Ofertas de empleo de informativo

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Comunicación Externa tiene como uno de sus principales objetivos velar por la reputación corporativa de nuestra entidad, cuidando los mensajes que llegan a la opinión pública a través de los medios de comunicación y las redes sociales corporativas.

Para llevar a cabo sus funciones de manera más eficiente cuenta con cuatro ámbitos de actuación -contenidos informativos, regional, internacional y gestión del riesgo reputacional media and social media- que se entrelazan transversalmente para desarrollar los objetivos de comunicación del Grupo.

Para gestionar la comunicación territorial, contamos con un equipo de profesionales que trabajan en cada una de las direcciones territoriales en las que CaixaBank organiza su actividad. Estos profesionales deben dominar las habilidades requeridas en el ámbito de la comunicación y poseer un alto conocimiento de los medios de comunicación y principales entidades locales.

El objetivo de esta convocatoria es seleccionar una persona para la Dirección Territorial Ebro que engloba Navarra, Aragón y La Rioja.

Se precisa una persona comprometida, con habilidades en comunicación, principalmente en la relación con medios de comunicación, y alto conocimiento de RRSS y Social Media. Esa persona se integrará en el actual equipo de Comunicación Externa en la sede de la Dirección Territorial Ebro (Pamplona) para desarrollar funciones de responsabilidad en el ámbito de la comunicación corporativa y la relación con medios de comunicación locales, la gestión de los patrocinios, la participación en eventos/actos institucionales acompañando al equipo directivo de la Territorial, y mejorar la reputación de la entidad monitorizando posibles crisis. Esta persona dependerá directamente de la gerente de Comunicación Regional y será responsable de liderar la comunicación de la entidad en Navarra, Aragón y La Rioja.

Responsabilidades:

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Navarra, Aragón y La Rioja.

• Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial.

• Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales.

• Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc.

• Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial.

• Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa.

• Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial.

• Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social.

• Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad.

COMPETENCIAS CLAVE:

• Entusiasmo, implicación y compromiso.
• Iniciativa, creatividad, espíritu de innovación, implicación, compromiso y capacidad de relación y trabajo en equipo.
• Precisión y rigor en el trabajo, con capacidad de priorización.
• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes e interés y curiosidad por nuevos temas.
• Capacidad de gestión multidisciplinar, facilidad en establecer relaciones de confianza, rapidez y pro-actividad, sin olvidar la prudencia y la valoración de los pros y contras de cualquier planteamiento y/o decisión.
• Se valorarán conocimientos sobre los posicionamientos SEO y SEM, de entornos web y redes sociales, así como conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (PowerPoint y Excel).

¿Qué ofrecemos

• Formar parte del banco líder en España.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Intress necesita incorporar del 9 al 22 de septiembre un/a educador/a social para trabajar en el SAVG, servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de género en Madrid.

La persona seleccionada deberá dar respuesta a las necesidades de las mujeres atendidas y sus hijas e hijos asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social fomentando que la persona asuma la responsabilidad de su propia vida.

Fechas de inicio: 9 septiembre 2024

Fecha fin: 22 septiembre 2024

Retribución anual/bruto: 24.655,82 € brutos anuales
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: lunes, miércoles, sábado y domingo y otra semana martes, jueves y viernes de 7.30 a 18h.

Funciones del puesto de trabajo:

• Acogida, evaluación e intervención con mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o ex – pareja.
• Gestión de alojamiento de emergencia en la Zona de Estancia Temporal.
• Valoración y derivación a la red de Centros de Emergencia del Ayuntamiento de Madrid para dar continuidad al alojamiento de protección.
• Coordinación y seguimiento de las mujeres y menores alojados/as en los Centros de Emergencia.
• Coordinación y gestión de las solicitudes de alojamiento de protección de larga estancia de la Comunidad de Madrid.
• Prestar atención social, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
• Atender a las demandas de urgencia y situaciones de crisis, atenuando el impacto emocional y psicológico
• Apertura de expedientes de ingreso, recogida de información y documentación.
• Informar sobre la prestación del servicio, evaluación de los niveles de riesgo, establecimiento de pautas de actuación y definición del plan de seguridad.
• Coordinación y derivación a Servicios Sociales Generales, Cuerpos de Seguridad), abogados de turno de oficio especial de Violencia de Género y de libre designación, Juzgados y recursos de la red de apoyo comunitaria e institucional.
• Derivación, si procede, para evaluación y/o intervención desde otras áreas profesionales y/o recursos.
• Impartir el contenido que corresponde al área de Educación Social de los Talleres Informativos.
• Planificación y ejecución de acciones de sensibilización y prevención dirigida tanto a profesionales a través de acciones formativas como a mujeres a través de talleres grupales.
• Organización y gestión de registros.
• Participar en tareas de calidad y estadísticas del servicio.

Seleccionamos Técnico/a PRL Local para Puerto de Bilbao.

(Temporal / Disponibilidad de incoporación septiembre).

Realizará las funciones propias de un Técnico/a HSE en puerto. Entre las cuales se destacan:

Funciones:

• Formación en Materia Prevención Riesgos Laborales trabajadores del centro.
• Supervisión de Maniobras Cargas-Descargas componentes, Trabajos de Reparación.
• Supervisar Maniobras Transportistas ajenos al centro.
• Reflejar posibles Desviaciones.
• Realizar Propuestas de Mejora.
• Gestión Documentación Prevención Empresa Plataforma TDOC
• Coordinación con las contratas por medio de R01 "Alcance de los trabajos, procesos de los trabajos a desarrollar, así como los posibles recursos del centro, para que RCL den su aprobación.
• Llevar Agenda Semanal de Visitas Planificadas al centro.
• Recepción de las visitas + Normas del centro.
• Acompañante de la vista, durante toda su permanencia en el centro.
• Coordinación con el Responsable del centro el Cierre de la Visita (Posibles Incidencias).
• Diseño implantación en Mejoras de Elementos Auxiliares del centro, No siendo componentes eólicos (Lay-out Útiles Elevación). Sistema de Gestión y Almacenamiento de Útiles.
• Realizar cartelería del centro Marketing Prevención, Útiles de elevación.
• Inventario Útiles de Elevación.
• Supervisar Repostaje ADR depósito de Combustible.
• Supervisar ADR retirada Residuos Peligrosos.
• Solicitar Recogida de Residuos con el Gestor EKONOR.
• Realizar Evaluaciones de Riesgos, Plan de Emergencias, Trípticos informativos.
• Inspecciones Mensuales Medioambientales (Inventario Productos Químicos-Actualización de Fichas de Seguridad).
• Investigaciones de accidentes Analizando la causa raíz por medio del 8D, establecer las medidas preventivas en la mitigación de factores de riesgo
• Inspección Semanal (Equipos).
  
  • Inspección Carretillas Elevadoras, Plataformas Elevadoras, Grúas, Reach- Stacker.
  • Inspección de Equipos en Primeros Auxilios.
  • Inspección depósito de Gasoil.
  • Inspección Grupos Electrógenos, compresores, herramienta eléctrica.
  • Inspección Armario Productos Químicos.
  • Inspección EPI´s utilizados, Revisiones.
  • Inspección Escaleras de mano.
  • Inspección elementos de Acopio (Cunas, "A acopio", Contenedores de palas).
  • Inspección Útiles de Elevación (Eslingas Textiles, Eslingas cable de acero, Eslingas de cadenas, Grilletes, Cáncamos Girados, Útil Nacelles STD 2.5;2.0,....).
  • Inspección Extintores

• Inspecciones de Lugar:
  • Inspección Señalización General de todo el centro (Prod.Quimicos, incendios,..).
  • Inspección Señalización Plan Seguridad Vial.
  • Inspección Almacenamiento componentes eólicos.
  • Inspección Orden y limpieza del centro.
  • Inspección Estado del terreno.
  • Inventario Almacenamiento Productos Químicos.
  • Inspección Almacenamiento Residuos Peligrosos.

Implantar la Mejora Continua en el centro, cumpliendo con la Política del cliente, proporcionando un entorno de trabajo Saludable y seguro respetando el Medioambiente.

Descripción del puesto

¡Únete a nuestro equipo como Meteorólogo/a en Chip Audiovisual en Zaragoza para la coberturas temporales!

Responsabilidades

• Realizar y presentar la predicción meteorológica en los informativos de Aragón Televisión
• Asesorar a la redacción de informativos de Aragón Televisión en todo lo referente a las noticias de tiempo y clima.
• Intervenir presencialmente en los informativos siempre que la actualidad meteorológica lo exija
• Preparar boletines para los informativos de Aragón Radio

• Beneficios:

• Oportunidad de formar parte de un proyecto innovador en el ámbito audiovisual.
• Experiencia en un entorno dinámico y creativo.
• Posibilidad de contribuir a la difusión de información meteorológica para Aragón.

Buscamos personas con el GRADO UNIVERSITARIO EN PERIODISMO O EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL para nuestros centros en Zaragoza, Huesca y Teruel para cubrir las vacantes producidas por el disfrute del periodo vacacional de nuestra plantilla . Mientras esté en vigor el contrato deben residir en alguna de las localidades mencionadas.

Las tareas de la posición serán:

• Buscar y contrastar información en el área asignada.
• Producir redactar el contenido informativo
• Realizar entrevistas
• Editar en Avid la pieza
• Manejo de INEWS incluyendo rótulos y localizaciones
• Locutar las piezas

Des de Marlex estamos colaborando con la empresa lider en el diseño de cortinas y estores, situada por la zona del Vallés Oriental. Actualmente precisan incorporar la figura de un Responsable de Marketing.

¿Cual serà tu misión en la empresa?
En dependencia del Director de Marketing tus principales funciones seran:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación para transmitir mensajes clave a audiencias internas y externas.
- Definir objetivos de comunicación alineados con los objetivos generales de la organización.
- Facilitar la comunicación efectiva dentro de la organización.
- Desarrollar estrategias para mejorar la moral y la participación de los empleados.
- Crear y supervisar la producción de materiales de comunicación, como comunicados de prensa, boletines informativos, informes anuales, contenido web, etc.
- Supervisar y gestionar la presencia de la empresa en las redes sociales.
- Desarrollar estrategias para aumentar la visibilidad y participación en plataformas digitales.
Realizar análisis de la efectividad de las estrategias mediante el seguimiento de las métricas.

¿Qué se ofrece?

• Proyecto laboral en un entorno dinámico y en constante formación.
• Contratación estable.
• Retribución salarial a concretar con la persona seleccionada.
• Jornada completa de lunes a viernes.

Seleccionamos Técnico/a HSE Local para Puerto de Bilbao.

Realizará las funciones propias de un Técnico/a HSE en puerto. Entre las cuales se destacan:

Funciones:

• Formación en Materia Prevención Riesgos Laborales trabajadores del centro.
• Supervisión de Maniobras Cargas-Descargas componentes, Trabajos de Reparación.
• Supervisar Maniobras Transportistas ajenos al centro.
• Reflejar posibles Desviaciones.
• Realizar Propuestas de Mejora.
• Gestión Documentación Prevención Empresa Plataforma TDOC
• Coordinación con las contratas por medio de R01 "Alcance de los trabajos, procesos de los trabajos a desarrollar, así como los posibles recursos del centro, para que RCL den su aprobación.
• Llevar Agenda Semanal de Visitas Planificadas al centro.
• Recepción de las visitas + Normas del centro.
• Acompañante de la vista, durante toda su permanencia en el centro.
• Coordinación con el Responsable del centro el Cierre de la Visita (Posibles Incidencias).
• Diseño implantación en Mejoras de Elementos Auxiliares del centro, No siendo componentes eólicos (Lay-out Útiles Elevación). Sistema de Gestión y Almacenamiento de Útiles.
• Realizar cartelería del centro Marketing Prevención, Útiles de elevación.
• Inventario Útiles de Elevación.
• Supervisar Repostaje ADR depósito de Combustible.
• Supervisar ADR retirada Residuos Peligrosos.
• Solicitar Recogida de Residuos con el Gestor EKONOR.
• Realizar Evaluaciones de Riesgos, Plan de Emergencias, Trípticos informativos.
• Inspecciones Mensuales Medioambientales (Inventario Productos Químicos-Actualización de Fichas de Seguridad).
• Investigaciones de accidentes Analizando la causa raíz por medio del 8D, establecer las medidas preventivas en la mitigación de factores de riesgo
• Inspección Semanal (Equipos).
  
  • Inspección Carretillas Elevadoras, Plataformas Elevadoras, Grúas, Reach- Stacker.
  • Inspección de Equipos en Primeros Auxilios.
  • Inspección depósito de Gasoil.
  • Inspección Grupos Electrógenos, compresores, herramienta eléctrica.
  • Inspección Armario Productos Químicos.
  • Inspección EPI´s utilizados, Revisiones.
  • Inspección Escaleras de mano.
  • Inspección elementos de Acopio (Cunas, "A acopio", Contenedores de palas).
  • Inspección Útiles de Elevación (Eslingas Textiles, Eslingas cable de acero, Eslingas de cadenas, Grilletes, Cáncamos Girados, Útil Nacelles STD 2.5;2.0,....).
  • Inspección Extintores

• Inspecciones de Lugar:
  • Inspección Señalización General de todo el centro (Prod.Quimicos, incendios,..).
  • Inspección Señalización Plan Seguridad Vial.
  • Inspección Almacenamiento componentes eólicos.
  • Inspección Orden y limpieza del centro.
  • Inspección Estado del terreno.
  • Inventario Almacenamiento Productos Químicos.
  • Inspección Almacenamiento Residuos Peligrosos.

Implantar la Mejora Continua en el centro, cumpliendo con la Política del cliente, proporcionando un entorno de trabajo Saludable y seguro respetando el Medioambiente.

Desde Marlex Human Capital, estamos colaborando con una asesoría que proporciona servicios de asesoramiento jurídico – tributario, nacional e internacional, tanto a personas físicas como a empresas, que actualmente tiene la necesidad de incorporar a un perfil de asesor/a fiscal con inglés para su equipo.

¿Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada se encargará de:

• Ciclo económico completo de la empresa: Cierre mensual, trimestral y/ o anual de la empresa, revisión del resultado contable y aplicación de los ajustes correspondientes en el Impuesto sobre Sociedades y confección de las cuentas anuales. Seguimiento continuado con el cliente.

• Gestión de las obligaciones tributarias regulares: IVA, SII operaciones intracomunitarias, pagos fraccionados, retenciones, obligaciones informativas y censales, Impuesto sobre Sociedades, etc. • Modelos informativos: ETE, 720.

• Impuesto sobre la Renta de No Residentes: 210, 216, 211.

• Impuesto sobre la Renta y Patrimonio y el nuevo impuesto a las grandes fortunas.

• Asesoramiento de cualquier cuestión de naturaleza fiscal tributaria: operaciones vinculadas, análisis de operaciones desde la perspectiva del IVA, ITP, AJD, plusvalía municipal, el IVA y sus regímenes especiales, Impuesto sobre Sociedades y sus regímenes especiales, intervención en procesos de reestructuración empresarial y Due Diligence, etc.

• Procedimientos tributarios.

• Asesoramiento de Sucursales y Establecimientos permanentes.

• Manejo de softwares de gestión entre otros SAP, SUASOR, A3, etc y hojas de cálculo.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Jornada completa y contrato indefinido.

• Horario de 8:00 hrs a 9:30 hrs a 18:30 hrs de lunes a jueves y viernes de 8:00 hrs a 9:30 hrs a 14:00 hrs o 15:00 hrs (horario intensivo).

• Salario en función de la valía del candidato/a.

• Oficina ubicada en Barcelona.

Luxe Talent está buscando un Dependiente a tiempo parcial para una tienda en el centro de Sevilla.

Job description:

• Proporcionar el mejor nivel de servicio de relaciones públicas a nuestros actuales y futuros clientes.
• Aprovechar oportunidades para ofrecer consejos informativos sobre nuestros productos, servicios y accesorios.
• Revisar la calidad y condición de los productos antes de ser entregados, realizar controles de seguridad meticulosos para garantizar que cada producto salga de la tienda en excelentes condiciones.
• Buscar continuamente cómo mejorar la eficacia de los procesos existentes de la tienda.
• Apoyar al gerente de la tienda durante su ausencia.