Ofertas de empleo de organizacion de la empresa benicarlo

• Empresa sector retail ubicada en Barcelona.
• Posición estable.

Empresa del sector retail-alimentación ubicada en Barcelona.

• Diseñar programas formativos: Identificar necesidades de formación dentro de la empresa y crear planes de formación específicos para diferentes departamentos. Ya sea mediante formación online o presencial.
• Coordinar y evaluar proveedores externos: Gestionar acuerdos con empresas de formación, plataformas online o expertos que impartan talleres y cursos.
• Seguimiento y evaluación de resultados de las formaciones: Implementar herramientas de medición para evaluar la eficacia de las formaciones (encuestas, KPIs) y adaptar los programas en función del feedback recibido.
• Organización de planes de carrera: Participar en el diseño e implementación de itinerarios formativos que apoyen el desarrollo profesional y promoción interna de los profesionales.
• Control del presupuesto: Supervisar y gestionar el presupuesto anual de formación para optimizar los recursos disponibles. Valorar salas de formación etc.
• Gestión de Fundae: Realizar todas las tareas necesarias para la gestión de subvenciones en Fundae así como coordinación logística y documental para la correcta bonificación de cursos.
• Comunicación interna de las formaciones: Promocionar cursos y talleres entre los empleados mediante la aplicación 365 u otro medio de comunicación juntamente con marketing.
• Impartir formaciones y capacitaciones a equipo de managers.
• Difundir y potenciar la cultura y valores de empresa mediante la formación.
• Implementación de una plataforma interna de formación.
• Detección de talento interno y creación de planes de formación específicos para su desarrollo.

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona.
• Salario: 38.000 - 42.000 € BA (en función de la experiencia aportada por el candidato/a).
• Horario: entrada flexible de 8 a 9h y salida entre las 17h y las 18h de Lunes a Viernes.
• Presencial (no hay teletrabajo).
• Desplazamiento ocasional a tiendas o nuevas aperturas según necesidad.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa de soluciones móviles corporativas, la cual desde hace 10 años viene centrado su misión en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, desarrollamos tanto webs como apps híbridas.

En estos años nuestro equipo ha dado forma a más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

- Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.

- Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.

- Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.

- Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa de soluciones móviles corporativas, la cual desde hace 10 años viene centrado su misión en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, desarrollamos tanto webs como apps híbridas.

En estos años nuestro equipo ha dado forma a más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

• Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.
• Adjunto a la dirección de RRHH en desarrollo directivo y organizacional.

Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.

Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:

• Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial.
• Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.
• Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.
• Coordinar evaluaciones del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.
• Colaborar en el establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.
• Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.
• Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.
• Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.
• Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Excelente equipo humano
• Atractivo paquete retributivo

• Imprescindible experiencia en SAP
• Al menos 2 años de experiencia profesional

Nuestro cliente es una empresa situada en Sagunto (Valencia) del sector industrial. Ofrece productos de alta calidad destinados a sectores como la construcción, energía y automoción. Además, proporciona soluciones a medida para grandes proyectos de infraestructura e ingeniería.

Las funciones que realizarás en la posición de Técnico/a de Logística son las siguientes:

• Recibe la programación de entradas y salidas de materiales, evalúa las necesidades de transporte, organiza las rutas, las notas de carga y las capacidades del almacén de recepción.
• Gestiona el pesaje, la entrada y salida de materiales, así como el control de vehículos y personas.
• Se encarga de contratar y coordinar, a través de teléfono, correo electrónico u otros medios, los medios de transporte necesarios para cumplir con los plazos de entrega, conforme a la normativa interna.
• Evalúa a los proveedores de transporte en función de las incidencias registradas.
• Mantiene contacto con clientes y delegaciones para facilitar la optimización de rutas y la organización de las descargas.
• Verifica que las entradas y salidas coincidan con las solicitudes de transporte y las entregas a los clientes.
• Emite los informes correspondientes sobre su actividad y archiva la documentación de manera adecuada.
• Actualiza y mantiene el control sobre la documentación de partes y albaranes generados.
• Supervisa y controla las operaciones de carga y descarga del material dentro de las instalaciones cuando es necesario.
• Realiza el seguimiento de los indicadores de control establecidos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Buen ambiente laboral
• Retribución salarial competitiva
• Contratación indefinida.

• Experiencia de 6 años como Jefe de Obra
• Experiencia en edificación

Nuestro cliente es una empresa constructora con unos 100 empleados y una cartera contratada hasta la fecha de 2M€ de los cuales 60% Edificación (40%) Obra Civil.

• Dependencia directa del CEO y director de Edificación.
• Gestión, organización y supervisión del equipo responsable de todas y cada una de las obras de edificación en marcha para controlar su correcta ejecución, conforme a los criterios definidos en los contratos.
• Coordinación de un equipo de, aproximadamente, 15-20 personas en obra, contando con el soporte directo de un Jefe de Producción para las labores de análisis, preparación de documentación y seguimiento económico y técnico.
• Asegurar la rentabilidad de las obras, calidad, plazos, entregas y corrección de desviaciones.
• Responsable último de la planificación, análisis y gestión, tanto técnica, económica, como de recursos y equipos.
• Negociación con los clientes para resolver los problemas que se presenten en la ejecución de las obras y lograr su satisfacción. Representante de la Compañía ante los clientes.

• Salario competitivo en el rango de 60.000 € B/A
• Beneficios adicionales como dietas y coche de empresa.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades en el área de la construcción.

• Liderar la planificación y la mejora de las operaciones, y sus equipos
• Consolidado grupo industrial con fábrica en alrededores de Santander

Consolidado grupo industrial fabricante de componentes metálicos para las principales industrias, con fábrica en los alrededores de Santander

Reportando al Director General, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la optimización de sus flujos de trabajo. Para ello, sus funciones principales serán:

• Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía. Será especialmente relevante el enfoque inicial a la reducción de tiempos y stocks intermedios.
• Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.
• Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejoras
• Definición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.
• Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continua
• Liderar en la transición hacia una gestión de operaciones basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelencia
• Liderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las instalaciones productivas, sino incluyendo también la logística interna y externa y la interrelación con otras fábricas), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo global
• Participar de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañía
• Identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseados
• Promover una cultura de orientación a resultados de forma coherente a los valores de la empresa
• Crear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargo
• Establecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la Compañía
• Supervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Inglés alto.
• Mínimo 7 años de experiencia en puesto similar.

Importante empresa sector restauración está buscando un/a Director Financiero basado en León (No necesario residir alli).Tres días de teletrabajo a la semana. El candidato ideal tendrá mínimo 7 años de experiencia como Director Financiero. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Valorable experiencia previa en Big4. Imprescindible experiencia gestionado equipos.

Reportando a Dirección General el candidato/a seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

• Diseñar y realizar informes financieros, estableciendo los indicadores de gestión.
• Gestionar el departamento financiero, contable y fiscal.
• Realizar los cierres contables, balance y cuenta de resultados.
• Supervisar la contabilidad y revisión de los estados financieros.
• Administrar y gestionar la facturación y financiación.
• Realizar, supervisar y analizar los presupuestos anuales.
• Supervisar del área de Tesorería los saldos y aprobar los pagos a realizar de acuerdo con el procedimiento.
• Gestionar la relación con los asesores fiscales y auditores.
• Revisar de Impuestos y coordinar las auditorías fiscales con gabinete externo análisis de desviaciones, para tomar los correctivos en tiempo y forma.
• Gestionar la contabilidad, responsable de las cuentas anuales y definitivas y, en grandes grupos, supervisando la actividad de los directores financieros de los locales a través del director de Operaciones.
• Controlar la información y las relaciones financieras; gestionando las operaciones de adquisiciones y fusiones, es responsable de la relación con terceros en el campo de las finanzas (como bancos o auditores) y supervisa y valida la planificación económica y los presupuestos.
• Velar por el uso correcto de los recursos financieros de la empresa y por su bienestar y estabilidad económicos.
• Responsable de crear procedimientos que permitan gestionar los indicadores que permiten evaluar la evolución de la organización.
• Establecer estrategias económicas a medio y largo plazo para identificar oportunidades financieras y proyectar la evolución de las inversiones.
• Gestionar la comunicación financiera, tanto de cara al CEO como de cara al resto de ejecutivos y stakeholders.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Ubicación: LEÓN
• Sistema de trabajo híbrido. Tres días de teletrabajo.
• La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.

• Gestionar complejos de time sharing en la región de Canarias
• Desempeñar un rol de alto impacto en una organización líder

Nuestro cliente es una empresa del sector turístico enfocada en ofrecer experiencias de alta calidad y una gestión rentable. La empresa está comprometida con la innovación y la excelencia operativa.

• Liderar y supervisar la operación integral de los complejos de time sharing, asegurando estándares de calidad excepcionales y rentabilidad.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales y de marketing específicas, que impulsen la captación de clientes y su fidelización.
• Optimizar la gestión presupuestaria y financiera, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y operativos.
• Establecer relaciones estratégicas con proveedores, asegurando acuerdos beneficiosos para la operación.
• Velar por la satisfacción del cliente, evaluando feedback e implementando mejoras que aseguren una experiencia única.
• Elaborar reportes ejecutivos, aportando análisis claros y propuestas estratégicas al consejo de administración.
• Gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento, asegurando su motivación y formación continua.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas locales y estándares de sostenibilidad en la operación de los complejos.

• Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector del time sharing, con un enfoque en la innovación y la excelencia.
• Desarrollo profesional continuo y acceso a formación específica.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo multidisciplinario.
• Participación en proyectos estratégicos y de expansión, con impacto directo en los resultados de la organización.

• Empresa nacional en pleno crecimiento.
• Proyecto estratégico y con gran visibilidad.

Empresa pyme nacional fabricante de uniones metálicas para todo tipo de tuberías, trabajando para cualquier sector industrial, con planta de producción en la zona del Maresme, en pleno crecimiento y estandarización de procesos y maquinaria.

El /La Responsable de producción deberá asumir las siguientes responsabilidades:

• Implantar las estrategias de producción de acuerdo con los objetivos de Dirección General.
• Liderar el equipo humano y lo mantiene motivado, aprovechando al máximo su talento.
• Organizar los turnos de fábrica y desarrollar el plan de formación y polivalencia del personal
• Planificar las órdenes de fabricación y gestionar plazos de entrega con el equipo comercial.
• Asegurar el buen funcionamiento de la logística interna para el aprovisionamiento.
• Supervisar y controlar el mantenimiento de maquinaria e instalaciones.
• Implantar y ejecutar las políticas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, según las directrices de la Dirección de Operaciones
• Llevar a cabo una tarea continuada de análisis y organización de procesos, con la finalidad de obtener los máximos niveles de productividad y eficiencia (control de rendimientos), todo implantando programas de mejora continua.
• Adaptar la producción a las exigencias de competitividad y a las necesidades del mercado, con la colaboración de otros departamentos de la empresa (oficina técnica, calidad...).

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Formar parte de una empresa en pleno crecimiento.
• Gestión de un equipo de unas 15-20 personas.

• Importante multinacional localizada en alrededores de Bilbao
• Gran oportunidad de desarrollar carrera a largo plazo

Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao.

Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras:

• Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal.
• Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito de actuación.
• Garantizar la aplicación del convenio colectivo vigente y participar en la negociación de futuros convenios colectivos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa y legislación laboral para los empleados, así como analizar el marco legislativo laboral, proponiendo mejoras.
• Asesorar en materia laboral y atender las consultas y reclamaciones del personal.
• Coordinar, representar y/o participar en la defensa de los intereses de la empresa y sociedades
• Participadas ante los organismos oficiales del ámbito laboral.
• Supervisar el proceso del cálculo de la nómina de los empleados/as en todas sus fases.
• Asegurar la implantación, administración y el mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP) en los procesos de su competencia, garantizando la permanente disponibilidad de la información que se administra y participando tanto en la identificación de nuevas necesidades como en los proyectos de mejora.
• Participar en la elaboración del proceso presupuestario de la dirección de la empresa.
• Apoyar al área de planificación, organización y talento.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Excelente equipo humano
• Atractivo paquete retributivo

• Potente Grupo internacional con sede en Bizkaia.
• Dirección comercial con fuerte peso industrial.

Potente grupo internacional de empresas productoras de minerales industriales, con capacidad de producción de un millón de toneladas de minerales y productos químicos al año. Presencia en más de 30 países.
Aplicaciones para diversos sectores: detergentes en polvo, cementero, alimentación animal, pintura, biodiesel, vidrio, industria textil…

La persona asumirá la gestión comercial de la sociedad con foco en:

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales, con el fin de incrementar cuota de mercado y cartera de clientes.
• Garantizar las necesidades del cliente sobre cantidad, calidad y plazos de entrega.
• Negocio concentrado en grandes clientes multinacionales y locales, con altos volúmenes de compra.
• Mercado global: Las exportaciones suponen > 70% de las ventas
• Necesidad de explorar nuevos mercados y nuevas aplicaciones.
• Dinamizar y dirigir un equipo comercial
• Interlocución muy fluida con la planta en aspectos técnicos:
• Buen entendimiento de la planta
• Mejora de procesos y flujos logísticos.
• Propuesta y seguimiento de inversiones.
• Capacidad de progresar dentro de la organización y del grupo.
• Alto grado de autonomía y proactividad.
• Visión estratégica.

Pasar a formar parte de un importante grupo vasco con presencial global, y con sede en Bilbao.

• Mercedes Benz Vitoria
• Oportunidades de desarrollo profesional en Mercedes-Benz Vitoria

Mercedes-Benz Vitoria, la empresa más grande del País Vasco y el principal fabricante de furgonetas de la compañía a nivel mundial.

 

* Liderar equipo de trabajo de disponentes o grupos de trabajo multidisciplinares tanto en fabrica como internacionalmente.

* Asegurar disponibilidad de piezas de proyectos haciendo seguimiento de planificación de fechas y coordinando reuniones de escalación con proveedores y dentro de la organización.

* Asegurar mejora continua de proveedores estableciendo plan de acciones en estrecha colaboración con gestión de proyectos, compras, desarrollo, planificación.

* Gestionar operador logístico que se encarga de la disposición de material de serie, incluyendo coordinación de reuniones de escalación dentro de la organización.

* Definición de nuevos procesos dentro del sector incluyendo digitalización.

 

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

The Core es la única escuela universitaria nacida en el corazón de la industria del entretenimiento, de sus necesidades y de su conocimiento. Con una visión práctica e integradora, su objetivo es formar de modo eficaz a quienes han de idear, producir y gestionar los nuevos productos audiovisuales.

Conoce The Core: www.thecoreschool.com

¿Qué estamos buscando?

Buscamos Asesor/a comercial para ampliar nuestro equipo comercial y dar así respuesta al aumento de solicitantes que se interesan por nuestra oferta formativa.

¿Cuáles serían tus tareas del día a día?

• Entender y asesorar a los alumnos y sus objetivos, con el fin de crear estrategias para el desarrollo apropiado de propuestas de valor que representen los productos y servicios de la empresa de una manera competitiva.
• Lograr los objetivos de venta.
• Alcanzar las metas establecidas por la organización, así como el cumplimiento de estrategias establecidas que contribuyan a los márgenes de crecimiento de la empresa.
• Detectar oportunidades de negocio en base a las entrevistas mantenidas con los alumnos potenciales, entendiendo puntos débiles del producto, posicionamiento respecto de la competencia, así como posibles nichos de mercado explotables.
• Conocer la evolución del mercado y de los productos/servicios aportando feed-back necesario a la dirección comercial.
• Serás responsable de la cartera asignada y de su adecuada explotación.
• Responsable del adecuado cumplimiento del proceso comercial, siguiendo las directrices marcadas en cuanto a speech comercial, tiempos, seguimiento pre y post entrevista y demás KPI´S inherentes a tu actividad.
• Adecuado uso del CRM, aportando tantos datos como sean posible en cada llamada, velando por la adecuada explotabilidad del mismo, se regirá por las normas establecidas respetando para ello los formatos establecidos.

Desde de Talent Room ayudamos a nuestros clientes a encontrar el Talento adecuado para sus organizaciones.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a KAM para una importante empresa del sector alimentario con màs de 50 años de experiencia en el sector, convirtiendose en uno de los líderes nacionales en su sector: tres centros de producción, más de 200 referencias y casi un centenar de trabajadores abastecen una demanda que se extiende a decenas de países en todo el mundo. Y todo ello manteniendo su naturaleza familiar y de arraigo en el territorio.

Por crecimiento de la compañia se busca incorporar a un/a KAM, desarrollando las siguientes funciones:

• Alcanzar los presupuestos de ventas establecidos por la empresa, manteniendo o mejorando la rentabilidad.
• Realizar prospección para captar nuevos clientes potenciales.
• Mantener el conocimiento del mercado y su actualidad para informar a la empresa sobre oportunidades, nuevas necesidades y amenazas.
• Enfocarse en los proyectos de la empresa y colaborar para lograr su éxito.
• Visitas/reuniones/llamadas con clientes, ya sean presenciales o telemáticas.
• Seguimiento y análisis de ventas (KPIs).
• Elaboración y seguimiento de presupuestos.
• Acuerdo de promociones y seguimiento en el punto de venta (PDV).
• Negociación de plantillas.
• Prospección de mercado y clientes potenciales.
• Mantener actualizado el conocimiento del mercado.
• Gestión del punto de venta (incluido el online)

Requisitos:

• CFGS Gestión Comercial
• Conocimiento del mercado.
• Técnicas de comunicación, venta, negociación y planificación.
• Herramientas ofimáticas (análisis y tratamiento de datos, presentaciones...) y agilidad digital.
• Experiencia de 3-5 años en ventas, preferiblemente en el sector alimentación.
• Idiomas: Catalán y Castellano.
• Otros: Disponibilidad para viajar.
• Flexibilidad horaria.

Se ofrece:

Contrato Indefinido

Salario competitivo 38k-42k según valía fijo+variable segun objetivos.

Vehículo de empresa, teléfono, pc y dietas a cargo de la empresa

Flexibilidad horaria

Modalidad híbrida

Formación a cargo de la empresa

Nuestro cliente es una multinacional industrial de los alrededores de Barcelona.

Necesitamos reforzar el equipo de compras con un/a profesional que realice las siguientes funciones:

• Gestionar y proporcionar soporte a los departamentos involucrados.
• Gestionar el riesgo de la cadena de suministro y asegurar la materialización oportuna del proyecto, la ejecución de muestras y validaciones.
• Solicitar e interpretar ofertas para apoyar la toma de decisiones sobre la oferta más adecuada en coordinación con el comprador líder responsable.
• Optimizar precios y reducir costos.
• Aclarar cuestiones técnicas con los proveedores relacionadas con materiales, calidad y logística.
• Gestionar contratos con proveedores.
• Reportar a la sede central.
• Mantener y actualizar bases de datos: precios, condiciones de entrega, etc.
• Supervisar el proceso de adquisición para los proyectos asignados, desde la identificación de los requisitos hasta la búsqueda, negociación y finalización de contratos con los proveedores.
• Asegurar la adquisición oportuna de materiales, servicios y equipos de acuerdo con los cronogramas y presupuestos del proyecto.
• Identificar, evaluar y seleccionar proveedores según los requisitos del proyecto y las pautas del comprador líder.
• Construir y mantener relaciones sólidas con proveedores existentes y nuevos, negociando términos, condiciones y precios.
• Asegurar que los proveedores cumplan con los estándares de calidad y los plazos de entrega requeridos para cada proyecto.
• Monitorear y optimizar los costos de adquisición para mantenerse dentro del presupuesto.
• Apoyar al equipo de proyecto en el análisis y gestión de costos, buscando oportunidades para ahorros o mejoras de eficiencia.
• Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de proyectos, ingenieros, compradores líderes y todos los departamentos involucrados para comprender los requisitos del proyecto y contribuir al desarrollo de estrategias de adquisición.
• Preparar y gestionar contratos, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y las políticas de la empresa.
• Proporcionar actualizaciones e informes regulares a los equipos de proyecto y la dirección sobre el estado de las adquisiciones, riesgos y oportunidades.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañia de primer nivel internacional, lider en su sector
• Papel protagonista en la organización y muy estratégico
• Total flexibilidad horaria, tu te montarás tu horario entre las 7:00 y las 20:00h)
• 25% teletrabajo
• Salario negociable entre 36 y 40K€

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa de soluciones móviles corporativas, la cual desde hace 10 años viene centrado su misión en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, desarrollamos tanto webs como apps híbridas.

En estos años nuestro equipo ha dado forma a más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

- Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
- Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
- Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
- Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.