Ofertas de empleo de professional

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a REUS.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

• • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

• Multinational company- Automotive Sector|SAP BPC experienced valuable

Multinational company- Automotive Sector

The BPC Business Partner will work in the Strategy and Transformation Area; will be responsible for overseeing the accuracy of financial consolidation / budgeting / reporting, from the technical area, and will work closely with the finance and reporting teams to ensure the integrity of financial data and processes.

Reporting directly to the Head of Operations and Finance Processes, the EPM Business Partner will manage and lead consolidation and budgeting projects, ensuring efficiency in the implementation and optimization of EPM tools (Enterprise Performance Manager), with expertise in SAP BPC.

Main Responsibilities:

• Evaluate, select and implement EPM tools, especially SAP BPC, to improve efficiency in consolidation and budgeting.
• Collaborate with other members of Strategy & Transformation team and other departments (finance & core businesses) to understand and address their needs.
• Interact with technology vendors to implement projects, evolutions and integrations; and also ensure the correct behaviour of the existing ones.
• Optimize and maintain existing tools, ensuring alignment with organizational needs.
• Oversee the integrity of financial data and accuracy of reports generated by EPM systems.
• Involve the IT Local Business Partners through the entire project lifecycle to ensure new requirements fits with the corporate template, matching the local market/brand needs as well.
• Lead and direct consolidation and budgeting projects, from planning to implementation and follow-up.
• Provide support and training to end users in the use of EPM tools

Interesting professional opportunities

Des de Marlex estem col·laborant amb una empresa ubicada al Baix Camp especialitzada en la venda,reparació i lloguer de carretons que precisa incorporar de forma estable un tècnic/a electromecànic/a de carretons.

Quina será la teva missió a l’empresa?
Dintre de l’equip de manteniment i postvenda la persona seleccionada portarà a terme les següents tasques
de forma autònoma:
• T’encarregaràs de la reparació elèctrica i mecànica dels equips i maquinària.
• Elaboraràs informes per especificar les avaries i correccions fetes.
• Sol·licitaràs els recanvis necessaris per portar a terme les reparacions.

Al perfil se li ofereix:
• Jornada completa en horari intensiu de dilluns a divendres
• Formar part d’una empresa reconeguda en el seu sector, treballant de la mà d’un equip consolidat i
amb gran experiència.
• Desenvolupament professional mitjançat un pla de formació adaptat al candidat/a.
• Incorporació directa per empresa

• Company in expansion| Greater Barcelona - occasional remote working

Our client is a leading player in the Property sector. They are an established firm with a strong market presence in Barcelona. The company prides itself on providing comprehensive financial services to their clients, with a team dedicated to professionalism and excellence.

• 
  
  Supervise and coordinate the monthly, quarterly, and annual financial closing.
• 
  
  Prepare management reports for senior management and the investment fund.
• 
  
  Analyze the profitability of different facilities and propose resource optimization strategies.
• 
  
  Prepare and monitor the budget and analyze variances.
• 
  
  Implement and improve internal control processes.
• 
  
  Act as the primary contact for banks and work with them to secure financing.
• 
  
  Excellent communication skills and ability to present financial data clearly.
• 
  
  Detail-oriented with strategic thinking.
• 
  
  Proactive and able to work independently in a dynamic environment.
• 
  
  Teamwork skills.
• 
  
  

• A chance to work in a vibrant and stimulating environment in Barcelona.
• Opportunities for professional growth and development.
• A friendly and supportive company culture.
• An attractive holiday leave allowance.
• Office hours 9/9.30 - 18 pm
• 1 day teleworking

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a PONENT.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

• • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

• Multinational Company (Final Company)|Governance and Control of all the entity's projects as a PMO

Multinational Financial Services Company (Banking Sector)

The PMO will have responsibility over the governance and Control of all the entity's projects as PMO, guaranteeing continuous monitoring of both the plan and, the environment that may affect it.

Development of the methodology described in the entity's Project Management Framework, guaranteeing its application by all areas involved in project development. Continuous improvement of project management based on the lessons learned.

Specific Duties and Responsibilities

• Inventory of project requests provided by business areas.
• Validation of project proposals, ensuring that they have the necessary detail for their understanding by the development areas (technical / functional, internal / external).
• Evaluation and scoring of projects according to the criteria defined for their prioritization.
• Consolidation of the project list and presentation to the Project Management Committee for approval and prioritization. Monitor analytics and metrics results.
• Streamlining of planning sessions and planning development considering Business and IT times.
• Management of project documentation (requests, functional documents, risks, test cases...)
• Loading of projects, planning and maintenance in the project management tool.
• Project monitoring sessions, according to the prioritization criteria of each one. Leadership of this sessions and updating.
• Identification of project risks and coordination of the definition of mitigating actions with the Project Owner.
• Definition and monitoring of project success KPIs.
• Maintaining an inventory of lessons learned for each project

Interesting professional opportunity

The proposed Ph.D. aims to contribute in the use of spectrum measurements for the characterisation of magnetic materials, notably steels. Accurate MBN measurements obtained from different microstructures using a dedicated setup (developed in the context of the Ph.D. work) will be analysed and compared with theoretical simulations based on tools previously developed by the host institute in order to

• Validate and fine-tune the models
• Examine the classification of the considered microstructures in universality classes
• Study the effect of the microstructure (grain size, dislocations) to the spectral features

Starting from well-known model materials (FeSi and FeCo), for which a great amount of published results exist and hence can be used as reference, the study will be then focused on some important industrial steel grades like the interstitial-free (IF) and low-carbon (LC) steels.

The proposed Ph.D. thesis will be jointly directed and supervised by the French atomic and alternative energies commission (CEA, Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives) and the CEIT Technological Centre in Spain (CEA-LIST en Gif-sur-Yvette (near Paris) France) and CEIT in San Sebastian). The main part of the work will be hosted at the CEA research centre at Saclay, France with a couple of monthly stays at the CEIT institute in San Sebastian, Spain.

Offered:

Incorporation in technological centre at the forefront of technological knowledge, and with a clear vocation of service to society. Opportunities for growth and professional development, and a good work environment based on trust and teamwork.

Thesis should be completed in 3 years, but may be extended to 4.

Be a member of a top team, at the forefront of technological research and innovation, together with experienced researchers, other doctoral candidates and students.

Opportunities for professional growth and development, and a good work environment based on trust and teamwork

Training:

The candidate will be trained in the world of scientific research (writing scientific articles, patents and intellectual property, etc.), as well as other specific technical courses that are deemed necessary for the proper development of the thesis (e.g. programming languages, simulation programs, specific hardware, … )

Be a member of a top team, at the forefront of technological research and innovation, together with experienced researchers, other doctoral candidates and students.

Tens al voltant o més de 50 anys i cerques una oportunitat laboral? Vols una feina que et permeti conciliar la teva vida familiar? Busques estabilitat però alhora flexibilitat en els horaris?

Tenim una gran notícia per a tu!

Estem buscant personal d'equip compromès per cobrir les àrees de cuina (preparació de productes: hamburgueses, patates, nuggets, etc), atenció de taulell i saló del restaurant, reposició de mercaderia, neteja, etc.

Què us oferim?

Contracte indefinit i estable: Valorem el compromís i l'estabilitat laboral. T'oferim un lloc sòlid on pots comptar amb nosaltres per créixer dins de l'empresa.

Possibilitat de creixement: Als nostres restaurants, creiem en el potencial de cada persona. Sempre busquem la promoció 100% interna, brindar-te oportunitats i reptes de desenvolupament professional oferint-te un pla de carrera totalment individualitzat.

Flexibilitat: Entenem que la vida té moltes responsabilitats personals. Per això, oferim horaris flexibles perquè puguis compaginar la teva feina amb altres àrees de la teva vida.

Ambient laboral: Part del temps del nostre dia ho passem dins la feina així que, sempre fomentem el bon ambient laboral.


Què busquem en tu?

Compromís: Busquem persones compromeses, amb actitud positiva, ganes d'aprendre i créixer amb nosaltres.

Treballar en equip: Als nostres restaurants, el treball en equip és essencial. Valorem els qui col·laboren i creen un ambient positiu.

Interès en l'atenció al client: Els nostres clients són clau en la nostra organització, el teu somriure i interès és fonamental per connectar-hi i comprendre què necessiten.

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada al Penedès.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

• • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

• Portuguese Accountant with SAP|International retail company located in Madrid or Lisbon

The company is a large-scale player in the FMCG industry with operations around the globe. They pride themselves on delivering quality consumer goods and maintaining a robust financial structure, ensuring a stable and secure working environment for all their employees.

• Manage accounts payable and receivable in adherence to company guidelines.
• Utilise SAP software for various accounting tasks.
• Prepare and submit regular financial reports.
• Comply with local, state, and federal government reporting requirements.
• Conduct monthly and quarterly account reconciliations to ensure accurate reporting and ledger maintenance.
• Coordinate audit processes.
• Collaborate with internal teams to improve financial procedures.
• Support budgeting and bookkeeping procedures.

• A competitive salary ranging from €33,000 to €35,000 per annum.
• Employee discounts on company brands.
• A vibrant company culture that encourages personal and professional growth.
• 25 days of holiday leave.
• The chance to live and work in the city of Madrid/Lisbon.

We welcome all candidates to seize this exciting opportunity. Apply now and start your journey with us in the FMCG industry.

Estem col·laborant amb una reconeguda empresa del sector industrial, especialitzada en la venda i lloguer de maquinària, que actualment busca un/a XÒFER-AJUDANT DE TALLER per incorporar-se al seu equip. Si ets una persona compromesa, dinàmica i amb ganes de créixer professionalment, aquesta és la teva oportunitat!

Quines seran les teves tasques?

• Repartir maquinària de l'empresa als clients amb un enfocament en la puntualitat i el servei al client.
• Col·laborar amb les tasques de taller quan no hi hagi tasques de repartiment, com ara feines de pintura i altres treballs relacionats.
• Mantenir el vehicle de l'empresa en òptimes condicions i assegurar-se que està sempre operatiu.
• Col·laborar en la càrrega i descàrrega de maquinària, garantint la seguretat en totes les operacions.
• Altres tasques relacionades amb la posició.

Al perfil seleccionat se li ofereix:

• Oportunitat de formar part d'un equip de treball amb un ambient excel·lent.
• Contracte estable i directe amb l'empresa.
• Retribució de 20k-21k SBA, jornada de 8h a 13h i de 15h a 18h de dilluns a divendres.
• Telèfon mòbil d’empresa, roba i vehicle + km pels desplaçaments.
• Possibilitat de créixer i aprendre en un entorn professional dinàmic i en constant evolució.

Des de Marlex estem col·laborant amb una empresa ubicada l’Alt Camp especialitzada en la venda, reparació i lloguer de carretilles que precisa incorporar de forma estable un tècnic/a electromecànic/a de manteniment.

Quina serà la teva missió en l’empresa?
Dintre de l’equip de manteniment i postvenda la persona seleccionada portarà a terme les següents tasques de forma autònoma:
• Visitaràs a clients de la zona per reparar avaries i realitzar tasques de manteniment.
• T’encarregaràs de la reparació elèctrica i mecànica dels equips i maquinària.
• Elaboraràs informes per especificar les avaries i correccions fetes.
• Sol·licitaràs els recanvis necessaris per portar a terme les reparacions.

Al perfil se li ofereix:
• Horari partit de dilluns a divendres de 8h a 17h
• Formar part d’una empresa reconeguda en el seu sector, treballant de la mà d’un equip consolidat i amb gran experiència.
• Desenvolupament professional mitjançat un pla de formació adaptat al candidat/a.
• Incorporació directa per empresa

• Vehicle d'empresa i dietes

From Marlex, we are collaborating with a significant company dedicated to the manufacturing and marketing of heavy-duty material handling equipment, located in Vallès Occidental, and currently in search of a Production Manager.

What will be your mission in the company?
Reporting to the Director of Operations, the selected individual will be responsible for:

• Production planning to ensure efficient productivity.
• Resource management: overseeing and allocating the necessary human resources, materials, and equipment for production.
• Quality control, ensuring standards throughout the production process.
• Process optimization by identifying improvement opportunities.
• Ensuring workplace safety and health.
• Cost control by managing the production budget.
• Generating reports and conducting analyses to evaluate performance, efficiency, and profitability.
• Implementation of Lean Six Sigma.
• Incident resolution.

The selected candidate will be offered:
• Stable incorporation into a leading company in its sector.
• Professional development opportunity in a growing company.
• Continuous training.
• Full-time position, Monday to Friday, from 7:30 am to 4:00 pm.
• Competitive salary in the market.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for a GERMAN SPEAKING Recruitment Consultant Fashion & Luxury to join the team, working remotely.

We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the Italian division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environement.

We are looking for a GERMAN SPEAKING Recruitment Consultant WORKING REMOTELY, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent

At Auxadi we are looking for final year students with an interest in the accounting and tax field to join our team in our Madrid office. If you are looking for a position where you can grow, innovate and work in a multicultural and supportive environment, this is the opportunity for you.

What will your functions be?

You will support the full accounting cycle through a variety of key functions, using the integration and use of technologies developed to optimise and streamline accounting processes.

• You will actively participate in the preparation of Financial Statements Accounting and reporting using Microsoft ERP - Business Central.
• You will support compliance with all Business Obligations, including bookkeeping, preparation of annual accounts, official reporting to local authorities and tax compliance.
• Technology is a fundamental pillar of our work, and you will be constantly involved in its application to optimise results, enabling you to work smarter and more efficiently.
• Teamwork is essential. Work closely with your team to offer complete and accurate services.

Why AUXADI?

• Employment contract for an indefinite period after completing the internship: We offer you a clear career path with great possibilities for growth through one of our most important policies: "Promotion from within". (90% of our managers started their professional career at AUXADI as interns).
• Continuous training plan: You will receive adapted training that will allow you to develop professional and interpersonal skills to perform in a productive and efficient way. We want you to grow with us!
• Multicultural environment: You will have the opportunity to work in a dynamic environment with accounting and tax professionals who will provide you with support and experience.
• You will be part of a Best Place to Work (2018, 2019, 2021, 2023). You will work next to talented, committed and supportive teammates from all over the world.

The Company

Auxadi is the leading firm for International Accounting, Tax, and Payroll management powered by Technology and amazing People (again 2023, certified as Great Place to Work!)

We support our clients by becoming an international extension of their accounting departments. Our Single Point of Contact model and cloud-based technology platform are clear differentiators of our value proposition.

At Auxadi you’ll be part of a team of over 300 professionals in 22 jurisdictions, serving clients in more than 50 countries and being part of multi-country projects. You will work side by side with colleagues from all over the world developing your professional life in a multicultural environment.

Auxadi is an equal opportunities employer and is firmly committed to promoting equal opportunities in the workplace, providing means to assist all employees in their professional and personal development, without tolerating any type of discrimination.

Auxadi’s spirit is global!

As an Accountant in Auxadi, you will support your team in the technical execution of the full cycle of our clients’ accounting, ensuring that all the established procedures are correctly followed.

Why Auxadi?

• Career Path: We offer you a clear career path with great possibilities for growth through one of our most important policies: "Promotion from within". (90% of our managers started their professional career at AUXADI as interns).
• Continuous training plan: You will receive adapted training that will allow you to develop professional and interpersonal skills to perform in a productive and efficient way. We want you to grow with us!
• Multicultural environment: You will have the opportunity to work in a dynamic environment with accounting and tax professionals who will provide you with support and experience.
• You will be part of a Best Place to Work (2018, 2019, 2021, 2023). You will work next to talented, committed and supportive teammates from all over the world.

Des de Marlex estem ampliant equip i projecte a la zona de Tarragona. Si t'apassiona el món de les persones, la selecció de personal, les vendes i la captació de negoci en l'àmbit B2B i estàs en cerca de nous reptes professionals, volem conèixer-te!

En dependència de la Direcció Regional i de la Recruiting Area Manager, la missió de la persona seleccionada consistirà en:

- Gestionar tot el procés de selecció de perfils professionals de principi a fi: comprensió de les necessitats del client, publicació de la vacant, cribratge de CV's, entrevistes telefòniques i presencials i interpretació de tests psicotècnics.
- Defensar i argumentar l'encaix de les candidatures finalistes en el projecte professional de les empreses client.
- Prospectar intensament i conèixer de primera mà el teixit empresarial de la zona.
- Establir vincles de confiança amb els màxims/as responsables de l'Àrea de Persones (RH) de les empreses.
- Captar nous clients amb necessitats de selecció de personal i potenciar els serveis dels comptes existents.
- Introduir la informació comercial de valor en el CRM de l'empresa.

Quin projecte t'oferim?

- Formar part del projecte d’expansió geogràfica de la companyia en l'àrea designada.
- Formar part d'un equip jove i dinàmic en un dels projectes més estratègics de l'empresa.
- Aprenentatge inicial i continuat amb possibilitats reals de créixer professionalment al costat del projecte.
- Estabilitat laboral amb una retribució fixa més variable mensual per objectius.
- Horari flexible de dilluns a divendres, amb entrada de 8h a 9:30h i sortida de 17h a 18:30h, una tarda lliure a la setmana i un dia de teletreball setmanal.
- 26 dies de vacances anuals i festiu el dia del teu aniversari.

• Multinational Company Automotive (Final Company)|Technical Business Analyst (Miles or similar platform will be valuable)

Multinational Automotive Company

The Miles Configuration Analyst will provide hands-on development and configuration skills with the Sofico Miles system

• Miles Level 2 Miles Support to Multiple European Countries (valuable knowledge of any other automotive platform instead of Miles)

o Triage incidents and defects -> internal or Sofico

o Solve Incidents and fix Defects

o System Changes - Small to Medium, consulting on Large

• Become a EU expert for configuration and functional capabilities of Sofico Miles software including (valuable knowledge of any other automotive platform instead of Miles):

o formula writing; scheduling; workflow; functional configuration; log interpretation; user administration; data query, extraction and upload; reporting.

• Provide 2nd level application support for functional and technical questions.
• Seek to ensure and maintain system standardisation across all countries
• Engage with IT vendor to prioritise and follow up incidents and change requests through to timely resolution.
• Continuously improve upon the business experience and identify solutions to improve efficiencies

Interesting professional opportunity

Viu l'experiència de treballar amb nosaltres!

Tenim oportunitats de feina que encaixen amb tu fins i tot si és la teva primera experiència professional.

A McDonald's Tortosa, estem buscant:

• Personal major de 18 anys.
• La nostra passió són els nostres clients, i tu ets fonamental per connectar amb ells.
• Satisfacció per la feina ben feta.
• Treball en equip. Bon ambient i companyerisme al nostre restaurant.

Aquests són els avantatges de treballar amb nosaltres:

• Contracte de treball indefinit a temps parcial.
• Flexibilitat horària segons la teva disponibilitat per compatibilitzar-ho amb la teva vida personal o acadèmica.
• Formació a càrrec de l'empresa.
• Oportunitat de desenvolupament de carrera. El 100% de les promocions són internes.
• Ambient dinàmic. Participaràs a les diferents àrees del restaurant.
• Reconeixement de la teva feina mitjançant la iniciativa 'Empleat del mes'.

T'agradaria formar part del nostre equip?

Envia'ns el teu currículum i uneix-te a McDonald's, la feina que va amb tu.

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 25 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals. A dia d'avui hem ajudat a més de 5.000 empreses a desenvolupar els seus projectes de futur.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a TARRAGONA.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

• • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

Viu l'experiència de treballar amb nosaltres!

Tenim oportunitats de feina que encaixen amb tu fins i tot si és la teva primera experiència professional.

A McDonald's Amposta, estem buscant:

• Personal major de 18 anys.
• La nostra passió són els nostres clients, i tu ets fonamental per connectar amb ells.
• Satisfacció per la feina ben feta.
• Treball en equip. Bon ambient i companyerisme al nostre restaurant.

Aquests són els avantatges de treballar amb nosaltres:

• Contracte de treball indefinit a temps parcial.
• Flexibilitat horària segons la teva disponibilitat per compatibilitzar-ho amb la teva vida personal o acadèmica.
• Formació a càrrec de l'empresa.
• Oportunitat de desenvolupament de carrera. El 100% de les promocions són internes.
• Ambient dinàmic. Participaràs a les diferents àrees del restaurant.
• Reconeixement de la teva feina mitjançant la iniciativa 'Empleat del mes'.

T'agradaria formar part del nostre equip?

Envia'ns el teu currículum i uneix-te a McDonald's, la feina que va amb tu.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a l'equip d'infermeria necesita incorporar INFERMERES/INFERMERS.

Es valorarà:

• Curriculum vitae.
• Formació postgraduada d’infermeria.
• Capacitat d’adaptació, comunicació i de treball en equips multidisciplinaris.

S'ofereix:

Incorporació inmediata a la Direcció de l’equip d’infermeria del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, amb les següents condicions:

• Pla d’acollida per les noves incorporacions.
• Contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant.
• Jornada completa o parcial
• Serveis d’atenció continuada o no continuada.
• Torn de dia lliscant (matins i tardes) o torn de nit.
• Vacances preferentment fora dels periodes d’estiu i nadal (dos primers anys).
• Compromís de convocatòria en 3 anys per estabilització a contracte indefinit.

*Subsidiàriament, es podran proposar places estructurals que un cop oferides en el corresponent procés de mobilitat horitzontal intern, resten vacants.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es pot consultar en la pàgina web de l’entitat www.tauli.cat.

El procés de selecció constarà de les següents fases depenent de la vinculació amb el Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí (CCSPT):

1. Professionals amb contracte indefinit amb temps parcial: Valoració directiva.
2. Professionals amb contracte d’interí per vacant o altres modalitats temporals: Prova psicotècnica i valoració directiva.
3. Professionals de nova incorporació: Prova psicotècnica i entrevista.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin possibles per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

*El present anunci és una actualització de l’anterior procés de selecció d’infermers/infermeres amb referència: (21_134_INF), atesa la necessitat de cobertura de les vacants d’infermeria.

Procediment d'assignació:

S’elaborarà una prelació entre aquelles persones candidates que superin una nota de tall de com a mínim el 50% de la entrevista o valoració directiva. En cas de necessitats de cobertura, una vegada esgotades les places vacants, s’oferiran contractació temporal per ordre de prelació.

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae

2.- Titulació.

Per a nous professionals, en el moment de l’entrevista, caldrà aportar la següent documentació:

1.- Acreditacions formativa.

2.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats).

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins l'ocupació de les places disponibles.

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals. A dia d’avui hem ajudat a més de 5.000 empreses a desenvolupar els seus projectes de futur.

Qui som?

Orientació al client, treball en equip, aprenentatge continu i iniciativa són els 4 valors principals de Marlex que fan que en el dia a dia siguem un equip de persones arremangades, que s'ajuden les unes a les altres per arribar a l’objectiu comú, que intenten anar un pas més enllà en les seves accions, oferint sempre un ‘plus’ en el nostre servei, i sempre alineades amb les dades del negoci, fent i sentint el projecte com a propi.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a TÈCNIC/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina de Polinyà.

El teu dia a dia:

En dependència directa del/la Interim Team Leader, les teves responsabilitats seran:

• Ser responsable del procés de selecció end to end (recollida de perfil amb client, estratègia de cerca, publicació d’ofertes laborals, cerca directa, entrevistes telefòniques i presencials, realització d’informes i defensa de candidatures, seguiment de candidats/es, negociació i ofertes).

• Conèixer i garantir els objectius anuals.

• Atraure i seleccionar el Talent idoni segons les necessitats del client.

• Fidelitzar els clients actius mantenint un contacte proper i proposant solucions de servei a través de l’assessorament personalitzat.

• Ser la persona interlocutora entre candidat/a i client.

• Mantenir constantment actualitzada la base de dades interna.

Què oferim?

• Formar part d’una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d’Onboarding i formacions específiques.