BORSA SUPLÈNCIES Educadors/es i Integradors/es Social Centre d'Acollida infantil Tarragona
Intress cerca personal com a Educadors/es i Integradors/es Socials per nodrir la borsa de suplències del servei del Centre d'Acollida de primera urgència d'infants i adolescents Llar Llevant, ubicat a Tarragona.
Què faràs?
- Analitzar la situació personal, familiar i social de l'infant, adolescent o jove amb la finalitat d'elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual
- Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
- Revisar el Projecte Educatiu Individualitzat dels menors i/o famílies per a registrar el seu correcte desenvolupament.
- Intervenir des d'un vincle significatiu amb els nens, nenes, adolescents o joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador.
- Participar en les assemblees per a recollir propostes sobre el funcionament del Centre i les necessitats dels nens, nenes i joves i poder oferir respostes i diàleg.
- Acompanyar a les famílies en el desenvolupament de les activitats de la vida diària que facilitin el desenvolupament dels nens i nenes, atenent aspectes com les pautes d'alimentació, d'higiene, de descans i d'estimulació i joc.
- Realitzar les sessions informatives sobre l'Acolliment Familiar a aquelles persones que el sol·licitin.
Què oferim?
- Data d'incorporació: podria ser immediata, t'estem esperant!
- Tipus de contracte: per cobrir suplències
- Jornada: depenen de la suplència a cobrir
- Horari: poden ser torn de mati, tarda, nits o cap de setmana i festius. Sempre dependrà de la suplència a cobrir.
- Retribució: segons conveni d'acció social i depenen de la jornada a cobrir.
Per la persona graduada en Educació Social: 1.857,69 brut/mensual.
Per la persona amb formació en Integració Social: 1.607,51 brut/mensual.
- Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.
Jornada completa
Contrato indefinido
12.000€ - 24.000€ bruto/año
trabajador-social
Educador/a Social Centre d'Acollida infantil Tarragona
Intress cerca un/a Educador/a Social per cobrir de manera estable en torn de Cap de setmana i festius, el servei del Centre d'Acollida de primera urgència d'infants i adolescents Llar Llevant, ubicat a Tarragona.
Què faràs?
- Analitzar la situació personal, familiar i social de l'infant, adolescent o jove amb la finalitat d'elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual
- Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
- Revisar el Projecte Educatiu Individualitzat dels menors i/o famílies per a registrar el seu correcte desenvolupament.
- Intervenir des d'un vincle significatiu amb els nens, nenes, adolescents o joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador.
- Participar en les assemblees per a recollir propostes sobre el funcionament del Centre i les necessitats dels nens, nenes i joves i poder oferir respostes i diàleg.
- Acompanyar a les famílies en el desenvolupament de les activitats de la vida diària que facilitin el desenvolupament dels nens i nenes, atenent aspectes com les pautes d'alimentació, d'higiene, de descans i d'estimulació i joc.
- Realitzar les sessions informatives sobre l'Acolliment Familiar a aquelles persones que el sol·licitin.
Què oferim?
- Data d'incorporació: immediata
- Tipus de contracte: fix-indefinit
- Jornada: 19h setmanals
- Horari:
- Torn de Cap de setmana i festius: 15.00-22.00h
- Dilluns cada 15 dies reunió d'equip de 10.30-12.30h
- Retribució: 928,85€ bruts mensuals (x 14 pagues: 13.003,90€ bruts anuals).
- Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.
Jornada completa
Contrato indefinido
12.000€ - 15.000€ bruto/año
educador
Elemental Analysis Scientist Junior
We are hiring for a Scientist to incorporate to our Elemental Analysis department. The person Will be assigned the following responsibilities:
- Management and execution of ICP-MS and AAS studies that are carried out for Quality Control and Stability Studies of pharmaceutical, veterinary, health and cosmetic products.
- Management, execution and review of tests by ICP-MS and AAS for development studies, validation and / or method transfers and routine sample analysis.
- Design, supervision, review and execution of method validation by ICP-MS and AAS.
- Drafting and review of related documentation (SOP, protocols, guides, reports, etc.).
- Direct involvement in all technical aspects related to analytical methods, problem solving, transfer of analytical methods, etc.
- Management and writing of Incidents, deviations, OOS and CAPAs.
- Management and organization of the qualification of the teams assigned to the department.
- Management of studies and results through LIMS system.
- Contact with the Quality Control and Stability departments of the company
- Work under GMP and GLP compliance.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
financiero
Accounts Payable with Fluent English
- Accounts Payable with Fluent English|Multinational Company - SSC
Multinational Company - SSC, wellness equipment.
We are seeking a meticulous and organized Accounts Payable Specialist to efficiently manage all aspects of the company's vendor relationships. The ideal candidate will be responsible for the accurate and timely recording of vendor invoices, resolving vendor inquiries, and ensuring timely payments.
Key Responsibilities:
- Invoice Processing: Accurately record all vendor invoices in the accounting system, ensuring proper coding and classification.
- Vendor Relations: Respond to vendor inquiries and resolve any discrepancies or issues in a timely and professional manner.
- Invoice Tracking: Maintain a detailed record of all invoices from receipt to payment, ensuring adherence to payment terms.
- Vendor Portfolio Management: Serve as the primary point of contact for assigned vendor portfolio, building and maintaining strong relationships.
- External Relations: Collaborate with other departments and external vendors to ensure efficient payment processes.
- Base salary + side benefits.
- Permanenet position.
- Internal career opportunities.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
contable
Product Category Manager - SENSORES
En Grupo Oesía queremos contar contigo, y en este momento estamos en la búsqueda de un/a Product Category Manager de SENSORES, dentro de nuestra Dirección de Gestión de Productos y Servicios, para que puedan incorporarse a nuestro equipo de Madrid. El portfolio a gestionar de la Categoría de productos de Sensores, engloba las familias de productos de Optrónica, Inteligencia de la Imagen y Guerra Electrónica. ¿Quiénes somos? Tecnobit-Grupo Oesía es una empresa dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y mantenimiento de productos de tecnología de vanguardia en equipos y sistemas de aviónica, sensores electroópticos, sistemas de comunicaciones tácticas, Data Link. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital donde que desarrollamos e implementamos proyectos en todo el mundo. Con más de 3.400 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, generamos empleo de calidad y ayudamos a crecer a las personas en sus carreras técnicas. A lo largo de 45 años de trayectoria, Grupo Oesía ha estado inmersa en la innovación de productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. En nuestros grandes proyectos necesitamos profesionales como tú que nos ayuden a conseguir nuestro propósito: hacer?un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Product Category Manager para incorporarse en nuestra sede de Rivas-Vaciamadrid en modelo híbrido, para la Categoría de prodcutos de SENSORES. ¿Tus funciones? * Liderar la Categoría y el equipo de Product Managers a su cargo. * Supervisión, orientación, priorización y armonización de las actividades de Estrategia, Innovación, Desarrollo de Negocio y Gestión del Ciclo de Vida de las líneas de Producto. * Foco en mercado y aspectos de comercialización y rentabilidad con perspectiva en cadena de valor. * Coordinación de equipos multifuncionales. * Habilitar procesos transversales con objetivos comunes y orientados a la Categoría. * Búsqueda de sinergias entre líneas de Producto y entre mercados Digital e Industrial * Definir, actualizar y comunicar internamente la estrategia y táctica de la familia de producto, que ayude a expandir el portfolio y a alcanzar los objetivos de negocio. * Generar nuevos conceptos de producto. * Disponer de una familia de producto sostenible, competitiva y balanceada (presente/vanguardia), garantizando que los productos desarrollados satisfacen las expectativas del mercado. * Liderar la gestión interna de la familia de producto: gestión económica, previsional, de obsolescencias, etc. * Asegurar el posicionamiento de los productos en los mercados de interés, impulsando actividades de desarrollo de negocio con potenciales clientes y partners y proporcionando soporte a la venta ¿Qué ofrece Grupo Oesía? * Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Forbes. * Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. * Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano. * Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.? * Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.? * Retribución flexible. * Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. * Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
marketing
DIRECTOR-A CENTRO DE CUIDADOS - A ZAPATEIRA (A CORUÑA)
¿Qué buscamos?
En Caser Residencial, precisamos cubrir un puesto de Director-a para nuestro Centro de Cuidados de A Zapateira, A Coruña.
Dependiendo directamente de la Directora Territorial, su misión será la de gestionar de forma integral el Centro de Cuidados, responsabilizándose de la calidad de la atención al residente y al usuario, del rendimiento y motivación de los equipos y de la supervisión de los aspectos logísticos y organizativos.
Entre sus principales responsabilidades están:
- Gestión y organización integral del centro, su personal y la prestación de sus servicios.
- Se responsabilizará del cumplimiento de los objetivos y presupuestos fijados.
- Gestionará los Recursos Humanos y materiales.
- Será responsable de la Cuenta de Resultados y del control de gastos del establecimiento.
- Será el interlocutor con los proveedores para el aprovisionamiento del centro.
- Supervisará la atención integral a los residentes y familiares.
- Mantendrá las relaciones externas con la Administración Local y otras instituciones.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato laboral indefinido
- Jornada completa.
- Salario competitivo.
- Descuentos en seguros según normativa interna.
- Formación continuada.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
director,manager
Responsable Administración de Personal
¡Únete a Plenoil! Somos una compañía internacional líder en la construcción y operación de estaciones de servicio automatizadas, y en este momento estamos en pleno auge de crecimiento y expansión. ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro universo Plenoil! Buscamos un Responsable de Administración de Personal con residencia en Madrid, cuya a misión será garantizar la gestión eficiente y efectiva de los procesos relacionados con la contratación. Esto incluye la planificación, organización, control y seguimiento de los procesos relacionados con la contratación. Sus principales funciones serán: * Administración de Nóminas: Supervisar la gestión de las nóminas, asegurando el correcto cumplimiento de los plazos establecidos. * Coordinación de todos los aspectos relativos al ciclo completo del empleado (costes salariales, impuestos, seguros sociales, altas, bajas, finiquitos, indemnizaciones) y resolución de incidencias. * Elaboración de presupuestos. Realizar el plan de gestión de personal de la compañía, así como el seguimiento de cumplimiento del mismo * Gestión Administrativa: Administrar la documentación y registros del personal, asegurando su correcto archivo y acceso cuando sea necesario. (archivo físico y digital) * Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones asociadas a la Administración de personal, así como con las políticas internas en materia de recursos humanos. Cumplimiento del convenio. * Retribución Flexible: Aplicación de planes de retribución flexible. * Supervisión de las herramientas digitales: Velar por el correcto mantenimiento de la base de datos de personal en A3 y Bizneo RR.HH. * Informes y Análisis: Elaborar informes de gestión que permitan visualizar la situación del personal, analizando indicadores clave para la toma de decisiones. * Gestión de equipo: Organizar, coordinar y supervisar a un equipo de 4 personas a su cargo. ¿Qué ofrecemos? * Contratación Indefinida, con una retribución competitiva. * Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu carrera. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa sólida y en continuo crecimiento.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Lead Engineer – High-Speed Board-Level Engineering (Grenoble)
In collaboration we are looking for a technology enthusiast with a passion for solving complex engineering challenges. Join our client, a global leader in information and communication solutions, as they expand their Grenoble Research Center. The team is focused on pushing the boundaries of ICT product development, tackling technical hurdles in board-level high-speed architecture (112 Gbps+) and module reliability. If you’re ready to shape the future of hardware engineering, lead a high-performing team, and explore future-proof technologies, this is the role for you!
About the Company:
Our client is a global powerhouse in ICT, with a mission to bring digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. Operating in over 170 countries and serving more than one-third of the global population, they drive innovation across carrier networks, enterprise solutions, consumer technologies, and cloud computing. The Grenoble Research Center, established in 2019, is a hub for advanced technology research, housing a diverse team of over 30 PhDs, technical experts, and academics from leading companies.
What You’ll Do:
- Lead Engineering Innovations: Guide your team to develop advanced engineering technologies for ICT products, focusing on high-speed board-level architecture (112 Gbps+) and module reliability.
- Build World-Class Lab Capabilities: Establish a cutting-edge laboratory in line with the company’s global strategy, leveraging local technological advantages to deliver competitive core technologies and platform solutions.
- Future-Proof Technology Exploration: Stay ahead of trends by sourcing new technologies, driving the adoption of innovative solutions, and positioning the company as a leader in the local tech ecosystem.
- Strengthen Local Partnerships: Foster collaboration with academic and industry partners, building a robust technological network to enhance the company’s influence and competitiveness.
- Grow and Empower the Team: Develop a flexible human resource strategy to attract top talent, mentor a high-performing team, and create a pipeline of fresh talent through community engagement and CSR initiatives.
- Cross-Cultural Leadership: Communicate the company’s core values and foster an open, innovative environment that embraces diversity and cross-cultural cooperation.
What You Bring:
- Extensive Experience: 10+ years in high-speed or multi-physics simulation, or board-level/module reliability engineering, with a deep understanding of 112 Gbps+ signal architecture.
- Technical Expertise: Proven background in board-level design or complex module engineering, with strong skills in project management, covering commercial, technical, and legal aspects.
- Analytical and Strategic Skills: Ability to align technology development with global strategy and manage a diverse, collaborative team effectively.
- Cross-Cultural Competence: Comfortable navigating diverse environments and capable of conveying technical concepts and values across different cultural contexts.
- Fluent in English: Strong written and spoken communication skills in English; other languages are a plus.
Ideal Candidate Background:
Experience with major companies such as Ericsson, Nokia, Samsung, ZTE, or Cisco would be beneficial due to their relevance in telecom and ICT innovation.
Why Join the Grenoble Research Center?
- Cutting-Edge Innovation: Work on the development of next-generation hardware engineering solutions in a high-speed technology space.
- Global Impact: Be part of a company dedicated to bridging the digital divide and connecting the world.
- Collaborative Environment: Engage with top engineers, academics, and industry leaders in a vibrant and diverse team setting.
- Strategic Role: Influence technological advancements and help shape the company’s local and global technology strategy.
Ready to Lead the Future of ICT Innovation? If you have a passion for cutting-edge technology, exceptional leadership skills, and a drive to solve complex challenges, we’d love to hear from you. Apply now to join a forward-thinking team and make a global impact in the world of telecommunications and ICT!
Departamento: Engineering Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
ingeniero
REVISOR TÉCNICO DE BBDD (ELECTRICIDAD, FONTANERÍA Y HVAC)
En Jobs by Adlanter, para reforzar el equipo de novedosa aplicación de la mayor central de compras independiente de material eléctrico, fontanería y HVAC ubicada en el Prat de Llobregat, buscamos un/a:
REVISOR TÉCNICO DE BBDD (ELECTRICIDAD, FONTANERÍA Y HVAC)
Integrado/a en el equipo de Base de Datos de la aplicación, la persona seleccionada se encargará de verificar los aspectos técnicos y léxicos, así como de actualizar los datos y especificaciones de los distintos productos desde el punto de vista del instalador.
Sus principales funciones serán:
- Revisión, corrección y actualización de los datos desde la visión técnica y léxica del instalador.
- Contacto con proveedores.
- Verificación de especificaciones técnicas de los productos y materiales.
- Corrección de incidencias detectadas en los datos grabados en los sistemas.
Pensamos en una persona con conocimientos avanzados en eléctricidad, fontanería, baño, calefacción y/o HVAC. Valorable con experiencia como instalador y/o experiencia como vendedor interno en empresas distribuidoras de equipos eléctricos, de telecomunicaciones, de fontanería, de baño y de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado.
Ofrecemos incorporación en puesto estable en la mayor central de compras de materiales dirigida al mundo del instalador, contrato laboral indefinido y excelente ambiente laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
frigorista
#Ref.GUA- CCO #SquadCalifornia Desde Faster Empleo E.T.T seleccionamos para importante empresa del sector logístico Personal de Mantenimiento con disponibilidad de incorporación inmediata. Funciones a realizar: Las funciones a realizar por la persona seleccionada serán: - Funciones asignadas por el Responsable de Departamento. - Realizar operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo. - Participar y dar cobertura a las validaciones y cualificaciones. - Preservar la calidad del servicio y el valor de esta infraestructura evitando el deterioro prematuro. - Colaborar con el departamento de calidad en todos los aspectos relacionados con la validación y cualificación de instalaciones, servicios y equipos. Horario: Turnos rotativos de lunes a viernes de 6:00-14:00 y 14:00-22:00h. Salario: Salario según convenio: 17.258,31€ bruto/año. Contratación indefinida con la empresa. Imprescindible posibilidad de incorporación inmediata.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
mantenimiento
Responsable mecánico Mantenimiento forja
Para importante cliente, seleccionamos Responsable mecánico Mantenimiento de forja, para garantizar el funcionamiento de las líneas de producción, de su planta en Oñati.Se ofrece:- Incorporación inmediata - Incorporación directa en cliente.- Salario en función de la experiencia aportada. (Salario fijo + pluses)- Trabajo a relevos.Pensamos en técnicos con formación en personas que desarrollen las siguientes funciones:- Garantizar el óptimo funcionamiento de las líneas de producción a través de la detección y reparación de averías, así como el seguimiento de las mismas.- Realizar las acciones de mantenimiento preventivo dentro de la periodicidad indicada en la Orden de Trabajo preventivo.- En colaboración con el equipo de mantenimiento, analizar y adecuar la maquinaría a las nuevas necesidades de la Organización tanto en aspectos de seguridad como de mejora de la capacidad productiva- En colaboración con el Técnico de Mantenimiento Preventivo, Instalaciones y Almacén, utilizar de forma adecuada las existencias del almacén.- Colaborar con los equipos de producción tanto en aspectos de seguridad como en la reparación y prevención de averías.- Dar apoyo técnico a los diferentes equipos de producción tanto en chequeo, reparación y prevención de averías como de seguridad.- Formarse en maquinaría y tecnologías nuevas.- En aras al buen funcionamiento de todo el equipo de mantenimiento de la sección de Forja, trabajar en colaboración con los miembros del equipo mecánico.- En situaciones esporádicas de desequilibrio en la carga de trabajo, averías o reparaciones, adecuarse a tareas o funciones que se le encomienden tanto dentro como fuera de las horas de trabajo.- Cumplir con la normativa de Seguridad - Salud Laboral y Medio Ambiente establecidas.- Cumplir las obligaciones transmitidas en materia de conducta ética y profesional.***Síguenos en LinkedIn para estar al día de nuestras novedades, ofertas, noticias... https://iddtek.com/linkedin***(*) Importante: al inscribirte en la oferta, recibirás un correo solicitando la aceptación de la normativa de protección de datos RGPD, así como invitándote a rellenar un breve cuestionario para completar tu perfil.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
electromecanico, mantenimiento
Coordinador/a Centre de Serveis Gent Gran de Fogars de la Selva
Cerquem Coordinador/a per al Centre de Serveis de Gent Gran de Fogars de la Selva, el qual dóna serveis en tres àmbits d'actuació: atenció personal, atenció a la família i atenció a l'entor i accessibilitat. Dirigit a persones majors de 65 anys que volen o necessiten serveis per millorar la seva qualitat de vida i sentir-se acompanyats.
En dependència de la Responsable de Centres Diürns de Gent Gran, serà la responsable de dirigir, coordinar i posar en marxa els procediments d'actuació que es desenvolupen en el centre. Planificar, revisar i fer el seguiment de les activitats i tallers. Vetllar per la correcte cobertura del centre i gestionar la incorporació de noves persones usuàries. Aplicació i desenvolupament del model de treball. Gestió dels diferents aspectes relacionats amb l'atenció a les persones ateses al centre, així com de l'atenció a les famílies.
S'ofereix:
Jornada: 40h setmanals de dilluns a divendres.
Contracte: indefinida
Salari: a concretar
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
coordinador
Técnico/a de Mantenimiento Mecánico-Planificador/a
CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros/ras expertos repartidos en siete países, en tres continentes. Actualmente seleccionamos perfiles de Técnico/a de Mantenimiento Mecánico (Planificador/a) para trabajar en proyectos en la zona de Cartagena y realizar las siguientes funciones: - Revisar y gestionar notificaciones, convertiéndolas en órdenes de trabajo. - Planificar las órdenes de media / baja complejidad, lo que incluye: * Realizar visitas a campo para determinar el alcance de los trabajos. * Determinar los apoyos necesarios. * Considerar aspectos clave de Seguridad tanto en preparación como en ejecución. * Estimar los recursos necesarios. * Realizar la Reserva de los repuestos / materiales necesarios para la correcta ejecución. - Identificar y gestionar preventivos y correctivos pendientes.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
electromecanico
Contable con inglés y/o italiano
- Gran empresa del sector Retail|Trabaja en un entorno dinámico, informal y en crecimiento
Conocida empresa internacional del sector Fashion, con oficinas ubicadas en Barcelona centro.
En dependencia del director financiero, el candidato seleccionado se responsabilizará de:
- Tareas propias de gestión del Departamento de Contabilidad conjuntamente con los aspectos fiscales y de tesorería.
- Presentación de Impuestos y declaraciones fiscales e informativas (IVA, SII, IRPF, Seguros Sociales, Intrastat, etc.)
- Soprote en la preparacide las Cuentas Anuales
- Gestión de notificaciones de la Agencia Tributaria
- Tareas administrativas
- Control de gestión
- Administración de RRHH en aspectos contables (contabilizar y pagar nóminas).
Contrato Permanente.
Horario flexible.
1 día de teletrabajo.
Oficinas ubicadas en Diagonal con Muntaner, Barcelona.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
25.000€ - 30.000€ bruto/año
contable
Psicólogo-a (VVG). Temporal turno de tarde.
Intress busca una psicóloga-o para trabajar de forma temporal en turno de tarde en el Punto Municipal O.R.V.G. para mujeres víctimas de violencia de género en Madrid.
La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las usuarias atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida.
Fecha inicio: inmediata
Fecha de fin: de acuerdo con fin de excedencia, prorrogable.
Retribución: 1.761,14€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.655,96€ brutos anuales)
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: turno de tarde
Funciones:
- Valoración e Intervención psicológica con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.
- Valoración e Intervención psicológica según proceda con los/as hijos e hijas mayores de edad de las mujeres usuarias del servicio.
- Valoración e Intervención psicológica según proceda con otros perfiles de atención del servicio.
- Elaboración y seguimiento del Plan de trabajo individual junto con la mujer y con el equipo interdisciplinar.
- Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
- Asesorar al equipo de profesionales con respecto a los aspectos psicológicos.
- Atender situaciones de urgencia que precisen contención.
- Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.
- Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
- Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.
- Elaboración de informes cuando se requiera.
- Registro de las sesiones con indicaciones de intervención para el equipo.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
2.400€ - 2.400€ bruto/mes
psicologo
DIRECTOR-A CENTRO DE CUIDADOS - SANTO ANGEL (MURCIA)
¿Qué buscamos?
En Caser Residencial, precisamos cubrir un puesto de Director-a para nuestro Centro de Cuidados de Santo Ángel, en Murcia.
Dependiendo directamente del Director Territorial, su misión será la de gestionar de forma integral el Centro de Cuidados, responsabilizándose de la calidad de la atención al residente y al usuario, del rendimiento y motivación de los equipos y de la supervisión de los aspectos logísticos y organizativos.
Entre sus principales responsabilidades están:
- Gestión y organización integral del centro, su personal y la prestación de sus servicios.
- Se responsabilizará del cumplimiento de los objetivos y presupuestos fijados.
- Gestionará los Recursos Humanos y materiales.
- Será responsable de la Cuenta de Resultados y del control de gastos del establecimiento.
- Será el interlocutor con los proveedores para el aprovisionamiento del centro.
- Supervisará la atención integral a los residentes y familiares.
- Mantendrá las relaciones externas con la Administración Local y otras instituciones.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato laboral indefinido
- Jornada completa.
- Salario competitivo.
- Descuentos en seguros según normativa interna.
- Formación continuada.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
director,manager
People Manager Saica Pack Región Amposta
Principal reto rol: Asegurar en las 3 plantas de la Región (Amposta/San Sadurní/ Alfajarín) que los procedimientos de Recursos Humanos cumplan con la legalidad, apoyen la estrategia de la empresa y satisfagan los requisitos organizativos para garantizar que Saica pueda atraer, desarrollar y mantener a las personas trabajadoras. Responsabilidades: Garantizar las Políticas de Grupo: Seguridad y Salud Laboral, Calidad, Medioambiente e Igualdad de Oportunidades/ Diversidad. Asegurar el cumplimiento de los Procedimientos, Guías e Instrucciones de Trabajo vigentes en cada momento, así como cualesquiera otros que publique la Compañía. * PRL: Velar por la Seguridad de todas las Personas Trabajadoras de la Región mediante el cumplimiento de los Procedimientos, IT´s, etc definidos. * Dirección: Presentar una estrategia de RRHH acordada para apoyar la estrategia del negocio en la Región. Planificación de la Estrategia de los RRHH: presupuesto, plantillas, plan de formación, evaluaciones anuales de desarrollo, People Review, Relaciones Laborales y otras actividades de RRHH a medida que se identifiquen. Reporting de RRHH en línea con los requisitos del Grupo, concretamente a través de reuniones, CD, KIT (Keep-in-Touch) Implantar y mantener Procedimientos e iniciativas de RRHH tales como Formación, Selección, Compensación y Beneficios, Comunicaciones, Niveles organizativos, Cuadro de Mando, Contratación y Nóminas. Participar en el Comité de Dirección de Región y en los Comités Funcionales (CSS, CGS, Calidad y otros). Participar en las Auditorías definidas por los Sistemas de Gestión y asegurarse del cumplimiento de los requisitos de las mismas. * Selección de Personal: Seleccionar al personal según las necesidades definidas en el Presupuesto de Plantilla u otras que se generen puntualmente. Aplicar técnicas de selección tanto para personal de Plantilla como colaborando con las ETT´s Potenciar el compromiso de los empleados a lo largo de la vida laboral y en el día a día de las Plantas. * Formación y Desarrollo: Realizar el Plan de Formación Anual según el Procedimiento de Saica, Organizar las Acciones Formativas derivadas del Plan y registrar el CM de formación definido. Realizar junto con las diferentes Direcciones funcionales y de Planta, la Evaluación Anual de Desarrollo del personal. Proponer acciones para el desarrollo de las personas y hacer seguimiento del mismo. Alineando el personal a los cambios necesarios. Participar y promover los distintos programas formativos y de desarrollo definidos desde el grupo (Graduates, AF Corporativas…) Formar en las tareas del puesto de trabajo a las personas que la Dirección determine. * Relaciones Laborales: Gestionar, como representante de la Empresa, las RRLL individuales y Colectivas con los Empleados y/o sus RRTT. Representar a la Empresa ante los Organismos Públicos: Seguridad Social, Inspección Trabajo, Servicios de Empleo… Negociación: Convenios Colectivos, Pactos Laborales , Calendarios Laborales, Tablas Salariales, Planes de Igualdad, etc. Gestionar a nivel individual o colectivo: Reconducciones, Despidos, Elecciones Sindicales, etc. Velar por el cumplimiento de Código Ético definido por Saica. * Compensación y Beneficios: Gestionar todos los aspectos de salarios y prestaciones en línea con los procedimientos Saica. Revisiones Salariales Anuales, Compensación Fija, Compensación variable, y Beneficios. Coordinar y publicitar los beneficios sociales definidos por Saica o a nivel de Planta para los Empleados.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
Ingeniero/a organización industrial FCAS
¡En Tecnobit-Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo. Como parte del crecimiento de Tecnobit buscamos un Ingeniero/a para soporte en la dirección de programas. ¿Nos conoces? Tecnobit-Grupo Oesía es una empresa dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y mantenimiento de productos de tecnología de vanguardia en equipos y sistemas de aviónica, sensores electroópticos, sistemas de comunicaciones tácticas, Data Link. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con más de 3.200 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro, y sostenible. A lo largo de 45 años de trayectoria, Grupo Oesía ha estado inmersa en la innovación de productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. ¿Qué te ofrecemos?? * Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Forbes. * Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. * Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano. * Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.? * Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.? * Retribución flexible. * Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. * Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Qué te ofrecemos?? Prestar apoyo a la dirección FCAS en los siguientes aspectos: * Identificar y desarrollar bajo la dirección del Gerente Comercial y Programático, iniciativas estratégicas y oportunidades de negocio dentro del ámbito de futuros sistemas aéreos de combate, particularmente en áreas de aviónica, comunicaciones y optrónica. * Participar en la definición de los proyectos de la Dirección en términos contractuales, de alcance, calendario, calidad y costes. * Participar en las actividades de seguimiento y control de la ejecución de los proyectos asociados al FCAS, incluidos suministradores y subcontratistas. * Preparar las acciones de informe periódico interno de la empresa y aquellas otras que puntualmente se le encarguen tanto en el ámbito interno como externo a la empresa. * Mantener actualizada, en colaboración con la Gerencia Técnica de la Dirección y con otros departamentos de la empresa la información relativa a los Planes de Acción asociados a los nuevos proyectos/programas de sistemas aéreos en cada una de sus fases. * Mantener actualizada, en colaboración con otros departamentos de la empresa, la relación de intereses comerciales a medio y largo plazo para la participación en proyectos/programas de futuros sistemas aéreos. * Mantener actualizados los calendarios de los distintos contratos en cuanto a sus hitos más significativos, controlando la adherencia a los mismos por los equipos técnicos que ejecutan las actividades. * Compilar y mantener actualizada la información relativa a costes, gastos, facturación y cobros de los contratos FCAS en ejecución. * Colaborar con la Gerencia Técnica FCAS en la elaboración de la estructura de paquetes de trabajo (WBS) para los contratos FCAS en preparación y la participación de la empresa en los de carácter internacional en cuanto a sus alcances técnico y económico.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
vendedor,comercial
Technical Support Mobile EMEA
¿Quieres una oportunidad para formar parte de nuestro equipo de Soporte Técnico? ¿Te gustan los retos? Pues esta es tu oportunidad... En Facephi, estamos buscando personas con experiencia en Technical Support Mobile para que se unan a nuestra gran familia. Si tienes ganas de añadir valor al equipo y asumir nuevos retos que se te irán presentando, ¡ven a conocernos! Tareas principales: * Soporte y Resolución de Problemas: Análisis, diagnóstico, QA y posibles soluciones, garantizando que los problemas técnicos de los clientes se resuelvan de manera oportuna. Esto podría implicar gestionar problemas complejos, dentro y fuera de reuniones con nuestros clientes, coordinar con varios equipos técnicos y asegurar que el cliente esté informado sobre el progreso. * Colaboración con el Equipo de Producto: Retroalimentar al equipo de Producto de forma directa con las experiencias y necesidades del cliente. Participar en la definición de requisitos del producto al compartir insights del cliente, sugerir mejoras y comunicar actualizaciones importantes. * Trabajo con el Equipo de Preventa: Colaborar con el equipo de preventa en instancias iniciales POC con clientes, guiando en aspectos técnicos y de implementación adecuada. * Profundo Conocimiento Técnico del Producto: Adquirir y mantener un excelente conocimiento técnico de los productos y servicios ofrecidos para garantizar la calidad y el éxito de las integraciones técnicas con los clientes y sus integradores. Esto incluye una comprensión detallada de las especificaciones técnicas, las capacidades del producto y las posibles aplicaciones en diferentes entornos de cliente. * Desarrollo de Nuevas Soluciones: Ampliar la relación actual con los clientes mediante el desarrollo de nuevas soluciones que respondan a sus necesidades emergentes. Utilizar la experiencia técnica para innovar y proponer soluciones que aborden específicamente los desafíos y objetivos del cliente. * Integraciones Técnicas Exitosas: Trabajar estrechamente con los equipos de ServiceDesk, Delivery, PMO y Producto para asegurar la implementación exitosa de integraciones técnicas de productos Facephi, migraciones y actualizaciones de productos. Brindar soporte técnico a situaciones de incidentes, coordinando esfuerzos para resolver cualquier eventualidad de manera rápida y efectiva. * Testing: Colaborar en la realización de pruebas de funcionalidad y usabilidad de aplicaciones Web y Mobile. * Monitoreo: Monitorear el rendimiento de las aplicaciones web y mobile, las solicitudes de soporte e identificar patrones de problemas recurrentes. Utilizar esta información para recomendar cambios o mejoras en los productos y servicios, con el objetivo de satisfacer más efectivamente las necesidades de los clientes y prevenir futuros incidentes. * Identificación de Oportunidades de Innovación: Identificar oportunidades para la actualización o modificación de productos que mejoren la satisfacción del cliente, a través del monitoreo constante del rendimiento del producto y las interacciones con el soporte técnico. * Seguridad y actualizaciones: Mantenerse actualizado en las últimas tecnologías Web y Mobile, asegurando compatibilidad en diferentes navegadores, SO y dispositivos. Comprensión y soporte sobre posibles vulnerabilidades de seguridad. Modalidad de trabajo 90% remoto. 10% presencialidad en oficina. ¿Qué ofrecemos a nuestro equipo? * Formarás parte de una gran familia integrada por personas con las que trabajar unidas y, de las cuales, poder inspirarte. * Equipo innovador, joven y transparente. * Estabilidad laboral. * Contrato indefinido a tiempo completo. * Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal. * Plan de teletrabajo. * Seguro médico. * Plan de formación. * Facephi Corporate Benefits, donde nos complace poder ofrecerte una gran variedad de descuentos en las mejores marcas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
informatico
Manipulador/a Cabanillas - Turno Rotativo M/T
¿Tienes experiencia en línea de manipulación? ¿Resides en Guadalajara o alrededores y tienes disponibilidad inmediata? ¡Entonces esto te interesa! Desde GRUPO CTC estamos seleccionando manipuladores y manipuladoras para incorporarse en una de nuestras operativas logísticas ubicada en Cabanillas del Campo Funciones a realizar: * Actividades básicas de manipulación sobre producto. * Gestión de trasvases entre continentes, reetiquetados, enfardados, paletizados, control cuantitativo y cualitativo visual. * Movimentación mediante traspaleta manual de producto entre zonas de almacén según necesidades del trabajo. * Entrada informática en sistema de las cantidades manipuladas. * Mecanizacion de datos en ordenador o pistola RF. * Entrada de datos de albarán y gestión administrativa propia de la actividad encomendada * Reporte de cuantas incidencias acontezcan en el Servicio al Responsable designado. * Eficacia en la ejecucion de las tareas. * Seguimiento de los procedimientos establecidos para cada una de las operaciones asignadas, en especial en los aspectos de seguridad y calidad de la operación. ¿Qué ofrecemos? * Contratacion estable * Horario: Turno de mañana de 6:00h a 14:00h y turno de tarde de 14:00h a 22:00h, disponibilidad para turno rotativo * Salario: 1472€ brutos mensuales.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
manipulador
Project Manager Almazaras Córdoba
- Compañía del sector industrial|Ingenier@ de Proyectos
Compañía ubicada entre El Carpio y Bujalance dedicada a la fabricación de maquinaria.
- Supervisar la ejecución de proyectos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos.
- Coordinar el equipo de ingeniería y manufactura para lograr los objetivos del proyecto.
- Gestionar la comunicación con los clientes y los proveedores internos.
- Realizar seguimiento y control de los costes del proyecto.
- Identificar y gestionar los riesgos del proyecto.
- Implementar mejoras en los procesos y sistemas de gestión de proyectos.
- Informar regularmente sobre el progreso del proyecto a la dirección.
- Asegurar la seguridad y el cumplimiento de las normativas en todos los aspectos del proyecto.
- Beneficios que incluyen coche, dietas por viaje, horas extra y flexibilidad horaria.
- Oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de la manufactura e ingeniería.
- Posibilidad de desempeñar un papel de liderazgo en un entorno desafiante y dinámico.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
project-manager
Abogado/a Laboral (España)
- Importante empresa ubicada en la zona de Levante. | Al menos 5 años de experiencia en una posición similar.
Nuestro cliente es una importante empresa, presente a nivel nacional. Tienen una presencia sólida y estable en el mercado español y están comprometidos con la excelencia en todos los aspectos de su operación.
Como Abogado/a Laboral te encargarás de lo siguiente:
- Defender los intereses de la empresa en los procesos judiciales en el ámbito laboral.
- Representar a la compañía ante cualquier organismo.
- Participar en la negociación de convenios colectivos, huelgas, acuerdos y otros.
- Proporcionar asesoramiento y orientación en cuestiones de política laboral.
- Preparar y revisar documentación legal relacionada con asuntos laborales.
- Representar a la empresa en procedimientos judiciales laborales.
- Colaborar con el equipo legal en la interpretación y aplicación de leyes laborales.
- Elaborar los informes relativos a las relaciones laborales.
- Participar en la formación interna sobre cuestiones laborales.
- Contrato indefinido.
- Un salario acorde a la experiencia profesional del perfil.
- Horario flexible y posibilidad de teletrabajo.
- Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- La oportunidad de trabajar en una de las empresas líderes en la zona de Levante.
- La oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente en una posición con estabilidad.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
abogado
Encargado de Obra de Edificación
- Empresa constructora en Barcelona|Proyectos de edificación pública y residencial.
Nuestro cliente es una constructora líder en Cataluña. Están comprometidos con la excelencia y la innovación en todos los aspectos de su trabajo, con un enfoque particular en la construcción y el desarrollo de propiedades residenciales y comerciales en Barcelona.
- Supervisar y coordinar todos los trabajos de construcción.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.
- Coordinar con los subcontratistas y proveedores.
- Preparar informes de progreso y actualizar los horarios de construcción.
- Colaborar con el equipo de gestión de proyectos en el desarrollo de planes de construcción.
- Supervisar la entrega de materiales y equipos de construcción.
- Resolver problemas y desafíos en el sitio de construcción.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de construcción.
- Un salario competitivo.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
- Oportunidades para el desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
43.000€ - 45.000€ bruto/año
jefe-obra
- Abogado fiscal con al menos 2 años de experiencia en fiscal/M&A|Reconocido despacho de abogados en Madrid
Despacho de abogados nacional ubicado en Madrid centro.
- Asesoramiento fiscal en materia fiscal transaccional para clientes nacionales e internacionales
- Trabajar estrechamente con el equipo de tax para desarrollar y ejecutar estrategias fiscales efectivas.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar una comprensión completa de los aspectos fiscales de las transacciones.
- Oportunidad laboral
- Contrato indefinido
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
abogado
Jefe/a de Obra (proyecto hotelero en el centro de Madrid)
- Experiencia en hoteles |Experiencia de 10 años
Nuestro cliente es una destacada empresa constructora con sede en Sevilla, se especializa en proyectos de construcción de alta calidad a nivel nacional.
- Supervisar y coordinar todos los aspectos de la construcción de proyectos.
- Gestionar equipos para garantizar la eficiencia y efectividad de las tareas.
- Asegurar que todos los proyectos se realicen de manera oportuna y dentro del presupuesto.
- Mantener un alto estándar de seguridad en el lugar de trabajo.
- Comunicar efectivamente con todas las partes involucradas en el proyecto.
- Resolver cualquier problema o retraso en el proyecto.
- Supervisar la adquisición de materiales y equipos necesarios.
- Preparar informes de progreso para la dirección.
- Salario hasta 50.000 €B/A
- Beneficios adicionales como coche de empresa y dietas.
- Oportunidad de liderar y gestionar proyectos de construcción desafiantes.
- Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en la industria de la propiedad.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
44.000€ - 50.000€ bruto/año
jefe-obra
