Ofertas de empleo de derecho

Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia. En dependecia directa del/la Responsable del Área en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la organización.
• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.
• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.
• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.
• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.
• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Área.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.
• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.
• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna de CEARNET y en cualquier otra para la gestión del Programa.

• International Private Equity Fund|3-4 years' of proven work experience on the role

An International Private Equity Fund focusing on European infrastructure.

• Assistance with compliance matters including for Management Company, Fund and portfolio companies (if needed) such as with respect to KYC, FATCA reporting, SEPBLAC, OCI related activities. etc.
• Support Chief Administrator & Compliance Officer in any other related activities outside the scope of compliance.

• Competitive salary and growth opportunities.
• Opportunity to work in a fast-paced and dynamic environment.
• An organization that promotes independence, excellence, innovation and a collaborative spirit.

• Gestión integral de los riesgos de terceros | Implementación de estrategias de mitigación de riesgos

Nuestro cliente es una gran empresa multinacional con más de 10.000 empleados en todo el mundo, con un fuerte enfoque en tecnología y seguros. Con un compromiso inquebrantable con la innovación y la excelencia, la empresa se ha establecido como un líder en su campo.

• Gestión integral de los riesgos de terceros.
• Gestionar y supervisar la implementación eficiente y efectiva de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros en todo el Grupo
• Realizar Evaluaciones de Madurez de la Gestión de Riesgos de Terceros/Outsourcing, incluyendo la alineación con Riesgos, Privacidad de Datos, Legal y Seguridad.
• Asegurar que el inventario de la Gestión de Riesgos de Terceros/outsourcing de todos los acuerdos con terceros/outsourcing y la documentación clave de apoyo al proceso de TPRM/outsourcing
• Colaborar con equipos internos para garantizar la conformidad con las políticas de seguridad de la información.
• Desarrollar y presentar informes periódicos sobre el estado de los riesgos de terceros.
• Proporcionar formación y asesoramiento sobre la gestión de riesgos de terceros.
• Participar en proyectos especiales según sea necesario.

• Salario fijo + variable
• Flexibilidad
• Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.

Abogado/a Inmobiliario

Despacho, selecciona Abogado/a especializado/a en derecho inmobiliario para Marbella, con alto nivel de inglés.

Funciones

Su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia de derecho inmobiliario, encauzando y anticipándose a las necesidades legales específicas de los clientes.

• Evaluación de los riesgos concretos derivados de la situación del cliente.
• Definición de estrategias en fase precontenciosa.
• Planteamiento de escenarios y alternativas de negociación.

• Abogado y/o administrativo de una corporación de derecho público|Reconocida empresa de derecho público sector retail

Formarás parte de una empresa que se trata de una corporación de derecho público, de carácter profesional, estructura democrática y personalidad jurídica propia, reconocida y amparada por la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Cataluña y la legislación de colegios profesionales.

Estarás en la Junta de Gobierno del Colegio como Secretaria/o y abogado y/o administrativo de la corporación, encargándote de todos los temas relacionados con la Secretaría de Alta Dirección como con los temas legales.

Tu misión será la de brindar apoyo legal en todo lo que se requiera y ser el/la Secretaria responsable de los temas institucionales asociados a los cargos políticos de la organización.

Reportando a Dirección General, llevarás a cabo las siguientes responsabilidades y funciones:

• Secretaria responsable de todos los temas institucionales asociados a los cargos políticos de la organización: Planificación de las reuniones anuales, convocatoria y control de asistencia, recopilación de las actas, documentos de confidencialidad de datos, gestión de viajes y pago de dietas, control de asistencia a la cena y premios anuales, registro de documentos oficiales, convocatoria de elecciones, etc.
• Temas legales en una doble vertiente: asesoría-informativa, gestión directa de algunos trámites o actuaciones: Normativa comercial (como hacer rebajas, liquidaciones, denuncias por intrusismo) de consumo (como ha de ser el etiquetado, mediación en caso de reclamaciones de consumidores, garantías, reparaciones), compraventa del producto, protección de datos, prevención de blanqueo de capitales (teniendo la organización a un gran asesor legal especializado externo en estos dos últimos campos), seguridad privada y gestión en casos de copias y plagios. Además, llevará la gestión de patentes y marcas, pero no general sino en un único tipo de marca, muy estándar. Centrada sobre todo en un aspecto que es registrar las marcas de contraste del producto, y su renovación.
• Subvenciones: información y gestiones: Anualmente las Administraciones Públicas (principalmente el CCAM - Artesania de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona) hacen convocatorias de diversas subvenciones, por lo que hay que ir siguiendo la convocatoria, preparar la información para comunicarla en general a los colegiados (parte informativa). Y en muchas partes gestionarlas en forma parcial o casi total: ayudar a preparar los expedientes para solicitarlas, hacer el seguimiento de los mismos, comunicar su concesión o no. Si son concedidas, ayudar a preparar la justificación de las acciones para que los fondos sean entregados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo de entre 30-35K según perfil.
• El horario habitual es de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h, viernes de 9:00h a 15:00h. Julio y agosto jornada intensiva de 8:00h a 15:00h. Dos semanas de cierre en verano.
• Posibilidad de teletrabajo de un día a la semana, con posibilidad de ampliar a dos.
• Proyección de carrera horizontal, no hay posibilidades de promoción vertical.

En el Área de Asesoría Jurídica y Fiscal de BuildingCenter, nos dedicamos a la gestión y asesoramiento legal en materia jurídica, fiscal y de privacidad para toda la compañía.

Desarrollamos proyectos estratégicos que incluyen el control y supervisión de los Servicers encargados de nuestra cartera inmobiliaria, asesoramos en operaciones inmobiliarias de alta relevancia, y gestionamos la contratación de servicios y obras.

Nuestro propósito es maximizar el valor de nuestra cartera inmobiliaria bajo estrictos criterios financieros, aportando valor a nuestros accionistas y clientes a través de un análisis profundo del mercado inmobiliario español.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Privacidad
  • Coordinar con el DPO del Grupo CaixaBank para realizar análisis de tratamientos de datos, evaluaciones de impacto (PIAs) y análisis de riesgos.
  • Redactar cláusulas de privacidad en contratos con clientes y proveedores.
  • Proporcionar consultoría en materia de protección de datos y gestionar las obligaciones establecidas por el RGPD.
  • Preparar Políticas de Privacidad, gestionar brechas de datos, y llevar a cabo procedimientos administrativos relacionados con la privacidad.
  • Asegurar el cumplimiento normativo de los componentes de inteligencia artificial que involucren el tratamiento de datos.
• Contratación
  • Redactar, negociar y/o coordinar con despachos externos contratos de prestación de servicios con proveedores.
  • Supervisar la contratación de servicios y obras, asegurando el cumplimiento de los criterios establecidos.
• Asesoramiento Legal y Fiscal
  • Asesorar en operaciones inmobiliarias significativas, incluyendo compraventas y alquileres.
  • Determinar estrategias y criterios a seguir en la gestión de la cartera inmobiliaria del grupo.

El CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, para el Servicio de Urgencias, ofrece;

Requisitos:

• Título de grado/licenciatura en Medicina y Cirugía.
• Título de especialista en Medicina Interna o Familiar y Comunitaria o en otras especialidades médicas.

Se valorará:

• Currículum vitae.
• Postgrado o máster en Medicina de Urgencias y Emergencias.
• Experiencia en la atención urgente.
• Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y de comunicación.

Se ofrece:

Incorporación inmediata y con vinculación estable* al Servicio de Urgencias del Consorci Corporació Sanitària del Parc Taulí, hospital universitario.

Las condiciones laborales, son las establecidas en el III Convenio de la Sanidad Concertada Catalana: jornadas completas y tiempos parciales con tiempo no asistencial, en módulos de 12 horas de lunes a domingo, y, además, posibilidad de efectuar jornada complementaría de atención continuada (guardias). Ofrecemos un proyecto innovador con mejoras estructurales de futuro y con condiciones organizativas y retributivas específicas por el hecho de trabajar en el Servicio de Urgencias.

Al unirte a nuestro equipo te beneficiarás de:

• Posibilidad opcional de hacer guardias a urgencias hospitalarias o CUAP.
• Flexibilidad horaria por conciliación.
• Posibilidad de ejercer docencia, de realizar investigación y rotaciones en otros servicios.
• Vinculación estable.
• Ayuda económica en caso de traslado desde otras CC. AA.

* La persona seleccionada se vinculará laboralmente mediante un contrato de sustitución por el plazo imprescindible hasta la cobertura reglamentaria y definitiva de la plaza vacante (antiguos interinatges) o, transitoriamente, otras modalidades que en derecho sean posibles, manteniendo la condición de interino hasta la resolución del proceso público de convocatoria que se efectuará en conformidad con la DA 4ª del RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral.

Proceso de selección:

Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por el qué recoge el presente anuncio y con los procedimientos que se detallan en las bases tipos de convocatoria para ocupación de plazas vigentes, que se pueden consultar en el web de la entidad www.tauli.cat .

De acuerdo con el Código de Selección y Vinculación vigente, las personas candidatas se someterán a las pruebas siguientes:

• Valoración curricular (valoración de méritos de acuerdo con los ítems del apartado se valorará y con las correspondientes acreditaciones, salvo la experiencia interna que se acreditará de oficio).
• Entrevista personal (por los profesionales sin experiencia interna) o valoración directiva.
• Prueba psicotécnica

Se podrán añadir las pruebas competenciales que se consideren necesarias para valorar la idoneidad de las candidaturas, en el marco del establecido al vigente Código de Selección y Vinculación. En *ares a los principios de economía procesal y celeridad del proceso, también se podrán reducir las fases del proceso de selección en función de la ratio de candidatos con cumplimiento de los requisitos de la presente ofrecida.

Las personas no seleccionadas por esta posición que hayan realizado el proceso de selección, *podràn ser consideradas, según su idoneidad, para ocupar vacantes que se puedan dar en otros ámbitos de características parecidas en la plaza objeto de esta convocatoria.

En cumplimiento de la *LISMI, el Consorcio, tendrá en consideración la reserva para las personas candidatas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sean idóneas para el desarrollo de las funciones a cubrir.

Documentación e inscripción:

Documentación:

Habrá que adjuntar en el momento de la inscripción los siguientes documentos en formato PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulación acreditativa del requisito.

3.- Nivel de Catalán

4.- Acreditaciones formativas.

5.- Experiencia laboral (habrá que acreditarla mediante certificados de servicios prestados en entidades ajenas en el centro).

La no presentación de la documentación requerida puede comporta la exclusión de la candidatura a la convocatoria.

Información: Para consultas en relación a esta convocatoria, os podéis dirigir a seleccio@tauli.cat

indicando el número de referencia de este anuncio.

Fecha finalización de inscripciones:

Hasta la cobertura de las necesidades.

• Empresa de seguros ubicada en Barcelona|Posición estable

Empresa líder en el sector asegurador, se encuentra en la búsqueda de un People & Culture Manager experimentado y versátil para unirse a su equipo, responsable de gestionar y supervisar todas las áreas de Recursos Humanos combinando tareas administrativas y estratégicas.

Administración de Personal:

• Gestionar la documentación laboral, contratos, nóminas, y beneficios de los empleados conjuntamente con la asesoría externa.
• Gestionar vacaciones, absentismo y control horario.
• Gestionar conflictos e incidencias.
• Coordinar los derechos de representación colectiva.
• Elaborar y negociar planes de igualdad y protocolos.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.

Gestión de PRL:

• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
• Gestión de la formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Vigilancia médica de la salud.

Formación y desarrollo:

• Detección de necesidades de formación, diseño y ejecución del plan de formación.
• Seguimiento y Evaluación del Plan de Formación.
• Gestión de bonificaciones.

Selección de Personal:

• Diseñar y gestionar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

Desarrollo Organizacional:

• Descripción y valoración de puestos de trabajo. Mapa de puestos y organigrama.
• Diseño general de la política retributiva, fija, variable y a la carta.
• Implementar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
• Facilitar el desarrollo de la cultura organizacional y valores empresariales, así como dar servicio/asesoramiento en materia de People & Culture a las empresas del Grupo.
• Diseñar e implementar programas de bienestar y satisfacción del empleado.

Gestión del Talento:

• Desarrollar estrategias para la retención y motivación del personal.
• Facilitar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

Comunicación interna:

• Proveer soporte y asesoramiento a empleados y gerentes sobre políticas y procedimientos.

• Contrato indefinido.
• Salario: 50.000€ - 60.000€ + seguro médico.
• 6 días de teletrabajo al mes.
• Horario flexible: de lunes a jueves de 8:45h - 14h / 15h- 18h, viernes de 9h a 15h.

Fundada en 1993, actualmente somos uno de los mayores operadores de restaurantes en Europa y un referente en el sector de la restauración en China. Desde sushi hasta hamburguesas, desde restaurantes físicos a marcas digitales, nuestro objetivo es ofrecer a todos nuestros clientes alrededor del mundo, un servicio excepcional junto con el sabor irresistible de nuestros productos y a precios accesibles. Con más de 45.000 personas en 22 países por todo el mundo, somos una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.

Job Responsibilities

AmRest is one of the largest independent international restaurant operators. Since 1993, we have been building a portfolio of well-known and powerful brands such as KFC, Pizza Hut, Burger King, and Starbucks, based on strong franchise and joint venture partnerships. In Spain we manage our own brands and franchises such as La Tagliatella and SushiShop.

• Drafting, reviewing and negotiating wide rage of global commercial agreements.
• Managing, structuring, negotiating and closing variety of transactions carried by companies from AmRest group.
• Support business owners with timely appropriate and practical advice in legal area; cooperate with external lawyers.
• Supervising contract execution to ensure compliance with regulatory guidelines and that statutory provisions are appropriately and consistently reflected in contracts.
• Providing legal advice and support,ensuring compliance with AmRest corporate legal procedures and policies.

Requirements for Candidate

• Law Degree.
• Experience in working with laws of different countries
• Exceptional level of English.
• Multiple stakeholder management
• High negotiation skills.
• Used to work with senior management/board members.
• Valuable experience in international companies.
• Proactive, flexible and eager to learn.

Benefits

• Working in a growing multinational company in an international team located in different countries.
• Full-time job.
• Long-term contract.
• Private Life and Health Insurance after 3 months.
• 25% Discount in our brands.
• Competitive remunerative package.
• Access to Gympass and GoFluent.

• Agencia de suscripción en fuerte crecimiento especializada en Financial Lines.|Grandes oportunidades de desarrollo.

Agencia de suscripción con mucho potencial y presencia internacional.

• Evaluar y aprobar riesgos de seguros marítimos.
• Trabajarás RC marine y mercancias.
• Trabajar en estrecha colaboración con los corredores y asegurados .
• Mantenerse actualizado/a sobre las condiciones del mercado y las tendencias del sector de seguros marítimos.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y de las regulaciones del sector.

• Salario en torno a 48.000 euros brutos fijos al año.
• Beneficios incluyen la posibilidad de trabajar desde casa 2-3 días a la semana.
• Seguro de salud a cargo de la empresa.
• Participación en un programa de bonificación variable.
• Grandes oportunidades de crecimiento y desarrollo.

• Empresa especialista en la gestión, mantenimiento y adecuación de activos |Con presencia a nivel nacional y Portugal

Empresa especialista en la gestión, mantenimiento y adecuación de activos, Con presencia a nivel nacional y Portugal

La persona que se incorpore como Gestor Patrimonial de Centros Comerciales con Portugués (h/m) deberá cumplir las siguientes funciones:

• Gestión de contratos de arrendamiento con los inquilinos.
• Organización de documentación e introducción de datos en el sistema. Generación de informes periódicos para la dirección.
• Emisión y registro de facturas. Control contable y de facturación.
• Seguimiento de cobro y envío de comunicaciones.
• Mantenimiento de relaciones sólidas con los inquilinos, resolviendo problemas y atendiendo a sus necesidades.
• Gestión documental en archivos locales en red y en formato físico conforme a los procedimientos establecidos por el departamento y la empresa.
• Control presupuestario.
• Gestiones burocráticas con diferentes organismos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Compañía multinacional líder en su sector|Basado/a en Coruña llevando el Compliance de los países de América y Sudamérica

Compañía multinacional líder en su sector

• Responsable regional de un conjunto de mercados entre los que estarán principalmente los mercados de América y Sudamérica (Canadá, USA, México, Brasil y Chile).
• Coordinar y dar soporte corporativo a los Compliance delegates de cada mercado en las materias de su competencia (p.e. Prevención de la corrupción, normativas de debida diligencia (tanto de corrupción como nuevas normativas sociales y medioambientales), responsabilidad penal de la persona jurídica, normativas de la parte social/gobierno de ESG como las de greenwashing, derechos humanos y cadena de suministro, reporting).
• Implantar el modelo global de Compliance, elementos fundamentales y plan de supervisión en coordinación con asesores externos, Compliance delegates de mercados y equipo corporativo.
• Identificación de riesgos de Compliance locales/regionales relevantes, seguimiento de planes de acción y gestión de los mismos según riesgo/materia.
• Gestión de los resultados del radar normativo que puedan afectar a los mercados/riesgos de su responsabilidad.
• Apoyo a la gestión del Comité de Ética, instructores locales de su región en casos del canal ético en coordinación con responsables corporativos y otros roles.
• Fomento de acciones de cultura ética y formación en sus regiones en coordinación con corporativo y locales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Fundación de nueva creación con el apoyo de agentes principales de su sector.|Atractivo proyecto profesional con posibilidades de crecimiento y desarrollo.

Fundación de nueva creación que trabajará en proyectos de ámbito tanto nacional como internacional.

La persona seleccionada asumirá las principales responsabilidades:

• Elaborar y presentar al consejo todos los reportings relativos a las actividades de la Fundación a todos los niveles.
• Responsabilizarse de las operaciones del día a día de la Fundación en las áreas financieras, legales, de marketing, de operaciones y de recursos humanos junto con su equipo a cargo.
• Desarrollar y cultivar relaciones de alto impacto con los principales agentes y/o patrocinadores.
• Monitorear y llevar un registro del progreso de cada uno de los proyectos de la Fundación.
• Colaborar estrechamente con socios académicos y deportivos a nivel nacional e internacional.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional.|Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación.

Empresa multinacional

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:

• Revisar y realizar las mejoras adecuadas a los procesos y procedimientos actuales para el reclutamiento y la adquisición de talento.
• 
  
  Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional (externos e internos) para España y Portugal en base a presupuesto.
• 
  
  Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación (planificación y programación de las necesidades de contratación), así como en el proceso de selección.
• 
  
  Colaborar en la definición del perfil profesional: Descripción del puesto de trabajo
• 
  
  Redactar y publicar ofertas en los portales de empleo adecuados
• 
  
  Cribado curricular y análisis de documentación técnica.
• 
  
  Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• 
  
  Elaboración de informes de seguimiento del cumplimiento del Plan Anual de Contratación y procesos de selección.
• 
  
  Comunicación y coordinación de las necesidades de reclutamiento y entrevistas con los Line Manager
• 
  
  Seguimiento y cierre del proceso.
• 
  
  Gestión y recopilación de la documentación necesaria para la inscripción en coordinación con el área de C&B.
• 
  
  Gestión completa de la entrada y salida de la compañía (on-offboarding).
• 
  
  Coordinación de permisos de trabajo para personal extracomunitario y acompañamiento con los trámites necesarios para la obtención de derechos laborales cuando sea necesario.
• 
  
  Gestión de prácticas y colaboraciones con Universidades y Escuelas del sector para la incorporación de perfiles junior en la empresa.
• 
  
  Coordinación con empresas de trabajo temporal según necesidades
• 
  
  Gestión y búsqueda de canales de contratación (Sourcing)
• 
  
  Apoyar al Director de RRHH con información presupuestaria y previsiones financieras
  
  

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Banco Internacional con focus en asesoramiento patrimonial busca Private Bankers|Experiencia en Banca Privada mínima de 8 años

Banco Internacional con focus en el asesoramiento patrimonial de sus clientes

• Desarrollar el conocimiento directo de los clientes convirtiéndose en la persona de contacto institucional en la gestión de las relaciones con ellos.
• Proponer una oferta a medida y ofrecer soluciones de asesoramiento de wealth planning para la optimización de los objetivos del cliente y de la protección del patrimonio, a través de una oferta de soluciones, con la finalidad de conseguir la mejor diversificación a nivel global.
• Reunirse con clientes y potenciales de, para transmitir la oferta comercial del Banco (Créditos, gestión patrimonial, banca corporativa, etc)
• Captación de nuevos clientes para la entidad
• Realización de visitas comerciales

• Ambicioso plan de desarrollo profesional y remuneración meritocrática
• Amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión personalizado al target de cliente.
• Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad.
• Programa de formación para que dispongas de todos los conocimientos y actualizaciones que el mercado requiere.
• Completa autonomía para planificar tu ritmo de trabajo y así obtener una verdadera conciliación familiar.
• Libre composición de la cartera. No existen objetivos sobre productos ni budget

• Ambicioso plan de desarrollo profesional y remuneración meritocrática|Amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión

Banco Internacional con focus en el asesoramiento patrimonial

• Desarrollar el conocimiento directo de los clientes convirtiéndose en la persona de contacto institucional en la gestión de las relaciones con ellos.
• Proponer una oferta a medida y ofrecer soluciones de asesoramiento de wealth planning para la optimización de los objetivos del cliente y de la protección del patrimonio, a través de una oferta de soluciones, con la finalidad de conseguir la mejor diversificación a nivel global.
• Reunirse con clientes y potenciales de, para transmitir la oferta comercial del Banco (Créditos, gestión patrimonial, banca corporativa, etc)
• Captación de nuevos clientes para la entidad
• Realización de visitas comerciales

• Ambicioso plan de desarrollo profesional y remuneración meritocrática
• Amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión personalizado al target de cliente.
• Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad.
• Programa de formación para que dispongas de todos los conocimientos y actualizaciones que el mercado requiere.
• Completa autonomía para planificar tu ritmo de trabajo y así obtener una verdadera conciliación familiar.
• Libre composición de la cartera. No existen objetivos sobre productos ni budget

• Senior professional with experience in international insurance programs|Large multinational insurance player

Large multinational insurance company specialized in corporate risks.

The Company's business is by essence mostly international with 95% of premium generated by our teams abroad and risks in more than 40 countries. Enabling a strategic design and efficient roll-out of our international policy set-ups is essential to the Company's growth and central to our development. The position will be held from Madrid. As an International insurance project Lead, your roadmap will be 3-fold:OPERATIONAL

? Manage international policy issuance worldwide, across all branches and setups - from Wildfire to Cyclone and Cyber, from Chile to New Zealand and from Excess and Surplus to multi-reinsured local policies;

? Follow-up on premium payment, either directly or through our partners;

? Coordinate complex program deployments with other departments, in particular Finance (trust account openings for instance), Legal (bespoke agreements for instance) and Underwriting (multi-geography programs involving precise premium splits per region for instance).NEGOTIATION

? Find new partners to support our geographic expansion and our growing product range - in particular by leveraging local networks;

? Constant contact with fronting partners to negotiate fronting conditions.REGULATORY

? Become the center of expertise for international tax rates, tariff requirements, filed wording obligations, compulsory local retentions, licenses, and all aspects related to international insurance compliance;

? Support business by providing reliable information prior to offering cover to international clients;

? Draft, coordinate and approve cooperation agreements between fronting companies and the company.You will report to the COO.

? Work in a collaborative & professional environment;

? Generous compensation and benefits package based on candidates experience & qualifications;

? Participate in continuous training and development both on product and industry standards;

? Be part of an international team;

? Work in an environment which encourages innovations, collaboration, new ideas and contributes to change the way insurance is done

• Importante Entidad Financiera|Gestión del Servicio de resolución de incidencias para puesta en Producción

Nuestro cliente es una entidad financiera de renombre con una plantilla de más de 500 empleados. La compañía se centra en la prestación de servicios financieros y tecnológicos de alta calidad y está ubicada en Madrid.

El/la "Service Manager" se encargará del gobierno del servicio tecnológico de resolución de incidencias previo a puesta en producción en la entidad financiera en las dimensiones de ejecución, supervisión y excelencia. Así mismo, se encargará de la gestión de los proveedores y de la supervisión de la operación y explotación de los sistemas, verificando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

El/a Gestor/a del Servicio deberá asegurar la calidad del servicio de resolución de incidencias proporcionado mediante la administración del catálogo de servicios, cambios, solicitudes y problemas en colaboración con los distintos equipos de tecnología de la entidad y dando respuesta a los distintos clientes, tanto internos como externos.

Funciones

Relativas a la gestión de solicitudes, incidencias y problemas:

• Acordar y validar el procedimiento para la gestión de solicitudes, incidencias y problemas (Categorización, Nivel de servicio, Aprobación, Seguimiento, Selección de herramienta, …) con los proveedores.
• Mantener una comunicación ágil y fluida con los involucrados en la gestión de las incidencias
• Verifica dar conformidad a la resolución global de las solicitudes del servicio e incidencias

Relativas a la gestión de cambios:

• Acordar y validar el procedimiento y asegurar su cumplimiento para la gestión de cambios
• Asegurar el correcto análisis y documentación por parte de los proveedores de los riesgos asociados a los cambios propuestos
• Actuar como responsable final tanto del Comité de Cambios como del calendario de implantación de cambios
• Incentivar y realizar el seguimiento de las mejoras propuestas y acciones de mejora solicitadas a los proveedores

Relativas a gestión de la configuración:

• Acordar y validar el procedimiento para la gestión de la configuración con los proveedores así como asegurar su cumplimiento
• Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida de los activos (HW y SW) por parte de los proveedores
• Garantizar el adecuado reporte a las partes involucradas del estado de la configuración

Relativas a gestión de SLAs de negocio:

• Definir y acordar los SLAs de Medios Tecnológicos con los negocios
• Supervisar y verificar el cumplimiento extremo a extremo de los SLAs definidos
• Realizar y presentar los informes regulares del rendimiento del servicio a los diferentes negocios
• Identificar los requisitos de servicio, actuales y futuros, y mantenerse informado de las necesidades de negocio

Relativas a gestión de la operación

• Asegurar la correcta notificación a las diferentes áreas de servicio cualquier cambio interno que afecte a la operativa de sistemas y subsistemas
• Validar los informes de seguimiento elaborados por los proveedores

Relativas a gestión de eventos

• Establecer la norma global de gestión de eventos
• Acordar y validar con los proveedores el procedimiento de gestión de eventos
• Supervisar la correcta integración entre las diferentes herramientas o sistemas para la monitorización de eventos, principalmente contra las herramientas propiedad de la entidad

Relativas a gestión de la monitorización

• Colaborar y acordar con los proveedores la definición del sistema (reglas y alertas) de monitorización de aplicaciones, sistemas e infraestructuras
• Supervisar la correcta integración de las herramientas de monitorización

Relativas a gestión de PASOS A PRODUCCIÓN

• Asegurar el cumplimiento del procedimiento para la gestión de los pasos a producción por parte de los proveedores
• Establecer y acordar con los distintos involucrados (Infraestructura, Sistemas, Desarrollo, Negocio) el calendario de despliegues

Relativas a gestión de proveedores

• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones recogidas en los contratos con los proveedores
• Consolidar la información (finanzas, cambios contractuales, incidencias y disputas) y realizar los informes ejecutivos sobre el servicio de los proveedores.
• Acordar el procedimiento de gestión de SLAs
• Negociar, acordar y modificar los SLAs a cumplir por los proveedores y documentarlos formalmente.
• Validar el cálculo de las penalizaciones/créditos de servicios realizado por el proveedor, en su caso
• Validar los informes regulares del servicio proporcionados por el proveedor.

Interesante oportunidad profesional en el entorno de los Servicios Financieros

• Especialistas En Descarbonización Y Economía Circular |Sostenibilidad y Medio Ámbiete

Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.

• Desarrollo de las actividades de consultoría de planes de sostenibilidad, materialidad y diálogo con grupos de interés, estrategia NetZero.
• Riesgos reputacionales, índices y actividades de reporting.
• Integración de criterios ESG y ODS en la organización.
• Debida diligencia en derechos humanos y medio ambiente, economía circular, huella de carbono, taxonomía europea, indicadores y planes de acción.
• Diseño e implantación de sistemas de gestión ética y socialmente responsable, de calidad y de medio ambiente.
• Colaboración en cooperación al desarrollo.

• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo 1 día a la semana
• Jornada intensiva de verano (julio y agosto)
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…)
• Seguro de vida y accidentes
• Conciliación vida familiar y profesional
• Apuesta por carrera profesional a largo plazo
• Acceso a la propiedad para todas las personas
• Ambiente multicultural y multidisciplinar
• Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual
• Compromiso mutuo
• Relaciones interpersonales que favorecen la unidad

Enviament voluntari a la bústia

Heu de tenir present que aquesta opció d'enviament del vostre currículum voluntàriament a la nostre bústia, en cap cas es considerarà que forma part d’un procés de selecció per places vacant. No es farà servir per anuncis de treball i convocatòries per la qual cosa caldrà seguir els processos que es determinin específicament i fer la inscripció oportuna amb la documentació i acceptació de les condicions que les regula.

El vostre currículum serà conservat, per als fins previstos, que en aquest cas tindrà una durada aproximada d'un any des de la seva recepció. Passat aquest periode es procedirà a la seva eliminació.

Termes i condicions
El tractament de les dades personals que figuren en el vostre currículum es farà d’acord al previst en la normativa vigent (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).

La tramesa del vostre currículum implica el consentiment exprés de les vostres dades personals sobre les quals podreu exercir els drets d’informació, accés, rectificació, supressió, limitació, portabilitat i oposició en els termes regulats per la Ley Orgánica 3/2018.

Per exercir aquests drets cal contactar amb el Delegat de Protecció de Dades (Sr. Pablo Hernando; dpd@tauli.cat, Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí. Parc del Taulí,1. 08208 Sabadell).

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, buscamos a un perfil Administrativo/a con buen nivel de inglés, para dar soporte al equipo editorial y a la dirección de la editorial Seix Barral y el departamento de Ficción Internacional de los sellos Editorial Planeta, Destino, Espasa y MR.

¿Qué hacemos en Seix Barral y en el área de Ficción Internacional?

El equipo editorial del área de Ficción Internacional en el que te integrarás busca cada día las mejores historias de ficción que poder traducir para los lectores en lengua española, como los libros de Dan Brown, Rebecca Yarros, J. D. Barker, Paula Hawkins o Colleen Hoover, después colaboran con un equipo de profesionales para traducirlas, corregirlas y vestirlas con los diseños de portada más creativos.

Por su parte, los editores de la prestigiosa editorial Seix Barral publican a grandes autores como Eduardo Mendoza, Rosa Montero, Antonio Muñoz Molina, Jesús Carrasco, Paul Auster, Elvira Lindo, Siri Hustvedt, o George Saunders, y se dejan la piel para dar a conocer nuevos autores y acompañarles en su carrera. Una vez publicados los libros en lengua española el equipo editorial colabora con los autores para ayudarles a promocionar sus libros en España y Latinoamérica.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Gestión de viajes y agenda de editores y dirección.
• Interlocución con los departamentos de realización, diseño, comunicación, marqueting y derechos de autor.
• Interlocución con los scouts internacionales del Grupo y archivo de sus informes.
• Interlocución con autores.
• Preparación de presentaciones editoriales.
• Coordinación información para la firma de contratos.
• Coordinación de registro de manuscritos
• Petición y registro de informes de lectura
• Solicitud y seguimiento de subvenciones.
• Gestión de facturas de los colaboradores.

¿Qué ofrecemos?

• La ilusión de pertenecer a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc”.

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada firma de consultoría global, líder en asistir a empresas en la mejora de su rendimiento operativo. Su enfoque abarca áreas como la financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales.

Actualmente, están buscando incorporar para su delegación de Sant Cugat del Vallés a un/a Abogado/a Fiscalista.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

El perfil seleccionado se encargará de:

• Asesoramiento general en materia jurídico-tributaria a cliente interno y externo.
• Asesoramiento en procedimientos de gestión, recaudación e inspección tributaria.
• Redacción de alegaciones y recursos administrativos y reclamaciones económico-administrativas.
• Dar apoyo a las distintas áreas de negocio en cuestiones jurídicas relacionadas con las distintas áreas del negocio.
• Deberá, igualmente, hacer un seguimiento de la doctrina y jurisprudencia relacionada con el sector de actividad de la empresa.
• Dar apoyo a las distintas áreas de negocio en cuestiones jurídicas relacionadas, entre otras, con el derecho administrativo.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida y reconocida en el sector de la consultoría.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida, realizando intensivo los viernes.
• Teletrabajo 2 días a la semana y jornada intensiva en agosto.
• Salario competitivo según las habilidades y experiencia de la candidatura.
• Paquete de retribución flexible.
• Ambiente Open-Space con instalaciones de ultima generación. Fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas.