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Manpower está en búsqueda de un/a Administrativo/a de Soporte de Programas o soporte técnico para unirse al equipo de una reconocida institución educativa en Barcelona. Este perfil se orienta a la gestión administrativa y operativa de programas académicos, asegurando un soporte eficiente para la dirección y coordinación de los mismos.

Funciones principales:

• Proporcionar soporte administrativo a direcciones académicas y coordinadores en la gestión de programas y alumnos.
• Resolver peticiones e incidencias administrativas relacionadas con los programas académicos.
• Organizar actividades logísticas vinculadas a programas, alumnos y secretaría.
• Gestionar la administración de profesores externos y espacios de los programas (reservas, incidencias).
• Apoyar a la Secretaría General en tareas administrativas académicas y gestión documental.
• Emitir certificados y coordinar programas internacionales con titulación universitaria.

Requisitos del puesto:

• Idiomas:
  • Nivel B2 de inglés (esencial para atender profesores y programas internacionales).
  • Catalán y castellano nativos o avanzados (necesario para gestionar programas locales y resolución de incidencias).
• Conocimientos informáticos:
  • Dominio intermedio-avanzado de herramientas de Office.
  • Valorable experiencia previa con plataformas académicas.

Condiciones laborales:

• Salario: 22.000€ SBA.
• Contrato de sustitución IT de larga duración.
• Horario:
  • Turnos rotativos semanales:
    • Lunes a viernes de 13:00 a 21:30 (1 hora para comer).
    • Martes a viernes de 13:00 a 21:30
    • Un sábado intermitente de 8:00 a 15:30 (1 hora para comer).
  • Jornada semanal promedio de 37.5 horas.

Si buscas un puesto dinámico, con oportunidad de colaborar en una institución educativa de prestigio y cumples con el perfil requerido, ¡te invitamos a postular!

Desde ManpowerGroup Interim Management, estamos en búsqueda de un/a Asistente Administrativo/a con experiencia para desarrollar un proyecto de 18 meses para uno de nuestros clientes, una empresa líder multinacional del sector tech.

?? Ubicación: Barcelona (Modelo híbrido de trabajo, 60% onsite, 40% remote, con flexibilidad).

?? Jornada laboral: Completa, en horario flexible.

Responsabilidades Clave:

• Gestión de Calendarios y Logística de Reuniones: Asistencia en la gestión de agendas complejas de los equipos y coordinación de reuniones de alto perfil, velando por la precisión y confidencialidad en cada detalle.
• Colaboración y Comunicación Transversal: Actuar como enlace clave entre equipos internos y externos, facilitando la comunicación y el flujo de información dentro de la organización.
• Coordinación de Eventos y Logística: Planificación y organización de eventos corporativos (town halls, reuniones internas), asegurando una ejecución eficiente en todas las etapas, desde la logística hasta la comunicación.
• Manejo de Recursos y Presupuestos: Monitoreo y gestión de presupuestos asignados para eventos y otros gastos administrativos, asegurando la correcta administración y cumplimiento de los estándares de la empresa.

Requisitos del Perfil:

• Habilidades en Herramientas de Gestión: Experiencia avanzada en la gestión de calendarios con Outlook M365 y conocimiento en la gestión de gastos mediante SAP.
• Dominio del Español e Inglés: Capacidad de comunicación fluida en ambos idiomas, tanto oral como escrita, para colaborar con equipos nacionales e internacionales.
• Habilidades de Gestión de Proyectos: Conocimientos básicos en la planificación de eventos y coordinación de actividades grupales.
• Experiencia en Soporte Ejecutivo: Experiencia previa en asistencia administrativa a equipos de nivel ejecutivo o gerencial.

Lo que Ofrecemos:

• Entorno Colaborativo y Dinámico: Formar parte de un equipo de alto rendimiento en una de las empresas tecnológicas más innovadoras a nivel mundial.
• Visibilidad y Crecimiento Profesional: Oportunidad de trabajar en un rol de alta visibilidad, colaborando estrechamente con equipos directivos y ejecutivos.
• Flexibilidad y Desarrollo Continuo: Posibilidades de formación continua y adaptación de horarios para equilibrar las responsabilidades profesionales y personales.
• Retribución competitiva.

• ¿Eres jefe/a de producción y buscas un empleo estable y flexible?
• ¿Tienes experiencia en impermeabilización de edifcios?

Nuestro cliente es una empresa especializada en la impermeabilización integral en edificación.

• Gestión documental y enlace con comercial y administración: Gestionar ofertas de diseño y documentación técnica, manteniendo comunicación con administración y comercial.
• Planificación y Coordinación: Organizar y planificar actividades de impermeabilización, asegurando disponibilidad eficiente de recursos y cumplimiento de plazos.
• Supervisión de Personal: Liderar y supervisar al equipo, garantizando seguridad, calidad y formación continua.
• Control de Calidad: Asegurar cumplimiento de estándares de calidad y gestionar certificados de garantía junto con el responsable técnico.
• Gestión de Proyectos: Coordinar con departamentos y subcontratistas, gestionando cronograma y adaptándose a cambios imprevistos.
• Relación con Clientes y Proveedores: Coordinar con comerciales y mantener comunicación fluida con clientes y proveedores para cumplir expectativas.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de normativas locales e industriales para evitar sanciones y problemas legales.

• Salario competitivo.
• Beneficios adicionales como coche de empresa, teléfono y portátil.
• Gran ambiente laboral y flexibilidad horaria.

Objetivo del puesto

Atender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional y migrantes en situación de vulnerabilidad, e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, mediante el desarrollo de procesos individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico y seguimiento psicológico con el fin con el fin de garantizar un estado óptimo de la salud y la preparación para la vida autónoma de los/las beneficiarios/as del proyecto local “Servicio integral”, en estrecha colaboración con el servicio psicológico de la Delegación y con la coordinación del proyecto

Funciones principales

• Identificar las necesidades de atención psicológica de los/as beneficiarios/as del proyecto.
• Detectar, evaluar y realizar el seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de las personas atendidas desde el Servicio.
• Llevar a cabo la tutorización y seguimiento de casos individuales.
• Derivar a recursos específicos de atención (biopsicosociales) para situaciones específicas que requieran de una atención especializada en la materia concreta (violencia de género, trastornos de salud mental grave, consumo, trastornos alimenticios, etc.).
• Realizar atenciones grupales donde se trabajen, desde una perspectiva integral, las expectativas, promoción de la salud, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo y atenciones psicológicas clínicas, cuando así se valore.
• Elaborar informes psicológicos que resulten de utilidad para acreditar la situación de la persona atendida, a fin de ser incluida en el pertinente itinerario y, en su caso, que puedan ser empleados para acreditar ante las diferentes administraciones su vulnerabilidad psicológica.
• Realizar acompañamientos a recursos especializados, en los casos que así se valore.
• Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores.
• Colaborar con el equipo de intervención psicológica de la delegación y con su responsable.
• Participar en las reuniones del equipo de intervención del proyecto.
• Participar en actividades comunitarias: Mesas de Salud, Integración, etc.
• Participar en las reuniones estratégicas del equipo y de la entidad.
• Realizar registros en base de datos.
• Participar en la elaboración de informes y memorias del proyecto.
• Garantizar la comunicación y coordinación con los servicios de salud mental de la Comunidad de Madrid.

Desde Adecco estamos buscando un Contable con experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid.

El candidato ideal será responsable de la gestión contable y administrativo/a de nuestras diferentes empresas, reportando directamente al Jefe/a de Contabilidad.

Responsabilidades principales:

• Gestión diaria de la contabilidad de las diferentes entidades de la empresa
• Administración de las empresas: archivo de documentación, presentación de informes de gastos, etc.
• Elaboración y presentación de los Estados Financieros Anuales.
• Colaboración en el proceso de auditoría de las diferentes empresas gestionadas.
• Identificación de deficiencias y seguimiento de acciones correctivas.
• Monitoreo regular de la adecuación y efectividad de los controles sobre la información financiera.
• Gestión de cuentas por cobrar y pagar.
• Apoyo en actividades de reporte a la empresa matriz y gestión de herramientas del grupo.
• Ser embajador de los valores de la empresa tanto interna como externamente.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Economía o formación superior en Administración o Contabilidad.
• Mínimo 6 años de experiencia en departamentos financieros en España, con conocimiento de leyes, impuestos y contabilidad local (Gaap).
• Conocimiento del sector de energías renovables y de las normas IFRS Gaap (deseable).
• Conocimiento de Navision y/o SAP (deseable).
• Dominio del español y muy buen nivel de inglés (escrito y hablado). Conocimiento de francés o italiano es un plus.
• Persona confiable, orientada a tareas y proactiva, con buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
• Habilidad para analizar datos y tomar decisiones.
• Conocimiento avanzado de software de contabilidad y Excel.

¿Interesado?

Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en una empresa líder en el sector de energías renovables, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV y carta de presentación a nahia.pesodelucas@adecco.com

Para grupo de consultas con ambiente familiar situado en el cantón de Soleura y, concretamente, en la localidad de Grenchen, TTA Personal selección un pediatra (m/f).

La empresa sanitaria cuenta en la actualidad 2 con centros, un segundo también en el mismo cantón, siendo una referencia en la zona en la atención primaria. Para ampliar el equipo multidisciplinar buscamos un médico especialista en Pediatría, que completará con otros 2 médicos que aquí trabajan, además de las enfermeras y auxiliares.

De manera ideal, nos gustaría contratar a una persona con iniciativa, a la que le guste construir y diseñar a su manera, ya que le dejamos total libertad para moldear su trabajo. Es una ampliación al servicio para niños y por ello hay mucha libertad creativa.

El puesto se puede cubrir con un contrato indefinido del 60 al 100%, como el pediatra desee. Las funciones sería las clásicas de atención primaria pediátrica. En la compañía ya trabajan 4 personas llegadas de España, quienes apoyarán en los primeros pasos en el país.

Que se ofrece:

• Un trabajo estable en un grupo en crecimiento. Un equipo joven y motivado, con ganas de trabajar bien, con un ambiente excelente, donde todos se ayudan con 2 consultas muy próximas
• Un buen lugar de trabajo en Suiza con instalaciones de primera categoría (gran edificio histórico, renovado, elegantemente amueblado)
• Buena remuneración acorde a tú trabajo, donde le damos a los pacientes el tiempo necesario y tenemos en cuenta la conciliación familiar de nuestros médicos. Buena remuneración acorde a tú trabajo, donde le damos a los pacientes el tiempo necesario y tenemos en cuenta la conciliación familiar de nuestros médicos. Se ofrece un salario fijo + incentivos en la compañía, dependiendo del compromiso que tengas varia de 180.000-220.000 CHF/anuales
• Flexibilidad con horarios; generalmente de 7:30 a 12 y de 14 a 18h., la consulta está cerrada a partir de las 12:00. Esto es muy común en Suiza porque los niños vienen a casa a comer. Se puede hacer la administración durante la hora del almuerzo si no quiere irse a casa (editar informes, revisar los valores de laboratorio stb.) No hay turnos de noche, ni turnos de fin de semana por parte de la consulta, pero probablemente una obligación de participar en el servicio de emergencia del cantón esporádicamente. (en caso, está altamente remunerado)
• Formaciones continuas; generalmente se reembolsan (por acuerdo) al 66% o al 100% (según la temática, también refuerzo de alemán si requieres) 3 días por año cuentan en el horario laboral
• 5 semanas de vacaciones al año
• Tienes la oportunidad de construir a tu manera con nosotros
• Atractiva ayuda económica para la mudanza, incluso para la familia

Desde Manpower , estamos en la búsqueda de un Administrativo Logístico con Francés (H/M/X) para unirse al equipo de nuestro Cliente en Masquefa! Como parte de este emocionante equipo, tendrás la oportunidad de desafiar tus habilidades y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución. 

MISIÓN: Garantizar una gestión logística eficiente y precisa, asegurando la satisfacción del cliente en cada etapa del proceso. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 

• Recepción de solicitudes de transporte, tanto por correo electrónico como a través del sistema de gestión. 

• Cálculo del espacio necesario utilizando herramientas especializadas y comunicación de la información al cliente. 

• Gestión de órdenes definitivas de transporte en el sistema interno. 

• Verificación y aseguramiento de la precisión de la información. 

• Contratación de transporte según las necesidades específicas. 

• Actualización de planificación de cargas y mantenimiento de registros actualizados. 

• Preparación de documentación de exportación cuando sea necesario. 

• Supervisión de horarios de llegada de camiones y toma de acciones correctivas en caso de desviaciones. 

• Seguimiento de salidas y entregas para garantizar la correcta ejecución de los envíos. 

• Resolución de incidencias con empresas de transporte y comunicación constante con clientes para informar sobre el estado de los envíos. 

REQUISITOS: 

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. 

• Fuertes habilidades organizativas y capacidad de análisis. 

• Conocimientos sólidos en procesamiento de textos, bases de datos y hojas de cálculo. 

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: 

• Formación en administración logística. 

• Experiencia mínima de 1 año en roles similares. 

IDIOMAS: 

• Español y catalán para la comunicación con clientes. 

• Se requiere fluidez en francés o italiano. 

REMUNERACIÓN: 

• Banda salarial entre 23.000€ y 28.000€ (negociable según experiencia). 

• Contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes de 8:00 a 17:30. 

• Oportunidades de desarrollo profesional y plan de carrera. 

Si posees la experiencia y las habilidades que estamos buscando, y estás interesado en unirte a un equipo apasionado y en crecimiento, ¡esperamos tu solicitud! 

Desde Manpower estamos buscando un JEFE DE TRÁFICO para una gran empresa de logística situada en SANT CUGAT.

¿Tienes experiencia en logística y un enfoque orientado a procesos? ¡Esta es tu oportunidad para liderar y optimizar operaciones logísticas en un entorno dinámico y de crecimiento constante!

Principales Responsabilidades:

• Gestión de Operaciones: Supervisar y asegurar la correcta ejecución de todos los procesos del departamento para lograr una operativa fluida y eficiente.
• Manejo de TMS: Utilizar y gestionar el programa de transporte TMS diariamente.
• Coordinación con Jefes de Área: Reportar directamente a los jefes/as de área para el alineamiento estratégico y operativo.
• Seguimiento de Flota: Realizar el seguimiento de la flota subcontratada y mantener actualizado el cronograma.
• Gestión de UTS: Coordinar la agrupación y envío de unidades de transporte, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta verificación documental.
• Cumplimiento Normativo: Aplicar la normativa de transporte, seguridad alimentaria, prácticas medioambientales y eficiencia energética para garantizar un entorno de trabajo seguro y sostenible.
• Documentación y Reportes: Actualizar manifiestos y gestionar toda la documentación necesaria antes del cierre de cada turno de trabajo.

Requisitos:

• Formación: Título de grado medio/superior en Transporte y Logística, Administración y Dirección de Empresas, o formación similar.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el sector logístico.
• Habilidades Técnicas: Conocimientos intermedios en Excel, Word y PowerPoint.
• Capacidades: Habilidades en la organización de procesos, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué Ofrecemos?

• Contrato indefinido y un paquete de compensación competitivo con un salario base de 30,000 - 33,000 € más un 15% de variable.
• Oportunidad de desarrollo en una empresa comprometida con la eficiencia operativa y el crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo en Sant Cugat, con posibilidades de crecimiento y estabilidad a largo plazo.

¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera en logística al siguiente nivel!
¡Te estamos buscando!

Desde Manpower estamos buscando un JEFE DE TRÁFICO para una gran empresa de logística situada en VALENCIA.

¿Tienes experiencia en logística y un enfoque orientado a procesos? ¡Esta es tu oportunidad para liderar y optimizar operaciones logísticas en un entorno dinámico y de crecimiento constante!

Principales Responsabilidades:

• Gestión de Operaciones: Supervisar y asegurar la correcta ejecución de todos los procesos del departamento para lograr una operativa fluida y eficiente.
• Manejo de TMS: Utilizar y gestionar el programa de transporte TMS diariamente.
• Coordinación con Jefes de Área: Reportar directamente a los jefes/as de área para el alineamiento estratégico y operativo.
• Seguimiento de Flota: Realizar el seguimiento de la flota subcontratada y mantener actualizado el cronograma.
• Gestión de UTS: Coordinar la agrupación y envío de unidades de transporte, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta verificación documental.
• Cumplimiento Normativo: Aplicar la normativa de transporte, seguridad alimentaria, prácticas medioambientales y eficiencia energética para garantizar un entorno de trabajo seguro y sostenible.
• Documentación y Reportes: Actualizar manifiestos y gestionar toda la documentación necesaria antes del cierre de cada turno de trabajo.

Requisitos:

• Formación: Título de grado medio/superior en Transporte y Logística, Administración y Dirección de Empresas, o formación similar.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el sector logístico.
• Habilidades Técnicas: Conocimientos intermedios en Excel, Word y PowerPoint.
• Capacidades: Habilidades en la organización de procesos, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué Ofrecemos?

• Contrato indefinido y un paquete de compensación competitivo con un salario base de 30,000 - 33,000 € más un 15% de variable.
• Oportunidad de desarrollo en una empresa comprometida con la eficiencia operativa y el crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo en Valencia, con posibilidades de crecimiento y estabilidad a largo plazo.

¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera en logística al siguiente nivel!
¡Te estamos buscando!

• Cliente final con porfolio amplio para gestionar sus propios activos.
• Facility Manager, Mantenimiento, Coordinación, Activos Industriales, Hoteles.

Grupo empresarial líder en distribución de productos alimentarios y gestión hotelera, busca un Facility Manager para gestionar el mantenimiento de sus activos industriales (logística y distribución) y 6 hoteles. Esta persona será responsable de asegurar la eficiencia y sostenibilidad de todos los activos de la empresa

El perfil seleccionado se responsabiliza de las siguientes funciones:

• Gestionar el mantenimiento de los activos inmobiliarios del Grupo Serhs, incluyendo espacios, limpieza, aire acondicionado, consumo energético y tecnologías.
• Optimizar la asignación de espacios y recursos energéticos.
• Negociar con proveedores, gestionar su contratación y supervisar la correcta ejecución de los contratos de servicios y mantenimiento.
• Controlar y supervisar la ejecución de obras nuevas o reformas, velando por el cumplimiento de plazos y calidad.
• Supervisar los costes asociados al mantenimiento y la gestión de los activos.
• Supervisar proyectos externalizados, realizando inspecciones.
• Coordinar las visitas de industriales contratados y liderar inspecciones de administraciones públicas en su área de gestión.
• Gestionar espacios, mobiliarios, traslados, mudanzas y control de residuos.
• Asegurar el cumplimiento del Plan de eficiencia energética y sostenibilidad.

• Salario competitivo.
• Contrato indefinido.
• Vehiculo de empresa.

• Experiencia como Financial Controller y/o background en BIG4
• Perfil dinámico que quiera crecer, aprender y desarrollarse dentro de la organiz

Multinacional ligada a mundo IT/Software

Reportando al Finance Manager de España, sus principales responsabilidades serán:

1. Supervisión de la Contabilidad General:
o Coordinar y supervisar el proceso de cierre contable, incluyendo la revisión de balances, conciliaciones, y ajustes.
o Revisar y aprobar los registros contables inusuales y/o más significativos (provisiones, impuestos, etc) realizados por el equipo financiero y de administración (en caso de que aplique), asegurando la precisión y cumplimiento de políticas del Grupo.
2. Supervisión de Cumplimiento Normativo:
o Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones contables y fiscales aplicables
3. Mejora de Procesos y Control Interno:
o Coordinar al equipo financiero para realizar self-assement anual.
o Evaluar y mejorar los procesos contables y financieros, implementando controles internos efectivos.
4. Gestión de Flujos de Caja:
o Supervisar y planificar la tesorería, asegurando que la empresa cuente con la liquidez necesaria para sus operaciones.
o Supervisar y trazar calendario con MD y Finance Manager para realizar repayments durante el año.

5. Gestión de Riesgos Financieros:
o Identificar y mitigar riesgos financieros que puedan afectar a la empresa.
6. Planificación y Control Presupuestario:
o Reunirse con Managers y MD para coordinar la elaboración del presupuesto anual de ventas, monitorear su ejecución y analizar y explicar las desviaciones.
o Elaborar presupuesto de gastos.
7. Preparación del Reporting mensual
o Revisión de todos los procedimientos realizado por el Senior accountant o asistente según el caso (carga de CVS/Integration template, eliminación de Interco)
o Realizar las eliminaciones de consolidación
o Revisión de los de disclosures, incluyendo información no financiera.
o Revisión y explicación de las principales variaciones del cierre en comparación con el forecast.
o Preparación de Journal Entries mensuales para adaptar contabilidad local a normativa IFRS.
o Elaboración y revisión de Capital Report
o Revaluación de Earn-out, holdback, vendor loan y/o cualquier otra partida acordada en el contrato de compra-venta.
o Preparación de FIPO, IRR y otros reportes fuera del sistema.
o Revisión y seguimiento mensual de ratios financieros

8. Apoyo en la Toma de Decisiones Estratégicas:
o Realizar análisis financieros detallados, como ratios financieros, análisis de rentabilidad, y evaluaciones de proyectos y apoyar a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas.
o Realizar junto con el Business Controller análisis financieros de nuevos contratos y/o proyectos.
o Preparar, junto al business Controller, track de iniciativas.

9. Supervisión del Equipo Financiero:
o Supervisar y coordinar tareas de todo el equipo financiero a cargo (Accountant o Senior dependiendo del caso)
o Dirigir, motivar y desarrollar al equipo contable y financiero, asegurando que los miembros del equipo estén alineados con los objetivos de la empresa.

10. Apoyo en Fusiones y Adquisiciones:
o Due Diligence Financiera: Participar en procesos de due diligence financiera durante adquisiciones, fusiones o inversiones, evaluando el impacto financiero y estratégico.
o Integración Post-Adquisición: Colaborar en la integración financiera y operativa de nuevas adquisiciones o fusiones.

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