir al Equipo los valores y estilo propios de la Compañia Transferir el know how relativo a las herramientas de venta e incentivar su utilización
• Analizar los resultados de venta y los Kpi de cada miembro del Equipo y asignar los objetivos diarios, semanales, mensuales e trimestrales.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa lider de cosmetica y perfumeria, la figura de un/a Retail Manager para gestionar el Canal ECI de la compañía en España y Portugal, con base en Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Funciones a desarrollar como Retail Manager canal ECI:

• Gestión integral de los puntos de venta en canal ECI, con mas de 30 puntos de venta, 2 district managers y un equipo de >100 profesionales.
• Gestión y monitorización de los resultados de las ventas de cada tienda para alcanzar los objetivos establecidos.
• Seguimiento y análisis de KPI’s y establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos.
• Hacer de intermediario entre punto de venta y Headquarter.
• Implementación de todos los proyectos y procedimientos de la compañía en el canal Retail.
• Colaborar en la selección, formación, gestión y motivación de los equipos, así como fomentar una actitud proactiva y un buen ambiente de trabajo.
• Ser embajador/a de la imagen de marca

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma internacional de lujo, un/a Assistant Store Manager para su punto de venta en Puerto Banús, para los meses de Abril a Octubre.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto

Tus principales funciones a desarrollar como Assistant Store Manager y reportando directamente al Store Manager serían:

• Definición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados.
• Control y ánalisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados.
• Ser embajador de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente
• Asegurar la buena presentación del punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa y de cara al correcto aprovechamiento de las zonas calientes de la tienda.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa de moda, la figura de Store Manager para gestionar su corner en ECI en el Norte de Madrid

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto:

• Analizar los resultados de venta de la tienda y definir el Plan de Accion para alcanzar los objetivos asignados.
• Compartir el Budget asignado, objetivos y KPI con su Equipo de venta, guiando el rendimiento individual y grupal.
• Supervisar los gastos relativos a su tienda.
• Transferir al Equipo los valores y estilo propios de la Compañia Transferir el know how relativo a las herramientas de venta e incentivar su utilización
• Analizar los resultados de venta y los Kpi de cada miembro del Equipo y asignar los objetivos diarios, semanales, mensuales e trimestrales.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, la figura de Store Manager para gestionar su tienda en Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto:

• Analizar los resultados de venta de la tienda y definir el Plan de Accion para alcanzar los objetivos asignados.
• Compartir el Budget asignado y objetivos con su Equipo de venta, guiando el rendimiento individual y grupal.
• Supervisar los gastos relativos a su tienda.
• Transferir al Equipo los valores y estilo propios de la Compañia Transferir el know how relativo a las herramientas de venta e incentivar su utilización
• Analizar los resultados de venta de cada miembro del Equipo y asignar los objetivos diarios, semanales, mensuales e trimestrales.

Luxe Talent selecciona para su cliente, empresa con más de 100 puntos de venta de óptica y audiología, a un/a Store Manager para su centro en Sant Cugat del Vallés.

Como Director/a de Optica tus principales funciones serán:

• Dirección integral del punto de venta.
• Análisis de los indicadores de tienda, orientando a la consecución de los objetivos y trabajo diario de KPI’s.
• Colaboración con eventos de marketing.
• Mantener el punto de venta en perfectas condiciones, cumpliendo con los calendarios de cambio de escaparates según los estándares de la empresa.
• Identificar carencias de producto y asegurar una correcta rotación.
• Tareas administrativas propias de un punto de venta, y dominio de informática y base de datos.
• Gestión de horarios, ausencias y formaciones según el criterio de productividad y resultados.
• Una excelente atención al cliente, siendo un ejemplo para sus compañeros de tienda.
• En conjunto con la oficina central, gestionar y coordinar las actividades formativas y eventos.
• Asegurar una correcta comunicación con el equipo.

Desde Luxe Talent estamos buscando para nuestro cliente, empresa de gran consumo con fuerte presencia en Barcelona a un/a director de tienda.

Como Store Manager su misión será la de gestionar dicho establecimiento garantizando la consecución de los objetivos definidos por la dirección dando prioridad a la satisfacción y fidelización del cliente. Sus principales funciones serán:

- Planificar y poner en marcha el Plan Comercial, trasladar al equipo las directrices comerciales para la consecución de los objetivos.
- Garantizar una excelente atención al cliente y realizar el seguimiento de la satisfacción de este a través de herramientas de medición.
-Gestionar y liderar a los trabajadores del establecimiento propiciando el trabajo en equipo y asegurando el cumplimiento de las medidas de prevención establecidas por la empresa.

- Formación y desarrollo del propio equipo
- Definir objetivos alcanzables para el establecimiento y transmitirlos al equipo.
- Optimizar la gestión del stock asegurando su disposición y organizando la reposición, así como detectar y gestionar el sobrestock.
- Analizar y gestionar la cuenta de explotación del establecimiento y tomar medidas correctoras según los resultados.

Luxe Talent selecciona para su cliente, firma Premium internacional, a un/a Store Manager para su punto de venta situado en el Outlet de la Roca Village.

Como Assistant Store Manager tus principales funciones serán:

• Ofrecer un excelente servicio al cliente y ser el ejemplo a seguir para el equipo de tienda;
• Gestionar y liderar al equipo responsabilizándote de la selección, formación y motivación del personal;
• Dirigir la tienda en todas sus vertientes así como mantener un control constante de la imagen y la exposición del producto en el punto de venta (visual merchandising);
• Organizar al equipo con tal de alcanzar los objetivos propuestos por la empresa para maximizar las ventas;
• Analizar de los KPI’s con el objetivo de tener control sobre la situación de la tienda y poder mejorar los objetivos propuestos por la firma.

Luxe Talent selecciona para su cliente, empresa con más de 100 puntos de venta de óptica y audiología, a un/a Store Manager para su centro en Sant Cugat del Vallés.

Como Director/a de Optica tus principales funciones serán:

• Dirección integral del punto de venta.
• Análisis de los indicadores de tienda, orientando a la consecución de los objetivos y trabajo diario de KPI’s.
• Colaboración con eventos de marketing.
• Mantener el punto de venta en perfectas condiciones, cumpliendo con los calendarios de cambio de escaparates según los estándares de la empresa.
• Identificar carencias de producto y asegurar una correcta rotación.
• Tareas administrativas propias de un punto de venta, y dominio de informática y base de datos.
• Gestión de horarios, ausencias y formaciones según el criterio de productividad y resultados.
• Una excelente atención al cliente, siendo un ejemplo para sus compañeros de tienda.
• En conjunto con la oficina central, gestionar y coordinar las actividades formativas y eventos.
• Asegurar una correcta comunicación con el equipo.

Luxe Talent selecciona para su cliente un Store Manager/Jefe de tienda para unirse a un proyecto y marca muy interesante en la zona de Barcelona.

Descripción del Puesto:

• Analizar los resultados de venta de la tienda y definir el Plan de Accion para alcanzar los objetivos asignados.
• Compartir el Budget asignado, objetivos y KPI con su Equipo de venta, guiando el rendimiento individual y grupal.
• Supervisar los gastos relativos a su tienda.
• Transferir al Equipo los valores y estilo propios de la Compañia Transferir el know how relativo a las herramientas de venta e incentivar su utilización
• Analizar los resultados de venta y los Kpi de cada miembro del Equipo y asignar los objetivos diarios, semanales, mensuales e trimestrales.