Ofertas de empleo de dependiente

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del programa. En dependencia directa del Responsable Territorial de Acogida.

Funciones principales

• Planificar, realizar y evaluar las actividades de ocio, contextualización social y cultural con los beneficiarios/as.
• Asesorar a los/as beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Realizar labores de coordinación con el tejido social y los servicios sociales normalizados.
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la entidad con las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social, dar soporte en la organización de sus actividades cotidianas y en el desarrollo de sus relaciones sociales, resolver las contingencias que se puedan presentar.
• Asesorar, colaborar y acompañar a los/as beneficiarios/as a la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.
• Promover la implicación de las personas usuarias en la defensa de sus DDHH.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos
• Supervisar el correcto orden y limpieza de los pisos.
• Apoyar las tareas logísticas de la acogida
• Realizar el seguimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Apoyar en caso de ser necesario en las tareas administrativas de la acogida: Gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Participar, si fuera necesario, en fórums, actos y jornadas vinculados a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.
• Registrar información en la base interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.

Creada en 1988, Springfield es una marca urbana con un estilo versátil y diverso que ofrece un estilo de vida propio a sus seguidores. Inició su expansión internacional en Portugal en el año 1993. Su presencia se extiende alrededor de 70 países con cerca de 720 puntos de venta.

Las tiendas, mySPRINGFIELD.com, incorporan el entorno digital y tecnológico en el espacio físico para brindar una experiencia omnicanal completa a los clientes.

En 2023, amplía su oferta con la línea de ropa para niños y niñas de entre 5 y 12 años. Springfield Kids llega para cubrir el segmento de moda infantil que incluye tanto prendas básicas como otras de más tendencia, y también complementos.

Buscamos SEGUNDO/A ENCARGADO/A para nuestra tienda Springfield de Manacor para un contrato de sustitución de LARGA DURACIÓN (2 años aprox.) a 40h semanales.

¿Qué te ofrecemos? Un proyecto de progresión y crecimiento profesional dentro de uno de los grupos textiles de referencia en España.

Tu objetivo:
Coordinar y gestionar junto al Responsable de la tienda el buen funcionamiento de la tienda y del equipo para garantizar el cumplimiento de los presupuestos y una excelente atención al cliente.

Reportando al Encargado/a de tienda, y como miembro del equipo de dirección de la tienda, tus principales funciones serán:
- Gestión del equipo de venta (selección, formación y desarrollo, dirección, seguimiento y motivación)
- Gestión de stock (entradas, salidas, inventario, organización, análisis de producto)
- Asegurar la correcta atención al cliente en base a la política de la compañía
- Visual Merchandising y Escaparatismo (Implantación y adaptación)
- Gestión administrativa de la tienda (caja, arqueos, informes semanales)
- Análisis, seguimiento y gestión de KPI's
- Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los resultados y del equipo

¡Si este es el reto que estás buscando, no dudes en inscribirte, Tendam te espera!

TENDAM, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades.

El proceso de selección de Grupo Tendam se lleva a cabo a través de plataformas de empleo como esta, por lo que el procedimiento para presentar candidatura será exclusivamente a través de las ofertas publicadas. No se recogerán CVs en mano en las distintas tiendas del Grupo Tendam conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal.