Ofertas de empleo de h r motor

Funcions i responsabilitats:

- Realitzar el servei que li correspongui amb la franja de temps establerta i de la manera més qualitativa i eficaç possible.
- Garantir la cobertura de totes les necessitats comunicades pel client.
- Mantenir bones relacions amb el client.
- Supervisar, donar suport i proporcionar habilitats i destreses als peons (treballadors amb discapacitat psíquica).
- Resoldre les incidències que puguin ocasionarse durant la realització del servei.
- Coordinar i distribuir les diferents tasques segons el servei.

Tasques:

- Realització partes de treball.
- Realització de control manteniment maquinària/vehicles.
- Conducció de vehicle motoritzat pel compliment eficaç del servei
- Realitzar, conservar i mantenir Jardins, gespes i plantes de interior i exterior, fent servir tècniques i mitjans apropiats indicats per els/las tècnics/as.
- Manipular el sol per afavorir la implantació de cultius.
- Construir sobre el terreny la distribució de instal·lacions, drenatges, murs,... segons les indicacions dels tècnics/as.
- Localitzar i identificar les plantes individuals i en massa.
- Carregar i descarregar diversos cultius i maquinaries.
- Preparar substrats i contenidors per al cultiu de plantes i preparació del terreny i de les plantes per al seu transplantament.
- Realitzar les tasques de sembra, reg, poda i aplicació de tractaments fitosanitaris.
- Netejar i conservar els jardins i/o parcs segons instruccions del tècnic/a.
- Utilitzar les eines pròpies de la activitat com pics, pales, carretons, aixades, rastells, tisores de poda, xerracs, arnesos de seguretat, cordes, mànegues, regadores,...
- Utilitzar la maquinaria pròpia de la activitat com motocultor, desbrossadores, segadores, talla setos, moto serra, moto atomitzador, equips de reg,...
- Realització comandes necessitats Epi¿s/material.
- Comunicar les incidències i les demandes rellevants del client o dels treballadors al Director tècnic, o al responsable tècnic de jardineria.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: 7-15h
• Retribució brut anual: 18.800 inicials

• Multinacional referente en el sector de Lubricantes y Aditivos para el Motor|Oportunidad de desarrollo en el equipo de Marketing

Multinacional referente y líder en el sector aceites, lubricantes y complementos para el sector automoción con HQ Iberia en Barcelona y más de 50 personas.

Reportando al Director de Marketing, el Product Manager es responsable de impulsar la visión, el mensaje, la concienciación y las estrategias de entrada al mercado para los segmentos de Aditivos, Car Care y náutica, trabajando estrechamente con el Director de Marketing en la definición de los planes de marketing de producto por categoría y país (España y Portugal), con el objetivo de lograr una rápida adopción por parte de los clientes y dinamizar las ventas de productos de la empresa. Esto incluye la gestión del portafolio de productos, fijación de precios, rutas de comercialización, promoción comercial y comunicación.

• Definir junto con el Director de Marketing la estrategia, los objetivos y las acciones específicas de marketing de producto para las diferentes categorías.
• Identificar oportunidades de negocio relevantes basadas en un profundo entendimiento del mercado, mediante un análisis exhaustivo y la identificación de necesidades.
• Monitorear la actividad de los productos de la competencia en el mercado, incluidas nuevas lanzamientos, posicionamiento de precios, posicionamiento de marca y mensajes clave.
• Supervisar y analizar la evolución de las ventas y la rentabilidad de los SKU's, gamas y categorías, para evaluar el rendimiento de los productos y compartir los aspectos clave que permitan activar mecanismos correctivos.
• Responsable de la definición del plan de nuevos lanzamientos, incluyendo el posicionamiento de precios, objetivos clave, mensajes de entrada al mercado y oferta de productos.
• Desarrollar y actualizar el calendario anual de lanzamientos de productos y fin de vida (EoL), de acuerdo con la estrategia de la sede central.
• Tener una comprensión clara del rendimiento de los clientes y canales, a través del análisis de ventas y rentabilidad, e implementar las acciones correctivas correspondientes optimizando los recursos de marketing disponibles, junto con el Especialista en Trade Marketing.
• Diseñar el Plan Anual de Trade Marketing y Promociones para las categorías, asegurando la correcta traducción de la estrategia de producto previamente definida en los planes de marketing en cada canal y cliente.
• Desarrollar materiales de formación en ventas efectivos para productos clave y nuevos lanzamientos, facilitando que el equipo de ventas comprenda la oferta de productos (propuesta de valor) y el posicionamiento clave.
• Proporcionar al equipo de ventas información sobre los productos.
• Apoyar al equipo de ventas fomentando las relaciones con los clientes y el negocio a través de presentaciones de productos y asistencia técnico-comercial.
• A través de Ventas, Trade Marketing y Planificación de la Demanda, dar soporte en la elaboración de previsiones de producto, y coordinar los lanzamientos de nuevos productos y el fin de ciclo de vida (EoL).
• Coordinar y gestionar las iniciativas y campañas de comunicación para construir conciencia de marca y posicionamiento en todos los puntos de contacto.
• Diseño, implementación y medición de campañas, tanto en línea como fuera de línea.
• Buscar los mejores socios y agencias para ejecutar correctamente la estrategia de categoría.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia en Dirección Comercial dentro del Canal On Trade|Importante Compañía del Sector Alimentación y Bebidas

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector de FMCG (Alimentación y Bebidas) con una sólida presencia en el mercado

• Participar, como miembro del Comité de Dirección, en la definición de las políticas y decisiones relevantes, con el fin de contribuir en el diseño de la Estrategia del Grupo, asegurando el posterior despliegue y desarrollo de políticas dentro de las áreas bajo su responsabilidad directa.
• Definir la Política Comercial y los presupuestos anuales de ventas para su posterior aprobación por Dirección General.
• Analizar información comercial: tendencias de mercado/ históricos de ventas y clientes / costes / facturación / zonas / productos.
• Diseñar, junto con los Jefes Regionales, los planes comerciales por Cliente / Zona, preparando estrategias de negociación que permitan cumplir los presupuestos de ventas planteados.
• Implantar y supervisar los Planes comerciales definidos con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta marcados, haciendo seguimiento y acompañando al equipo comercial.
• Ser motor y dinamizador del lanzamiento de nuevos productos.
• Acompañar a los Delegados Comerciales y Jefes Regionales en las visitas comerciales a Grandes Clientes facilitándoles las herramientas que les permitan la venta.
• Realizar el seguimiento de la actividad comercial realizada, supervisando el cumplimiento de los planes comerciales de cada una de las áreas e implementando acciones correctoras para suplir desviaciones en los objetivos marcados.
• Reuniones con equipo comercial y análisis diario de datos comerciales (Ventas, visitas clientes, previsiones, pedidos, incidencias, …).
• Mantener relaciones con los principales Clientes, participando activamente en la negociación y cierre de contratos relevantes o haciendo el seguimiento con el objetivo de fidelizar las cuentas estratégicas.
• Supervisar, liderar y motivar al equipo hacia los objetivos del Grupo, supervisando los proyectos y solucionando los problemas u obstáculos que surgen en el desarrollo de los mismos, en colaboración con los Directores o Responsables de cada área.
• Aumento de la facturación presupuestada y el margen operacional.
• Aumento del valor de marca y consolidación en mercados desarrollados.

• Oportunidad para liderar un equipo en una empresa de renombre en el sector Alimentación y Bebidas.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

• Compañía del sector automoción|Proyecto estable y desarrollo profesional

Compañía líder del sector automoción con sede en Granada.

• Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos.
• Diagnosticar y solucionar averías mecánicas y eléctricas en vehículos ligeros y pesados.
• Utilizar herramientas y equipos de diagnóstico avanzados.
• Reparación de motores, frenos, sistemas de transmisión y suspensión.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos.
• Colaborar con el equipo de trabajo en la optimización de procesos y tiempos de reparación.

• Incorporación inmediata.
• Contrato estable y a jornada completa.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua en la empresa.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y formación del candidato.
• Buen ambiente de trabajo en una empresa en crecimiento.

Empresa de Ingeniería del sector automoción selecciona Formador de cursos de mecánica de vehículos para Departamento de formacion.

Los cursos se realizaran a profesionales del motor.

Requisitos:

1. Titulado en CFGS Automoción y/o Grado de Ingeniería Industrial o similar
2. Disponibilidad para viajar España o Europa (1 viaje al mes de promedio de lunes a viernes).
3. Carnet de conducir B y A o A2
4. Conocimientos como usurario informático de paquete Office, especialmente hojas de cálculo y powerpoint.
5. Capacidad analítica y con espíritu de superación y aprendizaje continuo.

Requisitos valorables:

1. Experiencia previa en posición similar.
2. Experiencia previa en el mantenimiento y reparación de motocicletas
3. Imprescindible conocimiento de italiano e inglés hablado.

Principales tareas a desarrollar:

1. Formación técnica, tanto teórica como práctica, para profesionales de la red de servicio de fabricante de motocicletas
2. Asistencia técnica y mantenimiento flota de motocicletas de fabricante
3. Labores técnicas en proyectos relacionados con el sector de automoción (motos y coches)

Se ofrece:

1. Incorporación inmediata
2. Formación interna, tanto por parte de la marca como por parte de la empresa
3. Incorporación a proyecto para marca Premium sector motocicletas
4. Crecimiento profesional en el sector
5. Trabajo de larga duración

Remuneración: salario bruto anual inicialmente de 30.000 euros con contrato directo por Empresa.

Posibilidad de contratación como Freelance

• Organización de referencia en distribución y mantenimiento de bienes de equipo.|Más de 100 años de historia, prestando servicio a nivel nacional.

Estamos trabajando con una organización de referencia en el panorama nacional, orientada a la distribución y el mantenimiento de bienes de equipo en la península. En este caso, más en concreto, estamos trabajando con su división naval, especializada en mantenimiento de motores marinos de fabricantes internacionales de primer nivel.

Cuenta con 4 oficinas y multitud de talleres de reparación por toda la península, siendo representante de uno de los principales fabricantes internacionales de motores.

En dependencia de la Gerencia de la organización, te responsabilizarás de la coordinación y la supervisión del día a día de los contratos de mantenimiento de 3 clientes principales, asegurando el correcto funcionamiento de las embarcaciones. Más en detalle, te responsabilizarás de las siguientes funciones:

• Planificación, programación y supervisión de la actividad de mantenimiento de los contratos de mantenimiento asignados.
• Gestión y planificación de los recursos, herramientas e información económica de los diferentes proyectos, velando por su cumplimiento.
• Prestación de soporte técnico, cuando sea necesario, al equipo técnico y talleres y proveedores asociados.
• Coordinación y comunicación continua con el equipo del cliente, asegurando su satisfacción en todas las fases del contrato.

Te incorporarás en un proyecto de referencia en su sector, en una organización con muy alto nivel de especialización que colabora con los principales activos del mercado.

Se trata de una posición estable e indefinida, donde se ofrece un rango salarial entre los 45.000€ y los 60.000€, en función a la valía y experiencia del/a candidato/a seleccionado/a.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Comercial desarrollo ventas Service - recambios maquinaria para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, fabricante mundial de sistemas de accionamiento innovadores. Las competencias básicas de la compañía se encuentran en el desarrollo, producción, venta y servicio de motores diesel, de gas y electrificados para uso profesional, que se utilizan, entre otras, en maquinaria de construcción y agrícola, aplicaciones de manejo de materiales, sistemas estacionarios, así como vehículos comerciales y ferroviarios.

Nuestro cliente es una empresa comprometida y alineada con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y garantiza que los procesos de selección están libres de cualquier discriminación por razón de sexo.

La persona seleccionada se encargará de asegurar que las necesidades de el/la cliente/a (distribuidores/as, OEMs, Service Centers, flotas de maquinaria, etc) son gestionadas adecuadamente dentro de la Organización a nivel de recambios.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

Realizar, tanto a nivel Nacional como Export las siguientes funciones:

• Realizar ofertas de recambios y motores reacondicionados cumpliendo con las normativas de ventas indicadas desde la Casa Matriz y en coordinación con el Responsable de ventas de service.
• Implementar las iniciativas de crecimiento establecidas en la estrategia.
• Visitas a clientes/as (distribuidores/as, OEMs, flotas de maquinaria, etc) para el desarrollo del negocio.
• Analizar, proponer e implementar posibles campañas de recambios para la mejora de las ventas.
• Realizar seguimiento de los pedidos.
• Realizar coordinación con área de expediciones.
• Solucionar incidencias relativas al servicio.
• Atención a cliente/a sobre precios, disponibilidad, etc.
• Dar soporte en la idenfiticación de referencias.
• Cumplir con cualquier procedimiento que indique su implicación.
• Dar soporto a SIG si fuera necesario (registro de incidencias u otros datos necesarios).
• Tendrá que cumplir la política y el sistema de Compliance. Cumplir con los controles que sean de aplicación a su área de trabajo y poner en conocimiento cualquier incumplimiento de los mismos.
• Deberá realizar la formación de Compliance que le sea de aplicación a su puesto de trabajo.
• Deberá poner en conocimiento de la empresa cualquier situación de conflicto de intereses que pudiera surgir a lo largo de su relación contractual; tanto con otras personas, socios de negocios como con otras partes de interés.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido por parte del cliente.
• Proyecto estable.
• Modelo de trabajo: presencial.
• Ticket restaurant.
• Precio especial en el seguro de salud completo de Adeslas.
• Retribución competitiva en función de los conocimientos y experiencia aportados.

• Empresa que se dedica a la fabricación de motores eléctricos|Crecimiento exponencial de la compañía

Nuestro cliente es una empresa que se dedica a la fabricación de motores eléctricos. Actualmente son aproximadamente 30 personas y buscan seguir creciendo, tienen varios almacenes a nivel nacional, y los canales de venta son 70% cliente final y el resto distribuidores. Debido a su buen hacer en el mercado buscan seguir ampliando su equipo comercial. Competitivos a nivel precios y a nivel calidad.

• Desarrollo y gestión de la cartera de clientes en la Zona Centro.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar seguimiento de las ventas y reportar al equipo directivo.
• Mantener una relación cercana con los clientes para asegurar su satisfacción.
• Participar en eventos y ferias comerciales para promover los productos de la empresa.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Analizar el mercado y la competencia para mejorar las estrategias de ventas.
• Representar a la empresa en la Zona Centro con profesionalidad y dedicación.

• Un salario competitivo de entre 50.000€ - 55.000€ euros al año.
• Parte variable relacionado a la consecución de objetivos.
• Coche de empresa.
• Una cultura de empresa que valora el desarrollo profesional y el trabajo en equipo.
• Posición home office.

Desde Marlex estamos colaborando con un importante taller automovilístico ubicado en Huesca capital que precisa ampliar su equipo con la incorporación de un/a Mecánico de vehículos.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del responsable, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Mantenimiento de vehículos y puesta a punto (cambio de aceite, revisiones…).
• Reparaciones de motor, sistemas de alimentación, cajas de cambios, suspensiones, etc.
• Reparaciones de averías de todo tipo (embragues, distribuciones).
• Detección y diagnóstico de problemas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata y contratación directa por la empresa en proyecto donde poder crecer.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector y dónde podrás desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa en horario de L-J 8:00-16:00 (comiendo en la empresa) y V de 7:00-15:00.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada (fijo + variable por objetivos).
• Formación inicial y continuada por parte del equipo técnico de la empresa.

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 800 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto.

Seleccionamos un Montador mecánico de maquinaria para incorporarse en uno de los equipos que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.

La persona seleccionada se encargará de realizar el montaje de la maquinaria de packaging.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Realizaré el montaje de maquinaria: elementos mecánicos, sistemas pneumaticos.
• Realizaré el montaje mecánico de piezas mecanizadas, motores, ejes, tolerancias y ajustes.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

- Jornada completa de lunes a viernes 40h semanales realizando 8.5 horas de lunes y a jueves y 6 horas los viernes

- Horario flexible: de lunes a jueves entrada entre las 7h y las 7.45 y salida a partir de las 16.30 y las 17.15, Viernes salida a las 13h y las 13.45

- Buen ambiente laboral

Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios:

• Seguro médico con Sanitas.

• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.).
• Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto.

• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.
• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería).

• Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass.
• Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits.
• En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc.
• Podrás disfrutar de nuestras fantásticas oficinas del 22@ las cuales disponen de Rooftop, tirador de cerveza, mesa de ping-pong y futbolín.
• Programa de recomendación remunerado de Talento.
• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa especializada en el transporte de mercancías por carretera, así como la reparación de camiones y remolques. Actualmente, precisan incorporar de manera estable un/a Mecánico/A Industrial (Camiones) para su delegación ubicada en el Vallès Occidental.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Responsable de Taller, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestionar la puesta a punto y adaptación de los vehículos recibidos.
• Planificar los mantenimientos preventivos y correctivos de camiones.
• Gestionar los siniestros, averías, fallos mecánicos y resto de reparaciones de la flota.
• Ejecutar de cambios de filtros, amortiguadores, aceite, embragues, distribuciones, reparación de motores, entre otras funciones propias del puesto de trabajo.
• Formar y asesorar a los ayudantes mecánicos en sus funciones diarias.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable e incorporación directa por empresa con proyección de futuro.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Horario laboral a jornada completa de lunes a viernes de 8:30h a 18h con flexibilidad horaria.
• Salario a concretar con el/la candidato/a seleccionado/a.

• Empresa sector FMCG|Barcelona

Importante empresa en el sector FMCG con un fuerte enfoque en la innovación y la calidad y con presencia en el mercado internacional.

La persona seleccionada reportara al jefe de mantenimiento y realizará las siguientes funciones:

• Completar fichas de inspecciones de las diferentes áreas de la planta sea interiores (nave industrial) o exteriores (intemperie).
• Completar planes de trabajo de mantenimiento preventivo de los equipos.
• Completar Ordenes de Trabajo utilizando ordenador de taller y sistema GMAO
• Diagnosticar averías eléctricas y mecánicas.
• Reparar, modificar y retirar equipos defectuosos.
• Instalar nuevos equipos mediante maniobra de grúa o tractel.
• Realizar la lubricación de equipos.
• Realizar el desmontaje y montaje de bombas.
• Llevar a cabo el mantenimiento de transportadores, accionamientos y transmisiones, etc.
• Realizar trabajos de mantenimiento en ambientes polvorientos, con temperatura en espacios confinados y en altura usando medios de elevación como andamios y cestas elevadoras.
• Conectar motores y accionamientos eléctricos industriales.
• Realizar el mantenimiento de automatismos neumáticos e hidráulicos.
• Llevar a cabo el mantenimiento de sistemas de distribución eléctrica BT e interpretación de esquemas eléctricos.
• Realizar operaciones sencillas de mecanizado y soldadura.
• Usar de herramientas manuales y bloqueos eléctricos en campo y en cabinas de mandos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Nuestro cliente, empresa ubicada en el Bages, es líder en el sector de diseño, fabricación y comercialización de vehículos "side by side". La organización apuesta decididamente por un modelo de empresa que diseña y manufactura en Europa y exporta la mayor parte de su producción. La empresa principalmente trabaja innovando con vehiculos UTV, también para el sector del automovilismo deportivo.

Actualmente, la empresa se encuentra en un marcado proceso de expansión y necesita incorporar el perfil de un/a INGENIERO ELÉCTRICO Y ELECTRÓNICO.
El perfil ideal es el de un candidato con experiencia mínima en proyectos eléctricos y/o electrónicos que esté interesado en seguir su carrera profesional en un departamento técnico dedicado al desarrollo de producto. La empresa está inmersa en proyectos de diseño de vehículos eléctricos.

Funciones:
Dependiendo del Director Técnico, y en dependencia del coordinador del área eléctrica y electrónica, participará de todas las partes electrónicas de los prototipos de los vehículos. Diseño inicial, calcular y generar la documentación específica para llevar el vehículo a producción.

· Diseñar esquemas eléctricos.
· Programar elementos electrónicos.
· Colaborar en todo el proceso que tiene que ver con la electrónica de los vehículos: software, hardware, ensayos, pruebas telemétricas.
· Diseño de prototipos.

Ofrecemos:
· Contrato Estable
· Interesante paquete retributivo en función de la valía del candidato.
· Ambiente de trabajo innovador y dinámico.
· Plan de Carrera y posibilidades de desarrollo en una empresa con potencial de crecimiento.
. Horario: L-J 8h-13h i 15h-17:30h, V 8h-14h

Nos gustaría que aportaras:

· Ingeniería Eléctrica y Electrónica, TIC o estudios de similares.
· Experiencia de mínimo 2 años como técnico de diseño.
· Valorable que provengas del sector maquinaria industrial.
· Profesional con ganas de formarse continuamente en el marco de su trabajo, resolutivo, capaz de autogestionarse y orientado a la calidad.

¿Crees realmente que el talento es lo que marca la diferencia en las empresas? ¿Estás listo para tener un impacto real en una empresa en fase de crecimiento? ¿Te apasiona el mundo del motor y te gustaría participar en nuestro reto? ¿Eres creativo, te gusta inventar y estás orientado a la calidad? ¿Quieres asumir responsabilidades, evolucionar y tener la oportunidad de crecer como profesional? ¡Esta podría ser tu oportunidad!

Nuestro cliente, empresa ubicada en el Bages, es líder en el sector de diseño, fabricación y comercialización de vehículos “side by side”. La organización apuesta decididamente por un modelo de empresa que diseña y manufactura en Europa y exporta la mayor parte de su producción.
Actualmente, la empresa se encuentra en un marcado proceso de expansión y necesita incorporar el perfil de un/a INGENIERO ELÉCTRICO Y ELECTRÓNICO.
El perfil ideal es el de un candidato con experiencia mínima en proyectos eléctricos y/o electrónicos que esté interesado en seguir su carrera profesional en un departamento técnico dedicado al desarrollo de producto. La empresa está inmersa en proyectos de diseño de vehículos eléctricos.
Funciones:
Dependiendo del Director Técnico, y en dependencia del coordinador del área eléctrica y electrónica, participará de todas las partes electrónicas de los prototipos de los vehículos. Diseño inicial, calcular y generar la documentación específica para llevar el vehículo a producción.
• Diseñar esquemas eléctricos.
• Programar elementos electrónicos.
• Colaborar en todo el proceso que tiene que ver con la electrónica de los vehículos: software, hardware, ensayos, pruebas telemétricas.
• Diseño de prototipos.
Ofrecemos:
• Contrato Estable
• Interesante paquete retributivo en función de la valía del candidato.
• Ambiente de trabajo innovador y dinámico.
• Plan de Carrera y posibilidades de desarrollo en una empresa con potencial de crecimiento.
Nos gustaría que aportaras:
• Ingeniería Eléctrica y Electrónica, TIC o estudios de similares.
• Experiencia de mínimo 2 años como técnico de diseño.
• Valorable que provengas del sector maquinaria industrial.
• Profesional con ganas de formarse continuamente en el marco de su trabajo, resolutivo, capaz de autogestionarse y orientado a la calidad.
¿Crees realmente que el talento es lo que marca la diferencia en las empresas? ¿Estás listo para tener un impacto real en una empresa en fase de crecimiento? ¿Te apasiona el mundo del motor y te gustaría participar en nuestro reto? ¿Eres creativo, te gusta inventar y estás orientado a la calidad? ¿Quieres asumir responsabilidades, evolucionar y tener la oportunidad de crecer como profesional? ¡Esta podría ser tu oportunidad!