Ofertas de empleo de i plan gestion

Per despatx d'enginyeria i arquitectura ubicat a la zona de la Garrotxa, seleccionem Cap d'obra per Instal·lacions Industrials.

En dependència directa del Project Manager, les funcions principals seran:
- Desenvolupar projectes industrials per a clients en l'àmbit nacional seguint els requisits establerts pel seu superior.
- Coordinació de l'obra d'acord als plànols dissenyat
- Coordinació dels treballs en l'àmbit d'execució, terminis, requisits del client, etc.
- Fer de nexe entre l'empresa constructora i l'empresa client.
- Planificació tècnica abans i durant l'obra.
- Establir i mantenir actualitzades les gestions de l'obra.
- Supervisió de les diferents fases del projecte, des de la investigació, desenvolupament i disseny.
- Fer visites a casa client (davant l'envergadura de certs projectes és possible realitzar les jornades laborals a casa client a la província de Girona).

S'ofereix:
- Estabilitat laboral a empresa consolidada.
- Formació contínua.
- Incorporació immediata.
- Remuneració d'acord amb formació i experiència aportada.

Para una importante empresa constructora de La Rioja, ubicada en Haro y con obras en las provincias limítrofes, estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra.
**Funciones:**
- Planificación inicial de la obra y estudio del proyecto.
- Control y supervisión de la obra, asegurando el cumplimiento de los plazos previstos.
- Elaboración de comparativos de ofertas y selección de subcontratas y proveedores.
- Supervisión de los trabajos ejecutados y control de costes.
- Participación en reuniones semanales con la dirección facultativa o la propiedad.
- Gestión de certificaciones.

**Se Ofrece:**
- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido.
- Horario y salario atractivos.

**Requisitos:**
- Manejo avanzado de los siguientes programas informáticos:
- Excel
- Presto
- AutoCAD
- Experiencia previa en la gestión y supervisión de obras.

Importante empresa del sector industrial ubicada en Vallès Occidental y con más de 20 años de historia, precisa incorporar un/a Director/a gerente que se responsabilice de la dirección general y estratégica y que dirija y supervise todas las actividades de la compañía.

Sus principales funciones y responsabilidades serán:
- Liderar la empresa con actividad en España y Portugal.
- Responsabilizarse de la dirección general y estratégica.
- Dirigir y supervisar todas las actividades de la compañía.
- Trazar los objetivos de la Compañía y desarrollar planes a largo plazo para alcanzarlos.
- Gestión eficiente de todas las áreas funcionales de la empresa.
- Fomento del talento y bienestar de los/las empleados/as.
- Toma de decisiones y resolución de problemas a nivel ejecutivo.
- Gestión de proveedores

Se requiere:
- Capacidad para planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de la empresa.
- Habilidad para definir planes estratégicos a largo plazo alineados con los objetivos corporativos.
- Habilidad para establecer la visión y la misión de la empresa, fijar objetivos estratégicos y dirigir el negocio hacia su cumplimiento.
- Experiencia en la gestión presupuestaria y control financiero.
- Experiencia previa en cargos directivos.
- Capacidad para identificar oportunidades de negocio y adaptarse a cambios del mercado.
- Habilidad para impulsar el crecimiento de ingresos.
- Experiencia trabajando con ERP
- Disponibilidad para viajar de forma puntual

Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Incorporación a una empresa líder en su sector.

Para destacada promotora inmobiliaria, líder en la gestión de inmuebles de alta gama, con sede central en Alicante, seleccionamos Diseñador/a de Interiores con dominio de idiomas, para asesorar y guiar a clientes de ámbito internacional en la creación de espacios interiores innovadores en la nueva residencia adquirida.

Las principales funciones a desarrollar son las siguientes:
-Creación de diseños de interiores dirigidos a promoción inmobiliaria de alta gama. Integración de elementos innovadores y atractivos.
-Elaboración de proyectos de interiorismo: planos, infografías 2D-3D, informes, listado de materiales y presupuestos.
-Planificación y dirección de obras. Coordinación de gremios intervinientes.
-Elección de materiales y acabados que cumplan con estándares de calidad y estén en línea con la estética deseada.
-Asesoramiento y coordinación de cada una de las fases del proyecto.
-Proyección del mobiliario y decoración en el espacio teniendo en cuenta el estilo y preferencias del cliente. Gestión de la adquisición e instalación de dicho mobiliario.
-Proporcionar un servicio de atención al cliente, asesorando y resolviendo sus consultas de forma personalizada, incluyendo presentaciones.
-Coordinación con el departamento comercial para captación y fidelización de clientes.

Se requiere:
-Persona dinámica y proactiva, con marcado carácter comercial.
-Habilidades comunicativas y de negociación.
-Capacidad para liderar equipos.
-Conocimientos y actualización en tendencias de interiorismo, mobiliario y decoración.
-Sólidos conocimientos de proveedores y marcas de primer nivel en el sector.
-Uso de herramientas informáticas de diseño: AutoCAD, Adobe Illustrator, SketchUp, etc.
-Residencia en Alicante o Marbella y alrededores.
-Disponibilidad para viajar.

Se ofrece:
-Incorporación a una empresa sólida en plena expansión.
-Proyecto estable con un equipo dinámico.
-Contrato indefinido.
-Jornada completa.
-Incorporación inmediata.
-Salario fijo y variable por comisiones de venta.

Consolidada empresa del sector de la hostelería y restauración precisa incorporar en la isla de Ibiza un/a Director/a de Ingeniería para unirse a su equipo directivo. Será responsable de la supervisión y dirección de las operaciones de mantenimiento y reparación, así como de planificar y ejecutar proyectos de construcción y remodelación.

En dependencia de dirección general y de operaciones, sus principales funciones serán:

?Planificar, programar y supervisar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento y reparación de instalaciones y equipos.
?Asegurar la efectividad de las reparaciones y mantenimientos realizados, cumpliendo los estándares de calidad y seguridad.
?Gestionar, supervisar y motivar a los equipos de mantenimiento, instalaciones, jardinería y decoración.
?Control de presupuestos y costes, así como relación y negociación con proveedores y contratistas.
? Asegurar el correcto cumplimiento de plazos y presupuestos de las obras de remodelación o nueva ejecución que se lleven a cabo.
?Elaboración/colaboración en la elaboración de planos de restaurantes, hoteles y oficinas.
?Control de calidad asegurando cumplimiento de estándares y legislación.

Se requiere:

?Conocimiento de Autocad, Adobe Crative, MS Office.
?Conocimientos avanzados en instalaciones y equipos de un hotel.
?Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir un equipo.
?Habilidades para gestionar proyectos y presupuestos.
?Excelentes habilidades de comunicación y negociación, buena organización y habilidades resolutivas.
?Dedicación y disponibilidad durante la temporada.

Buscamos un líder fuerte y efectivo, capaz de dirigir y motivar a un equipo de ingenieros y técnicos para lograr los objetivos del hotel. Que posea visión estratégica y capacidad de toma de decisiones, resuelva problemas, con elevada flexibilidad y adaptabilidad; así como capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones imprevistas con eficacia.

Se ofrece:

?Incorporación inmediata con contrato indefinido en una empresa consolidada líder en su sector, en fase de crecimiento.
?Proyecto estable y de futuro, con posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.
?Horario: de lunes a sábado (Abril-Octubre)/De lunes a viernes (Noviembre-Marzo).

Per a un important grup hoteler situat a la comarca del Baix Empordà, seleccionem un/a director/a de recursos humans. En dependència directa de direcció, la seva principal funció serà la gestió administrativa de la contractació i seguiment del personal, i establir la política de recursos humans alineada amb els objectius de la direcció general.

Les seves principals funcions són:
- Gestió administrativa de personal: Realització d?entrevistes, supervisió de contractes, altes, baixes, assistència, i supervisió de nòmines i baixes mèdiques.
- Planificació i implementació de polítiques de Recursos Humans: Definició i implementació de la política de recursos humans alineada amb els objectius de l'empresa, incloent-hi assessorament en contractació i aplicació de polítiques.
- Relacions laborals i coordinació: Negociació amb el comitè d'empresa, coordinació del personal d'oficina, i resolució de conflictes.
- Desenvolupament de talent i plans d'igualtat: Implementació de plans de formació, desenvolupament de talent i gestió del pla d'igualtat per promoure la diversitat i inclusió.
- Compliment normatiu, seguretat laboral i gestió de qualitat: Supervisió del compliment de normatives laborals, incloent-hi prevenció de riscos laborals, gestió i consecució de la
normativa ISO 9001, i realització d'auditories internes per assegurar la correcta aplicació de les polítiques d'empresa.

Es requereix:
- Bones habilitats de comunicació i interacció amb treballadors de tots els nivells.
- Capacitat per liderar equips de recursos humans amb confidencialitat i ètica professional.
- Orientació a resultats, presa de decisions estratègiques i resolució de conflictes.
- Empatia i habilitat per gestionar projectes i terminis de manera efectiva.

S?ofereix:
- Incorporació a una empresa amb un ambient professional i dinàmic.
- Entorn col·laboratiu i suport a la conciliació entre vida personal i laboral.
- Contracte estable i condicions salarials competitives.

Empresa líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables, con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, requiere la incorporación en su sede de Sevilla, de un Técnico/a Medioambiental para realizar tareas de oficina brindando soporte operativo a los jefes de servicio, ofrecer apoyo técnico en el área comercial y a gerencia, así como llevar a cabo tareas de campo.

Las principales funciones del puesto son:
- Llevar a cabo mediciones y controles de parámetros ambientales como calidad del aire, agua, suelo, ruido, entre otros, en el entorno de las operaciones.
- Elaboración de presupuestos medioambientales, incluyendo costos de proyectos de gestión de residuos, conservación de recursos y cumplimiento de normativas.
- Recopilación y análisis de datos medioambientales para la elaboración de informes técnicos y de viabilidad.
- Tramitación de autorizaciones medioambientales y otros documentos regulatorios requeridos para las actividades de la empresa.
- Coordinación y comunicación con entidades regulatorias y organismos públicos.
- Evaluar posibles riesgos medioambientales en proyectos en curso, proponiendo medidas correctivas o preventivas según sea necesario.
- Desplazamientos por Andalucía a campo para toma de muestras y mediciones.

Se requiere:
- Formación en ciencias ambientales o agronómicas.
- Conocimiento de la normativa medioambiental vigente.
- Conocimientos de QGIS.
- Conocimientos GIP.
- Conocimiento usuario de paquete Office.
- Gran capacidad de análisis, organización y planificación.
- Trabajo en equipo.
- Disponibilidad para desplazarse por Andalucía.

Se ofrece:
- Contrato indefinido en importante grupo de empresas.
- Horario: De lunes a jueves 8.00 - 14.00h y 15.00 - 17.00h, Todos los viernes del año 8.00 - 15h, Tres meses de verano 8.00 - 15.00h.
- Buen ambiente de trabajo.
- Desarrollo profesional.
- Vehículo de empresa y gastos de desplazamientos y dietas.

Importante empresa en crecimiento y de consolidada trayectoría, dedicada a la automatización industrial y a las instalaciones industriales, situada en una población cercana a Zaragoza, precisa incorporar a Un/a Ingeniero/a eléctrico/a.

Sus principales funciones serán las siguientes:

-Presentación de ofertas de proyectos a clientes.
-Planificación de propuestas técnicas y recursos para llevar a cabo la ejecución de los proyectos ofertados.
-Control de los gastos asociados al contrato y optimización de recursos.
-Seguimiento y control de la ejecución de los proyectos.
-Reporte al responsable directo mediante la realización de informes necesarios.
-Disponibilidad para viajar.

Se requiere:
-Gestión y manejo de EPLAN.
-Gestión del GMAO para la óptima operativa de la infraestructura.
-Persona con gran nivel organizativo.
-Persona con orientación al cliente y al logro de objetivos y resultados.
-Trabajo en equipo y capacidad de adaptación.

Se ofrece:
-Contrato indefinido y posición estable.
-Jornada completa.
-Formación y plan de carrera en empresa.
-Excelente ambiente de trabajo.

Para multinacional dedicada a la fabricación de sistemas de movimiento eléctrico para automatizar todo tipo de equipos industriales, médicos y de confort: actuadores eléctricos lineales, columnas elevadoras, motorreductores y tecnologías relacionadas; buscamos Key Account Manager con experiencia en el sector industrial, para España y Portugal, para proporcionar soluciones innovadoras, incrementar las ventas, conseguir los objetivos marcados dando soporte técnico, directo y de calidad al cliente.

Las principales funciones serán:
- Apoyar a los clientes existentes del sector INDUSTRIAL en su país de ventas (España y Portugal) y mantener un alto nivel de satisfacción del cliente.
- Adquisición de nuevos clientes en el mercado Industrial. Prospección, captación, gestión comercial realizando un análisis permanente del mercado; visitas a cliente profesional, venta B2B.
- Identificación proactiva de nuevas oportunidades de negocio e implementar estrategias, a medio y largo plazo, para atraer a nuevos clientes.
- Gestor del proyecto: realización de presupuestos, análisis de las operaciones y cierre de ventas. Definir soluciones técnicas con la oficina de ingeniería en Taiwán, realizar cálculos y cotizaciones y dar seguimiento a pedidos.
- Acompañamiento al cliente en el ciclo completo de venta: preparación de la oferta, presentación/negociación, cierre del contrato, gestión del servicio.
- Reporting de la actividad realizada.
- Representar a la empresa/marca en diferentes foros/actividades con gran poder de comunicación.

Se requiere:
- Habilidades comunicativas y de negociación, organización y planificación.
- Perfil orientado a cliente, a la consecución de objetivos y con pensamiento innovador.
- Autonomía, actitud proactiva, dinámica y con capacidad de influencia.
- Capacidad relacional interna y externa.
- Compromiso.
- Disponibilidad plena para viajar.
- Carnet de conducir.

Se ofrece:
- Puesto estable, indefinido a jornada completa, con oportunidades reales de crecimiento en multinacional líder en el sector.
- Paquete retributivo compuesto de salario fijo + variable.
- Formación específica y de valor y crecimiento profesional.
- Coche de empresa.
- Modelo trabajo híbrido: presencial en oficina de Toledo + visitas a cliente + teletrabajo.

¿Te gusta el entorno de oficina, pero al mismo tiempo buscas un rol más dinámico y desafiante?Si disfrutas de los/las entornos administrativos/as, y te consideras una persona organizada, metódica, y con capacidad de liderazgo, ¡esta oferta es para ti!Tu misión principal, consistirá en buscar oportunidades de crecimiento a través de la detección de inversiones subvencionables. Por tanto, tus funciones principales, serán:-Buscarás y realizarás el seguimiento de nuevas subvenciones.-Llevarás a cabo el control documental, así como de gestión .-Realizarás una supervisión técnica, así como de las compras.-Detectarás oportunidades de inversión subvencionables.-Planificarás y controlarás cada uno de los procesos y proyectos a gestionar.

Desde Adecco, estamos buscando un HSE Specialist & Technical Site Manager para una importante empresa del puerto de Valencia. Funciones: -Responsable de la eficacia de las políticas, estrategias y objetivos de EH&S de la empresa en cumplimiento de los requisitos legislativos y de la empresa.-Desarrollo, implementación y seguimiento de un sistema de identificación de peligros y evaluación de riesgos en proyectos existentes y nuevos.-Coordinación y apoyo en el cierre de causas raíz de salud y seguridad y evaluaciones de riesgos.-Mejora y compromiso en materia de salud y seguridad en las instalaciones, así como promoción de una una cultura de concienciación sobre la seguridad de forma colaborativa.-Identificar y garantizar la impartición del programa de formación en salud y seguridad a todo el personal, en cumplimiento de los requisitos legislativos y de la empresa-El/la Director/a Técnico/a de Obra es responsable, junto con el/la Director/a de Ejecución de Obra, de mantener los proyectos locales de mejora de grúas dentro de los plazos y el presupuesto previstos. Desde la recepción del pedido del cliente hasta la entrega, facilitará la entrega dentro de los plazos, presupuesto y alcance, y será responsable de gestionar la preparación y la entrega a tiempo de entregables de calidad relacionados con el plan, la ejecución y la comunicación de un proyecto.-Establece el alcance, los requisitos y los plazos del proyecto.-Es el principal punto de contacto con el cliente y/o el/la gestor/a principal del proyecto durante el período del contrato-Garantiza la comprensión de las actividades y el compromiso del equipo del proyecto para cumplir los objetivos generales del proyecto,-Garantiza que todas las disciplinas (ingeniería y operaciones) sigan el alcance y las especificaciones y especificaciones.-Planificación y calidad del proyecto, calendario del proyecto, entregables según hitos-Informes periódicos sobre el progreso y el estado del proyecto en función de las necesidades del cliente.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Quieres desarrollarte en el sector de la automoción? ¿Tienes una Ingeniería Industrial finalizada? Si es que si, desde Adecco Selección tenemos una fantástica oportunidad para ti.Dependiendo de el/la Jefe/a de Ingeniería & Mantenimiento del Área , te responsabilizarás de la gestión completa de los proyectos que tenga asignados. Te encargarás de realizar la especificación, planificación y seguimiento para asegurar las mejores prácticas en costes, optimización de recursos, cumplimiento HSEQ y plazos de entrega comprometidos.Trabajarás con otras funciones para coordinar y negociar las necesidades del proyecto y con proveedores/as externos para el desarrollo, instalación y puesta en marcha de los equipos. Colaborarás en la gestión del mantenimiento de las instalaciones y equipos del AREA. Gestionarás las funciones y equipos de mantenimiento de las áreas asignadas.

¿Tienes dotes comerciales y experiencia como GPV (Gestor/a Punto de Venta)? ¿Te apasiona viajar? ¿Dispones de conocimientos y/o experiencia en RETAIL? ¿Puedes desplazarte por las comunidades de ARAGÓN, PAÍS VASCO, NAVARRA, CASTILLA Y LEÓN, Y GALICIA? ¿Estás buscando una oportunidad laboral que te aporte estabilidad? ¡Esta es tu oportunidad!Tu misión será hacer de intermediario/a entre la marca y el punto de venta en el que se comercializa la misma con el fin de aumentar las ventas. Tu lugar de residencia podrá ser en cualquier provincia de la zona asignada.Tendrás autonomía y flexibilidad en la planificación de visitas a tus clientes.Tus principales funciones serán:- Gestionar el Punto de Venta: con la supervisión de los puntos de su zona correspondiente.- Asegurar el funcionamiento correcto de la tienda y que se cumplen las políticas establecidas.- Supervisar la colocación de productos según los protocolos.- Contacto directo con los/as encargados/as y empleados/as de las tiendas.- Gestión, formación, evaluación desempeño y propuestas al personal de los puntos de venta de su zona.- Comunicación e implantación y seguimiento objetivos y estrategias comerciales. - Gestión Producto, PLV y SAT, por punto de venta. - Análisis del producto óptimo, según necesidades. - Control y revisión de inventarios regulares. - Elaboración de informes y propuestas de mejora. - Gestión, control y seguimiento de acciones o campañas especiales. - Coordinación y participación en montajes o campañas de ventas. - Reportar a la responsable de Retail y Gran Consumo. - Control de inventarios.

Adecco, líder mundial en soluciones de recursos humanos, se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a de Explotación para una importante empresa del sector agro ubicada en el norte de la provincia de Cáceres. Este puesto clave es ideal para un profesional con amplia experiencia en posiciones similares dentro del sector agrícola, que esté dispuesto a liderar y optimizar las operaciones de la empresa.Funciones:-Gestión y supervisión de la producción agrícola: Garantizar la eficiencia y productividad en las operaciones diarias.-Planificación y ejecución de estrategias de producción: Implementar planes de cultivo y cosecha que maximicen la producción y minimicen los costes.-Control de calidad: Asegurar que todos los productos cumplan con los estándares de calidad requeridos.-Gestión de equipos: Liderar y motivar a los equipos de trabajo, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y eficiente.-Análisis y optimización de recursos: Evaluar y mejorar el uso de los recursos disponibles, incluyendo maquinaria, materiales y mano de obra.-Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las operaciones cumplan con la normativa vigente en cuanto a salud, seguridad y medio ambiente.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Fórmate con Adecco un una manera diferente y desarrolla todo tu potencial.Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Talent Experiencees tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte?¿Eres estudiante y te gustaría aprender todo acerca de Recursos Humanos en un gran empresa? ¿Tienes ganas de aprender y desarrollarte en atracción y evaluación de talento? Esta es tu oportunidad si buscas un plan que te permita adquirir conocimientos dentro del ámbito de los RRHH dentro de una multinacional como Adecco y compaginar con tus estudios.Buscamos ganas, actitud y talentoTe formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje, porque el talento se entrena.Entre tus tareas diarias y lo que podrás aprender a lo largo de esta experiencia, encontrarás:- Asesoramiento y resolución de dudas a los/las trabajadores/as y candidatos- Orientación y fidelización a los/las trabajadores/as y candidatos/as para ayudarles en la búsqueda de empleo.- Aprendizaje acerca de la gestión contractual, altas y bajas de los/las trabajadores/as.- Pertenencia a un excelente equipo humano que te acompañará en todo momento.A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, en el Adecco Talent Experience, tendrás los siguientes beneficios:Unas prácticas de 300h3 meses de duración ( de Octubre 2024 a Enero 2025)Horario de 5 horas diarias de lunes a viernesAyuda económica a la formación.Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH y el sector administrativo. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

¿Tienes experiencia como ingeniero/a de instalaciones y buscas un proyecto estable y con desarrollo? ¡Nos encantaría conocerte!Te encargarás de asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, liderando la operación y mantenimiento de las mismas, ejecutando el presupuesto de fábrica asignado y colaborando en aquellos proyectos de los que forme parte.Te responsabilizarás de:Ejecutar el presupuesto de fabrica asignado, participando de forma activa en la elaboración del mismo de forma anual, detectando necesidades y proponiendo mejoras de las instalaciones y máquinas. Gestionando integralmente el proyecto, desde su inicio, supervisión de la construcción, montaje y puesta en marcha.Asegura que se cumplen los estándares de seguridad de la compañía del personal al cargo (permisos de trabajo, coordinación de actividades, etc).Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones de fábrica afectadas por normativa legal asignadas (PCI, REBT, IF, RITE ), coordinando personal de mantenimiento subcontratado asignado a las diferentes instalaciones.Serás la persona responsable de energía de la planta. Es responsable de asegurar que se consiguen los objetivos de ahorro anuales de planta proponiendo/recopilando ideas de ahorro energético y llevándolas a cabo. Sostiene, supervisa y desarrolla el sistema ISO 50.001 de fábrica y lidera como representante de la planta las auditorías internas y externas de energía.Colaborarás en los proyectos de fábrica de los que forme parte como técnico/a de instalaciones.Gestionarás la documentación técnica-legal asociada a las instalaciones de las que es responsable.A nivel técnico/a, tendrás responsabilidad sobre:Instalaciones eléctricas de alta tensión. Centros de transformación y maniobra.Instalaciones eléctricas de baja tensión. Cuadros eléctricos, alumbrado, etc.Instalaciones de gas. ERM e Instalaciones receptoras (Calefactores, quemadores, etc.)Instalaciones de tratamiento de agua. Depuradoras de agua, fontanería, grupos de bombeo, Instalaciones de redes y comunicación.Instalaciones de protección contra incendios. Grupos de incendios, rociadores, redes de BIEs, .Instalaciones de climatización y calderas para ACS. Bombas de calor, calderas de gas, Instalaciones de frío industrial. Máquinas de frío para procesos industriales.Instalaciones de aire comprimido. Compresores y neumática.Instalaciones de Equipos a presión. Propulsores, Calderas de proceso.Obra civil. Soleras, cubiertas, cerramientos, urbanización, .Instalaciones almacenamientos de productos químicos. APQsJardinería. Mantenimiento de las zonas ajardinadas de planta.

¿Estás en búsqueda de un nuevo reto laboral? Tenemos una oportunidad para ti!Desde Grupo Adecco, estamos seleccionando personas para trabajar en una importante empresa ubicada en Barcelona.Funciones:-Planificación de transporte marítimo: Crear envíos en el sistema del cliente para organizar el transporte desde las fábricas del cliente hacia destinos internacionales.-Diseño de llenado de contenedores: Utilizando un software específico, decidir la mejor manera de llenar un contenedor, ubicando los palets de manera que cumplan con las limitaciones de peso y tamaño.-Gestión de reservas: Enviar solicitudes de reserva para contenedores y revisar las respuestas de las navieras.-Gestión documental: Asegurar que toda la documentación necesaria para el transporte marítimo (Bill of Lading, facturas, aduanas, etc.) esté disponible y correcta.-Gestión de solicitudes de clientes: Colaborar estrechamente con los equipos del cliente (Atención al Cliente, Almacén, Logística, etc.) por correo electrónico o teléfono para asesorarles o seguir sus instrucciones.-Mantenimiento de datos: Actualizar la información en el sistema de la empresa.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te gustaría trabajar como administrativo/a de compras y planificación de la producción? ¿Tienes conocimientos en el sector?Si la respuesta es sí, te interesará esta oferta.Importante empresa del sector del PVC necesita incorporar una persona para el departamento de Administración para encargarse de la gestión y logística de la empresa.Las funciones a realizar son:Planificación de la produccion según directrices de la empresapedidos de compras, albaranes de proveedores/ascontrol de stockEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Posees experiencia como Responsable de mantenimiento? ¿Buscas un cambio laboral a una empresa influyente del sector industrial? ¡Continúa leyendo porque te contamos todo lo que quieras saber! ¡Esta puede ser la oportunidad que estas buscando!Desde Adecco selección estamos buscando a un/a Responsable de Mantenimiento Electromecánico/a, para incorporarse de manera estable en una empresa referente en el sector industrial. Buscamos una persona responsable y profesional que busque embarcarse en nuevos proyectos y crecer profesionalmente junto con esta empresa.¿Cuáles serán tus misiones principales?Elaborar los presupuestos anuales del departamento de mantenimiento.Controlar y reportar periódicamente los resultados de mantenimiento del Grupo (horas de parada, costos, inventario de repuestos...).Gestionar los recursos disponibles para cumplir los objetivos establecidos.Coordinación del mantenimiento correctivo y resolución de averías repetitivas. Actualizar la documentación del Sistema de Gestión de Mantenimiento.Desarrollar los contratos de mantenimiento externo de los equipos e instalaciones.Participar en el diseño y aplicación de los planes de formación del personal de mantenimiento.Gestionar y supervisar a las empresas subcontratadas dentro del ámbito del departamento de mantenimiento.Participar en los procesos de industrialización de nuevas instalaciones y mejoras de las existentes.Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL, tanto por el personal interno como por el externo (empresas subcontratadas). ¿Qué necesitas para ello?Grado en Ingeniería o formación en mantenimiento industrial, electricidad y electrónico/a, mecatrónica industrial o similares.Conocimientos en AutoCAD, SolidWorks, Office 365.Experiencia previa de 4 años en sectores como: aeronáutico, industrial o similares.Orientación a objetivos.Conocimientos en Programación CNC (FANUC, SIEMENS, FIDIA).Programación PLC (Omron, Siemens)CATIA, SAP. ¿Qué te ofrecemos?Contrato estable y por empresa.Horario a turnos (M-T-N).Paquete retributivo atractivo.Paquete de beneficios interesante por ser parte de la empresa. ¿Crees que eres la persona que estamos buscando? ¡INSCRÍBETE, ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE!

La candidtura ideal aportará experiencia práctica en gestión de proyectos, comunicaciones y participación de las partes interesadas. Deberá poseer Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% y experiencia en el sector de las organizaciones sin ánimo de lucro o en donaciones a empresas o fundaciones, así como en la ejecución de programas de inversión comunitaria o su conocimiento de la responsabilidad social de las empresas en el ámbito de la salud se considerarán una ventaja para este puesto. Responsabilidades: Inversión en la Comunidad: Donaciones corporativas, donaciones de contrapartida y voluntariado: * Dirigir la Inversión Comunitaria en la ejecución de Planes Operativos a corto y largo plazo para apoyar los objetivos incluyendo: desarrollo, implementación y mantenimiento de flujos de trabajo, sistemas y procesos del programa, capacitación de socios interfuncionales involucrados en el programa, enlace con partes interesadas externas según sea necesario, desarrollo y gestión de métricas de informes de progreso interno, e interrelación con miembros de equipos interfuncionales para asegurar la colaboración y la transparencia. * Supervisar el presupuesto anual de inversión comunitaria. Proporcionar métricas aplicables para ayudar en el desarrollo de previsiones financieras/seguimiento de presupuestos de programas, incluido el proceso bianual de MPT. * Administrar las iniciativas de inversión en la comunidad y las comunicaciones relacionadas con el voluntariado de los empleados y las donaciones de contrapartida. * Revisar todas las solicitudes de donaciones benéficas en nombre del Centro de Costes central. Gestionar los procesos internos de aprobación y distribución financiera. * Garantizar que la información y los registros/documentos recopilados para las solicitudes de donaciones benéficas sean completos, precisos y se mantengan durante todo el ciclo de vida de las solicitudes. * Gestionar todos los proveedores, organizaciones sin ánimo de lucro y socios logísticos que apoyan la ejecución de los programas. * Implementar, actualizar y mantener los procedimientos operativos normalizados existentes del programa, así como garantizar el cumplimiento de todos los procedimientos operativos normalizados y las políticas internas pertinentes. Inversión en la comunidad: Desarrollo de la estrategia de equidad sanitaria * Trabajar con el Director de Inversión Comunitaria para desarrollar una estrategia de inversión comunitaria global y holística que permita una mayor equidad sanitaria. * Desarrollar una metodología de información para apoyar el seguimiento y la consecución de los principales indicadores clave de rendimiento. * * Dirigir la integración de los procedimientos normalizados de trabajo y las políticas pertinentes, incluidos el voluntariado, la ayuda en caso de catástrofes, el patrocinio/donativo corporativo y las donaciones de contrapartida. * Servir como punto de contacto para todas las consultas, políticas e informes internos de Inversión Comunitaria, y gestionar las solicitudes externas de financiación. Gestión Fundación de entidad Sanitaria: Revisar, examinar y administrar todos los procesos de gestión de solicitudes relacionados con la Fundación, lo que incluye, entre otras cosas, la admisión, la comprobación de la integridad de las presentaciones, la difusión, la revisión, la aprobación, la notificación, el suministro, la generación de acuerdos de subvención, la gestión de los socios beneficiarios y la elaboración de informes.

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Dar apoyo al/ a la cocinera en todas las funciones que le sean asignadas por este/a con el objetivo de garantizar el cumplimiento normativo y la satisfacción de usuarios/as, visitantes y personal del centro respecto a los servicios de cocina. Funciones: * Apoyar en la recepción de pedidos: control de los productos en el momento de su recepción y correcto almacenamiento de la materia prima. * Apoyar en la gestión del APPCC: asegurar el correcto cumplimiento del manual APPCC, vigilando cada uno de los Puntos Críticos de Control establecidos y garantizando el correcto cumplimiento de cada uno de los registros de autocontrol derivados del mismo. * Colaborar con el cocinero en las tareas que le sean requeridas. Preparación de los alimentos y cocinado de los mismos. * Emplatar y realizar el montaje de carros y servicio de los menús establecidos. * Asegurar los estándares de calidad establecidos, desde el momento de la recepción de la materia prima, producción y servicio. * Limpiar y desinfectar las instalaciones, office, cámaras, almacenes…así como del equipamiento y utillaje de cocina, cumpliendo con el plan de limpieza establecido en el APPCC. Ofrecemos: * Jornada completa * Turnos rotativos, sin noches * Contrato temporal * Incorporación inmediata * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

Se busca Profesional con Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% para trabajar dentro de la Unidad de Negocio de Corporate Affairs & Market Access con reporte directo al Government Affairs Head. Tu función será contribuir al posicionamiento y reputación de la empresa ante diferentes instituciones mediante el impulso, desarrollo e implementación de acciones/proyectos/iniciativas de valor innovadoras de salud, que generen concienciación hacia patologías de interés con el fin de mejorar la calidad de vida de los pacientes y la sostenibilidad del sistema sanitario. RESPONSABILIDADES/FUNCIONES 1. Conocimiento y análisis del entorno sanitario: Poseer conocimiento exhaustivo de la gobernanza y el funcionamiento del SNS a nivel nacional y autonómico; de la normativa, legislación farmacéutica y asistencial de ámbito nacional y regional, así como de las tendencias a nivel de mercado en materia de sanidad y salud. Conocer el funcionamiento dentro del plano legislativo y ejecutivo del Gobierno nacional y autonómico, así como los flujos de influencia en las decisiones de los diferentes gobiernos. Especialmente en las áreas de interés general para la compañía y en las áreas terapéuticas que se asignen. Identificar y conocer los diferentes stakeholders que influyen en las tendencias sanitarias, farmacéuticas y económicas en materia de sanidad y salud. 2. Planificación: Planificar, impulsar, desarrollar e implementar las iniciativas de valor de Relaciones Institucionales consensuadas con el departamento y, en su caso, con el Brand Team (BT) correspondiente. Definir los objetivos externos/internos y el alcance de estos, obedeciendo a las necesidades de los stakeholders institucionales. Establecer la gobernanza y el marco de colaboración externa/interna, incluyendo instituciones y sociedades, así como los proveedores más estratégicos/eficientes para la excelente ejecución de los proyectos. Desarrollar y construir, junto con las personas clave de la organización, la estrategia de comunicación interna y externa, impactos en medios, foros, congresos… que aumente el valor añadido del departamento y refuerce los mensajes corporativos. 3. Implementación: Gestionar y poner en marcha proyectos e iniciativas de innovación en salud conforme a lo previsto en el plan: Identificar la metodología, cronograma y los KPIs requeridos para el correcto seguimiento y monitorización de estos. Involucrar a los equipos regionales, de MAC y P&R para la implementación de las iniciativas cuando sea posible. Comunicar el valor de la actividad innovadora del departamento de Goverment Affairs, haciéndola visible y comprensible para toda la compañía, desde una perspectiva institucional de salud.

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Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra oficina de Madrid, seleccionamos teleoperadores/as con experiencia en ATENCIÓN AL CLIENTE para trabajar en una importante multinacional.Funciones:?Atención al cliente?Resolución de consultas.?Gestión del correo/Email.?Gestión de incidencias por parte de los clientes.Qué se ofrece?- Incorporación inmediata- Jornada parcial: 20 horas semanales.- Horario: de Lunes a Viernes de 10:00 a 14:00 hs- Contrato de sustitución de 6 meses.- Salario según convenio de contact center, categoría de teleoperador especialista + plus de idiomas. (en torno a 765.00 € brutos al mes)- Trabajo HÍBRIDO (Los primeros 45 días en la oficina, luego pasará a modelo híbrido con presencia en la oficina 3 días al mes).- Plan de continuidad en la empresa- Buen ambiente.

Empresa Navarra dedicada al desarrollo de hardware y software para sistemas de pago digitales, con autorización como Entidad de Pago, busca incorporar a su equipo a un/a Responsable de Operaciones, para:

- Desarrollar proyectos innovadores de arquitectura que den cobertura a la Seguridad del proyecto en materia de protección de datos.
- Diseñar soluciones de datos transversales que cubran las necesidades de varios proyectos y eliminen redundancias en los desarrollos de medios de pago.
- Implantación de las políticas de seguridad, procedimientos, ayudas y evolución de las mismas.
- Realización de informes de seguimiento de producción y de gestión.
- Análisis de las operaciones de cobros y pagos que se hayan producido.
- Diseño del plan de desarrollo de negocio desde un punto de vista informático así como su plan de contingencia.

Se requiere:
- Persona analítica enfocada a la resolución de problemas.
- Persona metódica y ordenada.
- Capacidad de comunicación eficiente.

Se ofrece:
- Contratación y posición estable.
- Jornada completa.
- Posibilidad de flexibilidad horaria.
- Interesante paquete retributivo.