Ofertas de empleo de grupo bcmgestionarte

El equipo de Filiales es responsable de la adecuada gestión de los riesgos de Compliance en aquellas filiales que cuentan con riesgos de Cumplimiento. La gestión de dichos riesgos se efectúa a través de los equipos propios para aquellas filiales con funciones de cumplimiento propia o son realizadas directamente por el equipo de CaixaBank en las filiales que no cuentan con función propia. En ambos casos el equipo de Filiales debe supervisar y monitorizar los riesgos, así como garantizar la gobernanza de los procesos y su alineamiento con el modelo corporativo de Compliance.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Las principales responsabilidades de la posición son:

• Ejercer de enlace entre el equipo de Compliance en las filiales, principalmente en aquellas que cuentan con función de cumplimiento propia y Compliance en Servicios Centrales.
• Asegurar que se ejecuta el modelo de supervisión de riesgos de Compliance en las filiales en línea con el modelo de Grupo
• Identificar, implantar y hacer seguimiento de oportunidades de mejora en la ejecución de la función y supervisión.

Entre las tareas derivadas de estas responsabilidades destacan:

• Ejecutar el modelo de gobierno de la función corporativa en las filiales, realizando las funciones de acompañamiento y supervisión.
• Supervisar la actividad de los equipos de Compliance de las filiales.
• Asegurar la ejecución de procesos de Compliance de acuerdo con el modelo de Grupo y en colaboración con los equipos especialistas asegurando su ejecución y reporte en calidad y tiempo.
• Definir e implementar nuevos proyectos según la estrategia del área de Cumplimiento Normativo.
• Coordinar y dar soporte en los procesos de auditoría o diagnósticos externos, inspecciones, peticiones de información, requerimientos, certificaciones y auditorías internas.
• Asegurar la correcta comunicación en Comités de la información relevante.
• Participar en la definición de nuevas políticas y procedimientos, así como actualización de existentes. Dar soporte y asesoramiento para el correcto cumplimiento de estas.
• Participar en proyectos, que no siendo liderados por Compliance Grupo, está involucrado o afectado.

Competencias clave:

• Habilidades de comunicación:

• Efectividad en la comunicación verbal.
• Capacidad de empatía y comprensión hacia los diferentes stakeholders.
• Dominio de técnicas para estructurar informes y presentaciones de manera lógica.
• Vocación de servicio, proactividad y clara orientación a la acción.

• Habilidades analíticas y técnicas:
  • Capacidad analítica, de síntesis y visión crítica.
  • Competencia para recabar, analizar y sintetizar la información y datos necesarios.
  • Flexibilidad para trabajar con diferentes interlocutores de negocios dispares (no solamente bancario) y en ambiente internacional.

• Capacidad para entender el contexto estratégico de cada entidad y cómo adaptar los análisis a este.
• Comprensión de las normativas bancarias y regulaciones pertinentes.

• Alta adaptabilidad:
  • Capacidad de trabajo en equipo y en entornos transversales.
  • Habilidad para gestionar proyectos de forma paralela.

• Flexibilidad para adaptarse a cambios en requisitos y prioridades.
• Alto nivel de iniciativa y autonomía.

¿QUÉ PROYECTOS DESARROLLAMOS?

La misión de este equipo es la gestión y asesoramiento legal (jurídico, fiscal y de privacidad) de la compañía. Entre las funciones más importantes se incluye el control de los Servicers, que gestionan la cartera inmobiliaria del grupo, determinando las estrategias y criterios a seguir, asesoramiento jurídico y fiscal en las operaciones inmobiliarias de mayor relevancia (Compraventas y alquileres), contratación de prestación de servicios y de obras y gestión de la privacidad de la compañía.

BuildingCenter es la sociedad del grupo CaixaBank centrada en la desinversión de la cartera de activos inmobiliarios.

Nuestra misión consiste en definir e implementar la estrategia de gestión y comercialización de la cartera, maximizando su valor inmobiliario bajo criterios de rigor financiero.

Para ello, nos basamos en el análisis y comprensión del mercado inmobiliario español como eje fundamental para la generación de valor hacia los accionistas y nuestros clientes.

PROPOSITO DEL PUESTO

Asesoramiento integral de la fiscalidad de la Compañía en coordinación con la Asesoría Fiscal de CaixaBank, que incluye entre otras funciones:

• Preparación, revisión y presentación de los principales impuestos corporativos con la colaboración de despacho externo.
• Resolución de consultas en materia fiscal a las diferentes áreas de la Compañía así como la fijación de los criterios fiscales.
• Revisión, seguimiento y fijación de la estrategia en los Procedimientos judiciales fiscales e inspecciones. Contestación de requerimientos de la Administración Tributaria.
• Control de los Servicer en las operaciones de comercialización de activos.

El candidato/a tendrá una persona a su cargo.

En BuildingCenter valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.

Con más de 80 centros en toda España, Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona. Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio, en Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas.

Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España.

Seleccionamos Técnica/o de Electromedicina para uno de nuestros Hospitales ubicado en la provincia de Barcelona. La persona seleccionada, en dependencia del responsable de mantenimiento y el responsable de electromedicina, formará parte del equipo de técnicos y entre sus responsabilidades estarán:

• Instalación y mantenimiento de equipos electromédicos en ámbito hospitalario.
• Gestión documental y administrativa de las tareas realizadas.
• Habilidad con herramientas manuales (soldadura de estaño, multímetro, etc.)
• Dominio de electrónica para fuentes de alimentación y etapas amplificadoras.
• Alto conocimiento de sistemas electromédicos.

¿Posee la especialidad médica en Otorrinolaringología? ¿Le interesaría colaborar con un Hospital que dispone de una larga trayectoria en el sector de la sanidad privada en Fuerteventura? Si es así, nuestra oferta le va a interesar...

En Grupo Hospitales Parque nuestra vocación de crecimiento nos ha llevado a convertirnos en un operador destacado en el panorama sanitario nacional, bajo la premisa de dar el servicio más completo, de la más alta calidad, con toda la seguridad y garantías.

Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:

• Hospital Parque San Francisco
• Hospital Parque Tenerife
• Hospital Parque Fuerteventura
• Hospital Parque Vegas Altas
• Hospital Parque Vía de la Plata
• Hospital Parque Llevant
• Hospital Parque Marazuela
• Hospital Parque San Francisco
• Centro Médico Parque Lanzarote
• Centro Médico Parque Laserclinic Manacor
• Centro Médico Parque Corralejo
• Centro Médico Parque Cala Mesquida
• Centro Médico Parque Porto Colom
• Policlínico Parque Llevant

Actualmente, en Hospital Parque Fuerteventura, buscamos Médicos/as especialistas en Otorrinolaringología para nuestro centro en Puerto del Rosario, (Fuerteventura, Islas Canarias).

Condiciones:

• Posibilidad de contrato laboral o colaboración en régimen mercantil (profesional autónomo/a).

Si esta interesado/a en la oferta, ¡no dude en inscribirse!

¿Ejerce como Otorrinolaringólogo/a? ¿Le gustaría colaborar con un equipo de profesionales de un Hospital líder de la sanidad privada de la isla? Si es así, nuestra oferta le va a interesar...

En Grupo Hospitales Parque nuestra vocación de crecimiento nos ha llevado a convertirnos en un operador destacado en el panorama sanitario nacional, bajo la premisa de dar el servicio más completo, de la más alta calidad, con toda la seguridad y garantías.

çGrupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:

• Hospital Parque Tenerife
• Hospital Parque Fuerteventura
• Hospital Parque Vegas Altas
• Hospital Parque Vía de la Plata
• Hospital Parque Llevant
• Hospital Parque Marazuela
• Centro Médico Parque Lanzarote
• Centro Médico Parque Laserclinic Manacor
• Centro Médico Parque Corralejo
• Centro Médico Parque Cala Mesquida
• Centro Médico Parque Porto Colom
• Policlínico Parque Llevant

Actualmente, en Hospital Parque Tenerife, buscamos Médicos/as especialistas en Otorrinolaringología para nuestro centro en Santa Cruz de Tenerife (Tenerife, Islas Canarias).

Condiciones:

• Posibilidad de contrato laboral o colaboración en régimen mercantil (profesional autónomo/a).

Si esta interesado/a en la oferta, ¡no dude en inscribirse!

¡Únete a Grup Blasi como Director/a de Restauración y lleva la experiencia gastronómica de nuestros clientes a otro nivel.

¿Te apasiona el análisis de datos y la implementación de mejoras? ¿Eres un/a profesional del sector de restauración? ¿Te entusiasma la gestión de equipos y ofrecer experiencias únicas? ¿Te motiva liderar operaciones y garantizar un servicio de excelencia? ¿Te gustaría desarrollar y supervisar la estrategia de restauración de un grupo en constante crecimiento?

Si la respuesta es sí, ¡te estamos buscando!

¿Qué te espera en Grup Blasi?

Dirigir el servicio de Restauración de Grup Blasi que cuenta con 8 restaurantes y 7 bares ubicados en CAMPING RESORT SANGULÍ, CAMBRILS PARK RESORT y FUTBOL SALOU SPORTS CENTER, con una operativa y oferta gastronómica variada (restaurante a la carta, bufet, snack bar, take away y otros).

Serás responsable de liderar un equipo talentoso, optimizar operaciones y asegurar que cada detalle contribuya a experiencias inolvidables.

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar la estrategia de restauración del grupo, asegurando que nuestros estándares de calidad y servicio se mantengan y mejoren continuamente.
• Garantizar la viabilidad y rentabilidad del departamento y fomentar iniciativas para mejorarla.
• Coordinar y supervisar los equipos de cocina y sala, impulsando la colaboración y el buen funcionamiento de todas las áreas involucradas en la experiencia gastronómica.
• Supervisar y aprobar la oferta culinaria, trabajando junto a nuestros chefs para crear menús atractivos, coherentes con nuestra identidad y que sigan las últimas tendencias.
• Garantizar la rentabilidad de las operaciones, optimizando recursos, controlando costes y gestionando inventarios de manera eficiente.
• Establecer relaciones con proveedores asegurando que trabajamos con los mejores productos y condiciones del mercado.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad e higiene alimentaria, garantizando que todos los procesos se desarrollen bajo los más altos estándares de higiene y calidad.

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad participar en las decisiones estratégicas de la organización e impactar en nuestro futuro.
• Formar parte de un grupo en plena expansión, donde se valora la innovación y la excelencia.
• Un entorno de trabajo seguro, colaborativo y con oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Un atractivo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, servicio online de medicina, veterinaria y asesoramiento legal (iDoctor), retribución flexible ( Flexflow) y salario a demanda (Payflow) y descuentos exclusivos para nuestro equipo... ¡y mucho más!

¿Qué horarios ofrecemos?

Autogestionaras tu tiempo de trabajo.

¿Te imaginas trabajando en un equipo donde la calidad y la innovación son la clave del éxito? Si buscas un desafío donde puedas dejar huella y crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!

¡Únete a Grup Blasi como Director/a de Restauración y lleva la experiencia gastronómica de nuestros clientes a otro nivel.

¿Te apasiona el análisis de datos y la implementación de mejoras? ¿Eres un/a profesional del sector de restauración? ¿Te entusiasma la gestión de equipos y ofrecer experiencias únicas? ¿Te motiva liderar operaciones y garantizar un servicio de excelencia? ¿Te gustaría desarrollar y supervisar la estrategia de restauración de un grupo en constante crecimiento?

Si la respuesta es sí, ¡te estamos buscando!

¿Qué te espera en Grup Blasi?

Dirigir el servicio de Restauración de Grup Blasi que cuenta con 8 restaurantes y 7 bares ubicados en CAMPING RESORT SANGULÍ, CAMBRILS PARK RESORT y FUTBOL SALOU SPORTS CENTER, con una operativa y oferta gastronómica variada (restaurante a la carta, bufet, snack bar, take away y otros).

Serás responsable de liderar un equipo talentoso, optimizar operaciones y asegurar que cada detalle contribuya a experiencias inolvidables.

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar la estrategia de restauración del grupo, asegurando que nuestros estándares de calidad y servicio se mantengan y mejoren continuamente.
• Garantizar la viabilidad y rentabilidad del departamento y fomentar iniciativas para mejorarla.
• Coordinar y supervisar los equipos de cocina y sala, impulsando la colaboración y el buen funcionamiento de todas las áreas involucradas en la experiencia gastronómica.
• Supervisar y aprobar la oferta culinaria, trabajando junto a nuestros chefs para crear menús atractivos, coherentes con nuestra identidad y que sigan las últimas tendencias.
• Garantizar la rentabilidad de las operaciones, optimizando recursos, controlando costes y gestionando inventarios de manera eficiente.
• Establecer relaciones con proveedores asegurando que trabajamos con los mejores productos y condiciones del mercado.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad e higiene alimentaria, garantizando que todos los procesos se desarrollen bajo los más altos estándares de higiene y calidad.

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad participar en las decisiones estratégicas de la organización e impactar en nuestro futuro.
• Formar parte de un grupo en plena expansión, donde se valora la innovación y la excelencia.
• Un entorno de trabajo seguro, colaborativo y con oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Un atractivo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, servicio online de medicina, veterinaria y asesoramiento legal (iDoctor), retribución flexible ( Flexflow) y salario a demanda (Payflow) y descuentos exclusivos para nuestro equipo... ¡y mucho más!

¿Qué horarios ofrecemos?

Autogestionaras tu tiempo de trabajo.

¿Te imaginas trabajando en un equipo donde la calidad y la innovación son la clave del éxito? Si buscas un desafío donde puedas dejar huella y crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?

En nuestro grupo, líder en su sector, buscamos incorporar a un/a Educador/a Social para nuestra residencia ubicada en Sant Cugat del Vallès.

Tu responsabilidad será garantizar la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo.

Pensamos en una persona comprometida, con vocación para el trato con residentes y usuarios de centro de día, con predisposición al trabajo en equipo y flexible.

Tus funciones principales serán:

• Realizar la valoración inicial de cada residente y/o usuario de centro de día; en relación a sus capacidades, intereses, participación y nivel relacional para realizar el informe y plan de intervención individual.
• Generar un vínculo con cada residente o usuario del centro de día.
• Realizar y hacer un seguimiento de las curas pautadas por el Doctor de la residencia.
• Diseñar, ejecutar y evaluar el Programa anual de actividades sociaoculturales y educativas para estimular sus capacidades funcionales, cognitivas y sociales; en coordinación con el equipo técnico (fisioterapeuta, terapeuta ocupacional y psicólogo, en su caso)
• Definir, crear y adaptar las actividades y el material necesario para llevar a cabo el programa socioeducativo del centro, con el fin de colaborar en el mantenimiento de las capacidades de la persona, en coordinación con el equipo técnico.
• Realizar intervenciones en talleres diseñados.

Qué ofrecemos?

• Jornada completa.
• Horario de 9.00h a 18.00h de lunes a viernes (con una hora para comer).
• Formación a cargo de la empresa.
• Salario a convenio.
• Contrato de sustitución de maternidad.
• Beneficios por formar parte del grupo FIATC.

Somos GENARS, un despacho de arquitectura que forma parte del grupo FIATC.

Actualmente nos dedicamos a edificar grandes proyectos, en su gran mayoría dedicados al confort de las personas de tercera edad.

Nos especializamos en buscar el diseño y la innovación en residencias de la tercera edad. Convirtiendo espacios sanitarios en grandes hogares. ¡Todo un reto!

Si formas parte de nuestro equipo tendrás la oportunidad de trabajar junto a profesionales especializados en el sector, además de formar parte de proyectos en diferentes puntos. Con lo cual podrás obtener una mirada transversal y de principio a fin del desarrollo de una obra nueva.

¿Qué buscamos en ti?

• Creatividad.
• Gran capacidad de resolución.
• Proactividad.
• Conocimientos en AutoCAD y Revit.
• Que estes cursando el último curso del grado de arquitectura o el máster habilitante o que tengas experiencia previa en un despacho.
• Que tengas disponibilidad inmedaita.

¿Qué ofrecemos?

• Horario de mañanas de lunes a viernes.
• Convenio de prácticas con precio bruto la hora de 8 euros.
• Posibilidad de contrato laboral en acabar las prácticas.

• Proyectos de turismo|Barcelona - Andorra

Consultoría líder en su sector que pertenece a un grupo empresarial con proyectos internacionales.

En dependencia del director del área de consultoría, la persona seleccionada se responsabilizará de:

• Entrega de proyectos: Liderar diversas tareas y entregas para los proyectos asignados, asegurando el éxito en su entrega dentro de los plazos y presupuestos, manteniendo altos estándares de calidad.
• Planificación estratégica: Desarrollar e implementar planes estratégicos para impulsar el éxito del cliente, contribuyendo significativamente a su crecimiento y desarrollo a largo plazo.
• Análisis de datos: Interpretar conjuntos de datos complejos y utilizar esta información para guiar los procesos de toma de decisiones, manteniéndose a la vanguardia en el campo en evolución de las tendencias del sector turístico.
• Relaciones con clientes: Establecer y mantener fuertes relaciones con los clientes, actuando como un asesor de confianza y confidente para los líderes de los clientes.
• Gestión financiera: Participar en la previsión financiera y el presupuesto, demostrando una sólida comprensión financiera y competencia en el trabajo con números.
• Presentación: Desarrollar y entregar presentaciones convincentes a los clientes y partes interesadas, comunicando eficazmente los resultados de los proyectos, planes estratégicos y análisis de datos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Compañía de referencía en el sector Industrial |Proyecto estable en expasión

Empresa referente especializada en dar soluciones estructurales, que forma parte de un grupo multinacional dentro del sector industrial. Busca un/a Técnico Comercial Nacional (H/M/D) para el desarrollo de negocio de grandes cuentas, nacionales e internacionales.

El/la Técnico Comercial Nacional (H/M/D) seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Identificar oportunidades de negocio.
• desarrollar la estrategia comercial junto con el departamento técnico.
• Presentaciones comerciales de la Compañía.
• Análisis de la competencia.
• Seguimiento técnico de propuestas comerciales.

• Salario competitivo según candidato/a.
• Variables por ventas y cierre de proyectos.
• Formación de 1 mes en central de la empresa. (Ciudad Real)
• Vehículo de empresa, para uso personal y profesional.
• Desplazamientos nacionales, con renting en destino. (No todos los viajes se harán con vehículo)

• Juega papel clave analizando y valorando proyectos de inversión globales.|Únete a una multinacional líder con sede en Barcelona y proyección mundial.

Nuestro cliente es una destacada empresa multinacional en el sector de infraestructuras, con un sólido reconocimiento a nivel internacional. La compañía está involucrada en proyectos de gran escala, ofreciendo soluciones integrales que contribuyen al desarrollo sostenible en numerosas regiones en el mundo.

• Proyección de cuenta de resultados (ingresos, gastos, amortización, gastos financieros, resultado neto, etc.), Cash-Flow y Balance para la valoración de compañías.
• Elaboración de proyecciones de ingresos basadas en la información disponible y experiencia previa en el sector.
• Análisis de hipótesis de ingresos, gastos e inversiones necesarias, en colaboración con asesores externos y unidades técnicas, para obtener proyecciones coherentes.
• Recopilación de información clave para tener una visión completa del proyecto.
• Colaboración con las áreas fiscal, legal y financiera para identificar implicaciones estructurales, fiscales y financieras, minimizando riesgos.
• Valoración de proyectos de inversión, modelización de escenarios alternativos y análisis de sensibilidades para informar sobre posibles contingencias.
• Cálculo del impacto de proyectos de inversión en el grupo y comunicación de resultados a la Dirección de Desarrollo Corporativo y a la Comisión Ejecutiva.
• Preparación de informes para el Consejo de Administración, Comité Ejecutivo y accionistas sobre el progreso de proyectos.
• Asistencia en la creación de modelos económicos con bancos de inversión, y presentación de estos modelos a socios y bancos de financiación.
• Seguimiento de proyectos de expansión en las unidades de negocio del grupo.

• Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una compañía de infraestructuras de gran magnitud a nivel internacional.
• Entorno laboral colaborativo y dinámico, donde se valoran la innovación y el pensamiento estratégico.
• Beneficios sociales y retribución flexible.

• Empresa en continuo crecimiento|Buscamos un HR Manager muy analítico/a, nivel muy alto de excel.

Grupo educativo internacional en continuo crecimiento. 300 empleados.

• 
  
  Desarrollar el Plan de Igualdad.
• 
  
  Implementar políticas internas de acoso, LGTBQ+, entre otras.
• 
  
  Participar en el proceso de selección y contratación.
• 
  
  Manejo alto de Excel diario y reporting al grupo.
• Ejecutar y continuar desarrollando el área de compensación y beneficios.

• Se encargará de la RSC.

• Promocionar un entorno laboral positivo.

• Fomentar una comunicación efectiva dentro de la organización.

• Organizar programas de capacitación y desarrollo para los miembros del equipo (3 personas).

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

2/3 días de teletrabajo consensuados con su reporte

Ubicación: Madrid, zona Norte dentro de la M30

• Colaborar en la gestión de mantenimiento y sus proyectos de desarrollo|Grupo industrial siderúrgico líder con fábrica en Bizkaia

Grupo industrial siderúrgico líder con fábrica en Bizkaia

En dependencia de la Dirección de Mantenimiento de la Acería, la persona se incorporará para colaborar en la gestión del departamento y los proyectos de mejora y desarrollo del mantenimiento en la acería. Para ello, sus funciones principales serán:

• 
  
  Como adjunto/a en el departamento, dar soporte y sustituir cuando sea necesario al Responsable de Mantenimiento en aquellas labores de la gestión diaria cuando sea pertinente
• 
  
  Desarrollar y optimizar estrategias de mantenimiento.
• 
  
  Definir criticidades de los activos y escoger el tipo adecuado de mantenimiento usando técnicas al efecto para la coherencia del plan de mantenimiento.
• 
  
  Responsabilizarse de asegurar el plan de mantenimiento al GMAO a través de hojas de ruta, planes de mantenimiento, contadores, puntos de medida, etc.
• 
  
  Realizar el seguimiento y la mejora de los indicadores del plan de mantenimiento.
• 
  
  Analizar los datos disponibles de los equipos, revisando deficiencias durante mantenimiento correctivo o preventivo y definiendo la necesidad o no de hacer análisis de causa raíz de una avería.
• 
  
  Pilotar análisis de las averías de mayor impacto, complejidad, repetitivas. Participar en los análisis, o dirigir grupos de análisis específicos.
• 
  
  Definir y ajustar puntos de trabajo, tolerancias y alarmas.
• 
  
  Definir aquellos equipos que han de ser calibrados, así como las acciones pertinentes para calibrarlos y sus tolerancias.
• 
  
  Participar en proyectos de mejora que se llevarán a cabo en la planta, pilotando la ejecución de reformas y proyectos de mejora de equipamientos.
• 
  
  Asegurar la calidad de la documentación técnica, así como los datos de los equipos en el GMAO.
• 
  
  Mantener actualizada la documentación técnica en planta, tanto de reformas y proyectos como en general.
• 
  
  Monitorizar los nuevos desarrollos tecnológicos e identificar los de aplicación potencial en el área
• 
  
  Identificación de repuestos estratégicos y parámetros de stock así como repuestos reparables.
• 
  
  Definir los contratos de mantenimiento de acuerdo con la política de la planta, en coordinación con el departamento de Compras: definir especificaciones técnicas, estudiar las diferentes alternativas, participar en la decisión final. Colaborar también en el seguimiento y análisis de desviaciones del presupuesto de mantenimiento
• 
  
  Participar en la planificación, programación y seguimiento de paradas programadas, y asegurar que los trabajos se ejecutan siguiendo los Procedimientos correctos, y sugerir mejoras en ellos.
• 
  
  Desarrollar y revisar estándares y procedimientos (practicas operativas) para intervenciones y tareas claves de mantenimiento, teniendo en cuenta los requisitos legales, de seguridad, medioambientales, etc.
• Promover la estandarización de los trabajos y equipos, garantizando la mejora continua en fiabilidad.
• Formar al personal en la adquisición de las competencias necesarias, tanto técnicas, como herramientas de Fiabilidad.
• Realización de inspección de la seguridad según normas y procedimientos.
  
  
• 
  
  Revisión y mejora de procedimientos de aislamiento.
  
  
• 
  
  Colaborar con producción y proceso para la orientación del mantenimiento preventivo hacia la mejora de los indicadores de producción y calidad.

Oportunidades reales de carrera y desarrollo profesional en entorno industrial de primer nivel y proyecto a largo plazo