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¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Seguridad (Servicios Técnicos)?

En BuildingCenter, desde el Departamento de Servicios Técnicos, nos enfocamos en:

1. Gestión de Activos: Priorizar la puesta en comercialización de activos mediante intervenciones físicas y documentales necesarias.
2. Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Realización de adecuaciones y actuaciones postventa para garantizar el aseguramiento de los activos.
3. Mejora Continua: Implementar medidas y planes de acción para eficientar indicadores y costes, controlando el presupuesto y asegurando la alineación contable con la producción.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Como Gerente de Seguridad, serás responsable de:

1. Control y Aseguramiento de Activos: Definir y controlar indicadores de seguridad, analizar gaps y proponer planes de acción.
1. Asesoramiento en materia de protección de los inmuebles en función de su localización, canal de entrada o distintas variables sociológicas, para mantener actualizados los niveles de riesgo (plan de mejora continua).
2. Definir y controlar los indicadores de aseguramiento de las medidas de seguridad instaladas y proponer planes de acción para mitigar ineficiencias en el proceso.
3. Tener una visión global (organizativa, operacional y de sistemas) que garantice la eficiencia, la seguridad y la integridad de todos los procesos y fiabilidad del dato.
2. Gestión de Proveedores: Monitorear alarmas, vigilancias y puertas antivandálicas, asegurando la calidad y prestación económica del servicio.
1. relación contractual, prestación económica (pedidos) y calidad del servicio.
3. Análisis y Reporte: Generar informes mensuales sobre la seguridad y ocupación de activos, manteniendo actualizados los niveles de riesgo.
1. Definir objetivos y presupuestos, de común acuerdo con la Dirección de Servicios Técnicos.
2. Definir y controlar el presupuesto, garantizando la alineación de contabilidad con la producción y planes de mitigación de costes (Retorno-oportunidad).
3. Reporte periódico de la actividad, capacidad analítica y creativa, medición de principales magnitudes (TMO’s, KPI’s, SLA’s y penalizaciones).
4. Coordinación de Equipos: Gestionar un equipo de gestores y coordinar con diferentes áreas de la compañía (Negocio Inmobiliario, Jurídico, Compliance, etc.).
1. Responsable de gestionar la relación y coordinación con los distintos departamentos de la compañía (Negocio Inmobiliario, Patrimonio, Saneamiento Jurídico, Reputacional, Compliance, Finanzas, Sistemas, entre otros) así como con AAPP (Administraciones Públicas Autonómicas y Provinciales.
5. Optimización de Procesos: Proponer y ejecutar mejoras en circuitos y procesos, asegurando una gestión eficiente y proactiva.
1. Participar en la definición, implementación y uso de la tecnología necesaria (proyectos y evolutivos).
2. Definir e implementar los procesos y protocolos asociados a la seguridad de los activos, así como una política de mejora continua aportando una visión operacional combinada con un adecuado soporte de Sistemas.

Ubicación: Madrid

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• Plan de Beneficios: seguro de salud, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

Buscamos:

Compañero-a en el equipo que junto con resto de RRHH, se sienta satisfecho cuando en su puesto de Coordinador de RRHH se alcancen objetivos como:

• Recruitment: participando y colaborando a través de los diferentes canales internos o externos, presenciales u online en ferias, eventos para reclutamiento de todos los niveles: trainees escuelas, personal base, mandos medios y managers.
• Welcome on board: coordinando con los líderes departamentales y resto del equipo la llegada y bienvenida de compañeros. Coordinando la recopilación de la documentación interna de la compañía, la del empleado, asignando las formaciones, las facilidades de alojamiento, los reconocimientos médicos,las taquillas e informando de todos los aspectos previos a la incorporación...
• Administración: seguimiento para que toda la documentación de los empleados esté al día en los sistemas y plataformas de la compañía para una gestión adecuadada.
• Care & Follow up: actualizando de los diferentes canales de comunicación interna para que desde la empresa fluya la información de manera transparente. Planificación, asignación y seguimiento de canales de formación interna online, elaboración de reportes periódicos. Coordinación satisfactoria de las actividades internas, eventos, campeonatos, cumpleaños, aniversarios, promociones, evaluaciones de desempeño, premios, encuestas, acceso a beneficios...
• Salida: cuidando y atendiendo adecuadamente a todos los compañeros que finalicen o terminen la relación aportándoles toda la documentación oficial y feedback para detectar vías de mejora.

Encontrarás:

• Facilidades operativas en tu día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, acceso a tarifas especiales tanto en 7Pines como en Hyatt a nivel mundial....
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo unido y comprometido del que formar parte.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido Fijo Discontinuo, oportunidades de carrera y crecimiento.
• Política de puertas abiertas, pensamiento eco vs ego y mentalidad abierta a nuevas propuestas y formas de trabajo.
• Herramientas innovadoras en tu area para el desempeño de tus labores y las de tu equipo.

We are looking for:

A new colleague in the team who, together with the rest of the HR team, feels satisfied when results are achieved in his or her job as HR Coordinator:

• Recruitment: participating and collaborating through the different face-to-face channels at fairs, events, websites and recruitment positions at all levels: Trainees with schools, staffline , middle management and managers.
• Wellcome on board: coordinating with Head of departments and the rest of the team the arrival and welcome of colleagues. Collect internal and employee documentation, training assignments, accommodation facilities, medical examinations, lockers... etc.
• Administration: Collaborate ensuring that all employee documentation is up to date in the company's systems and platforms for proper management.
• Care & Follow up: updating the different internal communication channels so that information flows transparently from the company. Planning, allocation and monitoring of internal online training channels, elaboration of periodical reports. Successful coordination of internal activities, events, championships, birthdays, anniversaries, promotions, awards, activities, satisfaction surveys, access to benefits...
• Exit: Careful and warm attention to all employees who may end or finish the relationship by providing them with all official documentation and feedback to detect areas for improvement.

You will find:

• Operational facilities in your day to day life such as transport to the hotel, accommodation facilities, meals on shift, Rooms & F&B special rates, in 7Pines & Hyatt globaly....
• Excellent working environment with a great, close-knit and committed team to be part of.
• Job stability with perment Fijo Discontinuo contreact, career and growth opportunities.
• Open doors policy, eco vs ego thinking, open mindedness to new proposals and ways of working.
• Innovative tools in your area for the performance of your work and that of your team.

CIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse en el área de TICs en el campo de sistemas y redes. Se necesita una persona con experiencia en realizar acciones y mejoras en la red, optimizar reglas de segmentación en el firewall, analizar necesidades de software y gestionar la consola de administración del antivirus. El enfoque principal es asegurar un entorno informático seguro, eficiente y alineado con las necesidades de la empresa. Además deberá tener habilidades técnicas sólidas y una mentalidad orientada a la resolución de problemas

Tu aportación

Entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia, orientado a la sostenibilidad y la economía circular, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible.

Tu labor estará enfocada a:

1. Acciones y mejoras en la red.
2. Optimización de reglas de segmentación en el firewall.
3. Análisis de necesidades de software.
4. Gestión de la consola de administración del antivirus.
5. Resolución de problemas y soporte técnico.

Qué te ofrecemos

• En CIDETEC podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible.
• Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad.
• Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos.
• Medidas de conciliación personal y profesional
• Formación continua
• Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable
• Complemento de retribución variable para todos los empleados

Importante Despacho Profesional precisa incorporar en Barcelona un/a:

TÉCNICO/A CONTABLE FISCAL

En dependencia de la Responsable del Área, se incorporará en el Departamento de Fiscal y asumirá las siguientes responsabilidades:

• Gestionar la Contabilidad de clientes-sociedades y asegurar el cumplimiento de las obligaciones mercantiles (Cuentas Anuales, libros societarios).
• Apoyar en materia fiscal a la cartera de clientes a su cargo tanto de ámbito local como internacional.
• Elaboración y presentación de las declaraciones de impuestos: declaraciones de IVA, Intrastat, I. SOCIEDADES, IRPF, IRNR, Retenciones, Pagos, Resúmenes Anuales, Declaraciones informativas, etc.
• Gestionar por cuenta de los clientes y representar cuando sea necesario ante la Administración de Hacienda en procedimientos administrativos (requerimientos, consultas).
• Mantener actualizados los conocimientos, reglamentación e interpretación de la normativa.

Se Ofrece:

• Incorporación inmediata en Despacho de Profesional.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Desarrollo profesional dentro de la organización.
• Retribución según valores aportados.
• Formación a cargo de la empresa.

Nuestro cliente, una consultoría internacional de empresas, en plena fase de expansión, precisa incorporar profesionales en trabajos de gestión, y de administración comercial para focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes de España en sus operaciones con Noruega.

Se buscan profesionales comprometidos para desempeñar funciones clave en la gestión y administración comercial, según la oferta de servicios de la consultora.

Funciones a realizar:

• Gestión integral de procesos y documentos para profesionales y empresas españolas.
• Coordinación efectiva con la gestoría y asesoría local en Noruega.
• Proporcionar soluciones integrales y especializadas a medida para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.

Se ofrece:

• Posibilidad de trabajo remoto, no es necesaria la presencia en oficina ni en España como en Noruega (si bien es un recurso que puede utilizarse).
• La colaboración puede hacerse a nivel profesional o laboral y la jornada puede ser part time o full time.

• La empresa proporcionará la formación necesaria y continua.

Nuestro cliente, una consultoría internacional de empresas, en plena fase de expansión, precisa incorporar profesionales en trabajos de gestión, y de administración comercial para focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes de España en sus operaciones con Noruega.

Se buscan profesionales comprometidos para desempeñar funciones clave en la gestión y administración comercial, según la oferta de servicios de la consultora.

Funciones a realizar:

• Gestión integral de procesos y documentos para profesionales y empresas españolas.
• Coordinación efectiva con la gestoría y asesoría local en Noruega.
• Proporcionar soluciones integrales y especializadas a medida para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.

Se ofrece:

• Posibilidad de trabajo remoto, no es necesaria la presencia en oficina ni en España como en Noruega (si bien es un recurso que puede utilizarse).
• La colaboración puede hacerse a nivel profesional o laboral y la jornada puede ser part time o full time.

• La empresa proporcionará la formación necesaria y continua.