Ofertas de empleo de mante

Desde Manpower Business Professional se busca incorporar un Técnico de Mantenimiento Mecánico (H/M/X) para trabajar en una compañía del sector de servicios de alimentos y bebidas situada en Sonseca, Toledo.

Funciones:

- Ejecutar las acciones de mantenimiento correctivo y preventivo de una o varias especialidades de los equipos e instalaciones del centro productivo, así como los cambios de formato de las líneas.

- Poner en marcha las máquinas y equipos en coordinación con los Coord. de Área de Producción.

- Revisar la maquinaria y equipos, previendo y anotando los recambios, repuestos y consumibles necesarios en las intervenciones a realizar, para solicitar los mismos al almacén de repuestos.

- Desmontar la maquinaria y equipos para su limpieza, verificando el manual y la hoja de instrucciones de cada máquina.

- Ejecutar los cambios de línea, de acuerdo a la planificación y prioridades recibidas.

- Participar en los proyectos de obra nueva e instalaciones de acuerdo a los planes y prioridades recibidas.

Perfil del candidato:
- Formación de Ciclo Formativo Grado Superior o FPII especialidad en mecánica
- Conocimientos demostrables en mecánica, automatización, neumática e hidráulica.

Se ofrece:
- Contrato indefinido
- Salario a convenir según experiencia y valía
- Disponibilidad de realizar turnos de mañana, tarde, noche.

Si te interesa formar parte de un equipo de trabajo especializado y una empresa estable líder en su sector, no lo dudes e inscríbete, ¡te estamos esperando!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO MARINERO DE PUERTO! ???

Tipo de Contrato: Jornada Completa
Salario: 28.000€ - 33.000€ anuales (según experiencia y competencias)
Horario: 40 horas/semana (5 días a la semana)

¿QUÉ HARÁS?

?? Operarás el Travel Lift para elevar y mover embarcaciones de hasta 500 toneladas de forma segura.
?? Colaborarás con tu equipo en diversas tareas del puerto.
?? Mantendrás el equipo en perfectas condiciones para asegurar su funcionamiento óptimo.
?? Garantizarás la seguridad en todas las operaciones, siguiendo los protocolos establecidos.

CONDICIONES LABORALES

?? Horarios Flexibles:

• Turno de 7:00 a 17:00 horas

?? Jornada Anual: 1.800 horas
?? Vacaciones: 23 días laborables al año
?? Festivos: ¡Compensados con días libres o pago adicional!
?? Descansos: 1 hora para comer y 30 minutos para desayuno.

BENEFICIOS ADICIONALES

? Ambiente Estable y de Larga Duración: El 80% de la plantilla tiene más de 10 años de antigüedad.
?? Estabilidad a Largo Plazo: ¡Licencia hasta 2051!
?? Comedor de Personal: Cocina equipada y TV.
?? Convenio Cantina Puerto: Menú por solo 9€.

PERFIL QUE BUSCAMOS

?? Experiencia en manejo de Travel Lift (elevadores de barcos).
?? Carnet de Travel Lift.
?? Estabilidad: Buscamos personas con un perfil estable y con ganas de unirse a nuestro equipo a largo plazo.
?? Relevo Generacional: Estamos buscando continuar con nuestra excelente plantilla.

¡No pierdas esta oportunidad!

Si buscas estabilidad, un buen ambiente de trabajo y una empresa que te valore, ¡este es el puesto para ti! ??

¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!

• Contribuir a la toma de decisiones efectivas, garantizando la fiabilidad, exactitud y disponibilidad de la información registrada en los sistemas de información.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal, respetando las disposiciones legales y las reglas internas de la empresa.

• Registrar de manera precisa las transacciones contables de acuerdo con las normativas legales y las políticas internas de la empresa.
• Supervisar el proceso de pago estándar de las facturas conforme a los procedimientos establecidos.
• Mantener una contabilidad precisa siguiendo un calendario de cierres y respetando las reglas contables internas.
• Realizar la conciliación periódica de las cuentas contables.
• Preparar y realizar las declaraciones fiscales y sociales pertinentes.
• Mantener contacto con áreas internas y externas para resolver cualquier consulta o solicitud de información.
• Proponer mejoras en los procedimientos existentes con el fin de optimizar la eficiencia del servicio.
• Reporta al Jefe de Contabilidad o al Finance Manager.

• Formación: Título universitario en ADE, Ciencias Económicas, o similar.
• Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar en el área financiera.
• Estatuto: Empleado.
• Movilidad: Disponibilidad para trabajar en el país de la filial.

• Organización y método para gestionar los procesos y manejar los documentos contables.
• Rigurosidad para cumplir con las obligaciones legales y fiscales, que son altamente reguladas.
• Integridad para asegurar el cumplimiento de los procedimientos.
• Habilidad de comunicación para interactuar tanto con personas dentro de la empresa (por ejemplo, tiendas) como con externos.
• Disponibilidad en momentos clave del año (cierres, auditoría fiscal, etc.).
• Orientación al cliente para responder preguntas y expectativas de clientes internos y externos.
• Compromiso con la mejora continua para realizar las tareas de forma eficiente en un entorno cambiante.

• Español y Francés.

• SAP.

• Procesamiento de facturas dentro de los plazos establecidos.
• Cumplimiento de otros procesos (declaraciones de IVA, conciliaciones de cuentas, etc.) dentro de los plazos.
• Cumplimiento de los plazos de cierre contable.

• Cumplimiento de las normativas contables.
• Número de interacciones con el departamento de Consolidación.
• Enfoque en el cliente.
• Enfoque en la mejora continua.

• Adaptabilidad.
• Orientación al servicio.
• Actitud positiva (di

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando un/a Responsable de Montajes para uno de nuestros clientes especializados en el sector de la fabricación de muebles para el sector del retail, hosteleria y residencial.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del puesto:

Un responsable de montajes en el sector del retail desempeña un papel crucial en la implementación y mantenimiento de los espacios comerciales, asegurando que las instalaciones y exhibiciones cumplan con los estándares de la marca y optimicen la experiencia del cliente. Sus principales responsabilidades incluyen:

• Planificación: Coordinar las actividades de montaje, desmontaje y actualización de tiendas, corners o stands según los calendarios establecidos
• Ensamblar, coordinar, supervisar, interpretar muy bien los planos, reuniones de obra, reportar a la direccion.
• Revisión de planos y diseños.
• Responsable de un equipo entre 4 hasta 12 personas dependiendo del proyecto.
• Interactuar con diferentes equipos y ser el lider de los mismos.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia. En dependencia directa del/la Responsable Territorial y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Asesorar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Gestionar la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Brindar asesoramiento a las personas usuarias sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Planificar y realizar talleres y sesiones grupales para la convivencia, resolución de conflictos y mediación de los dispositivos.
• Realizar desplazamientos para la recogida de personas y acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Derivar a las personas beneficiarias hacia los servicios internos/externos de la organización cuando no requiera valoración técnica formal.
• Mantener la coordinación con las personas responsables de la gestión del proyecto de Acogida y las diferentes áreas de la Delegación.
• ar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Apoyar en la gestión de la convivencia, así como en las tareas logísticas de los dispositivos del área.
• Realizar seguimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Apoyar en la gestión administrativa (documentación para la memoria interna, justificación económica, entre otros) del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna CEARNET y en cualquier otra para la gestión del Programa.