Ofertas de empleo de director tecnico

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa ubicada en Zaragoza, dedicada a la fabricación y distribución de componentes hidráulicos y neumáticos, que precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a Hidráulico

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del jefe de taller y del director de producción, la persona seleccionada se encargará de:

• Reparaciones de sistemas hidráulicos.
• Interpretación de planos y esquemas hidráulicos
• Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas a nivel electromecánico.
• Hidráulica a nivel mecánico.
• Montaje y reparación de componentes hidraúlicos (bombas, válvulas, motores..)

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata y contratación directa por la empresa en proyecto donde poder crecer.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector y dónde podrás desarrollarte profesionalmente.
• Turnos rotativos mañanas y tardes
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada

En dependencia del Director de Desarrollo Corporativo, buscamos incorporar a una persona con la misión de ayudar a los grupos de investigación relacionados con el ámbito manufacturero a potenciar su negocio mediante:

• La captación de nuevos clientes estratégicos y la identificación de nuevas demandas a satisfacer por parte de nuestros clientes actuales.
• El establecimiento de alianzas técnico-comerciales en toda la cadena de valor de la I+D+i.
• La ayuda a la definición y dinamización de planes comerciales y de marketing.
• La participación activa en foros de networking y ferias.
• El soporte en la participación en programas públicos de financiación para proyectos de I+D+i.
• La colaboración en la definición y despliegue en la estrategia de internacionalización del centro.

Se ofrece:

• Incorporación en una empresa en la vanguardia del conocimiento tecnológico, y con clara vocación de servicio a la sociedad. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo.
• Incorporación inmediata
• Remuneracion en función de la experiencia y la valía.

Otros beneficios:

• Horario flexible: entrada flexible de 2h y jornada intensiva los viernes y verano
• Teletrabajo: 6 días al mes
• Formación contínua: técnica y de idiomas
• Conciliación de la vida personal y laboral
• 33 días de vacaciones al año
• Instalaciones deportivas para fomentar la práctica del deporte
• Matrícula universitaria gratuita en la Universidad de Navarra
• Club de Compra: descuentos en tiendas, viajes, hoteles....
• Acceso a seguro médico Premium en la Clínica Universidad de Navarra

 Director para Ortopedia

Nuestra clienta: Empresa del sector Ortopedia con diferentes líneas de negocio a nivel local, nacional e internacional, busca una figura de Dirección/Gerencia para ortopedia en Valencia.

¿Cuál será tu misión en el proyecto?

Gestionar y liderar la ortopedia, desde el prisma técnico, gerencial y estratégico.

¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto?

Nuestros fundamentales son:

• Formación universitaria preferiblemente relacionada con la rama empresa, salud o ingeniería.
• Capacidad y experiencia demostrable en roles de business development & Sales.
• Experiencia previa demostrable en roles de gerencia.
• Capacidad para mantener conversaciones técnicas básicas con especialistas de trauma y rehabilitación.
• Capacidad e interés por el aprendizaje continuo.
• Residir en Valencia o tener disponibilidad para mudarte.
• Disponer de carnet de conducir.

¿Qué te puede hacer destacar sobre el resto?

Tendrás un plus y se valorará positivamente si:

• Dispones de experiencia demostrable en protésica u ortésica a medida.
• Dispones de experiencia demostrable en sector hospitalario, concretamente en traumatología y rehabilitación en Valencia.
• Tienes cualquier conocimiento adicional relacionado.
• Controlas inglés y/o algún otro idioma.
• Tienes habilidades a nivel comercial.
• Conocimiento y experiencia en proyecto de I+D en la industria.

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?

Durante tu día a día deberás encargarte de cuestiones como:

• Gerencia y administración de la ortopedia.
• Gestionar y coordinar al equipo (tienda y taller).
• Coordinación con servicios centrales.
• Desarrollo de negocio y nuevos clientes.
• Relación con clientes.
• Participación en ferias y foros de influencia para el core bussines.
• Colaboración con HQ y Dirección General en diferentes proyectos de la compañía.,

¿Qué ofrecemos con el puesto?

• Formar parte de un proyecto con trayectoria, posicionamiento y capacidad de crecimiento profesional.
• Paquete salarial competitivo.
• Entrenamiento y formación continua.

Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta! 

¡Nos encantará acompañarte durante este camino y ser testigos de tu despegue a nivel profesional!

Desde Marlex estamos colaborando con estamos colaborando con una empresa distribuidora de medical devices, con impacto a nivel nacional e internacional, con más de 30 años de historia, referente en desinfección hospitalaria y con un ritmo de facturación en alza qué necesita incorporar UN/A DELEGADO/A COMERCIAL para gestionar la zona norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria, Asturias y León).

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del director comercial, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Mantenimiento de la cartera de clientes existentes de la empresa, impulsar la expansión y desarrollar negocio en las zonas asignadas (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria, Asturias y León).
• Prospección, identificación y captación de nuevos clientes brindando un asesoramiento técnico.
• Venta de productos en hospitales de las zonas asignadas (tanto públicos como privados).
• Detectar, iniciar y coordinar la gestión de concursos públicos.
• Mantener relaciones con las instituciones sanitarias de la zona.
• Asistir a ferias y congresos del sector.
• Elaborar informes de ventas, visitas y reportar a la dirección.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación directamente por empresa en uno de los proyectos estratégicos de la compañía.
• Jornada completa con teletrabajo.
• Formación inicial y continuada para tu desarrollo profesional, con posibilidades de crecimiento.
• Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada (fijo + variable por objetivos de ventas).
• Vehículo de empresa.

Desde Marlex estamos colaborando con estamos colaborando con una empresa distribuidora de medical devices, con impacto a nivel nacional e internacional, con más de 30 años de historia, referente en desinfección hospitalaria y con un ritmo de facturación en alza qué necesita incorporar UN/A DELEGADO/A COMERCIAL para gestionar la zona de Cataluña.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del director comercial, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Mantenimiento de la cartera de clientes existentes de la empresa, impulsar la expansión y desarrollar negocio en las zonas asignadas (Catalunya).
• Prospección, identificación y captación de nuevos clientes brindando un asesoramiento técnico.
• Venta de productos en hospitales de las zonas asignadas (tanto públicos como privados).
• Detectar, iniciar y coordinar la gestión de concursos públicos.
• Mantener relaciones con las instituciones sanitarias de la zona.
• Asistir a ferias y congresos del sector.
• Elaborar informes de ventas, visitas y reportar a la dirección.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación directamente por empresa en uno de los proyectos estratégicos de la compañía.
• Jornada completa con teletrabajo.
• Formación inicial y continuada para tu desarrollo profesional, con posibilidades de crecimiento.
• Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada (fijo + variable por objetivos de ventas).
• Vehículo de empresa.

• Posición de nueva creación|Empresa en crecimiento

Empresa industrial líder mundial en soluciones innovadoras de etiquetado y envasado.

Reportando directamente al director SAT, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones:

• Realizar asistencia técnica a los clientes (SAT)
• Instalación y puesta en marcha de maquinaria nueva
• Realizar el mantenimiento tanto correctivo como preventivo de la maquinaria en casa del cliente
• Realizar formaciones al personal sobre el funcionamiento de la maquinaria
• Realizar informes técnicos sobre las intervenciones realizadas

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido
• Disponibilidad para desplazarse de lunes a viernes (90% España y Portugal y 10% restante fuera internacionalmente) 50% del tiempo pernoctando fuera (pagado como PLUS)
• Banda salarial: 30.000€ b/a + Dietas + Gastos pagados por desplazamientos
• Durante el primer año la persona seleccionada irá acompañada en los viajes a casa de cliente
• Cursos de inglés

• Formación y Desarrollo|Entorno internacional

Empresa industrial con entorno internacional.

Reportando al Director Comercial global, se responsabilizará de:

• Contacto y fidelización de clientes en cartera actual.
• Ofrecimiento de nuevas soluciones.
• Venta técnica de soluciones en clientes de nueva creación.
• Incrementar el número de ventas en la región asignada
• Realización de estrategia de captación y fidelización en la zona.
• Ofrecer soluciones a medida de automatización con carácter técnico.
• Propuesta de mejoras
• Análisis de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Horario Flexible en jornada completa dentro del horario de L-J 07.50 a 16.45 y Viernes 07.30 a 14.30h.

Verano horario intensivo

Formación a medida durante el primer año.

• Empresa en crecimiento sector alimentación|Ubicación Vallès

Empresa del sector alimentación, busca un Técnico de PRL, para ayudar en la implementación de la ISO 45001 y colaborar en otros proyectos que acompañan a la compañía en su crecimiento.

Empresa catalana del sector alimentación, busca un/a Técnico de PRL que reportando al Director del área, se encargará de:

• Asegurar el cumplimiento de la política de Seguridad y Salud en el trabajo para todos los centros de la compañía, incluyendo fábricas.
• Realizar las evaluaciones de riesgos de higiene industrial, ergonomía o psicosociología y/o acompaña al técnico del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para realizarlas. Planificar las medidas preventivas que se deriven y realizar el seguimiento y control de los planes de acción que se desprendan.
• Promover y concienciar sobre la seguridad y salud en los puestos de trabajo en las diferentes líneas jerárquicas, así como aportar la formación y sensibilización en materia de PRL.
• Asumir la gestión de contratos y relaciones con todos los organismos involucrados en la Seguridad y Salud en el trabajo.
• Proponer innovaciones y mejoras en los sistemas de trabajo, protocolos...
• Implantación y seguimiento de la ISO 45001

Puesto de trabajo estable en empresa en crecimiento que promueve el desarrollo profesional.

• Empresa especializada en la distribución de material eléctrico.|Alto Urola.

Alto Urola.

• Gestión y dirección comercial de la cartera de clientes en coordinación con Director técnico-comercial (DCT).
• Planificación junto a DCT de las acciones comerciales a llevar a cabo.
• Reporte a DCT de las acciones comerciales planificadas y su estado.
• Reporte a DCT de las reuniones mantenidas con los proveedores.
• Visitas comerciales.
• Seguimiento de ofertas.
• Asignación de descuentos a clientes.
• Asignación de las condiciones comerciales.
• Resolución de conflictos comerciales.
• Mejora de la calidad de su cartera de forma continua.
• Prospección de nuevos clientes.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Desarrollar portafolio eólico de más de 1000 MW en España|Llevar proyectos de Greenfield a RBT en los plazos establecidos

Nuestro cliente es una IPP líder en el sector de Energía y Recursos Naturales, con un equipo de más de 1.000 empleados a nivel global. Con una sólida presencia en Madrid, se dedica al desarrollo y operación de proyectos.

Reportando al Director de Desarrollo Global, sus principales funciones serán:

• Identificar y evaluar oportunidades de proyectos de energía eólica en España;
• Desarrollar y gestionar proyectos de energía eólica desde la fase de concepto hasta la construcción;
• Realizar análisis de viabilidad técnica y económica para nuevos proyectos;
• Coordinar con los equipos técnicos internos para obtener los proyectos en los tiempos deseados;
• Interactuar con las partes interesadas y los reguladores para asegurar el cumplimiento de las normativas;
• Gestionar las relaciones con los proveedores y negociar con organismos públicos la aprobación de los permisos;
• Reportar a la dirección los progresos y los resultados de los proyectos.

• Posibilidad de desarrollo profesional en un sector en crecimiento.
• Entorno de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Ubicación privilegiada en Madrid.

• Empresa referente sector |Posición con desarrollo profesional definido

• Empresa destacada sector inmobiliario busca incorporar para sus oficinas de Zaragoza un/a Director/a de promociones.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Supervisión y seguimiento de la fase ejecutiva de los proyectos de promociones residenciales y nuevos desarrollos urbanísticos, velando por el cumplimiento del presupuesto, plazo y calidades.
• Liderar procesos de licitación y adjudicación de colaboradores (constructoras, despachos de arquitectura, ingenierías, Project management, etc …).
• Colaborar con el departamento de inversión en la definición de estudios de viabilidad de nuevos proyectos.
• Gestión y seguimiento de tramitaciones con las administraciones públicas, empresas suministradoras, y demás organismos intervinientes, para la legalización final, puesta en marcha y hasta la entrega al usuario final.
• Coordinación y gestión de la fase de legalización y entrega de la promoción, con la preparación de la documentación de fin de obra y de entrega de las viviendas a los usuarios finales.
• Coordinación y gestión de las labores de preventa: puesta en marcha de la promoción
• Coordinación y gestión del servicio de postventa.
• Elaboración y/o supervisión de informes técnicos y technical due diligences en operaciones de compraventa.
• Supervisión del estado de los inmuebles y gestión de los contratos con empresas de servicios de mantenimiento, reparaciones y resolución de incidencias colaboradoras.
• Gestión y optimización de los consumos energéticos, así como relación con las compañías suministradoras.
• Reportar a dirección periódicamente sobre los avances de los proyectos en gestión.
• Resolver las incidencias técnicas que pudieran ocurrir en fase de proyecto o de explotación.
• Enfoque a cliente final y gestión de equipos.
• Gestión de la documentación técnica de los activos del porfolio.

• 
  
  Integración en equipo muy profesional, multidisciplinar, dinámico y colaborativo.
• 
  
  Proyecto estable y de largo recorrido.
• 
  
  Prometedor desarrollo profesional, estabilidad e interesantes condiciones económicas en función del perfil del candidato.

• Gestión del cambio IT, ERP, Tecnología|Empresa industrial, liderazgo presencial, gestión equipo

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la ingeniería e instalaciones del sector industrial y construcción.

1. Gestionar la infraestructura de TI de la empresa: Supervisar las operaciones tecnológicas diarias, asegurando que los sistemas y equipos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
2. Supervisar la implementación de infraestructuras tecnológicas: Planificar y ejecutar los proyectos tecnológicos necesarios, asegurando que soporten el crecimiento y la transformación digital de la empresa.
3. Liderar la implementación y el uso masivo del ERP (LIBRA): Colaborar estrechamente con el Director Financiero para maximizar la adopción del ERP y otras herramientas tecnológicas, garantizando que se utilicen de manera efectiva para mejorar los procesos del negocio.
4. Relación con clientes internos y externos: Escuchar y recoger las inquietudes de los usuarios internos, proponer soluciones adecuadas y comunicarlas tanto a la Dirección Financiera como a las empresas colaboradoras.
5. Capacitación del personal: Formar a los empleados en el uso de las herramientas tecnológicas de la empresa, incluyendo el ERP (LIBRA) y otros sistemas de gestión, para optimizar su uso y fomentar la adopción.
6. Integración y digitalización de herramientas: Maximizar la integración de diferentes plataformas tecnológicas (ERP, GMAO, Office, etc.) para avanzar en la digitalización de la empresa y la integración del dato.
7. Definir políticas y procedimientos tecnológicos: Establecer normas para la adquisición de equipos, la protección de datos, la gestión de proveedores y otros aspectos relacionados con la tecnología.
8. Gestión de la ciberseguridad: Prevenir ataques informáticos, proteger los datos de la empresa y gestionar la seguridad general de los sistemas informáticos.
9. Planes de contingencia y recuperación ante desastres: Asegurar que la empresa cuente con políticas adecuadas para la recuperación de datos y la continuidad del negocio en caso de incidentes.
10. Gestión del equipo de TI: Liderar y supervisar al equipo asignado de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.
11. Optimización y soporte al usuario: Brindar soporte técnico a los usuarios, resolviendo incidencias y gestionando proyectos relacionados con el ERP y otras herramientas tecnológicas.

Parque actual:

• Más de 200 unidades entre PCs, portátiles y servidores.
• 95 usuarios actuales del ERP (Libra).
• 185 instalaciones de Office 365.
• 245 correos electrónicos gestionados.
• 280 dispositivos móviles gestionados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia en gestión de plataformas logísticas|Empresa líder en su sector

Empresa líder del sector logístico con varios centros a nivel nacional. En este caso, sería para su centro en Murcia.

La misión del Responsable de Plataforma Logística es dirigir, supervisar y coordinar los recursos y procesos de la operación logística asignada, cumpliendo estrictamente los acuerdos contractuales establecidos con los clientes y alineándose con las políticas y valores de la empresa. Este rol clave se orienta a garantizar la máxima rentabilidad del centro y fomentar el crecimiento y fidelización de la cuenta cliente.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión Operativa:

• Definición de Objetivos: Trabajar en estrecha colaboración con el Director de la Unidad de Negocio (BU) para establecer y alcanzar los objetivos de la operación logística, en línea con la estrategia corporativa.
• Estructuración Organizativa: Diseñar y consolidar una estructura operativa efectiva que permita cumplir con los objetivos y optimice los recursos humanos y técnicos necesarios, siguiendo los estándares organizativos de la compañía.
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y coordinar al equipo operativo, asegurando una planificación eficiente de las actividades diarias en función de las previsiones de demanda y asignando recursos en función de las necesidades de la operación.
• Implementación de Procesos Estándar: Asegurar la correcta implementación de los procedimientos operativos definidos en la estrategia de la Unidad de Negocio, promoviendo un entorno de trabajo estandarizado y alineado con los objetivos de calidad y eficiencia.
• Análisis y Mejora de KPI's: Evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPI), identificar áreas de mejora y definir planes de acción correctivos, haciendo un seguimiento continuo de su implementación para optimizar el desempeño operativo.
• Gestión del Cambio y Mejora Continua: Liderar la adopción de una cultura de estandarización y mejora continua, impulsando proyectos de optimización y promoviendo un entorno de innovación en la gestión logística.

2. Gestión Financiera:

• Elaboración y Control Presupuestario: Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de la operación asignada, analizando periódicamente las desviaciones presupuestarias e implementando acciones correctivas para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la plataforma logística.

3. Gestión de Clientes:

• Relación y Fidelización de Clientes: Gestionar activamente la relación con los clientes bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando la satisfacción y fidelización mediante la prestación de un servicio de alta calidad, y cumpliendo los objetivos de rentabilidad establecidos en los presupuestos anuales.
• Cumplimiento de Expectativas de Servicio: Supervisar que los niveles de servicio acordados se mantengan y que se cumplan los plazos y condiciones contractuales, abordando de forma proactiva las áreas de mejora y ajustando las estrategias de servicio a las expectativas del cliente.

Incorporación a empresa líder en su sector.

Salario compuesto por una parte fija y otra variable.

Vehículo de empresa.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, que se dedica a la manipulación de materia prima para el sector de la construcción e industria en Europa, ubicada en la zona de El Vendrell, y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a contable, Responsable del Área de Proveedores.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de la directora de Finanzas, y departamento de compras, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestión del ciclo de cuentas por pagar: Desde la recepción de facturas hasta el pago final a proveedores, manteniendo relaciones efectivas y resolviendo discrepancias. Implementar procedimientos para el orden del almacén.
• Contabilidad general: Registro y conciliación de transacciones relacionadas con proveedores en el sistema ERP, asegurando la correcta imputación de gastos y cierre contable mensual/anual.
• Control y auditoría: Supervisión de controles internos en el proceso de pagos, cumplimiento de políticas de la empresa, y apoyo en auditorías.
• Análisis y reporting: Elaboración de reportes y análisis sobre el estado de cuentas por pagar y su impacto en la liquidez.
• Optimización de procesos: Implementación y mejora de procesos contables automatizados para una gestión eficiente de proveedores.
• Gestión de incidencias y reclamaciones: Resolución proactiva de problemas y discrepancias con proveedores.
• Cumplimiento regulatorio y fiscal: Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales en transacciones con proveedores.
• Revisión de contratos: Análisis de contratos y colaboración con el departamento legal para la revisión de acuerdos financieros

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico con distintos departamentos internos y proveedores externos.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Jornada en horario de oficina con cierta flexibilidad de entrada y salida de lunes a viernes.
• Opción de teletrabajo hasta 6 días al mes a concretar con la empresa y equipo.