Convocatòria interna/externa
3 Llocs de treball de Tècnic/a en cures auxiliars d´infermeria per a l´Hospital d ´Atenció Intermèdia del Parc Sanitari Pere Virgili
El Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia.
En conseqüència, es convoca l'esmentat lloc de treball d'acord amb les condicions i característiques següents:
Incorporació immediata i amb vinculació estable*.
Contracte a jornada completa.
Horari: jornada completa en horari de mati o horari de tarda ( 07.45 a 15h o de 14:45h a 22:00h), de dilluns a divendres i caps setmana i festius en seqüència 1 de cada 3.
Retribució: corresponent al Grup 3.1 segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT).
[i] *La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant)
En Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l’aprenentatge continus són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se.
2. Funcions a desenvolupar:
I en general, realitzar qualsevol altre funció que es derivi directa o indirectament del seu lloc de feina
3. Sol·licitud i documentació a presentar:
Les persones interessades han de remetre la següent documentació fins el 20 de novembre de 2024:
3. Barem de la convocàtoria
Total punts 100. En la resolució d’aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents:
Un cop valorats els requeriments mínims d'accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades tècnica i competencialment. Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb el resultat de l'avaluació d'acompliment realitzada per Parc Sanitari Pere Virgili. Les candidatures externes, que no tenen possibilitat de tenir una avaluació d'acompliment per part de la institució, participaran en una entrevista amb la Direcció d´infermeria o persona/es en qui delegui i amb l'equip de Recursos Humans.
Per poder accedir a la fase de valoració de mèrits formatius i d'experiència professional, els/les candidats/as hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica.
Les persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d´experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica.
Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació.
En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta.
Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.
En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de seleccio@perevirgili.cat.
REF.TCAI2024_62
Petita empresa familiar de tradició pagesa d'agriucultura ecològica a Molins de Rei , necessita 1 dependent/a per a la seva botiga del mercat de la Concepció a la ciutat de Barcelona.
Les seves funcions principals seran:
S'ofereix:
Club esportiu del centre de Barcelona, necessita incorporar al seu equip una persona per a realitzar la gestió comptable.
Com a Responsable de Comptabilitat a l'Àrea de Finances del club, lideraràs i gestionaràs els processos comptables i financers del Club, assegurant el compliment de les obligacions fiscals, la precisió en la gestió dels comptes i la relació amb proveïdors i clients. En aquest rol, contribuiràs activament al desenvolupament i manteniment de les bones pràctiques comptables i financeres, oferint suport directe a altres departaments i ajudant en el control econòmic de projectes especials, com els casals d'estiu i la gestió de llicències esportives
Les funcions principals seran:
S'ofereix:
L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar un/a Titulat/da de Grau Superior perfil Gestor/a de Projectes adscrit al Servei de Psicooncologia, per al centre de treball de l’ICO L’Hospitalet, ubicat a L’Hospitalet de Llobregat.
Funcions
Seguiment i suport en el desenvolupament de Work Packages de la Joint Action (projecte) JANE 2 (per ex., cronogrames, time-sheets, control costos).
Gestió de la comunicació entre partners europeus a diferents nivells.
Participació en reunions europees.
Suport científic en la implantació de processos d’aprenentatge que impliquin organització de webinars o d’experiències de teaming, twinning, etc.
Oferim
Contracte de treball de durada determinada vinculat a a la durada del Projecte JANE 2.
Jornada laboral parcial (803 hores/any – 19 hores/setmana).
Horari: Dilluns: 9h-15h (6h), Dimecres: 8h-15h (7h) i Divendres: 9h-15h (6h)
Període de prova: 1 mes (segons conveni).
Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT), les taules salarials ICO del grup professional 4. PAS-TGS (Titulat/da de Grau Superior) i la vàlua de la candidatura.
Retribució anual per jornada completa: 38.215,80€ (d'aplicació part proporcional).
Data d’incorporació: 13 de gener de 2025
Lloc de treball: Institut Català d'Oncologia - L'Hospitalet de Llobregat.
I a més...
Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.
Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial.
Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.
Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos.
Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.
Empresa constructora d'obres de rehabilitació de vivendes i locals està cercant un/a Arquitecte/a Tècnic-a o Aparellador-a.
Taques: Càlcul de projectes i confecció de pressupostos, control i direcció d'obra i resolució d'incidències.
S'ofereix:
About us
RavenPack is a leading Alternative Data analytics provider for financial services. Financial professionals rely on RavenPack for its speed and accuracy in analyzing large amounts of unstructured content. RavenPack’s products allow clients to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by systematically incorporating the effects of public information in their models or workflows. Our clients include the most successful hedge funds, banks, and asset managers in the world!
We are looking for a Senior Technial Customer Support Specialist to join RavenPack’s Customer Success team in Marbella.
As a Senior Customer Support Specialist, you will work with the Sales and Customer Support teams, supporting a global client base consisting of the world’s top banks and hedge funds.
Responsibilities as a Senior Customer Support Specialist:
Requirements:
Desirable:
What's in it for you:
We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
- Dissenyar, desenvolupar i provar aplicacions d'Android en col·laboració amb el nostre equip.
- Implementar funcionalitats segons els requisits del projecte.
- Depurar i resoldre problemes en aplicacions d'Android.
- Contribuir ocasionalment a tasques d'automatització de processos més enllà de la programació Android.
- Mantenir-se actualitzat amb les millors pràctiques en el desenvolupament d'aplicacions Android i contribuir activament al compartiment de coneixements de l'equip.
Responsable de la parada de venda.
Fer caixa
Fer comandes
Dur a terme la comptabilitat i les obligacions fiscals de l'entitat.
Control i seguiment de factures rebudes i emeses.
Seguiment i control de tresoreria, pagaments i cobraments.
Control pressupostari i suport en l'elaboració del pressupost.
Realització de tasques associades a la presentació de pressupostos i justificació econòmica de subvencions o altres fonts de finançament.
Suport a la gestió de sòcies, la secretara i les diferents àrees de l'entitat en l'elaboració de la informació econòmica o temes administratius, organitzatius i logístics.
Suport en la gestió laboral: enviament nòmines, obligacions amb la Seguretat Social, etc.
Suport en la fiscalitat de les xarxes locals.
El nostre client es un reconegut grup empresarial amb molts supermercats repartits geogràficament per tota la província de Girona, entre d'altres províncies.
Necessiten reforçar la seva estructura en diferets localitats de la província de Girona i en diferents posicions.
OFERIM:
El nostre client es un reconegut grup empresarial amb molts supermercats repartits geogràficament per tota la província de Girona, entre d'altres províncies.
Necessiten reforçar la seva estructura de responsable de supermercat en diferents punts de la província.
OFERIM:
El nostre client es un reconegut grup empresarial amb molts supermercats repartits geogràficament per tota la província de Girona, entre d'altres províncies.
Necessiten reforçar la seva estructura de carnissers /es en diferents punts..
OFERIM:
El nostre client es un reconegut grup empresarial amb molts supermercats repartits geogràficament per tota la província de Girona, entre d'altres províncies.
Necessiten reforçar la seva estructura amb un/a CAP DE ZONA, que lideri un grup de supermercats de la província de GIRONA i que accepti la missió d'acumplir i d'implantar les polítiques marcades desde la central
OFERIM:
L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar dos Metges/sses Especialistes en Hematologia i Hemoteràpia per al servei d’Hematologia Clínica del centre de treball de l’ICO Hospitalet.
La missió del/la metge/ssa especialista en Hematologia i Hemoteràpia és oferir atenció mèdica especialitzada amb un enfocament terapèutic i integral del pacient hospitalitzat i ambulatori amb malaltia hematològica, fent especial èmfasi en el procés diagnòstic i terapèutic, i en la presa de decisions consensuada amb altres professionals, de conformitat amb els procediments i protocols adequats i millorar l'eficiència garantint una utilització adequada dels recursos.
La persona seleccionada treballarà integrat al servei d’Hematologia tant des del punt de vista de les tasques assistencials (fonamentalment a consultes externes) com a nivell de recerca clínica i translacional i de formació continuada, dintre de l’equip d’assajos clínics.
Funcions
Atendre al pacient ambulatori, amb malaltia hematològica maligna i benigna, inclòs en un assaig clínic.
Col·laborar amb l'activitat docent de la institució, participant en programes de formació continuada, i/o tutelant els alumnes de pregrau i postgrau i residents en formació. Participar en els comitès i reunions internes i externes, d'àmbit Assistencial i de Qualitat aportant una visió global en l'enfocament terapèutic del pacient ambulatori i d'hospitalització.
Participar activament en projectes i grups de treball vinculats, incloent reunions amb referents transversals, i especialistes d'altres serveis i institucions.
Representar la institució tant en actes nacionals com internacionals, a petició de la Direcció General, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin.
Oferim
Contracte de treball d’interinitat per cobertura de vacant fins a resolució de convocatòria.
Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana).
Horari: 3 dies/setmana de 08:00h a 15:30h, 1 dia/setmana de 08:00h a 15:00h y otro día/semana de 8:00 a 18:30h
Període de prova: 4 mesos (segons conveni).
Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT), les taules salarials ICO del grup professional AS-TGS (Assistencial Titulat/da de Grau Superior) i la vàlua de la candidatura.
Data d’incorporació: Finalitzat el procés de selecció.
I a més...
Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.
Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial.
Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.
Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos.
Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.
Your tasks:
Required Skills and Qualifications
Preferred Skills
MediaMarktSaturn Technology is working to make Europe’s number-one consumer electronics retailer the technology leader in its industry. To this end, several hundred developers, UX designers and system architects using state-of-the-art technology work hand in hand with business owners in agile teams to develop customer-focused technology solutions for more than 6 million customers every day in 13 countries.
One of the missions within Mediamarkt IT Service Management is to provide, monitor, and analyse operational IT related KPIs from the application teams. Developing and deploy operational reports, dashboards and solutions is key to create transparency along IT Operations.
Within the IT Service Management team, we are looking for an enthusiastic IT Operations Data Engineer responsible to give structure to data, connect to applications and monitoring solutions, define requirements, create ETL´s (Extract Transform and Load).
This data is visualized e.g. in Google Looker Studio reports and dashboards focusing on most important IT Operational KPI´s.
IT Service Management is collecting new insights from data, analyse and visualise their performance to enable smarter decisions and better products & services support and delivery.
?Location: Barcelona, El Prat De Llobregat
Media Markt Saturn Th Services Barcelona
Department: HQ - IT
Entrylevel: Professional Level
Type of Employement: Full Time
Working Hours: 40
Persona: Job Requisition Tech Employee
Recruiter: Joaquin Pardo Muro
Recruiter: Joaquin Pardo Muro
L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar un/a Infermer/a i Assessor/a Genètic, per la Unitat de Consell Genètic, adscrit/a al Programa de Càncer Hereditari de l’ICO Hospitalet.
La missió de l'assessor/ genètic en la Unitat de Consell Genètic es d'avaluar el risc d’una malaltia genètica en un individu i/o família i proporcionar informació d’acord amb el coneixement científic actual en relació a la naturalesa i herència del síndrome, les proves genètiques disponibles i les implicacions familiars, reproductives i psicològiques amb la finalitat de promoure les decisions informades i la millor adaptació possible a la condició genètica, dins d'un equip multidisciplinari, complint amb el compromís assistencial de la institució.
Funcions
Realitzar una valoració de risc als individus i famílies amb sospita de predisposició genètica al càncer, amb criteris d´estudi genètic: utilitzant els programes estadístics de predicció, confeccionar genogrames, recollir la documentació d'aplicació, analitzar el model de transmissió i classificar als individus segons ocurrència/recurrència de malaltia.
Participar en la indicació i interpretació de proves genètiques disponibles, en la valoració de la patogenicitat de les variants detectades incloent estudis de cosegregació, coordinant els estudis genètics a familiars i explicar les implicacions, beneficis i limitacions de l’estudi genètic.
Col·laborar en l’elaboració d’informes per a garantir l’adequada transmissió de la informació i acompanyar en la presa de decisions de forma no directiva, consultant, en relació a la malaltia genètica, risc de desenvolupar o transmetre, l’herència i les implicacions reproductives i familiars per tal de promoure la presa de decisions en relació al risc genètic d’acord amb els valors i les creences personals, facilitant l’adaptació a la nova situació per tal de minimitzar l’impacte emocional.
Participar de manera multidisciplinar en la transmissió d'informació i comunicació intrafamiliar explorant les necessitats i situació psicosocial de l'entorn familiar per poder oferir-los assessorament sobre els recursos disponibles.
Participar activament en els grups de treball (interns i externs), sessions clíniques i comitès de creació de protocols i guies clíniques amb l'objectiu de posicionar a l'ICO com a referent nacional i internacional.
Planificar, organitzar i dur a terme activitats educatives per a professionals sanitaris en el camp de la genètica i l’assessorament genètic. Elaborar material didàctic per a pacients i famílies i col·laborar amb associacions de pacients i famílies, contribuint a una divulgació científica de qualitat.
Oferim
Contracte de treball de durada determinada de 2 anys.
Jornada laboral completa (1.605 hores/any – 37,5 hores/setmana).
Horari: 5 dies/setmana de 08:00h a 15:30h.
Període de prova: 4 mesos (segons conveni).
Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT), les taules salarials ICO del grup professional AS-TGM (Infermer/a).
Data d’incorporació: Finalitzat el procés de selecció.
I a més...
Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.
Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial.
Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.
Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos.
Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.
Recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo para esta búsqueda.
