Ofertas de empleo de administracion tacoronte

GRUPO VALL COMPANYS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS/ RECEPCIÓN

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS / RECEPCIÓN para una de nuestras empresas ubicada en Zona de Ejea, Aragón.

Sus funciones básicas son:

• Atender las llamadas telefonicas y visitas externas con el objetivo de dispensarles un trato correcto y canalizarlas y/o filtrarlas a los diferentes departamentos
• Gestión vehículo empresa / cargador eléctrico vehículos / salas reuniones
• Gestión caterings/alojamiento visitas
• Gestión de mensajería diaria
• realizar tareas de apoyo a los departamentos de administracion, producción, comercial y rrhh para darles soportes en las diferentes tareas que le sean encomendadas
• Atención a trabajadores/as de planta y recepcion de huellas a nuevas altas.
• Realizar altas y bajas del personal externo para poder tener un buen control del personal.
• preparar documentacion de las incorporaciones de personal externo y programar formación.
• Control del material un solo uso, epis, taquillas… para poder tener a todo el personal uniformado y seguro.
• Control plataforma ctaima personal externo
• proporcionar la documentación de control para las visitas que accedan a zonas de producción
• Etc

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser requiere un Devops Engineer - Middleware&Kubernetes para nuestro Área de Infraestructura de aplicaciones. En dependencia del Jefe de Área, y formando parte de un equipo , se responsabilizará de colaborar en las actualizaciones tecnológicas de la infraestructura, diseño y revisión de políticas de monitorización, uso de herramientas APM, actualización de productos y cumplimiento normativo. También participará en proyectos tecnológicos, tanto de sistemas hardware como software.

Entre sus funciones destacan:

• Participación en el diseño de arquitecturas basadas en contenedores
• Automatización de tareas de administración con herramientas tipo Ansible
• Gestión y mejora continua de Clústers de Openshift.
• Gestión y mejora continua del Ciclo de Despliegue bajo paradigma CICD GitOps de Aplicaciones contenerizadas en entornos DevOps.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo competitivo.
• Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo.
• Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.
• Seguro colectivo de vida y de accidentes.
• Descuentos en seguros de Hogar, Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
• Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.

Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.

• Administrador de Sistemas N3 - (Tenerife o Gran Canaria)|Empresa Tecnológica

Empresa Tecnológica

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte, administración y diseño de soluciones sobre tecnología VMware (vSphere, Horizon y Cloud Director…)
• Experiencia en tecnologías de Backup, preferiblemente Veeam.

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte, administración y diseño de soluciones sobre tecnologías de almacenamiento DAS, NAS y SAN.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte, administración y diseño de soluciones sobre tecnologías Convergentes e Hiperconvergentes. (Servidores y almacenamiento con tecnologías iSCSI y o FC, vSan, Simplivity, etc)

Valorable:

Estar en posesión de certificaciones oficiales y actualizadas de los fabricantes descritos anteriormente

• Capacidad de trabajar en entornos exigentes, bajo previsión y en estrecha colaboración con otros equipos técnicos
• Conocimientos sobre mejores prácticas en el entorno de IT (ITIL)

Contrato Indefinido

Salario en torno a 35.000€ B.A, dependiendo de experiencia

Modalidad híbrida

Presencialidad en Gran Canaria (Telde) o Tenerife (La Laguna)

Flexibilidad horaria y Beneficios Sociales

• Organización líder en su sector|Dirección de Recursos Humanos-Ubicación: Tenerife

Organización líder en su sector con más de 1300 empleados, busca una Dirección de Recursos Humanos que lidere a su equipo de personas.

• Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo. Uno de los focos más importantes para la organización será el área de selección.

• Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.

• Dirigir y coordinar las actividades del área de Administración de Personal.

• Supervisar y coordinar el área de Relaciones Laborales.

• Establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades de mercado en base a los objetivos de la organización.

• Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa

Todo ello, apoyado con un equipo de 5 personas a su cargo.

Paquete retributivo competitivo

Desarrollo profesional y carrera dentro de un grupo líder en su sector

Ubicación: Tenerife

• Posibilidad de trabajar en un proyecto internacional.| Autonomía y liderazgo en proyectos de tecnología

Nuestro cliente es una empresa reconocida en la industria manufacturera. Son conocidos por su enfoque en la innovación y la calidad, y buscan constantemente mejorar su eficiencia y productividad a través de la digitalización y la tecnología.

• En colaboración con las distintas departamentos de la empresa (Administración, Ingeniería, Fabricación, PostVenta, Desarrollo Tecnologíco..) identificar oportunidades donde la tecnología contribuya a mejorar los procesos de la empresa.
• Mantenimiento del ERP actual y las herramientas de gestión de la fabricación y preparar la transición a un nuevo ERP que permita responder a las necesidades de la internacionalización de la empresa
• Liderar el departamento de tecnología y digitalización.
• Responsable de definir los requisitos y establecer el plan de inversiones en infraestructuras de IT, y supervisar al técnico de IT responsable de su ejecución y mantenimiento.
• Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y desarrollos en el campo de la tecnología.
• Proporcionar formación y soporte técnico a los empleados cuando sea necesario.
• Evaluar el rendimiento del equipo y proporcionar feedback constructivo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa líder en el sector de la alimentación.|Rol estratégico dentro de la compañía.

• Empresa líder en el sector de la alimentación.
• Rol estratégico dentro de la compañía.

La persona que se incorpore se responsabilizará de:

• Gestión comercial de las cuentas asignadas: conocimiento del canal de supermercados, hipermercados y C&C. Se valorará positivamente la experiencia en distribuidores.
• Análisis de surtido, promociones y condiciones comerciales de las cuentas para búsqueda de oportunidades win-win con clientes.
• Ejecución de la política y estrategia comercial de la compañía en las cuentas asignadas y seguimiento de los planes de cuentas.
• Gestionar la cuenta de resultados de las cuentas asignadas.
• Negociación de las condiciones comerciales y acuerdos con contrapartidas ajustadas a la inversión realizada en la cuenta para su sostenibilidad y crecimiento.
• Trabajo conjunto con el Field Sales Manager para auditar ejecución en el PDV de los acuerdos comerciales y negociación con los PDV que permitan ejecución ad-hoc e identificación de nuevas ideas y oportunidades en el PDV.
• Coordinación con los departamentos de logística, administración, commercial strategy, marketing y trade marketing.
• Responsabilidad compartida con el departamento de administración comercial en los clientes bajo su responsabilidad, de cara a la óptima gestión de contratos comerciales, gestión de incidencias y litigios, reclamaciones y cobro.
• Participar en la elaboración y seguimiento de previsiones de venta y presupuestos.
• Conocimiento profundo de sus cuentas (comprador, tiendas, modelos de negocio, áreas de influencia…).

• Salario competitivo
• Coche de compañía | Tarjeta Solred
• Plan de retribución flexible
• Plan de formación
• Plan de conciliación y teletrabajo

Desde Marlex estamos colaborando con una importante asesoría- gestoría ubicada en la zona de Aínsa (Huesca) que precisa ampliar su equipo con la incorporación de un/a Asesor/a fiscal-mercantil.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del responsable del departamento, la persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:

• Elaborar y documentar todos los actos mercantiles y tributarios (Constitución de sociedades, modificaciones estatuarias, informes de gestión, inscripciones, legalizaciones, etc.).
• Asesor al órgano de administración de las empresas.
• Confeccionar y presentar las Cuentas Anuales.
• Registrar y gestionar las no conformidades.
• Calcular y confeccionar impuestos trimestrales, anuales, mensuales y puntuales.
• Proponer al cliente las soluciones más adecuadas en materia financiera y tributaria.
• Informar y asesorar a clientes sobre aspectos de interés, visitarlos de forma periódica, fidelización de los mismos.
• Estar actualizado en leyes, reglamentos, subvenciones relacionadas con aspectos fiscales y mercantiles.
• Proponer mejoras en los procesos de trabajo.
• Tareas administrativas; archivo, atención telefónica.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación directamente por empresa a proyecto totalmente estable.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector donde podrás desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa en turnos de L-J 8:30-14:00 y 15:00-17:30 y V 8:00-15:00 (con cierta flexibilidad).
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
• Formación inicial por parte de la empresa para desarrollo del puesto.

• Importante empresa líder en su sector|Oportunidades de desarrollo y crecimineto profesional

Importante empresa de desarrollo de proyectos.

FUNCIONES:

• Gestión de proyectos en tramitación de proyectos de generación de PV a gran escala, eólica e hidrógeno.

• Gestión con proveedores (subcontratas, clientes externos e internos, consultoras de medioambiente, etc.)

• Solicitud, seguimiento y revisión de los permisos correspondientes en proyectos de generación renovable.

• Coordinar y revisar los diseños y Proyectos de Tramitación definidos para la obtención de los permisos correspondientes.

• Gestión de Procesos de Tramitación y permisos.

• Comprensión de los requerimientos recibidos de la administración, para poder dar adecuada respuesta a las solicitudes e inquietudes de la administración.

• Comunicación fluida y reuniones con las ingenierías, consultoras y terceros, contratados para la realización de los proyectos, separatas y demás documentación necesaria.

• Seguimiento de la tramitación de PI (periodo de información pública), dando respuesta a requerimientos, alegaciones, aclaraciones y correcciones, con las consiguientes actuaciones de adaptación de proyectos.

• Detección de los principales problemas, y búsqueda de soluciones sobre la marcha para el cumplimiento de plazos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato indefinido

Beneficios sociales.

Teletrabajo: 2 días a la semana.

Horario: entrada flexible, viernes y verano jornada intensiva.

Ubicación: Madrid

• Importante compañía especializada en venta de soluciones de telecomunicaciones|Empresa en plena fase de crecimiento

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones con más de 1.000 empleados. Con sede en Madrid, la empresa se esfuerza por ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes.

• Dirigir y desarrollar la relación con los clientes clave: Administración Pública y Cuentas Enterprise.
• Generar nuevos negocios y asegurar la satisfacción del cliente.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Presentar informes de ventas y proyecciones al equipo de liderazgo.
• Identificar oportunidades de mercado y competencia.
• Garantizar la retención de clientes a través de un servicio excepcional.
• Colaborar en el desarrollo de estrategias de ventas.
• Representar la empresa en eventos y conferencias del sector.

• Salario competitivo
• Beneficios adicionales que representan el 15% del salario, seguro de salud y tickets restaurant.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Posibilidad de trabajar en una de las empresas líderes en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones en Madrid.