Ofertas de empleo de empresa del metal

• ¿Te gusta el área de compras? |¿Tienes buen nivel de inglés?

Empresa enfocada en combinar la tecnología de la información con la seguridad física, ofreciendo productos que facilitan el acceso y control en viviendas, oficinas, y otros espacios mediante equipos inteligentes de control de accesos.

1. Compra de componentes y piezas para fabricaciónTe encargarás de la adquisición de los diferentes insumos necesarios para la fabricación de los productos de la empresa, que pueden incluir componentes electrónicos, plásticos, metales y empaques. Gestionarás todo el proceso de compra, desde la Solicitud de Cotización (RFQ) hasta el Seguimiento del Pedido, asegurándose de que el producto se entregue en las condiciones establecidas, cumpliendo con las especificaciones requeridas y manejando de forma correcta la facturación.

2. Negociación con proveedoresTe responsabilizarás de la negociación de condiciones de compra con los proveedores, asegurando que se obtengan los mejores términos posibles en cuanto a precio, plazos de entrega, estándares de calidad y forma de pago. Esta parte del rol es crucial para optimizar los costos y garantizar que los insumos lleguen a tiempo y en las condiciones correctas.

3. Prospección y gestión de proveedoresTe ocuparás de la búsqueda, selección y seguimiento de nuevos proveedores (prospectivos), además de mantener y mejorar las relaciones con los proveedores actuales. Esto implica evaluar constantemente el rendimiento de los proveedores para asegurarse de que cumplan con los estándares de la empresa, lo cual es vital para asegurar una cadena de suministro estable.

4. Gestión del inventario y almacénControlarás y optimizarás el nivel de inventario, garantizando que siempre haya suficientes insumos disponibles sin incurrir en costos excesivos de almacenamiento. Su objetivo es mantener el inventario en niveles óptimos, evitando tanto excesos como escasez que puedan afectar la producción.

5. Gestión de acopios de componentes críticosAdministrarás componentes de largo plazo de entrega (long lead time) o críticos, asegurando que se adquieran con suficiente anticipación para no interrumpir la producción. Esto incluye la planificación de los acopios de piezas que son esenciales para la fabricación y que podrían requerir tiempos de entrega extendidos.

6. Planificación de la producciónColaborarás en la planificación de la producción, gestionando el equilibrio entre la demanda del producto y la capacidad de suministro de los insumos. Esto incluye trabajar con otros equipos internos para garantizar que la producción siga siendo fluida, sin interrupciones por falta de materiales.

7. Reducción de costos y mejora de la eficienciaUna parte importante del rol será reducir costos y aumentar la eficiencia en todas las etapas de la cadena de suministro. El Responsable de Compras y Supply Chain implementará estrategias para optimizar el flujo de materiales y reducir los costos operativos en la medida de lo posible, sin comprometer la calidad ni los plazos.

8. Apoyo al equipo técnico en nuevos productosParticiparás activamente en el desarrollo de nuevos productos, colaborando con el equipo técnico para garantizar que los componentes necesarios estén disponibles a tiempo y cumplan con los requisitos técnicos y de calidad del nuevo producto.

9. Implementación de procesos en Supply ChainPor último, serás responsable de implementar y mejorar los procesos de la cadena de suministro, asegurándose de que las operaciones de compras, inventario y planificación estén alineadas con los objetivos de la empresa. Esto puede incluir la introducción de nuevas herramientas o métodos para mejorar la eficiencia operativa.

Posición estable, con oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Trabajarás en un entorno dinámico y con perspectivas de crecimiento importantes.

1 dia de home office (los viernes)

Retribución variable por objetivos

• Empresa referente perteneciente al sector industrial|Perfil con experiencia gestionando equipos de producción

• Empresa con presencia y plantas productivas a nivel internacional.
• Organización del sector del metal con una trayectoria consolidada.

La persona seleccionada tendrá como objetivo garantizar el buen funcionamiento del equipo y la consecución de los hitos de producción:

• Organización y supervisión del equipo y coordinación de las tareas.
• Control de los procesos productivos
• Distribución de ordenes de trabajo en planta.
• Coordinar las labores de mantenimiento.
• Supervisión de los estándares de calidad.

Proyecto profesional retador en una empresa referente y en crecimiento.

• Empresa líder fabricante de componentes para automoción en crecimiento.|Perfil con más de 5 años de experiencia como Resp/Director/a de Mantenimiento.

Empresa fabricante de componentes de automoción. Cuenta con 3 plantas productivas, teniendo su planta central en Alto deba.

Planta productiva con unas 450 personas y con diferentes negocios.

Convenio del metal de Gipuzkoa.

Flexibilidad

En dependencia del Director de UN, se encargará de la gestión integra de mantenimiento.

Tendrá una persona adjunto para realizar y repartirse las siguientes funciones.1. Planificación y Organización del Mantenimiento

• Diseño del Plan de Mantenimiento: Desarrollar y supervisar la implementación de planes de mantenimiento preventivo y predictivo para asegurar la continuidad operativa de la planta.
• Gestión de Prioridades: Asignar recursos y establecer prioridades en función de la criticidad de los equipos y la carga de trabajo.

2. Supervisión de Actividades de Mantenimiento

• Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento tanto preventivo como correctivo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.
• Monitorización de Equipos: Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico para identificar posibles fallos y evitar paradas no planificadas.

3. Gestión de Recursos Humanos

• Supervisión de Personal: Dirigir y coordinar al equipo de mantenimiento, incluyendo la asignación de tareas, formación y desarrollo de competencias.

4. Gestión de Presupuestos

• Control de Costes: Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento, optimizando los costes sin comprometer la calidad y la seguridad.
• Gestión de Proveedores: Negociar con proveedores de equipos y servicios para garantizar la mejor relación calidad-precio en la adquisición de repuestos y servicios.

5. Mejora Continua

• Optimización de Procesos: Proponer e implementar mejoras en los procesos de mantenimiento que aumenten la eficiencia y reduzcan los tiempos de inactividad.
• Análisis de Indicadores: Monitorear y analizar los KPIs (Key Performance Indicators) del área de mantenimiento, tales como MTTR (Mean Time to Repair), MTBF (Mean Time Between Failures), y disponibilidad de equipos, para tomar decisiones informadas.

6. Gestión de Proyectos

• Implementación de Nuevos Equipos: Planificar y supervisar la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos o sistemas, asegurando su correcta integración con la producción.
• Proyectos de Mejora: Liderar proyectos de mejora en la infraestructura y maquinaria, como la automatización de procesos o la renovación de equipos obsoletos.

7. Colaboración Interdepartamental

• Coordinación con Producción: Trabajar estrechamente con el departamento de producción para minimizar las interrupciones y asegurar que los equipos estén disponibles cuando se necesiten.
• Colaboración con Ingeniería: Coordinar con el departamento de ingeniería para implementar modificaciones o mejoras técnicas en los equipos.

8. Innovación y Tecnología

• Adopción de Nuevas Tecnologías: Evaluar e implementar nuevas tecnologías y herramientas de mantenimiento, como sistemas de gestión de mantenimiento computarizado (GMAO), monitorización en tiempo real o mantenimiento basado en el estado.

Proyecto a largo plazo en empresa en pleno crecimiento y transformación.

Paquete salarial según convenio del metal de Gipuzkoa y beneficios sociales.

Des de Marlex Human Capital, estem col·laborant amb una empresa metal·lúrgica ubicada a La Garrotxa que es dedica a dissenyar, fabricar i comercialitzar maquinària industrial de forma internacional i, que actualment precisa incorporar un/a especialista de MÀRQUETING I COMUNICACIÓ per crear una nova posició on augmentar la visibilitat de l’empresa i atraure talent.

Quina seria la teva missió a l’empresa?

En dependència del departament de RRHH i en col·laboració amb altres departaments, t’encarregaràs de dur a terme les següents tasques:

• Desenvoluparàs i crearàs el contingut per publicitar l’empresa als diferents medis: xarxes socials, pàgina web, plataformes de la província, entre altres
• Seràs l’encarregat/da de la comunicació interna: pensaràs i executaràs diferents accions per mantenir informats als treballadors sobre les novetats de l’empresa
• Crearàs i organitzaràs una intranet de l’empresa perquè tots els treballadors puguin accedir a informació rellevant
• Crearàs campanyes i material per reforçar la marca d’empresa i fer-la atractiva pels possibles joves professionals
• Organitzaràs els esdeveniments interns i externs de l’empresa
• Analitzaràs el rendiment de les campanyes de màrqueting i comunicació, fent informes i propostes de millora

Què s’ofereix?

• Contracte indefinit, jornada completa, incorporació directa per empresa
• Formació continuada a càrrec de l’empresa i eines necessàries pel teu creixement
• Treballar en una empresa innovadora i en constant creixement
• Possibilitat de desenvolupar un rol dinàmic i estratègic
• Sou competitiu i pla de carrera
• Beneficis socials com gimnàs d’empresa i assegurança mèdica

Importante empresa del sector del Metal precisa teleoperador/a

• 1 persona para realizar la atencion al cliente, telemarketing, presupuestos
• Contratación inicial por ETT mas incorporacion a empresa (Puesto Estable)
• Formación a cargo de la empresa.
• Horario: De Lunes a Viernes de 08,30 a 14,00 y de 15,30 a 18,00 horas
• Salario aprox euros brutos aprox ( 2100€).

Desde Marlex en colaboración con una importante empresa impulsora del desarrollo sostenible, que se encuentra en búsqueda de un/a Soldador de Hilo MIG/MAG para sus oficinas de Barcelona..

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Realizar soldaduras en diversos materiales metálicos, utilizando procesos MIG/MAG y asegurando la calidad según los planos y especificaciones técnicas.

• Desmontar y montar piezas de vehículos cuando sea necesario para realizar reparaciones o correcciones.

• Preparar las piezas antes de soldar, limpiando, cortando y ajustando superficies para garantizar soldaduras de alta calidad.

• Ajustar correctamente la configuración de las máquinas de soldadura y mantenerlas en buen estado, reportando cualquier necesidad de mantenimiento.

• Realizar pruebas de calidad en las soldaduras y corregir defectos para cumplir con las especificaciones técnicas.

• Seguir los procedimientos de seguridad y medio ambiente, utilizando los equipos de protección adecuados y asegurando un entorno de trabajo seguro y limpio.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro.
• Participar en un proyecto internacional, estimulante y retador.
• Jornada de trabajo: Turno de tarde.
• Contrato temporal con posibilidad de indefinido.

Desde EIA 21 nos encontramos buscando un Ingeniero/a de Obra Civil para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Somos una compañía líder en el sector de la ingeniería y construcción.

Tu rol:

• Realizar cálculos de cimentaciones y todo tipo de estructuras, tanto metálicas como de hormigón.
• Coordinar la delineación de planos de obra civil y estructura metálica.
• Elaborar recuentos de materiales (BOQ) de obra civil.
• Calcular redes enterradas.
• Calcular muros de contención y cubetos de retención.
• Realizar cálculos de detalle y redactar memorias justificativas.
• Resolver consultas y aclaraciones provenientes de la fase de construcción.

• ¿Tienes experiencia como Customer Service/Administrativo/ Comercial?|¿Tienes un nivel de inglés C1?

Empresa del sector del metal.

• Trazablidad en los envíos de los productos.
• Atención al cliente.
• Administración base de datos.
• Comunicación con transportistas.
• Tareas administrativas,

• salario competitivo

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector ENERGÉTICO como INGENIERO/A CIVIL ESTRUCTURAS para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en MADRID.

Proyecto estable.

La persona seleccionada se encargará de:

• Realización de diseño y calculo de estructuras con SAP2000 (metálicas/hormigón) en proyectos Industriales y de Energía.
• Análisis y detallado de uniones y elementos estructurales extraordinarios.
• Aplicación de normativas internacionales (EC, EHE, EAE, CTE, ACI, AISC, ASCE)

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

• Empresa perteneciente al sector metal|Ubicación Zaragoza

En Page Personnel estamos trabajando con una de las empresas líderes en el sector industrial y manufacturero formada por un gran volumen de empleados altamente cualificados y con fuerte presencia en Zaragoza. Busca ampliar su plantilla seleccionando a un/a responsable de mantenimiento.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Supervisar y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento.

• Desarrollar y implementar planes de mantenimiento preventivo.

• Gestionar la reparación y el mantenimiento de todo el equipo y la maquinaria.

• Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo.

• Gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento.

• Proporcionar formación y desarrollo al equipo de mantenimiento.

• Mantener actualizada la documentación técnica relacionada con el mantenimiento.

• Un puesto permanente con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Horario en turno central.

• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector industrial y manufacturero en Zaragoza.

• Un excelente ambiente de trabajo con un equipo comprometido y apasionado.

• La oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de profesionales altamente calificados.

• Empresa multinacional con planta productiva en Bizkaia|Perfil técnico con experiencia en mejora de procesos

• Multinacional líder en el sector del metal y con presencia en todo el mundo.
• Empresa consolidada, con más de 30 años de trayectoria.

La persona que se incorpore, dependiendo del Coordinador/a de Mejora continua, tendrá como objetivo principal apoyar en la implantación de la estrategia y la cultura de la mejora continua en planta. Para ello sus funciones serán las siguientes:

• Colaboración con el resto de los departamentos para la mejora de los procesos.
• Supervisar la ejecución de los proyectos en planta.
• Control y monitorización del avance del programa.
• Análisis de los cuellos de botella y propuestas de mejora.
• Liderar el ciclo corto de mejora PDCA y la utilización de herramientas de resolución de problemas (A3, 8D…)
• Análisis de los KPIs
• Colaborar en el reporte mensual y anual de proyectos de una forma estandarizada
• Coordinar el seguimiento de los planes de acción

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Vallés Occidental - Empresa Alimentaria|Turnos rotativos M-T-N de Lunes a Viernes

Empresa reconocida en su sector, fabricante de producto alimentario y ubicada en el Vallés Oriental.

Reportando al jefe de turno, las funciones a realizar por parte del supervisor de línea serán:

• Gestionar, supervisar, controlar y colaborar en la fabricación del producto.
• Asumir el buen funcionamiento de la línea productiva asignada.
• Fabricar según los estándares de producción y de calidad.
• Coordinar los puestos y los descansos del equipo de manipuladores asignados a su línea.
• Realizar el autocontrol del proceso productivo (características del producto, consumos, lotes, caducidades, detector de metales).
• Realizar la puesta en marcha de la línea asegurando la preparación de los equipos productivos.
• Controlar la correcta identificación y el consumo de los ingredientes.
• Intervenir en los cambios de formato y en el ajuste inicial del producto.
• Velar por el cumplimiento de las buenas Prácticas de Fabricación.
• Velar por el correcto mantenimiento del material asignado a la zona (equipos, instalaciones, herramientas).

oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa

• Proyecto estable en Zaragoza. |Sector Metal

Empresa del sector metal de ingeniería y proyectos con presencial a nivel nacional e internacional de ingeniería precisa incorporar un perfil polivalente para departamento de Recursos Humanos y Administración.

La persona que se incorpore tendrá las siguientes funciones:

• Mantenimiento de plataformas CAE
• Formar e informar en materia de prevención de riesgos laborales
• Registrar y documentar incidentes y accidentes laborales
• Coordinar con el departamento de Recursos Humanos para garantizar la implementación de políticas de seguridad en el lugar de trabajo.
• Ayudar en funciones administrativas en materia de recursos humanos.

• Contrato indefinido y salario según experiencia del candidato.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• Importante papel en la seguridad y bienestar de los empleados de la empresa.

• Dirección comercial de subsidiaria española.|Potente grupo alemán con más de 1.000 profesionales y 250M€ de facturacion.

Empresa multinacional, especializada en equipos altamente tecnológicos, dirigidos al control de calidad e I+D de materiales sólidos. Los clientes son centros de investigación, laboratorios e industrias del sector del metal principalmente.

• Diseñará junto a su equipo las estrategias específicas para cada línea de producto/marca o segmento de mercado, plan de marketing, marcando las políticas de precios, descuentos, promociones y servicios ofrecidos por la Compañía.
• Determina anualmente los objetivos comerciales operativos, de marketing y de desarrollo de las líneas de productos bajo su responsabilidad.
• Liderará y proporcionará soporte y asesoramiento al departamento comercial en aquellos clientes/proyectos estratégicos de la compañía.
• Propondrá anualmente los planes y estrategias de fidelización de clientes junto con la Dirección General.
• Se implicará en cuantas iniciativas sean necesarias para contribuir a la fidelización de clientes: visitas, acompañamiento, relaciones públicas, etc.
• Desarrollará los argumentarios de venta y se responsabiliza de su diseño para facilitar a los miembros de la red comercial la adecuada presentación y exposición del valor añadido de la empresa.
• Llevará un control de la satisfacción de los clientes en cuanto a su opinión de calidad, precio, asistencia y servicio.
• Organiza, planifica, supervisa y controla su función mediante estadísticas e informes de evaluación u otros informes de gestión disponibles.
• Identificará y negociará con proveedores de productos susceptibles de ser comercializados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa perteneciente al sector metal|Ubicación Zaragoza

En Page Personnel estamos trabajando con una de las empresas líderes en el sector industrial y manufacturero formada por un gran volumen de empleados altamente cualificados y con fuerte presencia en Zaragoza. Busca ampliar su plantilla seleccionando a un/a responsable de mantenimiento.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Supervisar y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento.

• Desarrollar y implementar planes de mantenimiento preventivo.

• Gestionar la reparación y el mantenimiento de todo el equipo y la maquinaria.

• Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo.

• Gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento.

• Proporcionar formación y desarrollo al equipo de mantenimiento.

• Mantener actualizada la documentación técnica relacionada con el mantenimiento.

• Un puesto permanente con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Horario en turno central.

• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector industrial y manufacturero en Zaragoza.

• Un excelente ambiente de trabajo con un equipo comprometido y apasionado.

• La oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de profesionales altamente calificados.

• Ubicación Zaragoza|Turno central (L-V)

Nuestro cliente es una empresa establecida en la industria del sector del metal con más de 1.000 empleados. Con un enfoque en la producción de alta calidad y la excelencia operacional, la compañía tiene una presencia significativa en Zaragoza.

• Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento eléctrico.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.
• Gestionar y formar al equipo de mantenimiento eléctrico.
• Supervisar la instalación, reparación y mantenimiento de equipos eléctricos.
• Implementar y mantener programas de mantenimiento preventivo y predictivo.

• Salario competitivo de 40.000 - 45.000 euros al año de inicio.
• Revisión salarial periódica.
• Horario partido de 8:30 a 17:30 (l-v). Turno central
• Empresa estable con una fuerte presencia en Zaragoza.
• Beneficios atractivos y paquete de vacaciones.

• Empresa Industrial|Manager Compras Internacional

Importante empresa industrial especializada en el tratamiento de metal (cobre principalmente) ubicada en provincia de Osona pero con apertura de oficinas en Barcelona ciudad a finales de 2024.

RESPONSABILIDADES

• Llegar a acuerdos con proveedores de su cartera maximizando el beneficio por la Compañía (ambición por la superación de los presupuesto anual) tanto desde el punto de vista económico y financiero como de fiabilidad de suministro a las fundiciones.
• Trasladar los acuerdos llegados con los proveedores en las diferentes áreas de gestión correspondientes para la correcta implementación de estos.
• Conocer los mercados geográficos exteriores de chatarra maximizando las oportunidades para cumplir con los objetivos de compañía anuales y preparando esta para lograr nuevos retos de futuro.
• Trasladar el conocimiento de mercado adquirido a la Compañía para la correcta toma de decisiones con el Dir. Compras y por la elaboración del Plan de Marketing anual.
• Establecer las relaciones comerciales con los diferentes proveedores y agentes claves de los mercados exteriores consiguiendo por La Fragua una posición de mercado firme y sostenible en el tiempo.
• Asumir por delegación funciones propias del Dir. Compras, representándolo.

FUNCIONES

• Negociar y acordar compras de chatarra para cumplir con las necesidades de planificación de las fundiciones y cumplir los objetivos del presupuesto anual.
• Hacer seguimiento periódico de los VA's de compra y pedidos pendientes de entrega tomando decisiones correctivas y reportando las conclusiones al Dir. Compras en reuniones periódicas y ad hoc.
• Gestionar reclamaciones con los proveedores de su cartera ante incumplimientos de los acuerdos llegados
• Controlar la cartera de pedidos en coordinación con el área de Admón. compras
• Información y gestión activa (trabajo en equipo vía reuniones, informes, comunicaciones concretas) con las diferentes áreas de gestión que participan en el proceso de puesto-compra de MP (recepción, calidad proveedores, Admón. Compras, etc).
• Realizar viajes de prospección de mercados exteriores de compra de chatarra de cobre.
• Investigación activa de nuevas oportunidades vía telefónica, en red y a través de las participaciones en ferias y convenciones del sector.
• Realizar viajes para mantener la relación y el conocimiento con la cartera de proveedores asignada.
• Implementar las tareas comerciales pertinentes (mails, llamadas, recibir visitas, etc) para conseguir el máximo conocimiento de la situación y oportunidades vigentes y de futuro.
• Asistencia a ferias o convenciones del sector.
• Asistencia a las reuniones del Comité de planificación por requerimiento del Dir. Compras.
• Asistencia a aquellas visitas o reuniones internas o externas donde el Dir. Compras necesite representación por delegación.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante compañía multinacional, sector metal.|Imprescindible inglés alto.Valorable Francés o Portugués.

Nuestro cliente es una empresa internacional dentro del sector industrial/manufacturero. Conocida por su compromiso con la calidad y la innovación, la empresa tiene una fuerte presencia en el mercado de aluminio.

• Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes y potenciales.
• Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en el mercado de exportación.
• Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento.
• Proporcionar informes regulares de ventas y análisis de mercado a la gerencia.
• Garantizar la satisfacción del cliente a través de un excelente servicio y soporte.
• Participar en ferias comerciales y eventos de la industria para representar a la empresa.
• Coordinar con los departamentos internos para garantizar la entrega oportuna de los productos.
• Contribuir al desarrollo de estrategias de ventas y marketing.

• Un salario competitivo.
• Bonificaciones basadas en el rendimiento.
• Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
• La oportunidad de crecer y aprender en una industria en constante evolución.
• Posibilidad de viajar y establecer relaciones comerciales a nivel internacional.