Ofertas de empleo de grupo bcmgestionarte

Para importante grupo empresarial situado en la conocida zona de Südtirol (Tirol del Sur) y concretamente en la localidad de Bresanona – Bolzano, TTA Personal selecciona 12 conductores de autobús.

Los conductores seleccionados trabajarán en primer lugar en las líneas urbanas e interurbanas de las zonas de Brixen (Bresanona), Plose y Waidbruck. Además, la compañía ofrece viajes organizados a grupos tanto en Italia, Austria como Alemania que podrán en un futuro se realizados por los conductores contratados si lo desean.

El Tirol es una región alpina trilingüe, ya que se habla el alemán, el italiano y el ladino. El Tirol del Sur se encuentra en la frontera entre Italia y Austria donde serán contratados los conductores. La selección es un proyecto especial de TTA Personal para un grupo Italo-austriaco y será la empresa de Bresanona en Italia la contratante. Los conductores pueden entenderse tanto en el idioma italiano como en el alemán.

Seleccionamos conductores de autobús que tengan el interés en una contratación a largo plazo para insertarte en el país. El primer contrato que se ofrecerá será anual con posterior renovación. Para conseguir el indefinido, la empresa exigirá en el futuro un mejor conocimiento en italiano o alemán. (B1).

Que se ofrece:

• Un contrato estable en un grupo internacional multilingüe en continua expansión
• Un atractivo salario medio de 2.100€ - 2.300€ netos mensuales. Puede variar más menos según horas trabajadas y horarios. Una base de 1.864,58€ + extras (horas, festivos, domingos, viajes, bono para supermercados, etc…)
• El trabajador puede realizar hasta 150h. extras semestrales + 66 más extras anuales, siempre respetando los tiempos de descanso
• 2 pagas extras anuales de 1.300€
• Además, 1.300€ a la salida y renovación cada contrato anual
• También bono anual extra por producción de entre 100 y 1.000€ según el buen trabajo realizado
• Ayuda con el alojamiento en habitación individual en pisos de la empresa. Se descontarán solo 180€ con gastos incluidos
• Uniforme proporcionado por la compañía (camisa, suéter y chaqueta)
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de hasta 1.200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán y/o italianos, hasta 2.000€ a través de EURES

Para importante grupo empresarial situado en la conocida zona de Südtirol (Tirol del Sur) y concretamente en la localidad de Bresanona – Bolzano, TTA Personal selecciona 12 conductores de autobús.

Los conductores seleccionados trabajarán en primer lugar en las líneas urbanas e interurbanas de las zonas de Brixen (Bresanona), Plose y Waidbruck. Además, la compañía ofrece viajes organizados a grupos tanto en Italia, Austria como Alemania que podrán en un futuro se realizados por los conductores contratados si lo desean.

El Tirol es una región alpina trilingüe, ya que se habla el alemán, el italiano y el ladino. El Tirol del Sur se encuentra en la frontera entre Italia y Austria donde serán contratados los conductores. La selección es un proyecto especial de TTA Personal para un grupo Italo-austriaco y será la empresa de Bresanona en Italia la contratante. Los conductores pueden entenderse tanto en el idioma italiano como en el alemán.

Seleccionamos conductores de autobús que tengan el interés en una contratación a largo plazo para insertarte en el país. El primer contrato que se ofrecerá será anual con posterior renovación. Para conseguir el indefinido, la empresa exigirá en el futuro un mejor conocimiento en italiano o alemán. (B1).

Que se ofrece:

• Un contrato estable en un grupo internacional multilingüe en continua expansión
• Un atractivo salario medio de 2.100€ - 2.300€ netos mensuales. Puede variar más menos según horas trabajadas y horarios. Una base de 1.864,58€ + extras (horas, festivos, domingos, viajes, bono para supermercados, etc…)
• El trabajador puede realizar hasta 150h. extras semestrales + 66 más extras anuales, siempre respetando los tiempos de descanso
• 2 pagas extras anuales de 1.300€
• Además, 1.300€ a la salida y renovación cada contrato anual
• También bono anual extra por producción de entre 100 y 1.000€ según el buen trabajo realizado
• Ayuda con el alojamiento en habitación individual en pisos de la empresa. Se descontarán solo 180€ con gastos incluidos
• Uniforme proporcionado por la compañía (camisa, suéter y chaqueta)
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de hasta 1.200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán y/o italianos, hasta 2.000€ a través de EURES

¿Quieres trabajar en una organización referente en Salud y Bienestar corporativo?
¡Esta oferta de Médica-o de Osarten será de tu interés!

Trabajarás en el área de Medicina, colaborando la promoción de la salud y en la asistencia sanitaria a personas trabajadoras, de forma presencial, con gran capacidad de decisión respecto a la incapacidad de las personas socias cooperativistas.

Buscamos una persona proactiva y con ganas de profundizar en el conocimiento en salud, con valores de confianza, colaboración y eficacia

¿que ofrecemos?

• Desarrollo en el trabajo de campo: Podrás conocer y desarrollarte en el trabajo de campo, de una empresa puntera especializada en la industrialización y producción de grandes piezas de fundición
• Colaboración en nuestro Laboratorio: Al disponer de laboratorio clínico propio, te facilitará el conocimiento del estado de salud de las distintas plantillas con las cuales interactues
• Grupo de trabajo colaborativo y de apoyo: Las relaciones están basadas en el trabajo en equipo, el respeto y la ayuda, y tu opinión será tenida en cuenta en los procesos de toma de decisiones.
• Horario compatible con otras actividades: Podrás trabajar 8 horas de 9:00h a 13:00h dos días a la semana, o bien 2h al día durante 4 días en facilita la conciliación con vida familiar o profesional

• Compañía del sector industrial con presencial nacional e internacional
• Localización Galicia e Inglés avanzado C1

Compañía del sector industrial con presencial nacional e internacional

Reportando a la Dirección Financiera, localizado/a en Galicia y gestionado personas, este/a profesional tendrá las siguientes responsabilidades principales:

• Coordinación con las direcciones financieras locales para asuntos relacionados con normativa contable, contabilidad, caja, deuda…
• Coordinación de los procesos corporativos de reporting de tesorería y resultado (cierres mensuales, presupuestos, forecast…), análisis y control de la información recibida y reporting a los distintos stakeholders.
• Seguimiento de las políticas financieras del Grupo, definición de Kpis financieros.
• Planificación y gestión corporativa de la tesorería. Análisis del cashflow, optimización del working capital del Grupo, proyecciones financieras, asignación de recursos financieros y negociaciones bancarias.
• Consolidación financiera y coordinación de los procesos de auditoría del grupo.

Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía reconocida
Salario competitivo a concretar en función del perfil, con salario fijo más variable
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Experiencia en dirección de operaciones
• Empresa líder en su sector

Importante empresa líder en su sector en la zona de Castellón.

La persona seleccionada como Director/a de Operaciones se encargará de organizar y coordinar los medios y equipos para garantizar que los procesos operativos de la compañía estén definidos y se cumplan, con un enfoque en el cumplimiento de plazos de entrega de los proyectos.

• Diseñar la estrategia de operaciones de la compañía para satisfacer las necesidades de los clientes en cuanto a plazos, servicio y calidad, asegurando la máxima eficiencia y rentabilidad en los proyectos.
• Liderar y dimensionar los recursos de la compañía en colaboración con la dirección, gestionando áreas como fabricación, logística, calidad, ingeniería de procesos, métodos y tiempos, y compras.
• Participar activamente en el establecimiento de planes de fabricación, asegurando los recursos necesarios para satisfacer las previsiones de demanda tanto en componentes como en procesos de fabricación.
• Diseñar, implementar y mantener un Cuadro de Mandos Integral, alineando los objetivos estratégicos y presupuestarios con KPIs. Realizar reportes periódicos al CEO y garantizar la medición y mejora de los indicadores de producción y servicio.
• Desarrollar un Sistema de Gestión de Proyectos, implementando las mejores prácticas de gestión, seguimiento y reporte. Asegurar la planificación y ejecución de los proyectos, cumpliendo las expectativas del cliente en términos de plazos, calidad y costes.
• Establecer una metodología de control de costes para proyectos y servicios, implementando sistemas de mejora que optimicen los costes y aumenten la rentabilidad.
• Fomentar una cultura de trabajo en equipo y mejora continua alineada con los objetivos del Grupo, premiando el esfuerzo, la excelencia y el compromiso profesional.

Salario a negociar con cada candidatura según experiencia.

Oportunidades de desarrollo profesional.

• Cliente final con porfolio amplio para gestionar sus propios activos.
• Facility Manager, Mantenimiento, Coordinación, Activos Industriales, Hoteles.

Grupo empresarial líder en distribución de productos alimentarios y gestión hotelera, busca un Facility Manager para gestionar el mantenimiento de sus activos industriales (logística y distribución) y 6 hoteles. Esta persona será responsable de asegurar la eficiencia y sostenibilidad de todos los activos de la empresa

El perfil seleccionado se responsabiliza de las siguientes funciones:

• Gestionar el mantenimiento de los activos inmobiliarios del Grupo Serhs, incluyendo espacios, limpieza, aire acondicionado, consumo energético y tecnologías.
• Optimizar la asignación de espacios y recursos energéticos.
• Negociar con proveedores, gestionar su contratación y supervisar la correcta ejecución de los contratos de servicios y mantenimiento.
• Controlar y supervisar la ejecución de obras nuevas o reformas, velando por el cumplimiento de plazos y calidad.
• Supervisar los costes asociados al mantenimiento y la gestión de los activos.
• Supervisar proyectos externalizados, realizando inspecciones.
• Coordinar las visitas de industriales contratados y liderar inspecciones de administraciones públicas en su área de gestión.
• Gestionar espacios, mobiliarios, traslados, mudanzas y control de residuos.
• Asegurar el cumplimiento del Plan de eficiencia energética y sostenibilidad.

• Salario competitivo.
• Contrato indefinido.
• Vehiculo de empresa.

• Porcentaje sobre objetivos.
• Seguir la política de precios de la compañía y las condiciones de venta.

Nuestro cliente es un conocido grupo hotelero en Mallorca.

• Dirigir y supervisar todas las actividades del departamento de hospitalidad y ocio.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para el grupo hotelero.
• Monitorear y analizar el rendimiento del mercado y las tendencias de la industria del ocio, viajes y turismo.
• Gestionar las relaciones con los clientes y garantizar su satisfacción.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar una operación fluida y eficiente del hotel.
• Implementar políticas y procedimientos que mejoren la eficiencia operacional.
• Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivar al equipo para alcanzar los objetivos del grupo hotelero.

• Un salario competitivo de 45.000 a 50.000 euros al año.
• Oportunidad de trabajar en una de las mejores ubicaciones de Mallorca.
• Un ambiente de trabajo positivo y estimulante.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo hotelero.

• Importante oportunidad para desarrollarte profesionalmente como CFO.
• Empresa lider consolidada en el sector.

Nuestro cliente es una gran empresa, con sede en la provincia de Alicante. Son un referente en su sector y cuentan con un equipo altamente cualificado y comprometido con la excelencia.

• Reporte al comité directivo.
• Dirigir y supervisar todas las operaciones financieras de la empresa.
• Desarrollar y ejecutar estrategias financieras eficaces.
• Supervisar la gestión de riesgos y las auditorías financieras.
• Trabajar estrechamente con el equipo de dirección para impulsar el crecimiento.
• Asegurar la conformidad con las regulaciones y leyes financieras.
• Implementar y supervisar los sistemas de control financiero.
• Analizar e informar sobre las tendencias del mercado y los resultados financieros.
• Participar activamente en las decisiones estratégicas del grupo empresarial.

• Un salario muy competitivo.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector.
• Un rol gratificante con la oportunidad de hacer una diferencia real.
• Una cultura empresarial que valora la iniciativa, la creatividad y la dedicación.

• Obras de Instalaciones Eléctricas.
• Sector terciario, industrial y renovables.

Nuestro cliente es un grupo empresarial especializado en instalaciones eléctricas y mantenimientos eléctricos para diferentes sectores. La sede central está ubicada en Zaragoza.

El/la candidato/a seleccionado para el puesto de Responsable de Oficina Técnica (instalación eléctrica) tendrá como objetivo:

• Dirigir y supervisar proyectos de instalación eléctrica.
• Gestión técnica y económica de contratos de obras de instalaciones eléctricas.
• Supervisar jefes de obra así como el personal a su cargo.
• Asegurar normativa de la ejecución de las instalaciones.
• Negociar con cliente y elaborar presupuestos/anexos.
• Negociar con proveedores y subcontratas.

• Ubicación Zaragoza.
• Trabajo presencial en oficina.
• Horario de l-j de 7 a 16h y los viernes de 7 a 15h.
• Flexibilidad horaria.
• Vehículo, teléfono y portátil de empresa para uso profesional.
• Contrato indefinido.

• Experiencia como Financial Controller y/o background en BIG4
• Perfil dinámico que quiera crecer, aprender y desarrollarse dentro de la organiz

Multinacional ligada a mundo IT/Software

Reportando al Finance Manager de España, sus principales responsabilidades serán:

1. Supervisión de la Contabilidad General:
o Coordinar y supervisar el proceso de cierre contable, incluyendo la revisión de balances, conciliaciones, y ajustes.
o Revisar y aprobar los registros contables inusuales y/o más significativos (provisiones, impuestos, etc) realizados por el equipo financiero y de administración (en caso de que aplique), asegurando la precisión y cumplimiento de políticas del Grupo.
2. Supervisión de Cumplimiento Normativo:
o Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones contables y fiscales aplicables
3. Mejora de Procesos y Control Interno:
o Coordinar al equipo financiero para realizar self-assement anual.
o Evaluar y mejorar los procesos contables y financieros, implementando controles internos efectivos.
4. Gestión de Flujos de Caja:
o Supervisar y planificar la tesorería, asegurando que la empresa cuente con la liquidez necesaria para sus operaciones.
o Supervisar y trazar calendario con MD y Finance Manager para realizar repayments durante el año.

5. Gestión de Riesgos Financieros:
o Identificar y mitigar riesgos financieros que puedan afectar a la empresa.
6. Planificación y Control Presupuestario:
o Reunirse con Managers y MD para coordinar la elaboración del presupuesto anual de ventas, monitorear su ejecución y analizar y explicar las desviaciones.
o Elaborar presupuesto de gastos.
7. Preparación del Reporting mensual
o Revisión de todos los procedimientos realizado por el Senior accountant o asistente según el caso (carga de CVS/Integration template, eliminación de Interco)
o Realizar las eliminaciones de consolidación
o Revisión de los de disclosures, incluyendo información no financiera.
o Revisión y explicación de las principales variaciones del cierre en comparación con el forecast.
o Preparación de Journal Entries mensuales para adaptar contabilidad local a normativa IFRS.
o Elaboración y revisión de Capital Report
o Revaluación de Earn-out, holdback, vendor loan y/o cualquier otra partida acordada en el contrato de compra-venta.
o Preparación de FIPO, IRR y otros reportes fuera del sistema.
o Revisión y seguimiento mensual de ratios financieros

8. Apoyo en la Toma de Decisiones Estratégicas:
o Realizar análisis financieros detallados, como ratios financieros, análisis de rentabilidad, y evaluaciones de proyectos y apoyar a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas.
o Realizar junto con el Business Controller análisis financieros de nuevos contratos y/o proyectos.
o Preparar, junto al business Controller, track de iniciativas.

9. Supervisión del Equipo Financiero:
o Supervisar y coordinar tareas de todo el equipo financiero a cargo (Accountant o Senior dependiendo del caso)
o Dirigir, motivar y desarrollar al equipo contable y financiero, asegurando que los miembros del equipo estén alineados con los objetivos de la empresa.

10. Apoyo en Fusiones y Adquisiciones:
o Due Diligence Financiera: Participar en procesos de due diligence financiera durante adquisiciones, fusiones o inversiones, evaluando el impacto financiero y estratégico.
o Integración Post-Adquisición: Colaborar en la integración financiera y operativa de nuevas adquisiciones o fusiones.

1 día teletrabajo

Seguro médico

• Valorable experiencia en el sector energético.
• Imprescindible nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés.

Compañía del sector energético ubicada en Torrejón de Ardoz.

• Elaboración de informes mensuales y trimestrales y apoyo en la preparación de los estados financieros.
• Implementación y seguimiento de las actualizaciones de herramientas de reporting y procesos de presupuesto en las subsidiarias (reportes trimestrales, KPI, previsiones, presupuesto, etc.).
• Seguimiento del rendimiento financiero de las subsidiarias del grupo.
• Asistencia en la implementación de herramientas y procesos adecuados, revisión de actividades y proyectos, promoción de buenas prácticas de la plataforma y capacitación de los equipos financieros locales.
• Seguimiento de los registros contables de las entidades en coordinación con la firma de contabilidad local.
• Apoyo al CFO en temas financieros y específicos: Gestión de caja en coordinación con el equipo financiero y bancos; Relaciones con empresas de control de crédito; Relaciones con bancos y seguimiento de líneas de garantía; Revisión fiscal; Apoyo al equipo financiero local en temas específicos (implementación de refinanciamiento basado en activos); Apoyo en la implementación y análisis de proyectos y posibles integraciones locales; Apoyo en el seguimiento del presupuesto y en el proceso anual de actualización del Plan de Negocio.
• Otras tareas propias del puesto.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial: En torno a 60.000 euros de fijo + bonus + coche de empresa.
• La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Formato de trabajo: Presencial.
• Ubicación del puesto de trabajo: Torrejón de Ardoz.
• Proceso gestionado por Pedro García.

At Grupo Planeta we are looking for a Digital Content Intern for our Planeta DeAgostini division.

The ideal student will work closely with cross-functional teams to enhance the customer experience and drive engagement through compelling and optimized content.

What Will you do?

• Content Management: Update and maintain website content, ensuring alignment with the overall brand and product messaging for the DTC project.
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