Ofertas de empleo de valora recursos humanos

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Con nuestros compromisos como grupo buscamos:

- Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos

- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad

- Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa

- Fomentar la innovación y evolución continua

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a: Técnico/a de Selección para nuestra oficina de Barcelona

¿De qué serás responsable?

• Reclutamiento y selección de los procesos de selección.
• Colaboración en la implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa.
• Formar parte del proyecto de prácticas a nivel internacional (contactar con universidades nacionales e internacionales, gestionar convenios de prácticas, acudir a Workshop y ferias de empleo...)
• Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores.
   

¿Qué buscamos?:
 

• Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
• Valorable formación adicional en reclutamiento, selección y desarrollo de talento.
• Experiencia previa de al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal.
• Familiaridad con la gestión de convenios con universidades y participación en ferias y eventos de empleo.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento.
•  Nivel de Inglés avanzado.
   

¿Qué ofrecemos?
 

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Burgos

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:.

• Contrato sustitución previsión 6 meses con posible estabilidad.
• Jornada laboral completa.
• Horario de Lunes a Viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en algunas de nuestras delegaciones ubicadas en la comunidad de Madrid. Durante el proceso de selección podrás indicar en qué zona de Madrid tienes interés en trabajar en nuestro equipo.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de Lunes a Viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Desde Marlex, estamos colaborando con una empresa situada en la zona de constantí en pleno crecimiento para la que buscamos un/a Administrador/a Contable con Conocimientos en Recursos Humanos

¿Qué harás en tu día a día?

-Gestionar las tareas contables y administrativas diarias: controlar documentos, gestionar correos, hacer conciliaciones bancarias y llevar las cuentas claras y al día.
-Apoyar en la gestión de facturas, pagos y cobros, y ayudar en la elaboración de informes financieros que nos ayuden a tomar mejores decisiones.
-Serás un/a aliado/a del departamento de RRHH, gestionando altas, bajas, permisos, vacaciones y mucho más.
-Ayudarás a nuestros empleados con la gestión de embargos y anticipos, para que siempre tengan el apoyo que necesitan.
-Colaborarás en la implementación de políticas de Recursos Humanos, como evaluaciones de desempeño, formación y desarrollo, para hacer crecer a nuestro equipo.
-Mantendrás la base de datos de empleados actualizada, asegurando que todo esté siempre en orden.
-Estarás a cargo de resolver cualquier duda o incidencia relacionada con el personal, asegurando una excelente comunicación.

¿Qué ofrecemos?

-Un entorno dinámico, donde cada día será una nueva oportunidad de aprendizaje.
-Posición estable directamente por empresa.
-Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
-Un equipo de trabajo cercano y colaborativo, donde se valoran tus ideas y esfuerzo.
-Horario de oficina de lunes a viernes
-Retribución según valía

• Liderar el departamento de mantenimiento, su equipo y recursos
• Empresa industrial alimentaria con fábrica en crecimiento

Consolidada empresa industrial alimentaria con fábrica en Burgos con proyectos de desarrollo de la fábrica importantes.

Reportando a la Dirección de la Fábrica, la persona seleccionada liderará el departamento de mantenimiento, sus recursos humanos y técnicos, para garantizar el óptimo funcionamiento, rendimientos y disponibilidad de las instalaciones y maquinaria de la fábrica, y para ello, sus funciones principales serán:

• Desarrollar el plan de gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
• Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
• Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
• Con especial foco en la mejora continua, identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO (correctivos, preventivos y predictivos) asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
• Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias
• Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos
• En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional, contrato indefinido y condiciones atractivas en empresa con proyecto y estabilidad

• OBLIGATORIO: estar en posesión de certificado de discapacidad.
• Gran empresa con +40k empleados localizada en Madrid, CO28027.

Nuestro cliente es una empresa destacada en el sector de los servicios empresariales con más de 40.000 empleados. Con un compromiso firme con la inclusión y la diversidad, se centran en la creación de un ambiente de trabajo enriquecedor y gratificante para todos sus empleados.

#lgd, #impactopostivo

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento y retención de empleados: Identificar, atraer, comprometer y desarrollar el talento de los empleados, mediante la definición de perfiles, búsqueda de candidatos, planes de carrera, evaluaciones de desempeño. Gestionar los planes de onboarding.
• Diseñar y ejecutar programas de formación efectivos para mejorar las habilidades del equipo.
• Crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
• Impulsar la mejora continua de la experiencia del empleado.
• Proporcionar dirección y apoyo en todos los asuntos relacionados con los recursos humanos.
• Colaborar con los líderes del equipo para entender sus necesidades de talento.
• Monitorizar y reportar regularmente sobre el progreso de las iniciativas de talento y formación.
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales.

#lgd, #impactopostivo

• Un salario competitivo de entre 30.000€ y 33.000€ al año.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y diverso en Madrid.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Teletrabajo flexible.
• Un entorno de trabajo que valora y respeta la diversidad y la inclusión.
• Un papel clave en un equipo de Recursos Humanos en una empresa líder en servicios empresariales.

#lgd, #impactopostivo

• Experiencia en sector alimentación.
• Experiencia en mantenimiento industrial.

Grupo industrial de referencia con varias plantas productivas en España, clientes en todo el panorama internacional y con un volumen de ventas superior a 300 millones de €.

• Realizar el Plan de Gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera.
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento.
• Junto con el resto de Responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta.
• Con especial foco en la mejora continua, identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia.
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en sistema de gestión, asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos.
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado.
• Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias.
• Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Remuneración según valía y experiencia aportada.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de estructuras de hormigón prefabricado, la cual requiere incorporar a su fábrica situada en Santa Coloma de Queralt a un/a Operario del sector de Construcción (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Encargado/a del Departamento, la persona seleccionada se encargará de hacer la organización y control de todos los procesos de cerramiento. Desarrollando las siguientes tareas:

• Organizar los trabajos de la sección.
• Organizar el personal por sectores.
• Optimizar recursos a nivel productivo, de productividad, de optimización de recursos y de orden y limpieza coordinado con el encargado de departamento.
• Hacer la formación inicial de las nuevas incorporaciones.
• Revisar la fabricación del día anterior y solucionar las anomalías encontradas.
• Solucionar dudas, defectos de molde, errores de ficha, etc. que puedan afectar a la correcta y óptima fabricación.
• Hacer cumplir las normas de seguridad, orden y limpieza y de medio ambiente.
• Rellenar el parte diario de fabricación para confirmar este y el orden de las piezas fabricadas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Formar parte de un nuevo para la apertura de una nueva fábrica reconocida a nivel nacional.
• Asumir un reto profesional.
• Jornada en horario de mañana o partido.
• Formación continua.

ENCARGADO/A DE MANTENIMIENTO (H M X)

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de estructuras de hormigón prefabricado, la cual requiere incorporar a su fábrica de nueva apertura situada en Santa Coloma de Queralt a un/a Encargado/a de Mantenimiento (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del/la Responsable de Mantenimiento, la persona seleccionada se encargará de coordinar la actividad de mantenimiento en el centro de trabajo, desarrollando las siguientes tareas:

• Gestión del mantenimiento preventivo / correctivo a través del programa GMAO.
• Gestión de incidencias y coordinar la resolución de averías, ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo programado, instalaciones y mejoras.
• Organización de los turnos y horarios del personal de mantenimiento.
• Solicitud de presupuestos de servicios y material.
• Validación de facturas de servicios y materiales.
• Gestión de revisiones y reparaciones realizadas por empresas externas.
• Gestión de la compra y aprovisionamiento de repuestos.
• Planificación y supervisión de la ejecución de grandes correctivos en paradas técnicas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Formar parte de un nuevo proyecto para la apertura de una nueva fábrica reconocida a nivel nacional.
• Asumir un reto profesional.
• Jornada en horario partido.
• Formación continua.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de materiales para el sector de la construcción, la cual requiere incorporar a su centro de trabajo ubicado en la zona de Tarragona a un/a Técnico/a de Calidad (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo éste uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Reportando a la Dirección de Calidad y Medioambiente, tu misión será velar por la calidad general de los elementos producidos en fábrica desde materia prima, producto semi acabado y producto acabado.

Tus responsabilidades y funciones principales serán:

• Llevar a cabo los análisis periódicos de materias primas en granulometrías, densidades y equivalentes.
• Controlar las dosificaciones, el estado y las resistencias de los productos.
• Desarrollar ensayos del producto.
• Revisar periódicamente los elementos en procesos y/o acabado mediante muestras de piezas.
• Gestionar la calibración y verificación de los equipos.
• Elaborar informes de calidad correspondientes.
• Reportar los defectos que puedan detectarse durante los procesos y calidad final de las piezas.
• Asesorar a producción para la resolución de incidencias e implementación de mejoras.
• Coordinar la relación con los proveedores externos.
• Asistir a conferencias o fórums del sector.
• Colaborar en proyectos de mejora y en el desarrollo de nuevos productos junto con el departamento de I+D.

¿Qué te ofrece la empresa?

• Formar parte de una empresa consolidada y bien posicionada en su sector.
• Proyecto estable con opciones de formación y desarrollo profesional.
• Horario de lunes a viernes de 7-15h.
• Retribución salarial a concretar con el/la persona seleccionada.

RECURSO PREVENTIVO (H M X)

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de estructuras de hormigón prefabricado, la cual requiere incorporar a su construcción situada en Sant Adria del Besós a un/a Recurso Preventivo (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo éste uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Cumplir con el PSS de la obra y con todas las medidas preventivas que establece la normativa vigente. Reportando directamente al Encargado/a de obra, te encargarás de:

• Cumplir de manera activa las medidas preventivas que determine la obra.
• Velar por la seguridad de las personas que efectúan la actividad en la obra.
• Utilizar los medios de trabajo asignados.
• Asistir a las acciones formativas sobre prevención que se requieran para el desarrollo de la obra.
• Comunicar verbalmente y por escrito, las instrucciones preventivas al personal subordinado.
• Informar inmediatamente a los superiores de cualquier situación que pueda conllevar un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
• Asistir a reuniones.

¿Qué te ofrece la empresa?

• Formar parte de un proyecto temporal en una empresa reconocida a nivel nacional.
• Pertenecer a un nuevo proyecto y enfrentarte a retos diarios.
• Horario de 8 a 18H con una hora para comer
• Salario a concretar con el/la persona seleccionada.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de estructuras de hormigón prefabricado, la cual requiere incorporar a su fábrica situada en Santa Coloma de Queralt a un/a Responsable de Sección (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Encargado/a del Departamento, la persona seleccionada se encargará de hacer la organización y control de todos los procesos de cerramiento. Desarrollando las siguientes tareas:

• Organizar los trabajos de la sección.
• Organizar el personal por sectores.
• Optimizar recursos a nivel productivo, de productividad, de optimización de recursos y de orden y limpieza coordinado con el encargado de departamento.
• Hacer la formación inicial de las nuevas incorporaciones.
• Revisar la fabricación del día anterior y solucionar las anomalías encontradas.
• Solucionar dudas, defectos de molde, errores de ficha, etc. que puedan afectar a la correcta y óptima fabricación.
• Hacer cumplir las normas de seguridad, orden y limpieza y de medio ambiente.
• Rellenar el parte diario de fabricación para confirmar este y el orden de las piezas fabricadas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Formar parte de un nuevo para la apertura de una nueva fábrica reconocida a nivel nacional.
• Asumir un reto profesional.
• Jornada en horario de mañana o partido.
• Formación continua.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de estructuras de hormigón prefabricado, la cual requiere incorporar a su fábrica situada en Valls a un/a Electromecánico (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo éste uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Reportando directamente al Responsable de Mantenimiento, te encargarás de:

• Detectar y reparar las averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas.
• El mantenimiento preventivo de la maquinaria, así como de las reparaciones en motores, trabajos de calderería y cerrajería.
• Realizar un diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos, automatismos controlados por PLC, automatismos neumáticos e hidráulicos, así como de variadores de frecuencia.
• El montaje y reparación de instalaciones eléctricas de baja tensión, así como de la sustitución de motores eléctricos, reductores, rodamientos, y de elementos de transmisión mecánica.
• La interpretación de planos y resolución de incidencias.

¿Qué te ofrece la empresa?

• Formar parte de un proyecto estable en una empresa reconocida a nivel nacional.
• Formación y desarrollo profesional.
• Horario de lunes a viernes en turnos rotativos semanales de mañana tarde y noche.
• Salario a concretar con el/la persona seleccionada.