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¿Te gustaría sumarte a una organización referente, innovadora y fuertemente comprometida con la investigación y la aportación de valor a la sociedad?

El propósito de AZTI es impulsar un cambio positivo para el futuro de las personas, contribuyendo a una sociedad saludable, sostenible e íntegra. Y tú, puedes ser parte de este reto.

Desde AZTI, buscamos a un Ingeniero/a en Ecoeficiencia y Sostenibilidad para que se incorpore al área de Procesos Eficientes y Sostenibles (PES). Tus funciones estarán encuadradas en la línea destinada a aumentar la sostenibilidad y la ecoeficiencia de las empresas de la cadena alimentaria y sus procesos productivos, mediante la realización de planes integrales de evaluación, mejora ambiental y de la ecoeficiencia de industrias, así como el diseño, desarrollo y validación de soluciones y tecnologías innovadoras, operativas y buenas prácticas, orientadas a:

• Ahorro de agua, energía, materias primas y materiales.
• Aumento de la eficiencia productiva.
• Reutilización y aprovechamiento de aguas de proceso
• Reducción en origen de mermas, rechazos, pérdidas, residuos, desperdicio alimentario, así como efluentes.

Asimismo, realizarás diagnósticos de eco-eficiencia y ambientales, así como análisis de ciclo de vida, social y económico.

Si quieres conocer más sobre el área de Procesos Eficientes y Sostenibles, échale un vistazo a los proyectos en los que trabajamos:

https://www.azti.es/campos-de-aplicacion/cadena-alimentaria-eficiente-y-sostenible/

¿Qué te ofrecemos desde AZTI?

• Ser parte de una organización que apuesta por tu formación y desarrollo
• Colaborar y participar en grupos de investigación de referencia y multidisciplinares
• Participar en proyectos europeos liderados por AZTI
• Pertenecer a un centro acreditado por el CDTI como centro de excelencia Cervera
• Una cultura orientada por la innovación colaborativa y transformadora, la generación de valor, el respeto, la diversidad, la transparencia, el compromiso, la eficiencia y la curiosidad.
• Salario competitivo
• Nuestros beneficios sociales:
  • Tendrás una jornada anual de 1.670 horas
  • ?Disfrutarás de Jornada intensiva del 15 de Junio al 15 de Septiembre
  • Todos los viernes del año trabajarás en Jornada continua (7 horas)
  • Modalidad de trabajo híbrida (Centro de trabajo de referencia: Derio) con hasta 3 días de trabajo a distancia, personalizado en función de la realidad de cada persona y cada puesto.
  • Te beneficiarás de nuestra política de flexibilidad horaria de entrada y salida
  • Tendrás derecho a una vacación retribuida de un mes natural
  • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• Nuestra Política de Conciliación
  • Licencias ampliadas (incapacidad Temporal por enfermedad o accidente: 100% del sueldo hasta 18 meses; traslado o mudanza del domicilio habitual: 2 días naturales; 2 días al año de libre disposición, etc.)
  • Permiso por nacimiento y cuidado del menor: 21 semanas para madre biológica y otro/a progenitor/a. Permiso de lactancia: 1h, durante 12 meses, para ambos progenitores.
  • Tenemos derecho a reducciones de jornada para el cuidado de menores o discapacitados/as hasta que cumplan 14 años.
  • Por cada 3 años de contrato recibimos un plus de antigüedad.
  • Podemos solicitar anticipos y disfrutar de descuentos colectivos en viajes, telefonía, bancos, atención sanitaria privada...
• Descarga nuestros beneficios sociales y laborales

¿Te gustaría sumarte a una organización referente, innovadora y fuertemente comprometida con la investigación y la aportación de valor a la sociedad?

El propósito de AZTI es impulsar un cambio positivo para el futuro de las personas, contribuyendo a una sociedad saludable, sostenible e íntegra. Y tú, puedes ser parte de este reto.

En el área de investigación de Tecnologías Pesqueras Sostenibles (TPS), buscamos una persona que se encargue del desarrollo de proyectos relacionados con el desarrollo de sistemas o herramientas digitales para la mejora y control de las operativas de pesca mediante la inteligencia artificial (IA); tales como sistemas de muestreo de especies y tallas, interpretación de niveles de abundancia, análisis automático de parámetros de diverso entorno para identificar posibles zonas de pesca, etc.

Esta persona debe impulsar la digitalización del sector marítimo pesquero, siendo uno de los ejes y apuestas tecnológicas del área de TPS y colaborar de manera transversal con otras áreas.

AZTI, y TPS, mediante esta línea, trata de tener un impacto no solo a nivel local si no a nivel internacional y será necesario que esta persona participe y se desenvuelva en proyectos europeos liderando tareas de relevancia. Es altamente recomendable la experiencia en el trato directo con clientes, la capacidad para gestionar y organizar equipos de proyecto y un interés innato en desarrollos vanguardistas derivados de la aplicación de la IA en la sociedad y el entorno natural.

Si quieres conocer más sobre el área de TPS, échale un vistazo a los proyectos en los que trabajamos:

https://www.azti.es/campos-de-aplicacion/gestion-pesquera-sostenible/tec...

¿Qué te ofrecemos desde AZTI?

• Centro de trabajo de referencia: Sukarrieta, con opción de valorar otras ubicaciones en las sedes de AZTI
• Ser parte de una organización que apuesta por tu formación y desarrollo.
• Colaborar y participar en grupos de investigación de referencia y multidisciplinares
• Participar en proyectos europeos liderados por AZTI
• Una cultura orientada por la innovación colaborativa y transformadora, la generación de valor, el respeto, la diversidad, la transparencia, el compromiso, la eficiencia y la curiosidad
• Salario competitivo
• Nuestros beneficios sociales:
  • Tendrás una jornada anual de 1.670 horas
  • ?Disfrutarás de Jornada intensiva del 15 de Junio al 15 de Septiembre
  • Todos los viernes del año trabajarás en Jornada continua (7 horas)
  • Modalidad de trabajo híbrida con hasta 3 días de trabajo a distancia, personalizado en función de la realidad de cada persona y cada puesto
  • Te beneficiarás de nuestra política de flexibilidad horaria de entrada y salida
  • Tendrás derecho a una vacación retribuida de un mes natural
  • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• Nuestra Política de Conciliación
  • Licencias ampliadas (incapacidad Temporal por enfermedad o accidente: 100% del sueldo hasta 18 meses; traslado o mudanza del domicilio habitual: 2 días naturales; 2 días al año de libre disposición, etc.)
  • Permiso por nacimiento y cuidado del menor: 21 semanas para madre biológica y otro/a progenitor/a. Permiso de lactancia: 1h, durante 12 meses, para ambos progenitores.
  • Tenemos derecho a reducciones de jornada para el cuidado de menores o discapacitados/as hasta que cumplan 14 años.
  • Por cada 3 años de contrato recibimos un plus de antigüedad.
  • Podemos solicitar anticipos y disfrutar de descuentos colectivos en viajes, telefonía, bancos, atención sanitaria privada...
• Descarga nuestros beneficios sociales y laborales

Buscamos un Gestor/a de empresas en nuestra oficina de Barcelona cuya misión principal consistirá en promover la actividad comercial de productos y servicios financieros y el desarrollo de una cartera de clientes.

TU DÍA A DÍA

- Planificar y gestionar las acciones comerciales sobre los clientes de su cartera y clientes potenciales, con el fin de lograr los objetivos establecidos y construir una relación cercana a largo plazo.

- Asesorar a los clientes acerca de los productos y servicios financieros.

- Ser proactivo/a en la labor de prospección para la búsqueda de nuevos clientes y nuevas oportunidades comerciales.

- Colaborar con el Director/a de Oficina de Empresas para analizar y revisar las estrategias comerciales a impulsar.

• Compaginar la actividad y oferta comercial con la política de riesgos de la Entidad y la situación económico-financiera de la empresa. Realizar un seguimiento de la evolución de las empresas, detectando necesidades financieras y problemáticas.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello:

• Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación.

• Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a la largo de toda su vida profesional.

• Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada.

• Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles.

• Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar…

• Te facilitaremos el acceso a condiciones especiales bancarias y de seguros.

En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad.

Bienvenido a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad.
 

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa, que incluye las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países en todo el mundo. Nuestras actividades están respaldadas por un profundo know-how, que se refleja en todas las áreas, desde la gestión hotelera hasta los valores de marca y la experiencia del huésped.

Creemos firmemente que el éxito de una empresa radica en el desarrollo del talento y el entusiasmo del equipo humano. Por eso, buscamos personas apasionadas por su trabajo y con ganas de crecer con nosotros.

 

¿Te gustaría unirte a la Industria de la Felicidad?
 

Estamos buscando un/a Comercial en MICE para nuestras oficinas de Madrid.

 

¿Cuáles serán tus responsabilidades?
 

• Captar, retener y mantener relaciones con nuestros clientes.
• Gestionar la cartera de clientes.
• Promover la cadena hotelera.
• Reportar a la Dirección de Negocios.
• Coordinar agendas.
• Visitar agencias / empresas en las áreas designadas.
• Identificar clientes potenciales.
  
   

¿Qué estamos buscando?
 

• Nivel alto de inglés.
• Dominio del ingles avanzado y otros idiomas (se valorará positivamente).
• Experiencia previa como representante de ventas externo en hoteles.
• Orientación al cliente.
• Orientación a objetivos y enfoque en ventas.
• Título en Turismo o similar (es un plus).
  
   

¿Qué ofrecemos?
 

En Eurostars Hotel Company, formarás parte de una empresa líder en el sector de viajes, en constante crecimiento y expansión global, comprometida con el desarrollo profesional continuo de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:
 

• 50% de descuento en nuestros hoteles de lujo: Benefíciate de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* en todo el mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación en The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, habilidades de oficina, etc.) de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online número uno en el mercado, impartida por los mejores profesionales activos del sector.
• Formación en idiomas gratuita: Accede a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso al Club del Empleado: Disfruta de varios descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deportes, moda, etc.) a través de nuestro Club del Empleado.
• Noches de hotel gratis: A través del Programa de Referidos de Eurostars Hotel Company, premiamos las recomendaciones que resulten en contrataciones. Si tu referido es contratado, recibirás noches de hotel gratuitas.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que aplicaras para el puesto. Alternativamente, si conoces a alguien que pudiera estar interesado, no dudes en compartir esta oferta.

A The Talent Room acompanyem als nostres clients a trobar el perfil idoni per la seva organització, actualment treballem amb el Grup MutuaCat que es un grup d’empreses formades per 5 entitats, MutuaCat, Som Prevenció, Itco Solucions, Institut Mèdic per la Imatge i Ara Mutua. Totes elles comparteixen un denominador comú: La Salut i el benestar de les persones. I es regeix pels principis de proximitat, excel·lència i democràcia interna.

Actualment estem buscant un INFERMER DEL TREBALL

Aquest rol implica:

• Col·laborar amb l’elaboració de protocols mèdics laborals segons els riscos
• Realització de proves complementàries dels reconeixements mèdics laboral
• Programació de reconeixements mèdics en centres propis, col·laboradors i equips mòbils
• Contacte entre el departament mèdic del servei de prevenció i empresa
• Estudi i valoració de les dades obtingudes en la Vigilància de la Salut

FUNCIONS I RESPONSABILITATS

Responsabilitats Clau:

-Realitzar proves complementàries als reconeixements mèdics inicials, periòdics, de reincorporació, de canvi de lloc de treball i/o personal especialment sensible per avaluar el seu estats de salut en relació als riscos que està exposat (audiometries, espirometries, control visió, Tensió Arterial, analítiques, antropometria)

-Proporcionar educació sobre hàbits saludables i prevenció de malalties

-Administrar vacunes i/o fer cures de lesions per accidents de treball (segons contractació de l’empresa)

-Programació de reconeixements mèdics en centres propis i en col·laboració

- Programació de reconeixements mèdics amb equips mòbils a les empreses

-Seguiment i control de les programacions

-Col·laborar en la identificació de riscos laborals

-Enviament de documentació a les empreses (certificats d’aptitud especials, certificats)

-Gestió de les mostres biològiques obtingudes.

-Control d’estoc de material mèdic i analítiques

-Identificar, prevenir i valorar les malalties professionals així com les patologies relacionades amb el treball

-Col·laborar en la investigació dels accidents de treball i malalties professionals

-Elaborar formació en matèria de salut laboral i promoció de la salut en el treball

-Contribuir en el disseny i implementació de programes de vigilància de la salut dels treballadors

-Elaborar estudis epidemiològics amb les dades obtingudes de Vigilància de la salut

-Coordinació amb la resta de professionals del servei mèdic, tècnics de prevenció i equips multidisciplinaris per garantir un enfoc integral de la salut en el lloc de treball

-Col·laborar en l’avaluació dels llocs de treball segons els riscos i col·laborar en els protocols mèdics específics

-Assessorar a l’empresa de la identificació, avaluació i prevenció de riscos laborals

EDUCACIÓ I EXPERIÈNCIA

• Títol de Grau en Infermeria o Diplomat en Infermeria
• Disposar de l’especialitat d’Infermeria del Treball

COMPETÈNCIES I HABILITATS

• Orientació a l’usuari i empresa
• Treball en equip
• Habilitats de comunicació
• Capacitat d’adaptació als canvis
• Planificació

ALTRES

• Coneixement de les eines informàtiques (word, excel, email)
• Idioma Català i Castellà