Ofertas de empleo de rrhh

This offer is part of the Talent Marketplace organized by Barcelona Activa in collaboration with BARCELONA MUSIC TECH HUB; friday 9th Mai. The company XCEED needs to fill the 1 profile of: JUNIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Only people who meet the requirements requested by the company will be notified. Attendance and details will be confirmed via email.

Once pre-selected, your availability will be required for the Talent Marketplace: friday 9th Mai 10am to 13amb.*location to be determined

FUNCTIONS AND TASKS:

- Assist in sourcing and hiring talent for a variety of roles, with the goal of gradually owning the end-to-end recruitment process over time.
- Work closely with hiring managers to define role specifications, job descriptions, and ensure alignment on hiring needs.
- Screen resumes and applications to identify top talent based on job requirements and departmental needs.
- Manage candidate relationships, ensuring an exceptional experience throughout the hiring process.
- Support the onboarding process for new hires, ensuring a smooth and welcoming experience.
- Analyze and track key HR metrics to drive decision-making in talent acquisition, performance, and employee engagement.
- Champion and promote XCEED’s cultural values and mission, both internally and externally.
- Collaborate with the Head of Talent on strategic HR projects that drive company growth and awareness (employer branding), talent development, employee retention, and performance.

• Type of contract: Permanent. Indefinite full time contract.
  Number of weekly hours: 40h
  Working hours: Flexible Core hours betwen10am to 4pm. Flexible. You can start earlier or later.
  Gross annual salary: From a paid internship to an up to 24,000€ Salary

EN MANPOWER APOSTAMOS POR EL TALENTO Y ¡¡QUEREMOS TRABAJAR CONTIGO!!

¿Quieres sumarte a contribuir al éxito de las personas, conectando empresas y talento?

Tenemos una oferta para ti en nuestro equipo de Aguilar de Campoo (Palencia).

Súmate a Manpower España.

¿Qué buscamos en ti?

- Se valorará formación en Grado de Relaciones Laborales, Psicología o similar.

- Experiencia en empresas de Trabajo Temporal o selección de personal, reclutando y contratando diferentes perfiles, sobre todo logística.

-Orientación a las personas y gestión con el cliente.

Responsabilidades:

Como consultor On Site serás el responsable de superar las expectativas de tu cliente, tus candidatos y asociados.

Tu día a día consistirá en el seguimiento programado de procesos habituales en la administración laboral (métricas, control de riesgos) y la ejecución proactiva de procesos de RRHH.

Además serás el punto de contacto de nuestro cliente en tu site.

Requisitos:

Necesitas tener capacidad para la resolución de problemas, razonamiento abstracto, orientación al cliente (empresa y asociado), pensamiento crítico, flexibilidad y resiliencia.

Si puedes aportar experiencia previa en posiciones on site de Staffing o outsourcing será valorado pero no hacerlo no es excluyente.

Además es necesario conocer la legislación laboral básica.

Ofrecemos:

Formación continuada, formato indefinido, plan de retribución flexible y todos los beneficios que ofrece ManpowerGroup en el plan de compensación.

El horario será de lunes a viernes de 9 a 18h.

Coordinador/a de seguridad, salud ocupacional y medioambiente (H/M/X) 

Misión del puesto:

Llevar a cabo la divulgación y el seguimiento de la implantación del Sistema de Gestión para la Prevención de Riesgos, así como asesorar en seguridad y medio ambiente. El objetivo es integrar la prevención en toda la estructura organizativa del centro y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales vigentes.

Responsabilidades:

1. Desarrollar la actividad preventiva en seguridad y medio ambiente, asegurando su integración en la operativa del centro a todos los niveles jerárquicos.
2. Formar al personal en el Sistema de Gestión para la Prevención de Riesgos, asegurando que todos dispongan de los conocimientos necesarios para el desempeño de sus funciones.
3. Atender y responder a solicitudes de intervención, colaborando con los coordinadores de actividades empresariales y recursos preventivos para garantizar el cumplimiento de los planes y programas de seguridad y medio ambiente.
4. Participar en el sistema de guardias del centro de trabajo.

Requisitos:

• Formación: Grado o Ingeniería en Química.
• Máster en PRL con las tres especialidades.
• Experiencia: Entre 5 y 10 años en un puesto similar (Técnico de PRL en planta química SEVESO o Ingeniero de Procesos con formación en PRL).
• Idiomas: Inglés B2 (deseable C1).
• Movilidad: Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.

Valoramos positivamente:

• Experiencia como Consejero de Seguridad para el transporte de mercancías peligrosas.
• Acreditación para elaborar PAU.

Se ofrece:

• Contrato indefinido e incorporación inmediata.
• Salario: 47.000 - 50.000 € SBA + 9% variable según resultados de la compañía.
• Beneficios sociales.

Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional, ¡esperamos tu candidatura!

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B? ¿Estás buscando un desafío emocionante en el ámbito de las ventas? ¡Esta oportunidad es para ti!

Desde Manpower Business Professional, seleccionamos para una importante empresa del sector de servicios a empresas a un/a Agente comercial telefónico Outbound (a puerta fría) para una empresa de servicios en pleno crecimiento con sede en Cornellà de Llobregat.

En tu día a día, podrás llevar a cabo:

-Realizar llamadas outbound (a puerta fría) a potenciales clientes, para ofrecer servicios, presentar las propuestas comerciales y cerrar la venta.
-Emisión de unas 150-200 llamadas al día aproximadamente, para intentar captar clientes.
- Concretar ventas y cerrar acuerdos con clientes potenciales.
- Gestionar eficientemente el CRM para administrar clientes y oportunidades de venta.

Requisitos:
-Experiencia comercial en venta a puerta fría (ya sea a pie de calle, o telefónico...), se valora la actitud comercial y resiliencia, así como un espíritu luchador a nivel comercial.
-Valorable experiencia previa de 2 a 3 años en ventas telefónicas, preferiblemente en entornos B2B.
-Valorable experiencia en ventas a pie de calle.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión para alcanzar los objetivos de ventas.
- Fluidez en el uso de herramientas informáticas y experiencia en el manejo de CRM.
-Idiomas: Castellano nativo y catalán valorable.
-Trabajo 100% presencial de Lunes a jueves y los viernes jornada en modelo teletrabajo.

Se ofrece:
- Contrato inicial de 3 meses+ 3 meses a través de Manpower, con posibilidad de paso a plantilla empresa.
- Salario competitivo de 19.000€ en 12 pagas, más comisiones/variables por ventas muy competitivas.
-Ticket restaurante.
- Horario de trabajo de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, con los viernes intensivos de 9:00h a 15:00h. 
-Oficina nueva, con muy buen clima laboral. ¡Además, se ofrece fruta 1 vez a la semana, café y desayuno!
-Departamento nuevo con proyección y desarrollo profesional en la compañía

Si te consideras una persona con vocación comercial, luchador/a y resiliente...y con ganas de un nuevo proyecto en una empresa en pleno crecimiento...¡Eres el talento que estamos buscando!

Si estás buscando una oportunidad laboral en el ámbito de Sales&Marketing, RRHH, Legal, Administración, Controlling o Finanzas, nuestros consultores especializados Manpower, te guiarán en la búsqueda de tu trabajo ideal, fomentando tu crecimiento profesional.