Ofertas de empleo de grupo crit

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Marketing en CRM y Emailing para nuestra Universidad Internacional de Valencia (VIU), perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

¿Cuál será tu principal misión?

Asegurar el correcto funcionamiento del CRM y la gestión del email de Marketing.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Optimización de procesos y herramienta de CRM. Dar soporte y formación a los usuarios internos sobre el uso correcto del CRM.
• Asegurar el correcto funcionamiento del CRM en la fase de captación.
• Configuración en CRM de productos, campañas, criterios de validación del lead y asignación a equipos.
• Coordinación e implementación de la estrategia de Marketing Automation y personalización de las comunicaciones en CRM.
• Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias de comunicación personalizadas que se alineen con los objetivos de negocio.
• Colaborar con los equipos de ventas para mejorar el seguimiento de leads y oportunidades.
• Gestión y análisis de las BBDD de potenciales estudiantes para la obtención de insights que nos permitan tomar decisiones.

• Ingeniero Industrial|Experiencia en obra eléctrica para instaladora + 5 años.

El cliente es una instaladora perteneciente a un grupo muy grande de gran renombre a nivel nacional.

• Estudiarás la viabilidad del proyecto contratado para la correcta ejecución de las obras, aportando una visión critica proponiendo soluciones que optimicen el proyecto.
• Coordinarás, supervisarás y revisarás las obras en curso a nivel técnico, económico y de calidad.
• Realizarás la dirección y coordinación del personal de obra.
• Velarás por el cumplimiento de los plazos de ejecución definidos en el contrato obra.
• Negociarás las compras y las subcontrataciones.
• Mantendrás relaciones con el cliente y el resto de implicados.
• Supervisarás mensualmente la marcha económica de la obra.
• Realizarás las certificaciones mensuales.
• Gestionarás la documentación necesaria a final de obra.
• Gestionarás los requerimientos ambientales y de prevención de la obra.
• Transmitirás los cambios y nuevos requerimientos a la oficina técnica para resolución de contradictorios en fase de obra.

• Flexibilidad horaria.
• Salario fijo + dietas + vehículo.
• Ambiente dinámico con posibilidades de crecimiento.
• Obras en Madrid
• Estabilidad laboral.

• Reconocido grupo hotelero con sede central en Girona|Trabaja en un entorno dinámico, informal y en crecimiento

Reconocido grupo hotelero con hoteles alrededor de toda Cataluña. Oficina central ubicada en Girona.

El candidato seleccionado se responsabilizará, entre otras funciones, de:

• Monitorizar la asignación de costes mensuales por departamento para asegurar la correcta asignación de éstos.
• Elaborar el reporting de los diferentes hoteles por centros de coste.
• Elaborar cuentas de resultado para cada uno de los hoteles aplicando criterios de reparto de gastos comunes.
• Apoyar a los departamentos en el control de los costes en el día a día.
• Supervisar que los departamentos realizan los correspondientes traspasos entre almacenes para asegurar la correcta asignación de los gastos.
• Analizar las desviaciones de costes y proponer acciones a los departamentos afectados que las corrijan.
• Supervisar la correcta elaboración de los inventarios mensuales.

• Salario competitivo según valía.
• Amplio paquete de beneficios de la compañía
• Formar parte de un gran y reconocido grupo hotelero
• Sólido proyecto empresarial en crecimiento
• Estabilidad en la posición.

El equipo de Filiales es responsable de la adecuada gestión de los riesgos de Compliance en aquellas filiales que cuentan con riesgos de Cumplimiento. La gestión de dichos riesgos se efectúa a través de los equipos propios para aquellas filiales con funciones de cumplimiento propia o son realizadas directamente por el equipo de CaixaBank en las filiales que no cuentan con función propia. En ambos casos el equipo de Filiales debe supervisar y monitorizar los riesgos, así como garantizar la gobernanza de los procesos y su alineamiento con el modelo corporativo de Compliance.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Las principales responsabilidades de la posición son:

• Ejercer de enlace entre el equipo de Compliance en las filiales, principalmente en aquellas que cuentan con función de cumplimiento propia y Compliance en Servicios Centrales.
• Asegurar que se ejecuta el modelo de supervisión de riesgos de Compliance en las filiales en línea con el modelo de Grupo
• Identificar, implantar y hacer seguimiento de oportunidades de mejora en la ejecución de la función y supervisión.

Entre las tareas derivadas de estas responsabilidades destacan:

• Ejecutar el modelo de gobierno de la función corporativa en las filiales, realizando las funciones de acompañamiento y supervisión.
• Supervisar la actividad de los equipos de Compliance de las filiales.
• Asegurar la ejecución de procesos de Compliance de acuerdo con el modelo de Grupo y en colaboración con los equipos especialistas asegurando su ejecución y reporte en calidad y tiempo.
• Definir e implementar nuevos proyectos según la estrategia del área de Cumplimiento Normativo.
• Coordinar y dar soporte en los procesos de auditoría o diagnósticos externos, inspecciones, peticiones de información, requerimientos, certificaciones y auditorías internas.
• Asegurar la correcta comunicación en Comités de la información relevante.
• Participar en la definición de nuevas políticas y procedimientos, así como actualización de existentes. Dar soporte y asesoramiento para el correcto cumplimiento de estas.
• Participar en proyectos, que no siendo liderados por Compliance Grupo, está involucrado o afectado.

Competencias clave:

• Habilidades de comunicación:

• Efectividad en la comunicación verbal.
• Capacidad de empatía y comprensión hacia los diferentes stakeholders.
• Dominio de técnicas para estructurar informes y presentaciones de manera lógica.
• Vocación de servicio, proactividad y clara orientación a la acción.

• Habilidades analíticas y técnicas:
  • Capacidad analítica, de síntesis y visión crítica.
  • Competencia para recabar, analizar y sintetizar la información y datos necesarios.
  • Flexibilidad para trabajar con diferentes interlocutores de negocios dispares (no solamente bancario) y en ambiente internacional.

• Capacidad para entender el contexto estratégico de cada entidad y cómo adaptar los análisis a este.
• Comprensión de las normativas bancarias y regulaciones pertinentes.

• Alta adaptabilidad:
  • Capacidad de trabajo en equipo y en entornos transversales.
  • Habilidad para gestionar proyectos de forma paralela.

• Flexibilidad para adaptarse a cambios en requisitos y prioridades.
• Alto nivel de iniciativa y autonomía.

¿QUÉ PROYECTOS DESARROLLAMOS?

La misión de este equipo es la gestión y asesoramiento legal (jurídico, fiscal y de privacidad) de la compañía. Entre las funciones más importantes se incluye el control de los Servicers, que gestionan la cartera inmobiliaria del grupo, determinando las estrategias y criterios a seguir, asesoramiento jurídico y fiscal en las operaciones inmobiliarias de mayor relevancia (Compraventas y alquileres), contratación de prestación de servicios y de obras y gestión de la privacidad de la compañía.

BuildingCenter es la sociedad del grupo CaixaBank centrada en la desinversión de la cartera de activos inmobiliarios.

Nuestra misión consiste en definir e implementar la estrategia de gestión y comercialización de la cartera, maximizando su valor inmobiliario bajo criterios de rigor financiero.

Para ello, nos basamos en el análisis y comprensión del mercado inmobiliario español como eje fundamental para la generación de valor hacia los accionistas y nuestros clientes.

PROPOSITO DEL PUESTO

Asesoramiento integral de la fiscalidad de la Compañía en coordinación con la Asesoría Fiscal de CaixaBank, que incluye entre otras funciones:

• Preparación, revisión y presentación de los principales impuestos corporativos con la colaboración de despacho externo.
• Resolución de consultas en materia fiscal a las diferentes áreas de la Compañía así como la fijación de los criterios fiscales.
• Revisión, seguimiento y fijación de la estrategia en los Procedimientos judiciales fiscales e inspecciones. Contestación de requerimientos de la Administración Tributaria.
• Control de los Servicer en las operaciones de comercialización de activos.

El candidato/a tendrá una persona a su cargo.

En BuildingCenter valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.