Ofertas de empleo de gibraltar

Si eres una persona dinámica y tienes experiencia trabajando como ayudante de cocina, apúntate en esta oferta.

• Importante compañia de referencia en su sector.
• Oportunidad en GIBRALTAR.

Importante multinacional que proporciona una amplia gama de servicios corporativos, con especialización en administración de estructuras empresariales y patrimoniales, precisa incorporar para su sede de Gibraltar un/a Gestor de carteras - Client Relationship Manager.

• Gestión de su cartera asignada de empresas y sus activos subyacentes.
• Enlace con gerentes de inversión/casas de inversión y bancos, incluyendo la asignación de activos, compra y venta de acciones.
• Enlace con varias partes en relación con la compra y venta de acciones, propiedades, obras de arte y otros activos.
• Mantenimiento y seguimiento de cartera de clientes.
• Negociación de contratos y minutas con clientes, trabajando con el equipo legal interno para revisar los documentos redactados antes de su ejecución.
• Preparación de instrucciones de pago y seguimiento de su ejecución.
• Preparación de instrucciones administrativas, como transferencias de acciones, acuerdos, poderes notariales, COGS, etc., para acciones de empresas.
• Preparación de instrucciones como apertura de cuentas bancarias, adición de beneficiarios, preparación de cuentas, dividendos y solvencia.
• Monitoreo de los activos de los clientes: comunicación con bancos y asesores de inversión cuando sea necesario.
• Comunicación con clientes sobre evolución de resultados.
• Realización y gestión de registros de tiempo de las horas trabajadas para el proceso de facturación al cliente.
• Realización de las etapas iniciales y seguimiento de la cobranza de deudas.
• Administración de solicitudes ad hoc.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• seguro de vida.
• plan de pensiones.
• 1 dia de teletrabajo.
• Horario flexible.
• Gym pass.

Adecco is seeking a Client Relationship Manager to oversee an assigned portfolio of companies and assets within an international leader in corporate and fiduciary services.

Main Responsibilities:

• Managing an assigned portfolio of companies and underlying assets.
• Direct interaction with settlors, beneficiaries, professional advisors, and lawyers to manage distributions, additions of assets, and the inclusion/exclusion of beneficiaries.
• Coordinating with investment managers, banks, and other parties for the purchase and sale of shares, properties, and other assets.
• Drafting correspondence and documentation, including trustee minutes and legal documents, ensuring a full audit trail.
• Preparing and monitoring payment instructions and administrative actions.
• Maintaining accurate client data within internal systems.
• Producing and submitting regulatory reports.
• Managing the billing process, including time-recording activities.
• Overseeing the onboarding and termination of trusts.
• Monitoring and supervising assets, liaising with banks and advisors as needed.
• Handling ad hoc requests and tasks assigned by the manager or director/a.
• Supporting information collection for specific projects (e.g., UK asset reporting for HMRC or 10-year reviews).
• Following up on outstanding debt collection.
• Coordinating with other departments, including Accounts, Compliance, and Banking, to approve trust-related actions (e.g., opening bank accounts, preparing accounts, etc.).

Si tienes experiencia trabajando en el sector bancario y quieres continuar desarrollando tu carrera profesional en él, no lo dudes y apúntate en esta oferta.

¡Únete a Valora Prevención!

Desde Valora Prevención estamos buscando un/a Médico/a para unirse a nuestro equipo en la clínica ubicada en Palmones - Campo de Gibraltar (Cádiz) y en unidades móviles en empresas cliente. Si eres una persona apasionada por la medicina y deseas contribuir a la salud y bienestar de los empleados, ¡esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y Crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Contrato Atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Remuneración Competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Jornada Intensiva: Jornada intensiva de lunes a viernes con una jornada anual de 1700 horas.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Beneficios Sociales: Beneficios sociales atractivos como cheque transporte y cheque guardería, entre otros, y un excelente ambiente de trabajo.

¿Qué buscamos?

Un/a profesional de la medicina con experiencia en el ámbito de la salud, comprometido/a con la promoción y protección de la salud en el entorno de trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Reconocimientos Médicos: Realizar reconocimientos médicos en clínicas (electrocardiograma, pruebas específicas, exploración, etc.).
• Valoración de Salud: Control y valoración de problemas de salud relacionados con el riesgo del puesto de trabajo.
• Seguimiento del personal especialmente sensible.
• Formación de trabajadores en vigilancia de la salud.
• Tareas administrativas varias (mecanización exámenes de salud, control y seguimiento de material sanitario, etc.).

• Empresa de referencia en la fabricación de soluciones técnicas y decorativas.
• Proyecto estable en expansión

Empresa de referencia en la fabricación de soluciones técnicas y decorativas para el sector de la construcción.

De la mano del responsable de la delegación, gestionará la zona de Málaga, Granada, Jaén, Gibraltar y Almería. Los trabajos a realizar serán los siguientes:

• Detectar nuevas oportunidades de negocio, en la canal prescriptor: arquitecturas, interioristas, empresas del sector de la carpintería y protección solar.
• Realizar visitas de carácter comercial a los clientes potencias, incluyendo visitas a obras, para asesorar y hacer mediciones.
• Realización de cotizaciones, seguimiento y contratación de ofertas.
• Asegurar que el pedido interno fluye correctamente, para que cumpla los términos en tiempo y forma pactados con el cliente.
• Elaboración de documentación de producto para desarrollo técnico con clientes y Arquitectos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Salario fijo entre 30.000 € y 40.000 € en función a la valía del perfil.
• Vehículo de empresa. En caso de vehículo propio, se abonará el Kilometraje a 0.30 €/km.
• Gastos de representación.
• Flexibilidad.

David Kennedy Recruitment is working with a leading Online Gaming who is active across four continents, and has over 13 million customers and is seeking to onboard a Digital Marketing Executive German-speaking for their Gibraltar office.

Location: Gibraltar

Employment type: Full-time, on site (90 Days working hybrid)

Remuneration: Base salary.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Manage digital marketing campaigns on the DACH market to drive profitable growth for the Company and deliver country-specific revenue targets.
• Monitor and analyse campaign performance metrics, including click-through rates, conversion rates, and ROI, to optimize marketing efforts and achieve KPIs.
• Plan, execute, optimise and report on campaigns across paid social media, display web and app, programmatic partners and support with ASO initiatives as and when is required.
• Utilize data-driven insights to optimise digital marketing campaigns and maximize marketing ROI.
• Support in managing key strategic relationships with display partners and account managers. Support in negotiating and optimising deals with partners.
• Identify and manage new creative growth campaigns and prospect new partners that support the acquisition objectives. Researching and Negotiating of new Acquisition Partners.
• Request, process and track IOs and invoicing.

REQUIREMENTS:

Key Relationships / Reporting Lines

• Creative and Brand
• Country Managers
• Gaming and Product
• Legal and Compliance
• Onboarding and Retention

Knowledge, Skills and Experience

• Native German speaker.
• Strong knowledge and experience in executing successful, profitable acquisition campaigns within the digital marketing channel.
• Proven hands-on experience in display web and app campaigns, paid social media, (Facebook/Tech Manager) programmatic, organic app (ASO).
• Data driven approach to decision marketing with strong commercial acumen.
• Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform and motivate.
• Experience in optimizing acquisition funnels for both web and app campaigns.
• Proficiency in using digital marketing tools and platforms, such as Google Analytics, Facebook Business Manager, SEMrush (or similar) and marketing automation software.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and generate actionable insights to drive marketing decisions.
• Knowledge of industry regulations and compliance requirements related to online betting and gaming marketing activities.
  • Self-motivated and proactive attitude, with a willingness to learn and adapt to new technologies and industry developments.

BENEFITS:

• Private Health Insurance from the first date of employment
• Gym Membership Discount
• 90 Days working hybrid
• Summer time working hours
• 25 days holiday and 12 days Gibraltar bank holidays (you have the option to work on public holidays - so you can use the time off when you want)!
• Flexible and hybrid remote working schedules.
• Continuous learning/development opportunities and progressive career paths.
• Coaching Sessions.
• Employee assistance programs focused on mental health.
• Diverse and inclusive environment.
• Corporate events & parties.
• Teambuilding activities.
• Worldwide premium healthcare.
• Subsidized gym membership within a variety of locations in Gibraltar.
• Fresh fruit and hot refreshments.
• Tailored relocation packages to meet your needs to support your transition.

Bajo la dirección y supervisión del Gerente del centro:

1-Planificar los objetivos y estrategias financieras del centro de acuerdo a los objetivos estratégicos de éste. Desarrollar todas las políticas y procedimientos necesarios para asegurar una buena gestión y control financiero del negocio: coordinar y supervisar todos los procesos económico-financieros y contables del hospital.

2-Evaluar y controlar la situación financiera del centro y elaborar informes periódicos sobre la estabilidad, liquidez y crecimiento económico.
Supervisar el análisis de costes y realizar recomendaciones para garantizar la adecuada relación entre ingresos y gastos.
3-Aumentar la eficacia operativa haciendo énfasis en la reducción de costes y elevación de la calidad asistencial. Proponer procedimientos de mejora de gestión, elaborar manuales y asegurar su implementación.
4-Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con presupuestos, auditorias, impuestos, contabilidad, compras, pronósticos de largo alcance, etc. en orden a garantizar que se desarrollan dentro de las políticas y procedimientos establecidos para una correcta gestión y control financiero del negocio. Asegurar la aplicación de los controles internos y de contabilidad.
5-Realizar junto al Gerente del Hospital negociaciones comerciales con Compañías Aseguradoras, instituciones sanitarias u otras organizaciones, obteniendo las mejores condiciones que aseguren la rentabilidad de las actividades prestadas por el Hospital.

6-Dirigir y garantizar el correcto cumplimiento de los procesos económico -administrativos del centro. Responsabilizarse de la supervisión y
dirección de los procesos de facturación y cobro del centro en orden a garantizar su efectividad y a proporcionar soporte en los puntos conflictivos.
7-Gestionar en coordinación con el departamento de personas, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos del departamento (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, control de horas efectivas de trabajo,etc..) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas dentro del presupuesto.
8-Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes.
9-Promover las políticas y estrategias de GHQ, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de los mismos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de la misma junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo.

Misión

Proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de la enfermería y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.
Responsabilidades principales
1. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
2. Realización de las anotaciones debidas en la historia clínica del paciente.
3. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad.
4. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable. Proporcionando, así mismo, la información y educación que responsada de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
5. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
6. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisión de auxiliares de enfermería cuando proceda y tutelando a estudiantes de enfermería cuando procede.
7. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc… detectados en el área de trabajo.
Mantenimiento del entorno, equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales, puedan
ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
8. Realización de las anotaciones debidas en la historia clínica del paciente.

¿Quieres desarrollar tu talento en la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios? ¡Esto te interesa!

Nuestro equipo de Enfermería está creciendo y tú puedes formar parte de él para vivir, sumar y crecer con nosotros/as.

Contamos con varias vacantes disponibles en nuestro Hospital Quirónsalud Campo de Gibraltar. ¿Qué te ofrecemos?

• Retribución atractiva.
• Plan de talento y desarrollo profesional.

En Quirónsalud tendrás a disposición espacios para estimular tu aprendizaje y desarrollo como la Universidad Corporativa, el Campus Quirónsalud o nuestros planes de formación específicos. Además, ponemos a tu disposición una amplia oferta de ventajas de empleado/a para mejorar tu experiencia dentro de la compañía.

¿A qué esperas? ¡Súmate a nuestro equipo de Enfermería y VIVE Quirónsalud!

https://www.youtube.com/watch?v=4MVpDHLPUco&t=8s

¡Te estamos esperando!