Ofertas de empleo de inventario pro

• Residencia recomendada: Asturias, Galicia (A Coruña, Vigo), León|Inglés alto

Multinacional del sector Retail de Accesorios

El perfil tendrá las siguientes responsabilidades

• Animar y gestionar una red de 17 tiendas (Zamora, Ponferrada. León, Gijón, Oviedo,
  A Coruña, Lugo, Vigo, Bilbao, Burgos, Santander, Vitoria, Pamplona) y un equipo de 5 personas por tienda.
• Realizar el seguimiento de las ventas, los inventarios y el funcionamiento del establecimiento.
• Controlar y reportar los KPI's.
• Controlar la cuenta de resultados de los establecimientos.
• Suponer el contacto directo con HQ en inglés.
• Estar presente en los puntos de venta.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Proyecto estable|Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Realización de inventarios de activos de Sanidad Animal (AH) (dados de baja/retirados y activos).
• Compilación de todos los recursos compartidos de archivos interna y externamente y proporcione acceso a TI.
• Desarrollo de planes para el traslado y la retirada de la infraestructura de TI
• Desarrollo de planes para el traslado y la retirada de los sistemas de TI
• Ejecución de traslados y retiradas de infraestructuras y sistemas informáticos en colaboración con grupos globales
• Apoyo estrechamente a todas las iniciativas relacionadas con las tecnologías de la información en relación con el desmantelamiento de la sanidad animal.
• Apoyo a la TI de fabricación en el sitio, incluido el soporte operativo diario para el sitio.
• Cooperaración con la organización global de TI para el desmantelamiento de servidores y la configuración de la red de TI.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo presencial en Salamanca.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

Sobre nosotros:

Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.

Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos

con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo.

Qué estamos buscando:

¡Buscamos un Sales Consultant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo!

Tus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.

Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra!

Responsabilidades del rol:

• Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a
  cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores
  de la marca.
• Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo
  el valor diferencial de la marca a los clientes.
• Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.
• Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.
• Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.

• Lidera el equipo de logística.|Identifica mejoras de la eficiencia operativa y reduce costes.

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector alimentario, con más de 500 empleados que se esfuerzan por brindar productos de alta calidad a sus clientes, manteniendo siempre una sólida ética de trabajo y un fuerte compromiso con la excelencia.

El área logística es un área clave para la Compañía por el volumen de operaciones y, para ello, deberá colaborar activamente en la planificación estratégica, la supervisión de la cadena de suministro, la optimización de costes de servicios logísticos y almacenes, la gestión de inventario y el cumplimiento de los estándares de calidad en tiempos de entrega.

• Definir y dar seguimiento a la estrategia del área, alineada con los objetivos comerciales de la empresa.
• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y reducir los costes logísticos sin comprometer la calidad o la puntualidad de la entrega.
• Liderar un equipo multidisciplinar de profesionales de logística, estableciendo metas claras y proporcionando orientación y apoyo para el desarrollo profesional.
• Supervisar el inventario en todos los almacenes, implementando prácticas de gestión de inventario eficaces para minimizar la obsolescencia y evitar faltantes.
• Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas locales e internacionales relacionadas con el transporte, almacenamiento y distribución de productos alimenticios.
• Establecer relaciones sólidas con proveedores de servicios logísticos externos y negociar contratos favorables para garantizar la calidad y la eficiencia en todas las operaciones.
• Implementar y mantener estándares rigurosos de calidad y seguridad en todas las actividades logísticas, asegurando la integridad de los productos y la seguridad de los empleados y las instalaciones, minimizando el plazo de entrega y aumentando la satisfacción del cliente.
• Supervisar la planificación de las rutas de transporte, asegurando que se maximiza la capacidad de carga y minimizan los tiempos de tránsito.

• Un salario competitivo y variable por objetivos conseguidos
• Oportunidad de liderar un equipo en una empresa global de FMCG.
• Ambiente de trabajo colaborativo y centrado en el equipo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios adicionales.

• Controller industrial sector packaging|Área del Penedés

Nuestro cliente busca incorporar un Controller Industrial para su planta del Penedés

Responsabilidades principales:

- Control de costes y márgenes.

- Participación en el cierre contable mensual, trimestral y anual.

- Participar activamente en la elaboración y contabilización de los cierres de inventario de la planta

- Elaboración de reportes financieros utilizando Hyperion y SAP.

- Provisiones (de rapels, personal, etc.) y gestión de la apertura y cierre de meses contables.

- Colaboración con el equipo financiero y otros departamentos para mejorar la eficiencia operativa.

- Implementación de mejoras en el análisis de costes y variaciones.

- Trabajo de campo en la planta y colaboración estrecha con controller del grupo.

Qué ofrecemos:

- Salario: entre 55.000€ anuales y 60.000€ salario bruto fijo

- Complementos de gasolina y comidas pagadas a negociar.

- Posibilidad de Teletrabajo: Un día a la semana.

- Flexibilidad horaria (entrada entre 8:15 y 9:00).

- Vacaciones flexibles y viernes intensivos en verano.

- Buen ambiente de trabajo, despacho propio.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, la cual se dedica al diseño y producción de componentes técnicos para sus clientes con presencia a nivel internacional. Actualmente están buscando Responsable Logística para su centro de trabajo ubicado en la zona de Martorell.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Gestión de los aprovisionamientos de materiales, asegurando que los materiales necesarios para la producción lleguen a tiempo, en la cantidad adecuada, negociando con los proveedores.
• Supervisar los embalajes e inventarios, gestionando los almacenes, asegurando un control preciso de los inventarios, minimizando el exceso de stock y evitando rupturas de existencias.
• Gestionar los embalajes y transportes, optimizando la selección de medios de transporte y materiales de embalaje.
• Optimizar los costes logísticos, buscando oportunidades de mejora, para reducir los costes.
• Llevar a cabo el mantenimiento de estructuras de producto en SAP, realizando la actualización e integrando la información.
• Realizar el análisis y estimaciones de los costes logísticos, colaborando con otros departamentos para prever y gestionar el impacto financiero.
• Liderar y gestionar un equipo de profesionales, asegurando su desarrollo, motivación y eficiencia.
• Interactuar con proveedores y clientes, siendo el punto clave para asegurar los acuerdos logísticos y la resolución de las incidencias.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector que opera a nivel internacional.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable con proyección de futuro.
• Horario de lunes a viernes flexible en hora de entrada y salida con 1h para comer.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

• Empresa del sector retail con sede en San Fernando de Henares.|Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano en el sector de la seguridad, con un enfoque en la creación de sistemas de seguridad innovadores y de alta calidad. Con una plantilla de más de 200 empleados, son líderes en su sector y están ubicados en una ciudad principal.

El candidato/a se responsabilizará de:

• Supervisar y gestionar las operaciones diarias del almacén.
• Asegurar la precisión de los inventarios y la eficiencia de la cadena de suministro.
• Liderar y desarrollar un equipo de operarios de almacén.
• Mantener altos estándares de seguridad y cumplimiento en el almacén.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la entrega oportuna de los productos.
• Implementar y mejorar los procesos de operación del almacén.
• Preparar informes sobre el rendimiento del almacén y las métricas de la cadena de suministro.
• Gestionar las relaciones con los proveedores y los transportistas.

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.

• Importante empresa del sector de la alimentación|Al menos 1 año de experiencia profesional

Nuestro cliente se trata de una importante empresa de alimentación perteneciente a un gran grupo multinacional ubicada al sur de Valencia.

Las principales funciones que realizarás como Electromecánico/a son:

• Arreglo y reparación de elementos mecánicos
• Cambio de piezas
• Mantenimiento preventivo
• Lubricación y engrasado
• Asistencia en proyectos industriales
• Evaluación de errores de maquinaria
• Sugerencia de optimizaciones para máquinas
• Registro de inventario de taller

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Salario competitivo

• Sector Químico|Manager Demand Planning

Nuestro cliente, referente en su sector, cuenta actualmente con 3 centros productivos que acogen un total de 500 personas. Sus productos, están presentes en más de 26 países facturando ahora mismo un total de 200M€.

FUNCIONES Y TAREAS:

• Responsable de establecer procesos de demanda y pronóstico para conectar y alinear todas las áreas utilizando herramientas adecuadas a nivel de SKU. El gerente de planificación de la demanda crea y mantiene modelos de pronóstico que incorporan información de pronóstico recopilada de Ventas, Comercial, Marketing, Nuevos proyectos y otras fuentes. Este cargo impulsa el diálogo mensual con áreas multifuncionales (comercial, atención al cliente, planificación y logística) interactuando durante el proceso de planificación de la demanda.
• Responsable del mantenimiento y desarrollo del plan de demanda y de completar el análisis de datos estadísticos en múltiples líneas de productos. Es responsable de ayudar a las funciones de ventas y marketing a desarrollar y ajustar el pronóstico de ventas y marketing, así como de respaldar la capacitación adecuada en el proceso de pronóstico o planificación de la demanda. El gerente de planificación de la demanda analiza proactivamente los datos en busca de tendencias y toma las acciones relevantes según sea necesario, asegurando que el proceso S&OP esté trabajando hacia la ejecución del plan de negocios (consenso entre todas las áreas funcionales) y responsabiliza a los gerentes de demanda, suministro, ventas y finanzas de ejecutar sus planes.
• Implementar y gestionar la ejecución del proceso S&OP, coordinando y alineando esfuerzos comunes entre departamentos (capital de trabajo, eficiencia de costos y servicio al cliente) y países. Responsable de generar datos para ejecutar decisiones en las reuniones ejecutivas.
• Poseer una base de datos completa y limpia para pronósticos estadísticos y eventos comerciales/mkt, impulsar pronósticos continuos obteniendo el consenso de los equipos de Ventas, Marketing y Finanzas (incluidos SKU de incorporación/eliminación progresiva, enfoque ABC/XYZ en esfuerzos de previsión y planificación). ), impulsan la precisión aceptada mediante una evaluación constante de las previsiones frente al presupuesto frente a las ventas reales y ajustando los modelos de previsión y los supuestos adoptados para las actividades/eventos de ventas. Aplicar modelo de colaboración con Comercial cuando sea posible y se identifiquen posibles mejoras.
• Asegurar la ejecución de la planificación de la demanda a través de varios KPI estandarizados en toda la región (CFR, OTIF, Racionalización de SKU, planificación por capacidad acordada, precisión de pronósticos, control de inventario, etc.)
• Alinear las necesidades de ventas (nuevos productos, nuevos clientes) con la información de ejecución operativa, conectando los departamentos involucrados (operaciones, FSQR, planificación de suministros, finanzas). Siga observando la demanda anormal para ajustar los planes adecuados mientras mantiene informada a la planificación de suministros sobre las necesidades de cambios.
• Impulsar proyectos de mejora continua para conectar la planificación operativa y de ventas con la planificación financiera.
• Asegurar el desarrollo del equipo y la estandarización/registros de procesos, el uso de SharePoint y la tecnología en toda la región y áreas.
• Cumplir con los requisitos medioambientales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia en cadena de suministro.|Empresa líder en su sector

Empresa líder del sector industrial cerca de Valencia.

La persona seleccionada como Supply Chain Manager se encargará de garantizar que todo el flujo de la cadena de suministro funcione sin problemas. Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de aprovisionamiento, gestionar stocks e inventario y coordinar la planificación de la producción.

Principales responsabilidades

• Definir la estrategia óptima de aprovisionamiento, producción, almacenamiento y logística para cumplir con los plazos al menor coste.
• Analizar y ajustar previsiones de ventas (forecast) para optimizar la producción y pedidos a proveedores.
• Coordinar órdenes de fabricación y seguimiento de pedidos.
• Resolver incidencias en facturas y reportar cambios en compras.
• Gestionar el stock de seguridad y proponer acciones para mejorar la rotación.
• Monitorizar y reportar indicadores clave como la evolución de ventas y cumplimiento de plazos.
• Supervisar un equipo humano, asegurando el cumplimiento de objetivos.

Incorporación a una empresa líder y consolidada.

Salario a negociar según valía.

Sobre nosotros:

Somos creativos con una inclinación por la elegancia atemporal y los patrones vivos, todo ello inspirado en el estilo de vida y moda de la Riviera francesa. Nuestro éxito es el resultado directo del talento, la innovación y el savoir faire que cada empleado aporta a nuestra marca en cada etapa del proceso de producción. Fomentamos estas capacidades, sabiendo que cultivar las habilidades de los individuos que trabajan para nosotros, es la única manera de crecer de manera significativa.

Si esto te inspira y te gustaría desarrollarte y crecer con nosotros, únete a nuestro equipo y ayúdanos a transmitir la esencia de Costa Azul.

Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo.

Qué estamos buscando:

¡Buscamos un/a Sales Consultant con pasión por la moda para unirse a nuestro
equipo!

Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.
Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.

Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas.

¡Te necesitamos para que esto ocurra!

Responsabilidades del rol:

• Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a
  cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores
  de la marca.
• Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo
  el valor diferencial de la marca a los clientes.
• Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.
• Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.
• Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.