Ofertas de empleo de pel

Intress cerca un/a Delegat/da Execució pel servei de Mesures Penals Alternatives (MPA), que gestionem a zona de La Seu d'Urgell i voltants, (mobilitat dins de la província de Lleida, referent comarques: Solsona, Pallars Jussà, Pallars Sobirà).

La persona que s'incorpori a de dur a terme les mesures penals alternatives dels usuaris/es, que es basen treballs en benefici de la comunitat, tractament de deshabituació o salut mental i programes formatius, Mesures de Seguretat d'Internament i Llibertats Vigilades postpenitenciàries per a garantir el compliment d'aquestes mesures.

Què farás?

• Entrevistar els usuaris/es per a poder fer una valoració i classificació segons perfil i amb això poder decidir sobre el tipus d'entitat més apropiada perquè es puguin complir les mesures alternatives penals en òptimes condicions.
• Control i acompanyament de l'execució de les mesures penals imposades pels jutjats a la persona penada.
• Coordinació amb entitats del territori on executaran els penes.
• Comunicació amb el jutjat de manera regular per donar seguiment dels usuàris.

Què oferim?

• Incorporació: immediata, t'estem esperant!
• Tipus de contracte: fix-indefinit
• Jornada: 38,5h setmanals
• Horari: matins i alguna tarda
• Retribució: segons conveni de l'acció social, 1.762,70€ + millora voluntaria 35,96€= 1.798,66€ bruts/mensuals (x 14 pagues 25.181,24€ bruts/anuals).

• Formaràs part d'una entitat enfocada i dedicada a l'àmbit social. A Intress creiem en la integració de les persones en situació de vulnerabilitat.

Des de Marlex estem col·laborant amb una important empresa del sector del metall, especialitzada en disseny i fabricació d'electrònica per sector de l'automoció, ubicada a la comarca d’Osona, que actualment vol incorporar a un/a Enginyer/a Electrònic/a al seu equip.

Quina seria la teva missió a l’empresa?

En dependència del/la Responsable de departament, la persona seleccionada s’encarregarà de:

• Elaborar la documentació tècnica necessària del producte.
• Mantenir contacte amb clients per tal d’assessorar-los en qüestions tècniques.
• Fer tests de productes.
• Validar que la documentació és correcte i útil pels programadors de software.
• Comprovar els tests amb els prototips i/o amb mostres de clients.
• Portar a terme la gravació i verificació dels prototips inicials per entregar a client.
• Crear l’esquema del verificador, en base a l’esquema del disseny electrònic.

Què s’ofereix?

• Treballar junt amb un equip dinàmic i en una empresa consolidada dins el sector.
• Bon ambient de treball en un equip estable.
• Jornada laboral flexible amb entrada de 8.30h-9h i sortida a partir de les 17h de dilluns a dijous, divendres i estiu de 7h a 15h.
• Beneficis socials.
• Estabilitat laboral.

A The Talent Room acompanyem als nostres clients a trobar el perfil idoni per la seva organització, actualment treballem amb el Grup MutuaCat que es un grup d’empreses formades per 5 entitats, MutuaCat, Som Prevenció, Itco Solucions, Institut Mèdic per la Imatge i Ara Mutua. Totes elles comparteixen un denominador comú: La Salut i el benestar de les persones. I es regeix pels principis de proximitat, excel·lència i democràcia interna.

Actualment estem buscant un INFERMER DEL TREBALL

Aquest rol implica:

• Col·laborar amb l’elaboració de protocols mèdics laborals segons els riscos
• Realització de proves complementàries dels reconeixements mèdics laboral
• Programació de reconeixements mèdics en centres propis, col·laboradors i equips mòbils
• Contacte entre el departament mèdic del servei de prevenció i empresa
• Estudi i valoració de les dades obtingudes en la Vigilància de la Salut

FUNCIONS I RESPONSABILITATS

Responsabilitats Clau:

-Realitzar proves complementàries als reconeixements mèdics inicials, periòdics, de reincorporació, de canvi de lloc de treball i/o personal especialment sensible per avaluar el seu estats de salut en relació als riscos que està exposat (audiometries, espirometries, control visió, Tensió Arterial, analítiques, antropometria)

-Proporcionar educació sobre hàbits saludables i prevenció de malalties

-Administrar vacunes i/o fer cures de lesions per accidents de treball (segons contractació de l’empresa)

-Programació de reconeixements mèdics en centres propis i en col·laboració

- Programació de reconeixements mèdics amb equips mòbils a les empreses

-Seguiment i control de les programacions

-Col·laborar en la identificació de riscos laborals

-Enviament de documentació a les empreses (certificats d’aptitud especials, certificats)

-Gestió de les mostres biològiques obtingudes.

-Control d’estoc de material mèdic i analítiques

-Identificar, prevenir i valorar les malalties professionals així com les patologies relacionades amb el treball

-Col·laborar en la investigació dels accidents de treball i malalties professionals

-Elaborar formació en matèria de salut laboral i promoció de la salut en el treball

-Contribuir en el disseny i implementació de programes de vigilància de la salut dels treballadors

-Elaborar estudis epidemiològics amb les dades obtingudes de Vigilància de la salut

-Coordinació amb la resta de professionals del servei mèdic, tècnics de prevenció i equips multidisciplinaris per garantir un enfoc integral de la salut en el lloc de treball

-Col·laborar en l’avaluació dels llocs de treball segons els riscos i col·laborar en els protocols mèdics específics

-Assessorar a l’empresa de la identificació, avaluació i prevenció de riscos laborals

EDUCACIÓ I EXPERIÈNCIA

• Títol de Grau en Infermeria o Diplomat en Infermeria
• Disposar de l’especialitat d’Infermeria del Treball

COMPETÈNCIES I HABILITATS

• Orientació a l’usuari i empresa
• Treball en equip
• Habilitats de comunicació
• Capacitat d’adaptació als canvis
• Planificació

ALTRES

• Coneixement de les eines informàtiques (word, excel, email)
• Idioma Català i Castellà

A The Talent Room acompanyem als nostres clients a trobar el perfil idoni per la seva organització, actualment treballem amb el Grup MutuaCat que es un grup d’empreses formades per 5 entitats, MutuaCat, Som Prevenció, Itco Solucions, Institut Mèdic per la Imatge i Ara Mutua. Totes elles comparteixen un denominador comú: La Salut i el benestar de les persones. I es regeix pels principis de proximitat, excel·lència i democràcia interna.

Actualment estem buscant un METGE DEL TREBALL. Aquest rol implica:

• Realització de protocols mèdics laborals segons els riscos
• Determinar l’aptitud mèdica laboral
• Comunicar els certificats d’aptitud al tècnic de prevenció i empresa
• Estudi i valoració de les dades obtingudes en la Vigilància de la Salut

FUNCIONS I RESPONSABILITATS

Responsabilitats Clau:

-Avaluar els llocs de treball segons els riscos i elaborar protocols mèdics específics

-Realitzar reconeixements mèdics inicials, periòdics, de reincorporació, de canvi de lloc de treball i/o personal especialment sensible per avaluar e l seu estats de salut en relació als riscos que està exposat

-Determinar l’aptitud laboral dels treballadors/res segons les dades obtingudes i els protocols aplicats

-Identificar, prevenir i valorar les malalties professionals així com les patologies relacionades amb el treball

-Assessorar a l’empresa de la identificació, avaluació i prevenció de riscos laborals

-Col·laborar en la investigació dels accidents de treball i malalties professionals

-Elaborar formació en matèria de salut laboral i promoció de la salut en el treball

-Contribuir en el disseny i implementació de programes de vigilància de la salut dels treballadors

-Elaborar estudis epidemiològics amb les dades obtingudes de Vigilància de la salut

-Coordinació amb la resta de professionals del servei mèdic, tècnics de prevenció i equips multidisciplinaris per garantir un enfoc integral de la salut en el lloc de treball

EDUCACIÓ I EXPERIÈNCIA

• Títol de llicenciat en Medicina
• Disposar de l’especialitat de Medicina del Treball

COMPETÈNCIES I HABILITATS

• Orientació a l’usuari i empresa
• Treball en equip
• Habilitats de comunicació
• Capacitat d’adaptació als canvis
• Planificació

ALTRES

• Coneixement de les eines informàtiques (word, excel, email)
• Idioma Català i Castellà

Oferim:

Contracte indefinit

Salari segons valua

Beneficis socials

Para importante clínica de fisioterapia situada en la localidad Meisterschwanden, dentro del cantón de Argovia y muy próximo a su capital de Aarau en Suiza, TTA Personal selecciona un fisioterapeuta (m/f).

La clínica con una larga tradición cuenta actualmente con un equipo aproximado de 20 personas entre fisioterapeutas y otros profesionales como terapeutas o enfermeras. Su estratégica situación muy próximo a las ciudades de Zúrich, Lucerna Aarau y al Lago de Hallwil, unido a un gran trabajo en equipo, lleva a la clínica a ser una gran referencia en la región.

El equipo cualificado asesora y actúa sobre afecciones ortopédicas, quirúrgicas de trauma y médicas internas. Además, se brindan consejos diarios para la salud. Como clínica multidisciplinar se trabaja en Reumatología, Ortopedia, lesiones espinales, Drenaje linfático incluyendo vendajes y medias de compresión, Neurología, Medicina Interna, Ginecología con entrenamiento del piso pélvico, etc…

Las instalaciones del centro han sido actualmente reformadas y ampliadas, ofreciendo así el mayor confort a los pacientes y empleados. Salas amplias acondicionadas y un moderno gimnasio principal son algunas de las áreas a resaltar.

En la plantilla ya se cuenta con personal español que ayudará en la inserción del nuevo fisioterapeuta contratado.

Que se ofrece:

• Un contrato laboral estable en clínica en expansión continua
• Un salario atractivo con posibilidad de bonus extras
• Un ambiente de trabajo excepcional
• Posibilidad de trabajar en jornada completa o reducida. Jornadas comprendidas entre las 7:30 y 21h de lunes a viernes y sábado entre las 8 y 16h. Turnos rotativos, domingos y festivos siempre libres
• Un mes de vacaciones
• 5 días completos libres para formaciones. También posibilidad de formaciones continuas internas y externas financiadas
• Gimnasio gratuito, descuento en farmacia o restaurante cercano de 10%. Masajes en casa al 50%
• Situación ideal de la clínica. El Lago de Hallwil invita al deporte y relajación. Es un lugar turístico donde se práctica senderismo, jogging, bicicleta, remo, vela, esquí…¡la región ofrece todo!
• Reuniones de grupo habituales para hacer equipo y mejorar todos juntos
• Modernas técnicas de diagnóstico, continuo aprendizaje!
• Ayuda con la documentación para conseguir toda la homologación de los títulos
• Ayuda con el alojamiento; posibilidad de un estudio o habitación económica para comenzar
• Viaje para la entrevista personal y mudanza final financiado

Convocatòria interna/externa

2 llocs d'Auxiliar administratiu/va per al Centre d´Atenció Primària Barceloneta

El Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia.

En conseqüència, es convoca l'esmentat lloc de treball d'acord amb les condicions i característiques següents:

1. Condicions del lloc de treball:

Incorporació immediata i amb vinculació estable.

Contracte a jornada completa.

Horari: dilluns a dijous 2 matins i 2 tardes (07:45 a 15h o 14 a 20:15h), divendres rotatius; dissabtes segons roda de 9 a 17h.

Retribució: corresponent al Grup 6.1 (Nivell I) segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT).

En Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l’aprenentatge continus són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se.

2. Funcions a desenvolupar:

Realitzar les activitats d’auxiliar administratiu derivades del procés propi o delegat pel personal administratiu:

• Realitzar el procés d’acollida als ciutadans
• Garantir l’accessibilitat de les persones al centre i servei: telefònica i presencial
• Identificació i gestió d’usuaris i tràmit d’alta en el sistema
• Gestionar les altes d’usuaris al CatSalut
• Tramitació del dret a l’assistència en el cas d’immigrants, estudiants (universalització), ciutadans sense recursos
• Informar a les persones sobre altres sistemes d’alta
• Sol·licitar la targeta sanitària individual
• Assignar metge, infermera i administratiu sanitari a cada persona donada d’alta a l’ABS
• Tramitar el canvi de metge i lliure elecció de centre
• Informar i comunicar totes les qüestions que planteja la població respecte al sistema de salut, prestacions, altes, serveis,...
• Recollir l’opinió dels ciutadans
• Atendre i recollir les reclamacions dels ciutadans d’acord amb el protocol establert i fer contenció en els conflictes que arribin a la unitat.
• Garantir l’existència de fulls a les bústies de suggeriments, reclamacions i agraïments.
• Donar suport a qualsevol tipus d’enquesta o estudi qualitatiu o quantitatiu en el centre pel qual se’ls requereixi
• Registre dels documents requerits per l’administració al SERC@T
• Gestionar la documentació clínica i la història clínica (HCAP), assegurant el compliment de les recomanacions sobre el maneig, conservació i destrucció de documentació.
• Sol·licitar històries clíniques a altres centres i al propi centre
• Atendre les demandes d’altres centres i serveis (jutjats, teleassistència, laboratori..)
• Fer la gestió administrativa de l’activitat assistencial
• Programació a les agendes dels professionals de CAP a l’ E-CAP
• Actualitzar les dades dels ciutadans
• Reprogramar visites
• Fusionar duplicats
• Recollir, distribuir i controlar diferents documents a utilitzar per part de l’equip.
• Donar suport informàtic als diferents programes i aplicacions.
• Gestionar i derivar les primeres visites hospitalàries i proves complementàries
• Gestionar i derivar els productes intermedis
• Gestionar la demanda aguda

3. Sol·licitud i documentació a presentar:

Les persones interessades han de remetre la següent documentació fins el 27 de desembre de 2024:

• Fotocòpia del DNI o NIE.
• Fotocòpia de la titulació requerida.
• Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l’experiència professional que no pertanyi al Parc Sanitari Pere Virgili. Aquests s’hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent.
• Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada...).

3. Barem de la convocàtoria

Total punts 100. En la resolució d’aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents:

Un cop valorats els requeriments mínims d'accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades tècnica i competencialment. Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb el resultat de l'avaluació d'acompliment realitzada per Parc Sanitari Pere Virgili. Les candidatures externes, que no tenen possibilitat de tenir una avaluació d'acompliment per part de la institució, participaran en una entrevista amb la Direcció del CAP Barceloneta o persona/es en qui delegui i amb l'equip de Recursos Humans.

Per poder accedir a la fase de valoració de mèrits formatius i d'experiència professional, els/les candidats/as hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica.

Les persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d´experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica.

Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació.

En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.

En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de seleccio.primaria@perevirgili.cat

REF.AUXADMCAPBARCELONETA2024_71

Convocatòria interna/externa

1 lloc de treball d´Oficial de Manteniment per al Parc Sanitari Pere Virgili

El Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia.

En conseqüència, es convoca l'esmentat lloc de treball d'acord amb les condicions i característiques següents:

1.Condicions del lloc de treball:

Contracte a jornada completa

Incorporació immediata i amb vinculació estable*.

Horari: dilluns a divendres (07:00h a 14.30h)

Retribució: corresponent al Grup 6.2 (nivell II) segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT).

*La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant).

En Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l’aprenentatge continus són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se.

2. Funcions a desenvolupar:

La persona seleccionada col·laborarà al bon funcionament de totes les operatives que tenen lloc a l’àrea de manteniment.

Entre d´altres les seves funcions seran:

• Realització dels manteniments correctius (fontaneria, climatització, electricitat, paleteria...etc.) de les diferents instal·lacions de Parc Sanitari Pere Virgili.
• Realització dels manteniments preventius segons calendari.
• Registre de manteniments i activitats segons els procediments del Parc Sanitari Pere Virgili.
• Gestió i supervisió dels sistemes SCADA: IQVisio, Dorlet, DASS.
• Gestió i supervisió del sistema de gestió energètica: PowerStudio.
• Gestió i supervisió del sistema de suport assistencial: Systevo Clino.

3. Sol·licitud i documentació a presentar:

Les persones interessades han de remetre la següent documentació fins el 26 de desembre 2024.

Es podrà demanar a les persones preseleccionades que presentin la següent documentació:

• Fotocòpia del DNI o NIE.
• Fotocòpia de la titulació requerida.
• Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l’experiència professional que no pertanyi al Parc Sanitari Pere Virgili. Aquests s’hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent.
• Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada...).

4. Barem de la convocàtoria

Total punts 100. En la resolució d’aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents:

Un cop valorats els requeriments mínims d'accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades tècnica i competencialment. Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb el resultat de l'avaluació d'acompliment realitzada per Parc Sanitari Pere Virgili. Les candidatures externes, que no tenen possibilitat de tenir una avaluació d'acompliment per part de la institució, participaran en una entrevista amb la Direcció de Serveis Generals o persona/es en qui delegui i amb l'equip de Recursos Humans.

Per poder accedir a la fase de valoració de mèrits formatius i d'experiència professional, els/les candidats/as hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica.

Les persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d´experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica.

Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació.

En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.

En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de seleccio@perevirgili.cat.

REF: OF.MANTENIMENT2024_75

Cerquem administratiu/va de gestió pel Serveis d'Atenció Domiciliària per realitzar la funció de suport administratiu dels serveis de SAD executant amb precisió els processos assignats, aportant propostes de millora des d’una visió d’orientació a client amb una òptima administració dels recursos per la zona de Girona.

Funcions:

• Atenció telefònica de les incidències i necessitats de l'equip d'atenció directa.

• Reprogramació de les planificacions atenent a les urgències diàries del servei.

• Planificació de vacances dels professionals d'atenció directe i seguiment i gestió del calendari laboral.

• Gestió administrativa de les noves incorporacions al servei ( entrega d'epi's i material, signatura de contractes, etc.)

• Facturació

• Coordinació amb el dpt. de gestió de persones per tràmits laborals (gestió de varibles per la nòmina, gestió d'absentisme, etc).

Lloc: Parc Científic i Tecnològic de la UdG. C/ Emili Grahit, 91. Bloc B. 3a planta, 17003 Girona

Cerquem Coordinador/a Tècnic/a pel Serveis d'Atenció Domiciliària, per assumir la gestió i organització integral del servei.

FUNCIONS
o Planificar, coordinar i avaluar els serveis del centre o del SAD, adaptant-los en cada cas a l’eficiència i eficàcia
o Donar resposta a les necessitats del client, oferint-li solucions amb un alt valor afegit
o Gestionar els recursos disponibles ajustant-se al pressupost vigent
o Realitzar coordinacions de seguiment amb l’equip de SUMAR o de Serveis Socials
DIRECCIÓ D’EQUIPS
o Liderar, acompanyar i orientar a l’equip de persones a càrrec per tal que desenvolupin les seves funcions amb un alt nivell d’implicació i satisfacció personal
o Ser model per al seu equip, actuar amb coherència i exigència amb un alt nivell d’integritat professional
ATENCIÓ A LES PERSONES I A LES SEVES FAMÍLIES
o Garantir una atenció integral de qualitat del servei, amb confort i seguretat
o Foment i facilitació de les relacions amb les persones i amb la família, establint pràctiques centrades en la persona tals com: coneixement de la persona, foment de l’autonomia, comunicació amb la persona, la individualització i la protecció de la intimitat
o Garantir elements de l’entorn tals com, afavorir l’activitat quotidiana, millorar l’espai físic, inclusió de les famílies, interrelació amb la comunitat i l’organització centrada en la persona.