Ofertas de empleo de marketing

Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Category Manager para nuestra Universidad Internacional de Valencia, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

MISIÓN:

• Responsable de ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DEL NEGOCIO en cada una de las categorías.
• Responsables de diseñar la estrategia de crecimiento de negocio de las Facultades, definiendo el rol de cada una en la universidad y en los diferentes mercados, definir el target de cada mercado y detectar las oportunidades, así como definir la estrategia del journey del estudiante desde el primer punto de contacto con la universidad hasta que se matricula.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

CRECIMIENTO. Definición de los objetivos trianuales de negocio a conseguir en la Universidad.

• Definición del plan estratégico marketing de portfolio (visión global por áreas de conocimiento), rol facultades y crecimiento diversificado y sostenible de la Universidad. Indicadores: Mix categorías Universidad / mix mercados

POSICIONAMIENTO. Dar coherencia y asegurar el potencial de las estrategias de posicionamiento de las Facultades.

• Alinear y hacer evolucionar las estrategias de posicionamiento de las distintas facultades acorde al posicionamiento de la Universidad y al rol de cada una de ellas, con una visión medio-largo plazo. Indicadores: Mapping posicionamiento Facultades.

BRANDING Y COMUNICACIÓN. Liderar la implementación de un ecosistema global e integrado de comunicación y captación a corto, medio y largo plazo

• Trasladar los valores de marca a todos los puntos de contacto, gestionando el journey del potencial estudiante y garantizando el contenido adecuado a los intereses del potencial estudiante y garantizar su ejecución.
• Soporte al equipo de Admisiones en el desarrollo de la comunicación durante todo el customer journey.
• Indicadores: Alcance de las distintas fases del journey y mejora del LTR (puntos de contacto, facultades, programas y mercados).

INSIGHT. Detectar las oportunidades de crecimiento de negocio en los distintos mercados y targets en base a la estrategia de crecimiento trianual y el mix de categorías Universidad.

• Analizar estudios de mercado vinculados con las necesidades de los consumidores, el posicionamiento de la competencia y el nuestro propio.
• Diseñar una estrategia basada en los resultados de la investigación de mercado y alinear las distintas campañas de marketing y acciones de comunicación para que transmitan el mismo mensaje.
• Definir el Buyer Persona por mercado
• Indicadores: Plan de desarrollo de facultades en base a mercados, target y tendencias de mercado. Planes de acción y reajustes en base a los resultados de los estudios de mercado.

About us

At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, have now launched a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

With the launch of Bigdata.com we’re on an exciting journey to transform financial decision-making through cutting-edge AI and innovative data sets. Powered by RavenPack, the global leader in data analytics for financial services with over 20 years of experience and recognized as the frontrunner in the field of Alternative Data.

Bigdata.com is focused on making AI truly useful for financial professionals, enabling smarter, faster, and more informed decisions. This is a unique opportunity to work on breakthrough technology used by leading financial institutions, including some of the world’s most successful hedge funds, banks, and asset managers.

The ability to communicate effectively in English both in writing and verbally is a must. Knowledge of Spanish is not a business requirement. 

Only candidates with EU legal working status will be considered.

About the role

As a Senior Tech Talent Acquisition Specialist at RavenPack, you will play a crucial role in identifying, attracting, and placing top-tier talent to fill our critical leadership and specialized roles.

Reporting directly to the Talent Team Manager, you will be responsible for managing the full-cycle recruitment process, from sourcing and screening candidates to coordinating interviews and closing offers.

Responsibilities for a Senior Talent Acquisition Specialist:

• Source and recruit high-quality talent for open positions within our organization.

• Develop and execute targeted recruitment strategies to build a robust pipeline of qualified candidates for our open positions.

• Thoroughly assess candidates' technical skills, leadership abilities, and cultural fit to ensure the right match for our organization.

• Collaborate closely with hiring managers to understand their requirements and provide tailored recommendations.

• Manage the candidate experience, ensuring a smooth and positive recruitment process.

• Stay up-to-date with the latest trends and best practices in talent acquisition to continuously improve our recruitment efforts.

• Utilize applicant tracking systems and other recruitment tools to streamline and optimize the hiring process.

• Partner with management to anticipate the hiring needs of the various departments to ensure coverage on all current and future open positions.

• Maintain an active and ongoing pipeline of quality candidates in support of business needs.

• Execute recruiting strategies to deliver top-quality talent and meet hiring plans in a timely and consistent manner.

• Monitor and report on recruitment for all talent acquisition and achieve weekly and monthly goals and metrics.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Business, Human Resources or a related field is required.

• Minimum 5 years of proven success in executive search, headhunting, or senior-level recruitment, preferably in the technology or financial services industry.

• The ability to communicate effectively in English, both in writing and verbally is a must.

• Experience working with multiple teams: Tech, Product, Sales, Operations, Marketing, Data Scientist.

• Demonstrated ability to identify, attract, and place top-tier talent for critical leadership and specialized roles.

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage with candidates and hiring managers.

• Strong organizational and project management skills, with the ability to juggle multiple priorities and meet tight deadlines.

• Familiarity with applicant tracking systems and other recruitment technologies.

• Passion for staying up-to-date with the latest trends and best practices in talent acquisition.

What's in it for you?

• You will work with the latest technologies.

• Our Headquarters is located in Marbella.

• Free Company shuttle bus from Malaga, Fuengirola, Riviera and Estepona.

• You will have ownership of projects working in a collaborative environment where we will value your contribution.

• You will work in an agile environment able to react quickly to changes with a fairly flat hierarchy.

• As we encourage continuous learning, we will support your ongoing training.

• Diversity is in our DNA! You will work in an international environment (over 29 nationalities and 24 languages spoken!)

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status

Nuestro cliente es una compañía líder mundial en su sector, que también comercializa con éxito sistemas de aislamiento térmico exterior o SATE.

NEcesitamos reforzar el equipo de ventas con un/a técnico comercial para la zona norte de España, que visite y promueva la venta de sistemas SATE entre los clientes actuales e incremente la cartera.

FUNCIONES:

* Identificación y contacto principal con clientes (y potenciales clientes) para asegurar prescripciones y contratación, asegurando un vínculo cercano y a largo plazo.
* Gestión, segmentación y desarrollo de cartera de clientes.
* Visitas periódicas de prescripción.
* Asesoramiento técnico y de mercado a clientes de forma proactiva, incluyendo gama de potenciales productos auxiliares; venta cruzada.
* Cierre de ventas
* Colaborar y desarrollar sinergias con equipos internos para el desarrollo del negocio
* Estrecho contacto con departamentos Técnico & Marketing, Comercial y formación técnica, para facilitar (cuando se requiera) asesoramiento, soluciones técnicas, cierre de negociaciones, seguimiento de obras, visitas conjuntas, formación técnica, etc.
* Medición del impacto y reporting periódico de actividad, según procesos y herramientas corporativas (CRM Salesforce)
* Cumplimiento, seguimiento y desarrollo de KPIs establecidos
* Análisis de actividad para mejorar la rentabilidad, productividad y eficacia.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel
• Horario flexible
• Plan de pensiones
• Teléfono
• Buen salario fijo + variable
• Vehículo de empresa

Nuestro cliente es una compañía líder mundial en su sector, que también comercializa con éxito sistemas de aislamiento térmico exterior o SATE.

NEcesitamos reforzar el equipo de ventas con un/a técnico comercial para la zona norte de España, que visite y promueva la venta de sistemas SATE entre los clientes actuales e incremente la cartera.

FUNCIONES:

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* Cierre de ventas
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* Estrecho contacto con departamentos Técnico & Marketing, Comercial y formación técnica, para facilitar (cuando se requiera) asesoramiento, soluciones técnicas, cierre de negociaciones, seguimiento de obras, visitas conjuntas, formación técnica, etc.
* Medición del impacto y reporting periódico de actividad, según procesos y herramientas corporativas (CRM Salesforce)
* Cumplimiento, seguimiento y desarrollo de KPIs establecidos
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