Ofertas de empleo de constr

T'apassiona crear comunitats més justes i solidàries?

Des de la Fundació Pere Tarrés busquem un/a professional compromès/a amb el benestar comunitari per liderar el nostre projecte a un Casal de Barri a Barcelona.

La teva missió:

Seràs l'impulsor/a d'iniciatives que millorin la qualitat de vida dels nostres veïns i veïnes. Les teves funcions inclouran:

• Disseny i execució de projectes: Crear i dur a terme activitats innovadores per fomentar la participació ciutadana, el reconeixement a la cura, la lluita contra la soledat i el bon tracte.
• Gestió de xarxes: Establir i enfortir vincles entre veïns, organitzacions i entitats locals, promovent la col·laboració i el treball en xarxa.
• Sensibilització i formació: Informar i conscienciar a la comunitat sobre els recursos disponibles i els temes rellevants per al benestar comunitari.
• Dinamització d'espais: Facilitar la participació de tots els veïns, especialment dels més vulnerables, en la vida del barri.
• Coordinació i seguiment: Assegurar la coherència i qualitat dels serveis oferts al casal.

Què t'oferim?

• Un projecte apassionant: L'oportunitat de contribuir a construir una comunitat més cohesionada i solidària.
• Desenvolupament professional: Formació contínua i un entorn de treball estimulant.
• Condicions laborals: Contracte indefinit, jornada completa

  Dimarts: 9:30h a 13:30h i de 16:30h a 20:30h

  Dimecres: 9:30h a 14:00h i de 14:15h a 17:45h

  Dijous: 9:30h a 13:30h i de 16:30h a 20:30h

  Divendres: 9:30h a 14:00h i de 14:30h a 17:30h

  Dissabte: alternant matí o tarda segons activitats del casal (previ acord i comunicació amb coordinació, la programació està feta trimestralment) 9:00h a 15:00h o de 15:00h a 21:00h

Si et sents identificat/a amb el nostre projecte, t'animem a formar part del nostre equip!

T'esperem!

• Firma líder en gestión de deuda está en búsqueda de un Team Leader |Es imprescindible la experiencia en gestión de equipos.

Firma líder en gestión de deuda

• Contratar, dirigir y formar a un equipo de 8-10 asesores financieros con talento para ser excelentes profesionales.
• Motivar a las personas y a los equipos para que superen los objetivos mediante el coaching, explicación de KPIs internos y creación de incentivos competitivos.
• Seguimiento de postventa a clientes del equipo y trabajo de la mano con el departamento de Servicio al Cliente para hacer una transición eficaz.
• Supervisión del equipo: Liderar, supervisar y apoyar a los miembros del equipo para asegurar que alcancen los objetivos de ventas y desempeño establecidos.
• Formar y entrenar a nuevos miembros del equipo en técnicas de ventas, manejo de clientes y cumplimiento de procedimientos internos, además de fomentar el desarrollo continuo de habilidades en el equipo.
• Gestión del desempeño:Monitorear y evaluar el desempeño de cada miembro del equipo, proporcionando retroalimentación constructiva y motivando al equipo para mejorar la productividad y los resultados.
• Planificación y asignación de tareas: Asignar tareas diarias, establecer prioridades y ayudar al equipo a enfocarse en los objetivos clave, asegurando que todos comprendan sus responsabilidades y metas.
• Resolución de problemas: Actuar como punto de referencia para resolver conflictos o problemas que puedan surgir durante el proceso de ventas o en la interacción con los clientes, además de tomar decisiones rápidas para mantener la fluidez en las operaciones.
• Reportes y análisis: Generar informes de rendimiento y comunicar los resultados y avances al nivel de gestión superior, además de identificar áreas de mejora en los procesos o estrategias de ventas.
• Desarrollo de estrategias: Colaborar en la creación e implementación de estrategias de ventas efectivas y alineadas con los objetivos generales de la empresa, adaptando las tácticas según las necesidades del mercado.

Desarrollo de carrera profesional.

Paquete salarial competitivo.

• Empresa nacional de ingeniería y construcción|Especializada en obra civil, urbanización, edificación, hidráulica e instalación

Empresa nacional de ingeniería y construcción especializada en obra civil, urbanización, edificación, aslfaltado, hidráulica e instalaciones eléctricas.

Con más de 50 años de experiencia en el mercado nacional.

La necesidad actual es incorporar a un Encargado de Obra especializado en edificación y/o civil para rehabilitación de obra civil pública en el sureste de Madrid.

FUNCIONES:

• Supervisión de obras: Asegurar que el trabajo se realiza conforme a planos y especificaciones.
• Gestión de equipos: Coordinar y distribuir tareas al personal de obra.
• Control de seguridad: Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y prevención de riesgos.
• Gestión de recursos: Controlar el suministro y uso de materiales y herramientas.
• Coordinación: Colaborar con arquitectos, ingenieros y proveedores para alinear el proyecto.
• Cumplimiento de plazos: Supervisar el cronograma para asegurar que se cumplan los tiempos.
• Resolución de problemas: Solucionar imprevistos que puedan afectar la obra.
• Documentación: Llevar registros de avances y reportar a la dirección del proyecto.
• Optimización de costes: Vigilar el presupuesto y buscar optimizar costes.
• Revisión final: Supervisar los últimos detalles y participar en la entrega de la obra.

• Contrato indefinido
• Salario fijo (según experiencia) + comisiones por resultados de obra + coche de empresa y km

• Compañía de construcción líder en infraestructuras y obra civil|Experiencia topográfica en proyectos de obra civil

Compañía líder en el sector de las infraestructuras y obra civil, con fuerte presencia a nivel nacional.

• Realizar mediciones topográficas precisas y proporcionar datos para el diseño y la planificación de la construcción.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ingeniería para garantizar la precisión de los proyectos de construcción.
• Preparar informes y mapas topográficos para uso interno y externo.
• Participar activamente en reuniones de proyecto y proporcionar asesoramiento experto en topografía.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad en el lugar de trabajo.
• Mantener y calibrar el equipo de topografía para garantizar su precisión.

• Contratación indefinida.
• Condiciones: 35.000 € B/A + vehículo de empresa.
• Oportunidades de formación, crecimiento y desarrollo profesional dentro de grupo sólido.

• ¿Tienes experiencia de al menos 3 años como Jefe de Obra de Instalaciones?|¿Has liderado a pie de obra proyectos de instalación eléctrica y climatización?

Nuestro cliente es una empresa de servicios energéticos con más de 15 años en el mercado. Empresa líder en instalaciones eléctricas AT y BT, así como de climatización y ventilación.

• Realización de instalaciones en obras de construcción
• Coordinar con proveedores y subcontratistas para garantizar la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.
• Asegurar la calidad de la obra en todas las fases del proyecto.
• Llevar a cabo inspecciones de seguridad y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad en el lugar de trabajo.
• Gestionar al personal de obra, incluyendo la contratación, formación y supervisión del equipo de construcción, así como del personal subcontratado.
• Estudio de planos.
• Preparar informes de progreso y presupuestarios.
• Resolver problemas y conflictos que puedan surgir durante la construcción.
• Mantener una comunicación efectiva con todas las partes interesadas del proyecto.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo en Murcia.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector.

Desde la división de Telecomunicaciones de Eurocontrol, seleccionamos un recurso preventivo para SALAMANCA. Imprescindible tutulación: FP SUPERIOR EN PRL

FUNCIONES:

• Visitas de inspección PRL en las instalaciones de telecomunicaciones RD171 y asistencia como RP en las obras de construcción de telecomunicaciones.

• Reportaje fotográfico

• Cheklist de cliente

• Cumplimiento del PSS en vigor cuando se realicen tareas como recurso preventivo

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada: en función de los horarios de obra 40 h semanales de L a J (8-17:30)V(08-15).
• Ubicación del puesto de trabajo: Salamanca
• Puntualmente hay que desplazarse a otras provincias
• De forma ocasional trabajos nocturnos o en festivo (remunerado)
• Incorporación prevista: Inmediata
• Dietas

• Vehículo de empresa (tarjeta gasolina incluida).

Desde la división de Telecomunicaciones de Eurocontrol, seleccionamos un recurso preventivo para ZARAGOZA. Imprescindible tutulación: FP SUPERIOR EN PRL

FUNCIONES:

• Visitas de inspección PRL en las instalaciones de telecomunicaciones RD171 y asistencia como RP en las obras de construcción de telecomunicaciones.

• Reportaje fotográfico

• Cheklist de cliente

• Cumplimiento del PSS en vigor cuando se realicen tareas como recurso preventivo

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada: en función de los horarios de obra 40 h semanales de L a J (8-17:30)V(08-15).
• Ubicación del puesto de trabajo: Zaragoza
• Puntualmente hay que desplazarse a otras provincias
• De forma ocasional trabajos nocturnos o en festivo (remunerado)
• Incorporación prevista: Inmediata
• Salario: 15.876€ b/a
• Dietas
• Vehículo de empresa

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de RESPONSABLES DE SECCIÓN que se unan a nosotros, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que acompañen a su equipo en la toma de decisiones, orientándoles a progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa con el fin de satisfacer a cada uno de nuestros clientes deportistas.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Apasionado/a de las personas que construya, capacite y lidere el mejor equipo de deportistas, haciéndolo crecer, trabajando por y para el talento .
• Que como deportista, te sientas identificado/a con nuestra marca para ofrecer la mejor oferta, el mejor producto y la mejor experiencia a nuestros clientes.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad respetando los ratios económicos, comprometiéndote a conseguir objetivos claros, medibles tanto en el comercio físico y digital para hacer crecer tu deporte.
• Una persona con ganas de progresar en su formación y con ambición a seguir avanzando en su recorrido profesional.
• Que te movilice participar en la construcción y animación del proyecto local de tu centro en coherencia con el de la empresa.

Porque nos importas:

• Como responsable de sección, te ofrecemos un contrato indefinido y a tiempo completo.
• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una formadora per realitzar la substitució d'un taller d'INICIACIÓ A LA CERÀMICA per la localitat de Sant Carles de la Ràpita.

Taller adreçat a tothom.

Descripció del taller:

La ceràmica és art i artesania, permet crear peces útils per al nostre dia a dia, com peces artístiques com per exemple una escultura.
En aquest taller, aprendrem a dominar el fang, construirem peces. les decorarem i potenciarem la creativitat de cadascú.

Inici: Novembre

Durada prevista d'1 mes aprox.

Horari: tots els divendres de 15:30 a 17:00h

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías. Actualmente en BETWEEN contamos con un equipo de más de 800 personas.

Trabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT y proyectos Cloud, entre otros.

Actualmente seleccionamos un SAP ABAP S/4 Hana Developer para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.

La persona seleccionada desarrollará soluciones tecnológicas y contribuiras en la construccion de un sistema desde 0 sobre una plataforma SAP de última generación.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Construiras una base de datos mediante modelados únicos por entidad sobre CDS.

• Analizaras los requerimientos para definir el tiempo y esfuerzo necesario para desarrollarlos

• Desarrollaras soluciones en el entorno SAP conforme a las especificaciones solicitadas

• Configuraras y parametrizaras las transacciones estándar

• Programaras y monitorearas las pruebas unitarias para detectar y solucionar errores

• Prepararas la instalación de las soluciones en los ambientes de desarrollo, calidad y en productivo

¿Como lo hare?

• Incorporación inmediata con contrato freelance
• 50% de teletrabajo o posibilidad de full remote si vives fuera de Cataluña
• Horario flexible (puedes entrar de 8 a 9.30 y salir de 17 a 18.30) con jornada intensiva todos los viernes (puedes entrar de 8 a 9 y salir de 14 a 15).
• Ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso, trabajarás con un gran equipo que va en la misma dirección para conseguir los mejores resultados

Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios:

• Seguro médico con Sanitas.
• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.).
• Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto.

• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.
• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería).

• Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass.
• Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits.
• En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc.
• Programa remunerado de recomendación de Talento.
• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

El Col·legi d'Arquitectes de Catalunya té la necessitat de cobrir el lloc de treball d'un suport tècnic d'ocupació sota la supervisió de la Direcció de Formació i Ocupació del COAC.

Funcions del lloc de treball:
- Gestionar la plataforma del servei d'Ocupació (VITERBIT) i la web de la Borsa de Treball.
- Revisió i publicació d'ofertes de feina, validació de les candidatures i seguiment de procesos.
- Atenció personalitzada de les consultes d'empreses, ciutadans i de persones candidates.
- Gestió comercial de noves ofertes de treball a les empreses de construcció, edificació i indústria.
- Gestió comercial de Jornades d'empreses o Campus d'Empresa.
- Actualitzar i gestionar la Borsa de Serveis al Ciutadà i la xarxa d'especialistes.
- Realitzar jornades informatives per potenciar la gestió del despatx, les sortides professionals, captació de clients o la comunicació i el màrqueting.
- Coordinació de les acciones del servei d'ocupació amb les plataformes de formació tipus Moodle.
- Suport al departament de Formació per la comercialització de la formació i gestió d'aules.
- Gestió de projectes d'ocupació des del COAC o en col·laboració amb d'altres entitats relacionats amb les diferents especialitats, inclusió dels joves al mon laboral i professional o re posicionament professional.
- Reportar indicadors d'activitat del servei d'Ocupació a la Direcció de l'Àrea.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 39
• Horari: Flexible 8h a 17h amb pausa dinar, divendres 8 a 15h. Possibilitat de teletreball híbrid.
• Retribució brut anual: 26000