Ofertas de empleo de compras

ERREKA Kooperatiban, Finantza Zuzendari Korporatibo baten bila gabiltza.

Gure lantaldean inkorporatuko den pertsonak, erantzukizun eta funtzio hauek bete behar ditu:

ARLO EKONOMIKO ETA FINANTZEN KUDEAKETA:
• Zuzendaritza Nagusiarekin batera, kudeaketa ekonomiko-patrimoniala zorrotz eta jasangarri bat diseinatu.
• Negozioetako zuzendari taldeekin aldaketak eta hobekuntzak proposatu eta ezarri kontrol finantziero
arloan.
• Finantza Estrategia garatzea: Enpresaren epe luzerako finantza-estrategia formulatzen laguntzea, bat egiteek eta eskuratzeek hazkunde-helburuak nola lagun ditzaketen kontuan hartuta.
• Kanpoko planten kontrolling kudeaketa zorrotz bat garatu eta ezarri.
• Urteko aurrekontuak (gestio plana) behar bezala egiten direla ziurtatzea.
• ERREKAk inplantazioak dituen herrialdeetako araudiak errespetatuz, kontabilitatea behar bezala ezartzen dela ziurtatzea.
• ERREKA proiektuaren garapena ahalbideratuko duen beharrezko finantziazioa lortzea, finantziazio iturri posibleen kudeaketa aproposa eginez.
• Erakundearen aseguruen koberturak kudeatzea.
• Behar bezalako plangintza fiskala egitea.
• Kudeaketaren kontrola eta aurrekontuen jarraipena egiteko prozesu eta tresna desberdinak optimizatzea.
• Lege eskakizun, eskakizun fiskal eta kontuen auditorien betetze zorrotza egiten dela ziurtatzea.
ENPRESEN BAT-EGITEA ETA EROSKETAK:
• Aukeren ebaluazioa: Bat-egiteetarako edo eskuratzeetarako enpresa objektiboak aztertzea eta ebaluatzea.
• Enpresen balorazioa: Balorazio zehatzak egitea, eskuraketaren bidezko prezioa zehazteko.
• Behar bezalako arretaren prozesua gainbegiratzea, hau da, enpresa objektiboaren finantza-, lege- eta eragiketa-egoera sakon ikertzea arriskuak eta aukerak identifikatzeko.
• Arriskuen kudeaketa: M & A-ren transakzioekin lotutako finantza-arriskuak identifikatzea eta kudeatzea, eta horiek arintzeko estrategiak ezartzen direla ziurtatzea.
• Beste sail batzuekin lankidetza estuan lan egitea, transakzioaren alderdi guztiak behar bezala gauzatzen direla bermatzeko.
• Emaitzen analisia: Transakzioaren ondoren, eskurapenaren edo fusioaren jarduna ebaluatzea ezarritako helburuei dagokienez, estrategiak behar bezala egokituz.

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En la cooperativa ERREKA estamos en búsqueda de un/a director/a financiero/a corporativo/a.

La persona que se incorpore a nuestro equipo, deberá cumplir con los siguientes responsabilidades y funciones:

GESTIÓN DEL ÁREA ECONÓMICA Y FINANCIERA:
• Diseña, junto con la Dirección General, una gestión económico-patrimonial rigurosa y sostenible.
• Propone e implanta cambios y mejoras con los equipos directivos de los negocios en el área de control financiero.
• Desarrolla la Estrategia Financiera, contribuye a la formulación de la estrategia financiera a largo plazo de
la empresa en función de cómo las fusiones y adquisiciones puedan contribuir a los objetivos de crecimiento.
• Desarrolla e implanta una gestión de control de plantas externas.
• Asegura la correcta elaboración de los presupuestos anuales (plan de gestión).
• Asegura la correcta implantación de la contabilidad respetando las normativas de los países en los que ERREKA tenga implantaciones.
• Consigue la financiación necesaria que permita el desarrollo del proyecto ERREKA, realizando una gestión óptima de las posibles fuentes de financiación.
• Gestiona las cotizaciones de los seguros de la organización.
• Realiza una planificación fiscal adecuada.
• Optimiza los diferentes procesos y herramientas de control de gestión y seguimiento presupuestario.
• Asegura el cumplimiento estricto de los requerimientos legales, fiscales y auditorías de cuentas.
FUSIONES Y COMPRAS DE EMPRESAS:
• Evalua oportunidades, analiza y evalua empresas objetivas para fusiones o adquisiciones.
• Valora empresas. Realiza valoraciones concretas para determinar el precio a través de la adquisición.
• Supervisa el proceso de diligencia debida, es decir, investiga en profundidad la situación financiera, legal y operacional de la empresa objetiva para identificar riesgos y oportunidades.
• Gestiona los riesgos, identifica y gestiona los riesgos financieros asociados a las transacciones de M & A y asegura la implantación de estrategias para su mitigación.
• Trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de todos los aspectos de la transacción.
• Analiza los resultados, evalua tras la transacción, el desempeño de la adquisición o fusión en relación con los objetivos establecidos, adecuando adecuadamente las estrategias

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.

Bajo la supervisión del Responsable de Mantenimiento, la persona seleccionada se encargará de las tareas propias de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones:

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Mantener actualizado el programa de mantenimiento donde se registran todas revisiones de máquinas y cambios necesarios.
• Revisión de los partes de trabajo de los técnicos.
• Reparación de averías.
• Revisión de los Check lists de los puentes-grúa.
• Asistir semanalmente a las reuniones de planificación de fábrica.
• Elaboración de propuestas de mejora en las maquinarias o sistemas de trabajo.
• Puesta en marcha de los proyectos cuando son aprobados.
• Realización de pedidos de compras y petición de presupuestos cuando se trata de productos muy técnicos.
• Cumplimentar las tablas de tolerancia cero.
• Elaborar comunicados de riesgo.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
  
• Plan de formación continua y desarrollo profesional.
  
• Paquete integral de beneficios.
• Buen ambiente de trabajo con un equipo dinámico, profesional y comprometido.
  
• Formarás parte de un grupo líder en el sector del prefabricado, dinámico, muy
• centrado en la innovación y con gran conciencia hacia la sostenibilidad.

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 900 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto.

Si quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino!

Damos soporte en una gran variedad de áreas como Operaciones, Desarrollo de producto, Compras, Firmware, Software, Business Intelligence, Gestión, Transformación digital, ¡y muchas más! Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros Hubs Tecnológicos.

Actualmente, seleccionamos un/a Desarrollador/a Backend con la habilidad de resolver problemas complejos y guiar a su equipo hacia la excelencia, para incorporarse de forma indefinida.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Te integrarás como desarrollador/a en un equipo de producto multidisciplinar de nivel técnico alto.
• Participarás en el diseño y desarrollo de aplicaciones web.
• Reconocerás deficiencias en los sistemas para proponer e implementar soluciones eficientes.

¿Cómo lo haré?

• Tendrás un horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Tendrás 4 días de teletrabajo a la semana y 1 en las oficinas (Viladecans).
• En las oficinas dispondrás de Gimnasio y cantina.
• Beetween cuenta con oficinas en el 22@ de Barcelona, desde donde podrás trabajar siempre que quieras.
• Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo.

Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios:

• Seguro médico con Sanitas.
• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.).
• Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto.
• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.
• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería).
• Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass.
• Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits.
• En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc.
• Podrás disfrutar de nuestras fantásticas oficinas del 22@ las cuales disponen de Rooftop, tirador de cerveza, mesa de ping-pong y futbolín.
• Programa de recomendación remunerado de Talento.
• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.

Bajo la supervisión del Responsable de Mantenimiento, se encargará de las tareas propias de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones:

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Programa de mantenimiento: mantener actualizado el programa de mantenimiento donde se registran todas revisiones de máquinas y cambios necesarios.
• El responsable de mantenimiento del centro semanalmente elabora el plan de trabajo para los técnicos.
• Revisión de los partes de trabajo de los técnicos.
• Reparación de averías.
• Revisión de los Check list de los puentes-grúa.
• Asistir semanalmente a las reuniones de planificación de fábrica.
• Elaboración de propuestas de mejora en las máquinarias o sistemas de trabajo.
• Puesta en marcha de los proyectos cuando son aprobados.
• Realización de pedidos de compras y petición de presupuestos cuando se trata de productos muy técnicos.
• Cumplimentar las tablas de tolerancia cero.
• Elaborar comunicados de riesgo.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que se preocupa por el bienestar de sus empleados/as, es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.
• Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.
• Formación continua por parte de la empresa.
• Formarás parte de un grupo líder en el sector del prefabricado, dinámico, muy centrado en la innovación y con gran conciencia hacia la sostenibilidad.
• Paquete integral de beneficios.

• Experiencia de 5 años como FP&A con experiencia en el análisis de Costes|Capacidad analítica en Entornos Industriales

Importante compañía del Sector Pharma, está buscando un FP&A con experiencia en Costes, para sus oficinas en el centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 5 años en posiciones de FP&A, incluyendo la experiencia en el análisis de costes en entornos Industriales. Se requerirá que el candidato/a viaje a la fábrica. Paquete Salarial: 50.000€-60.000€ + variable + BS.

Reportando al Director Financiero de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:

• Diseño y puesta en marcha de un modelo de costes industrial.
• Análisis y seguimiento detallado de los costes de la compañía, identificando áreas de mejora o reducción de los mismos.
• Análisis de desviaciones, comparando los costes reales vs los presupuestados.
• Cálculo de márgenes de producto y cliente, asegurándose que los costes estén alineados con los objetivos de rentabilidad.
• Realización de escandallos.
• Foco en inversiones de negocio y seguimiento de las mismas.
• Apoyo al Director Financiero, en la elaboración de presupuestos, teniendo en cuenta los costes de producción.
• Identificación de oportunidades de ahorro para reducir costes.
• Análisis ad-hoc.
• Elaboración de informes financieros, con métricas clave (KPIs).
• Colaborar estrechamente con el departamento de compras.
• Desarrollo analítico de la ERP (Microsoft Dynamics).
• Desarrollo de Power BI.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial ofrecido: 50.000€ - 60.000€ + Variable + Beneficios Sociales.
• Zona: centro Madrid
• Teletrabajo.

• Oportunidad para profesionales con experiencia en el área de compras industrial.|Empresa ligada al sector industrial en pleno crecimiento en España.

Empresa ligada al sector industrial en pleno proceso de crecimiento y desarrollo en el mercado nacional.

En dependencia de la Dirección General de la empresa el candidato se responsabilizará de;

Unificar las políticas de compras de la diferentes empresas del grupo.

Analizar la estrategia de compras a fin de unificar criterios y lograr la máxima rentabilidad de cara a la negociación de acuerdos con los potenciales proveedores y con los actualmente existentes.

Participar activamente en la negociación de los acuerdos de colaboración con los principales proveedores del Grupo.

Garantizar y supervisar el cumplimiento por parte de los departamentos de compras de las estrategias marcadas desde la Dirección.

Ayudar a los departamentos de compras en la definición de los citerios de homologación de proveedores y participar en la búsqueda e identificación de potenciales nuevos proveedores (tanto nacionales como internacionales).

Oportunidad de entrar a formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional.

• Importante Compañía de referencia dentro de su sector.|Atractivo proyecto profesional con posibilidades de crecimiento y desarrollo.

Compañía multinacional de referencia dentro de su sector.

El/la candidato/a seleccionado/a asumirá las siguientes responsabilidades principales:

• Desarrollar y dirigir la estrategia de mejora continua basada en metodologías como Lean, Six Sigma, Kaizen u otras prácticas de optimización.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos y coordinar proyectos que involucren a varios departamentos (operaciones, logística, compras, etc).
• Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de mejora que involucren diferentes áreas de la organización asegurando el cumplimiento de los plazos, el uso eficiente de los recursos y la consecución de los objetivos.
• Supervisar y evaluar el impacto de las mejoras implementadas a través de indicadores clave de desempeño (KPIs).
• Colaborar con los equipos multidisciplinares y facilitar la comunicación entre departamentos para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos.
• Garantizar que los sistemas de calidad estén implementados, actualizados y se cumplan en todos los niveles.
• Mantener una cultura de calidad en la organización, sensibilizando a todos los colaboradores sobre la importancia del cumplimiento de normas y estándares.

Atractivo proyecto profesional y plan de carrera.

Desde Luxe Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Supply Chain & Compras para unirse a una empresa del sector retail en Madrid (Las Rozas).

Responsabilidades clave:

Como Responsable de Supply Chain y Compras liderarás la estrategia de adquisiciones y distribución en un entorno Retail con gran volumen de referencias, optimizando los procesos de compra, gestión de proveedores y distribución a tiendas. Serás responsable de definir clústeres de tiendas para determinar qué productos y cantidades se envían a cada local, analizando la demanda, rotaciones y márgenes, y garantizando niveles de stock adecuados.

• Desarrollar estrategias de compras y distribución optimizando el proceso de selección y gestión de inventarios.
• Definir y gestionar la distribución de productos a tiendas según demanda, rotación y márgenes.
• Identificar, negociar y gestionar relaciones con proveedores, asegurando acuerdos favorables en precio, calidad y tiempos.
• Analizar y reportar gastos, ahorros y actividades de compra, utilizando datos para la mejora continua y toma de decisiones informadas.

• Importante empresa del sector alimentación|Puesto estable y con proyección

Empresa exportadora de fruta, ubicada en la provincia de Huelva.

• Registro de pedidos
• Facturación
• Albaranes
• Contacto con clientes
• Contacto con transportistas

• Contrato estable
• Salario en torno a 30.000 € anuales
• Jornada flexible, trabajo puntual en fin de semana, compensado con días libres.
• Teletrabajo mixto

• ¿Te gusta el área de compras? |¿Tienes buen nivel de inglés?

Empresa enfocada en combinar la tecnología de la información con la seguridad física, ofreciendo productos que facilitan el acceso y control en viviendas, oficinas, y otros espacios mediante equipos inteligentes de control de accesos.

1. Compra de componentes y piezas para fabricaciónTe encargarás de la adquisición de los diferentes insumos necesarios para la fabricación de los productos de la empresa, que pueden incluir componentes electrónicos, plásticos, metales y empaques. Gestionarás todo el proceso de compra, desde la Solicitud de Cotización (RFQ) hasta el Seguimiento del Pedido, asegurándose de que el producto se entregue en las condiciones establecidas, cumpliendo con las especificaciones requeridas y manejando de forma correcta la facturación.

2. Negociación con proveedoresTe responsabilizarás de la negociación de condiciones de compra con los proveedores, asegurando que se obtengan los mejores términos posibles en cuanto a precio, plazos de entrega, estándares de calidad y forma de pago. Esta parte del rol es crucial para optimizar los costos y garantizar que los insumos lleguen a tiempo y en las condiciones correctas.

3. Prospección y gestión de proveedoresTe ocuparás de la búsqueda, selección y seguimiento de nuevos proveedores (prospectivos), además de mantener y mejorar las relaciones con los proveedores actuales. Esto implica evaluar constantemente el rendimiento de los proveedores para asegurarse de que cumplan con los estándares de la empresa, lo cual es vital para asegurar una cadena de suministro estable.

4. Gestión del inventario y almacénControlarás y optimizarás el nivel de inventario, garantizando que siempre haya suficientes insumos disponibles sin incurrir en costos excesivos de almacenamiento. Su objetivo es mantener el inventario en niveles óptimos, evitando tanto excesos como escasez que puedan afectar la producción.

5. Gestión de acopios de componentes críticosAdministrarás componentes de largo plazo de entrega (long lead time) o críticos, asegurando que se adquieran con suficiente anticipación para no interrumpir la producción. Esto incluye la planificación de los acopios de piezas que son esenciales para la fabricación y que podrían requerir tiempos de entrega extendidos.

6. Planificación de la producciónColaborarás en la planificación de la producción, gestionando el equilibrio entre la demanda del producto y la capacidad de suministro de los insumos. Esto incluye trabajar con otros equipos internos para garantizar que la producción siga siendo fluida, sin interrupciones por falta de materiales.

7. Reducción de costos y mejora de la eficienciaUna parte importante del rol será reducir costos y aumentar la eficiencia en todas las etapas de la cadena de suministro. El Responsable de Compras y Supply Chain implementará estrategias para optimizar el flujo de materiales y reducir los costos operativos en la medida de lo posible, sin comprometer la calidad ni los plazos.

8. Apoyo al equipo técnico en nuevos productosParticiparás activamente en el desarrollo de nuevos productos, colaborando con el equipo técnico para garantizar que los componentes necesarios estén disponibles a tiempo y cumplan con los requisitos técnicos y de calidad del nuevo producto.

9. Implementación de procesos en Supply ChainPor último, serás responsable de implementar y mejorar los procesos de la cadena de suministro, asegurándose de que las operaciones de compras, inventario y planificación estén alineadas con los objetivos de la empresa. Esto puede incluir la introducción de nuevas herramientas o métodos para mejorar la eficiencia operativa.

Posición estable, con oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Trabajarás en un entorno dinámico y con perspectivas de crecimiento importantes.

1 dia de home office (los viernes)

Retribución variable por objetivos

• Consolidada empresa industrial alimentaria con fábrica en Berantevilla|Liderar el área de Mantenimiento, su equipo y recursos técnicos

Importante empresa industrial alimentaria en buena situación y desarrollo para su fábrica de Berantevilla.

Reportando a la Dirección de la Fábrica, la persona seleccionada liderará el departamento de mantenimiento, sus recursos humanos y técnicos, para garantizar el óptimo funcionamiento, rendimiento y disponibilidad de las instalaciones y maquinaria de la fábrica, y para ello, sus funciones principales serán:

• Desarrollar el plan de gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo y reducir los costes operativos
• Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo (5 personas), tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
• Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
• Identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO (correctivos, preventivos y predictivos) asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
• Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias
• Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos
• En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Ingeniero Industrial o Ingeniero Eléctrico.|Experiencia de +8 años como JO instalaciones eléctricas.

El cliente es una constructora de gran renombre de obra eléctrica ubicada en más de 60 países.

• Estudiarás la viabilidad del proyecto contratado para la correcta ejecución de las obras, aportando una visión critica proponiendo soluciones que optimicen el proyecto.
• Coordinarás, supervisarás y revisarás las obras en curso a nivel técnico, económico y de calidad.
• Realizarás la dirección y coordinación del personal de obra.
• Velarás por el cumplimiento de los plazos de ejecución definidos en el contrato obra.
• Negociarás las compras y las subcontrataciones.
• Mantendrás relaciones con el cliente y el resto de implicados.
• Supervisarás mensualmente la marcha económica de la obra.
• Realizarás las certificaciones mensuales.
• Gestionarás la documentación necesaria a final de obra.
• Gestionarás los requerimientos ambientales y de prevención de la obra.
• Transmitirás los cambios y nuevos requerimientos a la oficina técnica para resolución de contradictorios en fase de obra.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Ingeniero Industrial|Experiencia en departamentos de compras de instalaciones + 10 años

El cliente es una empresa constructora de gran renombre con mucha presencia a nivel nacional.

El/la candidato/a seleccionado para la posición de Responsable de Compras Instalaciones, tendrá como objetivo:

• Considerando los objetivos y estrategias de la organización, analizará las necesidades de compra de instalaciones de los proyectos adjudicados a la empresa.
• Presentará soluciones alternativas que, cumpliendo con las especificaciones del proyecto, representen una solución económica viable
• Gestionará y actualizará la cartera de industriales/instaladores y proveedores. Realizará un análisis de mercado e identificación de nuevos industriales/instaladores
• Valorará los cambios propuestos en las instalaciones
• Solicitará ofertas y realizará los cuadros comparativos
• Negociará de condiciones con industriales/instaladores
• Realizará los pedidos.
• Dará apoyo y asesorará a los equipos de obra en el ámbito de las instalaciones.
• Formará parte de los comités de compra y defenderá las alternativas que proponga

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa dedicada a los servicios audiovisuales y que actualmente se encuentra ampliando equipo! Estamos buscando incorporar un/a Administrativo/va polivalente para su delegación ubicada en el Vallés Oriental.

¿Cuál sería tu misión a la empresa?
En dependencia de gerencia y en compañía del equipo, la persona seleccionada se encargará de desarrollar las siguientes funciones:
• Gestión de documentación relacionada con la PRL y CAE de la compañía.
• Atender la entrada de llamadas (centralita), así como la recepción de las visitas a las instalaciones.
• Colaboración en la facturación.
• Preparación de documentación por licitaciones.
• Participar en tareas derivadas del departamento de administración: compras de materiales, reserva de viajes y hoteles por trabajadores,... entre otros que puedan surgir.

¿Qué se ofrece?
• Contrato estable con incorporación directa por empresa.
• Jornada partida de lunes a viernes, de 8:30 a 13:30h y de 15 a 18:00h.
• Trabajar dentro de un equipo dinámico y proactivo, donde delgada el trabajo el equipo.
• Salario a comentar con la persona seleccionada.