Ofertas de empleo de seguridad

? Inmediata incorporación 

? Horario: Entrada a las 8:30 h, salida a las 17:30  ?? Duración: 3+3 meses (fechas estimadas) 

? Salario bruto anual: 34.355 € 

?? Jornada anual: 1.744 horas

Descripción de tareas:

• Monitorizar regulaciones y programas emergentes, evaluando y comunicando el impacto en las Unidades de Negocios.
• Identificar autoridades relevantes en cada ámbito regulatorio y proponer planes de trabajo.
• Seguir asuntos emergentes relacionados con ciencias de la salud y medioambiente.
• Participar en el Sistema de Gestión de Tutela de Producto, estableciendo controles y KPIs.
• Coordinar el uso y mantenimiento de Datos Maestros/as (SAP).
• Asesorar en diseño y desarrollo de nuevos productos.
• Colaborar en la selección y contratación de consultorías técnicos/as.
• Clasificar peligrosidad de productos para seguridad, salud y medioambiente.
• Realizar evaluaciones de riesgo de productos.
• Mantener registros requeridos por legislaciones internacionales.
• Asesorar en etiquetado de productos envasados y evaluación de proveedores/as.
• Elaborar Fichas de Información Regulatoria.
• Asesorar a clientes sobre salud, seguridad y medioambiente de productos.
• Coordinar con otros departamentos para el uso y mantenimiento de información en aplicaciones CEPSA.

Periodo de prueba: Legalmente establecido

Responsable de turno plataforma logística

¿Cuentas con experiencia en plataforma logística liderando equipos? ¿Buscas estabilidad?

Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un Responsable de turno para la plataforma logística de una importante empresa dedicada a la distribución de alimentación, con ubicación en Coslada.

La misión principal del puesto será controlar, gestionar y planificar el turno de trabajo fomentando el trabajo en equipo.

Funciones:

• Distribuir y supervisar los trabajos del turno, normalizando la carga de trabajo
• Supervisar las tareas administrativos/as
• Colaborar con el responsable de la plataforma
• Cumplir con los protocolos de seguridad que marca la cooperativa
• Mantener los registros de inventario de forma óptima en su turno
• Conseguir el mejor nivel de servicio para los socios
• Formar a los colaboradores en todos los procesos y procedimientos que afecten a la sección y al turno
• Fomentar la mejora continua, analizando los procesos y proponiendo acciones de mejora
• Coordinarse con otras áreas para alcanzar los objetivos

Si te ves reflejado ¡no dudes en inscribirte! ¡te estamos esperando!

• Empresa líder enfocada en gestión de activos inmobiliarios retail|con presencia internacional

Importante compañía lider en la gestión de activos inmobiliarios retail con presencia a nivel internacional

La persona que se incorpore como Facility Manager (h/m/d) realizará las siguientes funciones:

• Proporcionar asesoramiento experto en gestión técnica de instalaciones, edificios, equipos y servicios en el centro comercial bajo su responsabilidad, conforme a los protocolos de actuación definidos desde la Dirección, garantizando con ello la satisfacción de los clientes, la reducción de gastos y los beneficios de la empresa.
• Garantizar la ejecución del plan de mantenimiento (predictivo, correctivo, preventivo…) para optimizar el ciclo de vida de las instalaciones con el objetivo de asegurar la disponibilidad y eficacia de los diferentes elementos constructivos.
• Llevar a cabo las negociaciones con los proveedores de servicios externos (subcontratistas de mantenimiento, limpieza, seguridad, etc.) y asegurar que los servicios se realizan correctamente.
• Elaborar y proponer el presupuesto de gastos en materia de Facility Management y coordinar su ejecución y seguimiento en términos de calidad, plazo y coste. Gestión CAPEX
• Supervisar el consumo de energía y agua y proponer y aplicar medidas de eficiencia y ahorro de costes.
• ESTRATEGIA RESIDUO CERO (ZERO WASTER) . Definir e implantar los protocolos para la correcta gestión de los residuos. Preparación de la certificación de correcta gestión de residuos
• Cumplir con los indicadores de calidad del área de FM: calidad, medio ambiente, eficiencia energética, accesibilidad y riesgos laborales (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, BREEAM, AIS, RICS, GRESB etc.) Contribuir a alcanzar el nivel de excelencia en las diferentes certificaciones de nuestro modelo de Facility Management.
• Participar en el proceso de auditoría (interna y externa) en las áreas de Facility Management.
• Asegurar la correcta ejecución de los proyectos de reforma o mejora del Centro Comercial en términos de calidad, plazo y coste. Seguimiento de la coordinación de obras privadas en locales realizadas por terceros, tanto a nivel de gestión de documentación como de revisión de proyectos.
• Participar en la elaboración de informes a distintos niveles para las partes interesadas: propietarios, marcas (inquilinos), comunidad…
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, así como PRL

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Estabilidad y crecimiento profesional en empresa Aragonesa.|Oportunidad de viajar.

Compañía Aragonesa que realiza proyectos de fabricación e ingeniería quiere contratar de forma estable y con proyecto de primer nivel a un/a Project Manager que hable Francés. Se centra en la innovación y la eficiencia, y tiene un fuerte compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente.

¿Cuales van a ser tus responsabilidades en el puesto?

• Dirigir y coordinar los proyectos de ingeniería y fabricación.
• Establecer y mantener relaciones con los clientes y proveedores.
• Desarrollar y implementar estrategias de mejora continua.
• Garantizar la calidad y la seguridad en todos los proyectos.
• Supervisar y gestionar el rendimiento del equipo.
• Participar en la planificación estratégica de la empresa.
• Gestión de presupuestos y costes de los proyectos.
• Contribuir al desarrollo y formación del equipo de ingeniería y fabricación.

• Salario según el candidato/a.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Participación en proyectos desafiantes y de alto perfil en el sector industrial y de manufactura.

• Grado en Química, Ingeniería Química o áreas relacionadas|Residir en Barcelona

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector químico, con más de 75 años de experiencia, con alcance internacional y con más de 6 plantas productivas.

• Diseñar, implementar y gestionar políticas y programas de seguridad industrial y salud laboral.
• Supervisar las condiciones de seguridad en instalaciones, maquinaria y equipos, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes.
• Realizar auditorías internas y análisis de procesos en las áreas de producción.
• Coordinar y realizar capacitaciones sobre prevención de riesgos y buenas prácticas de seguridad.
• Participar en estudios de análisis de riesgos y en la gestión y seguimiento de documentos ATEX.
• Investigar incidentes y accidentes, desarrollando y ejecutando planes de acción correctivos y preventivos.
• Colaborar en la ejecución y seguimiento de los planes de autoprotección y en la realización de simulacros.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas legales en seguridad industrial y salud laboral.
• Supervisar el uso adecuado de los equipos de protección personal (EPP).
• Contribuir a la mejora continua de los sistemas de seguridad industrial.

• Comedor de empresa.
• Horario flexible.

OBJETIVO DEL PUESTO LABORAL:

Realizar tareas de mantenimiento de maquinaria, detección de fallos y reparaciones del equipamiento y de las instalaciones en general en empresa láctea en Sant Guim de Freixenet.

REQUISITOS PARTICULARES DEL PUESTO:

Conocimientos en mecánica, hidráulica, neumática, automatización y instrumentación.

REQUISITOS FORMATIVOS MÍNIMOS:

FPII o titulación equivalente relacionada con el mantenimiento técnico (mecánica o electricidad) o experiencia en puesto similar.

FUNCIONES:

- Realización de mantenimientos preventivos.

- Realización de mantenimientos correctivos.

- Trabajo manual (desmontar, reparar y armar)

- Reparación de averías

- Análisis de averías

- Reformar instalaciones defectuosas

- Reportar anomalías a superior inmediato

- Aportar soluciones de mejora productiva

- Mantener en orden los equipos y sitios de trabajo. Limpiar los equipos.

- Seleccionar los materiales adecuados para las reparaciones y mantenimiento de los equipos y/o máquinas.

- Velar por la seguridad (personal y por la de sus compañeros y del personal externo que pueda estar realizando trabajos de apoyo a mantenimiento).

- Proponer mejoras en los equipos/instalaciones.

- Realizar cualquier otra tarea que le sea asignada

Se ofrece:
Salario: 26.000 a 30.000 b/a en función de experiencia.
Capacitación continua
Horario rotativo mañana, tarde y noche.
 

¡EN MANPOWER APOSTAMOS POR EL TALENTO Y QUEREMOS TRABAJAR CONTIGO!

Desde Manpower buscamos personal para cubrir un puesto de repartidor/a con carnet C para incorporar a una empresa situada en la zona de Baix Ebre.

Tu MISIÓN será asegurar la entrega total de pedidos a los clientes de su cartera, finalizando el último eslabón de la cadena de venta inicidada por la persona vendedora. 

TUS FUNCIONES SERAN:

• Distribuir la mercancía en perfecto estado según albaranes de entrega. 
• Realizar la reposición de genero en clientes especiales establecidos.
• Realizar la gestión de cobros en determinados clientes.
• Cumplimentación de documentación o partes de trabajo.
• Cumplir programa de limpieza y descongelación del vehículo.
• Colaborar y/o llevar a cabo tareas que pueden aparecer en el día a día relacionadas con su departamento. 

• Tener el graduado escolar, ESO o similar. 
• Carnet de conducción tipo C (CAP + Tacógrafo).
• Conocimientos sobre técnicas de venta y distribución de productos.
• Nociones básicas en seguridad alimentaria y manipulación de alimentos.
• Experiencia en el puesto de trabajo. 

• De lunes a viernes de 06:00 a 14:00h con flexibilidad horaria. 

Entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social, busca un/a Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales, para incorporarse al equipo del Departamento de PRL , para su sede ubicada en la zona de Barcelona.

• La persona seleccionada deberá proporcionar soporte en el área y dar apoyo a la persona responsable del departamento.
• Además de promover el trabajo seguro, asegurar la prevención de los riesgos laborales y planificar la evaluación de los mismos con la finalidad de asentar las bases de un trabajo seguro dentro de la compañía promoviendo el normal desarrollo de la actividad.
• Deberá garantizar la salud emocional y mental de los trabajadores en el entorno laboral, a través de la prevención y la gestión de los riesgos psicosociales.

FUNCIONES:

• Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
• Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona la empresa en la Zona Norte (distribuidos por Cataluña), siendo Barcelona la Sede de trabajo.
• Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades adicionales.
• Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora de cara a posibles sucesos.
• Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.
• Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
• Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.
• Realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales e identificar, evaluar y prevenir los riesgos psicosociales.
• CAE

• Fecha de incorporación: immediata,
• Tipo de contrato laboral: indefinido
• Jornada: 38,5 h semanales,
• Horario: De lunes a viernes de 08.00 a 15.00h y dos tardes que deberás elegir hasta las 17.30h.
• 1 dia de teletrabajo.
• Retribución: 1.594,22€ bruto/mensual (x 14 pagas 22.319,08€ brutos/anuales).
• Formación continuada.
• Kilometraje en el desplazamiento de los servicios.
• Formar parte de una entidad dedicada al ámbito social

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud de PRL para trabajar en uno de nuestros principales clientes ubicado en Barcelona.

Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en obra, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato estable a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 con los descansos establecidos.
• Atractivo paquete salarial.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Palencia.

Tus funciones:

• Gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes.
• Realizando el análisis de los requisitos preventivos
• Asesoraras al cliente en materia de PRL.
• Elaboraras la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, la planificación de medidas, los planes de prevención, la valoración de la integración, medidas de emergencia o memorias entre otros.

Se ofrece:

• Contrato estable.
• Jornada completa flexible.
• Horario de lunes a viernes de 7:00 a 14:45.
• Paquete salarial atractivo.
• Parking en el puesto de trabajo.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Seleccionamos para nuestro centro de Collado Villalba un técnico de RRHH que se encargará de:

• Realizar los procesos de administración de personal que aseguren una correcta gestión y control de los trámites de contratación, nómina y seguridad social.
• Gestión del sistema de control de presencia, análisis y control de absentismos.
• Atención y resolución de incidencias a personas trabajadoras.
• Preparación de información en materia de KPI´s Recursos Humanos.
• Gestión de los procesos de selección: redacción y publicación de ofertas, así como la realización de entrevistas.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 9:00 a 15:00; jornada intensiva los meses de julio y agosto.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona encargada de la gestión de proyectos del ciclo de vida de préstamos y tarjetas (entornos transaccionales, normativos y financieros).

Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la definición, planificación, seguimiento de presupuesto y ejecución de los proyectos, para lo que deberá encargarse de coordinar las tareas y los equipos multidisciplinares.

Se trata de una función transversal con interacción con toda la organización. Tendrás contacto directo con todas las áreas usuarias de la compañía (principalmente con Riesgos, Atención al Cliente, Operaciones y Sistemas), y con todas las áreas de Sistemas.

¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades?

• Recabar los requerimientos con las distintas áreas funcionales y de IT (Arquitectura, Seguridad, Infraestructura y Explotación), realizando un análisis de impactos.
• Definición de la solución tecnológica a implementar.
• Generación de documentos con el análisis funcional de solución tecnológica de todo el proceso E2E para tramitar con los diferentes proveedores la implementación.
• Validación con los proveedores la solución propuesta tanto funcional como técnica garantizando la integración con el resto de sistemas y la escalabilidad de las soluciones construidas en cumplimiento con las normas de arquitectura y seguridad del grupo.
• Seguimiento y control de todas las tareas necesarias por todas las partes para garantizar la consecución del proyecto en fechas y presupuesto.
• Identificación de riesgos del proyecto y definición y ejecución de planes de mitigación
• Actualización del status del proyecto a través de las herramientas de gestión y reporting.
• Seguimiento y coordinación de la ejecución del proyecto por parte del/los proveedor/es

Coordinación con los diferentes departamentos de IT: QA, gestión del cambio y coordinación y ejecución de las tareas necesarias con las áreas de IT de Arquitectura, Seguridad y Explotación y DataPool.

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.

Estamos buscando un Técnico/a de Obra con experiencia en el sector de prefabricado de hormigón. Se responsabilizará de la organización, supervisión y coordinación de todo el proceso de montaje de los proyectos asignados.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Elaboración del Presupuesto de Ejecución del Montaje (PEM): una vez que la obra ha sido asignada al técnico, éste con la valoración facilitada por oficina técnica elabora la planificación del proceso de montaje, analizando la información que le han facilitado y comprobando que es correcta la valoración que se ha hecho en el presupuesto.
• Coordinar el trabajo de los montadores: una vez que la obra se ha puesto en marcha el técnico de obra es quien coordina y supervisa el trabajo diario.
• Planificación de la llegada del material a obra: es quien decide la cantidad y orden del material que se va a recepcionar en la obra.
• Asesorar sobre cambios de grúas o elementos auxiliares en las obras.
• Visitas a obra: supervisión del montaje, asesorar o informar al cliente de aspecto del montaje.
• Reuniones de obra: asistencia a las mismas para recibir información, principalmente de aspectos relacionados con seguridad.
• Incidencias de Calidad: es quien informa de las incidencias detectadas en piezas, o bien en el proceso de montaje. Elaboración del Chek – list.
• Realizar propuestas para la corrección de dichas incidencias.