Ofertas de empleo de organizacion de la empresa benicarlo

Nuestro cliente es una multinacional industrial de los alrededores de Barcelona.

Necesitamos reforzar el equipo de compras con un/a profesional que realice las siguientes funciones:

• Gestionar y proporcionar soporte a los departamentos involucrados.
• Gestionar el riesgo de la cadena de suministro y asegurar la materialización oportuna del proyecto, la ejecución de muestras y validaciones.
• Solicitar e interpretar ofertas para apoyar la toma de decisiones sobre la oferta más adecuada en coordinación con el comprador líder responsable.
• Optimizar precios y reducir costos.
• Aclarar cuestiones técnicas con los proveedores relacionadas con materiales, calidad y logística.
• Gestionar contratos con proveedores.
• Reportar a la sede central.
• Mantener y actualizar bases de datos: precios, condiciones de entrega, etc.
• Supervisar el proceso de adquisición para los proyectos asignados, desde la identificación de los requisitos hasta la búsqueda, negociación y finalización de contratos con los proveedores.
• Asegurar la adquisición oportuna de materiales, servicios y equipos de acuerdo con los cronogramas y presupuestos del proyecto.
• Identificar, evaluar y seleccionar proveedores según los requisitos del proyecto y las pautas del comprador líder.
• Construir y mantener relaciones sólidas con proveedores existentes y nuevos, negociando términos, condiciones y precios.
• Asegurar que los proveedores cumplan con los estándares de calidad y los plazos de entrega requeridos para cada proyecto.
• Monitorear y optimizar los costos de adquisición para mantenerse dentro del presupuesto.
• Apoyar al equipo de proyecto en el análisis y gestión de costos, buscando oportunidades para ahorros o mejoras de eficiencia.
• Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de proyectos, ingenieros, compradores líderes y todos los departamentos involucrados para comprender los requisitos del proyecto y contribuir al desarrollo de estrategias de adquisición.
• Preparar y gestionar contratos, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y las políticas de la empresa.
• Proporcionar actualizaciones e informes regulares a los equipos de proyecto y la dirección sobre el estado de las adquisiciones, riesgos y oportunidades.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañia de primer nivel internacional, lider en su sector
• Papel protagonista en la organización y muy estratégico
• Total flexibilidad horaria, tu te montarás tu horario entre las 7:00 y las 20:00h)
• 25% teletrabajo
• Salario negociable entre 36 y 40K€

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa de soluciones móviles corporativas, la cual desde hace 10 años viene centrado su misión en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, desarrollamos tanto webs como apps híbridas.

En estos años nuestro equipo ha dado forma a más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

- Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
- Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
- Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
- Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT.

Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

¿Qué haras?

• Diseñarás y desarrollarás soluciones con una arquitectura propia basada en MVVM para SwiftUI y VIP para el resto de la aplicación.

• Participarás en la definición de historias de usuario, así como en la estimación y planificación de tareas.

• Formarás parte de un equipo que aplica el modelo de mejora continua, aplicando Clean Code & Clean Architecture, haciendo pair programming, code reviews, etc.

• Participarás en las sesiones donde se decide la estrategia tecnológica de la plataforma.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos Slashmobility, una empresa de soluciones móviles corporativas, llevamos más de 12 años centrados en el objetivo acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, como si esto no fuera suficiente, en este tiempo ha sido el lugar donde más de 70 personas han hecho realidad más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.

¿Y qué nos hace especiales?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT.
Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos Slashmobility, una empresa de soluciones móviles corporativas, llevamos más de 12 años centrados en el objetivo acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, como si esto no fuera suficiente, en este tiempo ha sido el lugar donde más de 70 personas han hecho realidad más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.

¿Y qué nos hace especiales?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa líder en el sector industrial alimentario de la zona de Navarra que precisa incorporar a su equipo de forma estable un/a Adjunto/a a dirección de compras (con formación en ITA, Agroalimentario, Agrónoma o similar).

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del responsable de compras, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Trabajar junto con el responsable de compras en todo lo relativo a la organización de la operativa diaria.
• Planificación de recursos tanto logísticos como humanos.
• Gestión de un equipo de trabajo de entrono unas 6 personas.
• Organización de almacén, cámaras de conservación, control de materiales.
• Gestión de compras de fruta o verdura en campo y negociación con proveedores de materias primas.
• Cumplir los KPIS establecidos y reportar a la dirección de compras.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación indefinida.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector donde podrás crecer y desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa en horario de lunes a viernes partido.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
• Formación inicial y acompañamiento por parte de la empresa para desarrollo del puesto.

De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT.
Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

¿Te gustaría sumarte a una organización referente, innovadora y fuertemente comprometida con la investigación y la aportación de valor a la sociedad?

El propósito de AZTI es impulsar un cambio positivo para el futuro de las personas, contribuyendo a una sociedad saludable, sostenible e íntegra. Y tú, puedes ser parte de este reto.

En el área de investigación de Tecnologías Pesqueras Sostenibles (TPS), buscamos una persona que se encargue del desarrollo de proyectos relacionados con el desarrollo de sistemas o herramientas digitales para la mejora y control de las operativas de pesca mediante la inteligencia artificial (IA); tales como sistemas de muestreo de especies y tallas, interpretación de niveles de abundancia, análisis automático de parámetros de diverso entorno para identificar posibles zonas de pesca, etc.

Esta persona debe impulsar la digitalización del sector marítimo pesquero, siendo uno de los ejes y apuestas tecnológicas del área de TPS y colaborar de manera transversal con otras áreas.

AZTI, y TPS, mediante esta línea, trata de tener un impacto no solo a nivel local si no a nivel internacional y será necesario que esta persona participe y se desenvuelva en proyectos europeos liderando tareas de relevancia. Es altamente recomendable la experiencia en el trato directo con clientes, la capacidad para gestionar y organizar equipos de proyecto y un interés innato en desarrollos vanguardistas derivados de la aplicación de la IA en la sociedad y el entorno natural.

Si quieres conocer más sobre el área de TPS, échale un vistazo a los proyectos en los que trabajamos:

https://www.azti.es/campos-de-aplicacion/gestion-pesquera-sostenible/tec...

¿Qué te ofrecemos desde AZTI?

• Centro de trabajo de referencia: Sukarrieta, con opción de valorar otras ubicaciones en las sedes de AZTI
• Ser parte de una organización que apuesta por tu formación y desarrollo.
• Colaborar y participar en grupos de investigación de referencia y multidisciplinares
• Participar en proyectos europeos liderados por AZTI
• Una cultura orientada por la innovación colaborativa y transformadora, la generación de valor, el respeto, la diversidad, la transparencia, el compromiso, la eficiencia y la curiosidad
• Salario competitivo
• Nuestros beneficios sociales:
  • Tendrás una jornada anual de 1.670 horas
  • ?Disfrutarás de Jornada intensiva del 15 de Junio al 15 de Septiembre
  • Todos los viernes del año trabajarás en Jornada continua (7 horas)
  • Modalidad de trabajo híbrida con hasta 3 días de trabajo a distancia, personalizado en función de la realidad de cada persona y cada puesto
  • Te beneficiarás de nuestra política de flexibilidad horaria de entrada y salida
  • Tendrás derecho a una vacación retribuida de un mes natural
  • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• Nuestra Política de Conciliación
  • Licencias ampliadas (incapacidad Temporal por enfermedad o accidente: 100% del sueldo hasta 18 meses; traslado o mudanza del domicilio habitual: 2 días naturales; 2 días al año de libre disposición, etc.)
  • Permiso por nacimiento y cuidado del menor: 21 semanas para madre biológica y otro/a progenitor/a. Permiso de lactancia: 1h, durante 12 meses, para ambos progenitores.
  • Tenemos derecho a reducciones de jornada para el cuidado de menores o discapacitados/as hasta que cumplan 14 años.
  • Por cada 3 años de contrato recibimos un plus de antigüedad.
  • Podemos solicitar anticipos y disfrutar de descuentos colectivos en viajes, telefonía, bancos, atención sanitaria privada...
• Descarga nuestros beneficios sociales y laborales

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos Slashmobility, una empresa de soluciones móviles corporativas. Con más de 13 años de experiencia, nuestro objetivo es acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad. En este tiempo, hemos sido el lugar donde más de 70 personas han hecho realidad más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.

¿Y qué nos hace especiales?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

1. Innovación: Ofrecemos soluciones innovadoras de manera profesional y rentable, con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.

2. Compromiso: Asumimos los objetivos de la organización como propios y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.

3. Proactividad: Realizamos acciones constantes para mejorar nuestros servicios y su calidad.

4. Trabajo en equipo: Contamos con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para alcanzar los objetivos comunes.

¿Qué harás?

Tu objetivo como Senior UX Researcher será investigar y analizar la experiencia de usuario, proporcionando insights estratégicos para los productos digitales de Mango, que incluyen tiendas, franquicias B2B y empleados. Esta posición requiere una profunda comprensión de métodos de investigación cualitativos y cuantitativos, así como habilidades avanzadas en análisis de datos y comunicación de hallazgos a equipos multifuncionales.

Responsabilidades

1. Definir y liderar estrategias de investigación para optimizar la experiencia de usuario.

2. Ejecutar estudios cualitativos y cuantitativos (entrevistas, pruebas de usabilidad, estudios de campo, encuestas) para recopilar insights relevantes sobre el comportamiento de los usuarios.

3. Analizar datos de investigación para identificar patrones y proporcionar recomendaciones claras a stakeholders.

4. Facilitar workshops y sesiones de ideación con equipos multifuncionales para fomentar un enfoque centrado en el usuario.

5. Evaluar la efectividad de las soluciones de UX mediante pruebas A/B, estudios de usabilidad y análisis de métricas de producto.

6. Colaborar en la creacio´n de prototipos para la experimentacio´n de nuevas funcionalidades o mejora de las existentes.

• Coorporación con activos en propiedad (no hay que hacer captación)
• Posición de venta y alquiler de inmuebles

Nuestro cliente es una organización líder en el sector inmobiliario con una plantilla de más de 500 empleados. Con sede en Tenerife, se enorgullece de su reputación en la industria y de su compromiso con el desarrollo del personal.

El Gestor Comercial oficinas y locales comerciales tiene que realizar:

• Gestionar y cultivar una cartera de clientes.
• Realizar valoraciones de propiedades y elaborar informes de mercado.
• Negociar contratos de venta y alquiler.
• Representar a la empresa en eventos de la industria.
• Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario.
• Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos.
• Proporcionar un excelente servicio al cliente.
• Cumplir con todas las leyes y regulaciones de la propiedad.

• Salario competitivo de 2400,00 EUR + Variable
• Un entorno de trabajo positivo y estimulante.
• Beneficios variables basados en el rendimiento.
• Oportunidades de formación y desarrollo.
• Ubicación atractiva en Tenerife.

Aquesta oferta es gestiona com a Procés d'Incorporació Urgent (PIU) per a l'empresa Newmann que necessita cobrir una vacant del perfil: Capataz de montaje de Rigging Services

Buscamos perfiles en gerencia de operaciones del sector de la industria de eventos con experiencia en el montaje del rigging service, que se encargue de la supervisión de las operaciones diarias de la organización y garantizar su rentabilidad: gestión de empleados y el control de calidad, la optimización de procesos y el diseño de iniciativas para impulsar el rendimiento empresarial.
Que asegure el cumplimiento de los objetivos diarios, recibiendo las metas del Construction Manager y realizando ajustes cuando sea necesario para garantizar el éxito de las operaciones de montaje, asegurando los estándares de eficiencia y calidad establecidos, alineándose con los valores y objetivos organizacionales. División de los equipos; Control del trabajo del equipo en los pabellones; Formación in situ (aparejadores, terrestres, tramoyistas, etc); Responsable de los EPIS del equipo; Control cumplimiento de la normativa PRL por el equipo y subcontratas; Sesión informativa específica de cada sala; Gestión documental; Comprobación de los sistemas informáticos (Mo2, OneDrive, Teams, Outlook); Impresión de planos; Gestión de pedidos; Contacto en caso de emergencia/Primeros auxilios; Entrega de herramientas/material al equipo; Comprobación de combustible, aceite hidráulico, carga de máquinas, problemas mecánicos; Marcación; Comunicación con el responsable de cada sala; Comunicación con el equipo AV Comunicación con Logística; Comunicación con la Crew Manager; Soporte a otros departamentos si fuese necesario.

• Tipus de relación profesional: Contrato
• Tipología de contrato: Indefinido
• Número de horas semanales: 40
• Horari: A convenir con la empresa
• Retribución bruta anual: 35.000

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Junior Project Manager - maquinaria para incorporarse en el equipo de I+D de uno de nuestros principales clientes, dedicado al diseño, implementación y comercialización de productos industriales, dispositivos médicos, robótica naval y soluciones de alta potencia.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Apoyar a la Dirección de Operaciones en el despliegue de la Estrategia de la Organización.
• Presentar el alcance y objetivos del proyecto al equipo de trabajo para que conozca su contenido y se pueda realizar la planificación y definición de tareas.
• Estructurar y planificar el cronograma de trabajo determinando las tareas y etapas del proyecto, utilizando las herramientas adecuadas.
• Gestionar la logística del proyecto y el proceso de envío, también los recursos, como subcontratistas y equipo de ingeniería y terceros para lograr una integración total.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos y resultados del proyecto en términos de plazos, presupuestos y calidad.
• Asegurarse de que todos los requisitos, plazos y cronogramas del proyecto estén según lo previsto, trabajando en estrecha colaboración con los miembros del equipo.
• Identificar, gestionar y mitigar desviaciones, riesgos y conflictos relacionados con el proyecto.
• Analizar y revisar la evolución de los proyectos, decidiendo y promoviendo acciones de mejora o soluciones para solucionar problemas o cambios que puedan aparecer durante el transcurso de la ejecución del proyecto.
• Liderar y abordar la gestión de crisis para cumplir los objetivos del proyecto.
• Gestionar con el cliente cualquier cambio en el alcance del proyecto.
• Gestionar la solicitud de cambio de proyecto y colaborar con el equipo de ventas para prepararlos.
• Motivar, apoyar, orientar al equipo de trabajo y proporcionar información, documentación o aclaraciones que necesiten.
• Presentar los entregables del proyecto, preparar informes de estado y establecer planes efectivos de comunicación del proyecto, así como la adecuada ejecución de dichos planes.
• Ser referencia y gestionar la relación con los clientes, manteniendo líneas de comunicación abiertas para actualizaciones y comentarios.
• Control económico del proyecto, revisando el presupuesto y planificando con antelación para evitar sobrecostos.
• Promover la mejora continua en los procesos, flujos de trabajo y comunicaciones.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
• Ubicación del puesto de trabajo: Barcelona (zona de la Maquinista).
• Modelo híbrido de trabajo.
• Proyecto estable.
• Salario a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa de soluciones móviles corporativas, la cual desde hace 10 años viene centrado su misión en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, desarrollamos tanto webs como apps híbridas.

En estos años nuestro equipo ha dado forma a más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

• Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.
• Adjunto a la dirección de RRHH en desarrollo directivo y organizacional.

Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.

Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:

• Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial.
• Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.
• Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.
• Coordinar evaluaciones del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.
• Colaborar en el establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.
• Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.
• Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.
• Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.
• Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Excelente equipo humano
• Atractivo paquete retributivo