Ofertas de empleo de organizacion de la empresa benicarlo

ERREKA Kooperatiban, Finantza Zuzendari Korporatibo baten bila gabiltza.

Gure lantaldean inkorporatuko den pertsonak, erantzukizun eta funtzio hauek bete behar ditu:

ARLO EKONOMIKO ETA FINANTZEN KUDEAKETA:
• Zuzendaritza Nagusiarekin batera, kudeaketa ekonomiko-patrimoniala zorrotz eta jasangarri bat diseinatu.
• Negozioetako zuzendari taldeekin aldaketak eta hobekuntzak proposatu eta ezarri kontrol finantziero
arloan.
• Finantza Estrategia garatzea: Enpresaren epe luzerako finantza-estrategia formulatzen laguntzea, bat egiteek eta eskuratzeek hazkunde-helburuak nola lagun ditzaketen kontuan hartuta.
• Kanpoko planten kontrolling kudeaketa zorrotz bat garatu eta ezarri.
• Urteko aurrekontuak (gestio plana) behar bezala egiten direla ziurtatzea.
• ERREKAk inplantazioak dituen herrialdeetako araudiak errespetatuz, kontabilitatea behar bezala ezartzen dela ziurtatzea.
• ERREKA proiektuaren garapena ahalbideratuko duen beharrezko finantziazioa lortzea, finantziazio iturri posibleen kudeaketa aproposa eginez.
• Erakundearen aseguruen koberturak kudeatzea.
• Behar bezalako plangintza fiskala egitea.
• Kudeaketaren kontrola eta aurrekontuen jarraipena egiteko prozesu eta tresna desberdinak optimizatzea.
• Lege eskakizun, eskakizun fiskal eta kontuen auditorien betetze zorrotza egiten dela ziurtatzea.
ENPRESEN BAT-EGITEA ETA EROSKETAK:
• Aukeren ebaluazioa: Bat-egiteetarako edo eskuratzeetarako enpresa objektiboak aztertzea eta ebaluatzea.
• Enpresen balorazioa: Balorazio zehatzak egitea, eskuraketaren bidezko prezioa zehazteko.
• Behar bezalako arretaren prozesua gainbegiratzea, hau da, enpresa objektiboaren finantza-, lege- eta eragiketa-egoera sakon ikertzea arriskuak eta aukerak identifikatzeko.
• Arriskuen kudeaketa: M & A-ren transakzioekin lotutako finantza-arriskuak identifikatzea eta kudeatzea, eta horiek arintzeko estrategiak ezartzen direla ziurtatzea.
• Beste sail batzuekin lankidetza estuan lan egitea, transakzioaren alderdi guztiak behar bezala gauzatzen direla bermatzeko.
• Emaitzen analisia: Transakzioaren ondoren, eskurapenaren edo fusioaren jarduna ebaluatzea ezarritako helburuei dagokienez, estrategiak behar bezala egokituz.

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En la cooperativa ERREKA estamos en búsqueda de un/a director/a financiero/a corporativo/a.

La persona que se incorpore a nuestro equipo, deberá cumplir con los siguientes responsabilidades y funciones:

GESTIÓN DEL ÁREA ECONÓMICA Y FINANCIERA:
• Diseña, junto con la Dirección General, una gestión económico-patrimonial rigurosa y sostenible.
• Propone e implanta cambios y mejoras con los equipos directivos de los negocios en el área de control financiero.
• Desarrolla la Estrategia Financiera, contribuye a la formulación de la estrategia financiera a largo plazo de
la empresa en función de cómo las fusiones y adquisiciones puedan contribuir a los objetivos de crecimiento.
• Desarrolla e implanta una gestión de control de plantas externas.
• Asegura la correcta elaboración de los presupuestos anuales (plan de gestión).
• Asegura la correcta implantación de la contabilidad respetando las normativas de los países en los que ERREKA tenga implantaciones.
• Consigue la financiación necesaria que permita el desarrollo del proyecto ERREKA, realizando una gestión óptima de las posibles fuentes de financiación.
• Gestiona las cotizaciones de los seguros de la organización.
• Realiza una planificación fiscal adecuada.
• Optimiza los diferentes procesos y herramientas de control de gestión y seguimiento presupuestario.
• Asegura el cumplimiento estricto de los requerimientos legales, fiscales y auditorías de cuentas.
FUSIONES Y COMPRAS DE EMPRESAS:
• Evalua oportunidades, analiza y evalua empresas objetivas para fusiones o adquisiciones.
• Valora empresas. Realiza valoraciones concretas para determinar el precio a través de la adquisición.
• Supervisa el proceso de diligencia debida, es decir, investiga en profundidad la situación financiera, legal y operacional de la empresa objetiva para identificar riesgos y oportunidades.
• Gestiona los riesgos, identifica y gestiona los riesgos financieros asociados a las transacciones de M & A y asegura la implantación de estrategias para su mitigación.
• Trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de todos los aspectos de la transacción.
• Analiza los resultados, evalua tras la transacción, el desempeño de la adquisición o fusión en relación con los objetivos establecidos, adecuando adecuadamente las estrategias

• Importante compañía del sector servicios con más de 2000 empleados.
• Posición estable.

Destacada compañía multinacional del sector servicios ubicada en Vallès Occidental.

Formando parte del Comité de Dirección y liderando al equipo de RRHH, el candidato/a finalista se responsabilizará de:

• 
  
  Liderar y Supervisar Funciones de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
• 
  
  Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias de talento definidas por la central europea, asegurando su alineación con los objetivos locales y globales.
• 
  
  Colaboración Estratégica: Colaborar estrechamente con la dirección para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, contribuyendo activamente al éxito organizacional.
• 
  
  Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales locales e internacionales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
• 
  
  Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación de convenios colectivos, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
• 
  
  Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina para garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos.

• Posición estable en empresa multinacional.
• Posición de responsabilidad formando parte del Comité de Dirección.
• Dependencia de Dirección General.
• Salario fijo de 80.000 - 90.000 € B/A + variable.
• Posibiliad de Coche de Empresa.

Desde Keytel, la primera alianza de hoteles independientes del mundo, buscamos a una/a Business Developer.

¡Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company!

Keytel é a primeira aliança de hotéis independentes do mundo, com mais de 3.700 hotéis associados em 87 países. Acreditamos na viabilidade e no sucesso do hotel independente, por isso desenvolvemos um modelo próprio de aceleração hoteleira que combina serviços de consultoria estratégica e tecnologia focados em oferecer competitividade sem renunciar à sua identidade.

Na Keytel, queremos ser o parceiro confiável dos hotéis independentes e, para cumprir este propósito, buscamos pessoas comprometidas, abertas a mudanças, com orientação ao cliente e visão a longo prazo, que queiram contribuir e construir junto com nossa equipe o futuro do setor.

Quer impulsionar sua carreira profissional conosco?

Estamos em busca de um(a) Business Developer para nosso escritório em Lisboa.

De que você será responsável?

• Criar e implementar estratégias para a captação de hotéis para a aliança.
• Prospectar hotéis potenciais para utilizar os serviços incluídos na proposta de valor.
• Viajar para realizar reuniões presenciais com os hotéis e apresentar o produto.
• Acompanhar e fechar operações.

O que buscamos?

• Formação: Graduação em Turismo ou similar, Ensino Técnico em Agências de Viagens ou Hospedagem Turística.
• Perfil analítico e habilidades comerciais com clara orientação para resultados.
• Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
• Idiomas: Imprescindível nível muito alto de Inglês ou Alemão, outros idiomas serão valorizados.
• Disponibilidade para viajar.

Além disso, será valorizada a experiência em hotéis ou em agências de viagens.

O que oferecemos?

Na Keytel, você poderá fazer parte de uma empresa líder no setor de viagens, em constante crescimento e expansão global, que aposta no desenvolvimento profissional contínuo de sua equipe.

Além disso, ao fazer parte da Keytel, você poderá desfrutar dos seguintes benefícios:

• 50% de desconto em nossos hotéis de alto padrão: Você poderá se beneficiar de descontos de até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* ao redor do mundo e até 20% para seus familiares.
• Formação The Power Business School: Acesso 100% gratuito e ilimitado a todas as formações (MBA, digital, informática, habilidades etc.) oferecidas por nosso parceiro The Power Business School, a escola de negócios online nº 1 do mercado, ministrada pelos melhores profissionais ativos do setor.
• Formação em Idiomas: Você terá acesso à nossa formação em idiomas, tanto presencial quanto online.
• Acesso ao nosso Clube do Empregado: onde poderá se beneficiar de diferentes tipos de descontos e vantagens de todo tipo (lazer, tecnologia, esporte, moda, etc.).
• Aproveitar noites de hotel grátis: com o Programa de Referenciados da Keytel, recompensamos as recomendações que se transformam em contratações. Se você recomendar alguém e o contratarmos, você recebe noites de hotel grátis.

• Empresa del sector químico en Barcelona
• Oportunidad Estable

Importante empresa multinacional del sector químico busca para sus instalaciones en el Maresme un/a Production Manager.

• Planificar, gestionar y controlar el proceso de fabricación conforme a los estándares de calidad, los requisitos de cliente y maximizar la producción de la fábrica con los recursos disponibles.
• Gestionar adecuadamente la entrada y salida de mercancías, las materias primas y existencias, y el suministro de consumibles necesarios para la producción.
• Proponer e implementar iniciativas de mejora continua, soluciones innovadoras/Capex para mejorar la eficiencia y productividad del departamento de producción.
• Garantizar un entorno de trabajo seguro, con estricta adherencia a todos los protocolos de seguridad, y responder de manera oportuna a la investigación de accidentes.
• Capacitar y desarrollar a los reportes directos, establecer objetivos y hacer un seguimiento del rendimiento para lograr una organización exitosa.
• Gestionar correctamente todos los residuos generados en la fábrica.
• Trabajar en coordinación con otros departamentos para asegurar el mejor servicio al cliente y apoyar las necesidades del departamento de producción.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Se busca un/a Operations Manager.
• Te encargarás de la optativa diaria en la gestión de exposiciones.

Empresa cuyo objetivo es proporcionar experiencias educativas y culturales inolvidables a sus visitantes.

• Dirigir y supervisar las operaciones diarias en la creación y gestión de exposiciones a nivel mundial.
• Coordinar las actividades del equipo para garantizar la eficiencia y la satisfacción del cliente.
• Implementar estrategias para mejorar la productividad y el rendimiento del equipo.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores.
• Gestionar la logística y la cadena de suministro del departamento.
• Gestionar los presupuestos y el control de costes del departamento.
• Contribuir a la estrategia y al desarrollo general de la organización.

• Un salario competitivo.
• Beneficios variables en función del rendimiento.
• Oportunidad de trabajar en una organización líder en el sector de la cultura y la educación.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Amplias oportunidades para el desarrollo profesional y personal.

• ¿Tienes experiencia como Excutive Assistant?¿Hablas inglés C1?
• ¿Has dado soporte a un CEO que forma parte de un consejo de administracion?

Importante empresa sector Healthcare en Baix Llobregat

• Gestión de la agenda del CEO
• Priorice las consultas y solicitudes así como solucione problemas
• Actuar como enlace y apoyo al Consejo de Administración. Organizar y manejar toda la logística del consejo
• Reuniones y eventos: programar reuniones; borradores de agendas; preparar presentaciones y enviarlos a los responsables pertinentes
• Registrar actas de las reuniones en nombre del CEO, etc.
• Amplia variedad de tareas administrativas que faciliten el día a día del CEO para liderar eficazmente la organización. Ayudar con proyectos especiales; diseñar y producir documentos complejos, informes,y presentaciones; recopilar y preparar información para reuniones con el personal y partes externas, etc.
• Preparar correspondencia; mantener listas de contactos; hacer arreglos de viaje; y completar gastos
• Servir como el principal punto de contacto para los grupos internos y externos en todos los asuntos relacionados con el CEO, incluyendo aquellos de naturaleza altamente confidencial o crítica. Priorizar y determinar los mismos así como ejercer su juicio para reflejar el estilo del CEO y la política de la organización
• Trabajar en estrecha colaboración con el CEO para mantenerlo bien informado sobre los próximos compromisos y responsabilidades.
• Entre otras responsabilidades del rol

Contrato con la empresa final, posición estable

• Grupo industrial de referencia con fábrica en los alrededores de Logroño
• Liderar el departamento de PRL

Grupo industrial de referencia con fábrica en los alrededores de Logroño

Reportando a la Dirección de RR.HH., y con alta incidencia y colaboración con sus colaboradores en la operativa industrial, la persona seleccionada liderará el departamento de PRL de la compañía, trabajando proactivamente el desarrollo de la cultura preventiva exigente. Para ello, sus funciones principales serán:

• En el período inicial, realizar un estudio de la situación existente a la vez que analizar y realizar un diagnóstico de los indicadores de actividad (frecuencia, peligrosidad y gravedad de accidentes, etc)
• Continuar con el desarrollo del modelo de gestión de Seguridad y Salud (reuniones, foros de mejora, comunicación, formaciones, etc), promoviendo iniciativas y definiendo e implementando acciones dentro del Modelo de Gestión propuesto orientado a cero accidentes
• Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud, y validar el correcto desempeño de la actividad en el centro de trabajo y el resto de áreas bajo los criterios de Seguridad definidos.
• Liderar junto con su equipo y el Servicio de Prevención Ajeno el sistema de gestión implantado en la empresa.
• Participar con otras empresas del Grupo en los distintos proyectos, iniciativas y espacios de trabajo relacionados con su área de influencia
• Tomar contacto cercano con la actividad industrial, trabajando estrechamente con los distintos niveles de responsabilidad en la compañía para integrar el compromiso e implicación en Seguridad a todos los niveles, generando los espacios necesarios para poder anticiparse y dar soluciones antes de que sucedan problemas o necesidades
• Uso de herramientas y métodos para el análisis de causas raíz, desarrollo de acciones correctivas, seguimiento y medición de efectividad
• Seguimiento continuo de los indicadores asociados a su área, y realización de auditorías frecuentes
• Implantar las acciones y medidas pertinentes para asegurar el cumplimiento de la operativa según ISO 45001, y otros estándares y procedimientos internos
• Supervisar la mejora y adecuación de maquinaria en conformidad al CE y al RD 1215 y el resto de recursos materiales, así como resolución a la hora de identificar necesidades y proponer soluciones técnicas
• Impulsar la acción proactiva de actividades formativas para todos los puestos en materia de Seguridad y Salud desde la fase de incorporación a la compañía
• Apoyarse en el uso de herramientas y métodos para el correcto desempeño del área
• Gestionar el personal a su cargo, en su caso, así como las relaciones tanto con colaboradores/agentes externos (SPA, Mutua, Autoridad Competente: Inspección de Trabajo / IRSAL…) así como con colaboradores internos (fuertes relaciones interdepartamentales en la empresa)
• Realizar las funciones y actividades propias de información, participación y consulta con los órganos de representación de los trabajadores (Delegados de Prevención, Comité de Seguridad y Salud) así como organización y participación de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia de al menos 7 años en comunicación y PR en sector premium / lujo
• Imprescindible nivel fluído de inglés

Nuestro cliente es un prestigioso Grupo Bodeguero Riojano.

• Desarrollar y gestionar la estrategia de comunicación externa.
• Asegurar una comunicación clara y coherente en toda la organización.
• Establecer y mantener relaciones con periodistas, grupos de interés y líderes de opinión.
• Desarrollar y supervisar estrategias de contenidos para redes sociales, sitio web, blog, y otros canales de comunicación propios.
• Desarrollar actividades de comunicación dirigidas a los clientes hosteleros.
• Gestionar relaciones con asociaciones sectoriales, denominaciones de origen y otras entidades institucionales.
• Organizar y coordinar visitas y viajes de prensa, tanto internos como externos.

• Desarrollo profesional
• Empresa con mucho cuidado por los valores y las personas
• Ubicación: Logroño o Madrid (yendo 1 o 2 días por semana a Logroño)

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Madrid. El titular del puesto será responsable de asegurar que nuestra empresa cumpla con todas las regulaciones y normativas de seguridad y salud en el trabajo, y de implementar medidas preventivas para garantizar un entorno laboral seguro y saludable para nuestros empleados

Responsabilidades:

• Realizar evaluaciones de riesgos laborales y elaborar planes de prevención y control

• Asesorar y colaborar con los diferentes departamentos de la empresa en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales

• Participar en la elaboración de políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, y asegurarse de que se cumplan en toda la organización

• Planificar y realizar inspecciones y auditorías de seguridad en los lugares de trabajo para identificar posibles deficiencias y proponer medidas correctivas

• Investigar y analizar incidentes y accidentes laborales, y desarrollar planes de acción para prevenir su recurrencia

• Organizar y ofrecer formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo a los empleados y a los equipos de trabajo

• Mantenerse actualizado sobre las regulaciones y normativas locales y nacionales en materia de prevención de riesgos laborales, y asegurarse de que la empresa cumpla con ellas

• Preparar y presentar informes y documentación relacionada con la seguridad y salud en el trabajo a las autoridades competentes y a la dirección de la empresa

• Gestión documental de la coordinación de actividades empresariales con el cliente (CAE)
• Gestión de Integral de procesos de Incapacidad temporal; comunicaciones DELT@, investigación de Accidentes de Trabajo, tramitaciones con mutuas de AT u organismos competentes
• Control de absentismo

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico/a Superior de PRL para trabajar en las obras de en uno de nuestros clientes ubicado en Tudela con obras en Pamplona, Soria, Logroño y Zaragoza.

Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en el sector de las Energías Renovables, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato estable.
• Horario de lunes a viernes a jornada completa.
• Salario de mercado.
• Coche de empresa + Kilometraje.
• Convenio propio con importantes mejoras con respecto al sector (30 días de vacaciones, ampliación de permisos, retribución flexible, beneficios sociales, etcétera).

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company 

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. 

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. 

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? 

Buscamos un: Key Account Manager - Zona Centro de España, responsable de enriquecer las relaciones de la empresa con sus clientes más importantes. Será responsable de fidelizar  e incrementar el volumen de negocio de la cartera de clientes asignada en la zona centro de España.

El candidato ideal debe de ser capaz de establecer relaciones sólidas con clientes estratégicos. Poder identificar necesidades y requisitos para promover la comercialización de los bienes y servicios de nuestra empresa logrando la satisfacción mutua.

El objetivo es contribuir a mantener y hacer crecer nuestro negocio para lograr el éxito a largo plazo.

¿De qué serás responsable?  

- Desarrollar relaciones de confianza con una cartera de clientes.

- Adquirir un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos clave del cliente.

- Ampliar las relaciones con los clientes existentes proponiendo continuamente soluciones que cumplan sus objetivos.

- Asegurar que los productos y servicios correctos se entreguen a los clientes de manera oportuna.

- Servir como enlace de comunicación entre clientes  y equipos internos.

- Resuelve cualquier incidencia que pueda surgir con los clientes y convertirla en una oportunidad para mantener la confianza y fidelizar a los clientes.

- Preparar informes periódicos del progreso de la cartera de clientes asignada, ser capaz de realizar pronósticos y trabajar con métricas clave para evaluar su desempeño.

¿Qué buscamos?

Experiencia comprobada como Key Account

Experiencia en ventas y aportando soluciones basadas en las necesidades del cliente.

Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales con aptitud para entablar relaciones con profesionales de todos los niveles organizacionales.

Persona autónoma, muy responsable y con excelentes habilidades organizativas

Experiencia en la resolución de problemas y la negociación.

¿Qué ofrecemos?? 

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.  

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:? 

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.? 

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ? 

• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.  

• Jornada sin especificar
  Otros contratos
  Salario sin especificar

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?

Seleccionamos a un/a Técnico/a de Postventa Técnica para importante cliente del sector logístico en la zona de Baix Llobregat(Barcelona).

Las funciones que desempeñarás:

- Soporte técnico a las instalaciones automatizadas distribuidas internacionalmente.
- Seguimiento y mejoras en instalaciones automatizadas en fase de estabilización.
- Análisis y diagnóstico de distintas averías (software de control, eléctricas, mecánicas…).
- Implementación de modificaciones en autómatas, cambios de configuración en equipos
electrónicos, etc.
- Documentación e informes según procedimientos internos.
- Gestión y realización de ofertas de recambios.
- Coordinación y gestión de pequeños equipos de trabajo, habitualmente externos.
- Soporte técnico rotativo 24h, principalmente en modo remoto.
- Impartir formaciones tanto a clientes como a equipos de trabajo propios.

Que ofrecemos:
- Jornada completa
- Contratación indefinida

Compañía concienciada y comprometida con la Igualdad y las prácticas orientadas a conseguir un entorno laboral saludable.

En Criteria disfrutamos trabajando en equipo, nos gustan las personas proactivas y con capacidad de gestión y organización.

Fomentamos la autonomía y somos personas comprometidas, creativas, con iniciativa y orientadas a resultados.

¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!

Importante Despacho Profesional precisa incorporar en Barcelona un/a:

TÉCNICO/A CONTABLE FISCAL

En dependencia de la Responsable del Área, se incorporará en el Departamento de Fiscal y asumirá las siguientes responsabilidades:

• Gestionar la Contabilidad de clientes-sociedades y asegurar el cumplimiento de las obligaciones mercantiles (Cuentas Anuales, libros societarios).
• Apoyar en materia fiscal a la cartera de clientes a su cargo tanto de ámbito local como internacional.
• Elaboración y presentación de las declaraciones de impuestos: declaraciones de IVA, Intrastat, I. SOCIEDADES, IRPF, IRNR, Retenciones, Pagos, Resúmenes Anuales, Declaraciones informativas, etc.
• Gestionar por cuenta de los clientes y representar cuando sea necesario ante la Administración de Hacienda en procedimientos administrativos (requerimientos, consultas).
• Mantener actualizados los conocimientos, reglamentación e interpretación de la normativa.

Se Ofrece:

• Incorporación inmediata en Despacho de Profesional.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Desarrollo profesional dentro de la organización.
• Retribución según valores aportados.
• Formación a cargo de la empresa.

¿Quiénes Somos?

Somos una empresa de Soluciones Mobile Corporate, cuya misión está centrada en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad mediante servicios Mobile 360º. Desde 2010 nos hemos convertido en una empresa referente en el mercado mediante el desarrollo software, formación y captación de talento digital, en este tiempo ha sido el lugar donde más de 70 personas han hecho realidad más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional como FC.Barcelona, Inditex, UFV, etc.

¿En qué creemos?

Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.

Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.

Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.

Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

En Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento por las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando a los mejores profesionales.

Actualmente estamos buscando un/a Account Executive para trabajar en la zona de LOGROÑO.

¿Cuál será tu misión?
Tu día a día:

En dependencia directa de la Dirección Comercial, las responsabilidades de la persona seleccionada serán...
• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes, oportunidades y grandes cuentas.
• Realizar visitas programadas y de puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los servicios de Marlex.
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross Selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las demás oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?
• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con más del 30% de crecimiento en los últimos años.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución fija según valor y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños.

• Michael Page. Oficinas de Bilbao
• Gran oportunidad de desarrollo profesional en empresa líder en su sector

La esencia de PageGroup está formada por las miles de vidas profesionales que cambiamos, el servicio excepcional a nuestros clientes y candidatos y las carreras profesionales de nuestros empleados en las oficinas que tenemos alrededor del mundo.

Estamos orgullosos de nuestra metodología de trabajo: nuestro servicio especializado con una atención personalizada es la forma en la que ayudamos a cambiar la vida profesional de las personas, a través de oportunidades laborales que les harán alcanzar su máximo potencial.

PageGroup está focalizada en la selección de personal desde 1976, somos una organización FTSE 250 (cotiza en la bolsa) con oficinas en 36 países. Ofrecemos oportunidades de carrera profesional a nivel local, regional y global.

En la oficina de Bilbao, estarás acompañada de grandes profesionales con un extenso background en selección y desarrollo de personas en distintos sectores empresariales. Tus clientes serán desde grandes empresas cotizadas con presencia en la zona norte, multinacionales de renombre en proceso de expansión, y PYMEs con necesidades estratégicas y organizativas en sectores de alto valor añadido.

La vida de un consultor de selección y recursos humanos es apasionante, requiere muchas habilidades diferentes. Un día puedes estar teniendo una reunión con el CEO de una start - up en pleno proceso de expansión, y al siguiente, estar evaluando a un candidato para tu proceso de selección de manager de M&A, y aconsejándole lo mejor para su carrera profesional.

Desarrollarás tu capacidad comercial, tu orientación al cliente y ayudarás a cambiar la vida profesional de muchas personas, tanto de clientes como de candidatos.

Tú día a día consistirá en:

• Establecer y construir fuertes relaciones con candidatos y clientes del sector financiero, bancario y servicios profesionales.

• Desarrollo y generación de negocio (funciones comerciales y de venta) a potenciales clientes de la zona norte.

• Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio.

• Asesoramiento a clientes en materia laboral y de contratación.

• Gestionar todo el proceso de candidatos desde la búsqueda, la entrevista, la contratación y el seguimiento.

• Ofrecer consejos y asesoramiento a nuestros candidatos, en materia de negocio y de recursos humanos.
• Colaborar con las distintas divisiones existentes en Michael Page, en proyectos transversales.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• 3 días de teletrabajo por semana.
• Oficinas en el centro de Bilbao
• Excelente equipo humano

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa retail, la figura de un/a Gerente de Tienda para liderar una nueva apertura en Valencia.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del puesto:

En calidad de comerciante jurídicamente independiente, y en el seno de tu propia sociedad mercantil, pilotarás tu tienda respetando la política comercial de la empresa.

El fondo de comercio se constituye como propiedad del cliente que asume todos los riesgos de explotación.

El alquiler del local estara a cargo de la marca, y el stock es también de su propiedad, ya que pilota la colección y cantidad de oferta de producto en las tiendas. No se solicita ningún canon de entrada.

Tus principales funciones a desarrollar, como Gerente Mandatorio serían:

• Contratar, formar y animar a tu propio personal.
• Desarrollar la cifra de ventas y margen de las diferentes secciones de tu tienda
• Realizar operaciones principalmente en el ámbito del merchandising, de las animaciones comerciales, de las promociones, y más globalmente realizar la gestión de una comunicación local alrededor de tu tienda.
• Garantizar la satisfacción de la clientela de tu tienda y transmitir la imagen de marca.

Caracteristicas del puesto:

1. El sistema favorece la implicación de los gestores de terreno (la remuneración está directamente ligada a la cifra de ventas de la tienda).
2. Los gerentes, disfrutan de una autonomía total en la determinación y la organización de las condiciones de ejecución de su misión.
3. Verdadero comerciante, el gerente mandatario se concentra en la animación comercial de su punto de venta.

Importante Despacho Profesional precisa incorporar en Barcelona un/a:

ASESOR/A CONTABLE FISCAL con A3

En dependencia de la Responsable del Área, se incorporará en el Departamento de Fiscal y asumirá las siguientes responsabilidades:

• Gestionar la Contabilidad de clientes-sociedades y asegurar el cumplimiento de las obligaciones mercantiles (Cuentas Anuales, libros societarios).
• Apoyar en materia fiscal a la cartera de clientes a su cargo tanto de ámbito local como internacional.
• Elaboración y presentación de las declaraciones de impuestos: declaraciones de IVA, Intrastat, I. SOCIEDADES, IRPF, IRNR, Retenciones, Pagos, Resúmenes Anuales, Declaraciones informativas, etc.
• Gestionar por cuenta de los clientes y representar cuando sea necesario ante la Administración de Hacienda en procedimientos administrativos (requerimientos, consultas).
• Mantener actualizados los conocimientos, reglamentación e interpretación de la normativa.

Se Ofrece:

• Incorporación inmediata en Despacho de Profesional.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Desarrollo profesional dentro de la organización.
• Retribución según valores aportados.
• Formación a cargo de la empresa.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa logística de gran prestigio nacional y en plena expansión. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a GERENTE DE PLANTA para Girona.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Director Regional, la persona seleccionada se encargará de:

• Garantizar una mejora continua de los servicios para obtener mayor rentabilidad.

• Supervisión de la correcta implantación y realización de los procesos.

• Gestión, organización y motivación del equipo a cargo.

• Cumplir con los servicios asignados según las necesidades de cliente, comunicándolas a los responsables de área.

• Control y preparación de costes, así como el seguimiento de la facturación.

• Supervisión del personal autónomo para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía.

• Visitas y seguimiento de las plazas si se tiene asignada más de una.

• Trato directo con el cliente externo en representación de la empresa.

• Velar por el clima social del equipo y vigilar el cumplimiento en materia preventiva bajo su halo de influencia.

• Todas aquellas tareas que le sean encomendadas por su superior jerárquico o la dirección del centro.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector siendo un gran referente a nivel nacional y en plena expansión.

• Ocupar un puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y posibilidades de crecimiento.

• Jornada completa.

• Salario competitivo en función de la experiencia.