Ofertas de empleo de seleccion de personal ciudad real

Para empresa de transporte de mercancías en la región alemana de Baviera, TTA Personal selecciona 3 camioneros con permiso de conducir C+E.

La compañía se sitúa concretamente en la localidad de Markt Indersdorf, a 50km del Múnich, desde donde salen todas las rutas.

Buscamos 3 conductores de camión que realizarán ruta fija nocturna desde la ciudad de Múnich regresando todos los días a la misma localidad. Los horarios de salida son entre las 17 y 20h con regresos entre las 4 y 8h. El trabajo se lleva a cabo de lunes a viernes, fines de semana libres.

Para este empleo se ofrece un salario bruto mensual de 2800€ + dietas. Para personas solteras, clase social I, un total de neto de 2.458,80€. Persona casadas aprox. 2,750€ netos debido al menor pago de impuestos. Por niño en el país, el gobierno ofrece una ayuda mensual de 219€.

Para este trabajo la empresa ofrece al camionero posibilidad de alojamiento en la localidad de Markt Indersdorf, a unos 50Km de la salida de las rutas. El alojamiento cuesta 175€ mensuales con todos los gastos incluidos. Habitación individual en piso amueblado compartido. Ideal tener vehículo para poder desplazarse a las cocheras.

Que se ofrece:

• Contrato estable en empresa familiar establecida
• Rutas fijas con regreso todos los días y fines de semana libres
• Una buena remuneración, solteros entre 2.400 y 2.500€ netos
• 5 semanas de vacaciones anuales
• Ayuda con el alojamiento. Habitación individual a bajo coste, 175€ mensuales
• Posibilidad de ayuda para la mudanza a través de EURES, hasta 1.100€

Para importante grupo de clínicas oftalmológicas formado por 3 centros en Suiza, TTA Personal selecciona un médico oftalmólogo (m/f). La posición a cubrir se oferta en la ciudad de San Galo dentro del cantón alemán.

En la clínica de larga tradición ejercen actualmente 5 médicos especialistas y 3 ópticos/optometristas. Además, personal de recepción, auxiliares médicos, así como administrativos.

La larga tradición del grupo oftalmológico representado por alguno de los oftalmólogos más reconocidos del país, hacen de la empresa una referencia de confianza para los pacientes. Debido al creciente número de tratamientos y operaciones en el centro de San Galo, se requiere ampliar el equipo con un oftalmólogo en jornada completa y con contrato indefinido.

Las funciones del médico especialista en oftalmología dentro de la empresa constan de la parte de consulta y la parte operativa. Generalmente, es un 80% en observación, reconocimiento y orientación de los pacientes y un 20% en cirugías aunque este porcentaje varía según el perfil y experiencia del oftalmólogo en operaciones; Cataratas, Glaucoma, Estrabismo, Párpados, así como Ametropías. Dichas operaciones se pueden realizar en las 3 diferentes clínicas de la empresa.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en jornada completa dentro de un grupo de clínicas en continuo crecimiento
• Un atractivo pago; salario cercano a los 250.000 CHF anuales, según experiencias. Existe también la posibilidad de orientar el pago a objetivos según facturación. Por ejemplo, 40% por importes generados y 5% en medicamentos
• Un trabajo variado en consulta y en cirugía. La parte quirúrgica aumenta según experiencias, formación e interés
• Formaciones continuas a través del grupo clínico
• 5 semanas de vacaciones
• Traslado a Suiza financiado por la empresa
• Ayuda económica para la inserción, búsqueda de alojamiento y homologación de títulos en Suiza

Para importante empresa de transporte de la región de Baden-Württemberg, Alemania, TTA Personal selecciona 6 conductores de autobús para línea urbana e interurbana. La empresa tiene su sede principal en Laupheim. Las rutas se mueven por las zonas de Ehingen, Heidenheim, Laupheim, Biberach, Blaubeuren, Reutlingen, Münsingen y otras cercanas a la ciudad de Ulm.

La empresa, con más de 70 años de tradición y más de 60 autobuses en su flota, se ha convertido en una de las compañías más innovadores del sur de Alemania. Además de las líneas regulares, se puede contratar con ellos viajes discrecionales a través de sus agencias de viajes. En hermandad con otra empresa de transporte de la zona, aumenta su flota con 50 autobuses más. En común ofrecen todo el transporte público en la periferia.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en una empresa de renombre y en continuo crecimiento
• Un atractivo pago con orientado a la tarifa de la comunidad WBO de Baden-Württemberg. La hora se retribuye a 17,71€ para conductor/a con al menos 2 años de experiencia demostrable. Quien se inicia en la profesión comenzará con 15,94€. Además, se suma un 30% más por hora si es domingo o 100% si el trabajo es en festivo. También el 80% mínimo de la pausa es remunerada. Sueldo base de 2.013,91€ neto por 169h. mensuales de trabajo + horas extraordinarias para solteros (clase social I). Los casados (clases social III) pagan menos impuestos y aumenta 300€ mensuales aprox. Por niños en Alemania, el estado paga 219€ mensuales (Kindergeld).
• Una paga extra en vacaciones de 645€ y, a partir del segundo año de trabajo, otra anual según tarifa
• Un excelente ambiente laboral con compañerismo en la empresa
• Modernos autobuses para una conducción segura y eficiente
• Posibilidad futura de realizar también viajes discrecionales si se desea
• En los primeros 2 años de trabajo 24 días laborables de vacaciones (casi 5 semanas). Tras 2 años en la empresa, 28 días (casi 6 semanas)
• Para el alojamiento la empresa ayudará con un primer piso compartido. Cada uno tendrá habitación individual con un coste de entre 380 y 450€ mensuales
• Ayuda económica para la mudanza a través de EURES de 1.100€
• Curso gratuito de alemán con TTA Personal previo a la llegada

Para importante empresa de transporte público con casi 200 autobuses de línea en la comunidad de Renania-Palatinado, TTA Personal selecciona 6 conductores de autobús (m/f).

La central de la compañía más grande la de región se encuentra en la ciudad de Coblenza. Buscamos personal que trabajará en líneas urbanas e interurbanas en las localidades de Bendorf , Vallendar, Coblenza, Mülheim-Kärlich, Weißenthur y Neuwied.

Todos los conductores son remunerados con la tarifa oficial VAV, que mejora constantemente sus condiciones laborables. Actualmente con un salario base de 17,20€/h., Además, 25% más por horas extras, 10% en domingo, 50% festivos o 15% de nocturnidad.

Los turnos de trabajo se reparten de la manera más neutral posible e intentando favorecer a todos los trabajadores. Por ello, se realizan con un mes de antelación. Los turnos varían entre mañanas, tardes, central o nocturno. Este último se da en pocas ocasiones, hasta las 4am máximo. La ley de descansos se respeta al 100%. Parte de las pausas son pagadas. De media los conductores trabajan 2 días de fines de semana al mes; por ejemplo dos sábados o un sábado y un domingo.

Aunque la compañía cuenta con cientos de trabajadores, continua ofreciendo un ambiente laboral familiar y ayuda en primera persona en los pasos iniciales de cada uno de los conductores.

Todos los autobuses que se conducen son de nueva generación de la marca MAN, 12 metros con 2 ejes y 18 metros con 3 ejes. Entre ellos también hay un pequeño número de articulados para los más experimentados. Vehículos automáticos con un GPS insertado y un sistema de pantalla táctil. Todos los conductores son formados para la emisión de tickets, También existe una plataforma online propia de la empresa.

Que se ofrece:

• Contrato indefinido en una de las empresas más importantes de Alemania
• Un atractivo pago con una tarifa en constante aumento. Actualmente base 17,20€/h. + extras. Se remuneran un mínimo de 170h. mensuales y se añade una cuenta de horas extraordinarias. Sueldo medio mensual entre 2.000€-2.200€ netos. Casados, clase social III, aprox. 300€ más al pagar menos impuestos. Ayuda estatal por niño de 219€ (Kindergeld)
• 26 días laborables de vacaciones, más de 5 semanas
• Un pago extra de 360€ en verano y 420€ en Navidad
• Pago de dieta según turno
• Curso de alemán gratuito antes y después de la llegada
• Ayuda con el alojamiento. Comienzo en habitación individual en piso compartido. No se descarta comenzar en hotel mientras se preparan los apartamentos. Un máximo de coste de 350€ mensuales
• Ayuda en los primeros pasos en Alemania en lengua materna. Españoles ya en la plantilla de años atrás
• Ayuda para la mudanza de 1.100€ a través de EURES

Para importante empresa de transporte público con casi 200 autobuses de línea en la comunidad de Renania-Palatinado, TTA Personal selecciona 20 conductores de autobús (m/f).

La central de la compañía más grande la de región se encuentra en la ciudad de Coblenza. Buscamos personal que trabajará en líneas urbanas e interurbanas en las localidades de Bendorf , Vallendar, Coblenza, Mülheim-Kärlich, Weißenthur y Neuwied.

Todos los conductores son remunerados con la tarifa oficial VAV, que mejora constantemente sus condiciones laborables. Actualmente con un salario base de 17,20€/h., Además, 25% más por horas extras, 10% en domingo, 50% festivos o 15% de nocturnidad.

Los turnos de trabajo se reparten de la manera más neutral posible e intentando favorecer a todos los trabajadores. Por ello, se realizan con un mes de antelación. Los turnos varían entre mañanas, tardes, central o nocturno. Este último se da en pocas ocasiones, hasta las 4am máximo. La ley de descansos se respeta al 100%. Parte de las pausas son pagadas. De media los conductores trabajan 2 días de fines de semana al mes; por ejemplo dos sábados o un sábado y un domingo.

Aunque la compañía cuenta con cientos de trabajadores, continua ofreciendo un ambiente laboral familiar y ayuda en primera persona en los pasos iniciales de cada uno de los conductores.

Todos los autobuses que se conducen son de nueva generación de la marca MAN, 12 metros con 2 ejes y 18 metros con 3 ejes. Entre ellos también hay un pequeño número de articulados para los más experimentados. Vehículos automáticos con un GPS insertado y un sistema de pantalla táctil. Todos los conductores son formados para la emisión de tickets, También existe una plataforma online propia de la empresa.

Que se ofrece:

• Contrato indefinido en una de las empresas más importantes de Alemania
• Un atractivo pago con una tarifa en constante aumento. Actualmente base 17,20€/h. + extras. Se remuneran un mínimo de 170h. mensuales y se añade una cuenta de horas extraordinarias. Sueldo medio mensual entre 2.000€-2.200€ netos. Casados, clase social III, aprox. 300€ más al pagar menos impuestos. Ayuda estatal por niño de 219€ (Kindergeld)
• 26 días laborables de vacaciones, más de 5 semanas
• Un pago extra de 360€ en verano y 420€ en Navidad
• Pago de dieta según turno
• Curso de alemán gratuito antes y después de la llegada
• Ayuda con el alojamiento. Comienzo en habitación individual en piso compartido. No se descarta comenzar en hotel mientras se preparan los apartamentos. Un máximo de coste de 350€ mensuales
• Ayuda en los primeros pasos en Alemania en lengua materna. Españoles ya en la plantilla de años atrás
• Ayuda para la mudanza de 1.100€ a través de EURES

Para importante grupo de clínicas en la localidad de Rottweil, dentro del estado de Baden-Württemberg, TTA Personal selecciona 2 técnicos de imagen para el diagnóstico y medicina nuclear.

La empresa cuenta actualmente con 2 localizaciones en la ciudad, siendo referencia principal para los procedimientos de diagnóstico por imágenes relacionados con la resonancia magnética, la tomografía computarizada, el diagnóstico de mama, así como la radiografía y la medicina nuclear. Una de las clínicas forma parte de importante hospital de la zona.

Un amplio equipo de médicos competentes y experimentados, junto con los técnicos, garantizan que el paciente siempre se sienta en buenas manos. Se cumplen los estándares más altos acompañados por la moderna maquinaria. El enfoque holístico siempre ha sido parte de la filosofía central de la empresa. Esto significa que en el centro radiológico se toma el tiempo necesario para el paciente y sus inquietudes, de un modo individualizado con los resultados de diagnóstico más precisos.

Que se ofrece:

• Un empleo estable en una empresa de salud en crecimiento
• Un trabajo variado, tanto en clínica externa como en el hospital
• Un atractivo pago. Si traes conocimientos básicos de alemán, desde A2, comienzo con 2.500€ brutos mensuales. Tras el B2 y homologación del título, desde 3.000€. 13 sueldos anuales
• Un trabajo en jornada completa de 40h. repartidos en 5 días a la semana entre las 7 y 21h. Se pueden realizar 4 días de 9 horas y tener 1/2 libre
• Ya con un buen conocimiento de alemán, existen turnos de guardia para nocturnidad y fines de semana con remuneración extra o con días libres, como se prefiera
• Posibilidad de formaciones adicionales a través de la empresa en el área, ya que se colabora estrechamente con la universidad de Tübingen
• 28 días laborables de vacaciones al año, más de 5 semanas. 2 días más a partir de los 30 años y 4 más a partir de los 40 años
• A partir de los 2 años en la empresa, JobRad. Renting de bicicleta
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, hasta 1.200€
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€
• Ayuda para conseguir un alojamiento en la ciudad
• En la empresa ya ejercer algunos técnicos españoles que ayudarán en los primeros pasos

Para clínica de carácter familiar en la ciudad de Biel, dentro del cantón de Berna en Suiza, TTA Personal selecciona un/a fisioterapeuta.

Biel, aproximadamente con 55.000 habitantes, es la segunda ciudad del cantón y una de las tres ciudades bilingües de Suiza. Tiene una población compuesta por 40% de francófonos y un 60% de germanófonos. Su situación en el centro de la región de los tres lagos hace que sea un destino turístico para amantes de la naturaleza y paisajes. Además, Biel/Bienne forma parte del llamado "valle de la relojería", localización de las sedes relojeras más importantes del mundo.

Para unirse a un equipo de 12 profesionales, buscamos un fisioterapeuta (m/f). La clínica trabaja con multitud de pacientes de manera independiente y colaborando en conjunto con médicos especialistas de la zona. Esto hace que la edad de los pacientes y tratamientos sean muy variados.

El profesional de fisioterapia trabajará en jornada completa, por normal general en Suiza de 42,5h, dentro de un sistema de turnos comprendidos entre las 8 y 19h y el viernes hasta las 17h. Los fines de semana la clínica se encuentra cerrada. Se comienza por la mañana temprano hasta primera hora de la tarde o a medio días hasta el final del día.

La clínica cuenta en sus instalaciones con su propio gimnasio y moderna maquinaría. Ofrece un amplio abanico de terapias: drenaje linfático, terapia manual, fango, ultrasonido, etc.. Además, la posibilidad de realizar servicios a domicilio en la localidad.

Que se ofrece:

• Contrato estable en clínica en expansión
• Buen ambiente laboral con un equipo internacional
• Atractiva remuneración. Dependiendo de la edad, formación y experiencias 5.500-6.000 Francos Suizos mensuales.
• 5 semanas de vacaciones
• 3 días extras para formaciones externas
• Formaciones continuas internas
• Ayuda en la adquisición de un alojamiento

Para importante clínica de la ciudad de Cuxhaven en Alemania, TTA Personal selecciona un fisioterapeuta (m/f).

La clínica multidisciplinar de gran tamaño tiene un foco especial en la traumatología; enfermedades de la columna, pacientes quirúrgicos, ortopédicos, problemas de articulaciones, tratamientos mandíbula, hernias de disco, problemas lumbares, multitud de post-operaciones o artrosis, reumatología, reemplazos articulares como prótesis articulares de rodilla/cadera u hombro, todo tipo de fracturas, contusiones, lesiones deportivas, daño nervioso, etc. Además, también se atienden a pacientes de otras disciplinas como medicina interna, neurología y geriatría. Los cuadros clínicos correspondientes serían, por ejemplo, apoplejías, EM, Parkinson y similares.

Debido al gran número de terapeutas, actualmente 20, y sus diferentes enfoques formativos, existe una cartera de tratamientos bastante amplia. Así que eres bienvenido en muchas áreas de trabajo y formación. De manera ideal tienes interés en drenaje linfático para ampliar este campo.

Las modernas instalaciones con 640 m2 y a 150 metros del mar ofrecen un ambiente cómodo tanto para pacientes como para trabajadores para realizar tratamientos fisioterapéuticos individuales y grupales, masajes, terapias respiratorias, ejercicios de movimiento, electroterapia y ultrasonido, así como aplicaciones de hielo, compresas, aire caliente/luz roja, baños médicos, etc..Además, tienes la posibilidad de hacer tratamientos a domicilio o en residencias de manera esporádica.

Dependiendo del interés y calificación, existe la capacitación y educación superior que ofrecen terapeutas del equipo, impartiendo cursos en deportes de rehabilitación, entrenamiento funcional o T-RENA (entrenamiento de rehabilitación terapéutica después del cuidado),(fisioterapia en el dispositivo) o MAT / MTT (entrenamiento de desarrollo muscular / terapia de entrenamiento médico). Los fisioterapeutas también trabajan en cooperación con entrenadores deportivos para proporcionar instrucción/supervisión de entrenamiento como parte de la rehabilitación ambulatoria.

Que se ofrece:

• Un trabajo estable en una clínica en constante crecimiento
• Un excelente ambiente con modernas instalaciones
• Posibilidad de formaciones continuas; terapia manual, drenaje linfático, Bobath, etc..
• Un atractivo pago desde 2.600€ brutos mensuales + bonificaciones para lo que se inician en la profesión
• 26 días laborables de vacaciones
• 3 días extras para formaciones externas
• Atractivos horarios individualizados según tu interés. Horarios de la clínica de 7:30 a 20h de lu a ju y hasta las 18h los viernes. Sábados de 10 a 13h.
• Ayuda para la adquisición de la vivienda en la zona
• Ayuda económica para la mudanza de hasta 1.000€ a través de EURES
• Posibilidad de financiación de cursos de alemán, hasta 2.000€ a través de EURES

Para importante geriátrico en la localidad de Alsdorf, ciudad alemana del estado federado de Renania del Norte-Westfalia, TTA selecciona 4 enfermeras o enfermeros.

El centro de tamaño medio y con un ambiente familiar ofrece un trabajo en jornada completa para profesionales de la enfermería. La localidad de Alsdorft cuenta en la actualidad con más de 50.000 habitantes y unas modernas infraestructuras. Está situada muy próxima a la localidad de Aquisgrán y a los países de Holanda y Bélgica.

El trabajo que se ofrece en jornada completa se realiza en 2 posibles turnos; mañanas de 7 a 14:15h o en tardes de 13:45 a 21h. El fin de semana se alterna con los compañeros, trabajándolo cada 2 semanas.

Para el comienzo del empleo, la compañía de la salud ayuda con un alojamiento gratuito en las mismas instalaciones durante los 3 primeros meses. Seguidamente se adquirirán con su ayuda apartamentos individuales o para familias. De manera orientativa; 50m., 2 habitaciones con cocina, baño y balcón, 440€ + gastos.

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en un centro familiar con todo el apoyo desde el primer día
• Un atractivo pago. Un sueldo base de 2.350€ brutos mensuales + pluses como sábados, domingos, festivos, horas etc..(añades 200-300€ más mensuales). Además, un salario 13 repartido entre verano y Navidad. Con la homologación, nivel B2 de alemán, se pasa a un salario base de 3.000€ y pluses más elevados
• 29 días laborables de vacaciones al año, 6 semanas
• 2 turnos de trabajo; de mañanas (7-14:15h) y de tardes (13.45-21h). Trabajo en fin de semana cada 2.
• 50% de los gastos del vuelo asumidos por la empresa. También te recogeremos del aeropuerto
• Curso de alemán B1 y B2 pagado por la empresa
• Formaciones continuas en la empresa

Para importante grupo de panadería artesanal con más de 100 años de tradición, TTA Personal selecciona 8 conductores de camión rígido. La empresa se sitúa en la localidad de Mölln, entre las ciudades de Schwerin y Hamburgo, en la zona norte de Alemania y dentro de la región de Schleswig-Holstein.

Las personas seleccionadas se encargarán del reparto de productos panaderos a sus más de 100 filiales y clientes de la zona norte del país. Los productos frescos y la confitería de calidad llevan a la empresa a ser una de las punteras en el gremio. Debido a su expansión continua se buscan trabajadores para ampliar su internacional plantilla.

Buscamos conductores que trabajarán en jornada completa de 40h. Las jornadas laborales dan comienzo entre la 1 o 2 am y finalizan a primera hora de la mañana, cuando los clientes ya comienzan a comprar los productos. Se pueden realizar horas extras, incluso trabajar 6 días en la semena. El repartidor recoge el camión en la base donde se le entrega la mercancía y el tour a seguir. Tras el reparto regresa a las instalaciones dejando los recipientes de vuelta y entregando el camión en buen estado. Allí mismo debe llenarlo de gasolina para el siguiente día. Todos los nuevos trabajadores tendrán una fase de aprendizaje para las rutas y funcionamiento en la que serán acompañados.

Que se ofrece al conductor:

• Contrato estable en empresa en continuo crecimiento. Primer contrato de 1 año
• Buen ambiente laboral y total independencia para trabajar
• Rutas cómodas sin problemáticas de tráfico
• Repartos de productos panaderos ligeros
• Pago base inicial de 13€/h + plus nocturnidad o fin de semana. Sueldos medios incluidas horas para clase social I (solteros) 2.200-2.400€ netos. Casados, clase social III, 2.500-2.700€ netos. Posibilidad de ayuda estatal para familia, por niño de 250€ mensuales (Kindergeld)
• Tras superar los 6 primeros meses de trabajo, aumento a 13,50€/h. También se puede pasar a ser conductor „Springer“ (14,75 €/h) conociendo al menos 6 rutas diferentes de la compañía. En este caso, solteros ya pueden superar los 2.500€ netos mensuales
• Paga de Navidad tras 1 año de antigüedad en la empresa
• Ayuda con el alojamiento. Primer piso compartido con habitación individual y amueblado por un precio de 300€ con gastos incluidos. Región bastante económica. Se ayudará si alguien desea traer familia
• Curso de alemán gratuito antes de la llegada, online
• Posibilidad de ayuda a través de Eures de hasta 1.200€ para la mudanza
• Posibilidad de ayuda a través de Eures de hasta 2.500€ para posteriores cursos de alemán

• Compañía de referencía en el sector Industrial |Proyecto estable en expasión

Empresa referente especializada en dar soluciones estructurales, que forma parte de un grupo multinacional dentro del sector industrial. Busca un/a Técnico Comercial Nacional (H/M/D) para el desarrollo de negocio de grandes cuentas, nacionales e internacionales.

El/la Técnico Comercial Nacional (H/M/D) seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Identificar oportunidades de negocio.
• desarrollar la estrategia comercial junto con el departamento técnico.
• Presentaciones comerciales de la Compañía.
• Análisis de la competencia.
• Seguimiento técnico de propuestas comerciales.

• Salario competitivo según candidato/a.
• Variables por ventas y cierre de proyectos.
• Formación de 1 mes en central de la empresa. (Ciudad Real)
• Vehículo de empresa, para uso personal y profesional.
• Desplazamientos nacionales, con renting en destino. (No todos los viajes se harán con vehículo)

Imagina vivir en una ciudad que tiene todo lo que necesitas: tranquilidad, cultura, naturaleza y oportunidades. La Coruña te ofrece calidad de vida sin sacrificar comodidad. Descubre tu próximo hogar y da el paso hacia una vida más equilibrada.

¡Pues si eres Release Lead, tenemos una oportunidad de empleo para ti, que quizás te ayude a decidirte de inmediato!

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Release Lead que nos aporte un claro enfoque hacia la mejora continua de procesos vinculados con el ciclo de vida de productos tecnológicos (software) y experiencia liderando equipos de más de 30 personas

Si resultas ser la persona seleccionada, tu principal objetivo será la adaptación de la forma de trabajo a los procesos homologados de la compañia, para conseguir optimizar la productividad de los equipos y la entrega de valor de los mismos, garantizando la gestión de las dependencias y riesgos de forma eficiente.

Además deberás establecer los mecanismos necesarios para el escalado y comunicación de tu unidad con el resto de equipos y stakeholders principales, mejorando la solicitud de necesidades y la gestión de incidencias.

¿Cómo lo haras?
Dandole respaldo y apoyo a los lideres de todos los equipos que conforman tu unidad, manteniendo un enfoque de mejora continua, estandarizacion, optimizacion, apoyandote en métricas tecnicas de despliegue, calidad, producto, performance de equipo, etc.

¿Con quién lo haré?

• Para esta vacante requerimos que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana para facilitar el trabajo con el negocio.
• Trabajarás por un lado con los lideres de tu equipo, y con otros lideres de otras unidades.

¿En qué consiste la vacante?
Actúa en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Release Managers (RM) basándose en las siguientes responsabilidades:

Entrega de valor y planificación:

• Definir e implementar una estrategia con otros lead RMs para impulsar los cambios organizativos que favorezcan la entrega de valor.
• Liderar, implementar y adaptar el WoW de los equipos de su unidad.
  Liderar el seguimiento de Iniciativas CLAVE que afecten a uno o varios equipos de su unidad.
• Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor frecuente e incremental y la mejora continua.
• Responsable de la detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos
• Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad en base a iniciativas que reflejen los objetivos de la compañía.
• Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas que faciliten la priorización y gestión del desarrollo de sus productos.
• Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap.
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida y de visibilizar su vinculación al presupuesto.

People Care

• Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel unidad
• Cubrir en los espacios de la unidad donde falta un EM Táctico, desarrollando las responsabilidades de este último
• Dirigir talleres de toda la unidad sobre buenas prácticas y marcos organizativos (Scrum/Kanban/Lean/waterfall/ITIL...)
• Responsable de la visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad de los equipos asignados
• Responsable de filtrar, gestionar y mantener el talento de Engineering
• Management para los equipos de su unidad u otras unidades.
• Garantizar la existencia de one to one para todos los miembros de los equipos asignados.
• Responsable de llevar a cabo 1 a 1 con roles clave dentro de la Unidad para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.
• Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar adecuadamente la carrera profesional de los integrantes de los equipos
• Recopilar información acerca de la satisfacción y desempeño de cada uno de los miembros del equipo de EM.
• Revisar el proceso de contratación, siguiendo las directrices a nivel de compañía y reduciendo su impacto en el día a día del equipo.
• Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.
• Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.
• Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros a la unidad.
• Liderar el proceso de recruiting establecido en el área de ingeniería.

Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:

• Determinar el tamaño óptimo de los equipos y el conjunto de habilidades requeridas (compartido con los EM tácticos, TL y arquitecto)
• Optimizar el proceso de onboarding y ofboarding para reducir su afectación al equipo existente y acelerar la incorporación.
• Identificar la cultura interna del equipo con el fin de buscar los candidatos con mejor encaje.
• Responsable de la revisión de facturación y gestión del presupuesto asignado.
• Gestión, alineamiento y feedback con empresas colaboradoras.
• Calcular el WIP óptimo del equipo y promulgar un ritmo de trabajo sostenible.
• Responsable de monitorizar a alto nivel las métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora.
• Responsable de definir una política de vacaciones y gestionar las ausencias del equipo para minimizar el impacto en la entrega.
• Monitorizar riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de sus equipos, elaborando plan de resolución y dándole seguimiento.
• Ayudar a supervisar y realizar un seguimiento mediante técnicas de gestión de prioridades y resolución de dependencias

Comunicación:

• Responsable de dotar de las herramientas necesarias para la visualización del trabajo hacia otros equipos.
• Corresponsable de la gestión de las relaciones con otros dominios para reducir dependencias y costes
• Mejorar la comunicación y la cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos.
• Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal.

Trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Desarrollar tu carrera en proyectos acordes a tus objetivos e intereses profesionales.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Bootcamps etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día
• Destinar parte de tu salario a retribución flexible (tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass.
• Jornada intensiva de verano desde el 15 de julio hasta el 31 de agosto y jornada intensiva todos los viernes del año.
• Regalos de bienvenida y por tu aniversario en Between.
• 23 días de vacaciones más el 24 y el 31 de diciembre libres (si coincide en días laborales)
• Flexibilidad de inicio de jornada, desde

MISION:

Dentro del área de Ingeniería de Producción te encargarás de resolver las incidencias en los programas y medios de Test de Producción así como de optimizar la mediante mejora continua las herramientas para la fabricación de producto existente.

FUNCIONES & RESPONSABILIDADES:

• Gestión de incidencias en Producción de forma rápida y efectiva.
• Mantenimiento y mejora continua de los medios productivos.
• Fabricación de medios productivos: cableados, pequeños utillajes...
• Colaborar estrechamente con el departamento de Producción.
• Optimización de los procesos productivos.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los utiles de Test y piezas patrón.
• Evaluar las incidencias y establecer el orden de priodidad de forma autonoma.
• Optimización y estabilización de secuencias de Test en base a los análisis de datos.

BENEFICIOS PREMIUM:

• Incorporación a empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional.
• Horario de trabajo rotativo (mañanas-tardes) de LUNES a VIERNES.
• Flexibilidad horaria y conciliación vida familiar.
• Ambiente profesional y excelentes condiciones de trabajo.
• Fruta fresca un día a la semana.
• Café y té disponibles.
• Descuento en menús saludables/comida casera.
• Clases de Inglés.
• Política de vacaciones flexible.
• Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado.

¡Únete a nuestro equipo!

#somospremium

Premium no solo reconoce que su personal es fundamental para su éxito, sino que se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen.

• Importante empresa Constructora de Catalunya, con proyectos de Edif y Obra Civil|Site Manager, Jefe de Obra, Edificación, Constructora, Obra Nueva

Importante empresa constructora con sede en Barcelona Ciudad, con una sólida trayectoria en la provincia de Barcelona y Lleida, con sólida cartera de obra contratada y en fase de expansión.

La empresa tiene experiencia ejecutando tanto obra civil como edificación y premia la calidad de ejecución y el cumplimiento de compromisos por encima de todo.

En dependencia del Director de Producción, el perfil seleccionado desarrollará las siguientes funciones:

• Realizar el estudio del proyecto, planificar la ejecución los trabajos y ajustar el presupuesto de ejecución.?
• Realizar todas las contrataciones necesarias para la ejecución de los trabajos, asegurando que los proveedores y aprovisionamientos cumplen con los requisitos y plazos necesarios.?
• Realizar las peticiones de recursos de material, equipamiento y personal para el cumplimiento de los plazos de ejecución.?
• Coordinar a las empresas subcontratadas de forma óptima y gestionar los contratos.?
• Controlar la evolución del presupuesto y de los plazos.?
• Transmitir al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos.?
• Representar a la empresa en las reuniones de obra con la dirección facultativa y ante cliente.?
• Resolución de problemas durante la ejecución de la obra.?
• Hacer cumplir la normativa de seguridad y salud en obra.

• Excelente ambiente laboral.
• Excelentes referencias de candidatos/as incorporados previamente.
• Ambiente dinámico y conciliador.
• Crecimiento profesional asegurado.
• Empresa con una sólida cartera de obras contratadas.
• Equipos consolidados tanto en oficina técnica como en producción.

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Te gustaría trabajar como operario/a de camionero/a? Buscamos profesionales con ecperiencia en logística y con carné para la conducción de camiones rígidos, con CAP, para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros centros ubicados en la zona de Almagro. Si tienes experiencia en el ámbito logístico y en mundo del transporte, seguro que encajas en nuestro equipo de Grupo Sifu Ciudad Real.

Tus funciones serán:

• Conducción de camión autoportante/basculante.
• Cooperar con el resto del equipo en las tareas de selección de residuos en ausencia de tareas como camionero.

Tu horario de trabajo será:

• Jornada completa.
• De Lunes a Sábado en tunos rotativos de mañanas (6:00 a 14:00) o tardes (14:00 a 22:00). con dos dias de descando . Domingos y un día entre diario.
• Salario: 1260 brutos mes

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato estable dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales.