Ofertas de empleo de seguros

• Gerente de Caución|Compañía Aseguradora Boutique

Nuestro cliente es una Compañía Aseguradora Boutique ubicada en Madrid

• Supervisar y gestionar las operaciones diarias del departamento de seguros.
• Revisar la capacidad de suscribir el riesgo que exceda la capacidad de los analistas.
• Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la coherencia en las políticas y procesos.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y regulaciones en el sector de seguros.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Coordinar y supervisar las actividades de otros miembros del equipo.
• Gestionar y resolver cualquier problema o cuestión relacionada con el servicio al cliente.

• Se ofrece atractivo paquete salarial, conformado por un Fijo + Variable + Beneficios Sociales
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Analista/Suscriptor de Caución|Compañía Aseguradora Boutique

Nuestro cliente es una Compañía Aseguradora Boutique ubicada en Madrid

• Analizar y suscribir riesgos de caución.
• Preparar informes detallados sobre las políticas de caución.
• Mantener una comunicación efectiva con mediadores y clientes.
• Contribuir al desarrollo de nuevos productos de seguros.
• Participar en la formación de nuevos miembros del equipo de seguros.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia de las políticas de seguros.
• Actualizar regularmente las bases de datos de seguros.
• Adherirse a todas las regulaciones y leyes de seguros aplicables.

• Se ofrece atractivo paquete salarial, conformado por un Fijo + Variable + Beneficios Sociales
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Profesional senior con experiencia en broking y negociación con mercados.|Broker de seguros generalista, de tamaño mediano-grande.

Importante correduría de seguros de reconocido prestigio, perteneciente a un potente grupo multinacional.

Misión del puesto

Diseñar, planificar y supervisar la política de oferta del bróker (compañías de seguros y productos). Establecer las relaciones comerciales con las compañías de seguros para la mejora de la productividad de la relación. Análisis y suscripción de riesgos especiales y cumplimiento normativo en lo relativo a productos y oferta.



Principales funciones/ responsabilidades

• Relación e interlocución con las entidades aseguradoras proveedoras
  • Negociación y coordinación de protocolos, productos y acuerdos económicos y de productividad
  • Establecimiento de relaciones a largo plazo
  • Supervisión de los acuerdos
  • Desarrollo de productos propios
• Colocación de riesgos especiales
  • Soporte técnico y de suscripción a oficinas
  • Asesoramiento y colocación de riesgos
  • Diseñar e implantar la política de suscripción
  • Compliance normativo
• Relación e interlocución con las áreas técnicas aseguradoras del Grupo a nivel mundial
  • Relaciones con oficinas del Grupo a nivel mundial
  • Gestión de la colocación de riesgos internacionales
  • Implantación de medidas y oferta del Grupo

Desarrollo de tu carrera profesional en un broker en plena expansión

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un Experto-a en Selección y Desarrollo para nuestras oficinas centrales de Madrid.

Dependiendo directamente de la Responsable de Selección y Desarrollo, su misión será dar apoyo en el diseño, implementación y seguimiento de los proyectos de Selección, Desarrollo, Formación, Desempeño y Comunicación Interna.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Participar en la dotación de la plantilla necesaria prestando apoyo en el reclutamiento a los centros y gestionando directamente los procesos de selección.
• Elaboración y aplicación de los proyectos de desarrollo de personas: Employer branding, experiencia del candidato-a y del empleado-a (onboarding, outboarding, fidelización, formación, promoción interna, desempeño.. )
• Apoyar la innovación en el área, identificando y proponiendo buenas prácticas.
• Prestar el apoyo necesario a los directores y mandos de los centros que gestione.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada del 100%, con horario flexible de entrada y de salida, y un día de teletrabajo a la semana a elegir. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
• Salario competitivo + Subvención comida.
• Formar parte de un equipo especializado y orientado a las personas.
• Buen ambiente de trabajo.
• Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.

Beneficios:

• Formación continuada y desarrollo profesional.
• Descuentos en seguros según normativa interna, también para tus familiares.
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.
• Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobus gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo.

• Importante correduría con presencia nacional en plena expansión|Adminsitrativo/ a correduría en Barcelona.

Correduría de seguros líder en fuerte crecimiento y con implantación nacional, lugar de trabajo en Barcelona centro.

• Gestionar de manera efectiva el backoffice de la correduría.
• Tramitación de siniestros
• Gestión de la póliza: altas, bajas, modificaciones, cotizaciones,...
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo comercial para dar un excelente servicio al asegurado.
• Mantenerse al día sobre normativa y de los productos del seguro.

• Salario competitivo entre 20.000 € - 23.000 € anuales + bonus
• Horario ordinario: Lunes a Jueves 9:00 a 18:30 Viernes 9:00 a 15:00
• Jornada intensiva durante el verano (15/6 - 31/8).
• Ubicación: Barcelona centro.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en servicios financieros
• Ambiente laboral positivo y profesional

• Importante compañía líder en su sector.|Oportunidad como HR Manager para EMEA en Sevilla.

Importante compañía de ámbito industrial ubicada en Sevilla.

• Supervisará el área de Administración de Personal.
• Liderará la implementación de procesos y procedimientos en la compañía para EMEA en las siguientes áreas:
• Reclutamiento y selección: Identificar, atraer y seleccionar candidatos adecuados para cubrir vacantes. Diseñar estrategias de reclutamiento, entrevistas y evaluaciones.
• Capacitación y desarrollo: Organizar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de los empleados y fomentar su crecimiento dentro de la empresa.
• Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño, establecer metas, realizar revisiones periódicas y ofrecer retroalimentación para asegurar un rendimiento óptimo.
• Compensación y beneficios: Administrar los paquetes salariales, bonificaciones y beneficios como seguros, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Asegurar que las políticas salariales sean competitivas y equitativas.
• Cumplimiento legal: Garantizar que la organización cumpla con las normativas laborales y de seguridad en el trabajo, incluidas las leyes sobre salarios, contratación, despidos, igualdad de oportunidades y otras normativas.
• Cultura organizacional y bienestar: Liderar la transformación cultural. Impregnar a la plantilla de los nuevos valores. Promover un ambiente de trabajo saludable y positivo, gestionar iniciativas de bienestar, diversidad e inclusión, y fomentar una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.

Podrás formar parte de una compañía en pleno proceso de transformación y que ofrece desarrollo profesional y un atractivo paquete retributivo.

¿Te apasiona conducir y te gusta el trato con las personas?¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico y garantizar un excelente servicio a los clientes? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

¿Qué buscamos?

Estamos en busca de un/a conductor/a para encargarse del traslado de clientes por nuestras instalaciones en autobús y trenet.

Si disfrutas de la conducción y te gustaría formar parte de un equipo comprometido con ofrecer una experiencia de calidad, sigue leyendo.

Tus funciones incluirán:

• Conducir los vehículos (autobús y trenet) siguiendo los recorridos establecidos.
• Ofrecer una atención amable y profesional a los pasajeros durante todo el trayecto.
• Registrar y llevar el control diario del número de pasajeros transportados.
• Asegurar el correcto estado de los vehículos, manteniéndolos limpios y seguros.
• Aparcar los vehículos en las zonas designadas, respetando las normas internas.

¿Qué te ofrecemos?

• Un ambiente de trabajo dinámico y enriquecedor.
• La oportunidad de formar parte de un equipo que valora la calidad y el servicio al cliente.
• Estabilidad y un entorno seguro donde desarrollar tus habilidades.
• Amplios benificios sociales

Si eres una persona responsable, te gusta la conducción y el trato con la gente, ¡queremos conocerte!

• Empresa líder en el sector de la administración de fincas.|Administrador de Fincas, Actas, Comunidad, Activos Horizontales

Importante grupo empresarial especializado en dar servicios para el sector del Real Estate situada con sede en Barcelona.

Te incorporarás en el departamento de Administración de Fincas con un roll a adjunto al coordinador del departamento y gestionando un una cartera de alto valor para la compañía.

En dependencia del coordinador, el personal seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Gestionar y ofrecer servicio completo a la cartera de clientes designada.
• Gestionar un porfolio de 50 comunidades horizontales en la zona alta de Barcelona.
• Supervisión de un equipo de administradores de fincas.
• Resolver todas las incidencias que puedan surgir en las fincas.
• Contactar con los proveedores para dar solución a las incidencias.
• Reportar a los seguros de las comunidades las averías y realizar seguimientos.
• Hacer seguimiento de las obras de las fincas.
• Asistir a las juntas de propietarios.
• Redactar las actas y generar las propias convocatorias.
• Colaborar con los distintos departamentos de la compañía para ofrecer el mejor servicio.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

ERREKA Kooperatiban, Finantza Zuzendari Korporatibo baten bila gabiltza.

Gure lantaldean inkorporatuko den pertsonak, erantzukizun eta funtzio hauek bete behar ditu:

ARLO EKONOMIKO ETA FINANTZEN KUDEAKETA:
• Zuzendaritza Nagusiarekin batera, kudeaketa ekonomiko-patrimoniala zorrotz eta jasangarri bat diseinatu.
• Negozioetako zuzendari taldeekin aldaketak eta hobekuntzak proposatu eta ezarri kontrol finantziero
arloan.
• Finantza Estrategia garatzea: Enpresaren epe luzerako finantza-estrategia formulatzen laguntzea, bat egiteek eta eskuratzeek hazkunde-helburuak nola lagun ditzaketen kontuan hartuta.
• Kanpoko planten kontrolling kudeaketa zorrotz bat garatu eta ezarri.
• Urteko aurrekontuak (gestio plana) behar bezala egiten direla ziurtatzea.
• ERREKAk inplantazioak dituen herrialdeetako araudiak errespetatuz, kontabilitatea behar bezala ezartzen dela ziurtatzea.
• ERREKA proiektuaren garapena ahalbideratuko duen beharrezko finantziazioa lortzea, finantziazio iturri posibleen kudeaketa aproposa eginez.
• Erakundearen aseguruen koberturak kudeatzea.
• Behar bezalako plangintza fiskala egitea.
• Kudeaketaren kontrola eta aurrekontuen jarraipena egiteko prozesu eta tresna desberdinak optimizatzea.
• Lege eskakizun, eskakizun fiskal eta kontuen auditorien betetze zorrotza egiten dela ziurtatzea.
ENPRESEN BAT-EGITEA ETA EROSKETAK:
• Aukeren ebaluazioa: Bat-egiteetarako edo eskuratzeetarako enpresa objektiboak aztertzea eta ebaluatzea.
• Enpresen balorazioa: Balorazio zehatzak egitea, eskuraketaren bidezko prezioa zehazteko.
• Behar bezalako arretaren prozesua gainbegiratzea, hau da, enpresa objektiboaren finantza-, lege- eta eragiketa-egoera sakon ikertzea arriskuak eta aukerak identifikatzeko.
• Arriskuen kudeaketa: M & A-ren transakzioekin lotutako finantza-arriskuak identifikatzea eta kudeatzea, eta horiek arintzeko estrategiak ezartzen direla ziurtatzea.
• Beste sail batzuekin lankidetza estuan lan egitea, transakzioaren alderdi guztiak behar bezala gauzatzen direla bermatzeko.
• Emaitzen analisia: Transakzioaren ondoren, eskurapenaren edo fusioaren jarduna ebaluatzea ezarritako helburuei dagokienez, estrategiak behar bezala egokituz.

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En la cooperativa ERREKA estamos en búsqueda de un/a director/a financiero/a corporativo/a.

La persona que se incorpore a nuestro equipo, deberá cumplir con los siguientes responsabilidades y funciones:

GESTIÓN DEL ÁREA ECONÓMICA Y FINANCIERA:
• Diseña, junto con la Dirección General, una gestión económico-patrimonial rigurosa y sostenible.
• Propone e implanta cambios y mejoras con los equipos directivos de los negocios en el área de control financiero.
• Desarrolla la Estrategia Financiera, contribuye a la formulación de la estrategia financiera a largo plazo de
la empresa en función de cómo las fusiones y adquisiciones puedan contribuir a los objetivos de crecimiento.
• Desarrolla e implanta una gestión de control de plantas externas.
• Asegura la correcta elaboración de los presupuestos anuales (plan de gestión).
• Asegura la correcta implantación de la contabilidad respetando las normativas de los países en los que ERREKA tenga implantaciones.
• Consigue la financiación necesaria que permita el desarrollo del proyecto ERREKA, realizando una gestión óptima de las posibles fuentes de financiación.
• Gestiona las cotizaciones de los seguros de la organización.
• Realiza una planificación fiscal adecuada.
• Optimiza los diferentes procesos y herramientas de control de gestión y seguimiento presupuestario.
• Asegura el cumplimiento estricto de los requerimientos legales, fiscales y auditorías de cuentas.
FUSIONES Y COMPRAS DE EMPRESAS:
• Evalua oportunidades, analiza y evalua empresas objetivas para fusiones o adquisiciones.
• Valora empresas. Realiza valoraciones concretas para determinar el precio a través de la adquisición.
• Supervisa el proceso de diligencia debida, es decir, investiga en profundidad la situación financiera, legal y operacional de la empresa objetiva para identificar riesgos y oportunidades.
• Gestiona los riesgos, identifica y gestiona los riesgos financieros asociados a las transacciones de M & A y asegura la implantación de estrategias para su mitigación.
• Trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de todos los aspectos de la transacción.
• Analiza los resultados, evalua tras la transacción, el desempeño de la adquisición o fusión en relación con los objetivos establecidos, adecuando adecuadamente las estrategias

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un Enfermeros/a-DUE, para nuestra Residencia de Montesoria -Logroño

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de Montesoria, su misión será vigilar y atender el estado general de salud y bienestar de los usuarios dentro de las competencias de su titulación

Entre sus principales responsabilidades están:

• Realizar valoración de enfermería al ingreso, evaluando todas las necesidades básicas.
• Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas.
  Colaborar con los médicos preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados.
• Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar.
• Controlar los riesgos de salud y asegurar medidas para su disminución, comunicar a planta, realizar seguimientos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada y horario a convenir según disponibilidad del candidato.
• Salario a convenir.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Formación continuada.

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.

¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España?

El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial.

Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes.

VidaCaixa lanza la tercera edición del New Graduate Talent Program, donde vivirás en primera persona un viaje hacia la excelencia mediante un programa centrado en tu desarrollo profesional; acompañado siempre de los mejores profesionales de la empresa líder del sector.

Se trata de un programa retador y diferencial de máxima excelencia, que busca incorporar y desarrollar a talento joven dentro del mundo de los seguros, formando parte de la gestora aseguradora número 1 del país.

¿Qué ofrecemos?

• Iniciar tu carrera profesional en un programa de 1 año, incorporándote a un equipo de referencia dentro del sector financiero - asegurador.
• Entrar a formar parte de diferentes áreas como Económico Financiera, Inversiones, Negocio y analytics, Medios IT, Asesoría Jurídica y Función Actuarial y Control de Riesgos.
• Posibilidad de desarrollar una atractiva carrera profesional en un entorno dinámico y desafiante.
• Plan de desarrollo y formación de posgrado en Data Science and Business Analytics de la mano de una de las mejores instituciones del país.
• Remuneración competitiva y atractivo paquete de beneficios sociales.

Si te gustaría poner en práctica tus conocimientos como terapeuta ocupacional, desarrollar tus competencias profesionales para asumir nuevos retos y poder consolidarte; si quieres crecer profesionalmente en un proyecto de éxito empresarial que cuenta con un equipo comunicativo que fomenta el compañerismo, donde hay confianza con los superiores y se crea un buen clima laboral; no lo dudes, ¡Esta es tu oportunidad!

En nuestros centros residenciales encontrarás un equipo humano enfocado a garantizar y promover la calidad de vida de nuestros residentes. Tu responsabilidad será garantizar la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo.

Funciones principales:

• Trabajar en coordinación con el equipo multidisciplinar de la residencia, para garantizar el buen estado general del residente. Valorar las habilidades ocupacionales de los residentes para definir la participación en el plan de actividades.
• Definir el programa de intervención de terapia ocupacional.
• Control y registro de incidencias en el programa informático (Resiplus).
• Entrenar, reeducar y establecer pautas de intervención en las áreas ocupacionales (automantenimiento, productividad y tiempo libre) para prevenir y mejorar las disfunciones ocupacionales.
• Participación en las reuniones multidisciplinaress y con los familiares para establecer los objetivos marcados con el residente.

Qué ofrecemos:

• Posición estable con contrato indefinido en compañía en proceso de expansión.
• Jornada completa.
• Horario de lunes a viernes (ni festivos ni fines de semana) de 9:00h a 18:00h.
• Salario según convenio.
• Formación a cargo de la empresa y planes de carrera personalizados.
• Beneficios por formar parte del grupo FIATC (descuentos en todos nuestros seguros a partir del primer año de trabajo). Además de descuentos en farmacias, ortopedias y ópticas; sesiones de fisioterapia gratuitas en horario laboral y muchos más beneficios desde nuestro Espai Salut.

• OBLIGATORIO: estar en posesión de certificado de discapacidad.|Empresa internacional del sector seguros en Madrid, CP28043.

Nuestro cliente es un destacado actor en el sector de seguros con una plantilla de más de 1.000 empleados. Con sede en Madrid, se enorgullece de su compromiso con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

#lgd, #impactopostivo

Entre tus funciones, tendrás que:

• Ocupar la posición de recepción y ser la cara visible de entrada a la compañía.
• Manejar eficientemente todas las llamadas entrantes y dirigirlas a los respectivos departamentos.
• Ofrecer un servicio de atención al cliente excepcional y profesional.
• Coordinar las reservas de salas de reuniones y organizar el catering cuando sea necesario.
• Manejar la correspondencia diaria y los paquetes entrantes y salientes.
• Asistir en la organización de eventos corporativos.
• Mantener la recepción, cocina y las áreas comunes limpias y presentables.
• Proporcionar apoyo administrativo a varios departamentos según sea necesario.
• Gestionar el archivo y mantener los registros actualizados.

#lgd, #impactopostivo

• Un salario competitivo de 25.000 € al año con un 10% de variable.
• Vacaciones generosas (29).
• Seguro médico.
• Seguro de vida.
• Ticket restaurante.
• Tarjeta transporte.
• Acceso a servicio de gimnasios Wellhub Gold.
• Un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el sector de seguros.
• La oportunidad de trabajar en una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.
• Ubicación en Madrid, con buenas conexiones de transporte.

#lgd, #impactopostivo

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?

En nuestro grupo FIATC Residencias, líder en su sector, buscamos un/a enfermero/a para nuestra residencia ubicada en Mollet del Vallés.
Tu responsabilidad será garantizar la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo.

Funciones principales:

• Trabajar en coordinación con el equipo sanitario de la residencia, para garantizar el estado de salud del residente: aplicar planes de medicación y medidas sanitarias pautadas, valoraciones de nuevos ingresos, planes de prevención de la salud, etc.
• Controlar, preparar y administrar la medicación.
• Realizar y hacer un seguimiento de las curas pautadas por el Doctor/a de la residencia.
• Registrar en el curso clínico los cambios y/o incidencias observadas.
• Participación en las reuniones multiprofesionales con los familiares para establecer los objetivos marcados con el residente.
• Participar en los grupos de innovación en calidad asistencial como el comité de ética y el grupo de trabajo para la implementación en las intervenciones del modelo de atención centrada en la persona.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa.
• Horario: semana larga (L-Mx-S-D) y semana corta (M-J-V).
• Escucha activa de las opciones de las personas candidatas en cuanto a horas y horario.
• Salario por encima de convenio (a partir de 27k brutos/anuales en 14 pagas con plan de carrera e incremento salarial anual).
• Contrato estable; indefinido de inicio.
• Beneficios por formar parte del grupo FIATC (descuentos en seguros después del primer año).
• Beneficios y descuentos en farmacias, ortopedias y ópticas, además de sesiones de fisioterapia gratuitas en horario laboral. Soporte emocional y psicológico y muchos otros beneficios dentro de nuestro "Espai Salut".

¿Eres la persona que estamos buscando?

¡No lo dudes y envíanos tu cv!