Ofertas de empleo de professional

Des de Marlex estem col·laborant amb una important empresa dedicada a la venta i reparació de vehicles que precisa incorporar a un/a Tècnic/a Especialista en Diagnòstic a la zona de Tarragona

Quina seria la teva missió a l’empresa?

Reportant directament al Cap de Taller, la persona seleccionada s’encarregarà de:

• Realització de proves i anàlisis: L'activitat principal consisteix a dur a terme proves i anàlisis per identificar i diagnosticar problemes mecànics, elèctrics o electrònics en els vehicles.
• Utilització d'eines i equips especialitzats: Empra diverses eines i equips de diagnòstic, com ara escàners de diagnòstic, analitzadors d'emissions, multímetres, entre altres, per a identificar els problemes del vehicle.
• Interpretació de dades: Interpreta les dades obtingudes a partir de les proves i anàlisis per determinar la naturalesa i l'abast dels problemes del vehicle.
• Reparació i manteniment: En alguns casos, realitza també tasques de reparació i manteniment dels vehicles, tot assegurant-se que estiguin en condicions òptimes de funcionament després del diagnòstic.

Què s’ofereix?

• Contractació estable en una empresa consolidada dins del sector automobilístic.
• Horari de dilluns a divendres de 8:30H a 17:00H amb mitja hora per dinar, una setmana al mes es farà una setmana fins les 19:00H
• Creixement professional dins del grup.
• Formació constant específica i especialitzada
• Salari segons vàlua a concretar amb la persona seleccionada.

TÈCNIC/A DE MANTENIMENT ELÈCTRIC

Des de Marlex Human Capital estem col·laborant amb una empresa de producció líder en producció, que precisa incorporar un/a Tècnic/a de Manteniment Elèctric a les seves instal·lacions situades a Tarragona.

Quina seria la teva missió a l’empresa?

En dependència del Responsable de Manteniment

• Manteniment preventiu: Inspeccionar regularment els equips elèctrics per prevenir avaries i assegurar el seu correcte funcionament.
• Resolució de problemes: Identificar i solucionar ràpidament qualsevol problema elèctric que pugui afectar la línia de producció, minimitzant el temps d'inactivitat.
• Reparació d'equips: Realitzar reparacions i substitucions d'elements elèctrics com ara motors, sensors, cables, etc., per mantenir la eficiència de la línia de producció.
• Col·laboració amb altres equips: Treballar de manera coordinada amb altres tècnics i departaments per assegurar el bon funcionament dels sistemes elèctrics.
• Seguretat: Garantir que tots els sistemes elèctrics compleixin amb els estàndards de seguretat per evitar accidents o incidents.

Què s’ofereix?

• Incorporació estable a una empresa consolidada i líder en el seu sector.
• Horari de dilluns a divendres en torns rotatius: Matí, tarda i nit.
• Tindre creixement professional dintre de l’empresa.
• 34 dies de vacances
• Salari a concretar amb el/la candidat/a

Eurecat necessita incorporar una persona que lideri el posicionament, la visibilitat i la captació dels projectes d’innovació, de totes les àrees de coneixement d’Eurecat, en empreses del territori de Girona.

• Prospecció de mercat, reunions amb clients, identificació de leads i oportunitats de negoci, preparació d’ofertes, negociació.
• Impulsar el creixement dels ingressos, per venda de serveis i projectes, a clients del territori de les comarques de Girona.
• Treballar coordinadament amb l’equip comercial i les unitats tecnològiques del centre, per accelerar la generació d’oportunitats, preparació d’oferta i negociació amb els clients.
• Identificar, contactar i concertar reunions amb nous clientes de més potencial per a la venda de serveis i projectes al territori de Girona.
• Col·laborar activament en l’elaboració, presentació i negociació de les ofertes en el seu àmbit de responsabilitat.
• Participar activament, amb el suport del departament de comunicació, en campanyes, actes promocionals o fires, amb l'objectiu de millorar el posicionament i la penetració d'Eurecat en aquest sector.

S’OFEREIX

• Carrera professional
• Formació específica i idiomes (català, castellà i anglès)
• Treball presencial i teletreball
• Incorporació immediata i contracte indefinit
• Jornada completa
• Vacances: 27 dies laborables
• Horari flexible
• Beneficis socials: Retribució flexible (tiquet restaurant, transport, guarderia, formació, mútua mèdica i renting), assegurança per a mascotes, club de compra de cashback/reemborsament i una plataforma de wellbeing.

En Caixa Popular continuem amb la nostra política de expansió obrint noves oficines a la Comunitat Valenciana.

Treballar ací significa poder gaudir d’un projecte laboral i vital que vagen de la mà. En definitiva, poder convertir la teua faena en una segona casa on, amb tot el compromís d’una gran entitat, pugues sentir que, dia rere dia, vas realitzant-te.

Actualment, estem buscant Gestors/es comercials amb experiència en banca per a incorporar en la nostra xarxa d'oficines (oficines ubicades a València i Alacant).

Que t'ofereix aquesta oportunitat?

• Entrar en la borsa de treball.
• Treballar en una entitat financera cooperativa, en expansió, amb una manera de fer banca més social.
• Poder desenvolupar la teua carrera professional en l’àmbit comercial de la nostra xarxa d’oficines i en els diferents segments de negoci.
• Un horari de treball de dilluns a dijous de 8:30h a 17:00h, divendres de 8:30h a 14:30h.
• Accedir a un complet Pla de Formació anual que brinda un gran nombre de possibilitats per a desenvolupar i perfeccionar els teus coneixements i habilitats.?
• Formar part d'una organització que aposta i es compromet amb les persones i el seu benestar, amb un ampli ventall d'avantatges, activitats, etc.

En quines tasques vas a desenvolupar-te?

• Gestionar els nostres productes i servicis oferint-los als clients en funció de les seues necessitats per a oferir un assessorament global.
• Realitzar activitat comercial per a la captació i fidelització.
• Aprendre i treballar amb l'operativa pròpia de l'entitat.
• Responsabilitzar-se, amb la Direcció de l'Oficina, de les decisions de finançament per al bon fi de les operacions.
• Assegurar el seguiment de les operacions de finançament aprovades per a previndre la morositat i, si esta es produïra, la recuperació d'esta.
• Implementar l'estratègia del segment dins del context omnicanal de l'Entitat (targetes, Wallet, Ruralvía, Ruralvía mòbil i tauleta, Bústia Virtual, etc.).
• Formar-te per al millor desenvolupament del teu lloc de treball.?
• Tindre una visió oberta, de futur, amb una mirada creativa i innovadora.

#LI-DNI

Des de Marlex estem col·laborant amb una empresa líder en el sector de la instal·lació i el manteniment d’equips de climatització, que actualment té la necessitat d’incorporar al seu equip a un/a Tècnic/a Frigorista per la seva empresa ubicada en la zona de Reus.

Quina seria la teva missió a l’empresa?

En dependència del Responsable, hauràs de dur a terme les següents tasques:

• Mantenir i reparar sistemes de refrigeració i climatització.
• Instal·lació d'equips de refrigeració, com sistemes d'aire condicionat, cambres frigorífiques i sistemes de refrigeració industrial.
• Manteniment preventiu per garantir el correcte funcionament d'aquests sistemes.
• Diagnòstics i reparacions en cas d'avaries.
• Vetllar per el compliment de la normativa de PRL.
• Identificar les necessitats del client i possibles millores.

Què s’ofereix?

• Contractació estable en una empresa reconeguda en el territori.
• Horari de dilluns a divendres de 08:00 a 13:00 i 15:00 a 18:00H.
• Vehicle d’empresa.
• Retribució a valorar segons la vàlua de la persona.
• Treballar de la mà d’un equip dinàmic i polivalent.
• Creixement professional dintre de l’empresa.

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a MARTORELL.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

• • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals. A dia d’avui hem ajudat a més de 5.000 empreses a desenvolupar els seus projectes de futur.

Quim som?

Orientació al client, treball en equip, aprenentatge continu i iniciativa són els 4 valors principals de Marlex que fan que en el dia a dia siguem un equip de persones arremangades, que s'ajuden les unes a les altres per arribar a l’objectiu comú, que intenten anar un pas més enllà en les seves accions, oferint sempre un ‘plus’ en el nostre servei, i sempre alineades amb les dades del negoci, fent i sentint el projecte com a propi.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment estem cercant un/a TÈCNIC/A COMERCIAL B2B per treballar a una de les 60 oficines, que estan repartides pel territori peninsular.

Quina és la missió del SalesTeam?

La missió del Sales Team és potenciar comercialment les tres divisions de negoci de Marlex (Interim, Recruiting i Executive) prospectant intensament el teixit empresarial de la zona. Captar i impulsar noves oportunitats de negoci, responsabilitzar-se del creixement del compte de resultats de les oficines i potenciar els clients actius. El Sales Team promou la construcció de llaços de confiança amb les empreses, vetllant pel servei i assegurant la coherència interna dels processos per oferir agilitat, eficàcia i fiabilitat.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la Direcció Comercial, les responsabilitats de la persona seleccionada seran...

• Conèixer i prospectar intensament el teixit empresarial de la zona per tal de captar nous clients i oportunitats.
• Realitzar visites programades i a porta freda.
• Elaborar i presentar propostes de valor personalitzades dels dos principals serveis de Marlex (Interim i Recruiting).
• Conèixer i fer créixer el compte de resultats per garantir els objectius anuals.
• Potenciar i ampliar les oportunitats amb clients existents (fer up i cross selling).
• Promoure el contacte i el treball en xarxa amb les altres oficines de Marlex.

Què oferim?

• Formar part d’una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d’Onboarding i formacions específiques.

Des de Marlex estem col·laborant amb amb una important empresa dedicada principalment als sectors industrial, agropecuari i sanitari que ofereix integració de solucions en les àrees d'instal·lacions, construcció, automatització, fabricació de maquinària a mesura, manteniment , mecànica i fusteria metàl·lica, que actualment té la necessitat d’incorporar a un/a Administratiu/va per a la zona de Tortosa.

Quina seria la teva missió a l’empresa?

En dependència de Gerencia, la persona seleccionada s’encarregarà de:

• Gestió de documents: Això implica la creació, organització i arxiu de documents relacionats amb projectes, clients, proveïdors, facturació, contractes, entre altres.
• Atenció al client i proveïdors: Encarregar-se de la comunicació amb clients i proveïdors, respondre consultes, processar comandes, coordinar lliuraments i resoldre problemes o reclamacions.
• Suport administratiu: Assistir en la gestió d'agendes, altres gestions administratives necessaris per al dia a dia de l'empresa.
• Gestió de compres i ventes: gestió i entrada d’albarans i factures de compres ventes.
• Comptabilitat bàsica: Fer tasques bàsiques de comptabilitat.

Què s’ofereix?

• Pertànyer a una empresa ben posicionada en el seu sector amb un important potencial de creixement.
• Estabilitat laboral, formació continua i creixement professional
• Horari de dilluns a divendres de 8:00 a 13:00 i de 15:00 a 18:00 hores.
• Exercir un rol polivalent i dinàmic.
• Salari segons vàlua a concretar amb candidat/a.

Fundada en 1993, actualmente somos uno de los mayores operadores de restaurantes en Europa y un referente en el sector de la restauración en China. Desde sushi hasta hamburguesas, desde restaurantes físicos a marcas digitales, nuestro objetivo es ofrecer a todos nuestros clientes alrededor del mundo, un servicio excepcional junto con el sabor irresistible de nuestros productos y a precios accesibles. Con más de 45.000 personas en 22 países por todo el mundo, somos una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.

We believe that the best moments in our life are always accompanied by great food. That is why, at AmRest, we carefully select the brands within our portfolio so that our guests from around the world can enjoy the irresistible taste of our products, whenever and wherever they need them

Your responsibilities:

• Monitoring and analysis of KPIs to ensure alignment with strategic objectives,
• Analyze an organization's goals and objectives,
• Working across relevant functional leads, establishing a circuit of workshops and regular meetings with different areas 
• Management of balanced scorecard methodology within the company and sharing knowledge on the approach,
• Make presentations on the research conducted and its findings,
• Developing and implementing plans to materialize the company’s strategy, conducting research and data analysis to support business decisions,
• Aligning departments goals with overall strategy,
• Monitoring industry trends, providing insights into organizational changes, supporting senior executives in making effective decisions.

Your skills & experience:

• Min. 5 years of experience in building and implementing strategic planning processes
• Deep knowledge and understanding of balanced scorecard methodology, as well as a thorough understanding of key metrics for business performance,
• Excellent analytical skills, familiarized with strategic planification tools,
• Strong track record of creating positive relations with different stakeholders,
• Superb written and verbal communication skills,
• Fluency in English is a must.

We are offering:

• Accelerated professional and personal development driven by meaningful challenges and knowledge-sharing culture,
• Friendly and open atmosphere in a fast-growing multinational company,
• Full-time job with flexible working hours,
• Long-term contract,
• Private Life and Health Insurance after 3 months,
• 25% discount to our restaurants,
• Competitive remunerative package.

AmRest is committed to ensuring equal opportunities for women and men in terms of access to the company, recruitment, promotion, training, remuneration, work-life balance, occupational health and safety, etc.

T'agradaria col·laborar amb una entitat sense ànim de lucre amb més de seixanta anys de trajectòria en el sector del lleure educatiu i social?

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a professional per fer l'anàlisi i desenvolupament de noves aplicacions i manteniment de les actuals a l'àrea de programació.

Que oferim:

• Contractació indefinida
• Jornada complerta
• Possibilitat de treball en remot
• Salari a concertar segons vàlua
• Oportunitat de treballar en una entitat sense ànim de lucre amb més de seixanta anys de presència al sector del Lleure Educatiu i l'Acció Social
• Flexibilitat horària amb possibilitat de dues tardes a la setmana lliures

Què faràs?

• Manteniment i desenvolupament d'aplicacions pròpies
• Contacte amb els diferents centres per gestionar la presa de requeriments.
• Execució de diferents projectes, envers les necessitats requerides.
• Seguiment, manteniment i implantació d'aplicacions estàndard
• Anàlisi de noves necessitats
• Recerca de solucions estàndard en funció de l'anàlisi de necessitats
  Administrar les bases de dades.

Si ets Analista Programador i a més comptes amb coneixements de tecnologia .NET i gestió de BBDD de SQL Server, i a més comptes amb capacitat d'anàlisi i resolució d'incidències... Ets el nostre/a candidat/a!

T'agradaria col·laborar amb una entitat sense ànim de lucre amb més de seixanta anys de trajectòria en el sector del lleure educatiu i social?

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a professional per fer l'anàlisi i desenvolupament de noves aplicacions i manteniment de les actuals a l'àrea de programació.

Que oferim:

• Contractació indefinida
• Jornada complerta
• Possibilitat de treball en remot
• Salari a concertar segons vàlua
• Oportunitat de treballar en una entitat sense ànim de lucre amb més de seixanta anys de presència al sector del Lleure Educatiu i l'Acció Social
• Flexibilitat horària amb possibilitat de dues tardes a la setmana lliures

Què faràs?

• Manteniment i desenvolupament d'aplicacions pròpies
• Contacte amb els diferents centres per gestionar la presa de requeriments.
• Execució de diferents projectes, envers les necessitats requerides.
• Seguiment, manteniment i implantació d'aplicacions estàndard
• Anàlisi de noves necessitats
• Recerca de solucions estàndard en funció de l'anàlisi de necessitats
  Administrar les bases de dades.

Si ets Analista Programador i a més comptes amb coneixements de tecnologia .NET i gestió de BBDD de SQL Server, i a més comptes amb capacitat d'anàlisi i resolució d'incidències... Ets el nostre/a candidat/a!

T'agradaria col·laborar amb una entitat sense ànim de lucre amb més de seixanta anys de trajectòria en el sector del lleure educatiu i social?

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a professional per fer l'anàlisi i desenvolupament de noves aplicacions i manteniment de les actuals a l'àrea de programació.

Que oferim:

• Contractació indefinida
• Jornada complerta
• Possibilitat de treball en remot
• Salari a concertar segons vàlua
• Oportunitat de treballar en una entitat sense ànim de lucre amb més de seixanta anys de presència al sector del Lleure Educatiu i l'Acció Social
• Flexibilitat horària amb possibilitat de dues tardes a la setmana lliures

Què faràs?

• Manteniment i desenvolupament d'aplicacions pròpies
• Contacte amb els diferents centres per gestionar la presa de requeriments.
• Execució de diferents projectes, envers les necessitats requerides.
• Seguiment, manteniment i implantació d'aplicacions estàndard
• Anàlisi de noves necessitats
• Recerca de solucions estàndard en funció de l'anàlisi de necessitats
  Administrar les bases de dades.

Si ets Analista Programador i a més comptes amb coneixements de tecnologia .NET i gestió de BBDD de SQL Server, i a més comptes amb capacitat d'anàlisi i resolució d'incidències... Ets el nostre/a candidat/a!

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a PALAFRUGELL.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

• • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

El nostre client, empresa ubicada al Bages, es líder en el sector de disseny, fabricació i comercialització de vehicles "side by side”. L’organització aposta decididament per un model de empresa que dissenya i manufactura a Europa i exporta la major part de la seva producció.

Actualment, la empresa es troba en un marcat procés d'expansió i necessita incorporar un perfil d’un/a ENGINYER ELECTRIC I ELECTRÒNIC.

El perfil ideal es el d'un candidat amb experiència mínima en projectes elèctrics i/o electrònics que estigui interessat en seguir la seva carrera professional en un departament tècnic dedicat al desenvolupament de producte. L’empresa esta immersa en projectes de disseny de vehicles elèctrics.

Funcions:

Depenent del Director Tècnic , i en dependència del coordinador de l’àrea elèctrica i electrònica, participarà de totes les parts electròniques dels prototips dels vehicles. Disseny inicial, calcular i generar la documentació especifica per portar el vehicle a producció.

• Dissenyar esquemes elèctrics.
• Programar elements electrònics.
• Col·laborar en tot el procés que te a veure que te ha veure amb la electrònica dels vehicles: software, hardware, assajos, proves telemètriques.
• Disseny de prototips.

Oferim:

• Contracte Estable
• Interessant paquet retributiu en funció de la vàlua del candidat.
• Ambient de treball innovador i dinàmic.
• Pla de Carrera i possibilitats de desenvolupament en una empresa amb potencial de creixement.

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a RUBÍ.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

• • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

• Multinational Healthcare Company|SAP Basis Architect experienced

Multinational Healthcare Company

The Sr. SAP Basis Architect will join the team in maintaining and further developing the SAP systems for the entire Group. You will heavily collaborate with cross-functional teams in charge of business applications, such as SAP ERP P11, SD/MM, FI/CO, PLM, HCM, BW, Fiori, etc., as well as teams in charge of datacenter operations and cloud migration.

Main Tasks and Responsibilities

• Lead projects in the SAP service area, including scope definition, resource allocation, timeline development, and risk assessment. Collaborate with stakeholders to gather requirements and ensure project objectives are clearly defined and aligned with business goals.
• Monitor SAP project progress, track milestones, and proactively identify potential roadblocks. Implement mitigation strategies and take corrective action to keep projects on track for successful delivery.
• Act as the subject matter expert on SAP security topics, providing guidance and support to colleagues and stakeholders throughout the organization.
• Execute SAP landscape Consolidation strategy as SAP Basis technical architect for S/4 HANA transformation.
• Ensure appropriate operational service documentation is created & accepted by stakeholders prior to the introduction of a new service
• Taking ownership with her/his team of critical & major incidents, coordinating with resolution parties, and establishing effective communication between stakeholders for post-incident reviews.
• Administration of SAP HANA databases, such as planning and performing database upgrades, designing and maintaining the physical database layout, performing database reorganizations, maintaining database security, ensuring database performance, managing database storage, database problem determination and resolution, etc.)
• Coordinate the installation of upgrades, support packages or add-ons
• Coordinate the change management with regards to the SAP landscapes between the datacenter team members, module experts and service providers
• Design, improve and continuously validate the Backup/Restore/Recovery methods for SAP servers and databases
• Improve the monitoring and conduct performance tuning of SAP application servers and HANA database servers
• Develop and maintain system documentation for all SAP instances and interfaces
• Ensure the End-to-End SAP Basis support process with our service provider
• Lead and influence SAP S/4 HANA simplification items during the transformation program, delivering solution approach wherever conflict occurs.

Interesting professional opportunity in a final Company

Hybrid model

Et motiva la gestió de persones i vols continuar amb el teu creixement professional en l'àmbit de recursos humans, especialment en la gestió laboral? Ets un/a professional compromès/a, amb una sòlida qualitat humana i vols formar part d'un equip dedicat íntegrament a millorar la qualitat de vida de les persones?

Si has contestat que sí, continua llegint perquè aquest projecte professional estem segurs que t'agradarà!

Cerquem un professional de les relacions laborals per treballar dintre de d'un equip de RRHH per a un projecte on la sensibilitat per gestionar la diversitat serà un aspecte clau.

Al teu dia a dia, duràs a terme funcions com les següents:

• Gestió Integral de Recursos Humans:

  • Coordinar les nòmines, contractes, altes i baixes, així com les cotitzacions dels empleats, garantint una administració eficient i precisa.
  • Implementar pràctiques innovadores per optimitzar els processos relacionats amb la CASS i les responsabilitats associades.

• Assessorament Laboral Proactiu:

  • Oferir un assessorament proactiu i resolutiu al personal, assegurant la comprensió i el compliment constant de les lleis i regulacions laborals.
  • Establir programes formatius internos per millorar la comprensió del personal sobre qüestions laborals rellevants.

• Gestió Eficient de Registres i Bases de Dades:

  • Implementar sistemes automatitzats per a la gestió eficient i precisa dels registres i bases de dades dels empleats, garantint la seva actualització constant.
  • Desenvolupar protocols de seguretat de la informació per protegir la confidencialitat i integritat de les dades laborals dels empleats.

• Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

  • Implementar les iniciatives de PRL amb una visió proactiva per garantir un ambient laboral segur, implementant pràctiques innovadores i complint amb totes les normatives vigents.
  • Establir programes de sensibilització sobre la seguretat laboral per a tot l'equip

• Optimització de Procediments i Protocols:

  • Col·laborar estretament amb la Direcció de RRHH per revisar i actualitzar de manera regular els procediments i protocols del departament, assegurant l'adaptabilitat als canvis legislatius i empresarials.
  • Implementar tecnologies emergents per millorar l'eficiència operativa i la transparència dels processos internos.

• Desenvolupament Professional i Avaluacions Continues:

  • Establir un sistema robust de seguiment d'avaluacions competencials, proporcionant retroalimentació regular i proposant accions de millora personalitzades.
  • Facilitar oportunitats de formació i desenvolupament continu per promoure el creixement professional constant de l'equip.

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a IGUALADA.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

• • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a REUS.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

• • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

• Multinational company- Automotive Sector|SAP BPC experienced valuable

Multinational company- Automotive Sector

The BPC Business Partner will work in the Strategy and Transformation Area; will be responsible for overseeing the accuracy of financial consolidation / budgeting / reporting, from the technical area, and will work closely with the finance and reporting teams to ensure the integrity of financial data and processes.

Reporting directly to the Head of Operations and Finance Processes, the EPM Business Partner will manage and lead consolidation and budgeting projects, ensuring efficiency in the implementation and optimization of EPM tools (Enterprise Performance Manager), with expertise in SAP BPC.

Main Responsibilities:

• Evaluate, select and implement EPM tools, especially SAP BPC, to improve efficiency in consolidation and budgeting.
• Collaborate with other members of Strategy & Transformation team and other departments (finance & core businesses) to understand and address their needs.
• Interact with technology vendors to implement projects, evolutions and integrations; and also ensure the correct behaviour of the existing ones.
• Optimize and maintain existing tools, ensuring alignment with organizational needs.
• Oversee the integrity of financial data and accuracy of reports generated by EPM systems.
• Involve the IT Local Business Partners through the entire project lifecycle to ensure new requirements fits with the corporate template, matching the local market/brand needs as well.
• Lead and direct consolidation and budgeting projects, from planning to implementation and follow-up.
• Provide support and training to end users in the use of EPM tools

Interesting professional opportunities

Des de Marlex estem col·laborant amb una empresa ubicada al Baix Camp especialitzada en la venda,reparació i lloguer de carretons que precisa incorporar de forma estable un tècnic/a electromecànic/a de carretons.

Quina será la teva missió a l’empresa?
Dintre de l’equip de manteniment i postvenda la persona seleccionada portarà a terme les següents tasques
de forma autònoma:
• T’encarregaràs de la reparació elèctrica i mecànica dels equips i maquinària.
• Elaboraràs informes per especificar les avaries i correccions fetes.
• Sol·licitaràs els recanvis necessaris per portar a terme les reparacions.

Al perfil se li ofereix:
• Jornada completa en horari intensiu de dilluns a divendres
• Formar part d’una empresa reconeguda en el seu sector, treballant de la mà d’un equip consolidat i
amb gran experiència.
• Desenvolupament professional mitjançat un pla de formació adaptat al candidat/a.
• Incorporació directa per empresa

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a PONENT.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

• • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

• Multinational Company (Final Company)|Governance and Control of all the entity's projects as a PMO

Multinational Financial Services Company (Banking Sector)

The PMO will have responsibility over the governance and Control of all the entity's projects as PMO, guaranteeing continuous monitoring of both the plan and, the environment that may affect it.

Development of the methodology described in the entity's Project Management Framework, guaranteeing its application by all areas involved in project development. Continuous improvement of project management based on the lessons learned.

Specific Duties and Responsibilities

• Inventory of project requests provided by business areas.
• Validation of project proposals, ensuring that they have the necessary detail for their understanding by the development areas (technical / functional, internal / external).
• Evaluation and scoring of projects according to the criteria defined for their prioritization.
• Consolidation of the project list and presentation to the Project Management Committee for approval and prioritization. Monitor analytics and metrics results.
• Streamlining of planning sessions and planning development considering Business and IT times.
• Management of project documentation (requests, functional documents, risks, test cases...)
• Loading of projects, planning and maintenance in the project management tool.
• Project monitoring sessions, according to the prioritization criteria of each one. Leadership of this sessions and updating.
• Identification of project risks and coordination of the definition of mitigating actions with the Project Owner.
• Definition and monitoring of project success KPIs.
• Maintaining an inventory of lessons learned for each project

Interesting professional opportunity