Ofertas de empleo de administracion tacoronte

• Imprescindible poseer el certificado de discapacidad|Proyecto Temporal 5 meses

Nuestro cliente es una empresa, líder en el sector industrial y de fabricación, se dedica a la ecología y al reciclado de envases de vidrio, enfocándose en la sostenibilidad y el medio ambiente.

• Coordinar y administrar tareas de oficina.
• Mantener registros precisos y actualizados.
• Gestionar correspondencia y comunicación interna y externa.
• Apoyar en la organización de reuniones y eventos corporativos.
• Manejar la logística de la oficina y los suministros.
• Contribuir a la creación y actualización de procedimientos administrativos.
• Colaborar en proyectos ad-hoc relacionados con la administración.
• Cumplir con las regulaciones y políticas de la empresa en todo momento.

• Salario 18.000 bruto / anual.
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de formación y desarrollo.
• Beneficios sociales atractivos.
• Posición en Madrid, en una empresa líder en el sector industrial y de fabricación.

• ¿Te gusta el área de compras? |¿Resides en Baix Llobregat o alrededores?

Empresa líder en integración de productos de telecomunicaciones, reconocida por su excelente ambiente de trabajo y su compromiso con la innovación en soluciones de Colaboración, Videoconferencia, Networking y Seguridad. Estamos en busca de un profesional altamente motivado y proactivo para unirse a su equipo como Gestor de Compras.

- Registro de compras en el sistema ERP (preferiblemente conocimiento en Sage 200).

- Control de inventario y gestión de stocks, garantizando la disponibilidad oportuna de equipos y materiales.

- Análisis y selección de nuevos proveedores que ofrezcan productos de alta calidad y precios competitivos (si fuera necesario).

- Negociación de precios y condiciones de pago con proveedores actuales y nuevos.

- Soporte al departamento comercial en la búsqueda y adquisición de equipos y materiales.

- Coordinación con otros departamentos (comercial, técnico, administración) para asegurar el alineamiento en la cadena de suministro.

- Mejorar procesos para mayor eficiencia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Horario: · 7:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h (dos días a la semana)

· 7:00h a 14:00h (2 días a la semana) viernes hasta las 13:00h

Posibilidad de home office

• Multinacional del sector metalúrgico|Proyecto estable

Importante empresa del sector metalúrgica que cuenta con una fuerte presencia en el mercado. Se dedica a la producción y distribución de materiales de alta calidad.

Gestión y Administración Comercial de ventas de productos de Cobre, Metales Preciosos, Níquel, y Estaño. Trabajará de la mano con el Director de Ventas y Cobertura, participará en la Negociación de los términos comerciales (precios, pago, cantidades, etc.) y en la Gestión de los contratos con los clientes Nacionales e Internacionales.

Preparación del Presupuesto de Ventas.

Disponibilidad para Viajar.

Estudios de Mercado de los productos de Venta actuales y Desarrollo de negocio de Ventas Potenciales, en coordinación con el Departamento de I+D+i.

Control Administrativo de productos de Cobre, Estaño y Níquel (SAP).

Creación de contratos, pedidos, y facturas.

Participación en la elaboración de la estrategia de Cobertura de Precios de Cobre, Metales Preciosos (Oro, Plata, Paladio, y Platino), Estaño, y Níquel.

Apertura de Líneas de Crédito y Gestión de la relación con Bancos y Brókers.

Visita a Bancos, y Brókers.

Realización de órdenes diarias de Derivados Financieros a Bancos/Brókers en el mercado de Futuros de Cobre (London Metal Exchange).

Gestión y Administración del Back office de los Derivados contratados (SAP).

Reporting a los Departamentos de Contabilidad, Tesorería y Planificación.

Contrato indefinido.

Salario 35 .000- 38.000€ + variable.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Gran empresa del sector Retail|Trabaja en un entorno dinámico, informal y en crecimiento

Conocida empresa internacional del sector Fashion, con oficinas ubicadas en Barcelona centro.

En dependencia del director financiero, el candidato seleccionado se responsabilizará de:

• Tareas propias de gestión del Departamento de Contabilidad conjuntamente con los aspectos fiscales y de tesorería.
• Presentación de Impuestos y declaraciones fiscales e informativas (IVA, SII, IRPF, Seguros Sociales, Intrastat, etc.)
• Soprote en la preparacide las Cuentas Anuales
• Gestión de notificaciones de la Agencia Tributaria
• Tareas administrativas
• Control de gestión
• Administración de RRHH en aspectos contables (contabilizar y pagar nóminas).

Contrato Permanente.

Horario flexible.

1 día de teletrabajo.

Oficinas ubicadas en Diagonal con Muntaner, Barcelona.

• Abogado Senior Laboral|Sindicato

Institución independiente política y económicamente, que no recibe subvenciones de ningún tipo cuya misión es la defensa de los intereses laborales y profesionales de sus 7.000 afiliados.

Las funciones a desarrollar son las que describen a continuación:

• Redacción todo tipo de escritos dirigidos al juzgado (demandas, recursos, reclamaciones administrativas, reclamaciones ante Inspección de Trabajo, etc).
• Resolver consultas jurídicas y mantener reuniones con las Secciones Sindicales relacionadas con sus negociaciones colectivas, así como asistir a las mismas en la negociación con las distintas compañías.
• Resolver consultas individuales y mantener reuniones con afiliados a fin de atender necesidades particulares que puedan tener al respecto, iniciando las acciones que correspondan en cada caso.
• Elaborar, revisar y adaptar estrategias de negociación y de comunicación que dan las secciones sindicales tanto a los afiliados como a las empresas.
• Preparación de pleitos y asistencia letrada ante los órganos de la jurisdicción social y la Administración, a nivel nacional.
• Estudio y prospección sobre todo aquello relacionado con la legislación vigente y los asuntos y novedades jurídicas al respecto.
• Mantener reuniones a través de diferentes canales con abogados de las empresas y otros sindicatos con los que colaboramos en procedimientos colectivos.
• Redacción de informes asociados a las publicaciones que se llevan a cabo por parte del Sindicato.
• Asesoramiento jurídico en creación de nuevas Secciones Sindicales y Comités de Empresa.
• Coordinación con despachos externos en la preparación de asuntos jurídicos.
• Gestión de tareas administrativas asociadas con la recepción de comunicaciones y archivo (Lexnet).

Oportunidad de crecimiento profesional.

• Posicion con crecimiento y desarrollo profesional|contacto directo con cliente

Empresa de servicios IT especializada en el desarrollo de software ubicada en Zaragoza. Servicios para la Administración y es una empresa de referencia y marcado liderazgo en soluciones para la Administración Local española.

Responsabilidades:

• Análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones Java.
• desarrollo de test unitarios.
• Realización de Microservicios
• Implementación de soluciones tecnológicas con la principal premisa de modernizar la aplicación.

• Contrato indefinido.
• Modalidad de trabajo remota 100%
• Horario flexible.
• 35 horas semanales de jornada.
• Puesto vinculado 100% al desarrollo backend.
• Oportunidades de carrera y desarrollo.

• Imprescindible tener experiencia en sector Energía.|Muy valorable tener un nivel alto de Francés.

Empresa multinacional del sector de las Energías Renovables está buscando un Director Financiero para el Grupo, basado en Madrid. El candidato ideal tendrá un mínimo de 3-5 años de experiencia como Director Financiero/ Finance Manager en una multinacional pequeña/ mediana. Experiencia en sector energía es imprescindible. Experiencia en búsqueda de financiación y en modelización financiera es imprescindible. Imprescindible nivel muy alto de inglés. Muy valorable tener un nivel alto de Francés. Perfil "hands-on" y multitask.

Reportando al CEO del Grupo, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Compliance financiero, laboral y fiscal del Grupo.
• Reporting a accionistas: trimestralmente estados financieros consolidados y mensualmente presentaciones al Strategic Board.
• Gestión Tesorería y colaboración en la consolidación del Grupo (unas 20 compañías).
• Financiación: preparación de documentación Teasers, InfoMemo, Modelo Financiero, Data Room, gestión Q&A, reuniones con inversores.
• Información financiera para la Dirección y Performance Management.
• Presupuesto anual del Grupo y revisiones periódicas.
• Gestión financiera de proyectos del Grupo: valoraciones, aprobaciones, solicitud de subvenciones…
• Administración de personal en España: nuevos contratos, nóminas, pago de variable, control horario, calendario laboral.
• Supervisión del equipo a cargo (2 personas) y adicionalmente la supervisión de las personas de fuera del grupo que llevan la contabilidad (empresas de outsourcing de cada país).
• Esta descripción comprende las principales responsabilidades a modo orientativo.

• Paquete salarial: 80.000 - 90.000 euros de fijo + bonus + management package.
• La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Formato de trabajo: híbrido.
• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder.

• 3 años como affiliate manager (valorable experiencia en juego online)|Inglés fluido

Buscamos para nuestra filial en España un Affiliate Manager que se encargará de la adquisición, administración y retención de cuentas de afiliados de la compañía debe estar preparado para asumir el reto de construir, gestionar y liderar un equipo dedicado en España con potencial para asumir también otros mercados en el futuro. Este puesto es ideal para alguien que no sólo sea estratégico y analítico, sino que también aporte un enfoque práctico al liderazgo, la motivación y la dinámica de equipo. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en el impulso de la adquisición, la optimización y la gestión de cuentas, al tiempo que trabajará para alcanzar objetivos ambiciosos.Si eres una persona apasionada del marketing de afiliación y del sector del juego online, imaginativa, proactiva y con mentalidad analítica enfocada a resultados y que le gusten los retos ¡Te estamos buscando!

• Coordinar la contratación, administración y retención de cuentas de afiliados.
• Proporcionar el feedback necesario sobre las prácticas del mercado español en afiliación (mejores prácticas/know how).
• Administrar nuevos proyectos que respalden la conversión y retención de afiliados nuevos y existentes que están incorporados al programa.
• Desarrollar contenido único para newsletters mensuales de afiliados, incluidas actualizaciones de la industria de afiliados, así como otro contenido relevante para afiliados.
• Gestión de una cartera de afiliados existentes a través de correo electrónico, teléfono, boletines y foros para maximizar la generación de ingresos.
• Gestionar campañas de PPC, compra de medios y Social Media.
• Formular un enfoque basado en métricas para evaluar el ROI de varios canales para la adquisición de clientes.
• Monitorizar y optimizar de forma continua los diferentes canales de adquisición de la cartera existente de los afiliados y de futuros posibles afiliados.
• Mantener pleno conocimiento y comprensión de la legislación adecuada y las mejores prácticas para las iniciativas de marketing de afiliación.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional tanto en España como internacionalmente
• Contrato indefinido
• Posibilidad de teletrabajo híbrido
• Plan de formación

¿Qué buscamos?

En Caser Residencial, precisamos cubrir un puesto de Director-a para nuestro Centro de Cuidados de Santo Ángel, en Murcia.

Dependiendo directamente del Director Territorial, su misión será la de gestionar de forma integral el Centro de Cuidados, responsabilizándose de la calidad de la atención al residente y al usuario, del rendimiento y motivación de los equipos y de la supervisión de los aspectos logísticos y organizativos.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Gestión y organización integral del centro, su personal y la prestación de sus servicios.
• Se responsabilizará del cumplimiento de los objetivos y presupuestos fijados.
• Gestionará los Recursos Humanos y materiales.
• Será responsable de la Cuenta de Resultados y del control de gastos del establecimiento.
• Será el interlocutor con los proveedores para el aprovisionamiento del centro.
• Supervisará la atención integral a los residentes y familiares.
• Mantendrá las relaciones externas con la Administración Local y otras instituciones.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Formación continuada.

En el Hospital Ruber Internacional tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a nuestra plantilla a un/a enfermero/a para área de hemodinamica en nuestro Hospital ubicado en Mirasierra (Madrid).

Proporcionar una atención integral al paciente en la unidad de hemodinámica, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Se ofrece:

Una plaza para incorporar a un/a enfermero/a en el área de hemodinamica

Horario principalmente de tardes.

Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

• Y si te motiva tu desarrollo profesional, en Ruber Internacional vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Responsabilidades específicas del puesto:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable, y proporcionando la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
2. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
3. Identificar al paciente, siempre que la situación del paciente lo permita, confirmando nombre, apellidos y fecha de nacimiento y cotejándolo con la pulsera de identificación.
4. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad; así como, realizar las debidas anotaciones en la historia clínica del paciente.
5. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
6. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisando a los auxiliares de enfermería cuando proceda.
7. Controlar el stock del material y revisar las caducidades de la sala de hemodinámica, así como realizar pedidos internos para su reposición.
8. Instrumentar y cooperar con el facultativo durante los estudios hemodinámicos, así como cargar y controlar la administración de contraste de la bomba de infusión siguiendo el procedimiento establecido.
9. Identificar y manejar de forma adecuada todos los dispositivos utilizados en la mesa de hemodinámica apropiados para las distintas técnicas intervencionistas.
10. Realizar e interpretar electrocardiográficas según protocolo, detectando patrones anormales y actuando precozmente ante ellos.
11. Registrar y cumplimentar correctamente en base de datos el procedimiento realizado, así como la transferencia de imágenes para su almacenamiento.
12. Conocer y cumplir el procedimiento para mover la mesa y el arco en C con el objetivo de obtener proyecciones e imágenes adecuadas de las arterias objeto de estudio cuando sea requerido.

¿QUÉ PROYECTOS DESARROLLAMOS?

La misión de este equipo es la gestión y asesoramiento legal (jurídico, fiscal y de privacidad) de la compañía. Entre las funciones más importantes se incluye el control de los Servicers, que gestionan la cartera inmobiliaria del grupo, determinando las estrategias y criterios a seguir, asesoramiento jurídico y fiscal en las operaciones inmobiliarias de mayor relevancia (Compraventas y alquileres), contratación de prestación de servicios y de obras y gestión de la privacidad de la compañía.

BuildingCenter es la sociedad del grupo CaixaBank centrada en la desinversión de la cartera de activos inmobiliarios.

Nuestra misión consiste en definir e implementar la estrategia de gestión y comercialización de la cartera, maximizando su valor inmobiliario bajo criterios de rigor financiero.

Para ello, nos basamos en el análisis y comprensión del mercado inmobiliario español como eje fundamental para la generación de valor hacia los accionistas y nuestros clientes.

PROPOSITO DEL PUESTO

Asesoramiento integral de la fiscalidad de la Compañía en coordinación con la Asesoría Fiscal de CaixaBank, que incluye entre otras funciones:

• Preparación, revisión y presentación de los principales impuestos corporativos con la colaboración de despacho externo.
• Resolución de consultas en materia fiscal a las diferentes áreas de la Compañía así como la fijación de los criterios fiscales.
• Revisión, seguimiento y fijación de la estrategia en los Procedimientos judiciales fiscales e inspecciones. Contestación de requerimientos de la Administración Tributaria.
• Control de los Servicer en las operaciones de comercialización de activos.

El candidato/a tendrá una persona a su cargo.

En BuildingCenter valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.