Ofertas de empleo de ingeni

Buscamos un Business Owner apasionado por liderar iniciativas estratégicas, con un enfoque integral que abarque la conceptualización, desarrollo y comercialización de productos digitales en el área de ahorro. Esta posición combina la visión estratégica de un Business Owner con las competencias clave de un Digital Product Manager y un Product Marketing Manager, para garantizar el éxito de los productos asignados y su impacto en el negocio.

Responsabilidades Clave:

• Estrategia de Producto:
  • Definir y ejecutar la estrategia del producto en consonancia con los objetivos comerciales y las tendencias del mercado.
  • Desarrollar y mantener el roadmap del producto, priorizando características y mejoras basadas en el valor para el cliente y la viabilidad técnica.
  • Elaborar y presentación de business case sólidos para justificar iniciativas clave antes del lanzamiento.

• Gestión de Desarrollo y Proyectos:
• Traducir necesidades comerciales en requerimientos técnicos claros y accionables para los equipos de desarrollo.
• Colaborar con equipos de ingeniería, diseño y otros departamentos para garantizar la entrega de productos de alta calidad dentro de los plazos establecidos.
• Aplicar metodologías ágiles para gestionar el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento y más allá.

• Investigación y Análisis de Mercado:
  • Realizar estudios de mercado para identificar necesidades de los clientes, analizar la competencia y detectar oportunidades de negocio.
  • Evaluar tendencias emergentes en tecnología financiera para incorporar innovaciones relevantes en los productos.

• Comercialización y Posicionamiento:
  • Coordinar campañas de marketing y ventas en canales digitales y presenciales para impulsar la adopción del producto.
  • Diseñar e implementar planes de go-to-market (GTM) para nuevos productos, asegurando su correcta introducción en el mercado y alineación con las necesidades del cliente.
  • Colaborar con equipos de diseño, marketing y atención al cliente para garantizar un posicionamiento de mercado efectivo y diferencial.
  • Crear materiales de soporte para acciones de venta, comunicación y publicidad de productos.

• Análisis y Optimización:
  • Monitorear y analizar métricas clave de rendimiento (KPI) para evaluar el éxito del producto y proponer mejoras.
  • Desarrollar planes de acción basados en datos y retroalimentación del cliente.
  • Implementar estrategias de optimización continua para maximizar el ROI de los productos y campañas.

• Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgos:
  • Asegurar que los productos cumplan con las normativas financieras vigentes y gestionar riesgos asociados a su implementación.
  • Colaborar con equipos legales y de cumplimiento para garantizar la conformidad regulatoria.

• Coordinación Interfuncional:
  • Actuar como punto de contacto principal entre las áreas de negocio, marketing, desarrollo técnico y otras unidades del banco.
  • Promover la alineación y colaboración para el diseño de proyectos comerciales que impacten positivamente en la experiencia del cliente.

Buscamos un Business Owner apasionado por liderar iniciativas estratégicas, con un enfoque integral que abarque la conceptualización, desarrollo y comercialización de productos digitales en el área de inversión. Esta posición combina la visión estratégica de un Business Owner con las competencias clave de un Digital Product Manager y un Product Marketing Manager, para garantizar el éxito de los productos asignados y su impacto en el negocio.

Responsabilidades Clave:

• Estrategia de Producto:
  • Definir y ejecutar la estrategia del producto en consonancia con los objetivos comerciales y las tendencias del mercado.
  • Desarrollar y mantener el roadmap del producto, priorizando características y mejoras basadas en el valor para el cliente y la viabilidad técnica.
  • Elaborar y presentación de business case sólidos para justificar iniciativas clave antes del lanzamiento.

• Gestión de Desarrollo y Proyectos:
• Traducir necesidades comerciales en requerimientos técnicos claros y accionables para los equipos de desarrollo.
• Colaborar con equipos de ingeniería, diseño y otros departamentos para garantizar la entrega de productos de alta calidad dentro de los plazos establecidos.
• Aplicar metodologías ágiles para gestionar el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento y más allá.

• Investigación y Análisis de Mercado:
  • Realizar estudios de mercado para identificar necesidades de los clientes, analizar la competencia y detectar oportunidades de negocio.
  • Evaluar tendencias emergentes en tecnología financiera para incorporar innovaciones relevantes en los productos.

• Comercialización y Posicionamiento:
  • Coordinar campañas de marketing y ventas en canales digitales y presenciales para impulsar la adopción del producto.
  • Diseñar e implementar planes de go-to-market (GTM) para nuevos productos, asegurando su correcta introducción en el mercado y alineación con las necesidades del cliente.
  • Colaborar con equipos de diseño, marketing y atención al cliente para garantizar un posicionamiento de mercado efectivo y diferencial.
  • Crear materiales de soporte para acciones de venta, comunicación y publicidad de productos.

• Análisis y Optimización:
  • Monitorear y analizar métricas clave de rendimiento (KPI) para evaluar el éxito del producto y proponer mejoras.
  • Desarrollar planes de acción basados en datos y retroalimentación del cliente.
  • Implementar estrategias de optimización continua para maximizar el ROI de los productos y campañas.

• Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgos:
  • Asegurar que los productos cumplan con las normativas financieras vigentes y gestionar riesgos asociados a su implementación.
  • Colaborar con equipos legales y de cumplimiento para garantizar la conformidad regulatoria.

• Coordinación Interfuncional:
  • Actuar como punto de contacto principal entre las áreas de negocio, marketing, desarrollo técnico y otras unidades del banco.
  • Promover la alineación y colaboración para el diseño de proyectos comerciales que impacten positivamente en la experiencia del cliente.

Consolidada empresa líder al sector càrnic, situada a les rodalies de Girona, amb un ferm compromís amb la qualitat, la innovació i la sostenibilitat selecciona a través de Commonsense un/a TÈCNIC/A DE PRODUCTE

En dependència del/la Product Manager la persona seleccionada serà responsable de donar suport tècnic en el desenvolupament, millora i implementació de productes, assegurant que aquests compleixin amb els estàndards de qualitat, rendiment i normatives vigents.

Per tal de donar suport al creixement de l’empresa i als nous projectes d’innovació les seves principals funcions seran:

• Desenvolupar nous productes i millorar els existents, assegurant-ne la qualitat i l'eficiència.
• Supervisar els processos productius, aportant solucions i optimitzant recursos.
• Estudiar, analitzar i gestionar els costos que suposen l’elaboració de productes.
• Gestionar i coordinar projectes de packaging, incloent la selecció de materials i l’optimització d’embalatges per garantir la sostenibilitat i funcionalitat.
• Coordinar-se amb els departaments d’I+D, Producció i Qualitat per garantir el compliment de les normatives i estàndards.
• Participar en proves industrials, validacions i implantacions de nous productes.
• Preparar i gestionar mostres de producte per a clients, assegurant la seva qualitat i entrega en els terminis requerits.
• Realitzar estudis de mercat i identificar tendències per mantenir l'empresa a l'avantguarda del sector.
• Col·laborar en la gestió de sistemes de qualitat i assegurament del compliment de normatives alimentàries.

Què oferim?

• Projecte professional estable en empresa en ple creixement i expansió.
• Contracte indefinit i possibilitats reals de desenvolupament professional.
• Formació contínua
• Horari de 9:00 a 18:00 i 29 dies laborables de vacances.

Ets un/a professional amb experiència en control de qualitat i estàs buscant una nova oportunitat al sector industrial? T’agradaria formar part d’una empresa innovadora i en creixement? Aquesta és la teva oportunitat!

Des de Marlex Recruiting, estem en cerca d’un/a Tècnic/a Metrologia per incorporar-se al nostre equip i garantir el compliment dels estàndards de qualitat en els nostres processos de producció.

Quina serà la teva missió a l’empresa?

En dependència del Departament de Producció, les teves funcions principals seran:

• Realitzar inspeccions visuals i dimensionals segons els criteris d’acceptació definits.
• Obrir informes de no conformitat i comunicar incidències al SQA, així com identificar el material no conforme.
• Executar assajos de líquids penetrants, partícules magnètiques i PMI quan sigui requerit pel client.
• Realitzar controls de material, duresa i rugositat segons les necessitats.
• Homologar peces SAR i enviar-les al SQA per a la seva distribució.
• Complir amb les normatives de Prevenció de Riscos Laborals i Medi Ambient, participant en la millora contínua del sistema integrat de gestió QHSE.

Què s’ofereix?

• Formar part d’una empresa amb forta presència en el sector i compromís amb la qualitat.
• Jornada completa amb horari de dilluns a divendres.
• Estabilitat laboral i incorporació directa per empresa.
• Un entorn dinàmic amb un bon ambient de treball.
• Retribució competitiva, segons coneixements i experiència aportats.

Empresa que ofereix solucions tecnoplgògiques en el sector logístic de càcrrega terrestre, marítima i aèrea està cercant una/a Responsable d'operacions terrestres.

Les tasques principals seran les de la planificació, coordinació i supervisió de les operacions logístiques per al transport terrestre de mercaderies.

• Rebre les sol·licituds dels clientes
• Posar-se en contacte amb els proveidors (transportistes)
• Assesgurar-se que el client rebi un bon servei
• Garantir els terminis de lliurament establerts
• Garantir que el transport s'ajusti als estàndards de qualitat i seguretat, així com a la normativa vigent
• Atendre a la clientela, resoldre dubtes, incidències, reclamacions, etc.

S'ofereix:

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: 9-18
• Retribució brut anual: 25K-30K

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Seleccionamos un/a consultor SAP BW para incorporación directa en plantilla de cliente.

Requisitos:

• Formación: Ingeniería o similar o FPII.
• Inglés: B2 mínimo
• Al menos 1 año de experiencia como consultor/a de SAP BW. Valoramos perfiles tanto junior, como senior.

Se ofrece:

• Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.

• Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.

• Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.

• Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.

Incorporación directa en cliente.

Modelo de trabajo mayormente remoto, con disponibilidad para acudir a cliente de ser necesario.

Ubicación: Madrid

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, Consultor Seguridad del Software en Madrid.
 

Misión: Promover la seguridad del software mediante la evaluación de riesgos, el uso eficiente de herramientas especializadas y la colaboración con equipos técnicos para fomentar prácticas seguras de desarrollo.

Funciones:

• Evaluación de riesgos de seguridad: Capacidad para identificar, evaluar y priorizar riesgos de seguridad en el software y comunicar su impacto a equipos de desarrollo.
• Conocimiento técnico en herramientas de seguridad: Experiencia práctica en el uso de herramientas de análisis de seguridad (como Fortify, SAST, DAST, etc.) y en la gestión de vulnerabilidades y falsos positivos.
• Comunicación efectiva con equipos técnicos: Habilidad para trabajar en colaboración con desarrolladores, facilitando el entendimiento de los requisitos de seguridad y promoviendo prácticas de codificación segura.

Formación y habilidades:

Grado: Cualquier Grado Técnico / Ingeniería o Ciclos Superiores de Desarrollo

Imprescindible:

• Proactividad
• Atención al detalle
• Resolución de problemas
• Trabajo bajo presión

Ubicación: Modalidad híbrida. Más teletrabajo pero alguna vez presencial en Boadilla.

Experiencia requerida: Mínimo 1 año.

Salario: Máximo 30.000 sba.

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado.

Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
• Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.
• Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills...).
• Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.
• Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
• Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados...).

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis!

Desde Manpower Group nos encontramos en la b?squeda de un/una?Purchasing Supplier Engineer?para uno de nuestros proyectos Interim en cliente final en el sector automoci?n.?

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La misi?n del puesto:?

• Gestionar el proceso APQP con proveedores para asegurar lanzamientos exitosos seg?n los requisitos de OEM e IES.
• Coordinar y cerrar los PPAPs utilizando el portal de proveedores.
• Colaborar con el equipo de calidad de planta para mitigar riesgos durante el lanzamiento.
• Gestionar cambios en los programas con proveedores hasta 6 meses despu?s del SOP (Start of Production).
• Garantizar una comunicaci?n efectiva entre equipos para lograr entregas puntuales y sin incidencias.

Actividades Principales

• Realizar evaluaciones de viabilidad con posibles proveedores antes de la nominaci?n.
• Apoyar el proceso de nominaci?n en el comit? de compras.

• Asegurar que los proveedores entreguen PPAP a tiempo junto con los compradores del programa y el Supplier Program Manager (SPM).
• Monitorear los entregables de APQP, como planes de control, FMEA, validaci?n, estudios de capacidad y aprobaci?n de muestras.
• Coordinar procesos cr?ticos de caracter?sticas especiales (SC y CC).
• Realizar Run@Rate en las instalaciones del proveedor y auditor?as de procesos seg?n sea necesario.

• Preparar inspecciones de entrada con el SQE de planta.
• Supervisar el aumento de producci?n del proveedor (Ramp-up).
• Garantizar que los problemas de calidad se resuelvan eficazmente y documentarlos en SAP-QM.

• Asegurar un proceso transparente de gesti?n de cambios desde el equipo del programa hasta el proveedor.
• Mantener el estado de las piezas (configuraci?n y niveles de revisi?n) durante el lanzamiento.

• Apoyar al Supplier Development Leader con an?lisis de desempe?o y lecciones aprendidas del programa.

Requisitos de Competencias

• T?tulo universitario en Ingenier?a (BSc o MSc) o equivalente.

• Al menos 3 a?os de experiencia en la industria automotriz en ?reas de compras, calidad, gesti?n de programas u operaciones.
• Experiencia en APQP, gesti?n de proveedores y procesos de suministros (ventaja adicional).
• Familiaridad con aplicaciones del Portal de Proveedores y requisitos globales de la industria automotriz.
• Dominio del ingl?s.

• Gesti?n del proceso APQP.
• Coordinaci?n y cierre de PPAP con proveedores.
• Auditor?as de procesos y validaciones (Run@Rate).

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Seleccionamos un/a consultor SAP BPC/BW para incorporación directa en plantilla de cliente.

Requisitos:

• Formación: Ingeniería o similar o FPII.
• Inglés: B2 mínimo
• Al menos 3 años de experiencia como consultor/a de SAP BPC/BW (BPC FL, BPC Hana Rosetta, IFRS15, etc.

Se ofrece:

• Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
• Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.
• Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.
• Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.

Incorporación directa en cliente.
Modelo de teletrabajo 100%.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

• Compras
• Negociación
• Campañas
• Inventarios de almacén
• Almacenaje y conservación de alimentos

• Supervisar y dirigir todas las actividades de la planta.
• Administrar el presupuesto de la planta, controlar los costes y asegurar que la operación sea rentable.
• Asegurarse que la planta cumple con todas las regulaciones y normativas ambientales y de seguridad aplicables.
• Desarrollar y liderar planes operativos a corto y largo plazo para garantizar la eficiencia de la planta y la cumplimentación de objetivos y metas marcados. • Liderar y guiar a los diferentes equipos de planta para llegar al objetivo común siguiendo los estándares de calidad marcados.
• Preparación de informes regulares para la alta dirección, comunicando el desempeño de la planta y las áreas de mejora.

Desde ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Comercial y Marketing para incorporación directa en importante empresa dedicada a la fabricación de equipamiento para el mercado agrícola con ubicación Calahorra (La Rioja).

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

• Se busca un profesional del ámbito comercial, con experiencia en gestión de equipos y/o distribución.
• Sólidos conocimientos en negociación, elaboración de presupuestos y tarifas.
• Se encargará de proponer y dirigir la estrategia y política comercial siguiendo las directrices de la compañía para conseguir los objetivos marcados.
• Valorable conocimientos en el área de marketing.

REQUISITOS:

• Formación en ADE, Marketing o Ingeniería.
• Experiencia en departamentos comerciales.
• Conocimientos amplios de paquete office.
• Nivel alto de inglés es necesario, nivel medio de francés es deseable.
• Disponibilidad para viajar en un 30-40% del tiempo.

Se ofrece:

• Salario competitivo para su posición.
• Vehículo de empresa.
• Móvil de empresa.

• Gestionar un conjunto de Proxy Product Owners a su cargo, identificando sus necesidades de capacitación y buscando la mejora continua en la gestión de los mismos 
• Responsables de la ejecución de un porfolio de proyectos y demandas  
• Responsable de la eficiencia en el uso de recursos 
• Seguimiento y control de la calidad de los servicios  desarrollo a partir de los SLAs establecidos
• Responsables del reporting a IT Governance sobre toda la actividad a su cargo
• Apoyo al control presupuestario
• Definición y evolución de los servicios de Factoría de SW
• Gestión de proveedores 

• Licenciatura en carreras técnicas/ Ingeniería.
• Inglés avanzado oral y escrito.
• Mínimo 10 años en el desarrollo de aplicaciones. 
• Mínimo 10 años en gestión de proyectos tecnológicos. 
• Mínimo 5 años en aplicación de metodologías de desarrollo. 
• Mínimo 10 años en gestión de equipos.

• Postgrado, MBA o equivalente. 
• Formación técnica o metodologías en Desarrollo de aplicaciones. 
• PMP o similar.